消除事故隱患築牢安全防線觀後感心得體會9篇 安全無小事，責任在肩
在日常生活和工作中，事故隱患無處不在，可能會給我們帶來不可估量的損失。為了確保社會的安全和穩定，消除事故隱患、築牢安全防線迫在眉睫。在這一主題下，我們將探討防範事故隱患的重要性，以及通過有效措施建立起穩固的安全系統的觀感心得和體會。
第1篇
很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講會。我叫盼盼，是中國石油天然氣運輸公司北京培訓中心的一名員工。我的演講題目是安全防範 伴你我同行。 還記得5月11日夜間，北京市海淀區發生火災嗎?還記得去年七月河南省那瘋狂的賽車在短短的兩千米連撞三的事故嗎?還記得那一起起讓人心碎的礦難嗎?在這些事故的背後，有的人死了，有的人殘廢了，有些人坐牢了，還有很多很多的人心碎了，因為每個受難者的後面都有着無數個破碎的家庭，心碎的家庭!我不想再去統計那些用生命換回來的數字，每一個數字都是一個生命的離開，一個家庭的破碎。年少的我從沒有過生離死別的經歷，此時此刻卻災難好像發生在我身邊一樣，心痛的感覺由心靈直達身體，這種痛是每一個傷者的親人，每一個傷者的家庭一生不變的傷。
孩子，繞過前面的石子。這是母親在我蹣跚學步時的指點。當心路上的汽車啊!這是父親在我飛車上學時身後的叮嚀。在我們離開親人的攙扶，搖搖晃晃地行走在人生道路上以後，我們一直依賴着安全第一這個枴杖，沒有它，我們可能會摔跤，可能走不過風風雨雨，更不可能到達人生輝煌的頂峯。
古人云：洪水未到先築堤，豺狼未到先磨刀。強調觀念對安全的重要。平時生活中，由於壞習慣，由於僥倖心理，而引發的事故經常發生;在生產工作，由於小事引發大火事故的也是比比皆是。隨手翻開事故記錄本，一起起血淋淋的事故，在無情的吞噬的一個個鮮活的生命。每一個不同的故事都各有各的悲劇，那份失去至親至愛的心痛的感覺卻是相同的，那種撕心裂肺的痛讓傷心者措手不及，神經緊崩。更可悲的是悲劇的後面也有着驚人相識的原因。安全意識淡薄，安全常識匱乏，為事故埋下隱患;心存僥倖，麻痺大意，為事故種下禍根!我真的不知道!還要付出多少代價，難道一起起事故，一場場大火，一個個礦難還不能讓我們警醒嗎?
讓我們把眼光放回到的身邊我們身邊的每一個人，看看周邊的兄弟姐妹們勞保穿戴好了嗎?身旁的的隱患排除了嗎?一個温情的提示，一個隱患的排除!也許拯救的不僅僅是一個生命，一個家庭!聽不進安全第一的勸告,是耳朵的幼稚;不懂得防範為重，責任重於泰山的人是心靈的幼稚;不深入一線,排除各種安全隱患，還他人以安全則是行為的幼稚。
生存是我們的權利 ，安全是我們呼喚!面對着一個鮮活的生命，我們有何理由不講安全呢?有何理由不去抓安全?有何理由不去把安全牢記心間呢?為了我們的明天，為了讓白髮的雙親不再失望，為了讓痴情的愛人不再哭泣，稚嫩的兒女不再呼喚!讓我們緊繃安全之弦，牢記安全職責，做好安全防範工作，讓每一個生命都得到保護
第2篇
今天召開這個緊急會議，目的就是要認清當前嚴峻形勢，抓緊抓實安全管理, 明確落實職責責任, 嚴控嚴防用電安全事故再次發生。剛才，劍霜局長通報了今年以來發生的用電安全事故情況，江均總經理對如何保證用電安全進行了簡要培訓，請大家認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我就相關工作談幾點意見：
今年以來，全縣陸續發生了數起觸電傷亡事故，現場觸目驚心、教訓慘痛深刻。反思這幾起電力安全事故，不僅表明羣眾安全意識淡薄、主觀麻痺大意，更説明我們在日常工作開展過程中，對電力安全的宣傳教育還不夠多、不夠好、不夠到位，沒有讓羣眾在思想上高度認識違規用電的危險性和危害性，習慣擅自對電力線路、設備進行違規操作，最終釀成慘禍。同時，由於我縣目前電力基礎設施條件較差，基層管理力量薄弱，加之對電力設施安全隱患排查整改不到位，用電事故頻發就成為必然。
這充分説明，當前我縣電力安全監管工作存在重大缺陷、重大空白，如不抓緊整改，還將繼續出現大問題、大事故。因此，我們必須高度重視此項工作，認真總結經驗教訓，建章立制、立行立改，力爭將各類風險降到最低，切實保障羣眾生命財產安全。
縣級相關部門和各鄉鎮要充分利用電視、廣播、報刊、網絡等新聞媒體，採取發放安全用電常識掛圖、張貼安全用電通告、在中國小開講安全用電常識課、入户發放安全用電告知書等宣傳手段，全域全民進行安全用電知識宣傳。特別要通過典型案例，重點針對對孤寡老人、留守兒童等特殊羣體，深入開展安全用電知識宣傳、教育工作，真正做到宣傳到村、到組、到户、到人，全域覆蓋不留盲區死角;對行業監管人員，包括村電管理人員，由縣經商局牽頭，供電公司具體負責，定期不定期組織開展電力安全專題培訓，確保業務培訓到崗到位、知識宣傳入心入腦。對此項工作，各鄉鎮一定要積極配合，認真組織好相關人員參會學習，切實提升鄉鎮電力安全管理人員的能力和素質。
當前，農村隨處可見將木電杆、竹杆子當電杆用，各類型號電線混搭使用，線路對地、對物安全距離不夠等安全隱患，電力基礎條件十分脆弱，且該局面在短時間內無法徹底轉變。但是，我們必須認識到，辦法總比困難多，面對薄弱的電力條件，我們必須敢於面對、積極應對，逐步消化、逐步解決。鑑於此，各鄉鎮要按照建一套台賬，理一套方案，定一段時間，消一批隱患的思路和要求，切實抓好以下工作：一是建一套台賬，就是要先對轄區範圍內通過村電共建模式確定的村電管理人員進行全面清理核實，建立完善人員台賬，並通過村電人員日常巡查記錄，延伸建立以台區或以村電工為單位的安全隱患台賬。二是理一套方案，按照排查出的隱患台賬，分難易和輕重緩急，制定分步整改方案。三是定一段時間，就是明確整改方案的時間段和時間節點，按期完成各階段工作任務。四是消一批隱患，即在規定的時間節點內，按照整改方案要求，實實在在消除一批安全隱患。
針對目前電力監管工作出現的種種問題，我想在這裏明確兩個工作原則。一是在國網省、市供電公司未接收供區，落實專門管理人員之前，已體改和正在體改的鄉鎮人民政府，是轄區內電力安全管理工作的責任主體，必須切實擔負起監管職責，不得推諉扯皮;二是觸電傷亡事故所在的鄉鎮人民政府，是事故處置的責任主體，要負責牽頭處理相關善後事宜，縣級相關部門和供電企業要配合做好相應工作。
在具體工作落實上，各鄉鎮和部門要按時完成以下工作：一是8 月15 日前，各鄉鎮和縣級部門要召開班子成員會議，專題研究部署電力安全管理工作，並將管理組織體系、工作責任體系、各村社管電人員花名冊和各村社電費繳納情況，書面報縣農電兩改辦備查;二是9 月20 日前，各鄉鎮要完成電力安全隱患排查、台賬建立和整改方案制定等前期工作，以便及時啟動隱患整改工作。在工作開展過程中，由縣政府督辦室牽頭，相關部門配合，全程跟進，督導工作推進情況，並將其納入年度安全生產工作考核體系進行考核。
一是強化管控源頭。 各鄉鎮必須安排專人，明確向村電管理人員和羣眾告知，嚴禁在災害天氣或突發事件造成電力設施損壞後，未經報告請示，擅自實施隱患整改，否則後果自負。二是強化隱患整治。要通過明確責任主體、分片包乾、加強巡檢等舉措，加大對村社供電線路和設備的隱患排查力度。對排查出的安全隱患，要立即組織精幹力量進行除險;暫時無法除險的，要及時設立警示標識，按要求報相關部門知曉。三是強化動態監管。各鄉鎮要切實履行屬地管理責任，督促村電管理人員充分履行監管責任，真正做到實時監控，以便有效應對各類突發事件。同時，由縣經商局牽頭，立即組織開展全縣電力行業安全生產大排查、大整治專項行動，重點檢查供用電安全、非法轉供電清理整治等工作，堅決遏制電力安全事故高發態勢。
同志們，電力安全監管工作事關經濟社會發展和羣眾生產生活需要，涉及千家萬户、點多面廣，工作要求高、監管難度大。但抓好電力安全管理，不僅是供電企業的一項基礎性工作，也是各級政府、各有關部門的一項日常管理工作，各級各部門必須主動作為，嚴防人身觸電傷亡事故再次發生，為營造安定祥和的社會發展環境而不懈努力。
第3篇
安全，它存在於我們工作和生活中的各個方面，毫不誇張地講，沒有安全就沒有一切。項平生總經理説的好：安全生產是企業一切生產經營活動的基礎。安全是第一位的，安全是1，效益、網建、營銷等都是加在1後面的0，1沒有了，所有的成果都等於0。
那麼，安全到底是什麼呢?其實安全是一個很廣泛的概念，對於一個員工，安全意味着健康;對於一個家庭，安全就是和睦幸福;對於一個企業，安全體現在穩定發展;對於一個國家，安全展示着偉大強盛與和諧。
隨着社會的進步和經濟的發展，人的生命價值越來越受到重視，安全生產就是立足於人這個最基本的因素，充分體現以人為本這個科學理念。員工作為直接從事生產活動的主體同時也是保障安全生產的最為關鍵的因素。搞好安全生產，最大的受益者是生產一線員工，出了事故，最大的受害者也是生產一線員工。
因此，對待安全工作必須充分發揮生產一線員工的主觀能動性。要使我們的生產一線員工牢固樹立安全生產是責無旁貸的使命和責任。把安全作為自己的一種使命，一種本能，而不是表面上的一種形式主義，為了應付培訓考試;為了接受上級檢查;這些並不是真正的安全。安全不是做給別人看的，它必須是自覺自願的。
我們人人都希望健康長壽，誰都希望生活幸福，但是沒有安全之神做保障，這一切都將成為海市蜃樓。忽視安全生產工作，你就對不起國家，對不起企業，對不起妻兒老小，尤其是對不起你自己，因此，我們都必須牢記這一點：安全——每一個員工義不容辭的責任。
第4篇
半月前，帶着兒子去蕪湖，在火車上，座位對面坐着一對父女，小男孩大約只有三四歲。中午時分，父親剛剛打好一杯開水，但小男孩好像不舒服，在父親的懷裏扭來扭去，當時我很擔心小男孩會不會碰到茶杯，很想去提醒他們一下，但卻猶豫了，總怕別人説自己多管閒事……
忽然，“哇”的一聲，小男孩大哭起來。原來，茶杯打翻全都灑燙在他的腿上，儘管天冷穿的不少，但孩子細嫩的皮膚仍紅腫了一大片。雖然只是皮外傷，但我的心情卻難以平靜，假如我剛才能提醒他們一下，最起碼不會發生這樣的後果吧?
於是聯想到我們的安全生產中，也經常會遇到相似的情形。工作中，我們往往會忽視別人的所作所為，覺得只要管好自己的分內事就行了。別人有違章行為，總覺得不好意思去提醒，怕別人説自己多管閒事。有了這種想法，看到有人違反安全操作規程就睜一隻眼，閉一隻眼，只要獨善其身要求好自己就行了。不聞不問，或者聽之任之，或者視而不見，或者不聲不吭，或者見慣不怪，充當了老好人。“老好人”們大多想着“多一事不如少一事”、“別人的事由領導管，咱們都是平頭老百姓，何必瞎操心，多管閒事”、“天天在一塊工作，低頭不見抬頭見，何必得罪人呢?”為自己充當“老好人”找到了“充足”的藉口。其實，這是一種十分危險的現象。“老好人”的現象，説到底，是一種自私自利思想在作祟，是一種不負責任的表現，是對他人生命、對企業安全生產的漠視，是“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的沉渣泛起。
安全生產是確保企業提高經濟效益和促進生產穩定、快速發展的唯一保證。在企業的安全生產中，到處都需要團隊的合作。現場動火作業時要有人進行監護、處理異常情況時要有中控看數據，現場進行處置，多人的配合才能達到最好的效果。安全生產好比一台正常運轉的機器，我們每位員工就是一顆顆螺絲，不能有絲毫的鬆動。敢於制止違章、認真負責才能營造一個“人人重視安全”、“個個關注安全”、“人人管安全”的良好工作氛圍和環境，以高度的責任感和事業心，依靠全員，動員全員，紮實做好安全生產各項工作。我們要克服“各掃門前雪”的心理，既要管好自己也要提醒他人，從點滴做起，嚴格要求，工作中立足本職、一絲不苟，從而能實現生產的長治久安。
第5篇
安全沒有星期天安全為天、生命至上。安全是煤礦生產的生命線，沒有安全保障，一切都是徒勞無益的。當前，常態化防疫形勢下和煤炭經營壓力之下的安全管理形勢更為嚴峻，挑戰也更大。安全沒有鬆鬆勁、歇歇腳，安全永遠要緊緊弦，加把勁，再加把勁。安全沒有星期天，安全沒有節假日，安全永遠在路上。思想麻痺是最大的安全隱患。加強安全宣傳教育是增強職工安全意識的重要手段，要利用安全例會、安全座談會、事故分析會、班前班後會、圓班會等方式，加強礦、井、隊、班組安全教育，宣傳上級安全要求、安全措施，查找安全不足，針對性改進;要開展安全政策宣講、安全形勢任務分析，少改安全任務目標，多改安全方法措施，增加措施辦法的具體性、針對性和可操作性，提高職工安全生產的積極性。要建立健全各類安全管理制度，以嚴明的制度界定安全職責;以強有力的措施，層層傳遞安全壓力，形成各層次全員抓安全的態勢。安全管理是系統工程，是一個閉合循環往復的過程，像鏈條上的每一節鏈子，每一環都不能有問題。安全，需要管理人員的高度重視，需要每一個職工的努力付出。現場安全行為很重要，要加強現場安全管理，規範現場安全行為。要採取事故隱患排查組長負責制，分組分段、分區分片查隱患，杜絕重複問題隱患出現，要加強安全生產整治、整改，嚴細節，重環節、抓全過程，加大“三違”整治力度，嚴把安全生產關，牢守安全底線，實行安全問責、安全績效考核管理，促進隱患問題的整改，總之要統籌力量，嚴明職責抓好安全管理，確保安全生產萬無一失。安全工作永遠在路上，安全沒有星期天，安全沒有節假日，安全管理要嚴在經常，抓在日常。
第6篇
我叫，是**市中心國小**班的一名學生，今天能代表我們學校的同學們參加這次文明相伴，幸福相隨的主題演講比賽，能和在座的叔叔、阿姨們、小朋友們一起關注交通安全問題，一起為文明交通工程盡一份心，出一份力，我感到非常高興，也非常自豪。今天，我演講的題目是——《文明路上芬芳行》。我想以此來告訴所有認識或不認識的朋友們，請珍愛生命，為了他人，也為了自己，齊心合力，維護交通安全，創建文明之路，讓生命之旅在文明與友愛、遵紀與守序中芬芳而行，一路歡歌!
曾幾何時，公路成了扼殺生命的無情殺手，汽車、摩托車就像那鋭利的尖刀，肆意地宰割着幸福和安寧，交通問題如同是一塊沉重的石頭緊壓着人們的心魂。太多太多的事故讓人慘不忍睹，讓人聞之撕心裂肺。多少家庭因之破碎，多少生命因之消雲，有多少父母失去了孩子，有多少孩子沒有了父母。丈夫離開了心愛的妻子，妻子告別了心愛的丈夫，一切都來得那麼突然，那麼殘酷，那麼難以置信!甚至來不及看上最後一眼，説上最後一句，巨大的悲痛就沉沉地罩住了原本一個個歡樂幸福的家庭!淚水也在每一個善良的人的臉上不住地流淌。爸爸媽媽就曾告訴過我這樣一個真實的故事：有一位母親，天天在晚上九點，在她家門前的公路旁等候她那在中學上晚自修歸來的孩子。有一天雨夜，她看着孩子活潑俏麗的身影出現在公路上，她像往常一樣，正想高興地前去迎接，不料一輛汽車飛快地衝了過來，衝向了她的孩子，驚恐的母親呆住了，眼睜睜地看着自己的孩子倒在了血泊之中……一個剛到花季的生命凋零了，一位慈愛的母親從此瘋了，她陷入了深深的自責和無盡的痛苦之中，思念和悲痛嚴重地擾亂了她的心智。她天天地守候在那裏，固執地等候她那已永遠不能回來的孩子……
爺爺伯伯們，叔叔阿姨們，同學們，為了您和他人的生命安全，請自覺遵守交通法規，注意道路安全，並積極投身到文明交通的宣傳教育中來，為深化文明交通工程盡一份責任，獻一份愛心。現在，我們的黨中央、國務院、各級政府部門和交警隊的叔叔阿姨們都很重視交通安全問題，尤其關心我們小朋友的成長與安全，頒佈了嶄新的《中華人民共和國道路交通安全法》，有力地規範了道路交通，整頓了交通秩序，消除了事故的隱患，特別是在中國小校中大力開展了文明交通的宣傳教育活動，讓我們懂得了道路交通的安全知識，增強了文明交通的法制意識。交警隊的叔叔、阿姨們給我們作講座、講故事，處處為我們小朋友着想，藉此機會，我也想代表所有的少先隊員向你們——交警隊的叔叔、阿姨們説一聲：你們辛苦了，謝謝你們!向你們敬一個崇高的隊禮!(敬禮)
文明交通，從我做起，我們國小生也向所有關心我們成長的大人們鄭重承諾：一定學好交通安全知識，自覺遵守交通法規，並用我們的小手去拉爸爸、媽媽的大手，文明交通一起走。決不隨意穿馬路、闖紅燈，決不在公路上追逐玩耍並排走，決不逞能騎英雄車，時時處處做一個遵守交通法規，關心他人的文明好少年。
因為有愛，世上才有了陽光和雨露。因為懂得珍惜，人間才有了花草和樹木。珍愛生命，共創平安大道，共築文明交通，共建幸福家園是我們每個人的美好心願，讓我們攜起手來，共同勉勵，共同呵護，讓生命的輪渡在愛心和責任的護航下一路歡歌，一路芬芳!
第7篇
摘要：安全事宜，小則關己，大則系國。安全管理是企業和單位賴以生存和健康發展的管理保障，安全隱患是高懸於健康和平安之頂的鋭利之刃。唯有加強安全管理，強化安全意識;才能消除安全隱患，防止安全事故。這對於任何個人和集體管理，都是工作中的重中之重。
作為全省一流的物化探專業地質單位，我隊有着艱苦奮鬥和吃苦耐勞的優良傳統。尤其在生產管理過程中，堅決強調始終把安全放在首位。
近年來，全國地質工作，特別是野外一線各類安全事故頻發，對行業和社會造成了一定的影響。地質工作須長期深入深山之中，不論西北不毛之地，還是南嶺茂林叢野，各種危險始終伴隨着地質隊員。
野外工作稍不留神，就有可能受傷：輕則皮肉流血，重則危及生命。野外環境本身就充滿着難於確定的風險，包括：有毒昆蟲、各種蛇類，甚至深水斷崖;還有人為設置的捕獵裝置。有時，不便的交通、極端的天氣，也都是誘發安全事故的重要因素。
個人安全決定集體安全，個人背後牽繫着父母、愛人、子女不同的掛念，影響着眾多羣體的幸福和心緒。作為一個負責任的集體和單位，時刻關心每一個人的安全，安全事無大小。
如何避免安全事故發生，是國家和各級組織的第一要務，也無不時刻敲響警鐘，提醒安全生產和管理。作為一名長期從事野外工作的地質工作者，對此深有認識：不論大隊，還是各級二級實體都應健全安全管理體制、完善安全管理制度、建立安全生產文化，做到單位心繫職工安全，職工對單位安全負責，實行專人負責，不定時巡檢，落實安全責任制度，切實做到安全生產和經營。務必貫徹“安全第一、預防為主”的方針，各級部門領導堅持管生產必須抓安全的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產。培養安全責任感，做到“擔事不怕事”，弘揚一種“敢擔當、不怕事、敢於擔責”的精神，實行安全生產考核，落實考核標準、獎懲措施和責任追究制度，並按照制度內容嚴格把關考核。
積極開展安全教育;強化主體安全意識，是規避安全事故發生的重要手段。安全責任重於泰山，安全關係自身集體，從個人要時刻樹立安全意識，不僅對他人負責，更是對自身和家庭的一種擔當和責任。
單位應定期組織安全培訓，培訓場所不侷限室內，野外現場教學更是關鍵。
開展多種形式的教育活動：不侷限僅僅觀看事故影像，還應組織安全事故演練。單位和各級實體部門應將安全教育作為常務工作，點滴教育，時間久了易形成一種良好的主動安全生產的氛圍，引導職工養成一種優良的安全生產習慣，從而達到安全教育植根於所有人的內心，時刻不敢絲毫放鬆，做到人人心中安全警鐘長鳴，這是實現安全生產和避免安全事故的最好局面。
理順各種安保關係：制度與教育是內在關鍵，設備和配置是具體保障。作為必須深入野外一線作業，野外工作人員翻山越嶺，趟河過水不可避免，偶遇蛇蟲叮咬，中暑受傷，極端天氣也屬正常。避免工作過程因裝備和配置不全而引發安全事故，單位應主動關心職工，同時鼓勵各級實體配齊備全應急藥品，户外生產的衣裝鞋帽，加強個人用具防護，做到生產的同時，保證職工的生命安全。
堅持安保措施常態化：重點區域的安全隱患排查、整改、治理必須常態化，做到“無事防有事”，防患於未然;安全事故存在偶然性，但安全事故的偶然性反映出必然的結果;單位應根據實際情況對生產安全進行階段性隱患自查自糾，對發現的安全隱患，能立即整改的必須立即整改到位，難以整改到位的必須做到責任到人、措施到位、限期整改，並建立檔案，跟蹤督辦。在全面檢查的基礎上，還要加強隨機檢查、重點抽查、跟蹤檢查，做到不漏一處隱患，及時發現並解決存在的突出問題，嚴防安全生產事故。
時刻應對突發事故：安全事故發生，現場人員應做到冷靜應對，高效處理，合理規範各類申報程序，服從安排，做到人生安全第一位，爭取事故最小化，減輕各類損失。單位和各級部門應全面細緻瞭解事故，做到不慌不亂，科學指揮，爭取第一時間趕赴現場。單位應積極主動地妥善處理善後事宜，並宣傳教育，引以為戒，切勿再犯;還應及時瞭解並掌握相關人員心理狀況。安全不僅包括生命安全，還包括心理安全。
安全是一切工作的前提和基礎。沒有生命，就等於失去一切，就無從談起安全。安全，要從小做起，未雨綢繆，防患於未然。防止安全事故，應從源頭抓起，將事故消除於萌芽狀態。
總之，只要認真做好安全工作，利用科學的管理方法，增強預防事故的主動性及有效性，清楚地認識到凡是有作業就會有危險點存在，認真分析，並落實危險點的安全措施，糾正並克服安全工作中的形式主義，以求真務實的精神，紮實的作風，深入細緻地搞好安全生產工作，將危險點消滅在萌芽狀態，就可避免事故的發生。安全工作是一項長期而複雜的工作，必須常抓不懈、警鐘長鳴。
第8篇
今天廠召開20xx年度安全生產總結表彰大會。首先，我代表廠黨委和廠向在今年安全管理工作中創造優異成績，受到表彰的單位和個人表示熱烈祝賀，同時也希望安全工作不達標的單位要振奮精神，力爭在20xx年的工作中取得好成績。剛才，於廠長代表廠對20xx年安全工作進行了總結，對20xx年工作進行了安排，我完全同意，希望大家認真抓好落實。20xx年廠安全工作的目標已經明確，就是全年無亡人，年底奪金牌。全廠上下都要奔着這個目標去工作，保證目標的實現。關於如何做好20xx年的安全工作，我再強調幾點：
第一，要強化責任意識，切實擔負起安全管理的責任，做到對員工羣眾負責，對同事朋友負責，對家屬親人負責。安全管理工作的水平最能體現一個單位或企業的整體工作水平，安全工作是反映一個單位或企業管理水平的窗口。我們廠提出的珍愛生命、享受美好生活的安全理念，體現了以人為本的思想，我們所做的任何工作的根本目的和最終目標都是為了人。目前，在一線崗位工作的幹部和操作員工，已逐步向八十年代以後出生的獨生子女過渡，這部分人所承擔的社會責任和家人的期望都很大，上有六位老人，有的還有愛人和孩子，一旦在人身安全上出了問題，所產生的負面影響和連鎖反應是非常大的。人最寶貴的是生命，生命對每個人來説都只有一次，應該倍加珍惜。
強化安全管理的責任意識，首先是各級幹部要對員工羣眾負責。領導幹部在安全工作上是真抓還是假抓，是口頭上抓還是實實在在地幹，反映了一個幹部的工作作風，是檢驗一個幹部真關心羣眾還是假關心羣眾的試金石。因此，各級幹部必須以對員工羣眾生命健康高度負責的態度，切實擔負起安全管理的責任，嚴格要求，大膽管理。
其次，員工要對同事朋友負責。員工之間要互相關心，互相愛護，對身邊的違章違規現象，要敢於拒絕，敢於制止，敢於糾正，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。如果經常與一個馬馬虎虎、大大咧咧的人在一起工作，結局會是什麼樣?非死即傷的可能性非常大。所以，必須使那些工作馬虎、違章成性的人成為過街老鼠，人人喊打，努力杜絕違章行為。
再次，每個人都要對家屬親人負責。現在的員工，對上承擔着贍養照顧老人的義務，對下承擔着撫養教育子女的責任，如果工作中不注意安全，不講安全，就是對家屬、對親人的不負責任。一旦出了事故，自己死了，撒手歸天，誰最痛苦?誰最悲傷?留下的責任誰來承擔?一時疏忽，全家痛苦，一生痛苦。中國有句古話：人生最大的悲痛，莫過於幼年喪父(母)，中年喪妻(夫)、老年喪子。為了避免、杜絕這些悲劇的發生，難道我們不該對生命安全給予高度重視嗎?今年我廠安全事故共造成5人死亡，其中廠內4人，接近員工總數的萬分之三。如果按一個人一生在企業工作40年計算，那麼發生事故的概率就是1.2%，這個比例是非常可怕的，美軍在伊拉克戰爭中的死亡率也就是1%左右。如果這個局面不改變，這個趨勢不扭轉，誰還敢在一廠幹工作?
第二，要克服僥倖心理，養成遵章守紀的良好習慣。無論是國內還是國外，對大量事故分析研究的結果表明，幾乎所有事故都有人為因素。從我們廠近幾年發生的事故看，都是由於違反制度，違章操作造成的。有章不循，違規操作，是安全生產的頭號敵人，是員工生命安全的頭號殺手。這些道理可能大家都很清楚，但為什麼因違章操作而引發的事故仍然頻繁發生，屢禁不絕呢?象抽油機這樣相對固定的設備幾乎年年都出事故。現實的結果和科學的研究都表明，並不是每次違章都會造成事故。正是由於這個原因，有的人在操作時就存在着僥倖心理，投機取巧，把違章當作竅門、絕招、經驗，不僅自己違章，還唆使別人違章，既害了自己又害了別人。一礦抽油機調參時發生的亡人事故就是這樣的典型案例。雖然説並不是每一次違章操作都會發生事故，但是如果經常性地違章操作，那麼從概率上講，早晚都要出事，這是偶然中的必然。據調查瞭解，象一礦抽油機調參中的違章操作現象，在其它廠、礦也大量存在，雖然出事的很少，但其中潛在的風險非常大。所以，我們絕對不能抱有任何僥倖心理，否則遲早都要受到懲罰。
第三，要突出現場管理，讓安全工作從辦公室走出來，從報表上走下來，從口頭上重視落實到實際行動上。據基層反映，現在hse管理要求填寫的各類報表比較多，安全管理人員整天坐在辦公室裏填報表，根本沒有時間下基層、到現場，抓安全，抓管理。如果只坐在辦公室裏抓安全，守着電話抓安全，那麼安全管理人員的崗位就形同虛設，我們配備這麼多人還有什麼用呢?這與我們設置安全管理崗位的初衷是背道而馳的，安全員的工作不應該是每天都在填報表。為什麼會出現這種情況呢?我想原因可能有三條：一是基礎工作差。對安全管理到底需要哪些報表、哪些數據，這些報表的作用是什麼，缺少認真細緻的分析和研究，工作隨意性大，重複性工作較多。二是工作習慣不好，檢查與記錄兩張皮。在我們企業，大家經常會遇到這樣的現象：上級來檢查之前，突擊填補各種記錄。為什麼我們不能做到隨時做隨時記錄呢?還是工作習慣問題。工作做了，記錄跟不上，怕麻煩。補記錄就失去了記錄的意義。三是計算機應用能力差。由於沒能較好地掌握計算機技術，仍然採取手工的辦法統計彙總數據，計算機裏沒有數據、沒有資料，每張報表都要重新去做，工作效率低，浪費了大量時間。在廠、礦兩級機關工作，如果不能熟練地應用計算機，從基本技能上講是不合格的，這樣的工作人員需要進行培訓或者調整。
現在安全管理上做的很多工作，從某種程度上講是應付檢查的，功夫用的不是地方。怎樣使安全管理人員從辦公室走出來，我們要想辦法，有些要求應該制度化。現在，一線採油礦(大隊)有專職安全員2-3人，採油礦各類站、所比較多，很多是安全要害部位，多長時間檢查一次，檢查什麼，檢查出問題怎麼辦，要制定出制度，落實給安全員。當現場管理與填寫報表發生衝突時，填寫報表要給現場管理讓路。另一方面，hse管理的各類報表要結合地面工程數據庫建設，與工程報表一起考慮，做到數據和資源共享。
現在有這樣一種現象，一旦哪個單位出了安全事故，大家都説沒少講安全，今天早上剛講完，或者昨天剛開完會等等。在有的幹部和管理人員的頭腦中，講了、開會了，就算落實了，經常講就算重視了。抓安全工作，説與講固然很重要，但監督、檢查、糾正更重要。我們不能只停留在口頭上重視，要真正落實到實際行動上。
第四，要樹立事故是可預防的的理念，克服和扭轉靠運氣的想法。不可否認，我們一廠管理幅度大，各類施工較多，工作量大，客觀上增加了管理難度，這是事實。但這不應成為出事故的理由，不能出了事故就怨天尤人，認為是點背 、運氣不好。我們應該好好想一想，為什麼有的單位和採油廠不出亡人事故，而且是多年不出亡人事故?為什麼總是我們點背、運氣不好?還不是因為我們違章、違紀現象多，導致出事的機率大。如果我們不在遵章守紀、執行標準上下功夫，點還會背，運氣還不會好。從我們廠內的情況看，同樣是1000多人的隊伍，有的礦就能不出事、不亡人。既然有的礦能做到，其它礦就沒有理由做不到。所以説，我們提出明年安全工作要全年無亡人，年底奪金牌，這不是奢望和夢想，經過全廠上下共同努力是能夠實現的，大家對此要有信心。
上次開配產會時要求各單位要召開班子會，認真分析研究一下本單位的安全形勢，查找問題和不足，確定主要工作，把安全工作真正重視起來，抓好、抓實。質量安全環保部要把我廠近幾年發生的事故彙編成《安全事故案件分析》，着重講清楚為什麼會發生事故，違反了什麼標準，怎樣才能避免，正確的做法是什麼，應該執行什麼標準，進而讓事故是可以預防的的理念深入人心。
第五，要克服畏難情緒。前面講到我廠生產設施多、車輛多、設備多、施工作業多;員工違章操作比較普遍，員工自身對安全的要求和自我保護意識還很薄弱，對嚴格的管理在認識上還不一致，有時甚至有牴觸情緒。這些情況給安全管理帶來了很大困難。要改變和扭轉這種局面，就要求各級幹部和安全(生產)管理人員要敢管、會管、勤管，不能對管理中存在的問題視而不見，遇到問題繞着走，對違章、違規、違紀現象不敢糾正、不會糾正，好人主義盛行，怕得罪人，不敢碰硬，不敢叫真，工作得過且過，犯自由主義。我們各級幹部，特別是各單位、各部門的主要領導，要通過對每一項工作的安排，對每一件事情的處理，在單位和部門樹立一股正氣。什麼事都不敢管，説話沒有觀點，辦事沒有原則，長此下去，必然敗壞一個單位和部門的風氣，造成邪氣盛行，正氣樹不起來。一個單位和部門好的風氣(文化)的形成不是一朝一夕的，而不良的風氣(文化)一旦形成，糾正起來就非常困難。對於不良現象，就是要防微杜漸，把小事當大事來抓，小題大做，抓住不放，堅決及時地予以糾正。一個班子有沒有戰鬥力，關鍵看兩個一把手能否在單位和部門樹立積極向上的正氣，敢於堅持原則，不搞一團和氣。認真負責的正氣反映了一把手的能力，要在敢管、會管、勤管上下功夫。
要教育引導員工正確認識，我們嚴格抓管理、抓安全到底為了誰?實際上，一旦出了事故，受到傷害的幾乎全部是在一線指揮的基層幹部和崗位操作工人，從這一點來説，抓管理、抓安全的最大受益者是基層幹部和操作員工。員工真正認識到了這一點，就會理解、支持嚴格管理，自覺地執行標準和制度，遵守紀律。要嚴格執行領導幹部安全值班制度和工作票制度，把這兩項工作作為安全管理的重點工作來落實。
第六，要學習標準，抓好培訓。目前，基層在技術培訓上做了很多工作，對提高崗位工人的技術水平起到了積極作用，並在生產管理中見到了較好的效果。但是鑑於我們廠嚴峻的安全生產形勢，以及事故反映出來的問題和工作的薄弱環節，學習標準、掌握標準、執行標準非常重要。就操作層來講，學習、掌握標準，是第一位的、最基本的要求，比學習、掌握原理更重要。員工可以不知道為什麼要這樣做，但是必須知道要怎樣做。為什麼要這樣做，原理是什麼，這些內容屬於提高的部分，員工可以掌握，也可以不掌握，就看員工本人怎麼想。對於那些不滿足現狀，想進步、想發展，積極向上的員工，不用單位要求，自己就會主動去學。明年生產一線員工的學習培訓要以學習標準為主，學習、掌握對事故前兆的分析判斷，學習、掌握應急預案等內容。學習標準是枯燥的，但是很有用，一定要組織員工學習，一定要讓員工掌握。
元旦就要到了。在這裏我代表廠黨政班子，對全廠幹部員工在過去一年裏付出的辛勤努力表示衷心的感謝!祝全廠員工、家屬和離退休老同志，工作進步，身體健康，家庭幸福，節日快樂!
第9篇
森林火災是森林最危險的敵人，也是林業最可怕的災害，它會給森林帶來最有害，具有毀滅性的後果。森林火災不只是燒燬成片的森林，傷害林內的動物，而且還降低森林的更新能力，引起土壤的貧瘠和破壞森林涵養水源的作用，甚而導致生態環境失去平衡。儘管當今世界的科學在日新月異地向前發展，但是，人類在制服森林火災上，卻依然尚未取得長足的進展。
根據森林火災燃燒部位，蔓延速度，受害部位和程度，大致可把森林火災分為三大類：1.地表火 2.樹冠火 3.地下火以受害森林面積大小為標準，森林火災分為以下四類：
1.森林火警：受害森林面積不足1公頃或其他林地起火(包括荒火);
2.一般森林火災：受害森林面積1公頃以上，不足100公頃的;
3.重大森林火災：受害森林面積100公頃以上不足1000公頃的;
1.生產性火源：農、林、牧業生產用火，林副業生產用火，工礦運輸生產用火等;
在人為火源引起的火災中，以開墾燒荒、吸煙等引起的森林火災最多。在我市的森林火災中，由於吸煙、燒荒和上墳燒紙引起的火災佔了絕對數量。
(二)自然火：包括雷電火、自燃等。由自然火引起的森林火災約佔我國森林火災總數的1%。
強化撲火組織。一是派有撲火經驗的同志擔任前線指揮員。二是臨時組織的撲火人員，必須指定區段和小組負責人。三是明確撲火紀律和安全事項。四是檢查撲火用品是否符合要求，撲火服十分寬鬆、阻燃。五是加強火情偵察，組織好火場通信、救護和後勤保障。六是從火尾入場撲火，沿着火的倆翼火線撲打。七是不要直接迎風打火頭，不要打上山火頭，不要在懸崖、陡坡和破碎地形處打火，不要在大風天氣下、烈火條件下直接撲火，不要在可燃物稠密處撲火。八是正確使用撲火機具。
退入安全區。撲火隊(組)在撲火時，要觀察火場變化，萬一出現飛火和氣旋時，組織撲火人員進入火燒跡地、植被少、火焰低的地區。二是按規範點火自救。要統一指揮，選擇在比較平坦的地方，一邊按規範俯卧避險。發生危險時，應就近選擇植被少的地方卧倒，腳朝火衝來的方向，扒開浮土直到見着濕土，把臉放進小坑裏面，用衣服包住頭，雙手放在身體正面。四是按規範迎風突圍。當風向突變，火掉頭時，指揮員要果斷下達突圍命令，隊員自己要當機立斷，選擇草較小，較少的地方，用衣服包住頭，憋住一口氣，迎風猛衝突圍。人在7.5秒內應當可以突圍。千萬不能與火賽跑，只能對着火衝。
