智慧教師的心得體會8篇 智慧助力，教師成長——智慧教師的經驗分享
近年來，隨着信息技術與教育的深度融合，教師們面臨着不斷變化的教學環境和新的挑戰。而智慧教師作為時代的新興力量，不僅需具備傳統教學的基本素養，更需要具備信息技術創新意識與能力。本文將聚焦於智慧教師的心得體會，旨在探討智慧教師的培養與發展路徑，為廣大教師提供有益的經驗與啟示。
第1篇
獨生之女已成為現代家庭的核心，他們從小嬌生慣養，家長對其百依百順，孩子成了家裏的“小皇帝”，養成了一種以自我為中心，唯我獨尊的自私心裏，在學校裏不愛幫助他人，思想覺悟低，對學習不感興趣，不愛完成作業。這些獨生之女在學校班級裏佔得比例卻在90%以上。面對班級裏存在的這些問題，我作為一名班主任，儘管對他們在思想上進行了耐心教育，但是收效並不大，他們那種處處為自己着想的行為好像已經根深蒂固了。如值日生工作，每天值日三次，每次都是10人以上值日，但是衞生打掃的卻不乾淨，原因是互相攀比，你不幹，我也不幹，我一時真是束手無策。
寒假裏，我拜讀了《智慧教師的50個創意》，使我受益匪淺，茅塞頓開。我就像唐僧到了西天取了真經一樣，如：書中第三章第五節《一個人掃地》，給我留下了深刻的印象。這個創意講的是每天安排一名學生值日，我當時看了這個辦法，心想這個辦法能行嗎？新學期開學的第一天，我結合假期學到的知識給同學們上了一節班會課，然後從第二天開始安排一名學生值日，放學後，我檢查了一下班級衞生，竟然出乎我的意料，教室裏外煥然一新，看到眼前窗明几淨的教室，有條不紊的物品，一塵不染的地面。我深刻地體會到“一個人掃地”這個創意確實經典。不僅激發了孩子們的責任心，而且培養了學生團結合作的意識，提高了學生的思想覺悟，增強了學生的集體觀念。
我所教的班級中有一個男孩，平時值日時總是偷奸耍滑，不愛掃地，更不愛幫助同學，在班級同學中有個外號叫“老狐狸”。有的同學説“他值日肯定沒人幫，他成了獨立大隊了，呵呵！”可沒想到他值日時，竟然有七、八個同學幫他值日，他當時很驚訝，不知所措，臉色一下子紅了起來........從那以後他也學會了主動幫助他人的好習慣。同學們都紛紛議論説他變了，不能再叫他“老狐狸”了。“一個人掃地”教會了他怎樣做人，更使我深深地體會到這個創意的重要價值—可以塑造一個人的靈魂。
我現擔任國小五年級班主任，併兼任數學科教學的任務。我發現每次老師只要佈置作業，大部分同學總是會呈現一副愁眉苦臉的樣子，部分同學不能積極主動認真地完成各科作業。面對眼前的問題，多數老師都為之頭疼。寒假裏我有幸閲讀《50個創意》深受啟發。當我讀完第六章《另類作業串起教與學》時，我才意識到我這個老師當得不稱職，學生不愛寫作業，主要原因還是取決於教師。由於教師在佈置作業時內容過多，形式太單調無趣，導致學生不愛完成作業。怎樣設計讓學生感興趣，又愛完成的作業呢？這篇創意為我指明瞭新穎而又獨特的方法―“自助餐”作業，我在實踐中取得了可惜的收穫。開學初我按照創意中的做法，也採用了“自助餐”作業的方法，根據班級同學掌握知識的不同情況，每天設計不同層次、不同要求、不同方法而帶有一些趣味性的作業，讓學生自由選擇，如：將質數和合數填在圓圈裏，我改成看誰投籃球投得準，介紹你的家人年齡是幾歲，是奇數還是偶數？是質數還是合數？…..同學們看了以後興趣立
刻高漲，作業完成的質量有了明顯的提高，不同層次的.學生得到了鍛鍊，作業優秀率達到了85%以上。看到同學們可喜的進步，我倍感欣慰，更要感謝這位“自助餐”設計者，為我提供的“美味大餐”。“自助餐”作業受到了學生的歡迎，但也讓我這位廚師感到有一定的壓力，每天要精心設計作業習題。所以我建議編寫教材的老師們，都能製作“美味大餐”，供學生品嚐，那我們國家的教育事業一定會邁向新的台階。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。教學之路還很漫長，自己要學的知識還有很多，我必須加倍努力學習，去書中採集更多的真經，運用於自己的教學實踐中，提高教學質量，讓滿園的桃李變得更加芬芳！
第2篇
經過新一輪課程改革的洗禮，教師的教育理念更新換代。如何使數學課堂達到新課標要求的境界？我認為，教學的藝術體現在教學中更多的應是潤物細無聲，更多的是師生的心靈溝通，更多的是靈動的智慧。如何使課堂教學閃動着智慧的火花，這就成為了當下每位教師必修的課程。讀了《做智慧的教師——提升課堂教學實效應關注的55個問題》這本書，我的感覺只能用兩個詞來概括：樸實、實用。它舉的案例彷彿就發生在我們身邊，給我們以切身的感受；所提出的意見和建議，也另我們受益匪淺。下面，我就選幾方面來談談我的理解和感受。
?體育與健康課程標準》指出：“以學生髮展為中心，重視學生的主體地位，關注個體差異與不同需求，確保每一個學生受益”。但是在現實生活中，每個班都有肥胖的學生、性格內向的學生、遺傳因素導致缺乏運動細胞的學生，在技能要求比較高的項目練習時，這些學生通常受到同學嘲笑，因而這些學生雖喜歡上體育課但又怕遭到同學的嘲笑，久而久之，便疏遠了體育活動，成了體育課上受冷落的旁觀者。在體育教學中，我們要常給那些所謂的“差生”思考、嘗試和參與的機會，給他們“自信”，通過班集體的力量幫助這些學生，幫助他們營造一個沒有歧視的環境。這樣，他們才會從心理上真正忘掉自己的特殊性，繼而主動、積極地投入到體育鍛煉的各項活動中去。
讓課堂“閃現”着激昂的思緒，需要教師有着艱辛的修煉過程，是在汗水中的孜孜以求，是在烈火中的萬千鍛打，是激昂與沮喪中迸發的智慧，是在“不滿足”的探尋中積累的智慧。有這樣的智慧，才會有若履輕雲，才使得課堂變得精彩紛呈。
本書的第52個問題中，有這樣一個案例：陶行知先生當校長的時候，有一天，他看到一位男生用磚頭砸學生，便將其制止，並讓他到校長室去。陶先生回到辦公室的時候，男生已經在那裏等候了。陶先生掏出一顆糖獎給男生：“這是獎勵你的.，因為你比我先到辦公室。”接着又掏出一塊糖：“這也是獎給你的，我不讓你打同學，你立即住手了，説明你很尊重我。”男生將信將疑的接過糖果。陶先生又説：“據我瞭解，你打同學是因為他欺負女生，説明你很有正義感。我再獎你一塊糖。”這時，男生哭了：“校長，我錯了，同學再不對，我也不能採取這種方式。”陶先生又掏出一塊糖：“你已認錯了，我再獎你一塊糖。我的糖發完了，我們的談話也結束了。”
陶行知的一番話，更應讓我們深思：“你這糊塗先生，你的教鞭下有卡特，你的冷眼裏有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。你別急忙把他們趕跑，你可要等到坐火輪，點電燈，學微積分，才認他們是你當年的國小生？”是的，充滿智慧的評價是一種啟發、一種點撥，一種關愛，一種期待，從某種意義上説，它詮釋了課堂教學的內涵，引領着師生走向智慧，走向成功。通過對本書的學習，我學到了很多處理教學中的問題的方法，在今後教學中遇到類似問題，我一定會處理地得心應手的。
總之，課堂教學是一門藝術，要求教師具有較好的教學機智，教學機智的培養並非一日之功，它與教師高度的修養、深厚的功力、廣博的知識、熟練的技巧和豐富的經驗為基礎的，在教學過程中，要做到對教材的高度稔熟、對學生的充分了解、對知識的科學態度和對學生的真摯感情，才能適應現代教學的需要，靈活自如地駕馭課堂教學進程。
第3篇
教育是一門大學問，教育同時也是一個大智慧！幼兒園教師的教學智慧則是指幼兒教師在自己的教育教學中把反思的態度與對實踐的關切統一起來的一種理智，它具有個性化、集成性、創新性、高效性和動態性的特點，它既是幼兒園教師在幼兒教育領域內各項專業知識和專業能力的內在綜合體現，也是其長期投入教育實踐，不斷反思、探索和創造所付出心血的結晶。擁有教學智慧是代表幼兒教師教育素養達到成熟水平的標誌。那麼，如何做一個有智慧的幼兒教師呢？或者説我將怎樣努力使自己成為一個智慧型的教師呢？我想從以下及方面入手：
愛是一切的源泉，只有全身心地投入教育事業、無私地愛每一個孩子，讓孩子們感受到自己每天所處的是寬鬆、愉快、温馨的環境，讓他們輕鬆學習、快樂遊戲，這樣，才能讓他們的心靈健康地成長。
前蘇聯教育家蘇霍姆林斯基講過這樣一個故事：在他小的時候，曾將一把石子遞給雜貨鋪老闆“買糖”，雜貨鋪的老闆遲疑了片刻後收下石子，然後把糖“賣”給了他。蘇霍姆林斯基説：“這個老人的善良和對兒童的理解影響了我的終生。”
孩子的思維和成人的思維是截然不同的，我們老師要時時處處站在孩子的角度看他們的行為，聽他們的語言。當他們的言行超出成人認為“正確”範疇的時候，不要激動，千萬先沉住氣，想想為什麼？多聽聽孩子的想法，或許聽完他們的解釋，老師的怨氣會立刻全消，取而代之的是你的捧腹大笑。
所以，讀懂每個孩子需要你的.智慧。給孩子充分的發言權就是你的智慧之一。
蘇霍姆林斯基説：讓所有剛入學的兒童都完成同一種體力勞動，如去提水，一個孩子提5桶水就精疲力竭了，而另一個孩子能提20多桶，如果你強迫一個身體虛弱的孩子一定要提20多桶，那麼，就會損害他的力氣，明天想幹都幹不成了，説不定還會躺到醫院裏。差異是客觀存在的，我們要用智慧去對待差異。教師要因材施教，針對幼兒的不同表現，採取相應的教育手段。如對待班中的小調皮，適當接納孩子的獨特言行；對心理負擔過重的孩子多給予一份親近；對焦慮的孩子採用轉移注意的方法等等。其實，在每一種處理方法的背後，隱藏着的都是對孩子的尊重、理解、信任、鼓勵、放手、幫助、提醒和約束……不是嗎？“洗耳恭聽”，讓我們學會傾聽孩子；“袖手旁觀"是讓我們學會放手；“雪中送炭”是對孩子的理解和關愛；“自食其果”是讓孩子學會承擔……
做一個智慧型的幼兒教師，需要從現在做起，從點滴做起。
第4篇
教師從基礎教育教師隊伍現狀基本情況(是什麼)、教師專業發展政策與平台(有什麼)、教師自我發展的策略與方法(怎麼做)三方面進行了詳細介紹，從教師個人、國家政策等方面，全方位解讀了新時代教師專業發展，讓我從全局更加了解教師隊伍發展。
第一，王教授從個人層面來説，教師隊伍的發展，需要我們每一位普通教師不斷提升自身學習能力、專業素質，通過教研、學習始終保持自身教育活力。從自身來講，我還需要不斷提升課堂組織能力。
第二，王教授從教師專業發展政策來説，站在國家政策層面來看，讓教師職業規劃更具方向性。也從科學的教育質量觀細化講解，來為教師職業發展、綜合素質提出更高要求，也為新時代教師專業指明前進方向。還從教師專業發展的平台——“三級三類”骨幹體系建設平台、“大篷車”送教下鄉項目以及stem教育的落地與推廣，教育信息化網絡平台建設等，為教師發展指明方向，對教師信息素養提出新要求。
第三，在教師自我發展的策略與方法中，王__教師從歷史出發，從教師這兩個字出發，教師只要教會學生品德、文化、思辨、價值這四樣，就會鑄就學生一生的`財富。反思自己，在日常教學中，缺少學生思辨能力的培養，而過於重技能，在今後的教學實踐中，還需要不斷改進，同時根據學生的學習意識留存率，還需要不斷調整教學方法，讓學生從被動學習，轉化為主動學習、參與性學習。
教師成長=經驗+反思，在不斷總結經驗中，反思、改進，根據學生情況的不同，不斷改進自身教學，同時把握教育發展方向，在新技術、新理念、新方向、新環境下，做一名智慧型教師!
第5篇
“走出去，就會有收穫。”作為一名教師，任何一次聽課或者教研活動，都是學習的大好機會，可以取得不少教學經驗。今天，我又有幸參加了《全國國小智慧教學與教師發展教研培訓》活動，聆聽了全國各地優秀教師精彩的説課、優質的公開課以及教研員們專業的點評，感覺受益匪淺。
?短短一天時間，我們觀摩了四節不同級段的語文課，並分別進行了説課和評課。在我看來，教師們的精心設計，充分展示了他們不同的課堂教學思路，不同的教師演繹出了不同的風采，但又同樣的精彩。這幾節課，各位教師展現出來的紮實的教學基本功，較強的課堂調控能力，精美的'教學課件，以及對教材層次上的把握，都給人留下了深刻的印象，使我學有所得，學有所思。在以後的教學中應該怎樣把各位教師的優點融入到自己的課堂之中，讓自己的課堂教學變得有特色，更高效，是接下來要努力的方向。課堂教學本身又是一個“仁者見仁，智者見智”的話題。課後，專家們的精彩點評令人印象深刻，猶如一縷清風，讓人茅塞頓開，同時又讓我深思。對於這幾節課，我也想談談自己的看法：
?語文課程標準》指出語文課的總體目標第七點是培養學生具有獨立的閲讀能力，學會運用多種閲讀方法。這幾節中高年的語文課，課堂上留給學生的讀書時間太少了，比如《黃果樹瀑布》這節課中，教師在重點段落的教學中進行了18分鐘的時間，大部分時間都是教師在侃侃而談，留給孩子們的讀書時間卻寥寥無幾。大家都知道，“讀”是語文學科最基本的教學方法，也是行之有效、最大限度提高學生駕馭語言能力最好的方法，在教學中，我們可以採用各種形式的讀：默讀、自由讀、快速讀、分角色讀等，“書讀百遍，其義自見”，讓學生在讀中學，讀中悟。
還拿《黃果樹瀑布》為例，教師在小組合作學習這一板塊設計的很合理，首先是出示學習目標，小組合作探究學習，接着彙報展示，最後教師稍作總結。此時，教師沒有進行內容更進一步的提升，本節課的教學難點沒有突破。這就要求教師在備課時，教學內容的設計一定要緊緊圍繞着教學目標來進行，甚至要更深層次的挖掘教材，讓內容更進一步的提升。旁觀者清吧，回頭想想，這些問題在平時自己的教學中也是存在着的，甚至更多。通過這次聽課，我將把優點繼續發揚，改正不足，努力改進自己的教學方法，提高教學水平，為孩子們呈現更精彩的課堂。
第6篇
聆聽和學習王x主任關於《新時代教師專業發展的思考與實踐》講座，從政策解讀到現狀分析，從職業價值到教學實踐的途徑，為一線教師的發展指明瞭方向，從“教師”這兩個字入手揭示了教師要教會學生品德、文化、思辨、價值，使我感觸頗深!
王主任從是什麼、有什麼、怎麼做等三個方面做了精彩的報告。
一是作為新時代的`教師，我們應該緊跟時代的潮流，領會國家教育政策，與時俱進。教師是立教之本，新時代教師以“立德樹人”為根本任務，培養學生的綜合素養。王主任鼓勵教師要潛心育人，展現自信。
二是新時代教師要以師德為先，正所謂“德高為師，身正為範”，以德立教，以身示教，做到熱愛學生，愛護學生，平等地對待學生。建立新型師生關係，把學生看成發展的人，獨立的人，尊重學生的生命成長。
三是熱愛教育事業，樹立理想信念，具備積極的探索精神。做研究型教師，從細微處做起，學習先進的教學理念，自我充電，更新知識，完善學識。在教學中積極反思，不斷改進，累積經驗，從知識傳遞者向智慧傳遞者轉變，以達到育人的價值。王主任倡導老師們要加強教材分析，創新教學設計，做創造型教師，為學生提供寬鬆的學習環境，保護並支持學生的奇思妙想、異想天開，培養學生的創新意識和創造力。
最後，王主任用“一副好身體、二項好技能、三件安心事、四樣強本領、五面前行鏡”闡明人生的智慧。今後，我將不斷審視自己，鞭策自己不斷學習，希望在王主任的帶領下不斷提升。
第7篇
前天聆聽了太谷縣教研室主任張四寶的題為“做智慧型教師，創建高效課堂”的專題報告，欣賞到了高效課堂在農村邊遠學校綻放的美景。李村教改的開始，曾讓我欣喜，我也努力構建快樂的學習氛圍，努力實現課堂的高效創新。對比太谷縣的課改，我頗受啟發。
我們教學的重點總在課堂，而對備課對導學案的設計並沒有特別重視，且沒有充分發揮其作用。好的導學案既是對學生學習的引領，又是對教學重難點的把握，還能實現教師對學生學習程度的掌握。今後我要在課堂導學案的設計上下功夫，依託教程，參考教輔，將知識問題化、問題具體化、層次化。實現學生學習知識點節節清，大面積提高教學質量。
2、做一個“懶”老師，在課堂上真正放手，讓學生學。
課堂上要確保學生的參與度，絕對不能填鴨式、滿堂灌，滿堂灌的教學方法，是干擾好學生製造差等生，老師要學會“偷懶”，少講，把課堂放手交給學生。讓學生緊跟學案導學，自主探究，或練習、或思考、或動手操作，學生的思維一直處於動態之中，教師巡查指導、講解。並適時創設情境，激發興趣，指導學生認真閲讀，多次感悟，且巧妙設計問題，讓學生獨立思考，通過合作交流解決問題。教師再引領課堂展示，讓學生敢於説、勇於説、樂於説，做到三講三不講，讓學生有所思、有所悟、有所得。讓學習發生在學生的身上。這樣學生會學習了，老師就解脱了。
新型的課堂模式，不是老師沒事幹，而是對老師的.要求更高了，要我們成為智慧型的老師，也就是成為愛學習、愛思考、愛創新、會管理的老師。
我們也有四人學習小組，學困生的轉變並不明顯，優等生並不太樂意幫助學困生。而捆綁式評價巧妙地解決了這個問題。學好知識有三個層次：聽明白，想明白，講明白。講明白是學好知識的最高層次。小組合作學習，捆綁式評價能讓差生不差，尖子生更尖。小組合作學習是培養學生合作能力和健全人格的訓練場。使學生在合作過程中學會溝通、傾聽、尊重、包容、欣賞。
張主任的課改講座，讓我還明確了一個觀點：知識是學會的，不是教會的，是練出來的，不是聽出來的。我還存在着許多亟待改進之處，還需要不斷學習，不斷探索，才能使自己的課堂距離“高效課堂，快樂學習”越來越近。
第8篇
教師的三個境界是，一是看山是山，看水是水；二是看山不是山，看水不是水；三是看山還是山，看水還是水。教師可以分為庸師、嚴師、名師、大師。這是昨天上午，師範學院副院長在報告中的講話，讓我頗感興趣。
宋院長的講座主題是《教師的智慧和智慧教學》。宋院長沒有用ppt，這讓我有點不太適應，因為已經習慣了用相機“啪啪”地拍攝屏幕。現在只能快速地記筆記了，而且不得不認真地聽喲。
宋院長首先分析了我們為什麼要參加國培學習。然後宋院長旁徵博引，從一個個具體的事例講起。對比了中美教育的差距，分析了我國教育存在的問題。宋院長重點講了教師的智慧，教育的智慧就是遵循教育教學規律，洞悉教育教學現象，應對教育教學事件的創造性能力。宋院長説學前教育是真實的教育，國小教育是啟蒙的教育，中學教育是成長的教育，大學教育是反思的教育。如今學前教育在國小化，在幼兒園就讓孩子學國小的東西，那在國小讓孩子學什麼呢？孩子在幼兒園就應該玩，就應該做遊戲。
葉瀾説過：“沒有教師的快樂，就沒有孩子們的快樂；沒有教師的成功，就沒有孩子們的成功；沒有教師的幸福，就沒有孩子們的幸福。”宋院長在每一句後又加了一句。“就沒有家的快樂；就沒有家的.成功；就沒有家的幸福。”更説明教師對於學生成長的重要性。
教師首先要教會學生常識。宋院長舉了這樣一個例子，有一個國小的校長每天早上，站在校門口給學生鞠躬。有一個孩子已經走過去了又回頭給校長深深鞠了一躬。孩子的媽媽就非常吃驚，因為這個孩子在家裏很不聽話。宋院長説公民教育從鞠躬開始。教師要教會學生學識，也就是知識。教師還要教會學生膽識。
宋院長講了他在加拿大學習期間遇到的一件事。有一個小姑娘看到他問是不是中國人，然後説：“我要給你分享一個觀點。中國有三大問題需要解決。一是人口問題，二是生態環境問題，三是糧食問題。”這件事讓他很吃驚，一個小姑娘竟然會考慮這樣大的問題。問過之後才知道，她曾經做過這樣的作業。宋院長説我們就缺少這樣的教育啊。
