最新大學生就業現狀分析與應對策略

　　最新大學生就業現狀分析與應對策略

一段時期以來，隨着我國經濟體制改革的不斷深入，教育體制改革也在如火如荼的展開，首先體現出來的是我國高等教育體制的改革，與之相應的是各大高校的連年擴招，它導致的直接結果就是每年的高校畢業生人數在持續攀升，成千上萬的畢業大軍不斷湧向社會，導致就業形勢異常嚴峻，雖然國家和政府不斷推出大學生就業優惠政策和就業崗位，但面對不斷增長的就業人羣，那隻不過是杯水車薪，大學生的就業問題依然得不到根本性的解決。於是一大批畢業生由於這樣那樣的原因長時間不能就業，一種“畢業既失業”的悲觀情緒不斷蔓延。據統計，一段時期以來大學畢業生的就業形勢呈現出以下幾方面特點：

一、社會就業崗位與各大高校畢業生數量之間嚴重失衡。隨着大學生畢業步入社會，就業首先擺在了他們面前，而社會有限的就業崗位與畢業生數量形成鮮明的對比，嚴重的供大於求成了他們難與就業的根本原因，而這種供大於求的就業趨勢還在逐年繼續擴大，就業市場規律是：前一界未就業的和本屆將要就業的畢業生，還有其他種類的畢業生集合起來形成一個龐大的就業羣體，這個就業羣體的個體之間不斷的進行着激烈的就業競爭，優勝劣汰的結果形成了眾多畢業生難與就業的現狀!

二、行業的兩極分化導致人才過剩。社會由於行業不同，所呈現出的現象有熱門與冷門之分，熱門行業應聘者們驅之若鷹、極力追捧，以致競爭的結果是人才過剩;而冷門行業很大程度上無人問津，這樣，整體就業行情便呈現出很多畢業生不能就業的局面。

三、大學生由於學歷因素導致心理預期薪水普遍與現實薪水之間差距過大，從而形成難以就業。剛畢業進入社會的大學生難免有一些自視優越的心理，他們認為自己高學歷，有知識，有能力，因此在應聘中往往把薪水看的高於現實水平，以至於多次應聘不中，導致短期難於就業!尤其名校畢業生這種狀況更加嚴重。其實，大學生這一思想是要不得的，試想一想!你一個大學生雖然肚子裏墨水多，但是能不能勝任公司工作還不一定呢，何況一個人在公司的薪酬趨勢總是隨着工齡的長短而變化的，工作時間越長，薪酬上升空間越大;工作能力越強，薪酬待遇就會越高!但是你一開始應聘就獅子大開口，難免嚇倒公司!即便是這樣，很多大學生寧願無業，在薪酬待遇上也不鬆口。從而導致難就業。這些大學生普遍缺乏的是自己在一個行業的工作崗位上兢兢業業，勤勤懇懇，一步一個腳印的務實精神，他們不瞭解人才市場就業實情，而從自己心理出發，盲目提高薪酬待遇，其結果只能是應聘屢試不中，挫傷了就業的積極性。所以，即使是名校畢業的學生，也不能自以為是，不能期望太高，有些事情並不是想象中的那樣簡單。受到激烈市場角逐的影響，大學生這一期望值過高的預期心理有所改觀，但仍有大部分畢業生的期望值高出社會現實水準，這就是人們常説的“高不成低不就”。 每個人都希望自己取得很好的工作崗位，想要平步青雲，這是一種很不現實的態度。其實，找工作更重要的是要有腳踏實地的態度，必須客觀地看待現實和自己的能力。

四、招聘和應聘是一種雙向選擇，大學生在挑選心儀公司的同時，公司也在挑選心儀畢業生，兩者並存，導致很多大學生難於就業。公司招聘和人才應聘是一種雙向選擇，即人才選擇公司的同時，公司也有意識的考察人才，有時候人才覺得某個公司很適合自己的心願，但是經過公司考察，人才不符合公司要求的例子不在少數!尤其是應屆畢業生由於缺乏公司所要求的經歷和經驗而被淘汰的不計其數，這就很大程度上造成不少大學生不能就業的局面，因此應屆畢業生在就業應聘中尤其要重視這一問題!

針對以上就業難的現狀，提出以下建議：

1.大學生畢業時就要從心裏上把自己從學校學生轉換成一個社會人。對於大多數的畢業生來説，大學生活雖然學習緊張，課業繁重，但是在寧靜中呈現出一種有規律的學習氛圍。經濟一般都由父母承擔，自己只要把專業學好就行了，但是畢業進入社會就完全是另外一種樣子，為了就業有一碗飯吃，一切都得靠自己，社會如此之大，使他們置身其中，瞬間覺得孤單無助，一切的一切都不是自己想的那樣，因此，及時把自己心目中的學生身份轉換成社會身份是一種智者的選擇。

2，瞭解社會，更要了解自己，降低期望值，不要總是把自己的大學生身份凌駕於社會現實之上。就業市場猶如戰場，大學生活是培養能力，學習本領的場所，只有學好本領，才能在就業的戰場上戰勝對手，脱穎而出，因此專業能力強是就業的前提。另外還要學會分析社會就業市場，人才結構，熱門與冷門行業的分佈，公司招聘的流程及一些要求，掌握一些應聘技巧，對自己職業生涯的規劃，等等，都要了如指掌。另外，更重要的是如實的，恰如其分的瞭解自己，降低就業期望，尤其要客觀合理的定位薪酬待遇問題。要懂得公司招聘和自己應聘是一種雙向選擇!而不是自己在純粹選擇公司!總之，面對如此嚴峻的就業形勢，這就需要我們冷靜地思考，在洪流來臨以前做好充分的準備，以及時抓住時機。

3.在激烈的就業競爭中對自己要充滿自信。大多數大學生在第一次應聘中難免有一種優越自信的心理，但是由於競爭和優勝劣汰，一旦自己應聘落第，難免會產生挫折感，屢次應聘不中會打擊自己的信心，這是很正常的，切不可因幾次應聘失利就對就業市場心存畏懼;信心全無的心理陰影是要不得的。要懂得“勝敗乃兵家常事”，不要幾次應聘失敗就喪失鬥志，那是懦夫的表現，無論做什麼事情都要胸懷自信，找工作，應聘也一樣，只要我們懷着一顆自信的心，合適心儀的工作最終會向我們招手!