企業黨課心得體會6篇 企業黨課：決勝商戰之智慧解析
企業黨課是一種重要的組織學習形式，旨在加強黨員幹部對黨的理論和政策的學習，提高思想認識和業務能力。本文圍繞企業黨課的心得體會展開，通過分享學習者在參與黨課過程中的所思所感，探討如何將黨課與企業實際相結合，提升組織效能和員工素質。
第1篇
社會主義市場經濟的建立和發展，要求企業內抓管理建隊伍，外樹形象拓發展，這正是企業思想政治工作發揮積極作用的用武之地。
1、企業思想政治工作是企業改革和發展的生命線。是同企業整個經營管理相互滲透，共同作用於企業管理之中。這就要求從企業生死存亡和發展的戰略高度把思想政治工作納入企業經營管理範疇之內，充分發揮思想政治工作的職能和作用。同時，也要求思想政治工作必須緊緊圍繞效益中心，從企業改革和發展的大局出發，把思想政治工作滲透到生產經營和改革發展的各個環節，為企業改革和發展提供強有力的思想保證。
2、企業思想政治工作是推動企業改革和發展的精神動力。就企業改革而言，由於體制轉變涉及諸多深層次問題和責、權、利關係的調整，如何協調好各方面利益關係，使企業改革順利進行，除了相關配套的制度和政策因素外，最根本的就是要發揮思想政治的教育、激勵和引導作用，以便形成攬活—幹好—再攬活的良性循環，達到開拓進取、爭創一流、愛崗敬業、成本受控、政通人和、事業發展的蓬勃生機和良好的工作氛圍。
3、企業思想政治工作是培養企業核心競爭力的重要途徑。企業核心競爭力是企業持續創新的能力，即吸納先進施工技術能力，提高施工工藝能力，合理科學組織施工能力，持續發明專有施工技術能力，以及適應市場、拓展市場、提高企業知名度的能力。其中創新是核心競爭力的精髓。因此，只有切實加強思想政治工作，以培養四有新人為目標，不斷提高員工整體素質，才能為企業競爭力的提高，真正把企業搞活奠定堅實的思想文化基礎。
4、企業思想政治工作又是企業文化、企業精神的塑造者和培育者。企業精神是在企業員工正確價值觀培育出來的羣體意識，是一種強大的精神力量，具有驅動、激勵和導向作用。在經濟、科技、文化一體化的新形勢下，企業文化觀是企業品牌、企業形象的觀念形態，又是企業生存發展的重要資源、無形資產和精神動力。企業思想政治工作不僅是企業文化建設的重要方面，也是企業文化的塑造者。企業文化的實質和核心是企業的核心價值觀，是企業文化的核心理念，它決定着施工企業的經營目標、經營方向，規範員工的行為，也是員工樹立正確的世界觀、人生觀的基礎。企業核心價值觀念的形成，離不開思想政治工作的推動。通過宣傳教育，提高認識，化解矛盾，增強認同感，促進施工企業文化發展和核心價值觀念的形成，既是施工企業思想政治工作的重要職能，也是施工企業思想政治工作地位和作用的重要體現。
企業思想政治工作是企業管理中最活躍的部份。思想政治工作好壞直接影響施工隊伍穩定和生產經營發展，政工人員素質又決定政治工作在生產經營中的作用。因此，提高政工隊伍素質是當前一個緊迫的問題。首先，要以 三個代表為指導，以企業和職工利益為已任，以黨性和人格的力量去影響和帶動職工，以培養四有職工隊伍為目標，與時俱進，理清思路，努力工作。其次，要努力克服三種觀念。一是克服搞政工吃虧的觀念，把黨和人民的利益時刻放在第一位，這是落實三個代表的基本要求。二是克服手中沒有權力説話不硬氣的觀念。明確政工人員既是教育者，又是受教育者，要靠自身素質、品質、和人格的力量表現出的非權力因素，在羣眾中產生信服力、感染力與向心力。三要克服政治工作難做的觀念。要以企業和職工利益為已任，勇挑重擔，自覺寓思想政治工作於生產經營之中。第三，要加強政治和業務理論的學習，不斷擴大知識面，開闊新視野，拓展新領域，研究新情況，解決新問題。第四，企業思想政治工作要講究藝術，找準工作的切入點。必須緊扣生產經營、緊扣職工羣眾、緊扣施工現場，從最需要思想政治介入的內容和環節入手，從職工羣眾最關心的問題入手，從豐富職工業餘文化生活入手，找準了切入點，才能真正做到有的放矢，才會自然而然地滲透到生產經營中去，與各項工作密切配合，取得良好效果。
第2篇
在市場經濟條件下，經濟成份和經濟利益多樣化，社會生活方式多樣化，社會組織、崗位和就業形式多樣化，導致人們的思維方式、價值觀念以及生活方式都發生着深刻的變化。企業思想政治工作必須以xx三個代表重要思想為指導，從觀念和方法上勇於創新，努力實現四個轉變。
在市場經濟中，企業思想政治工作，迫切需要解決的是思想政治工作與生產經營脱節的兩張皮現象，以克服思想政治工作滯後於形勢的變化，方法不適應、覆蓋不到位的問題。隨着改革的不斷深化，企業分配形成收入上的差距，以及社會上的一些不正之風等，從各個方面影響着職工的思想，並直接反映到生產經營上來。新情況、新問題要求思想政治工作必須滲透到生產經營工作之中。目前，企業思想政治工作面臨着二個根本變化，一是工作對象發生了根本變化。職工的文化層次、知識水平、民主意識、法律意識、參與意識等進一步增強。二是信息傳播方式發生了根本變化。傳播速度快捷化、手段科技化、途徑多樣化，廣播、電視、報刊、網絡、廣告等都成為人們瞭解內外部世界的窗口，人們的眼界更寬，思維更活。要求企業思想政治工作的觀念、內容、方法、手段和管理機制等都要隨着形勢變化，做到以變應變，變虛為實，變軟為硬，變無形為有形，變説教為滲透，自覺主動地滲透到生產經營活動全過程，結合生產經營中的安全、質量、成本等重點、難點、熱點問題，開展紮實有效的思想教育，及時研究解答廣大職工關心問題，使思想政治工作與生產經營同步、同向進行，以增強思想政治工作的時效性和針對性。
加強企業管理，增強企業的市場競爭力，是企業行政工作和思想政治工作共同的任務。為此，要形成全員做思想政治工作的氛圍，思想工作決不是黨務幹部的專利。不管是黨務幹部還是工會、團幹部，不管是行政幹部還是技術幹部，不管是領導幹部還是一般幹部，都應該積極主動地結合業務工作做好思想政治工作，努力為廣泛開展思想政治工作提供一個大舞台，營造一個大環境，創造一個思想政治工作全員參與的工作氛圍。這就要求企業的管理人員要肩負兩種責任，既要做好生產經營中的各項管理工作，又要做好人的思想工作;共同朝着提高全員素質，提高經濟效益，促進企業發展的目標邁進，使思想政治工作與生產經營同頻共振，互為補充，在內容上和絃，在動作上聯動，並努力做到三全三到位。即思想政治工作與生產經營全盤規劃，思想政治工作制度到位;職工全員培訓，提高素質到位;工作全面考核，責任落實到位。黨政要圍繞效益做文章，同算企業經濟帳。努力克服黨羣幹部怕越位，行政幹部怕丟權的心理;克服計較個人高低、得失、誰大誰小、誰重要的不良現象，做到一切從單位的經濟效益和社會效益、從市場經濟中企業的社會形象，信譽上想問題，辦事情，使各方面的工作都有利於施工企業經濟效益的提高，共同追求企業的最大效益，共同培養四有職工隊伍，培養企業文化，培植企業實力，以增強企業的同心力和競爭力。
創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。企業思想政治工作能否做到與生產經營活動有機結合，在很大程度上取決於在內容、形式、方法、機制等方面的改進和創新。必須清醒地看到市場經濟的自主性要求企業思想政治工作由被動轉主動;市場經濟的平等性要求企業思想政治工作由居高臨下的説教轉為平等參與;市場經濟的競爭性要求企業思想政治工作具有超前性;市場經濟的開放性要求企業思想政治工作由政工型向知識型轉變;市場經濟的法制性要求企業思想政治工作向規範性轉變。在企業思想政治工作由傳統型向創新型轉變的過程中，始終有一個與變化發展的形勢相適應的問題。要針對企業生產經營的難點、重點問題，提出思想政治工作的創新課題。要通過對每一項具體工作的改進、完善，使思想政治工作體現效果、得到加強。同時要有超前意識和預見性，打好主動仗。唯有創新，施工企業的思想政治工作才能有生命力，也才能起到生命線的作用。
企業思想政治工作是企業管理中最活躍的部份。思想政治工作好壞直接影響施工隊伍穩定和生產經營發展，政工人員素質又決定政治工作在生產經營中的作用。因此，提高政工隊伍素質是當前一個緊迫的問題。首先，要以 三個代表為指導，以企業和職工利益為已任，以黨性和人格的力量去影響和帶動職工，以培養四有職工隊伍為目標，與時俱進，理清思路，努力工作。其次，要努力克服三種觀念。一是克服搞政工吃虧的觀念，把黨和人民的利益時刻放在第一位，這是落實三個代表的基本要求。二是克服手中沒有權力説話不硬氣的觀念。明確政工人員既是教育者，又是受教育者，要靠自身素質、品質、和人格的力量表現出的非權力因素，在羣眾中產生信服力、感染力與向心力。三要克服政治工作難做的觀念。要以企業和職工利益為已任，勇挑重擔，自覺寓思想政治工作於生產經營之中。第三，要加強政治和業務理論的學習，不斷擴大知識面，開闊新視野，拓展新領域，研究新情況，解決新問題。第四，企業思想政治工作要講究藝術，找準工作的切入點。必須緊扣生產經營、緊扣職工羣眾、緊扣施工現場，從最需要思想政治介入的內容和環節入手，從職工羣眾最關心的問題入手，從豐富職工業餘文化生活入手，找準了切入點，才能真正做到有的放矢，才會自然而然地滲透到生產經營中去，與各項工作密切配合，取得良好效果。
第3篇
在市場經濟條件下，經濟成份和經濟利益多樣化，社會生活方式多樣化，社會組織、崗位和就業形式多樣化，導致人們的思維方式、價值觀念以及生活方式都發生着深刻的變化。企業思想政治工作必須以xx“三個代表”重要思想為指導，從觀念和方法上勇於創新，努力實現四個轉變。
在市場經濟中，企業思想政治工作，迫切需要解決的是思想政治工作與生產經營脱節的“兩張皮”現象，以克服思想政治工作滯後於形勢的變化，方法不適應、覆蓋不到位的問題。隨着改革的不斷深化，企業分配形成收入上的差距，以及社會上的一些不正之風等，從各個方面影響着職工的思想，並直接反映到生產經營上來。新情況、新問題要求思想政治工作必須滲透到生產經營工作之中。目前，企業思想政治工作面臨着二個根本變化，一是工作對象發生了根本變化。職工的文化層次、知識水平、民主意識、法律意識、參與意識等進一步增強。二是信息傳播方式發生了根本變化。傳播速度快捷化、手段科技化、途徑多樣化，廣播、電視、報刊、網絡、廣告等都成為人們瞭解內外部世界的窗口，人們的眼界更寬，思維更活。要求企業思想政治工作的觀念、內容、方法、手段和管理機制等都要隨着形勢變化，做到以變應變，變虛為實，變軟為硬，變無形為有形，變説教為滲透，自覺主動地滲透到生產經營活動全過程，結合生產經營中的安全、質量、成本等重點、難點、熱點問題，開展紮實有效的思想教育，及時研究解答廣大職工關心問題，使思想政治工作與生產經營同步、同向進行，以增強思想政治工作的時效性和針對性。
加強企業管理，增強企業的市場競爭力，是企業行政工作和思想政治工作共同的任務。為此，要形成全員做思想政治工作的氛圍，思想工作決不是黨務幹部的專利。不管是黨務幹部還是工會、團幹部，不管是行政幹部還是技術幹部，不管是領導幹部還是一般幹部，都應該積極主動地結合業務工作做好思想政治工作，努力為廣泛開展思想政治工作提供一個大舞台，營造一個大環境，創造一個思想政治工作全員參與的工作氛圍。這就要求企業的管理人員要肩負兩種責任，既要做好生產經營中的各項管理工作，又要做好人的思想工作;共同朝着提高全員素質，提高經濟效益，促進企業發展的目標邁進，使思想政治工作與生產經營同頻共振，互為補充，在內容上“和絃”，在動作上“聯動”，並努力做到“三全三到位”。即思想政治工作與生產經營全盤規劃，思想政治工作制度到位;職工全員培訓，提高素質到位;工作全面考核，責任落實到位。黨政要圍繞效益做文章，同算企業經濟帳。努力克服黨羣幹部怕“越位”，行政幹部怕“丟權”的心理;克服計較個人高低、得失、誰大誰小、誰重要的不良現象，做到一切從單位的經濟效益和社會效益、從市場經濟中企業的社會形象，信譽上想問題，辦事情，使各方面的工作都有利於施工企業經濟效益的提高，共同追求企業的效益，共同培養“四有”職工隊伍，培養企業文化，培植企業實力，以增強企業的同心力和競爭力。
“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力”。企業思想政治工作能否做到與生產經營活動有機結合，在很大程度上取決於在內容、形式、方法、機制等方面的改進和創新。必須清醒地看到市場經濟的自主性要求企業思想政治工作由被動轉主動;市場經濟的平等性要求企業思想政治工作由居高臨下的説教轉為平等參與;市場經濟的競爭性要求企業思想政治工作具有超前性;市場經濟的開放性要求企業思想政治工作由政工型向知識型轉變;市場經濟的法制性要求企業思想政治工作向規範性轉變。在企業思想政治工作由“傳統型”向“創新型”轉變的過程中，始終有一個與變化發展的形勢相適應的問題。要針對企業生產經營的難點、重點問題，提出思想政治工作的創新課題。要通過對每一項具體工作的改進、完善，使思想政治工作體現效果、得到加強。同時要有超前意識和預見性，打好主動仗。唯有創新，施工企業的思想政治工作才能有生命力，也才能起到生命線的作用。
企業思想政治工作是企業管理中最活躍的部份。思想政治工作好壞直接影響施工隊伍穩定和生產經營發展，政工人員素質又決定政治工作在生產經營中的作用。因此，提高政工隊伍素質是當前一個緊迫的問題。首先，要以 “三個代表”為指導，以企業和職工利益為已任，以黨性和人格的力量去影響和帶動職工，以培養“四有”職工隊伍為目標，與時俱進，理清思路，努力工作。其次，要努力克服三種觀念。一是克服搞政工吃虧的觀念，把黨和人民的利益時刻放在第一位，這是落實“三個代表”的基本要求。二是克服手中沒有權力説話不硬氣的觀念。明確政工人員既是教育者，又是受教育者，要靠自身素質、品質、和人格的力量表現出的非權力因素，在羣眾中產生信服力、感染力與向心力。三要克服政治工作難做的觀念。要以企業和職工利益為已任，勇挑重擔，自覺寓思想政治工作於生產經營之中。第三，要加強政治和業務理論的學習，不斷擴大知識面，開闊新視野，拓展新領域，研究新情況，解決新問題。第四，企業思想政治工作要講究藝術，找準工作的切入點。必須緊扣生產經營、緊扣職工羣眾、緊扣施工現場，從最需要思想政治介入的內容和環節入手，從職工羣眾最關心的問題入手，從豐富職工業餘文化生活入手，找準了切入點，才能真正做到有的放矢，才會自然而然地滲透到生產經營中去，與各項工作密切配合，取得良好效果。
第4篇
在市場經濟條件下，經濟成份和經濟利益多樣化，社會生活方式多樣化，社會組織、崗位和就業形式多樣化，導致人們的思維方式、價值觀念以及生活方式都發生着深刻的變化。企業思想政治工作必須以xx“三個代表”重要思想為指導，從觀念和方法上勇於創新，努力實現四個轉變。
在市場經濟中，企業思想政治工作，迫切需要解決的是思想政治工作與生產經營脱節的“兩張皮”現象，以克服思想政治工作滯後於形勢的變化，方法不適應、覆蓋不到位的問題。隨着改革的不斷深化，企業分配形成收入上的差距，以及社會上的一些不正之風等，從各個方面影響着職工的思想，並直接反映到生產經營上來。新情況、新問題要求思想政治工作必須滲透到生產經營工作之中。目前，企業思想政治工作面臨着二個根本變化，一是工作對象發生了根本變化。職工的文化層次、知識水平、民主意識、法律意識、參與意識等進一步增強。二是信息傳播方式發生了根本變化。傳播速度快捷化、手段科技化、途徑多樣化，廣播、電視、報刊、網絡、廣告等都成為人們瞭解內外部世界的窗口，人們的眼界更寬，思維更活。要求企業思想政治工作的觀念、內容、方法、手段和管理機制等都要隨着形勢變化，做到以變應變，變虛為實，變軟為硬，變無形為有形，變説教為滲透，自覺主動地滲透到生產經營活動全過程，結合生產經營中的安全、質量、成本等重點、難點、熱點問題，開展紮實有效的思想教育，及時研究解答廣大職工關心問題，使思想政治工作與生產經營同步、同向進行，以增強思想政治工作的時效性和針對性。
加強企業管理，增強企業的市場競爭力，是企業行政工作和思想政治工作共同的任務。為此，要形成全員做思想政治工作的氛圍，思想工作決不是黨務幹部的專利。不管是黨務幹部還是工會、團幹部，不管是行政幹部還是技術幹部，不管是領導幹部還是一般幹部，都應該積極主動地結合業務工作做好思想政治工作，努力為廣泛開展思想政治工作提供一個大舞台，營造一個大環境，創造一個思想政治工作全員參與的工作氛圍。這就要求企業的管理人員要肩負兩種責任，既要做好生產經營中的各項管理工作，又要做好人的思想工作;共同朝着提高全員素質，提高經濟效益，促進企業發展的目標邁進，使思想政治工作與生產經營同頻共振，互為補充，在內容上“和絃”，在動作上“聯動”，並努力做到“三全三到位”。即思想政治工作與生產經營全盤規劃，思想政治工作制度到位;職工全員培訓，提高素質到位;工作全面考核，責任落實到位。黨政要圍繞效益做文章，同算企業經濟帳。努力克服黨羣幹部怕“越位”，行政幹部怕“丟權”的心理;克服計較個人高低、得失、誰大誰小、誰重要的不良現象，做到一切從單位的經濟效益和社會效益、從市場經濟中企業的社會形象，信譽上想問題，辦事情，使各方面的工作都有利於施工企業經濟效益的提高，共同追求企業的最大效益，共同培養“四有”職工隊伍，培養企業文化，培植企業實力，以增強企業的同心力和競爭力。
“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力”。企業思想政治工作能否做到與生產經營活動有機結合，在很大程度上取決於在內容、形式、方法、機制等方面的改進和創新。必須清醒地看到市場經濟的自主性要求企業思想政治工作由被動轉主動;市場經濟的平等性要求企業思想政治工作由居高臨下的説教轉為平等參與;市場經濟的競爭性要求企業思想政治工作具有超前性;市場經濟的開放性要求企業思想政治工作由政工型向知識型轉變;市場經濟的法制性要求企業思想政治工作向規範性轉變。在企業思想政治工作由“傳統型”向“創新型”轉變的過程中，始終有一個與變化發展的形勢相適應的問題。要針對企業生產經營的難點、重點問題，提出思想政治工作的創新課題。要通過對每一項具體工作的改進、完善，使思想政治工作體現效果、得到加強。同時要有超前意識和預見性，打好主動仗。唯有創新，施工企業的思想政治工作才能有生命力，也才能起到生命線的作用。
企業思想政治工作是企業管理中最活躍的部份。思想政治工作好壞直接影響施工隊伍穩定和生產經營發展，政工人員素質又決定政治工作在生產經營中的作用。因此，提高政工隊伍素質是當前一個緊迫的問題。首先，要以 “三個代表”為指導，以企業和職工利益為已任，以黨性和人格的力量去影響和帶動職工，以培養“四有”職工隊伍為目標，與時俱進，理清思路，努力工作。其次，要努力克服三種觀念。一是克服搞政工吃虧的觀念，把黨和人民的利益時刻放在第一位，這是落實“三個代表”的基本要求。二是克服手中沒有權力説話不硬氣的觀念。明確政工人員既是教育者，又是受教育者，要靠自身素質、品質、和人格的力量表現出的非權力因素，在羣眾中產生信服力、感染力與向心力。三要克服政治工作難做的觀念。要以企業和職工利益為已任，勇挑重擔，自覺寓思想政治工作於生產經營之中。第三，要加強政治和業務理論的學習，不斷擴大知識面，開闊新視野，拓展新領域，研究新情況，解決新問題。第四，企業思想政治工作要講究藝術，找準工作的切入點。必須緊扣生產經營、緊扣職工羣眾、緊扣施工現場，從最需要思想政治介入的內容和環節入手，從職工羣眾最關心的問題入手，從豐富職工業餘文化生活入手，找準了切入點，才能真正做到有的放矢，才會自然而然地滲透到生產經營中去，與各項工作密切配合，取得良好效果。
第5篇
堅持領導班子及黨員幹部隊伍的純潔性，黨員幹部必須首先加強政治理論等方面的學習。不學習，政治上就不可能成熟，就不可能自覺改造自我的主觀世界。僅有認真學習，真正具備馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想理論素養，堅定共產主義夢想，努力實現全面小康社會，才能夠立足當前、放眼未來，增強履行歷史職責的自覺性，堅定正確地貫徹執行黨的基本路線，方能全心全意為人民羣眾服務。廉潔奉公，勤政為民，不説空話，多幹實事，方能顧全大局，帶領人民羣眾共同致富，才能夠在錯綜複雜的環境中把握方向，解決矛盾，應對自如，經受住任何考驗。不學習新的知識，就要落伍。僅有紮紮實實堅持學習，才能不斷地得到提高。
黨員幹部要堅持共產黨人的高尚情操與革命氣節，一個革命政黨，必須有一股浩然正氣，這樣才能具有強大的精神支柱，才能充滿生機與活力。黨員幹部要繼承和發揚中華民族的優良文化和傳統美德，要在馬克思主義的基礎上，培養和弘揚高尚的人格品質，堅持革命氣節，要做到在任何情景下，都忠誠於黨和人民的事業，不改變革命的初衷，不喪失必勝的信心，不怕困難，不信邪，堅持真理，維護黨的原則，旗幟鮮明地同各種錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作鬥爭，堅持廉潔奉公，艱苦奮鬥，在拜金主義、享樂主義、個人主義和酒綠燈紅的侵蝕影響面前一塵不染，正氣凜然，在實踐中不斷堅定自我的信念、信仰、志向，錘鍊自我的意志品質，真正塑造共產黨人的高風亮節。
黨員幹部要堅持民主集中制的原則，遇事要多商量，多溝通，互相幫忙，互相扶持，聽取羣眾的意見，充分發揚民主，讓大家講話，不搞家長制。增強黨性，從大局出發，維護黨支部和領導班子的團結，敢於堅持原則，對存在的問題，勇於發表意見，不搞奉承迎合。黨員幹部在堅持民主集中制方面起表率作用，既善於充分發揚民主，又善於實行正確的集中，養成經常開展批評與自我批評，自覺理解組織和羣眾監督的好習慣。黨員幹部在黨的基本理論和基本路線的基礎上，緊密團結在黨中央周圍，自覺維護黨的團結統一和政治上的高度一致，把黨的思想政治優勢充分發揮出來。
堅持實事求是，求真務實的思想路線，進取探索，大膽實踐，認真研究新情景，解決新問題，認真貫徹黨的路線、方針、政策和決議，解放思想、實事求是、求真務實。按照這條路線辦事，我們的工作就會順利開展，偏離這條路線，我們的工作就要受挫折。新世紀新形勢，應對中國發展的良好機遇，應對前進道路上的新情景、新問題，黨員幹部必須解放思想、實事求是、求真務實。
我們共產黨人來自人民，植根於人民、服務於人民，建設中國特色社會主義，實現全面小康社會，全部工作的出發點和落腳點就是全心全意為人民服務，黨員幹部應走羣眾路線，關心羣眾疾苦，全心全意為人民服務，辦事公正、公開、公平，堅持同人民羣眾的血肉聯繫。黨員幹部堅持全心全意為人民服務的宗旨，一個核心問題就是為人民掌好權、用好權，是用權為民，還是以權謀私，是對黨員幹部的嚴峻考驗，因而要樹立正確的權力觀。
第6篇
社會主義市場經濟的建立和發展，要求企業“內抓管理建隊伍，外樹形象拓發展”，這正是企業思想政治工作發揮積極作用的用武之地。
1、企業思想政治工作是企業改革和發展的生命線。是同企業整個經營管理相互滲透，共同作用於企業管理之中。這就要求從企業生死存亡和發展的戰略高度把思想政治工作納入企業經營管理範疇之內，充分發揮思想政治工作的職能和作用。同時，也要求思想政治工作必須緊緊圍繞效益中心，從企業改革和發展的大局出發，把思想政治工作滲透到生產經營和改革發展的各個環節，為企業改革和發展提供強有力的思想保證。
2、企業思想政治工作是推動企業改革和發展的精神動力。就企業改革而言，由於體制轉變涉及諸多深層次問題和責、權、利關係的調整，如何協調好各方面利益關係，使企業改革順利進行，除了相關配套的制度和政策因素外，最根本的就是要發揮思想政治的教育、激勵和引導作用，以便形成攬活—幹好—再攬活的良性循環，達到開拓進取、爭創一流、愛崗敬業、成本受控、政通人和、事業發展的蓬勃生機和良好的工作氛圍。
3、企業思想政治工作是培養企業核心競爭力的重要途徑。企業核心競爭力是企業持續創新的能力，即吸納先進施工技術能力，提高施工工藝能力，合理科學組織施工能力，持續發明專有施工技術能力，以及適應市場、拓展市場、提高企業知名度的能力。其中創新是核心競爭力的精髓。因此，只有切實加強思想政治工作，以培養“四有”新人為目標，不斷提高員工整體素質，才能為企業競爭力的提高，真正把企業搞活奠定堅實的思想文化基礎。
4、企業思想政治工作又是企業文化、企業精神的塑造者和培育者。企業精神是在企業員工正確價值觀培育出來的羣體意識，是一種強大的精神力量，具有驅動、激勵和導向作用。在經濟、科技、文化一體化的新形勢下，企業文化觀是企業品牌、企業形象的觀念形態，又是企業生存發展的重要資源、無形資產和精神動力。企業思想政治工作不僅是企業文化建設的重要方面，也是企業文化的塑造者。企業文化的實質和核心是企業的核心價值觀，是企業文化的核心理念，它決定着施工企業的經營目標、經營方向，規範員工的行為，也是員工樹立正確的世界觀、人生觀的基礎。企業核心價值觀念的形成，離不開思想政治工作的推動。通過宣傳教育，提高認識，化解矛盾，增強認同感，促進施工企業文化發展和核心價值觀念的形成，既是施工企業思想政治工作的重要職能，也是施工企業思想政治工作地位和作用的重要體現。
企業思想政治工作是企業管理中最活躍的部份。思想政治工作好壞直接影響施工隊伍穩定和生產經營發展，政工人員素質又決定政治工作在生產經營中的作用。因此，提高政工隊伍素質是當前一個緊迫的問題。首先，要以“三個代表”為指導，以企業和職工利益為已任，以黨性和人格的力量去影響和帶動職工，以培養“四有”職工隊伍為目標，與時俱進，理清思路，努力工作。其次，要努力克服三種觀念。一是克服搞政工吃虧的觀念，把黨和人民的利益時刻放在第一位，這是落實“三個代表”的基本要求。二是克服手中沒有權力説話不硬氣的觀念。明確政工人員既是教育者，又是受教育者，要靠自身素質、品質、和人格的力量表現出的非權力因素，在羣眾中產生信服力、感染力與向心力。三要克服政治工作難做的觀念。要以企業和職工利益為已任，勇挑重擔，自覺寓思想政治工作於生產經營之中。第三，要加強政治和業務理論的學習，不斷擴大知識面，開闊新視野，拓展新領域，研究新情況，解決新問題。第四，企業思想政治工作要講究藝術，找準工作的切入點。必須緊扣生產經營、緊扣職工羣眾、緊扣施工現場，從最需要思想政治介入的內容和環節入手，從職工羣眾最關心的問題入手，從豐富職工業餘文化生活入手，找準了切入點，才能真正做到有的放矢，才會自然而然地滲透到生產經營中去，與各項工作密切配合，取得良好效果。
