空調工作總結8篇 「夏日清涼，冬日暖意——空調工作總結」

空調是現代辦公環境中必備的設備之一，正常運行與否直接影響員工的工作效率和舒適度。為了確保空調能夠穩定運行，有效降温，提高單位的生產效益，本文將對空調的工作情況進行總結分析。

第1篇

本人於20xx年6月畢業於湖北省武漢市華中科技大學建築環境與設備工程專業（原名：供暖供燃氣通風與空調工程），時間如白駒過隙，轉眼一年就過去了，這一年裏對我來説是極其富有收穫的一年，我也在這一年裏由一名畢業生轉變成了一名合格的工程技術人員。

我於20xx年7月正式加入廣東光大企業集團有限公司，從事暖通空調的設計與現場施工跟蹤工作。由於剛剛畢業，面對全新的社會環境，完全陌生的工作環境，心裏有期待，也有不安。能做暖通空調的設計工作，一直是我在學校的期待。如何儘快適應新環境，實現工作角色的轉換，是我面臨的首要問題。進入公司後，經過公司的崗前培訓，在公司領導和同事的關心幫助下，以及對暖通空調專業知識以及職業角色轉變的學習和自我調整，我迅速的適應了新的環境。瞭解公司文化，熟悉工作職能，順利地進入了工作狀態，完成了從學生轉變為職業者的角色轉變。

學無止境，人生就是一個不斷學習的過程。在如今強烈的社會競爭下，只有不斷的學習，不斷的提升自我，才能隨時迎接挑戰、抓住機遇。

在學校裏，課本上的知識，很多都沒有在工作工程上那麼直觀，雖然學校可以學習很多理論知識，但是剛步入社會的我來説，這些知識的應用，實際的結合，很多跟書上不太一樣，實際工程中，考慮的細節也更多，尤其還有跟其他專業的溝通。要把學校學來的專業知識，應用在實際工程，多多少少還是有些力不從心。但公司安排了入職指引人，我從這位經驗豐富的前輩身上學到了很多我想學到的東西，很多在工程中應用的知識，很多在課本上學不到的知識，我非常感謝有這樣一個亦師亦友的前輩，讓我大大縮短了適應工作的時間。也非常感謝所有前輩在工作中給我的幫助。

在專業師傅及老工程師的耐心指導、同事們的熱心幫助下，我的專業理論水平和分析思考問題的能力有了顯著的提高，並積累了一定的實際設計經驗。把以前所學的理論知識初步融入實踐設計中，獲益良多。經過實際的設計工作和對各種技術問題的思考與總結，本人已成長為具有一定的設計能力和施工現

場處理能力、基本掌握對專業技術問題的研究思路和分析手段、能較好總結各類技術問題的工程技術設計人員。工作期間，不斷的學習和累積，逐步完善了自身的專業知識。在這一年裏，與同事合作完成了許多項目的設計工作，其中包括：

通風專業方面：松山湖的瀚林湖花園、天驕御峯、景湖豪庭、肇慶錦繡山河項目等

通過對這些項目的通風空調設計實踐，以及對項目的跟蹤管理，解決現場實際問題，使我對本專業的設計要求、規範和標準有了更深的認識和了解，清晰的`感受到了設計的重要性，尤其是加深了我對暖通空調專業知識的認知和應用能力。而這些工程也順利通過設計院的圖紙會審，目前正在現場施工，看着自己設計的成果，心裏還是非常高興的！

期間，我還參加了暖通空調專業的一些培訓和講座，緊跟專業發展的動向，時刻關注專業的發展，更新自己所學到的專業知識，與專業前輩共同探討學習，這些對我的職業發展都是非常重要的。

憑藉紮實的專業知識，勤奮好學的學習態度，還必須要有機遇，更重要的，是提高自身的素質修養。在思想方面，從一名幼稚粗心的小孩成長為一名成熟懂事的職業者，團結同事，積極主動，鑑定政治立場，提升自身的思想覺悟性，使自身在任何一個地方都具備較高的修養，才能立足於社會。

取得的工作成績只是過去的一頁，在以後的工作學習中，我將不斷的求知和探索，創造出新的成績，為社會貢獻自己的一份應盡之力。

以上是我對從事暖通空調設計工作一年以來的階段性技術工作總結。這段時間的工作實踐使自己的專業技術水平有了較大的進步，也確定自己的成長有很大的意義；但對於一個專業技術人員，深感還有很長的路程需要自己繼續努力走下去，通過對專業實踐總結，積累經驗、揚長避短使自己成為一位出色的暖通空調專業技術人員，為國家的建設事業貢獻一份微薄之力。

第2篇

海信空調作為現市場上綜合能力較強的空調品牌，其憑藉性能與價格迅速在市場上受到一致好評。雖然説像空調這種在生活屬於價格較貴的家電用品，其一般不會出現太大的問題。但一出現問題的話真的是急的人團團亂轉。若海信空調出現故障的話，可撥打海信空調售後服務電話。我們將會根據您的時間安排，及時安排師傅進行上門維修服務。那麼，空調在使用過程中易出現的`問題有哪些呢？下面我們來了解一下空調在生活中具體會發生哪些問題。

以氨類製冷液舉例，空氣中氨氣體的含量較高的話，短期內則會使人中毒。當達到更高的話就會達到被點燃的情況，如果含量超過16%的話，則會發生爆炸危險，所以對於空調的製冷液我們一定要檢查好，同時，在安裝空調的時候也要留一些空隙，保證空氣的正常流通。

若空調內部進水的話，空調電流板則會遭受到浸濕。從而容易導致空調內部出現短路的情況，空調內部燃燒甚至是爆炸的情況發生。

對於室內機來説，一般安裝空調的高度要求需要達到離地1。8至2。2米，內機的吹風口外裏面以內的位置不能有遮擋物。對於室外機來説，同時也需要避免風少、温度較高以及散熱不通暢的地方。

對於很多家庭來説都會自己對空調進行清潔處理，但是清理過程中一定要注意不能夠使用抹布蘸取酒精進行擦拭清潔。因為酒精的燃點是比較低的，在空調通電的時候會和電路板之間產生少量的火花，容易發生起火等危險。

空調的管道使用時間久了就會出現老化的情況，老化的管道表面上有一點點裂縫，從而都會造成製冷劑泄露。從而我們有時候使用空調突然感覺不製冷了，請維修師傅來檢查，得到答案是“缺氟”，其就是因為製冷劑泄露了。此時除了“加氟”以外，還應該查找並維修泄露點。

任何一款空調常年累月使用的話都會出現一些大大小小的問題發生。比如製冷效果一年不如一年，海信空調在使用的時候房間裏產生一種特別的氣味等等。海信空調如出現上述某項問題，一般由非機械故障因素引起，應馬上做空調機清洗保養。海信空調售後維修網點，服務範圍在全市各區都有售後服務網點，您可撥打售後服務電話，根據您的時間安排和我們的調度商量出一個適合的為您上門維修服務時間。海信空調售後服務網點按雙方約定時間上門服務，到達指定地點，開始維修服務工作。海信空調售後服務網點為您提供海信空調常見故障與解決方法。

1、機器露點温度正常或偏低，室內降温慢產生原因及解決方法：

①送風量小於設計值，換氣次數少，請檢查風機型號是否符合設計要求，葉輪轉向是否正確，皮帶是否鬆弛，開大送風閥門，消除風量不足因素。

②有二次迴風的系統，二次迴風量過大，進行調節降低二次迴風風量。 ③空調系統房間多，風量分配不均，進行調節使各房間風量分配均勻。 2、室內噪音大於設計要求產生原因及解決方法：

①風機噪音高於額定值，請測定風機噪音，檢查風機葉輪是否碰殼，軸承是否損壞，減震是否良好，對症處理。

②風管及閥門、風口風速過大，產生氣流噪聲，請調節各種閥門、風口，降低過高風速。

③風管系統消聲設備不完善，請增加消聲彎頭等設備。

3、系統總送風量與總進風量不符，差值較大產生原因及解決方法：

①風量測量方法與計算不正確，請複查測量與計算數據。

4、室內氣流速度分佈不均有死角產生原因及解決方法：

①氣流組織設計考慮不周，應根據實測氣流分佈圖，調整送風口位置或增加送風口數量。

②送風口風量未調節均勻，不符合設計值，應調節各送風口風量使與設計要求相符。

第3篇

監視水電汽狀態，及時處理由此引發的故障[本年度（局部）停（切電）電近20次，停（低壓）水13次，停（低壓）汽30多次]；② 做好52、53、58、59、60號管轄區域的空調、冷站、換熱站、冷卻水泵、真空泵的巡視及gmp記錄。

④ 全部設備加黃油保養3次合計200餘台次，全部閥門加機油保養2次；

② 檢查58#、59#空調熱水管道泵運行狀況，對有問題的管道泵進行保養維修；

④ 組織並配合處理55#jk—b、c6熱水盤管故障，53#jk—a熱水盤管故障，52#x—1熱水盤管故障。

① 完成52#細胞區和毒區層流罩測風速、箱體密封性打膠，潔淨區進、迴風設施檢查；

① 配合完成55#空調送、排風改造以適應新的absl—3標準，包括驗收達標。

② 配合完成60#原6區改造成為合成肽生產區，增加2組空調設備，設備驗收，gmp文件設計。

① 整理轄區內設備運行gmp記錄共計88本，上交質檢室；

② 管理52#60#電梯日常運行，處理故障及保修24次，參與電梯年度審核工作；

11月至今，我加入我們聯宇已有2個月，作為一名初來乍到的公司員工，一開始還有點擔心不知道如何與同事相處，如何把領導交給的工作做好。但近2個月來，在公司融洽的工作氛圍中，在部門領導和同事的精心關懷和耐心指導下，我很快就對公司的產品和業務有了全面的瞭解，在較短的時間內就適應了公司的工作環境，瞭解了公司的發展歷程、企業文化、產業結構及相關制度，最重要的是接觸並學到了不少相關業務和專業知識。

儘管這兩個月的大部分時間都是在工地上度過的，但這對我來説又何嘗不是一個學習的機會，因為我不是暖通專業的，所以如果讓我一進來就直接和設計院之類的專家交流肯定會有很多問題。但經過一個多月的學習，我對公司的經營計劃有了更深的認識。從現場的學習過程中，我瞭解到本公司冰蓄冷中央空調系統的工作原理，以及與普通中央空調相比，我們的優勢在哪裏。銷售過程中，我們就是要充分利用自己的優勢來達到相互説服的目的。

儘管到目前為止，我還沒有真正開始做自己的生意，但我覺得明年我應該從哪些方面開始做自己的生意呢？

有關係就有關係，沒有關係就沒有關係；知己知彼；設備技術上要經得住考驗；還有強大的經濟支撐。

是對我公司產品有信心，瞭解有關產品的各種性能特點，並仔細研究一到兩個競爭者的產品特性情況(如華電華源、貝龍等)。要擊敗競爭對手，就必須對其有全面的瞭解。

建立銷售渠道，當然我們公司主要是通過打通設計院等地方，瞭解一些招標信息。

品牌的因素，大品牌多靠技術，小品牌多靠價格和品牌的關係。拼價時用小品牌強化大關係的支撐。但是在國家投資的項目中，99%都是關係(有些偏激，但也差不多)，而技術和價格只是幫助你的老闆拍桌子的工具。

做銷售一定要懂技術才行！在搞銷售之前應該先去學習一些技術！我們公司當然很重視這個問題，我一進公司就直接到下面的工地去學習技術。

有良好的`服務態度也是特別重要的，加上質量上的保證，價格上的優惠肯定會對我公司的發展有很大的提升空間。

一定要了解對方的心理，在加上金錢的誘惑。適時送出禮品等。

還有一點，我覺得在推銷的時候只談自己品牌的優點和缺點，不要故意詆譭其他對手，應該尊重對手，甲方也很討厭搬弄是非的人，儘管你説得對，單甲方是不會去管的，他會覺得你沒素質。

團隊協作，在我們跟蹤的過程中，有了技術支持就可以拿下目標，所以各個部門的協作也很重要。

總而言之，我要從自己的實際情況出發，發揮自己的優勢，有針對性地採取各種措施，彌補自己的不足，不斷地提高各方面的能力，抓住本部門大發展的大好機遇，努力工作，積極進取，同本部門的同事們團結奮鬥，通力合作，儘自己最大的努力做好本職工作，為實現本部門的事業目標和快速發展做出自己的貢獻。

第4篇

首先感謝公司領導在xxxx年度對工程部空調工作的大力支持和肯定，同時感謝各部門在本年度對工程部的空調工作給與了積極配合和理解！在這裏，我把工程部xxxx年度的空調工作完成情況向公司做一個彙報。

xxxx年度在公司領導的關心愛護和大力支持下，在工程部全體員工的辛勤勞動和不懈努力下，克服了人員少、工作量增大等困難，大力開展維修保養和挖潛力技術改造工作，積極主動的解決了設備設施存在的各種問題，並在節能降耗方面取得了重大突破。

大廈有很多空調設備運行時間較長，不同程度地處於老化狀態，維修保養及運行是空調工的主要工作。因此，加強設備維修保養，提高設備的使用壽命，制定科學合理完備的運行方案，是提高經營效益的重要環節。我們在提高人員技能的基礎上，制定設備運行計劃，強化維修保養，使空調設備設施處於最佳運行狀態，從而達到合理運用能源，節約開支的目的。

xxxx年，我們對空調通風系統老化腐蝕的管道、風機進行了刷漆防腐工作，對部分空調管道進行了保温，維修25f室外排煙機電機1台，對大廈的排煙機、送風機進行了養護，空調機房更換了dn250閘板閥一個、ｄｎ２００閘板閥一個、dn20銅閘閥1個，修復了冷卻塔玻璃鋼體漏水問題，處理了軟化水玻璃鋼容器漏水問題，做好空調機房的防潮工作，修復空調機房因受潮短路損壞的控制箱開關，修復變電室變形損壞的空調總開關，對空調機房的全部電氣設備進行了檢修保養，更換ｌｓ製冷機排氣扇一台，更換開利製冷機電磁閥一個，對開利製冷機充加了製冷劑ｒ１３４ａ，更換了１＃、３＃、４＃循環泵的水封和o環，機房內更換壓力錶４塊、温度表５支，對熱量積算儀和流量傳感器做了校驗，對熱力管道、閥門進行了維護，對空調設備設施的管道、閥門、末端設備進行了維護。在春秋兩次對户內空調進行了清洗迴風口過濾網、過濾器過濾網等維護保養工作，將所有未開通使用的空調閥門關閉以降低能量損耗，做好冬季防凍工作，這是工作量最大最艱鉅的一項工作，前後用了4個多月的時間。通常情況下，這項工作需要兩個人一組來配合完成，但因工程部人員少，任務重，工作量大，在春季維護工作中基本是由一個人來完成的，這無疑增加了工作的難度，但工作人員克服了各種困難，保質保量的完成了這項工作任務，對１３２户２６０台空調進行了維護保養。秋季工程部員工共同努力對１３３户和１－４層的３４５台空調進行了維護保養。

工程部積極配合總公司建設部對空調機房的兩台板式熱交換器進行了更新改造，用兩台換熱面積４８平方米的.換熱器更換了原來換熱面積２０平方米的換熱器。為增大供暖流量，把熱力井內的原來倒裝的兩個ｄｎ１５０柱塞閥重新進行了正確安裝。對１１ｆｈ户因空調電機不配套產生過大噪音的風機盤管進行了更換。對２６ｆ空調用水箱拆裝各一次。

節能降耗是今年工程部的一項重點工作。陳主管帶領工程部員工在公司領導下，努力學習先進物業的工程管理經驗，完善維修保養制度，使設備始終處於高效節能的工作狀態，徹底降低能源消耗，延長設備使用壽命，節省開支。

中央空調是用能大户，中央空調在節能降耗方面的工作將直接影響到整個物業公司的利潤。空調工在張助理、陳主管的領導下做了大量的節能降耗方面的工作，並取得了重大突破。由於電價實行峯谷平收費，在用電時儘可能降低高峯用電，增加谷值用電，降低能耗成本。空調工每天到户內測温，調節好供冷、供熱需求，總結經驗，節能降耗。

xxxx年夏季供冷54天，用電77820kwh，用水428立方米，與xx年同比節電22898kwh，節水190.62立方米，與xx年同比節電34020kwh。（附《夏季空調運行能源利用比較》）節電全部來自峯值和平值，低谷用電反而增加了。這樣利用峯谷差額節約下來的成本費用也佔了很大的比重。

xxxx年冬季供暖用熱量2204.85gj，電82546kwh，水30.9立方米。xxxx年計劃用熱量、電均低於xx年，這在實際運行管理中已見成效，其中日用電與xx年同比減少150kwh以上，熱量也偏低，但户內供暖卻遠遠好於歷年，初步滿足了業户的供暖需求。如果一直這樣堅持下去，xxxx年供暖期結束，與xx年同比可節電15000kwh以上，熱量也不高於上年度。

僅中央空調一項，全年在節能降耗方面就為公司降低成本50000元以上。這將是工程部為公司創造的純利潤。

供暖問題是天智物業遇到的最大最棘手的遺留問題。由於建設時引進熱源不合適，致使無法滿足業户的供暖需求。歷年因供暖問題業户投訴率100%，不滿意率100%。xxxx年，工程部在公司領導的大力支持下，充分發揮集體的智慧和力量，採取了一切可能的辦法來解決冬季供暖問題。

xxxx年10月，工程部積極配合總公司建設部更換了兩台板式熱交換器。

xxxx年11月29日，工程部員工不畏嚴寒，帶水作業，解決了工程遺留問題中的熱力井主管道閥門倒裝問題。整個過程中，張助理親自靠上，工程部員工不怕髒，不怕累，不怕井內外30多度的温差，爭先恐後，輪流下井作業。換完閥門已經是晚上8點多了，汗流浹背渾身濕漉漉的工程部員工才回家吃飯。

工程部員工羣策羣力，從熱源上做文章，積極主動與市政公司換熱站協調溝通，與換熱站的領導和技術人員一起從技術上分析供熱效果不好的原因，與對方擺事實講道理，要求對方將流量從200立方米每小時增大到400立方米每小時，增開一台循環泵，加大了換熱站提供給我們的熱量，首次初步滿足了業户的供暖需求，使業户户內温度達到了青島市規定的不低於18度。

中央空調運行期間，工程部員工堅持到業户户內測温，同時注意天氣變化，根據需求調整供暖設備設施的運行狀態，既保證業户供暖需求，又把能源利用降到最低成本，及時解決供暖過程中遇到的各種問題。

當然，這只是在目前供暖條件下初步解決熱源問題，供暖條件受市政公司供暖條件的限制，很難完全滿足業户需求，並且當供暖面積達到10000平方米以上時，將完全不能滿足需求。從長期經營的角度看，必須引進真正的“高温水”作為熱源，才能從根本上解決供暖問題。

工程部參入了匯智廣場項目的前期介入工作。針對空調項目施工過程中發現的一些問題，工程部及時反饋給建設部。工程部還派出了專人深入現場，瞭解施工質量、施工進度等情況，參與空調安裝工程的施工檢查及驗收，並就物業的內部設置、功能配置提出合理化建議，參與物業的竣工驗收工作，做好物業的接管驗收工作，為以後的物業管理創造良好的基礎。

在緊張而又繁忙的xxxx年裏，工程部員工在空調工作中團結協作，愛崗敬業，無私奉獻，增強了維修技能和技巧，增強了服務意識，提高了技術管理水平。

工程部節約的每一分錢，都將成為物業公司的純利潤。把工程部建設成為物業公司一個新的創利潤部門，為公司創造更高的經濟效益，是我們為之奮鬥的目標！

xxxx年，我們工程部全體員工將以一個嶄新的精神面貌迎接新的挑戰，和其他部門的員工一道致力於為業主及客户提供一個安全、舒適、快捷的工作環境，確保寫字樓功能的正常發揮，使物業保值增值。我們將在這和諧、理想而富有激情的環境中一展才華，和公司一起成長。在新的一年裏，我們有信心用實際行動把空調工作推向一個新的高度、新的起點，向公司交上一份合格的答卷！

第5篇

一直以來一直從事着中央空調的銷售工作，也有很多朋友通過打電話、qq、郵件等方式問我銷售方面的事情，今天剛好閒下來，就中央空調銷售中的事情在這裏簡單談談，藉以拋磚引玉。

過了節，年前談的一個小客户，大概有1200平方的樣子，老闆在河南還是比較有實力，花了900萬買了一個比較出名的樓盤的一層，想在辦公區域裏裝一套中央空調。由於我們一般不做這麼小的客户，但是是以為好朋友介紹的，沒辦法必須做。因為年前給了裝修設計圖紙，年前就給他做了暖圖設計。過了年甲方就要求我們去現場看場地，定出風口、主機位置。

我們一行三人，我、朋友、設計師在工地見到了甲方老闆，很仔細的一個成功人士，據説她的事務所在河南最大，我看了一下她的辦公區域設置，光辦公坐席就有100多個，我個人感覺像事務所做到他這個樣子已經不小了。在見面的過程中我沒有過多説話，一直是甲方老闆在提她的想法，這樣豈不是更好???

半個小時下來，介紹基本完畢，除了風口之外，其餘的地方全部定了下來。後來裝修公司説由於人比較多需要安裝新風系統，但是由於空間位置問題，安裝的空調無法提供新風裝置的功率。老闆也對這個問題比較敏感，要求安裝新風裝置，但是我在看的過程中非常注重她的整個辦公區域的.格局，發現她的辦公區域和電梯間是聯通的，也就是説她的辦公區域是敞開的，我立即建議説，電梯安裝的有換風裝置，只要辦公室的人員達不到50%，完全沒有安裝換新風的必要。幾個人走到電梯口一看，果然不錯空氣很流通。好，異議解決，同時也為甲方省去了一筆不小得開支。

年前去了一趟許昌見客户，客户很客氣也很熱情。但是由於我不怎麼抽煙，所以連煙都沒有帶。但是年底了大家都需要辦年貨，於是在此之前我就瞭解了一下客户，知道她的愛好，就買了兩箱不錯的酒和幾箱山藥、三條煙。這樣辦的原因是酒他可以自己喝，也可以送領導，因為每箱都要1k以上，山藥呢，累了一年了給自己補一補身體，老婆看了一會高興地，煙呢，差不多1k一條，招待客人絕對有面子。果然，送過去之後，對方很滿意，我們聊了很多東西，很投機。如果不是這些東西做鋪墊，也許效果會差一點的。

過了年去了這個客户那裏兩次，第一次什麼都沒帶，原因是剛上班辦公室人比較多，不方便，順便再觀察一下她的愛好。呵呵呵，沒辦法呀，這是做業務的必修課啊。發現客户比較喜歡和鐵觀音，好，心裏有數了。回來之後，連夜去了趟福建的安溪，買了兩提福建安溪的鐵觀音，第二次去就拿過去了，他一見就笑了，你怎麼知道我喜歡鐵觀音啊，我笑笑，心裏樂了。

第6篇

本人自20xx年7月畢業於**學院供熱通風與空調工程專業，主要從事中央空調工程、通排風工程、淨化空調工程、給排水及電氣方面的安裝工程項目的施工管理工作和施工項目工程技術工作，通過七年的工作實踐，以及對相應專業的學習，現已熟練掌握採暖通風、管道工程、電氣工程的安裝工程基礎知識和專業知識，對機電系統的安裝調試有相當的專業知識和實踐經驗，為以後的專業技術工作打下了基礎。

以下是本人多年來所從事的主要的採暖通風，給排水及電氣方面機電安裝工作的總結：

先後參與建設了重慶萬洲移民賓館、成都大成市場、成堪院科技檔案樓、樂山峨嵋酒店、中江凱元廣場等中央空調工程。 20xx年8月我就職於成都冰洋製冷空調工程公司。我的第一個工程就是重慶萬洲移民賓館工程。該工程建成於20xx年，位於重慶萬洲，是當時最高檔的一家賓館，地下四層，地上十四層，建築面積2.8平方米以上。該工程是我參加工作後參與建設的第一個工程。該工程包含了建築電氣安裝工程，建築給排水工程，消防報警、普消、自消，中央空調工程，建築智能系統，是一個綜合性很強的建築項目。在該項目施工過程中我首次接觸到了各種建築安裝工程的材料、設備。對於當時剛參加工作的我來説簡直就是進入了一個完全陌生的領域，在這個項目我女裏的學習施工技術，充實自己的技術根底，漸漸地學習到了一些施工現場經

驗，例如：各種設備的運輸、吊裝、就位、調試；各種管線、管道的現場佈置；各個專業工種的協調；與裝修專業的配合。同時也參與實際操作，以便自己更多更好的瞭解施工工藝、流程，為以後自己獨立開展工作打下了很好的基礎。在該工程中，我也參加中央空調工程的設計工作，在設計的指導下，如何進行負荷計算；通風管道的設計；風機盤管、新風機、主機、冷卻等設備的選型。從以前的書本知識轉為實際知識。在該工程中還負責各種工程驗收、隱蔽、報建技術資料收集、填報等等。

通過在成都冰洋製冷空調安裝公司的工作實踐使我在學校所學到的理論得與實踐相聯結合，對中央空調機電設備的安裝有了較深刻的印象和認識，並初步掌握了中央空調工程的設計及工程的預算，機電安裝工程的技術管理工作和各工種協調配合工作，我工作的積極性和創造的價值得到了公司的肯定。

20xx年1月我來到了成都高新偉創空調工程有限公司，參加了成都大成市場工程的建設，在該項目擔任中央空調工程安裝技術負責人。該工程採用法國的西亞特冰蓄冷中央空調，與一般的空調相比要複雜的多，我很高興參加到這個項目中，該中央空調工程作用比一般的要更能節約能耗；其特點就是：有許多蓄冰池利用夜間人員稀少時把製冷量儲存起來，到第二日中午人員集中的時候釋放出來；從而達到減少能量損耗節約電力的目的；但該系統的初投資比一般的中央空調工程要高很多。由於整個安裝空間，安裝面積很大。室內管網特長，我建議提高管網的坡度，在管網的最低點設置排水閥門，更利於排水；增加管道伸縮節，提高管網的延展性，延長管道的壽命。我還建議減少使用風機盤管電磁二通閥，因為該市場屬於開放式的，中央空調的末端不需要頻繁啟動的'，並且電磁二通閥是精密儀器，頻繁啟動會容易損壞，就會出現漏水現象影響該系統的正常運轉和給甲方經濟上造成不必要的浪費。

由於該工程是個綜合工程，在具體施工過程中我也學習到了很多知識和經驗。例如：在羣體建築工程中常用到的流水作業法，由於土建工程是很大的流水作業，這就要求安裝工程的預留預埋工作要更快更好的配合土建工程，就必然牽涉到對施工人員的計劃和調配；對現場材料的計劃，組織，調撥；對現場施工情況變化的應對等等相關的處理方法。在整個施工過程中我努力自覺的完成自己的本職工作。但是還是有不足之處，如各個工種之間的協調配合，以及設備進場的時間上的把握等方面還有待提高。總的來説我是一名合格的技術人員。

上述工程實踐經驗對我在以後的安裝工程管理中進一步提高，提供了實踐基礎。我想我在以後的安裝工作中要繼續努力學習，隨着經驗的不斷豐富，技術力量的不斷加強，我會成為一名優秀的工程技術負責人，優秀的暖通工程師。

第7篇

①監視水電汽狀態，及時處理由此引發的故障[本年度(局部)停(切電)電近20次，停(低壓)水13次，停(低壓)汽30多次];②做好52、53、58、59、60號管轄區域的空調、冷站、換熱站、冷卻水泵、真空泵的巡視及gmp記錄。

①調整各建築物內的空氣壓差70餘次╱100區;②調整温室及區域的'温度約百餘次;③更換(洗)過濾器2百餘台次;④全部設備加黃油保養3次合計200餘台次，全部閥門加機油保養2次;⑤換皮帶90餘條;⑥完成(或配合)各種消毒近30次。

①進行55#、58#、59#冷站系統檢查、開啟工作;②完成58#、59#冷卻水管道堵塞物清洗20次;③完成58#、59#冷卻塔圬物清洗6次;④完成55#冷凍水箱圬物清洗2次。

①進行55#、58#、59#換熱站系統檢查、開啟工作;②檢查58#、59#空調熱水管道泵運行狀況，對有問題的管道泵進行保養維修;③排除58#蒸汽閥自控障礙;④組織並配合處理55#jk-b、c6熱水盤管故障，53#jk-a熱水盤管故障，52#x-1熱水盤管故障。

①更換各類閥門30餘個;②55#冷凍補水箱改造;③55# jk-c11、c12風機故障;④55# jk-c12變頻器故障;⑤ 58#59#冷凍水補水不暢故障;⑥ 58#

淋浴系統故障14次;⑦ 58#jk-b風機故障;⑧58#熱水補水不暢故障。

①完成52#細胞區和毒區層流罩測風速、箱體密封性打膠，潔淨區進、迴風設施檢查;②完成60#a108無菌間彩鋼板接縫打膠密封。

①配合完成55#空調送、排風改造以適應新的absl-3標準，包括驗收達標。 ②配合完成60#原6區改造成為合成肽生產區，增加2組空調設備，設備驗收，gmp文件設計。

① 整理轄區內設備運行gmp記錄共計88本，上交質檢室;②管理52#60#電梯日常運行，處理故障及保修24次，參與電梯年度審核工作;③配合各級領導完成接待各類參觀20多次╱400百人;④打掃轄區7000平的衞生;⑤完成轄區450塊計量表的年檢併合格;⑥辦理門禁卡60個。

第8篇

xx年，我局全面落實科學發展觀，按照構建城鄉一體和諧的要求，認真履行治安綜合治理成員的職責，牢固樹立穩定壓倒一切的，積極貫徹落實《法》、《促進法》、《勞動爭議仲裁法》等勞動保障法律法規，社會治安綜合治理取得了很大的成績，有力促進了縣域快速、穩步發展和和諧社會建設，。

一、健全機構，加強結合全局工作實際，及時調整充實了我局社會治安綜合治理工作領導小組。

組長由局長擔任，副局長任副組長，並配備了專職人員負責綜合治理工作。局領導高度重視綜合治理工作，將綜合治理工作納入重要議事日程，結合單位實際工作研究部署綜合治理工作，不斷提高下崗失業人員就業再就業能力，不斷提高全民參保意識，不斷提高工作人員為羣眾服務的質量，切實維護勞資主體雙方的合法權益，切實減輕和緩解我縣就業壓力，進一步從維護全縣社會穩定大局着手，分不同階段採取不同的，做好勞動和社會保障社會治安綜合治理工作。為嚴格落實制，根據具體、職責不同，年初還與局機關各科室、局屬各部門簽訂了社會治安綜合治理目標責任書，做到了職責清楚、任務明確。

二、目標，責任到人將社會治安綜合治理工作納入範疇，做到與工作同時、同時部署、同時考核、同時獎懲、同時檢查督辦;各科室制訂本科室職責，將社會治安綜合治理目標任務分解

落實，細化到項，形成了上下聯動的責任管理機制。為了確保社會治安綜合治理工作落到實處，我局採取有力措施，加強督辦落實。一是實行定期制度，14個鄉鎮街道勞動保障所每月彙報一次，局屬各責任部門每彙報一次社會治安綜合治理工作，及時總結、查找不足;二是開展經常性檢查，督辦綜治工作落實，將隱患消滅在萌芽狀;及時糾正工作中的不良傾向，制定改進措施，督促落實;三是實行責任追究制和一票否決制，規定對整改落實不到位、弄虛作假、欺上瞞下的一律取消評先評優，並對相關負責人進行嚴肅處理。

三、立足崗位，保障民生按照縣委、縣政府以及上級有關部門的要求，不斷加強理論，努力提高-幹部職工對綜合治理工作的。

積極採取有效措施，着力做好各項勞動保障民生工程工作;依法履行職能，抓好矛盾糾紛排查調解和勞動保障信訪工作;服務廣大羣眾，強化勞動保障基層平台建設。(一)強力推進城鄉充分就業工作。近年來隨着國有企業和集體企業的停產倒閉，下崗失業人員大量湧現，富餘勞動力逐年增加，就業和再就業已經成為具有全局性影響的重大經濟和社會問題，因此我們把促進就業工作作為維護我縣社會穩定的一項重大政治來抓，積極貫徹落實《就業促進法》，不斷完善就業政策、就業服務、就業、就業援助等工作體系，積極的就業政策，多渠道開發就業崗位，努力改善就業，支持勞動者自謀和自主、鼓勵企業吸納下崗失業人員實現再就業，困難羣體就業，

多渠道開發就業崗位，廣泛開展服務崗位和公益性崗位。今年全縣城鎮新增就業1889人;創業帶動就業361人;下崗失業人員再就業788人(其中就業困難對象292人);實現了“零就業家庭”動態清零;轉移農村勞動力1902人;訂單式向齊魯(呼市)製藥廠輸送工人192人，農村勞動力培訓827人，技能人才培養211人;公共職業機構為城鄉人員提供免費職業介紹2864人;公益性崗位安置人

員累計達到754人;城鎮登記失業率控制在3.5%以內。各項市定任務指標均超額完成。

(二)紮實做好統籌城鄉社會保險工作。鞏固“兩個確保”，維護社會穩定。今年，按照省人力資源和社會保障廳62號文為670餘名企業臨時工辦理了養老保險，徵繳保費2800餘萬元。全縣城鎮職工基本養老保險參保人數達到11565餘人，基金徵繳完成3860餘萬元，超額完成全年任務。城鎮職工基本醫療保險參保人數達到11565人，徵收醫保基金1100萬元。大額醫療保險參保人數達到10096人，收繳大病補充醫療保險費60.5萬元，收繳率100%。工傷保險人數7026人，工傷保險基金徵繳184.2萬元。完成目標任務的131.57%;。保險參保8400人，徵收生育保險基金25萬元。機關事業養老保險參保人員累計達到8861人，養老保險基金徵繳5790萬元。農村養老保險新增12400人，累計達到21100人，農保基金徵繳完成425萬元。基金的`徵繳，參保人數的擴大，確保了養老金的發放。企業、機關事業離退休人員養

老金做到了按時足額發放，發放率達到100%，工傷、醫療保險做到了按時按規定報銷，為重並大病的參保人員解決了看不起病的困難。老有所養、病有所醫、失有所補、弱有所助、安居樂業，人民羣眾的基本要求得到了滿足。