農民工工作總結3篇

近日河南一農民工父親每天隔監控陪伴3個孩子，具體什麼情況，一起來看看吧~下面是本站小編為大家整理的農民工工作總結3篇，僅供大家的參閲。

農民工父親每天隔監控陪伴3個孩子

河南周口，在外做電焊工的劉先生有3個兒女，為了養家，他每年只回家一次，想念兒女的他在家裏裝了監控，14歲大女兒經常通過監控跟爸爸打招呼，吃了什麼有什麼趣事都跟他分享，一家人還將飯桌搬到監控下。

劉先生説，每天打工回到住處第一時間就是開監控，記錄他們的成長。

農民工工作總結1

今年以來，根據市委、市政府關於加強農民及農民工工作的要求導小組辦公室的工作部署，圍繞目標、強化責任，為加強農民工法制權益保護髮揮了積極的作用。根據要求，現將有關情況彙報如下：

一、基本情況

我局與市委宣傳部聯合下發《2008年全市法制宣傳工作要點》農村土地經營權流轉、土地管理、農民工勞動就業、農民工工資保障揮法制宣傳教育在維護農民工權益、增強農民工法律素養中的重要基民工法律援助工作，截止10月底，全市法律援助機構共辦理農民工1297人。

二、主要做法

1.將農民工法律法規宣傳納入全市法制宣傳工作計劃

3月10日，市委宣傳部、市司法局聯合下發《2008年全市法制市各級各單位，緊緊圍繞市委、政府中心工作開展法制宣傳工作，把作，放在突出位置，突出宣傳好權益維護、農村土地經營權流轉、土農民工工資保障等法律法規。

2.深入宣傳農民工相關法律法規

2008年5月起，我局派30餘名幹部先後100餘人次赴清浦區、治建設指導員，對廣大農民工及家屬開展法制宣傳70餘場次，受教了20餘次法律服務進社區、走進直播室等活動，大力宣傳涉農法律知我們通過製作法制宣傳欄、發調查表等形式提醒農民工在平時工作中識和維權意識，注意簽訂勞動用工合同，收集保存相關權益受侵害的3.將農民工法制宣傳貫穿四級幹部學法競賽全過程

今年我們組織了全市四級幹部學法競賽，我們將土地法、土地承法等與農民、農村問題密切相關的法律法規納入村居幹部、鄉鎮幹部促進學習，通過考試促進基層幹部依法行政、依法管理。

4.打造全天候“12348”法律服務平台

進一步健全和完善“12348”法律服務工作職責、“12348”法律2348”工作人員職責和工作要求。保證“12348”法律服務熱線24小5.舉辦法援工作人員涉農法律業務知識培訓

更好地為農民工提供優質高效的法律服務。我們專門抽調農民工助機構負責人蔘加省司法廳農民工涉法事務的專項培訓，組織編寫發律法規、政策書刊和涉及農民工案件的辦案手冊。

6.加強協同配合，提高農民工法律援助案件的協調力度

我們聯合共青團淮安市委調整了淮安市青少年法律援助中心的組維權服務，儘量為外出務工的農民工解除後顧之憂。

7.辦理了一批有影響的涉及農民工的法律援助案件

今年以來，我是法律援助機構辦理了一批有影響的農民工法律援心辦理的290名農民工被拖欠28萬元的勞動報酬仲裁案，楚州區法工被拖欠32萬元的工資款等案件，均取得了圓滿的結果。這些案件影響，解了政府之憂，解了廣大農民工兄弟之急，取得很好效果。

三、下一步工作打算

1.強化組織，加強領導。堅決貫徹落實黨中央國務院、省委省政工作相關文件，健全農民工工作組織機構，進一步加大對全市農民工監督和指導。

2.創新舉措，完善網絡。認真貫徹落實黨的十七屆三中全會精神揮基層司法所、法律服務所、法律宣傳與法律援助機構與農民工聯繫法律服務組織網絡建設，最大限度地為農民工提供優質高效的法律服3.加強培訓，狠抓落實。對辦理農民工法律援助案件的援助人員民工法律援助工作的講座，提高農民工法律援助案件辦理質量。進一的門檻，做好全面覆蓋、應援盡援。

今年以來，縣婦聯認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神,堅持以科學發展觀為指導，以服務大局、服務基層、服務婦女為宗旨，深入推進婦女創業行動，積極開展“雙學雙比”、“巾幗建功”活動，抓培訓、建基地、強服務、樹典型，充分發揮廣大婦女在經濟建設中的積極性和創造性。

一、加強技能培訓，提高婦女創業能力。

充分發揮我縣科技專家和婦聯組織的網絡作用，開展各類培訓和指導。一是組織農家女學習培訓。今年，深入鄉鎮舉辦實用技術培訓班5期，培訓婦女1000多人，輸送19名農家女赴北京昌平農家女培訓學校參加幼師培訓，組織25名農村貧困失學女國中生參加省“春蕾”職教班學習，切實提高農家女文化素質，增強她們就業創業能力。二是建立家政服務培訓基地。依託基地，對城鄉婦女進行服務培訓，發揮家政服務推動婦女就業的積極作用。4月29日，在四鋪鄉舉辦家政服務培訓示範基地授牌儀式暨家政服務培訓班，100多名婦女參加了培訓。三是廣泛開展“巾幗建功”活動。圍繞紀念“巾幗建功”活動20週年，在廣大女職工中開展崗位練兵、技能競賽、“巾幗文明崗”創建等活動，引領動員各行各業婦女立足崗位、創先爭優。推薦縣國税局辦税服務大廳文明崗參加市婦聯舉辦的“巾幗文明崗”風采展競賽活動，榮獲優秀獎。

二、搭建服務平台，支持婦女創業發展。

1 一是大力推進農村婦女小額擔保財政貼息貸款工作。加強與有關部門的協調，及時掌握工作進度，解決存在問題，在受益面、發放額度、落實貼息等方面都有新的突破，婦女小額擔保財政貼息貸款政策惠及更多婦女。2011年以來，為249婦女户辦理小額擔保財政貼息貸款1219萬元，為59户貼息11.2萬元。二是舉辦人力資源崗位對接專場招聘會。與縣人力資源和社會保障局在孫疃鎮聯合舉辦“2011年人力資源崗位對接專場招聘會”，來自蕪湖縣和我縣開發區共38家企業提供就業崗位4000餘個，現場達成用工意向婦女427人，成功實現了人力資源崗位對接，推動婦女創業就業。三是積極組織小老闆培育工程創業大賽。向創業婦女宣傳比賽內容及程序，組織指導婦女創業能手參賽，此次比賽縣婦聯推薦創業婦女35人，經過重重比賽，榮獲成長組和創業組二等獎2人，三等獎6人，優秀獎6人。

三、加大典型宣傳，激發婦女創業熱情。

堅持普遍發動和重點扶持相結合，精心培植了一批叫得響、信得過、學得來、有影響的先進典型，帶動更多的婦女投身創業熱潮。“三八”節前夕，縣婦聯開展了先進集體和先進個人評選活動，評選出各類先進集體13個、先進個人65名。其中，“雙學雙比”女能手12名，巾幗創業示範基地11個。為宣傳婦女典型，與縣廣播電視局聯合錄製《創先爭優秀 巾幗展風采》節目，在節日期間進行展播，並製作巾幗事蹟宣傳欄，大力宣傳各行各業先進女性，激發全縣婦女建功立業的熱情。

一年來，我縣“雙學雙比”工作緊緊圍繞黨委、政府工作大局，充分發揮婦聯組織優勢，不斷創新工作思路，為婦女發展

2 搭建平台，提供有效服務，帶領全縣婦女積極投身經濟建設，為推動我縣“十二五”規劃早日實現作出了應有的貢獻。

下一步工作：

1、進一步做好農村婦女小額擔保財政貼息貸款工作，為創業婦女解決資金難題，使小額貼息貸款惠及更多婦女。

2、進一步加強對農村婦女的技術培訓，根據農村婦女需求多樣化的特點，有針對性地開展各類實用技術培訓，提高農村婦女科學致富的水平。

3、加大小老闆培育工程實施力度，為婦女創造良好地發展環境，促進婦女創業發展。

4、加強創業典型的培養、宣傳，以點帶面，帶動更多農村婦女參與創業。

XX年上半年，珠海市國資委全面貫徹落實中央經濟工作會議、中央農村工作會議、省委十屆八次全會和市委六屆九次全會精神，緊緊圍繞《XX年珠海市農民工工作要點》，以科學發展觀為統領，圍繞統籌城鄉發展和“率先轉型升級、建設幸福珠海”的要求，以新生代農民工為重點，大力開展農民工職業技能培訓，促進農民工就業，切實維護農民工合法權益。現將我委XX上半年農民工工作情況總結匯報如下：

一、督促企業貫徹落實農民工工作，促進農民工就業

督促各市管企業貫徹落實各項農民工工作，配合市有關部門開展實施“南粵春暖行動”、“春風行動”、企業春季用工需求調查等系列活動，深入實施“農民工援助行動”，加大對農民工就業的幫扶力度，為農民工免費提供政策諮詢、就業指導和職業介紹等就業服務，促進農民工充分、穩定就業，並推行農民工同崗同酬。XX年上半年，僅格力集團就吸納農民工22234人。

二、統籌規劃，大力開展農民工職業技能培訓

為提高農民工的職業技能，國資系統各市管企業開展形式多樣的職業技能培訓。在農民工相對集中的市管企業，如格力電器公司在員工培訓中心專門開闢農民工培訓專區。格力電器公司還鼓勵員工利用業餘時間進行學歷提升，公司開設了成人大學聯考大專班、本科班及碩士班，農民工可自行選擇報考，憑學歷證書及發票到可到公司報銷學費。公司內部還設有多種免費培訓班，鼓勵員工進行專業知識及特殊工種培訓，組織員工進行特殊工種考證，考證費用也可憑證書及發票進行報銷。

三、切實幫助農民工解決實際困難

各市管企業，特別是農民工集中的格力電器公司等公司，不但積極維護農民工的合法權益，還切實有效地採取了一些措施，關心幫助解決農民工的實際困難。主要有：一是積極響應珠海市政府的號召，組織和幫助員工開展積分入户及積分入學活動；二是幫助農民工春節返鄉。XX年度農曆春節期間，大多數企業與公交集團簽訂了市管企業農民工返鄉的優惠汽車票協議，包括專車往返、上門售票，方便購票等；企業還開展為員工團訂火車票及高鐵票， XX年春運期間，根據不完全統計，幫助XX多農民工買到火車票；1000多人買到武廣高鐵票。三是開展男女聯誼活動，解決農民工單身問題。上半年國資系統先後組織了3次內外聯誼活動，通過活動近30多對農民工青年男女牽手成功。四是部分企業主動聯繫房地產商談團購房，供農民工選擇購買。

四、辦實事，送温暖，慰問幫扶農民工

市管企業在提高及完善農民工福利待遇方面的措施基本實行全覆蓋，主要是施全員住房公積金、全員工齡津貼、全員高温補貼等。在各大節假日來臨之際，為慶祝節日的到來，也為表達市管企業對全體農民工的關懷及慰問，組織發放了節日慰問金。

上半年，國資系統還在5家企業試點建立了“困難職工幫扶中心”，以格力電器陽光互助基金為例，在XX年上半年救助11名農民工及家屬，救助金額達12.7萬元。同時要求各市管企業建立了慰問生病住院員工及產婦的制度，聯合基層工會購買慰問品看望因傷、病住員工，此舉充份體現了企業對農民工的關懷，也為遠在他鄉因病住院的農民工送上了一份安慰。

五、農民工工作中存在的困難問題

XX年上半年，政府及時出台了一些新的惠民政策，深受農民工擁護，但同時也出現了農民工工作的新難題，主要反映在以下幾個方面：

1、外來工子女入學問題。雖然教育局推出了積分入學的辦法，但由於有在珠年限等限制，導致大部分農民工子女無法入公辦學校。另外積分入學只針對初入國小一年級及七年級生效，希望開通插級生入學辦法。

2、農民工積分入户問題。大部分農民工反饋積分入户相關程序太複雜，希望相關政策向大企業傾斜減化程序。

3、農民工素質教育經費問題。在提高農民工素質教育方面，公司做了很多工作，為了加大鼓勵企業在此方面的投入，建議相關單位下撥一定的經費給企業。

4、購房還貸問題。珠海市內房價高漲，普通農民工無法承受，某市管企業今年為農民工在坦洲某花園商談了團購房事宜，因優惠折頭較多，得大了廣大農民工的認可。購房中發現，因珠海公積金中心規定，在坦洲買房人員無法使用珠海公積金用户還貸，所有房款均為商業貸款，無形中增加了農民工一大筆費用。該類農民工希望政府能出面解決。

5、廉租房。珠海房價日趨增長，租房房租也隨之增長，農民工全家在珠生活的根本租不起二房一廳的房間。建議珠海增加廉租房，解決農民工實際困難。