獎勵申請書2篇 “功勛神速，功勞申領！”

本文將介紹獎勵申請書的撰寫要點和格式要求，幫助讀者提高申請獎勵的成功率。獎勵申請書是向相關部門申請獎勵或榮譽的重要文件，內容包括個人/團隊的成就、具體獎勵的目的和影響，以及對獎勵的充分描述和論證。為確保申請的成功，本文將為讀者提供有益的指導和範例。

第1篇

2月28日由安監科牽頭，魏礦長帶隊，對10101運輸順槽進行了質量標準化達標檢查。本次檢查，除礦安監科、技術科、機電科、調度室、監測科等單位參加外，還有各掘進隊組隊長或主要負責人。

檢查後，礦領導和各隊負責人一致認為掘五隊的質量標準化工作做的較好，走在了孫義礦其它隊組的前頭，在質量達標工作上給其它隊組做出了榜樣。掘五隊在7月14日開始着手質量達標工作，全隊上下經過4天的努力，使10101運輸順槽的質量標準化工作上了一個新的台階，雖然還有些不足之處，但在總體效果上看還是好的，是值得肯定的。期望掘五隊在今後的生產過程中，要堅持住前一階段取得的工作成果，並把本次檢查出的不足之處加以整改，把質量標準化工作做的更好。其它掘進隊組要以掘五隊為榜樣，取長補短，深入開展質量標準化工作。

由於掘五隊在本次質量標準化達標工作中取得了較好的成績，全隊上下都為本次活動付出了努力，並給其它掘進隊樹立了榜樣，掘五隊所起到的帶頭作用意義重大，為全礦下一步開展質量達標工作打下了基礎。經質量達標領導小組討論決定，給予掘五隊申請5000元質量達標獎金，以示鼓勵。

第2篇

您好！ 感謝公司一直以來對我的栽培和信任！非常有幸能參加此次先進員工評選，現將我 的個人資料呈報如下，請公司審批，謝謝！

本人在榮和山水綠城會所擔任大堂吧主管一職， 主要負責營 銷中心的大堂吧區域看房客户的接待工作。在公司領導和同事 的支持和幫助下，嚴格要求自己，並不斷學習吸收新的知識和 技能將其運用到現實的工作當中。 在日常工作中， 我時刻保持最佳狀態， 嚴抓定崗定位和服務 意識，提高服務效率，在客流量較大的情況下對服務人員進行 合理的調配，隨時支援忙檔的區域，其他人員各負其責，明確 各自的工作內容，進行分工合作。提倡效率服務，要求員工只 要有客人需要服務時立即進行為客人服務。注重員工的成長， 時刻關注員工的心態，要求保持良好的工作狀態，不定期組織 員工進行學習，並對員工進行考核，檢查培訓效果，發現不足 之處及時彌補，並對培訓計劃加以改進, 規範待客服務流程， 加強本俱樂部制定的“三米微笑，主動問候，禮貌讓道”的服 務規範，尤其是開盤及入夥的相關知識講解。

每月定期找員工 談心做思想工作，瞭解他們近期的工作情況從中發現問題解決 問題。對員工管理方面，我一直堅持以身作則，以人為本，因 此我的班組非常團結。衞生管理公共區域，看到有異物或者髒 物必須馬上清潔。 各區域的衞生要求桌面表面、 四周及洽談桌、 地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。在費用相應輸出與控 制方面，按照每月集團給予本部門的費用標準平均為 2100 元， 實際支出平均每月 1800 元。 在物品管理上責任到人， 有章可循， 有據可查，有人執行，有人監督。這些工作都得到了上級領導 的認可。 在榮和山水綠城 x年 9 次開盤及 35 次週末主題活動及 9 次外出巡展及 3 次二期驗房與入夥中都能積極主動的帶領着大 堂吧的工作人員配合營銷策劃工作，使每次的活動都能圓滿的 完成。並在 x年的考核中得到營銷領導的認可，獲得 10 個 a 級的評定。

在即將過去的 x年裏，在領導的關心和同事們的幫助 下，通過自身的不懈努力，在工作上取得一些成果，但也有一 些不足之處：例如部分員工禮貌禮節、儀容儀表不到位。

沒按相關標準操作。 但我有信心將新的一年工作做到更好，在以後的工作中我 會更加盡心盡職的努力的完成每項上級領導安排的任務，更加 努力，不斷充實自己，以飽滿的精神狀態投入到工作中去，為 公司創造更多的價值！