特色年會策劃方案3篇 獨具特色的年會策劃:讓您的團隊難忘的一年!

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本文探討特色年會策劃方案。年會是企業展示文化底藴、增強凝聚力的重要場合。如何規劃特色年會、展現企業風采成為了各大企業的頭疼問題。本文將從多個方面提供年會策劃建議,拓寬企業年會的層次、提高年會的品質、提升年會的意義。

特色年會策劃方案3篇 獨具特色的年會策劃:讓您的團隊難忘的一年!

第1篇

1、年會的綱領:為了父母的微笑,我在努力的路上!

3、企業的靈魂:經營好同事的動力,實現同事的夢想,順便實現老闆的夢想!

a、是為了減少員工流失,用活動來留住同事;讓同事們採取行動,讓更多的同事看到跟公司乾的希望;展示公司輝煌,讓同事家庭更支持自己在公司幹;所以年會一定要與往年不一樣,一定要讓同事有感覺;讓同事明年賺到更多的錢!

b、是為了激發同事的動力、調動同事的積極性,讓同事在新年伊始就對工作產生高度熱情,迅速進入工作狀態。

a、一定要邀請一些我們的大客户來參加我們的年會,在年會的現場讓我們客户感到神聖,感恩我們的客户,並且向客户展示我們的團隊及公司文化,藉此向客户傳遞印象!

b、可以邀請一些意向客户來參加年會,在年會的現場讓老客户做分享,以此來打動新客户,讓新客户對公司產生良好印象。

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴,向他們展示我們的規劃及團隊,以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導,向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如:我們要成為某地區的納税大户等),獲得支持

年會最重要的參與者是同事而非領導,所以所有領導必須為同事服務,每位領導各自申請會務組職位,定好機制,如果不全身心付出怎麼辦!

1、迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務)

3、聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導)

4、晚會組;(負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作)

5、抽獎組;(負責證書的製作和獎品的保管、發放、搬運)

6、宣傳組;(負責主席台搭建、橫幅製作、現場音響和錄像等)

7、交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進行停車)

注:圍繞流程進行採購(所需物資如:紅地毯,追光燈,花環,獎盃,獎牌,嘉賓胸花,禮炮,獎品,元老條幅等必先提前兩天配齊!)。

3、客户:儘量邀請重要的大客户,或者對公司有恩的客户;

5、重量嘉賓:地方領導或者行業內知名人士等(可提前説為神祕嘉賓)。

1、有好的音響和好的環境,最好能讓大家一起就餐。

2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅(如:公司文化的展示,產品,願景,使命,口號,以展架的形式展示在年會現場,並通過同事展示體現)。

3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念,如:第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客户和嘉賓,其他座位按各部門劃分。

5、公司優秀同事和元老,總經理的照片做成展架放在會場兩側。

(會場佈置以天、地、師、君、親的原則,以此來激發同事的動力,當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片,內心深處一定會有一股強烈的神聖感,內心自然會升起一股衝勁,所謂一念升起,所向披靡。)

1、全員到簽到處點名,安排崗位(要求會務組的所有成員必須着統一服裝)。

2、客户簽到,(客户要佩戴胸花)走紅地毯,簽名(由主持人引導進會場,紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴、嘉賓入場,聚光燈引位(注:大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂,場外拐角需有禮儀人員引位)

6、頒發獎勵,主持人逐次邀請獲獎人員上台領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目),根據公司需要可設置如下獎項:

a、業績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講台領獎)

b、最佳狀態獎(公司裏狀態最好最持續的,並且可以感染周圍的人,帶動周圍人的狀態)

c、無私奉獻獎(公司裏平時默默無聞,但卻默默的為公司奉獻着,無怨無悔)

d、狼性團隊獎(公司所有的部門參選,評選標準由公司商討決定)

e、最上進同事獎(在公司最努力,最有動力,最有上進心的,最好是新同事,或是工齡一年以內的同事)

f、天使獎(此獎的人選應該是對公司同事關心最多,大家有什麼事都願意和她去説,像天使一樣關愛身邊的人)

g、最大貢獻獎(在過去的一年裏,對公司有着某一方面的巨大貢獻的)

9、團隊展示,向在場所有的人展示我們的團隊,展示我們的文化,展示我們的狀態,展示我們的決心,展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。

11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位,讓領導高興。可以提前與其溝通,也可以突然襲擊,視領導的脾氣來決定,核心是讓其樂。)

12、行業內重量嘉賓(神祕嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備,擬好塑造詞,向當下師學習,向行業裏的精英學習,有利於同事進步及加深對本行業的理解。)

13、頒佈新一年裏公司的各項政策(可由副總頒佈,要有書面文件,最好是紅頭文件)

14、頒佈20xx年的各項獎勵機制(要清晰透明,讓人一目瞭然,不可含糊不清)

15、老闆做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多,重在激勵,塑造公司發展方向和發展前景,將現場所有的人點燃就可以了!)

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業帶來了什麼!

7、頒獎此過程乃重中之重,乃大會的'核心部分,公司想要達到哪些結果,就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言,主持人提醒感謝的話要少説!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

公司年會,就像一年一度的新春聯歡晚會,沒它不行,沒它就感覺不到一年的工作意義;所以它至關重要,不可缺少!不能不開,不可不開,必須要開!

它是創造潛在利潤的最好形勢之一! 20xx年廣州企業年會策劃方案

在這個“企業年會”中,公司領導與領導、同事與同事、領導與同事零距離接觸,與會者歡聚一堂,這不僅可以消除以往工作中的矛盾,還可以增進人與人之間的交流,實現企業內部的團結,增加企業凝聚力。

在這個“家庭年會”中,公司藉以來總結回顧上一年度各項工作,對下一年作出安排和部署,並表彰年度各項先進,迎接新的一年,促進公司的企業文化建設,表達對同事的問候和愛戴。

企業年會策劃方案活動主題:總結表彰上一年、戰略部署下一年企業年會策劃方案年會目標:振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌 公司年會如何安排(一)企業全體大會議程安排

12:30 :全體參會同事提前到達指定會堂,按指定排座就座,等候同事大會開始。(會堂播放入場背景音樂)

13:0013:10 :大會進行第一項。音樂停,鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣佈同事大會開始,向參會的全體同事介紹出席大會的公司主要領導同志,並鼓掌歡迎;(同事歡迎禮畢)請公司相關負責人致《開幕辭》。

13:11 :大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同,這個時間具體把握)

16:4016:50 :大會進行第三項。請公司相關負責人宣讀公司《上一年度關於表彰工作先進集體和個人的決定》。

16:5017:00 : 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀同事上台領獎,同時請公司相關負責人為其頒發榮譽證書及獎金紅包,先進個人與公司相關負責人合影留念,主持人鼓掌祝賀。

主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17:0017:10 :主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上台領獎,同時請公司相關負責人為其頒發榮譽獎牌或獎盃,先進集體領獎人與公司相關負責人合影留念,主持人領掌祝賀。

主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17:1017:20 :主持人提醒出席同事大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀同事上台,合影留念。(攝影師拍照)

17:20xx:30 :主持人對本次同事大會做簡要總結。宣佈同事大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)

特色年會策劃方案3篇 獨具特色的年會策劃:讓您的團隊難忘的一年! 第2張

第2篇

xx已悄然走過,驀然回首,一望無盡的路程,滿是我們留下歡聲笑語,那數不清的腳印,化作一串串風玲搖曳、輕嚀、低語着我們的故事。

在驢行的路上,幸運的我遇見了你,幸運的我們相識、相知於桂東登山協會,在隆冬的時節,登山協會因你、因我們大家而温暖。

xx年悄然而至,登山協會已走過第一個年頭,感謝這一路上有你們相伴相隨,我們心懷感恩。為此,我們特舉辦“xx我們一起走過——桂東登山協會首屆年會”,作為回饋大家對登山協會的.支持與幫助

xx年12月27日下午13:30所有報名參加活動的人員必須在羅宵廣場集合,一切行動服從安排,單獨行動者謝絕參加活動。13:40——14:40開始集體信步閒遊,(路線:羅宵廣場——農貿市場——三台山北門——三台山廣場)。14:40之前全體人員一定要趕到三台山廣場,合影。14:50——15:10登山協會會長(或代表)宣讀年會致辭,體育局、旅遊局領導講話。

晚餐,(晚餐定在林中鮮二樓)晚餐後大家領取抽獎券、抽獎。抽獎產生桂東縣登山協會首屆年會的一等獎1名,(價值120元的禮物)二等獎2名,(價值100元的禮物)三等獎3名。(價值80元的禮物)

參加人員以個人為單位,高質高速完成指定項目者為勝;

參加人員以8個人為一個團隊,按指令高質高速到達終點為勝。

以上各遊戲項目,視報名參加的人員數情況而定,每個項目可分幾個組進行比賽,每組取1個名次。每位會員可參加多項遊戲,獎品待定。個人遊戲趣味興強,團隊遊戲考驗團隊協作能力。

2、所有會員都有紀念品,另有機會獲得遊戲活動獎品。

3、參加活動過程特別是遊戲活動過程,必須要量力而行,選擇適合自己的活動,確保活動安全、順利。

第3篇

1.增強員工的內部凝聚力,加深員工對企業的感情,增進員工之間的溝通,交流和團隊協作意識,提升公司的綜合競爭優勢.

2.對xx年公司的發展成績進行總結,並制定xx年公司的總體規劃,明確新年度的方向和目標.

3.表彰業績優秀的員工,通過激勵作用,調動全體員工的主觀能動性,爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現.

此次活動因考慮時間、場地等問題,採取先由公司領導及部門指導、協助,各管理處具體組織排演形式進行.各管理處可選派本管理處最優秀的節目參加聯歡動.

各單位組織活動以"自編自演、短小精悍、內容豐富、全員參與、精彩火爆"為宗旨,國將活動辦得氣氛活躍、內容豐富、有聲有色.活動內容可包括有:各類遊藝、小合唱、各類特色節目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等.

經典節目介紹:空竹俗稱風葫蘆,早為宮廷玩物,在古時候年輕女子玩空竹被視為高雅之舉,現代年輕女子表演空竹被視為絕妙之技.抖空竹在雜技節目中代表着中國的國粹精品,演遍世界各地,佔盡風流,早在86年就榮獲"明日雜技藝術節法蘭西共和國金獎",為中國贏得巨大榮譽.

2.舞台懸掛烘托氣氛的紅燈籠;舞台邊緣佈置鮮花;四周牆壁掛紅燈籠烘托新年氣氛.

3.舞台整合音響、射燈、追光、煙霧、影象播放,展現絢麗效果.

4.佈置紅地毯,獲獎人踏過紅地毯來頒獎台領獎,並發表獲獎感言.

5.有相關人員進行實時錄像和拍照,記錄這一美好時刻.

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