關於正能量演講稿模板合集3篇 激勵心靈，噴薄正能量：正能量演講稿合集
本文為您提供關於正能量演講稿模板的合集，旨在幫助演講者在各類場合積極傳播正能量。這些模板覆蓋了各個方面的人生經驗和價值觀，涵蓋了激勵人心的演講主題，旨在鼓舞人心，激發積極向上的力量。無論您是一名學生、職場人士還是演講愛好者，相信這些模板將為您的演講帶來新的靈感和更廣闊的發展空間。
第1篇
“只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間……”一首旋律優美的《愛的奉獻》，唱出了我們內心深處對真善美的渴望。今天，我就給大家講兩個有關“真善美”的故事。
每天早上5點多鐘，在我們縣城六順花園小區後門，有一位年過60歲的陳淑梅奶奶在為店忙碌着。她，本該是不需要為生活奔波的年齡，為什麼還要起早貪黑的打理早餐店?原來，她是為了給不幸去世的兒子打工還債。兒子出車禍死了，兒媳婦早和兒子離婚，還留下了個年幼的孫子!更可怕的是，兒子生意經營不善，留下了60萬元的務!60萬，對於一個來自平灘鎮的農村家庭來説，這，何止是一個天文數字?!面對成羣的債主，陳淑梅奶奶和她的丈夫李其雲爺爺沒有退縮。陳淑梅奶奶説：“你們的錢是血汗錢。放心吧，只要借條上有我兒子的簽字，我都認。我會盡快還你們的錢，絕不欠一分錢。”
為了償還債務，陳淑梅奶奶、李其雲爺爺撿過垃圾，洗過衣服，甚至到工地打工。最後重操舊業，開起了早餐店。幾年的辛苦，他們償還了兒子絕大部分外債!
陳淑梅奶奶、李其雲爺爺當選銅梁區20xx年誠實守信模範!我們以龍鄉有這樣優秀的老人驕傲!
這是什麼?這是真、這是善、這是美!這是人間的正能量!
第三屆山西省道德模範張子玉，是在改革開放浪潮中，拼搏成長起來的民營企業家。他，致富思源，不忘責任。他，扶貧助困，捐資助學，贊助社會事業，幫助過的人難以計數。他，實際行動詮釋了一位企業家傾心公益事業，真情回報社會的博大情懷與崇高境界。
這是什麼?這是真、這是善、這是美!這是人間的正能量!
親愛的同學，聽完我講的故事，我們是否應該真誠地和老師同學相處?我們是否應該力所能及地幫助他人?我們是否應該幫助爸爸媽媽做做家務?不再做家裏的小皇帝、小公主?我真心希望：我們能在心靈裏播種真善美的種子，從現在做起，從身邊做起，從點點滴滴做起，以實際行動詮釋什麼是真，什麼是善，什麼是美!
第2篇
大家好，我今天演講的題目是：《青春在夢想中飛揚》。
我，是一名青年律師，站在這裏，我的背後有20萬中國律師的身影!我，是一名青年律師，站在這裏，我的面前是一百年中國律師的榮光!
4年的大學生活，經邦濟世、智識無涯使我邁入了法律的殿堂!3年的律師經歷，誠信卓著、仗義執言則更加堅定了我執業的信念!
曾幾何時，當我遇到困難，我沒有氣餒，當我取得成績，我不敢驕傲，我知道，作為一名律師，務實、真幹，才能不斷成長，專業、守業，才能不斷提高!我認為：青年律師的成長，不僅要有專業知識的積累、執業技能的提高，還要有優秀的職業道德和誠信的職業品質!不僅在工作中盡最大程度維護當事人的合法權益，同時也要擔負起時代賦予我們的使命和責任!我同時也認為：青年律師要有三心，但決不能二意!
我們要有一顆堅定的心!著名歌者汪峯在歌曲中唱到：再見，青春。再見美麗的疼痛。再見青春。永恆的迷惘。我相信在座的青年律師朋友都感同深受!我們畢業了，我們迷惘了!我們選擇了，我們疼痛了!但是，“為什麼我的眼裏常含淚水，是因為我對這份職業愛得太深沉。”不做律師，不曾體會律師的辛苦和勞累，做了律師，卻根本不是大家所看到的光鮮和亮麗!可我始終堅信：不怕司法考試的艱難，就不應怕初入律師行業的窘困!因為：堅持成就夢想!信念續航未來!
我們也要有一顆感恩的心!青年律師都希望快速成長!而成長則離不開前輩的悉心指導，離不開同事、同行的熱心幫助，所以，沿着前輩的足跡，我們才能有所創新!繼承前輩的精神，我們才能走的更遠!而同事、同行，則更多的是我們成長路上不可或缺的夥伴，“眾人拾材火焰高”，團隊合作是律師行業未來的發展方向!“常懷感恩心，永記幫我人!”
我們還要有一顆責任的心!當我看到當事人期待的眼神時，當我緊握當事人感謝的雙手時，我的理解是：這不僅僅是一份職業，它包含了更多的社會責任!當我們為人大代表和政協委員提供法律服務時，當我們參與公益訴訟和提供社會法律援助時，我的理解是：這不僅僅是一份職業，它包含了更多的時代使命!
沒有悔意，不要怠意!既然我們選擇了這份職業，我們把最好的年華伴隨客户和當事人一起走過!我們就不應再抱怨，也不能再徘徊，我們應該熱愛我們從事的這份職業，我們不要獎項!客户的口碑和當事人的感謝就是對我們這份職業最大的褒獎!20年後，回頭看看今天蹣跚的步履，稚嫩的語言，我們一定不後悔選擇了這個職業!
讓青春在夢想中飛揚吧，從每一位客户開始，從每一個案件做起!讓青春在夢想中飛揚吧，從此，我相信：我們青年律師的生活一定會更加精彩!
第3篇
當前，煙草企業正在以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實20xx年全國煙草工作會議精神，緊扣主題主線，堅持“穩中求進”，着力全面提升，突出品牌發展核心，有效提升品牌價值、優化產品結構，注重提高經濟發展的質量和效益，紮實抓好“捲煙上水平”各項工作落實，推進企業持續健康發展，為建設更加規範、更富效率的中國煙草做出貢獻。其中不容忽視的一個方面，就是要全面提升隊伍建設水平，加強思想政治建設，加強工作作風建設，加強幹部員工隊伍建設，加強人才隊伍建設，加強企業文化建設，加強黨風廉政建設，貫徹好十八大精神，深入開展羣眾路線教育和“235”教育實踐活動，凝聚團隊正能量，推動品牌突破發展和企業科學發展，為全面建成小康社會不懈奮鬥、頑強拼搏。
一、煙草企業職工要做遵守團隊紀律的人。沒有鐵的紀律，就沒有鐵的團隊。韓非子説：“法不阿貴，繩不撓曲。法之所加，智者弗能辭，勇者弗能爭。刑不避大夫，賞善不遺匹夫。”（《韓非有度》）意思是説，法對人們的行為具有普遍的約束力，不會因為人們社會地位的差別而發生變化。每個人都要在法律許可範圍內行事，不因人們才智的高低和勇敢的程度而有所不同。同樣，紀律對團隊的成員也一樣，具有平等約束的作用，無論對領導者還是普通一員都是適用的。組織與團隊要能長久存在，其重要的維繫力就是團隊紀律。“紀律可以促使一個人走上成功之路。”怡安管理顧問公司的陳怡安博士曾説過：“領導者的氣勢有多大，就看他紀律有多深。”火爐面前人人平等，誰摸誰挨燙。團隊要達到預想的目標，就必須協作團結，靠相應的制度來約束和保證，否則就會像一盤散沙，各自為戰，難以一致前進取得勝利。
煙草企業要推進“捲煙上水平”目標任務的實現，要把品牌發展計劃變成現實，也必須有紀律做保障和支撐，提升執行力。煙草企業員工要增強紀律觀念，做到令行禁止，決定的事情和佈置的工作必須有反應、有落實、有結果、有答覆。同時，要靠紀律來保障自由和創造。現代煙草企業，每個人都有自己的自由，但是同樣要遵守社會規範和國家法律以及企業的管理規章制度、條例、標準、規定，以規範員工行為，確保企業更好地發展，最大限度地保護員工權利，發揮員工最大潛力，保持企業戰鬥力，競爭力、生命力。
二、煙草企業職工要做維護團隊利益的人。煙草企業職工要有團隊使命感，堅持“兩個至上”，即國家利益至上、消費者利益至上；做到“三個始終”，即始終維護煙農利益、始終保證零售客户盈利水平和滿意度不斷提升、始終考慮基層一線員工的利益和成長髮展；牢固樹立“五種意識”，即責任意識、憂患意識、創新意識、公僕意識、民主意識，低調務實，真抓實幹，打造責任煙草、誠信煙草、和諧煙草、效率煙草，提升煙草社會形象。有一位職業經理人説得好：“每個人在任何公司的核心問題或者説挑戰都是，公司願意僱傭你，你可不可以真正產生自己的價值？你能對公司業務成長做出什麼樣的貢獻？你能不能提升自己的價值？能不能不斷地創新，不斷地給公司帶來更多的價值？”有效的工作者必注重貢獻，為實現團隊使命而積極行動奮鬥不息，實現存在的價值，獲得企業的承認，達到職業的最高境界，最終成就偉大的事業，把自己的命運與企業的命運緊密地聯繫起來，實現企業與員工的共同發展。
韓非子認為治國之道要講究維護團隊利益。煙草企業員工要正確處理個人價值觀與企業價值觀的關係，必要的時候個人價值觀要服從、讓步於企業價值觀，要有集體榮譽感，自覺地擺正自己在團隊中的位置，自覺地服從團隊運作的整體需要，把團隊的成功看作發揮個人才能的目標，充滿合作激情，與別人一起創造奇蹟。要有一種認同感、歸宿感和成就感，把團隊的成功當作個人的成功，把團隊的失敗當作自己的失敗，心往一處想，勁往一處使，以團隊的利益為最高利益，實現團隊與個人的雙贏結果。一滴水要想不幹的唯一辦法就是融入大海，一個員工要想生存的唯一選擇就是懷着強烈的集體利益感融入企業，全力以赴，維護團隊利益，促進企業科學發展、和諧發展、跨越發展。
三、煙草企業職工要做適應團隊生活的人。俗話説：“人一上百，形形色色”、“曹操諸葛亮，脾氣不一樣”、“伸開十指有長短，荷花出水有高低”。所以，煙草企業員工要有包容之心，知道變通的重要性，學會與自己不喜歡的人合作，適應團隊生活的節奏，協調好自己與環境的關係。誰都知道，劃亮一根火柴遠遠沒有把多根火柴聚在一起劃亮獲得的光亮和熱能大。作為員工有必要提升自己的參與意識，融入團隊發揮集體力量，以此增強團隊凝聚力，形成星火燎原之勢，推動整個組織取得更大的績效。要學會溝通，學會合作，“己所不欲，勿施於人”，給他人和自己創造出一個和諧的工作、學習與生活環境。
當自己被迫與自己不喜歡的人合作時，要注意以下幾點：一是要忍讓。寧可自己受些委屈或吃點虧，也不要為小事情與對方爭個臉紅脖子粗，甚至頭破血流。二是要主動接受對方。自己可以伸出友好的手，主動與對方打招呼，以化解對方的戒備心理或“敵意”。自己很客氣地提出一些問題，對方就可能會加以注意和改進。三是要換位思考，把自己想象成對方。站在對方的角度考慮問題，就可能體會他們的想法，從而修正自己的一些不正確的想法，這樣有助於改善雙方的關係。四是要接受他人的獨特個性。不要妄圖改變人人都有其個性這個事實，接受對方的本來面目，對方也會尊重自己的本來面目。切忌不要強迫別人接受自己的觀念。五是要去想對方做對了的事情。對方也不是總是那麼令人厭煩，其實也有好的一面，要試着去發現着一點。六是要以自己的言行去感化對方，影響對方。要注意自己的態度和方式，切不可弄巧成拙。總之要慢慢學着與人合作，成為一個聰明的人，一個善於合作的人，一個有較高能力的人，一個能做出應有業績的人。
國家煙草專賣局局長姜成康曾指出，煙草行業面臨着體制機制、煙草控制、構建和諧、國際競爭四大挑戰，需要我們認真對待。20xx年全國煙草行業經濟運行工作會議提出了打造中國煙草升級版，實現“捲煙上水平”目標任務。所以，煙草企業要堅定信心，振奮精神，披荊斬棘，迎難而上，發揮團隊的智慧和力量，凝聚團隊發展正能量，遵守團隊紀律，維護團隊利益，適應團隊生活，做大做強做精品牌，綻放活力，展翅高飛，追求超越，與時俱進，努力用實幹托起“品牌夢”、“中國夢”，為建設更加規範、更富效率的中國煙草而艱苦奮鬥！
