督查工作報告7篇 "通過督查，實現工作效能的持續提升：工作報告"

本文主題為督查工作報告。督查是指政府對各部門及單位實施政策、法規、標準等執行情況的檢查。督查工作報告是各級政府向上級政府和公眾彙報督查工作情況的重要形式。督查工作目的在於促進政府部門依法行政、提高政府部門服務水平、保障公民權利。

第1篇

為不斷提高我院醫院管理水平，持續改進醫療質量，確保醫療安全，改善醫療服務，提高運行績效，促進醫院健康的可持續發展，20xx年x月醫院成立了醫療質量督查小組，針對醫院出現的若干問題，進行督查整改，具體工作情況彙報如下：

醫療督查小組由由院務會、後勤辦公室、醫保辦公室和保衞科組成。

質量督查小組採用流動負責制(每次由小組成員輪流作召集人)每月不定期的對醫院的各科各室進行督查，並做好督查記錄;每次督查結果應有督查小組成員、科室負責人和被督查當事人的簽字。

1、病歷督查以南川市第三人民醫院病歷質量考核表為標準。

2、處方書寫是否規範，門診日誌登記是否齊全，傳染病登記是否完整、及時上報。

5、儀容儀表：醫生護士工作時應衣帽整潔、不戴戒指、吊耳環、手鍊、不留長指甲、不彩繪指甲、不穿拖鞋，裙襬及大衣不得超過工作服的長度;護士工作時發不過肩。

⑧護理缺陷發生率：標準值，嚴重差錯﹤2件/年，缺陷自理正確率﹥98%，年護理事故發生率次數為0。

2、科室醫生、護士學習記錄本：每次學習應有記錄。

4、抽查提問科室主任每次學習內容的具體執行情況。

3、是否對病人講解病房內嚴禁用火、用電取暖、煮飯，具體抽查住院病人。

5、督查各科室用的電爐、烤火爐、空調，人離開時是否關閉。

6、是否對所使用的設備進行日常保養(設備的清潔衞生打掃、出現故障是否及時上報)。

1、督查病房、公共地段是否清潔(標準：具體情況具體分析)。

2、督查科室辦公室是否清潔，有無亂扔果皮、剩菜剩飯現象。

3、是否有遲到、早退現象(上班時間15分鐘後到達為遲到，下班時間15分鐘前離開為早退，)。

4、是否按時交接班(交班者未提出異議屬按時交接班)。

5、上班時間是否有吃食物現象(早晨、中午、晚上就餐時間除外)。

6、上班時間是否有幹私活現象(當班者不許帶孩子同時輸液)。

1、財務人員是否有未經領導同意就私自借公款與他人。

1、科室：對全年督查各項工作位居前列者(包括業務收入)，將作為評選先進科室的優先條件之一，榮獲年終先進科室，醫院給予獎勵現金500元;每一季度督查後，將評選優勝科室，榮獲第一者醫院給予獎勵現金200元。

2、中層幹部：每次督查結果將作為考核中層幹部的條件之一，合格者將作為評優秀幹部的優先條件，榮獲年終優秀幹部者，醫院給予獎勵現金200元。

3、職工：每季度將評選先進個人，先由科室民主選舉(按細則為標準)經督查組及中幹會討論通過後，醫院獎勵現金50元;獲季度先進個人，將優先參加年終的先進個人的評選，被評選為年終先進個人者，醫院獎勵現金300元。

第2篇

為了確保xx年秋季開學工作順利進展，破解幼兒、適齡兒童入園入學難，聚焦“三難”治理，營造熱烈、簡樸、健康、積極向上的開學工作環境。區教體局提早動手，在暑期教師集中整訓期間，組織機關包鎮幹部督查各校學習整訓活動情況，檢查秋季開學準備工作。9月1日，全區秋季開學第一天，區教體局包片領導、包鎮幹部第一時間出現在學校開學報到現場，“六查”開學工作。

一查領導重視是否到位。重點查校長謀劃新學期工作的情況，學校管理人員任課情況，學校工作計劃、教研計劃、作息時間表、課表、課程分配方案是否全部印發；

二查教師是否到崗。9月1日8時前，全區各校教師到崗情況；

三查開學工作是否統籌安排到位。全區規模較大學校是否按照綜合協調組、開學報到組、後勤保障組、安全保衞組的要求做到分工明確，職責到崗責任到人。開學報到分工、課程分工、事務分工是否安排到位，教師第一節課、安全第一課、法制第一課教案是否“三到位”；

四查後勤保障是否到位。各校暑期修繕校舍、課桌凳添置，清除校園雜物的情況，開學師生食堂是否正常供應，校園環境衞生，營養改善計劃發放工作是否準備到位。學生課本、教輔、教師教材、辦公用品9月1日是否全部發放到位；

五查安全管理是否到位。學校新學年安全檔案，開學安全檢查落實情況。查看學校保衞機構執勤情況，學校大門、通道、報到場地等重點部位是否專人值守，做到疏導及時、工作有序，是否制定突發事件預案，門禁管理落實情況；

六查學校收費是否到位。收費公示、收費操作是否規範，是否收取擇校費、自立項目收費、亂補課收費、亂訂教輔資料收費。

據統計全區中國小適齡兒童全部就近入學，農民工隨遷子女、農村留守兒童、貧困家庭子女全部按時報到，無因貧輟學學生。截至目前全區各校開學工作平穩、順利，開學工作進展整體態勢良好

第3篇

為全面貫徹縣教育質量分析會議精神，全面提升教育教學質量，我校着重從以下幾個方面開展工作。

我校以期中工作總結會議為契機，表彰獎勵了在期會考試中獲得優異成績的學生和做出突出貢獻的教師，並對前半期工作進行回頭望，將前半期工作中的成績予以充分肯定，指出了存在的問題和解決的辦法，並對今後的工作指明瞭方向。同時，邀請家長參加本次會議，要求家長對學校各項工作開展情況發表建議和意見，改進學校的`工作作風。

二、召開九年級科任教師會議，簽訂目標管理責任書。

我校結合期會考試成績及今年會考成績，組織召開了九年級科任教師會議，各科任教師結合期會考試成績，就自己的教學進度、教學方法、提高質量的措施、存在的問題等方面發表自己的看法，對教學中存在的困惑與各科任教師、班主任及學校班子成員進行交流，初步樹立了質量意識，形成了對畢業班齊抓共管的局面。在會上，學校與九年級各科任教師簽訂了《教育目標管理責任書》。

我校於20xx年11月29日召開了新課改經驗交流會，參加交流的8名教師結合自身的教學實際，發表了對新課改理念的見解，具有較強的指導性，對我校教師轉變教學觀念，提高教學技能具有重要意義。

課堂教學是學校進行教學工作的基本形式，為全面瞭解我校教師的課堂教學情況，我校組織開展了課堂教學評估活動，由班子成員及教研組長擔任評課人員，對教師課堂教學情況進行診斷，對教師在教學中存在的問題進行及時糾正，促進了教師的專業發展，推動了我校教師教學水平的整體提升。

瞭解教師平時在教學態度、教學行為、教學方法、教學效果及作業批改等方面的情況，為學校全面瞭解教師的課堂教學情況，教師改進自己的教學方法起到了積極作用。

六、本期以來，加強對教師教案、作業的檢查力度，教研組每週對各組教案備寫情況進行批閲登記。

教導處通過每週抽查一個教研組的教案，抽查一個班級的作業，督促了教師教案備寫與作業批閲。

第4篇

（一）、各鄉鎮都比較重視，每個鎮政府領導有分工，有組織機構，有具體分管領導，對水庫、磚廠、煙花爆竹銷售點等危險的地方都有落實責任人。

（二）、各鄉鎮、各企業按要求組織了安全生產大檢查，並形成了書面彙報材料，對發現的問題及時下發了整改通知並整改到位；

（三）、各鄉鎮、各企業基本上能貫徹落實省、市、縣安全生產工作會議及下發的安全生產文件精神；

（四）、各企業建立了安全生產規章制度並基本上得到落實；

（五）、各企業負責人、安全管理人員和特種作業人員基本上都持證上崗；安全生產培訓建立了檔案；

（一）、鎮橡膠製品公司因企業未生產，一鍋爐正在安裝。其他鎮有鍋爐的都經質監局檢查，無隱患。

（二）、道路交通安全，主要是的良梘國小處於國道旁，學生年齡小，安全意識差，時常有學生在公路上玩耍，容易發生交通事故。其他鎮對佔道施工、佔道堆建築材料現象進行了清理，對渡口的安全設施進行了檢查，經督查無安全隱患。

（三）、煙花爆竹及磚廠的安全，各鎮對排查出來的隱患已當場要求整改到位，各鎮並同企業負責人簽訂了安全生產責任狀。

（四）、對有河堤的鄉鎮，水電局已到現場督查，未發現安全隱患。

（五）、對易發生火災的企業按要求都配備消防器材。

（一）、必須依法行政。把安全生產作為一項重要內容納入行政許可範圍，從源頭上制止不具備安全生產條件的企業進入市場，對新開辦企業必須要具備法律法規規定的安全生產條件，依法申請，辦理安全生產許可證後再生產。

（二）、必須以人為本。一方面政府要提高企業准入門檻，對一些高危、高毒，工藝設備流程落後的企業要堅決封殺，另一方面，要加大職工培訓力度，加強企業的安全生產培訓工作。生產經營單位必須對所有從業人員進行必要的安全生產技術培訓，其主要負責人及有關經營管理人員，重要崗位特殊工種必須持證上崗。第三，相關部門要加大監管力度。督促企業做到安全生產以人為本。

（三）、必須長效管理。加大對安全生產的投入，加強安全生產基礎設施建設和支持體系建設，加強安全生產風險抵押金制度和安全生產費用提取制度的落實，確保安全生產的有效投入；深化安全生產專項整治，把安全生產專項整治與依法落實生產經營單位安全生產保障制度結合起來，加強監管，確保整治工作形成機制，在全縣建立“危險源”安全管理檔案聯網系統和全方位定位監控系統。

第5篇

為切實加強我縣健康檔案工作。確保國家公共衞生服務項目落到實處。根據衞生局安排。衞生局組織人員通過聽取彙報、查閲文件資料、隨機抽查和現場核實等辦法對全縣17所衞生院和社區衞生服務中心、中醫院的健康檔案工作進行了檢查，從檢查結果來看：全縣健康檔案建檔工作總體情況是好的絕大部分衞生院認真落實了衞生局的工作部署，制定了工作方案，明確了工作目標與責任，積極推進和組織實施，健康檔案建檔工作取得了良好效果。但是各衞生院普遍存在一些問題，主要表現為：

粗心大意，不看後邊單位，亂填寫數值，導致出現了常識性的錯誤，1書寫不認真。如：將人的身高填寫為1.65cm,填寫內容不細緻、不認真。體重填寫為150kg等。一些健康檔案項目填寫不齊全，責任醫師未簽名，未作健康評估和指導等。個別建檔人員書寫字跡潦草，亂塗亂改，結果連自己都不認識。

2結論和意見不專業。如：血壓100/80診斷為高血壓，對專業知識掌握不夠準確導致出現了大量的錯誤。160/100診斷為正常（正常人血壓小於140/90對冠心病病人的建議是注意休息與勞累”對有的病人建議是經常服藥”有的則是對主要健康問題寫成離婚、喪偶，有的則是吸煙、酗酒等等，專業判斷和定義不準。

3編造痕跡較明顯。坐在辦公室編信息。體檢表和基本信息表數據不一致。如：體檢表上身高、體重分別為170cm65kg,部分建檔人員未能真正入鄉到户開展基本信息收集工作。基本信息表上確填寫的178cm,50kg.將8歲小孩的身高填寫為65cm將好多農村60多歲的婦女身高均填寫為175cm,甚至一家3口人婆婆、兒子、媳婦三人身高均為170cm入户調查時真實情況與健康檔案所填內容出入較大，如健康檔案上對某65歲以上老人填的視力為1.5但在詢問病人及家屬時卻告知有白內障，幾乎失明。

4重點對象管理不到位。有的已經編造全年都已經隨訪，有些對特殊管理人羣隨訪不及時。個別單位甚至未開展隨訪。未開展35歲以上首診量血壓，對所有體檢人羣未開展血糖篩查，至使高血壓、糖尿病、癲癇、重性精神病等發現率低，健康體檢在很大程度上走了過場，沒有排查出重點管理人羣。

1把質量放在首位。各個衞生院的數量任務已基本達到要求，從總體情況看。存在核心問題是要提高質量，質量上下功夫。各單位要對健康檔案管理人員和建檔人員進行統一培訓，就有相關指標認識不統一、填表口徑不一致、有關健康知識和醫療知識等及時進行培訓，力求檔案的質量和信息的準確。

2把重點管理對象做紮實。重點管理對象是做好健康檔案工作的核心內容。這些管理對象不僅要保證所採集信息與實際情況相符合，而且後續的隨訪工作要保證落實。國家公共衞生服務規範公共衞生服務的標準和規範文件，各衞生院要嚴格按照《國家公共衞生服務規範各單位登錄衞生部或衞生廳網站下載）做好各類重點人羣的管理，確保健康檔案和相關公共衞生服務符合國家要求。

3要解決好相關健康問題概念模糊的問題。主要健康問題有國際標準。就是icd10國際疾病標準編碼，各單位在建立健康檔案時，必須嚴格按照icd10國際疾病標準編碼確定個人健康問題，並填寫相關標準編碼，特別要指出的主要健康問題一般是指icd10國際疾病標準編碼中的一至十九項，象吸煙、酗酒、離婚、喪偶等問題，icd10國際疾病標準編碼中的第二十項已經很明確，指影響健康狀態和保健機構接觸的因素，如果一個管理對象確實再無一至十九方面的問題，就如實填寫“吸煙的問題”酗酒的問題”等標準説法，不能對管理對象的主要健康問題視而不見，卻對影響健康的因素卻一一記錄在案。

4明確整改時限。紮紮實實進行查漏補缺和整改完善，希望各單位集中利用一到兩個月時間對已經建成的健康檔案來一次全面的回頭看。報經衞生局驗收合格後再進行新一輪建檔工作。以後仍然胡編亂造、老問題沒解決，新問題仍層出不窮的健康檔案要推到重來。

5要明確責任。城鄉居民健康檔案是公共衞生服務的重要內容之一。要對本單位建立的檔案進行審核把關，既要掌握工作進度，又要把關檔案質量。公衞科負責人是健康檔案的質量控制責任人，相關建檔體檢工作和填表及電子檔案錄入人員是直接責任人，各單位要明確院長、體檢人員、填表人員、檔案審核人員和電子檔案錄入人員及公衞科長的責任，制定相關的獎懲措施，要同績效考核掛鈎，同評優選先掛鈎，作為兑現年度工作獎罰的依據。

第6篇

為切實解決羣眾辦事難的問題，踐行黨的羣眾路線教育實踐活動，落實專項整治“門難進、臉難看、事難辦”的各項要求，貫徹《縣深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動便民服務類惠民實事推進方案》文件精神，針對我鎮便民服務中心存在的問題，開展便民服務中心自查工作，現將自查情況報告如下：

鎮積極響應縣委關於便民服務中心建設管理的要求，設立鎮級便民服務中心一個，下轄20個村和2個居委會，已經建立村級便民服務站20個，涉及新農保、新農合、民政、土管規劃、計劃生育、農林業、信訪維穩、綜治、黨建、廣播電視等民生事項，各窗口設置崗位牌，功能完善，人員配置齊全，辦事項目、辦事流程和制度上牆完善，圩日上班、值班正常。鎮便民服務中心常駐窗口人員6人，新農合、新農保設置ab崗制，民政專職一人駐守，逢圩日所有窗口均有人辦公，雙休日、節假日辦理事項至少3項，包括新農保、新農合、民政等五類。計劃生育窗口單獨設置在計生辦一樓服務窗口，並每天安排人員上班。窗口人員均實行一次性告知制、首問負責制，發放了崗位津貼。

一是分類管理混亂。我鎮便民服務中心按照上級有關部門的規定，各服務窗口都有完善的設置，但在分類上稍顯混亂，未能按照上級部門要求的行政服務、農業服務、社會服務和綜合服務的四大類合理分類管理。

二是人員去向牌缺失。我鎮便民服務中心設置完善的服務窗口，並配齊了崗位人員，設置了崗位牌，但是人員去向牌尚未設立。

三是窗口管理不到位。由於我鎮工作人員較少及一人多崗情況較多，目前常駐窗口設置3個，即新農合、新農保、民政窗口，土管規劃、農林業、信訪維穩、綜治、黨建、廣播電視其他窗口只有逢圩日才在窗口辦公，平時基本在下鄉，但是在院內均公示了崗位幹部的名單、頭像及聯繫方式。由於計生服務窗口崗位特殊、很多資料、環孕檢查均在計生辦，且便民服務中心場地狹小，因此考慮到特殊情況，計生服務窗口設立在村（圩上）一樓，更加方便羣眾辦事。

一是科學合理分類管理。按照縣委有關部門的要求，實行行政服務、農業服務、社會服務、綜合服務的四大類對我鎮便民服務中心的崗位進行科學合理的分類，確保一類事項的一條龍服務。

二是增設人員去向牌。每個崗位的人員設置人員去向牌，明確各崗位人員在崗、下鄉、開會等去向，並公佈各崗位辦事人員的電話號碼，便於羣眾及時取得聯繫，方便羣眾辦事。

三是繼續推進便民服務中心專項整頓工作。我鎮以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，開展便民服務中心專項整頓工作，制定科學合理的管理制度，規範窗口辦公秩序，加強人員管理，進一步完善我鎮便民服務中心的職能，切實提高服務羣眾的能力。

第7篇

為認真貫徹《中華人民共和國國家通用語言文字法》和《山東省實施〈中華人民共和國國家通用語言文字法〉辦法》，切實做好我市二類城市語言文字迎評工作，根據區語委辦印發的《關於迎接山東省二類城市語言文字評估工作實施方案》和《關於做好全區黨政機關、新聞媒體、公共服務行業、教育系統工作人員普通話培訓與測試的通知》要求，我局高度重視語言文字工作，通過建立工作機構，完善工作制度，加強宣傳、推廣、普及普通話和用字規範化等各項工作，積極營造良好的語言文字環境，較好地發揮了公共服務部門的窗口作用，樹立了行政機關的良好形象。現將我局語言文字工作開展情況彙報如下：

為認真搞好我局語言文字工作，局領導班子高度重視，將其列入了重要議事日程。一是局黨政主要領導召開了多次專題會議，研究工作思路，制定工作方案，並提出了“講普通話，用規範字”等具體要求。二是成立了語言文字工作領導小組和工作機構。局長親自擔任組長，其他班子成員任領導小組成員，並從相關科室抽調人員組成了語言文字工作辦公室，負責具體工作，形成了推動語言文字工作進展的良好工作機制。三是組織機關工作人員學習了《語言文字工作委員會辦公室關於迎接山東省二類城市語言文字評估工作實施方案》和《人民政府辦公室關於加強城市社會規範用字管理的通知》等文件，向相關企業傳達了文件精神。

我局在宣傳和推行語言文字規範化工作中，注重與日常各項工作相結合，做到彼此協調，互相促進。

我局作為服務經濟發展的重要窗口部門，規範自身語言文字顯得尤為重要。經領導小組研究，除要求機關人員在接待客商、會議發言時必須講普通話、用規範詞外，還要求日常交流時注意使用規範語言。同時，所有科室產生的文字材料一律由語言文字工作辦公室負責文字審核。加大人員培訓力度，組織全局40歲以下的工作人員參加學習培訓。

公共服務行業交流空間廣，服務人羣多，社會影響大。在公共服務行業推廣普通話、規範用字，對增強從業人員素質，改善服務質量，提升工作效率，提高企業經濟效益和社會效益，優化投資軟環境，塑造城市形象，有着十分重要的意義。我局作為公共服務行業牽頭部門之一，建立完善了區內主要商貿、餐飲企業語言文字工作聯絡員制度，指導企業開展自查，規範服務業從業人員語言文字。明確責任，定期調度，有效推動了商貿、餐飲行業語言文字規範化工作，營造了良好的迎查氛圍。

通過積極推廣普通話、規範公文，我局的語言環境明顯優化，文字工作水平明顯提升，服務質量和行政能力大有提高；商貿、餐飲行業語言文字更加規範，服務形象有了新的改觀。

語言文字工作是一項長期、持續的工作，今後，在局機關內部和商貿、餐飲行業，將繼續採取有力措施，鞏固已有成果，將語言文字工作推向深入，不斷增強規範使用語言文字的意識，提高語言文字水平，努力推動語言文字工作再上新台階。