員工工作疏忽檢討書7篇 工作疏忽，持責自省：員工工作檢討
本文是針對員工工作疏忽行為的檢討書，旨在引導員工認識自身工作中的疏忽問題，並尋求解決之道。通過深入分析導致疏忽的原因，我們將提供有效建議，幫助員工提升職業素養，提高工作效率，從而提升企業整體運營水平。
第1篇
選擇這份工作並堅守在崗位之上也是出於領導對我的信任，雖然説隨着時間的流逝導致自己對待工作變得懶散了許多，但是值得肯定的便是我對待這份工作還是懷揣着熱愛之心，然而就在不久之前發生了一件令公司大部分同事都感到無比痛心的事情，實際上我也未曾想到自詡對工作認真負責的自己竟然會出現了疏忽之處，即便是此刻想到這樣的事情都不免在內心感到一陣懺悔。
其實不管從哪方面來看的話這樣的事情都不應該發生在自己的身上，一方面自己作為在這份工作中做了多年的老員工應該有着一些經驗，而且不管怎麼説自己工作疏忽的出現都顯得太過於兒戲了一般。另一方面則是當前的工作嚴格意義上來説並沒有太大的難度，只要不是急於求成的話一般都能夠很好地完成，但是為什麼工作疏忽這樣的事情偏偏就降臨在自己的身上呢？經過一番仔細考慮以後我才認識到或許是自己近段時間放鬆了警惕之心的緣故。
還有一點或許就是自己在放鬆了對工作的要求以後並沒有認識到這件事情的重要程度，或許正是那種對待工作輕佻的態度才會導致這樣的結果產生吧，不得不説有些時候簡單的工作疏忽很可能導致其他的同事都受到影響，而且作為公司的職員應當認識到這樣做的結果會讓領導如何看待呢？或許無論從哪方面來看待都會得出失望二字的結果吧，將心比心就能明白其他人處於自己的工作崗位會是如何的感受了，過去的不珍惜導致眼前慘烈結果的誕生只能説是自作自受吧。
放眼將來的話我應該要及時改正自己的問題才不至於因為同樣的問題而出現疏忽，事實上這次事件的誕生能夠很明顯地看出是自己工作疏忽所導致的結果，因此我的確應該好好反省過去對待工作的態度並進行認錯，至少這樣的話也能夠讓不安的內心稍微覺得好受一些，只不過因為工作疏忽所造成的損失估計很難得到彌補了，痛定思痛之下唯有帶着這份遺憾繼續工作下去才對得起自己的職責，否則的話無論從哪方面來看待都能夠認為自己沒能夠盡到相應的工作職責。
我的確應該反省一下為什麼簡單的疏忽會造成這樣的現象，難道是因為過去的安逸生活導致自己現在工作的時候變得不思進取了嗎？或許的確有着這方面的原因存在才會導致自己工作疏忽吧，只不過現在除了埋怨過去以外最應該做的便是在認錯的同時找到解決的辦法，我相信經歷了這樣一個過程以後絕對不會再容許工作疏忽的事情再發生在自己身上。
第2篇
我是xx公司辦公室裏的一名文員，我叫xx。一直以來我都有遵守着辦公室守則，規規矩矩的做着我小文員的職位，但是在昨天我卻犯了一件十分嚴重的錯誤，因為我的玩忽職守，我擅自離開崗位，讓前來拜訪的客户等了我足足半個小時，最後，談的也不怎麼愉快的就離開了我們的辦公室。雖然我有跟他道歉了好幾次，但是他對我初次見面的印象也大打折扣，連帶着對我們公司的形象和態度也產生了一些質疑的想法，所以原本要成交的訂單，遲遲拖到現在也沒有簽下合同。對於這件事情，都是因為我的問題和我的原因造成的。如果在當天，不是我要擅自離開崗位，不是我棄工作不管，那我就不會讓客户在無人的辦公室裏白白的等了半個小時。而且原本在當天就是我和客户約定談合同的事情，如果不是我的工作不負責，不認真，那份合同估計也早就簽下來了，也不用再等到現在，都來為這份合同的事情着急。所以，弄成這樣子的情況，都是我的過錯所致，我心中的愧疚也無法用言語來表達，我只希望領導能看到我誠心認錯的態度，能看到我為此而做出的行動。
而對於昨天我為什麼會擅自離開崗位，玩忽職守的原因，也就僅僅只是因為我的好朋友從很遠的地方趕過來看我，我一時開心，就忘記了我之後還有一個約，然後就想着出去見一下我朋友應該沒有多大的問題。碰巧昨天整個辦公室裏的人都有事情去了，又只留下我一個人在值班，所以我也就沒有跟誰做彙報，滿心歡喜的離開了崗位。而當客户過來的時候，就是一個空位一人的辦公室迎接他的。等到他打電話給我的時候，我才想起還有這麼一件重要的事情來，就匆匆的趕回去了，可是還是晚了三十分鐘。
為了能挽回這筆訂單，為了能挽回我們公司的客户，為了挽回我的錯誤所致的損失，我不止一次的登門拜訪，給當天的客户賠禮道歉，並且想盡辦法，獲得他的原諒，讓他對我們公司的印象發生改觀。我相信在我如此鍥而不捨的努力和挽回之下，xx客户一定會被我的誠心所打動，最後選擇原諒我，和我們公司重新成回到親密的合作伙伴關係。也向領導保證，以後絕對不會再出現像這次這樣玩忽職守的事情了。
第3篇
思想上的不重視往往會導致自己在工作中出現一些疏忽，考慮到並非新員工的自己仍然出現這樣的問題自然需要反思一番，無論是以往領導對自己委以重任還是工作中同事信任的眼神都不應該出現這樣的狀況，也許是工作中過於順利才沒思考過出現疏忽的可能性，現如今工作疏忽的問題發生在自己的身上的確需要進行深刻的檢討。
從目前狀況來分析的話的確是自己對工作沒有以往那般用心，也許是在工作中的定位不同才會導致用心程度相對以往有所下降，等到意識到這點的時候工作疏忽的狀況已經降臨在自己的身上，即便經過事後的補救並未造成太大的損失也應該反思自己最近的工作狀態，明明剛進公司的時候對自身所從事的工作懷抱着極大的熱情，但是現如今自己懶散的工作狀態的確不如公司的大部分員工，也許正是因為沉浸於以往在工作中取得的輝煌才會忽略背後付出的汗水，而且即便是存在的些許瑕疵也需要得到及時的改進才能有所進步。
懷抱對職場的未來才會在相應的指引下認真對待工作，也許此刻的自己在工作履歷中的奮鬥並沒有太多可圈可點的地方，但因此而對工作有所疏忽的話外面有些太對不起領導的關心了，想想自己以往受過的教育難道就是這樣對待重要的工作嗎？對待工作不夠用心只會讓自己在重要的崗位上面發揮不出應有的作用，若是不能夠及時清醒過來的話説不定這次疏忽只是個開端罷了，尤其是這次領導的批評讓我明白自己最近的工作狀況的確有些令人失望。
對於工作中產生的疏忽要儘快彌補才不會導致更大損失的產生，而且在分析工作疏忽的原因以後也要儘快端正態度才行，至於思想上的不重視則要多學習一些先進員工的事蹟並將其當成工作中進取的目標，在工作中樹立目標才能在源源不斷的動力中不斷奮鬥着，只不過此刻的自己比較擔心的則是以後再次發生工作疏忽的可能性，因此需要防患於未然才能保證自己能夠在工作中有所突破，因為自身的疏忽而給公司的發展帶來損失則是得不償失的。
經過領導的考驗並獲得對方的原諒才是現階段的自己應該考慮的，或許自己這次工作疏忽並沒有給其他的同事帶來困擾，但即便是小小的碰壁也讓我明白現實的差距需要通過努力來撫平，因此對待工作疏忽的問題應該及時將其解決才能讓領導看到自己奮鬥的決心。
第4篇
財務工作是一項非常重要的工作，正因為他的重要性，財務工作人員必須要有着超過一般人的細緻和認真。對工作認真負責，不辭辛苦的反覆核算才能夠在這一職位上做好，算得上是一位優秀的財會。
然而，我卻在這次的工作中出現了疏忽失誤，讓賬目上的數字出現了一些差池，雖説影響不大，而且也被及時的檢查出來了。但是這裏面藴含的危險性和內涵是我無法忽略的，就像我之前所説，一個財會工作人員是不能有差錯的，因為任何一點差錯都會帶來嚴重的後果，假如我這個失漏沒有被發現的話，後面的記賬沿着這個錯誤就會越走越歪，導致公司的賬目出現巨大的問題，給公司帶來不必要的麻煩和損失，也會給我自己的職業生涯畫上代表着屈辱的句號。
這次疏忽，歸根結底還是我太大意了，在工作上沒有做到極致，內心自大而懶惰。認為以自己的工作經驗不會出現失誤，更是懶得在做完賬目後仔細地檢查核對，僅僅就是粗略的掃視幾眼，最後看看數據有沒有問題就結束了。這樣的不負責行為才是我這次失誤的主要原因，也是我自己身上不得不除去的隱患。
這次事件也給我自己敲響了一個警鐘，讓我得以從夢中驚醒，細細的審視自身，審視我這段時間的工作表現，審視我這段時間的工作。這次沒有出現問題不代表第二次不會，財務工作是不能抱有僥倖心理的，我們要做到的就是將本該做好的事做得更好，做到極致。
畢竟財會工作是重要而且專業性很強的工作，不能將很多希望寄託在檢查身上，自己做好比什麼都好。
過去我的工作上有着不認真、不夠負責的缺陷和缺點，但是經過這次事件，我已經深刻的意識到了我的不足，並且對失誤可能造成的後果感到非常的後怕和畏懼。可以肯定的跟領導您説，經過這件事情以後我絕對不敢再出第二次問題，畢竟有時候吃了虧才能夠記得更牢。很感謝各位指出我工作的這項失誤，我會將這次失誤牢牢地記在心裏，確保不會再有類似的事情發生，還請公司和領導能夠再相信我、再給我一次機會，我必然不會讓大家再次失望，而是會以遠超往日的精力和責任感來將工作做細、做好。
第5篇
也許是在工廠的工作中未經受過太多挫折才會產生輕視之心吧，明明知道自身工作的重要性卻在實際操作中產生一些疏忽，若非以往對待工作比較勤懇的話也許早已失去了領導的認可，但縱使這般也難免會有些讓領導對自己的工作能力失去信心，因此在我看來的確應該反思工作疏忽產生的原因並進行檢討。
這次在工廠的工作中未能保持以往以往的勤勉才會造成疏忽的結果，眼看着其他同事因為自身的疏忽而不得不加班趕點地對待工作，若是能夠在工作的時候稍微謹慎一些也就不會為工廠的發展帶來損失了，可惜的是縱使認識到工作疏忽的不對也難免有些太遲了，所幸的是領導在批評批評自己以後還能夠給予解釋以及改正錯誤的機會，因此我十分珍惜這個來之不易的機會並期待通過自身努力彌補工作疏忽造成的不足，即便難以恢復如初也要向同事們證明自己並非造成疏忽以後便無動於衷的人，畢竟作為當事人的自己能夠明顯感覺到工作疏忽為平時的工廠生活帶來了多大的難處。
工作疏忽在我看來還會為其他工廠員工樹立極壞的典型，畢竟已非新員工的自己尚能在工廠工作中產生疏忽又怎能對其他苛刻，但是以此作為工作疏忽的藉口難免會讓整個工廠的生產質量逐漸降低，儘管這樣的事情並未發生也要提前考慮到相應的後果才行，也只有這樣才能讓自己意識到工作疏忽造成的損失並且不敢輕易觸犯，而且既然自己已經選擇在工廠進行工作就應該好好對待才不負領導的期待。
面對今後對工廠員工越來越高的技能要求還是要認真對待才行，若是無動於衷或者自甘墮落的`話遲早會導致自己失去這份養家餬口的工作，面對着難以預測的明天只有不斷提升自身工作能力才不會在工廠中被不幸淘汰，我認為工作疏忽帶來的教訓就是得要認真對待工廠的工作才行，除了認識到目前工作的重要性以外還要發揮自身在工廠的作用，即便難以在車間的工作中有所突破也不應該出現這種比較明顯的疏忽，漫漫人生道路中唯有牢記自己身為工廠員工的職責才能在實際工作中有着較好的發揮。
也許自己在工作中出現的疏忽已經為整個工廠的利益造成損失，但無論是無心之失還是敢於認錯的決心都意味着自己已經認識到疏忽造成的後果，而且我要牢牢把握住領導給予的改錯機會並爭取在工廠的工作中創造更多的效益。
第6篇
我是xx，感覺非常的遺憾，我這幾天工作狀態不是很好，也一直在給我們辦公室拖後腿，耽誤了很多工作，也當然多時間給公司造成了很多不便，也給同事們造成了很多工作負擔，在這個時候我內心不安，跟急躁湧上心，不知道自己應該怎麼做，但是也知道自己是一個什麼樣的狀態，只是調整不過來，對於今天這件工作上面的失誤，我應該做出深刻的檢討。
從細節上面去深究的話，我做錯了很多事情，特別是在工作當中，沒有提高自己的工作業務能力，還沒有集中精神去做好自己的本職工作，這對於我來説是一個非常大的錯誤，也不應該發這種低級的錯誤，如果是登錄自己的經濟，也不光是耽誤了自己的時間，還耽誤了同事們的精力，當誤了同事們的時間，這是一種非常不好的習慣，也是一個非常不好的事情，我在公司來講，也算是一名老的員工了，在這裏工作了兩三年的時間，都有自己的工作，已經瞭然於胸了，可是很多時候卻總是出現這些錯誤，特別是這幾天來，沒有保持一個好的工作狀態，沒有打好自己的精氣神，這就更加給自己的懶惰跟疏忽有了很大的一個可乘之機。
我反省了自己良久，總是不能原諒這種低級的錯誤，我給公司造成了很多的不便，特別是給同事們拖了後腿，有的時候這種事情出現了，一次兩次就已經非常的不好了，可是這兩天來我一直在出現一些細節，這種情況已經讓我感覺到深深的自責了，我沒有把自己的精氣神在上班期間做了一些別的事情，耽誤了時間，有很多事情沒有完成，特別是工作上我有很多地方細節上面造成了一些不必要的疏忽。
兩天難道沒有調整好自己的心態？現在這樣下去肯定是不行的，我一定要找個機會好好的去想一想，這幾天來發生了錯誤，然後去總結，找出湊的更遠，然後糾正自己不能再繼續這麼發展下去，任由其發展下去的話，一定會造成更多的損失，更多的時間都花費在一些不必要的事情上面，然後給自己的工作造成不便，給公司造成損失，從現在開始，我也一定會好好的去把握好時間，把握好自己的精氣神。
最後我一定會通過這件事情好好的反省自己，造成了一些損失，我一定會接受公司的處理，也給同事們説一聲道歉，然後耽誤了很多銅的時間，我一定會好好的檢討自己的。
第7篇
我不應該犯錯，害銀行受到損害，對不起，我知道錯了，下面，我對自己的行為進行了反省。
第一，通過這次錯誤的反省，今後對待今後的財務工作，自己一定要萬般謹慎，細細把關自己的每個工作環節。
1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的彙報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閒時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。 2，我今後做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的瞭解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
2、缺乏足夠的大局意識。大局意識是個人在集體、單位中恰當定位的根本出發點，通過這件事的教訓，使我看到了自己在大局意識方面存在的問題。行裏上綜合業務系統時，我很想能夠上機練習，好儘快提高自己對新系統的適應和操作能力，以便更好地開展工作。這種想法原本是沒有錯的，因為我畢竟是年青人，追求上進是應該的，而且也是提倡的。但問題出在，當領導沒有安排我上機時，我沒有及時從大局出發，沒有認真領會領導的意圖，而產生了片面心理，認為領導沒有足夠信任我。現在我認識到，領導有領導的考慮和安排，領導是從全局考慮來決定誰上機誰不上機，否則豈不是要亂套了，如果我當時能多大局着想，説服自己安心工作，可能就會避免出現這樣的失誤，現在想來真是後悔，把好事辦成了壞事。
3、思想上有消極情緒。由於沒能擺正自己的思想，我產生了一定程度的消極思想，自己累得不到承認，還經常受批評。這些雖然都是現實情況，但如果我能換一個角度考慮問題，比如自己是唯一的一名男營業員，體力好，自然應當為行裏多做貢獻，比如自己年青，需要在工作中得到鍛鍊，尤其是艱苦的工作、大量的工作、瑣碎的工作更能鍛鍊人，也能更快地提高自己的業務能力。如果能夠早一點認識到這些，我想我一定可以少出差錯或不出差錯，為我行做出更大更多的成績。
4、有一定的牴觸心理。由於自己存在個人主義和消極情緒，導致出現了一定程度的牴觸心理，雖然這種牴觸心理是輕微的、不易察覺的，但確實存在，只是自己都沒有發現罷了。因為行裏沒有安排我上機練習，在單位受到了批評，使我不自覺地產生了牴觸心理，表現在工作上，就是出現了犯不該犯的錯誤，而且是低級錯誤，讓人想不到的錯誤。關於這一點，我想了很多，其實自己真的是想把工作幹好，幹出成績，結果還是出了問題，肯定是沒有擺正工作關係，沒有解決好服從管理的思想問題。
5、有麻痺大意思想。從我上班自現在，已經整整五年了，也算得上熟悉業務，工作經驗豐富，出現這樣的失誤實在不應該，仔細分析，與自己存在麻痺大意思想也有關係。看錯收貸金額，表面上看是一個偶然事件，實際也有必然性在裏面，因為麻痺大意，今天不出問題，就有可能明天出問題，但是如果事事小心、筆筆清楚、件件認真、條條核對，這樣的差錯是完全可以避免的。
寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺，我心理感到非常的愧疚。護士面對的是人，是些需要幫助的病人，稍有不慎，在我們彈指一揮間，就可能給病人帶來不可挽回的損失，甚至是一條生命的代價，面對生命，不能有絲毫的麻痺啊!
1、工作量較大。由於自己是營業大廳唯一的男性，工作任務相對較多，平時忙於工作，很少學習，也疏於思想建設，為出現問題埋下了禍根。
2、業務不很精練。出現這樣的問題，與業務不精練也有關係，如果業務很精到，憑職業敏感也可以發現這個失誤，而不會給銀行造成損失，給自己造成遺憾。
一是工作經驗欠缺，不適應工作，並且在種種原因下，越發不能接受這種讓我靈魂不得安寧的工作現狀。今天，我痛定思痛，按照紀委書記和人大主席的談話精神，在今後的工作中，首先要堅持自己的追求，並且要對殘存在我思想深處的理想主義分子徹底肅清，不讓其有抬頭蔓延之空間，讓自己整整齊齊地脱胎換骨，變成一個對黨，對社會“有用”的人，而非“無用”的人;其次，要積累對工作有益和有良的經驗，並將這種有益和有良的經驗運用到實際工作中去。
