辦公室主任個人述職報告範文7篇 「卓越主任的述職報告」
辦公室主任是一個企業或單位中至關重要的管理人員，他們需要擔負着公司內部行政管理、信息通訊等多個方面的工作，協調各部門之間的工作，確保公司運轉順暢。辦公室主任個人述職報告是他們在工作期間撰寫的一份詳細報告，用於向上級領導、同事彙報自己的工作完成情況及存在問題和解決方案，是一份重要的自我表現及公司內部監督工具。下面就讓我們一起了解一下關於辦公室主任個人述職報告範文的相關內容。
第1篇
我於20xx年3月任縣政府辦公室主任。任職以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我和全體領導班子成員組織和帶領全辦幹部職工，緊緊圍繞全縣工作的總體思路，堅持以三服務為宗旨，以三辦為工作重點，團結一心，鋭意進取，攻堅克難，真抓實幹，充分發揮縣政府辦公室的指導、管理、參謀、服務、協調、監督六大職能作用，努力加強機關作風建設，不斷提高工作質量和辦事效率，各項工作均取得了較好的成績。現將20xx年工作報告如下：
一年多來，發文300餘件，其中縣政府文件100餘件，辦公室文件200餘件;處理來文4000餘件。組織起草和修改綜合性報告、講話、彙報等文字材料300餘篇。承辦各種會議100餘次，得到省、市和縣委、縣政府領導的好評。完成督辦檢查事項42件，其中市政府辦公廳交辦的督辦件6件，縣政府重要工作會議決定列入督辦檢查的42件。對縣政府領導交辦的每項工作及時督辦，定期彙報，保證了領導及時掌握情況、科學決策，推進了各項工作的落實。辦理人大代表批評、意見和建議12件，答覆政協委員提案52件。接待羣眾來訪93批，總人數達1200多人，接待羣眾來信訪100餘件。爭取縣網通數字化城縣建設項目資金42萬元，完成縣五大班子電子政務平台建設，並實現了縣委網上協同辦公;完成縣政府無紙化公文傳輸系統工程建設，縣政府公眾信息網站及政務外網也正在 建設中。認真辦理行政複議案件，辦案質量和辦案效率明顯提高，行政執法監督工作進一步加強，規範性文件制髮質量不斷提高，行政執法責任制進一步完善，開創了政府法制工作的新局面。認真執行國家的外事、僑務政策，外事、僑務工作再登新台階。強化了激勵約束機制，推進機關後勤建設。財務工作更加規範，車隊管理工作進一步加強，安全保衞工作充分發揮職能作用，確保了縣政府各項工作安全有序運轉。狠抓機關後勤建設，組織重新改造裝修了縣政府各個辦公室和會議室，為政府領導和全辦同志創造了良好的辦公條件，為縣委、縣政府舉辦中小型會議提供了現代化場所。對政府大院及周邊環境進行了改造，種植了草坪，政府大院環境煥然一新。
上述成績的取得，是縣委、縣政府正確領導的結果，是政府辦領導班子精誠團結、開拓進取的結果，是全辦同志恪盡職守、辛勤努力的結果。就我本人來説，主要是切實履職盡責，做了以下幾個方面的工作。
1、堅持三服務宗旨，努力實現服務個性化。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，培養和樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力做好三服務工作。在工作中，能夠堅持學習業務知識，並虛心向其他同志學習，不斷提高自身素質，進一步明確了政府辦綜合服務的重要意義，使辦公室工作人員自覺地發揮參謀助手作用。同時，作為單位一把手，我還十分注重抓好全辦同志的學習。根據新形勢對機關工作的要求，組織所有政務祕書認真學習國家政策、法規及省市有關政務工作的規定，不斷提高政治素質和政策水平，全面、準確地掌握機關公文知識和處理程序及電子政務知識技能，確保了政務工作的高效、有序開展。加強了後勤事務人員的業務學習，重點抓了司機、總務科和保衞科人員的素質的提高。要求司機提高駕駛水平，學習汽車修理和保養知識，確保安全行駛;對總務科、保衞科人員加強保安業務培訓和禮儀培訓，掌握安全保衞知識，增強工作責任心，確保了縣委、縣政府大院內的安全和正常工作秩序。同時，在工作中，認真把握上級的規定、領導的要求和基層的需求，創造性地開展工作，做到了讓領導滿意，讓基層滿意，讓羣眾滿意。
2、堅持以人為本，努力實現管理人性化。一年來，堅持以人為本的管理理念，充分發掘全辦幹部職工的潛能。在全辦範圍內深入開展五講活動，即：講民主集思廣益，講團結形成合力，講友情相互關心，講分工各盡其責，講廉政樹立形象。在工作中，我努力做到：熱心關心同志，充分尊重同志，全力幫助同志，靠自己的品德去激勵人，靠自己的才能去鞭策人，靠自己的奉獻精神去感染人，從而激發調動了全辦幹部職工的積極性，使全辦幹部職工的工作主動性和責任感顯著增強，促進了全辦工作質量的提高。在班子建設上，我能夠自覺貫徹民主集中制原則，努力當好班長，把自己置於大家的監督之下，在工作中充分聽取班子成員的意見，特別是不同意見，凡是重大問題都要通過集體討論決定，不搞一言堂和家長制，同時經常與班子成員談心交心，溝通情況，交流思想，增進了政府辦領導班子內部團結，大家工作上互相支持，生活上互相關心，情感上互相尊重，從而保證了班子在思想和行動上的高度團結統一。我十分注重增強全體同志的宗旨觀念和公僕意識，做到廉潔自律，勤政為民。要求全辦同志愛崗敬業，無私奉獻，特別是堅決不準利用在領導身邊工作的特殊位置為個人謀取私利。與此同時，我自己也努力做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所動，忘我工作，坦蕩為公，清白做人。
3、堅持以三辦為重點，努力實現工作規範化。以全力提高四個質量、加強四個建設、增強五個意識和抓好六項工作為工作目標，全力抓好政府辦的各項工作。提高四個質量即提高會議質量、文字材料質量、公文運行質量和服務質量;加強四個建設，即加強班子建設、隊伍建設、制度建設和精神文明建設;增強五個意識，即增強服務意識、責任意識、創新意識、參與意識和大局意識;抓好六項工作，即抓好督辦工作、保衞工作、保密工作、三產工作、法制工作和後勤工作。按照這一目標，在工作中，我注重承上啟下，溝通左右，聯繫內外，協調各方，採取多種措施，全心全意搞好三個層次的服務。儘管工作千頭萬緒、任務艱鉅繁重，而且大多事情都是時間緊迫，但我突出三辦重點，抓住中心，事無鉅細，事必躬親，做到了若網在綱，有條不紊。如，在承辦的十幾次大型會議接待和招商引資重大活動接待過程中，都能做到細緻周到，嚴密有序，沒有出現任何疏漏。與此同時，我還重視分工明確，不打亂仗，提高了辦事效率和質量，凡是領導交辦的事宜或需要督辦的事項，我堅持從實際出發，快件快辦，特事特辦。按照規範化、制度化、科學化的要求，進一步嚴密公文處理程序，做到及時、準確、縝密、安全。以三化為標準，嚴格把好三關，提高了辦文質量。公文收發嚴格把住一個入口、一個出口，規範呈文程序，科學建檔、歸檔。組織制定了《xx縣政府和縣政府辦公室公文處理暫行規定》，加快公文運轉速度，提高政府工作效率，確保了政令暢通。籌辦會議時，堅持高標準、嚴要求、高質量，從會議通知到準備材料、安排會場以及會議的召開和會後的檢查落實，注重細心考慮，周密佈置，無一疏漏。一年來，公文運轉更加快速、及時，辦會質量明顯提高，受到了領導和基層的好評。在工作中，制訂了各項規章制度，印發了《制度彙編》，做到人手一冊，認真執行。為加強財務管理，並組織制定了《xx縣人民政府辦公室增收節支方案》，節省了辦公經費，在全辦形成了艱苦樸素、厲行節約的風氣，從而帶動了全縣增收節支活動的開展。同時，堅持實行內部通報制度，對工作中表現好的及時給予通報表揚，對工作中出現紕漏的及時給予通報批評，從而使機關工作作風和辦事效率有了明顯改觀。
總結一年來的工作，我深深地感到自身與組織的要求和羣眾的期望相比，還存在着差距和不足。在今後的工作中，我將同班子成員和廣大幹部職工一道，在縣委、縣政府的領導下，在縣人大會的監督下，切實加強學習，不斷提高自身素質，忠實履行職責，加倍努力工作，進一步提高政府辦公室工作的整體水平，為促進我縣經濟和社會的發展做出新的貢獻!
第2篇
大家好!我述職的題目是《勤字當先，追求質效》。在我述職前，請允許我講一個題外話：我的這篇述職材料是我趴在牀上，花了兩個小時，打了四頁紙的草稿，再進行整理而成的。我本人是寫材料的出身，為什麼要如此周折呢?因為辦公室的性質特殊，不像其他處室那樣專業，工作概括起來不就是陪好領導，管好吃喝，發發通知，收收總結嗎?如果這樣述職，我一定是辦公室的罪人，我抹殺了大家的辛苦和功勞。我想從辦公室完成的工作內容及成績，後期的工作目標及期望來述職。
本學期辦公室接待局級以上領導督查12次，涉及到縣四大家及市縣教育局領導。校級交流及家長來訪無法統計，每天數批。大型彙報材料多達38個，字數統計是212659字。發行函件17個，標準文件5個，活動方案12個。班級文化佈置資料審核24個，設計大型展板38塊，文化長廊佈置12處。對外宣傳黃岡日報發表13篇，英山教育信息網46篇，其他網站、報紙宣傳學校共計62篇，位居縣直學校第一。學校網站維護378次，點擊率達到32682次，網站做到了每天更新，天天上傳資料，甚至達到了現場直播的效果，很多家長通過網站了解到了學校的信息，取得了很好的對外宣傳效果。一個不值一提的數據，全校教師會議電話通知達到480個，每天為了聯絡工作，電話數不少於30個。重大會議及活動準備16次，會議記錄厚厚五本。校長辦公室衞生、茶水、資料整理每天三次以上。留守兒童管理及假期值班無法統計。配合協調其他處室審核文件、發行聯絡函、修改文字資料無法統計。
辦公室工作人員的價值取向是：做好校長的勤務兵，做好處室的通信兵，做好教師的排頭兵，腳踏實地、任勞任怨、微笑服務，內煉素質，外樹形象。
① 在校務會議中未形成決議的重大決策，不隨便散佈一個字，需要保密的事，不亂泄露，包括自己的家屬;
② 所有校領導要求發佈的通知，準確傳達，不多一個字，不少一個字，不錯一個字;
③ 不向主要領導打小報告、亂報告，擾亂領導決策，破壞同事關係，影響穩定和諧;
④ 注重輿論導向，不和老師開粗俗的玩笑，影響學校形象，不在網絡及公開場合散佈消極言論;
⑤ 不亂吃飯，無論是學校公餐，同行宴請，還是家長請客，做到能去的就去，不能去的堅決不去，去了要向領導彙報，不打學校旗號亂吃亂喝。
① 所有會議會場佈置，辦公室工作人員都是親自安排，不能自己處理的和其他處室做好協調，保證前期工作不出任何紕漏。
② 凡是校長佈置的工作，必定親自調查，實地查看，不道聽途説，保證了校長掌握第一手準確的信息。
③ 嚴格執行校長的要求，處室能夠處理的事情，必須克服一切困難自己處理，不給一線教師增加任何負擔(上學期辦公室無一件事情調動老師)。
辦公室做事需要考慮得更多更細，不能什麼事情讓領導都安排，在自己權限範圍內的，不將困難和問題上交，自行解決，權限之外的根據場合，適時的向領導彙報。改用一句名句，我們辦公室在工作時，是先學校之憂而憂，後學校之樂而樂。
① 擺好自己的角色定位。不能像很多同事開玩笑説的雷店的辦公室主任管副校長，這是玩笑，對於學校任何領導、老師，我們處室工作人員都以禮相待，笑臉相迎，不卑不亢，不越權跨級。請各位領導監督我，如有越權跨級，狐假虎威，請當面指出，不留情面，以利我的成長。
這是從工作態勢、工作時間來講的。辦公室要做好工作，必須在校長來之前，整理好校長辦公室;在校長走之後才能收拾東西離開(局辦公丁主任都是這樣做的)。白天辦公室人來人往，無法寫材料、無法備課、改作業，只有等到晚上才能靜下來做這些，我們辦公室的幾個人都成了夜貓子。我們現在的希望是能夠有時間運動一下，不久坐板凳。
煙酒茶雖然體積不顯眼，但是價格不便宜。曾經有一位領導這樣説：張校長一年給學校節約了1萬多元的煙錢。
確實如此，我校在煙酒上的花費可以説是縣直學校最低，甚至比有些農村學校還低。按照校長的要求，辦公室不再留煙，如有來客，電話通知臨時送煙，我做好記錄，據實結算。酒是批發進來，存放在儲藏間，來客帶酒，做好進出記錄，定期向張校長彙報。來客招待如有未用完(半瓶)的酒，我都收回來了，下次來客用。茶葉我校花錢最少，張校長對茶葉不講究，好茶壞茶都喝，辦公室用的茶葉基本上都是草青，這個學期總茶葉用量大約在10斤左右，這樣規模的學校，節省的程度可想而知。
在這一個學期的工作中，無論是從教師的反響還是領導的評價來看，辦公室工作人員是合格的、稱職的。__老師紮實的工作多次得到局主要領導的誇獎，她細緻入微、滿臉微笑可以説是辦公室的形象代言靚麗名片。__老師在報刊、網站宣傳學校文章多篇，是學校對外宣傳的號角鼓手，他任教班級的家長紛紛打聽他下學期的任教情況，要求孩子繼續由他任教，其他處室要求他修改的資料，他從未拒絕，一切從學校的大局出發。
一切工作的終結點都應該歸到過程是不是規範、效果是不是高效上來。我想辦公室下學期的工作重點也應該從這三個方面去努力。
一是規範流程，精細管理。我們將更加明確各自的分工和職責，優化內部流程，讓每一件事情都最快捷、最合理、最優質。
二是注重結果的評價。通過第一個方面流程的優化後，讓每個人接手的工作自行處理，中間不作任何干涉，對結果進行評價，讓做事的人充分發揮自己的才智，減輕過程消耗，重複勞動，提高工作效率。
三是提高幸福指數。辦公室的工作是久坐，費腦力的事情，很多寫材料的人到了50歲都成了白頭翁半痴呆，為了防止這樣的事情在我們的身上上演，我想通過練羽毛球提高身體素質，參與學校組織的文體活動提高幸福指數。
各位領導，辦公室有幸與大家一同共事，一同為思源的明天更加輝煌付出自己的才智。雖然做了一些可圈可點的事情，我想聲明的是，這不是我一個人的功勞!張校長和塗校長為辦公室傾注了大量的心血，每件工作塗校長都親自指導，事必躬親。各位同事給予了支持和配合，在此我代表辦公室表示衷心的感謝。我個人更需要感謝還有__老師和__老師，他們更加辛苦，不圖回報，在學校這個龐大的機器上，甘當一枚螺絲釘，因為有了他們，辦公室不再是我，而是我們。我們將一同努力、克服困難，把工作當事業來做。謝謝大家!
第3篇
國共產黨，20xx年8月參加工作，歷任峨嶺鎮人民政府副鎮長、常務副鎮長、楊柳鄉人民政府鄉長等職務，20xx年7月調任沙子坡鎮黨委書記、人大主席，20xx年12月調任自治縣人民政府辦公室主任。根據組織安排，現將本人近三年來履職等情況彙報如下：
科學理論是指導實踐的法寶，加強學習是抓好工作的前提，我始終把學習擺在工作的首位。尤其是到政府辦工作後，我更加清醒地認識到，要為政府領導決策當好參謀助手，為全縣經濟社會發展大局服好務，必須具有較高的綜合能力和素質。我認真學習了辦公室工作規則和相關規定，並虛心向政府領導和辦公室同志請教，用最短的時間熟悉了辦公室工作運轉程序。我還對近年來地委、行署、縣委、縣政府的工作報告和年初工作安排意見作了深入學習，使自己對縣內各項工作有了新的認識，對縣委、縣政府的工作思路有了更深的理解，為更好地開展工作奠定了基礎。不論是任鄉鎮黨委書記，還是任政府辦主任，各種事務都十分繁雜，但自己卻從未放鬆學習，堅持處理好工學矛盾，千方百計擠時間加強對政治理論、法律法規、行政管理等知識的學習，不斷提高自己的政治理論水平和綜合協調能力。在學習過程中，注重學習與思考相結合，學習與具體工作相結合，做到了學有所得、學以致用。通過加強學習，進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了貫徹執行黨的基本路線和方針政策的自覺性和堅定性，思想與行動始終與黨的路線、方針、政策保持一致。
思路決定出路，行動決定結果。到沙子坡鎮任黨委書記後，為解決全鎮產業優勢不明顯，發展思路不清晰的實際問題，從上任的第一天，我就堅持深入調研、吃透鎮情，理清思路、助推發展的原則，用最短的時間走遍了全鎮各村各寨，在深入調研的基礎上，及時召集黨政班子成員開展討論，明確了基礎設施強後勁，支柱產業壯民財，工業經濟增總量，招商引資促發展，和諧社會保穩定的總體目標和興三項建設(交通、水利、集鎮基礎設施建設)、壯四項產業(烤煙、經果林、茶葉、現代畜牧業)、保五項重點民生(安全維穩、民政救災、計劃生育、合作醫療、義務教育)的工作思路。到政府辦工作後，我同樣把理清思路作為首要任務。根據政府辦的職能職責和工作實際，提出了三增強(即增強進取意識、增強服務意識、增強責任意識)、四提高(即提高參謀助手能力、提高綜合協調能力、提高督辦落實能力、提高服務保障能力)、一創建(即創建務實高效服務型機關)的總體思路。在理清思路的同時，我更加註重任務的落實，建立了科學的考核獎懲激勵機制，積極營造想幹事、能幹事、幹成事的良好氛圍，確保了各項工作的順利推進。在沙子坡鎮任職期間，全鎮保持了基礎不斷夯實、活力明顯增強、民生逐步改善、社會和諧穩定的良好局面。經過自己在政府辦近一年來的努力，辦公室管理更加規範，辦文、辦會、辦事的能力和水平有了較大提升。
雖然鄉鎮黨委書記和政府辦主任都是單位負責人，但由於職能職責不同，工作方式也大不一樣。鄉鎮黨委書記主要是領導和決策，而政府辦主任更多的是為領導服務。到政府辦工作後，我及時轉換角色，切實為領導當好參謀助手，堅持想領導之所想，急領導之所急，盡力把問題思考在前，把工作準備在先。不斷創新工作方法，努力提升辦公室整體服務水平。在辦文上，嚴格實行限時辦結制，嚴把公文程序關、政策關、文字關，對每一份文件都要求做到精益求精，杜絕差錯疏漏，充分發揮以文輔政的作用。在辦會上，牢固樹立細節觀念，緊扣會議各個環節，超前安排，周密部署，細化任務，做到會前、會中、會後井然有序。在辦事上，認真落實好領導交辦事項，做到了交必辦、辦必果。為保證領導安排的各項工作落到實處，創新了督查方式，由各位聯繫祕書每月對縣人民政府常務會議、縣長辦公會議和專題會議議定事項和縣政府領導批示件進行督辦，並將督辦結果按月向領導報告。對一些需要督辦的重大事項，臨時抽人組成督查組，採取實地查看等方式進行督查，切實做到了有決策必有督查，有督查必有信息反饋，確保了政令暢通、任務落實。
我始終把貫徹執行民主集中制原則，作為正確決策、凝聚力量、做好工作的重要前提。堅持將工作任務和目標進行明確分工，團結協作，統攬不獨攬。對重大問題的決策，充分發揚民主，嚴格執行議事決策程序規定，廣泛聽取意見，集思廣益，形成共識，集體決策，分頭落實，不搞一言堂。注重加強班子團結，堅持班子成員間互通情況、溝通思想，勇於開展批評與自我批評，做到了相互信任、相互支持、相互關心。注重調動班子成員積極性，支持班子成員行使自己的職責，經常與班子成員交心談心，盡心竭力幫助班子成員解決一些工作和生活中存在的具體困難。不論自己在什麼崗位任職，都保持了班子的團結，做到班子成員合心、合手、合力，形成了團結一致幹事業、齊心協力促發展的良好氛圍。
我始終把幹部的管理和幹部熱情的激發作為推動各項工作的關鍵，堅持用制度管理幹部，用制度激勵幹部。在沙子坡鎮任職期間，組織制定了《幹部請銷假制度》、《會紀會風制度》、《鎮機關財務管理制度》、《鎮幹部績效考核制度》、《村幹部年度目標考核細則》等十多項工作制度，杜絕了個別幹部作風漂浮、辦事拖拉的現象，樹立了黨委政府良好形象和領導個人威信。到政府辦任職後，建立和完善了辦公室管理工作制度。一是建立了辦公室《學習制度》和《例會制度》，每月組織辦公室同志集中學習一次，每兩週召開一次例會。二是出台了《文字創作激勵辦法》，要求辦公室文祕人員每月創作一篇文章(題材不限)，每季度撰寫一篇調研文章，並按月進行評比和獎勵，同時將創作任務完成情況納入年度考核，作為評先選優的重要依據，以此推動文祕人員寫作水平的提升。三是進一步建立和完善了公務接待、車輛管理等制度，嚴格財經紀律，杜絕亂賒亂掛，嚴禁公車私用。在建立和完善制度的同時，自己更是以身作則，始終用自己的一言一行帶動和感染干部職工。在沙子坡鎮工作時，為了狠剎幹部走讀風，自己堅持住單位，帶頭不走讀。在政府辦工作期間，自己始終嚴格執行辦公室各項管理制度，起到了模範帶頭作用。
作為一班之長，我始終認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任，以身作則，率先垂範，認真執行《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律，不濫用職權、玩忽職守，不任人為親、營私舞弊，不奢侈浪費、貪圖享受，不弄虛作假、與民爭利。始終保持積極向上的工作熱情，踏踏實實工作，勤勤懇懇幹事，堂堂正正做人。堅持在學習中不斷提高自己，在工作實踐中不斷總結反思自己，在工作方式方法上不斷改進完善自己。認真落實黨風廉政建設責任制，不斷加強思想作風、工作作風和生活作風建設。在思想上，主動加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，強化立黨為公、執政為民意識。在工作中，嚴格遵守各項規章制度，照章辦事，依法行事，堅決做到不該吃的不吃，不該喝的不喝，不該拿的不拿。在生活上，情趣健康，作風正派，不搞個人特殊，不搞鋪張浪費。
三年來，自己始終盡職盡責、勤懇幹事，取得了一定的成績，但通過自己認真反思，仍然還存在一些不足。一是學習面不夠寬，學習不夠系統和深入;二是與幹部職工交心談心較少，對幹部職工關心不夠;三是到政府辦工作後，下鄉調研的時間較少，對基層的情況瞭解不多;四是工作主動性和前瞻性不強，服務水平有待進一步提高。在今後工作中，我將進一步嚴格要求自己，努力改進不足，踏踏實實做好各項工作，力爭取得更大的成績，決不辜負組織的培養。
第4篇
在__公司黨委會、董事會的正確領導下，圍繞行業整體工作大局，認真履行辦公室主任職責並進一步充實完善自身建設。在思想層面堅定正確的政治方向，把抓提升作為第一要務；在實踐層面準確定位，把落實目標任務，穩中求進作為第一責任。從四個方面述職如下:
任辦公室副主任工作後，新的工作職能要求我加強理論和業務學習，更新知識，拓展知識領域，提高辦事、處理、協調問題的能力。 特別是自從十月主持辦公室全面工作後,深感責任重大，有幹好工作的強烈使命感，又深知能力有限，怕辜負公司領導和同事的信任。思想一度彷徨，產生畏難情緒，信念曾經有過動搖，作為一名共產黨員，黨性時刻提醒自己，這是黨委會決定，要服從組織安排。在陳總經理和李書記等領導的鼓勵、支持、幫助下，樹立堅定信心，攻堅克難，增強自信，努力做好辦公室工作。
思想決定態度，態度決定結果，中層幹部需要執行力，執行力就是“做到位”。在認真領會好決策層的工作意圖、工作思路和工作重點上。從實際出發，提出執行方案，有計劃、有目標地開展工作，起到領導的參謀助手作用，對指令性、規範性要求，率先垂範，用行動給下屬做好樣板、發揮宣傳帶動作用。與公司同心同德、站在決策層的高度想事做事。自覺主動、用心精心、發揮承上啟下
作用，做好參謀、協調、服務工作。不斷加強學習，豐富自身內涵，不斷增強領導能力，把自己該乾的事幹好，不辱使命。
自己始終踐行以“參謀、協調、服務”工作為宗旨，追求更高的工作效率，更優秀的服務質量，更高昂的工作激情，以認真、誠懇的工作態度，充分發揮組織、協調和服務工作職能開展辦公室工作。
1、履行工作職責，深化服務職能。公司辦公室的重要作用，特別是參謀助手作用是通過辦文、辦會、辦事的過程來體現的。辦文、辦會、辦事是辦公室最基本、最大量的工作，也是辦公室工作人員的基本功。
關於辦文工作，對上級來文，有登記、有批示、有傳閲，保證了文件資料的時效性和完整性。完善了公司上報局、下發企業文件資料的起草、收集、審定、修改、把關、印製、登記、分發、歸檔程序，使文件管理標準化、系統化、規範化。辦公室主辦審核發出的各種重要文件25件，收發登記來文200多件，完成工作計劃、工作總結、以及各種會議材料等; 關於辦會，協辦行業領導幹部會議，建黨九十一週年，迎慶中秋國慶兩節文體娛樂安排等大型會議5次，落實好會前各種組織、籌備、周密計劃等工作; 關於辦事，認真落實做好公司年度、月份工作計劃安排，對上級機關下發的各項通知、工作要求等，及時向領導彙報並傳達到相關職能科室，即時反饋各種信息，做到快捷實效，保證上下政令暢通。
加強行業企業檔案管理工作指導，特別是退出企業檔案工作。??
展行業所屬立檔單位檔案工作統計調查，包括：土地情況、建築面積、資產設備、產品品牌、檔案種類、數量、保管期限等項目，指導幫助退出企業鑑定銷燬檔案卷。完成公司本部20__年度文件的歸檔立卷整理。
夯實企業文化基墊， 經過幾個月的認真細緻工作，組織修訂了《__員工守則》，自己設計打印成冊，發至每位員工手中，員工守則是職員精神、行為規範的指南。
對行業內國有固定資產小轎車進行統計、彙總。編制行業內40户企業新通訊信息的採集、錄入、校驗、核定等工作。
制定《__公司日常管理的有關規定》及《__公司費用審批表》。進一步完善管理機制，做到有章可循。提倡環保，節能降耗，合理使用辦公經費、現代化辦公設備等等。結合公司實際情況，建立事務登記制度。對辦公室完成的各類事務性工作實行登記制度，既記載了科室工作人員的工作量，又為成本核算工作積累一定的參考數據。
自己歷來認為，能搞好團結既是一種能力，也是一種修養，更是一種境界。因此，時刻自警自省，堅持團結第一、工作第一，把加強團結與搞好工作放在同等重要的位臵，身體力行。
一是始終擺正自己的位臵，時刻把精力放在工作上。堅持大事講原則，小事講友誼。保證公司整體工作不出現紕漏。一定要“在
其位，謀其政”，把自己份內的工作做好。對較為重大的事情，事前向領導請示，事後及時彙報，不擅作主張，自行其是。
二是對自己職責範圍內的一般事務，充分發揮主觀能性，主動負責的加以解決。遵循“辦公室工作無小事”的原則，屬於辦公室的工作必須完成，不屬於辦公室的工作其他部門找到了也要完成，發現了問題要説話，不能讓工作出現真空。
三是加強上下左右的溝通，增進友誼，互相協作，發揮團隊作用。一年來，辦公室與各科室保持了良好的關係，科室之間的溝通也非常順暢。對來自各方面的意見，堅持虛心聽取，有則改之，無則加勉。
作為辦公室主任，深知自己的一言一行對公司形象的影響。因而，經常用黨章和有關法規對照檢查，嚴守保密紀律，謹小慎微，做到有損公司威信的話不説，有損公司形象的事不做。樹立較高的思想境界和良好的服務意識，從工作大局出發，淡泊名利，克己奉公，全心全意做好各項工作。在工作中感受到樂趣，在奉獻中展現自己的人生價值，做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣，甘為孺子牛。
1、政治理論學習不夠，進取意識不強。平時的自學抓得不緊，也不夠深入。由於辦公室工作經常處於高強度、快節奏的運行狀態，
隨着年齡的增長，思想上存在歇一歇、鬆口氣的想法。
2、大局觀念、開拓創新意識不夠強。往往想問題謹慎有餘、開拓不足，辦事情穩重有餘、闖勁不夠。
3、寫作水平不高，亟待提高。客觀上由於成天忙於事務，加上主觀上努力不夠。由於自己能力和水平有限，離公司的要求和大家對我的期望還有較大差距。
1、加強學習，不斷提高自身素質。加強對黨的基本理論、基本路線和基本綱領的學習理解，常言道：有理論才有水平，有水平才有實力。要結合工作實際，認真學習經濟、管理等知識，提高寫作水平，不斷擴大自己的知識面。樹立強烈的事業心和責任感，忠於職守，勤奮工作。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把對領導負責與對職工負責統一起來，真心誠意地作好服務工作。
2、開拓進取，不斷提升工作成效。堅持解放思想、與時俱進、開拓創新，積極探索工作的新理念、新思路、新方法，繼續堅持“嚴、細、實”的工作作風，積極打造服務型科室。做好“三個轉變”：要努力從滿足於辦好具體事務向抓大事、謀全局轉變；從只注重做好當前工作向從實際出發，搞好超前服務轉變；從被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、主動服務、創造性地開展工作轉變。做好政務，事務。服務，這篇文章，充分發揮參謀助手、綜合協調、督查落實，後勤保障四個作用，確保政令暢通、高效運轉。
3、提高文字表達能力。文字綜合水平的高低，直接關係到辦公室工作的質量。文稿質量要符合本公司的實際，同時要能夠把握大局，突出重點。因此，在空餘時間學習與辦公室工作相關的知識，通過多學、多看、多思考、多積累，並及時向公司領導請教，向同事們學習，不斷提高寫作能力。 “駭驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不捨。”只要能持之以恆，勇於吃苦，用心鑽研，勤于思考，我堅信：成功就在彼岸。
努力改善自己是一股正能量，把思維、想象和行動譜成樂章，在工作中實踐自我，把知識、責任感和目標融會成智慧。謹守正知、正行、正念。與賢者為伍、與高尚同行，改進不足、完善自我，不斷邁向更高的精神境界。再次感謝公司領導給我一個學習的平台，將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，以優異的工作業績為公司的發展建設增添一份微薄之力。
第5篇
我擔任學校黨政辦公室主任一職已有四年。在這個崗位上，無論是組織安排什麼工作，都能絕對服從，對所分管的工作都能想方設法、盡心盡力地去完成。學校辦公室工作千頭萬緒，複雜煩瑣，所分管的線口多、任務重、壓力大。主要分管學校文件的下載、發送、收集;學校日常工作安排(通知)，學校常務工作登記;撰寫學校計劃、總結等彙報材料，填寫教育基礎年報、人事年報;學校各類表格、資料收集、歸檔;學校有關通訊報道，學校創建工作，學生車接送管理工作等。任職以來，儘管自己在上層領導與全體教師的支持和配合下，各項工作都較順利地得到完成，但還是離自己的目標還有着較大的差距與不足，主要表現在：
辦公室主任一定要加強學習，要及時更新知識，提高自身素質。只要自身素質強，就會產生內在魅力和影響力，才能更好地開展工作。近三年來的崗位演練所表現出來的經驗欠缺、能力欠缺、處理事件不成熟等，是我面臨的最大問題。所以今後我要多學理論、學政策、學技術、學管理，多向前輩、領導請教，以此來提高綜合素質。如辦文辦事能力、專業知識能力、領會領導意圖的能力、駕馭局勢的能力、語言表達能力、處理複雜事務的能力以及社會交往能力等，都是當好辦公室主任所不可缺少的條件。
辦公室主任必須要有強烈的服務意識和求真務實的工作作風，在有限的時間裏辦好應辦之事。要善於明確該幹什麼，不該幹什麼，先幹什麼，後幹什麼。首先是做到服務要盡心。要做到遇事不推諉，盡心盡力，盡職盡責，發揮自身優勢，協調校長室、教導室、總務室等各方關係，為各室及時傳達工作思路、工作方法等，以便大家統一工作思想。其次是做到服務要盡職。學校領導佈置的各項事務，能在第一時間、規定時間內完成任務以儘量為學校領導減少一些事務性工作，讓領導從日常事務性工作中擺脱出來，去從事更重要的工作。
對於下屬各大小辦公室的提出的工作建議，能及時傳遞到上層，以便班子及時商討，擇優採納。對於提出的困難和合理要求，也能在自己職能範圍內第一時間幫助解決或通過班子成員商討後給予答覆。三是意識要超前。服務工作儘管平凡、瑣碎，但當好主動不被動的角色非常重要，對於各室各教師存在的隱形困難能主動去發現、瞭解，主動去化解，這直接關係到學校領導和本部門的形象。
勤走，就是平時要多進行調研和開展交流，蒐集一些相關信息，一方面為自己公文寫作收集素材，另一方面還可給學校領導提供準確的信息，幫助領導正確決策。勤記，就是注意養成記錄的良好習慣。如果不養成記錄的好習慣，把工作安排得井井有條，那麼只會一天到晚手忙腳亂，丟三拉四，沒有頭序，工作效率必然低下。勤看，就是平時要注意觀察，眼觀六路，耳聽八方，對方方面面的細節要多留意，也許從不經意的小事中也能獲得一些寶貴的、有用的信息，為全體教師做好超前服務。
學校工作中除了做好校長文書一職外，我主要分管接送車工作，我校近幾年平均每學期約有250名左右乘車學生，乘車線路雜、且路程遠。我將學生按各村各線路分成幾個小隊，每隊選出一名隊長。這些隊長每天協助值周教師清點乘車人數，維持乘車紀律。由此，學校車隊形成了學生接送車管理領導小組——值周教師——各乘車小隊長——乘車學生的四級管理網絡。
為保證乘車學生安心等車，消除各類安全隱患，學校特開放寬敞明亮的餐廳給學生做安全、温暖的候車室，並給每一班次的學生設立了指定候車區域與座位，這樣既可以讓學生相互監督避免誤車，又可以在候車室裏可以看書、做作業，消除了等車時煩躁不安的心理。以前由於任課老師放學要留個別學生進行補差，經常造成1、2個乘車學生遲到而影響發車時間，偶爾會有漏乘現象，為避免這種情況發生，學校根據實際，整改並嚴格執行五定製，對接送工作實行定路線、定時間、定地點、定人數、定車號(定車號：由於我校接送車，以車隊10輛車輪流接送形式進行，無法定車輛，根據實際情況，我校給車隊發放指定的車號，由車隊派車輛攜帶車號輪流接送)，並將學生乘車班次時間表張貼在教室裏的布告欄中，讓任課老師及學生人人知曉本班中每一班次的乘車學生，這樣既不會造成學生因補差而誤車，也避免了大量學生集中在食堂候車點難以管理的局面，同時既減輕放學高峯期候車壓力，又減少了突發性安全事故隱患。
同時學校開展文明乘車小標兵評比活動，乘車不文明的學生，一律取消各類先進的評比資格。總之，辦公室工作是一門藝術，要做好學校的辦公室工作，既需要有滿腔的熱情，還要有無私奉獻的精神，今後我將努力學習，積累經驗，彌補不足，充分發揮辦公室的綜合效能作用，提高辦公室的工作水平和服務質量，為實現學校的和諧發展發揮我做大的作用。
第6篇
本學期，我擔任x辦公室主任一職，對於我個人來説，這是一個全新的工作領域。應對領導和同事對我的信任，我從任職的那天起，就告訴自己:變壓力為動力，變動力為成績。一學期以來，在校領導的關心和幫忙下，在全體教師的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛鍊，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作潛力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來説每一次都是很好的鍛鍊。現將我的工作狀況彙報如下:
校園辦公室是校園的重要職能部門，作為校園辦公室主任，既聯繫上下，又協調左右，既是校園領導的參謀，又是校園日常事務的“主管”，是辦公室運轉的中樞。辦公室主任是否稱職，對辦公室職能作用的發揮起着關鍵作用，事關校園全局工作的正常運行。因此，作為校園辦公室主任，應認識到自己所處的地位和所應發揮的重要作用，愛崗敬業，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地做好辦公室工作。作為校園辦公室主任，務必適應新的狀況，進一步增強職責意識、服務意識。總之就是要當好服務員、協調員，把握好所應扮演的主角，把握好工作分寸，做到管事不鉅細，參謀不決斷，助手不越權，工作要到位。
在工作中，我始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則；。辦公室工作的特點就是“無規律”、“不由自主”、“突然性強”。為了完成校園工作任務，我經常加班加點，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作能順利完成。同時在工作中不斷加強學習，努力提高自身綜合素質。
首先要協調好上下的關係。要堅持“實事求是”的原則，對上要尊重而不盲從，服務而不奴卑，還不能違背原則。這是在當前新形勢下對我們堅持黨的思想路線提出的新要求。陳雲同志也説過，“要不唯書，不唯上，要唯實”。對下要以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，更不能越權指揮。
再是協調好內外關係，外求支持協作，內求團結向上，充分調動各方面的用心性，營造良好的工作氛圍。一方面要透過信息反饋、工作交流、請示報告等向上彙報工作，用心爭取上級的支持、重視和理解；另一方面還要透過深入基層、調查研究、總結典型、工作作指導等形式向下聯繫師生員工，加強相互之間的協調配合，共同把工作做好，起到校園與領導與師生員工聯繫的橋樑作用，維護好領導形象。
努力配合領導做好行政管理工作。協助領導做好校園各項工作的協調管理，及時通知校園各部門召開校委會常務會議，做好會前各項準備工作及會議記錄。認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作。安排領導和教師周值日表，督促值日領導落實職責，做好教師考勤及學生在校安全工作。按照崗位目標與各部門及教師簽定職責書。
完成20xx年度上級各項檢查迎檢工作、檔案的收集、整理和歸檔工作。主要有教育局開學工作檢查；三風建設工作；效能風暴工作；校園“六五”普法依法治校工作檢查；校園文化建設工作；均衡教育發展督導評估檢查等。
解決和協調安排上級單位佈置的各項工作，做到重大問題及時上報。
完成20xx年度黨的基層組織建設各項資料收集整理；配合校園上報一體機和實驗室標準化配備方案；做好“雙聯”工作資料整理；組織全體教師開展了“家校聯繫”活動，並對相關資料進行了收集整理。
(一)自身的問題:一學期以來，工作雖然取得了必須的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距；由於工作的繁雜，在某些方面還欠缺經驗，有時還有浮躁的思想，在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只明白埋頭苦幹；工作中管理潛力有待提高，開展工作時缺乏必須的魄力。
工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發揮領導的參謀作用，用心探索工作的方法和思路。
用心與領導進行交流，出現工作上和思想上的問題及時彙報，也期望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
第7篇
時光匆匆，轉眼間已又是一個學年將盡。偶然窺鏡，見鬢間白髮，常不免感歎歲月無情;但，每每於這樣一個時候，回顧一年的人生歷程，又不覺心生絲絲縷縷的欣慰。因為，在回頭試着看清自己走過的路做過的事的同時，更多的不再是僅僅刻意於自己一年裏有多麼的辛苦、忙碌，甚至委屈，而是越來越增加了對自己沉甸甸地認知、反省和修正。下面，我就從三個方面向在座的領導和同仁們作以簡要彙報。
一、明確自己的崗位職責，樹立服務意識，強化責任意識
校長辦公室作為學校的綜合協調處室和綜合管理部門，綜合承接上級部門的指示，綜合協調處理學校行政事務，是上傳下達，聯結學校與上級、領導與教職員工的信息橋樑和紐帶，也是學校對外的窗口和中介。
一年來，在學校黨政直接領導下，在各處室部門的協助下，在各位同仁的大力支持和配合下，圍繞學校的中心工作和重點工作，在不斷加強作風建設，強化組織協調，增強內部職能和規範公文處理等方面得到了進一步的提高，為保障學校工作的正常運轉發揮了應有的作用。
首先，克服人少文多的實際困難，認真完成了市教育局和學校要求的各類工作計劃、總結、活動方案、責任制度及彙報材料、宣傳材料等大量的文字材料工作，並進行了及時的上報。據不完全統計，僅創先爭優活動和精神文明建設的資料就達十幾萬字之多，而因為日常工作和教學任務，很多的文字材料只能是加班加點地在燈下完成。
其次，在做好辦公室日常工作和文字材料撰寫的同時，克服困難，精心籌劃，盡心盡力地協調組織安排好每一次會議、每一次活動、每一次接待，事無鉅細，始終如一。因為辦公室的每件工作幾乎都和其他處室的工作、活動緊密相連，所以，自己更有幸加強了和同事們的相處，收穫了相互的支持，當然，有時也會因一些細節的疏漏而給同事造成麻煩和遺憾，在這裏，我真誠地送上我的感激和抱歉!再次，及時傳達領導指示，及時反饋各種信息，及時將老師們的想法、意見和意願上達給學校領導，耐心細緻地做好服務和穩定工作。
