畢業生就業意向書應屆畢業生就業意向書3篇 ——全方位展示我的職業規劃和發展願景

本文探討了應屆畢業生就業意向書的重要性及其編寫要點。作為畢業生就業的第一步，一份好的就業意向書不僅可以增加用人單位對畢業生的信任度，還可以準確表達畢業生的就業意願和能力。本文將為畢業生提供有用的參考建議。

第1篇

醫院 （甲方）擬錄用 大學 專業 年應屆畢業生 （乙方）為本單位職工，乙方自願報名應聘甲方單位並已知甲方有關畢業生錄用的相關內容和規定。經雙方協商，同意簽訂本意向書如下： 1. 乙方自願參加甲方舉辦的崗前培訓，學習期滿後，正式上崗。 2. 培訓結束：

1) 乙方培訓期滿合格後，乙方將進入 工作，與 甲 方正式簽訂勞動合同

2) 甲 方同意乙方進入 工作，簽訂勞動合同。 甲 方對此沒有異議 3. 工作地點和待遇：

2) 待遇：基本工資1200/月+績效工資。試用期考核合格後按醫院規定享受績效工資。

1. 乙方在培訓期間出現以下情形之一，本協議自動終止： 1) 乙方違反甲方的管理規定，經教育不改的

2) 根據工作情況，甲方認為乙方不具備工作能力的 3) 乙方出現健康情況，不能繼續完成或勝任將來的工作的

4) 乙方出現違反國家法律法令地方法規等違法犯罪行為的

2.本合同簽訂後，乙方取得畢業證，必須在規定時限內到甲方參加工作，不得再到其他機構就業，否則將按有關法律法規賠償甲方前期培訓等相關費用。 三． 爭議解決：

本協議在執行過程中發生爭議，各方應協商解決，協商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。 四． 其他：

本協議一式 叁 份，甲、乙雙方各一份，乙方學校一份，簽字蓋章後立即生效，具有同等法律效力

第2篇

第三方:新東方學生，接受過甲方規定的課時培訓，考試合格後取得相關證書

1.甲方是經福州市勞動和社會保障局批准的正規學校，其教學方法、教材、課程設置、師資力量、管理模式都是針對企業需求量身定做的，即“學校=公司、畢業=就業”的培養模式；

2.乙方擬吸納優秀新東方學生，鼓勵在職人員參加後續教育；

3.新東方學生具有實踐性強、知識面廣的特點，雙方在人才培養上有溝通需求信息的意願；

4.雙方在平等的基礎上進行談判，並在互惠的基礎上達成意向書。

本意向書為優秀新東方學生的實習和就業在甲乙雙方之間設定了優先權，在公平競爭條件下給予新東方學生優先權。互利和資源共享是雙方長期合作的基礎。

本意向書為第三方設定權利，但不設定義務，第三方有權放棄權利。但是，第三人一旦行使權利，即被視為承諾，第三人本身所作的承諾應當遵守。

四.優先甲方培訓的“新東方研修生”通過認證考試後，可先送乙方實習學習，同等條件下優先錄用乙方。

乙方根據自身業務要求和技術發展狀況，提出培訓要求，提交甲方開設相關課程，甲方實施定向培訓。

甲方保證其培訓的合格人員具備相應的`專業技能並提供職業道德教育，但並不構成對其受訓人員未來職業行為的絕對保證，員工的道德風險由用人單位自行控制。

本意向書經雙方簽字蓋章後生效，有效期為一年，自______年起

直到______年______月______日。到期意向經雙方協商可以延期。

本意向書的修改由雙方協商同意。終止意向書應提前三個月提交。

第3篇

人社部部長尹蔚民在啟動儀式上提出，明年要完成城鎮新增就業900萬人、下崗失業人員就業500萬人、就業困難人員實現就業100萬人、城鎮登記失業率4.6%的目標，重點要做好高校畢業生、困難就業羣體和農民工等三大羣體的就業工作。

為確保衞生技術人員隊伍穩定，促進衞生行業發展，結合清城區衞生系統的實際情況，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本意向。

記者日前從青海省教育廳召開的新聞發佈會上獲悉，xxxx年，在高校畢業生持續增加、經濟下行壓力繼續加大、就業市場乏力的形勢下，青海高校畢業生初次就業率達到92.17%，再創歷史新高，比上年提高1.52個百分點。

一、乙方已被甲方擇優錄取，本人需於20xx年x月x日前與甲方簽訂《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》、《高校畢業生就業補充協議書》;

二、乙方未按規定時間與甲方簽訂《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的，按自動放棄錄取資格處理。

此外，為解決就業難問題，上海、福建和遼寧等省市的地方政府開展了“高校畢業生見習基地”的計劃，由政府出面協調，企業為畢業生提供半年左右的見習崗位，政府和企業共同提供一定的生活補貼，見習期滿表現優秀的畢業生可以留在企業成為正式員工。

三、簽訂協議書地點：_______________聯繫人：_______________聯繫電話：_______________手機：_______________

有的用人單位在協議書中寫明，一旦學生違約，將“支付一定數目的賠償違約金”，而我們有的學生也不多加思考就斗膽在沒寫明支付金額的合同上簽字畫押。如果賠償違約金是5000元還好説，如果是10萬、20萬呢?雖然合同法規定，違約金額應當根據公平合理的原則確定，但學生在籤協議書時就與用人單位商定好違約賠償金額，豈不更好!

為深入貫徹《國務院關於進一步推進户籍制度改革的意見》，加強人口綜合調控和服務管理，穩步推進基本公共服務覆蓋符合條件的常住人口，促進社會融合發展，現就進一步推進本市户籍制度改革提出如下若干意見：

“我個人對研究生擴招這一政策並不看好，擴招無非只是把現在的就業壓力轉移到將來幾年而已。沒有從跟本上緩衝就業壓力，將來還可能會出現研究生就業難。”劉爾鐸認為，即便是擴招，也要有一個限度。