踐行“三嚴三實”專題教育材料
踐行“三嚴三實”專題教育材料
嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裏，任何時候都不搞特權、不以權謀私。。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。下面是本站小編為大家整理的踐行“三嚴三實”專題教育材料資料，提供參考，希望對你有所幫助，歡迎你的閲讀。
材料一
■ 黨的十八大以來，黨中央在全面從嚴治黨方面採取了一系列重大舉措，打出一套組合拳，一環扣一環，環環相扣，工作紮實、成效顯著。其中，在縣處級以上領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育，是全面從嚴治黨的重要切入點和着力點，是抓作風、改作風的一場重要戰役。
■ “三嚴三實”是共產黨人最基本的政治品格、做人準則、行為準則，也是領導幹部的修身之本、為政之道、成事之要。黨的領導幹部率先做到“三嚴三實”，才能團結帶領全國各族人民建設好中國特色社會主義，我們黨才能永葆青春，無論面臨什麼樣的困難，都能立於不敗之地，鞏固黨長期執政的基礎。
■ 嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裏，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。
■ 謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脱離實際。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、説老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派。
■ 領導幹部自覺踐行“三嚴三實”，要牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，鍥而不捨抓下去，要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，努力營造積極向上、幹事創業、風清氣正的良好政治生態，激勵各級領導幹部切實解決好促進改革發展工作中“不嚴不實”的問題，把自覺踐行“三嚴三實”貫穿改革發展全過程，貫穿社會主義現代化建設的全過程。
各級領導幹部必須嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。黨的十八屆六中全會通過的《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》(以下簡稱《準則》)將習近平總書記提出的“三嚴三實”納入其中，作為各級領導幹部政治生活必須自覺踐行的基本準則，把自覺踐行“三嚴三實”納入常態化、長效化、制度化軌道，對嚴肅黨內政治生活，深入推進黨的作風建設，全面從嚴治黨具有重大意義。黨員特別是黨的領導幹部一定要認真學習，深刻領會，自覺踐行。
材料二
2020年上半年，在局黨委的堅強領導下，始終把疫情防控作為頭等大事，擺在首要位置，在疫情大考中，鞏固和深化系統黨建工作成效，努力將黨組織的政治優勢和組織優勢，轉化為抗擊疫情、復工復產的工作優勢，為打贏疫情防控戰，促進經濟發展，提供了堅強的組織保障和隊伍保障。
一、上半年主要工作
一是完善制度機制，深化系統黨的政治建設。以貫徹落實《請示報告工作條例》和省委實施辦法為牽引，全面加強黨領導工作的制度機制建設。印發認真學習貫徹《請示報告工作條例》的通知，進一步明確學習貫徹的重點內容，細化貫徹落實的措施辦法，增強局屬系統貫徹落實的政治自覺和行動自覺。聯合市委委組織部制定《政治輪訓制度》，構建起重點突出、全員覆蓋、分級分類的政治輪訓工作體系。在深入調研的基礎上，擬定《重大事項請示報告制度》，向市委、省委請示報告的主要內容，方式程序等。深入落實《黨組(黨委)全面從嚴治黨主體責任規定》，完成對局屬單位黨組履行全面從嚴治黨主體責任考核。
二是堅持黨建統領，凝聚全力以赴抗擊疫情的強大力量。局屬單位各級黨組織全面發動全員動員，激勵引導廣大黨員幹部帶頭堅守崗位、帶頭恪盡職守、帶頭英勇奮戰，在疫情防控中充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用。各級黨組織全力支援社區(村)一線疫情防控，成立5個臨時黨支部，分2批抽調300餘名黨員幹部下沉社區(村)，直接參戰疫情防控，1000餘名在職黨員幹部積極回社區報到參與社區疫情防控工作，始終讓黨旗在防控疫情鬥爭第一線高高飄揚。
三是聚焦疫情防控，打造經得住實踐檢驗的黨建品牌。立足疫情防控常態化實際，充分發揮黨建引領作用，在局屬系統開展“創品牌、築堡壘、戰疫情”活動，以黨建品牌的創建加強黨的建設帶動隊伍建設，助推業務工作、疫情防控互促互進。實施了“示範引領”、“鞏固提升”、“培先育優”三大工程，擇優選取6個黨支部進行重點建設，打造具有示範性、引領性的黨建品牌，有針對性的選取15個黨支部進行重點培育，持續激發黨建工作活力。其中，**局實施“黨旗飄在陣地上、支部建在一線上、黨員衝在‘疫’戰中、組織關愛在心中”的黨建工作模式，探索出黨建引領疫情防控“234工作法”，實現服務人民、疫情防控同步推進。
四是強化正向激勵，發揮典型示範引領作用。在疫情防控期間，及時總結宣傳黨員幹部在疫情防控一線的感人事蹟和先進典型，推出“黨員疫先鋒”、“戰役筆記”、“戰役時刻”“青春戰疫”等系列專題報道，並依託省市兩級新媒體進行多角度、深層次、全方位宣傳，營造了濃厚的衝鋒在前、勇於擔當的戰疫氛圍。結合榜樣人物選樹活動，建立局屬系統系統榜樣人物選樹推薦機制，上半年，重點向省委宣傳部推薦在助力復工復產和在疫情防控一線中，表現突出的黨員幹部先進典型，激勵廣大黨員幹部勇挑重擔、善打硬仗。
五是突出關心關愛，提升工作服務保障水平。年初以來，多措並舉加大對困難幹部職工的資助力度，為生活困難幹部職工申請温暖基金5萬元，傾心幫助加大對患大病幹部職工的幫扶力度，慰問患大病幹部職工20人，送去慰問金5萬元，多方協調加大對一線幹部職工的慰問力度，協調省總工會，慰問一線幹部職工239人。突出做好女職工服務保障，組織女職工參加特殊疾病互助保障活動，為女職工12類特殊疾病，提供互助資保障。疫情發生後，局屬單位各基層工會投入15萬元，千方百計為黨員幹部購置防疫物資，有效緩解一線黨員幹部口罩、消毒液、酒精等防護用品短缺問題。
六是堅持嚴謹細緻，紮實做好組織人事工作。有序推進3個處級事業單位過渡改革，制定《事業單位改革過渡工作方案》，事業人員崗位等級套轉。加強機關幹部日常考核，深化月考核制度，將規範、事業、社工等編制人員全部納入日常考核，並逐月公示考核結果。完成組織人事相關係統維護、社工年度考核以及10名公務員、12名事業人員調入等組織人事日常工作。協助省委委組織部完成5名局級領導幹部職級等級晉升和領導班子、局級領導幹部年度考核測評和新任職科級幹部民主測評等工作。疫情期間，加強對機關人員的監督管控，制定創建“零感染單位”等工作方案，全面排查高風險地區返回人員，建立“日報告”、“零報告”制度，嚴格落實對80名居家隔離人員身體健康狀況監測，確保機關所有人員不脱管、不漏管。
二、下半年工作安排
一是建立不忘初心、牢記使命制度。結合疫情防控、復工復產、環境保護、城鄉整治等中心工作，發揮黨建引領作用，深化崗位建功活動，激勵引導黨員幹部在履職盡責中踐行初心使命。創新黨員隊伍教育管理，開展局屬系統主題黨日提升行動，依託主題黨日組建黨員志願服務隊，深入企業、社區(村)、學校、醫院等，開展送温暖、送政策、送服務、送保障活動。創新思政實踐課制度，開展以重温入黨誓詞、過黨員政治生日、到紅色教育基地接受黨性教育、學習黨章大家談等形式為主的黨性錘鍊和思想淬鍊。
二是強化局屬系統黨建領導機制建設。健全完善局屬系統黨的建設工作領導小組例會制度和運行機制，加大對系統黨建工作的統籌協調、督促指導、檢查考核力度，推動黨建工作重點任務、重點工作落地落實。加強對局屬單位全面從嚴治黨主體責任檢查考核，將貫徹落實《請示報告工作條例》、《加強政治建設的意見》、黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制、意識形態工作責任制等內容納入其中，重點做好日常檢查，及時發現問題，及時糾正偏差。
三是鞏固加強黨建品牌建設。深化黨建引領基層社會治理創新，固化局屬單位與所在街道的社區共建，與重點企業的政企共建，與對口幫扶低收入村發展的結對共建經驗做法，充分發揮黨員幹部進社區、“1+N黨組織建設”、黨組織和在職黨員“雙報到”等機制作用，常態化開展工作，加強社區(村)、企業和諧建設，助力低收入村脱貧攻堅。加強黨建品牌動態管理，通過黨建調研、座談推進會、督導檢查等方式，強化對黨建品牌“三大工程”的跟蹤指導，共同研究、協調解決基層黨組織面臨的實際困難和問題，進一步豐富黨建品牌內涵，提升黨建品牌品質。
四是堅持不懈推進全面從嚴治黨。作風建設永遠在路上，要以釘釘子的精神，以踏石留印、抓鐵有痕的力度，抓緊抓實作風紀律建設。局屬各單位要嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，制定差異化責任清單，逐級層層簽訂責任書、承諾書，把全面從嚴治黨壓力傳導到每一個基層黨組織。要加強服務型黨組織建設，以基層一線服務崗位、對外服務辦事窗口為重點，加大公開力度，細化便民利民措施，讓人民羣眾辦事更方面更快捷。要重點強化政治紀律和政治規矩，帶動廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律、生活紀律，並綜合運用多種形式開展警示教育，讓警示教育觸及心靈，做到早提醒、早發現、早糾正。要加強監督執紀，認真查找“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現，嚴格執行中央、省委的各項鐵規禁令，讓鐵規發力，讓禁令生威。
