配件工作計劃4篇 "完美配合：優化配件工作計劃的建議"
該工作計劃主要針對公司的配件管理工作，旨在規劃配件採購、庫存管理和出庫工作等方面的工作流程，提高配件管理效率和質量。同時，該計劃也是對公司物資管理能力的一次全面提升，有望為企業的發展帶來更為穩健的支撐。
第1篇
以下是我對配件部20xx年度的工作計劃，需改進之處懇請領導指出。
1、部門員工的落實到位，職責分配，新進員工的培訓，離職員工的工作交接；
日常工作中，及時溝通，確保溝通有效；工作之餘對部門員工進行零件知識的培訓，領導員工共同學習零件知識，要讓員工知其然，更要知其所以然，以便更好地配合工作，做到事事有人幹、事事有人管、環環相扣，在沒有事不管己一説。極力爭取系統化、規範化、資源利用最大化，最終達到整體最優化。
1、部門員工專業知識薄弱，需要定期加強培訓，在日常工作中加強學習；尤其在查零件圖冊及實物認知方面；
2、庫房管理及發貨；隨着公司日漸壯大，配件備貨量越來越大，配件擺放很凌亂，對於有些急需配件，,無法找見的頻率越來越高，導致發貨時間延誤，從而也引起了客户及服務人員的抱怨,影響了公司的口碑，建議增大庫房面積，增加庫管人員配置，加強配件庫管理，以便提高工作效率，降低出錯率；
3、沒有經常性的與客户進行有效溝通，瞭解客户對我公司配件的意見及建議，併合理的進行調整；應該認識到客户維護是相當重要的。前期全然忽視了客户資料、信息等情況，只是按照服務部提供的台賬進行電話回訪，沒有真正做好客户管理。
年度本部門在辦公費用的控制方面，本着在不影響工作質量與效率的原則下，儘量節省開支，例如辦公用品的使用、配件接貨費用的控制、水電的使用等。
為了更好的發揮配件庫後勤供給職能，對配件庫人員工作進行劃分：清點、驗收、上架、入庫、出庫、制單、取貨。
1、系統的完善配件用户信息包（保內及保外），及時有效的保持與用户聯繫，避免用户流失；
2、增加與配件用户的維繫手段，通過會員服務增強用户的忠誠度，提高配件銷售；
3、通過會員的平台，推廣公司的其他業務（維修廠、整車銷售等），同時挖掘更多新客户；
1、根據目前的市場保有量及來年預計銷量與市場部商定，制定20xx年度的採購計劃， 保內車需採購常用三包件；與服務人員協作再次統計易損件，根據目前庫存制定易損件採購計劃；採購常用保養件。在合理庫存的前提下，及時補充需求高，急的配件，保障售後服務的壯大、提高。
關於配件銷售，除第一點會員制外，期望舉辦更多行之有效的促銷活動，如展會的舉辦。
1、展銷會促銷實施概要：以區域為單位舉辦配件展會活動，這樣可以方便各個區域的客户前來參加，由公司配件知識較為專業的人員對客户進行配件知識的講解。
2、配件經營需維護客户關係、建立忠誠客户羣體。一般而言，整車銷售質保期結束後，客户的車輛如需正常運轉，必然離不開配件供應商，因此我們更應該加強與客户的聯繫，通過供應配件，隨時瞭解客户的各種動態，比如車輛使用狀況，有無需要其他配件，給出專業的建議，並聽取客户意見，讓客户在第一時間考慮本公司的配件，同時清楚的瞭解客户在公司所享受的其他優惠政策（公司會員、其他協議），引導客户來公司購買配件。同時做好相應的客户台賬，清晰的掌握客户購買公司配件的相關資料，並根據資料做出明確分析，然後制定相對應的措施。
3、配件經營的關健——價格。客户在大多數情況下會很在意配件價格，經過回訪發現配件利潤在25%左右，這樣既可以給公司帶來利潤，也可以讓客户滿意。
1、加強5s管理體系，把各項規章制度落到實處。5s規範是企業科學發展的寶典，但是部分職工對它重視不足。我將督促配件部門員工以及各同事協調進行，確保嚴格遵守5s體系，對違反條例者視情況進行教育、處罰，保障其實施。
2、加強員工素質教育，提倡主動學習配件技能的氛圍。過去個別員工紀律散漫，上班時間吃東西，做工作以外的事情……這些行為不但造成部門工作效率低下，而且嚴重影響公司形象。我將強化管理，督促員工嚴格遵守各項制度，認真完成各項交給的任務。對故意違反公司紀律者，將按照公司規定給予處罰。鼓勵員工主動探究配件市場動態，把握價格脈搏，勇於探索，善於實踐，努力提高工作效率，對錶現突出者給予獎勵。抗工誤工者給予處罰。分析存在的問題，提出解決辦法，及時瞭解部員的思想動態。積極引導，提高效率。
3、優化部門內部配合。現有部分職員特長沒有互補，不僅造成資源浪費，人才技能沒有發揮，而且不能極大的調動其積極性，新老結合，提高工作效率。
對於20xx年度配件部諸多不足之處，還望領導給予指導，我們現在還存在很多困難和不足：如對生疏配件認識模糊，快速反應能力不夠，整體業務能力遠遠不夠等等。希望通過學習提高業務能力，彌補不足。我部門也會努力強化自身業務素質及能力，以迎接20xx年的新機遇，新挑戰。
第2篇
記得以前有朋友問我的人生理想是什麼，我的回答是要成功，住別墅開跑車等。數年後我總結：成功和成就恰恰青睞那些有生存危機的人，而疏遠那些志向高遠的人！一個人理想太遠大和沒有任何理想一樣，都難以成功！所以在我的字典裏，理想這個詞通常被解釋為信念；信念這個詞通常被解釋為責任；責任這個詞通常被解釋為職業道德。把追求責任心和追求道德的完善作為目標的人一定會走向成功！
伴着新年的鞭炮聲和吉祥如意的親朋好友的祝福我們開心地迎來了20xx年。在電視劇《奮鬥》中，徐志森對他的兒子陸濤説：“你想用你的青春做些什麼？” 我又在我的青春裏做些什麼？我希望自己在邁入三十的門檻時無需頻頻回首，自信而堅定，雙手捧滿了收穫的果實。
今年我的職業路在何方？我已給了自己明確的方向，以下是我的個人工作計劃：
以李先生精神為動力，以鄧董理論和馮總重要思想為指針，全面貫徹公司的“務實”方針，以獨家經銷為龍頭，以品質保證為基本依託，以開發商、設計院為突破口，以商業信譽為保障，進一步提高服務意識、質量意識、品牌意識，致力於推進天津建築市場，推進我公司品牌的突破性進展，促進全市建築質量的提高。
2、老和潛在客户--經常聯繫，節假日送一些祝福留下好印象方便以後開展工作。
3、開發新客户--不斷從各種渠道快速挖掘，積極推廣公司品牌形象。
1、堅定信念。 靜下心，快速、融入、學習、進步。先做自己該做的，後做自己想做的
加強理論學習。學習實踐水泥基滲透結晶性能優勢與施工要點，學習商業運作，認真貫徹公司“務實”的方針，熟悉本行業各公司，學習各地先進經驗。利用網絡媒體及手中的報刊雜誌、業務專著，認真加強學習、 研究，及時掌握市場發展的動態和趨勢，時刻站在學建築領域的前沿陣地。
對於老客户，要保持關係。潛在客户，重點挖掘，捨得花精力。在擁有老客户的同時還要不斷從各種渠道快速開發新客户，積極推廣公司產品、建立良好的品牌形象。
找對人，説對話，辦對事。善於分析，放開手腳，敢於表態！
做到嚴謹、務實、高效，不折騰。不要貪多，做精做透很重要，碰到一個強大的對手或者榜樣的時候，我們應該做的是去彌補它而不是挑戰它。
公司在總公司的領導、幫助和支持下，公司已具有初步規模，為國內市場的全面發展打下了基礎。尤其是在市場的拓展、新客户的開闢，盛天品牌在國內都已烙下深深的影響。銷售額逐月增長、客户數額月月增加、市場的佔有率已由原來的華東地區縱向到東北地區，並已着手向西南、西北地區拓展。盛天產品銷售和盛天品牌在國內信譽大大提高，為盛天公司在國內的市場拓展作了良好鋪墊。由於主客觀因素，與總公司的要求尚有相當距離。公司在總結20xx年度工作基礎上，決心圍繞20xx年度總公司目標，堅持以“內抓管理、外拓市場”的方針，並以“目標管理”方式，認真紮實地落實各項工作。
創新求實、開拓國內市場。根據去年的基礎，上海公司對國內市場有了更深的瞭解。產品需要市場，市場更需要適合的產品（包括產品的品質、外型和相稱的包裝）。因此，上海公司針對國內市場的特點，專門請人給公司作銷售形象設計，提高盛天公司在中國市場的統一形象。配合優質的產品，為今後更有力地提高盛天公司在中國的知名度鋪好了穩定的基礎。
同時，建立健全的銷售網絡體系，使盛天開拓中國市場奠定了銷售分點。上海公司擬在3月初招聘7-8名業務員，全面培訓業務知識和着力市場開發，灌輸盛天實施理念。
4.設立產品開發部，在總公司的指導下，完成下達的開發任務；
5.積極配合總公司做好上海盛天開發區的相關事宜及交辦的其他事宜。
銷售市場的細化、規範化有利操作。根據銷售總目標300萬，分區域下指標，責任明確，落實到人，績效掛鈎。
1.劃分銷售區域。全國分7-8區域，每個區域下達指標，用考核的方式與實績掛鈎，獎罰分明；
2.依照銷售網絡的佈局，要求大力推行代理商制，爭取年內開闢15-20個省級城市的銷售代理商；
4.設立開發產品研發部，力爭上半年在引進技術開發人員3-5人的基礎上，下半年初步形成新品開發能力，完成總公司下達的任務計劃數；
①財務銷售成本：核算是國內市場的關鍵。進、銷、存要清晰，月度要有報表反映，季度要有考核，力爭銷售年度達標300萬，成本下降5%；
②人力資源管理：根據總公司要求，結合上海公司工作實際配置各崗相應人員。用科學激勵機制考核，人盡其才，愛崗兢業，每位員工以實績體現個人價值；
公司還有很多工作需努力開展，還有許多事項要切實去落實。為此我們要緊緊圍繞總公司工作要點，結合公司實際，在20xx年度中承擔應負的責任，為總公司的戰略目標實現作出應有的貢獻。
第3篇
手機越來越成為人們生活中不可缺少的東西之一，各類品牌的手機衝擊着市場。而--是目前國內少有的低價高端手機，以其強大的功能和低廉的價格著稱，受廣大果粉和中低端收入人羣所喜愛，其市場份額也是不可估量的，--2的出現既是一種機遇，又是一種挑戰。它將為國產手機創造出另一番天地，徹底改變人們對國產手機的偏見。
手機類型：3g手機，智能手機，拍照手機，時尚手機外觀設計：直板主屏尺寸：4、3英寸觸摸屏：電容屏，多點觸控主屏材質：ips
主屏分辨率：1280x720像素主屏色彩：1600萬色網絡類型：單卡雙模網絡模式：gsm，wcdma
數據業務：gprs，edge，hspa+，dc-hspa+支持頻段：2g：90019003g：900/2100mhz
操作系統：miuiv4+原生android(基於androidosv4、1)核心數：四核
cpu型號：高通驍龍snapdragonapq8064cpu頻率：1536mhzgpu型號：高通adreno320ram容量：2gbrom容量：16gbsim卡類型：sim卡電池類型：可拆卸式電池電池容量：20--mah理論通話時間：900分鐘理論待機時間：450小時
其它使用時間：音樂播放時間：45小時遊戲運作時間：6小時
機身顏色：白色，支持多彩後蓋手機尺寸：126x62x10、2mm糾錯
google委託第三方調查公司在全球範圍內展開了抽樣調查，旨在深入瞭解智能手機的消費者普及率和使用情況。該調查的目標人羣是進行該調查的每個國家/地區中通過智能設備訪問移動互聯網的私人智能手機用户。
這份調查報告對中國、美國、德國、法國、英國以及日本，這些智能手機使用相對比較普及的國家進行了深入調查。在該報告中，涵蓋了智能機操作系統比率、智能手機的用途、智能手機普及率諸多方面。
根據該報告中關於操作系統的相關數據，我們對比了目前最主流的幾種操作系統，包括android、ios、blackberry等，可以看出以下幾點：
1、android和ios的市場佔有量明顯要與其它的幾種操作系統;
2、東方國家的智能手機市場中，android系統的佔有量比較高;而在西方國家;
3、按照國內1億智能手機用户量計算，目前我國android用户量大約在3千8百萬左右，ios在1千5百萬左右。
其次，根據該報告智能手機的用途調查數據，可以看出各國智能機用户主要使用智能機進行聽音樂及瀏覽互聯網這兩項操作。而在中國，用户對玩遊戲及讀書這兩項功能的使用頻率也較高。
在該報告中，還涉及對各智能能手機使用相對比較普及;
綜上所述，根據該調查研究，並對以上結論進行總結：
1、android、ios操作系統是目前智能機市;國家android系統市場佔有量高於西方國家;
2、用户對智能手機功能需求主要側重於聽音樂及瀏覽;户對遊戲、看書這兩項功能的。
在該報告中，還涉及對各智能能手機使用相對比較普及的地區智能手機普及率的調查研究報告調查數據，我們可以從中得到以下分析結果：
綜上所述，根據該調查研究，並對以上結論進行總結，可以得出以下結論：
1、android、ios操作系統是目前智能機市場上較主流的操作系統，在東方國家android系統市場佔有量高於西方國家;
2、用户對智能手機功能需求主要側重於聽音樂及瀏覽互聯網上，但我國用户對遊戲、看書這兩項功能的需求也較高;
3、年輕用户對智能機的需求量遠多於老年用户，且我國智能機用户相較其他國家而言更顯年輕化。
--的市場大致可分為大型城市、中小型城鎮、鄉村及其他地區。
首先，--2是一款低價高端機。對於大城市來説，物美價廉是其一大優勢，但由於大中型城市中手機品牌過於繁多，市場競爭激烈，比且相較蘋果、三星等高端智能機而言，--2對大城市中高收入人羣的吸引力不是很大，故大中型城市不是本營銷計劃中主要目標市場。
其次，鄉村和偏遠地區的人講究手機的實用性，講究的是物美價廉而不是太多的關注手機功能。因此，鄉村和偏遠地區也不是本計劃重點關注市場。
綜上所述，本營銷計劃將--2的主要銷售市場定位為中小城市為主，大城市和鄉鎮地區為輔。
--2的價格在1999元。對於高收入人羣來説，價格偏低;對於普通人來説價格又太高;對於在校大學生，或是普通白領階層，--2絕對是選擇。所以銷售人羣定位在以中等收入人羣為主，高收入人羣和低收入人羣為輔。
其採用的是目前全球最快大的手機芯片--高通snapdragons3(即msm8260)。無論是系統的流暢性還是支持的高清功能(遊戲和視頻)，都達到了雙核手機的標準。
(每週五--手機開發版會進行每週一次的例行更新，修復之前的bug，新增更實用的功能)。升級包本地升級(有時候沒有無線網絡，包月流量不夠用，可以使用完整升級包在本地進行升級)。刷入其他系統(--支持原生android，點心os，還有廣大發燒友自己diy的rom)。
c即contacts(聯繫人);s即sms(泛指短信和彩信);p即是phone(打電話，語音通話)。近年隨着iphone、android的發展，改變並普及了智能手機，各種應用、功能越發的豐富，“但卻弱化了手機信號、電池等根本性能，背離了通訊工具的初衷。”而--手機使用的是1930毫安的大電池，超出主流智能手機的電池容量近30%，可支持聯網待機長達450小時，連續通話15小時。並且“無論怎麼握，都不影響--手機的信號”，形成了--手機的有力優勢。
--手機的做工已經達到了摩托羅拉、三星等國際大廠的高水平。另外，機身也專門為國人的手型而設計，--手機採用了4英寸，並不是它不能用更大的屏幕，而是4英寸的屏幕在保證了現實效果外更注重了手機的把握舒適感。
miui更加適合中國人的使用，其中很多細節都是符合我們使用習慣的。
--早早找到20--元左右的主流價位，適應毛利率15%的生存，在這個價位把配置做到。對比市場同類產品，具有絕對優勢。
採用全線上售賣的方式，節約成本。充分利用了網購的時尚性。
--公司宣佈目前僅支持在--網線上購買，支持在線支付、貨到付款兩種方式，貨到付款，目前僅支持現金支付，隨後會開通pos機刷卡服務。
另外，在線支付方式，訂單金額大於200元，將免除運費。
不僅是凡客的如風達可以選擇，其他合作伙伴包括順豐、宅急送、ems等都支持--手機配送，另外先期還開通上門自提服務，僅限北京地區，其他城市陸續開通。
對於購買--手機的用户，將會得到由--公司提供的三包服務。即：“包修、
包換、包退(簡稱“三包”)。--公司承諾：產品售出(以實際收貨日期為準)起7日內可以根據三包服務細則退貨，15日內可以根據三包服務細則換貨。另外，--還提供上門自提，退換貨、維修、軟硬件等售後服務。
--手機的創始人——雷軍憑藉其自身的名聲號召力，自稱自己是喬布斯的超級粉絲，一場酷似蘋果的--手機發佈會於8月16日在中國北京召開。如此發佈國產手機的企業，--是第一個。不可否認，--手機這招高調宣傳發佈會取得了眾媒體與手機發燒友的關注
用口碑營銷，把營銷成本降到最低，這樣使產品能夠足夠的便宜。
--優秀技術團隊成員有原谷歌中國研究院副院長林斌擔任公司總裁，原微軟中國工程院開發總監黃江吉、原谷歌中國產品經理洪鋒、原金山詞霸總經理黎萬強、原摩托羅拉北京研究中心高級總監周光平、原北京科技大學工業設計系主任劉德擔任副總裁。用雷軍自己的話説，這是一支他一開始覺得“優秀得以至於不知道該拿來幹什麼”的豪華團隊。以優秀的技術團隊作為支撐，是--公司的在人才力量上的優勢。
在--論壇，發現裏面的問題反饋多達近5000條，包括了發貨速度慢、掉漆、相機無法拍照、頻繁死機、無法開機、通話破音嚴重等十幾個問題，還有部分用户申請退換機。
蘋果公司面臨巨大挑戰，喬布斯去世，在一定程度削弱了蘋果公司的競爭力。
即手機將取代pc。因此市場對於智能手機的需求以及要求也會更高。僅僅在中國有78家做rmcpu，價錢會直線性下跌，促進了整個智能手機的計算能力，和成本的優化。這是整個手機行業的非常大的驅動力。
隨着終端搭台、應用唱戲的潮流席捲而來，國內3g市場迎來新格局。作為3g智能手機的--的誕生無疑是利用了這個極其有利的因素。
在全球經濟形勢陷入低迷困境之際，移動互聯網市場卻是風景獨好。在移動終端領域，蘋果、三星佔據高端市場，聯想、中興、華為等國內廠商則與運營商聯手推出千元級智能手機，--科技等互聯網企業也加入戰局，不斷升級的競爭風暴奠定了智能手機市場多極化格局的形成。
--品牌成立一年，雖然業績不菲，但是仍有許多不成熟的地方，市場佔有率也不大。在激烈的智能手機市場競爭中仍處於弱勢。
--的硬件應用互聯化，除高通外，--手機的其它合作廠商也都是的元配件供應商，包括夏普、三星、tpk、wintek和德賽等。雷軍打造“終端+內容+服務”的移動互聯網布局也輪廓初具。在各供應商的支持下，國產手機--也顯現出了自主產權不高的一個缺陷，這無疑使--手機的未來發展的一個重大威脅。
米黑試圖要利用、編造各種各樣的負面消息來毀滅--手機的形象。此外，由於--手機自身缺陷以及用户對其售後服務的質疑，推動媒體以及廣大羣眾對--手機熱烈討論，社會-對--手機未來發展產生巨大壓力。
對於剛剛開始進入市場的第一年和第二年，我們決定以對市場的佔領份額為目標，在手機市場中與自己的一個受人尊重的品牌以及一個有意義的市場定位。
在--2進入市場的第一年，我們要實現市場份額的3%。讓更多的人知道這個品牌，想要進一步瞭解這個品牌。
實現市場份額的6%，讓人們信任這個品牌，對品牌產生感情，依賴我們的產品。
我們必須測量測量品牌知名度和市場反應，從而對應的調整我們的營銷努力。將大量的投資以創建一個突出創新、品質和價值的難忘的且不同的品牌形象。
1)同國內主要電信運營商合作，推出“存話費，送手機”或者優惠購機活動;
2)不定期在企業官網舉行活動，贈送相關附件或者提供折扣購機活動;
3)同國內知名賣場或手機連鎖賣場合作，擴大企業影響力，增加產品銷售範圍。
第4篇
回首過去一年的銷售歷程，我經歷許多沒有接觸的事物和事情，見識了很多從未見識過新鮮。似乎從一開始，新年帶來的一切都是新發展、新要求，擺在我的眼前，昂首隻能選擇前進。
總體觀察，這一年來我取得長足進步，不論與客户的談判，還是銷售經驗與新客户的接洽工作，都在不斷進步中。
理想中我的品牌戰略：首先，我司是專業生產汽車配件，這是我們的最強的一項。其次，市場上其他一些大型經銷商會堅持用他們自己的品牌結合我們的產品打入市場，但是我方仍應想方設法提高我們的品牌供貨比例。再者，品牌的打響是靠穩定的質量在市場的推廣而建立的，就好比國內大多數消費者認識的優質品牌仍以國外品牌為主導，人們知道喝飲料首選什麼、什麼牌子，買運動鞋看的更多是什麼牌子，手機要買那個牌子，電器產品還是這個牌子的質量更好些，就連買本土轎車都得先看看廠商的國際合作夥伴是日本的還是歐美的。由於那些名牌的質量優越，人們就會潛意識的相互之間宣傳。另外，對企業的不斷宣傳可以提高我們品牌的知名度以及品牌的長遠效益。
隨着公司規模的不斷壯大、市場格局的深化穩定和產品技術含量的節節提升，怎樣有效拓展各地的市場份額應是我們的首要問題。現在我們在四川廣安設立新公司，就是為了贏取更多的市場份額和對當地以及周邊市場的有效管理。我們也不能忘記客户關係管理的推動，有效地管理好每個區域的客户與我們之間的友好和長期合作的關係十分重要，我們要掌握產品優勢的主動權去獲取市場而非等客户來找我們！
