早會遲到檢討書合集4篇 "深夜熬稿，永不遲到：早會遲到檢討書賞析"

《早會遲到檢討書合集》是一個整合了各類早會遲到檢討書樣本的合集，供大家參考借鑑。早會遲到不僅會浪費他人的時間，還可能影響整個工作氛圍。通過閲讀這個合集，不僅可以瞭解到其他人的檢討經歷，更能為自己提供一些建設性的反思和改進方向。

第1篇

由於年初第一次開例會沒有按照公司規定準時趕到辦事處而遲到的事情，在此我向大家也給自己作一個檢討。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的結果。經過幾天的反思，我認為這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次讓自己覺醒的關鍵。

首先經過這些天我認識到開會遲到本身就是不重視公司規定的表現，我這種行為在公司能造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我的這種表現，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利於公司發展。如果拜訪客户也這樣，客户也會認為這是一個沒有規章制度的公司，不但影響公司形象，也會影響自己的前途。

再次拋除諸如家住的太遠、容易堵車等一切所謂的客觀原因，我認為這隻能説明我的工作態度還不夠認真，對工作的責任心不夠，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊有着得過且過，混日子的應付思想，這種不良思想只能説明我自由散漫，只顧自己，置公司規定的原則於不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到後悔與遺憾。明知道八點開會，家裏離得遠就應該提前出門，把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮

慮到，這樣才不會遲到，但是自己還是慢吞吞的，把個人困難凌駕於公司規章制度上，這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的。

當然犯下這種錯誤也是自己平時不嚴要求，對公司的文化宗旨等沒有很好的理解。同時也謝謝領導能給我這次改過的機會，我將按照公司規定對自己嚴格要求。首先上班不遲到，準時到達;其次認真學習公司企業文化，嚴格按照公司制度開展工作。最後，希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以後的工作中不會在出現類似的錯誤。

第2篇

我是今天早上公司開例會時遲到的員工xx，我很抱歉在這麼一個會議上遲到了，打斷了正在做發言的您，使得會議耽擱了幾分鐘。

作為公司的一名老員工，我平常基本上都是遵守着公司的規章制度的，每天的都按時上下班，也沒有遲到過。今天早上的時候，我開車來公司，路上依舊是堵車。我看了看時間，還來得及，但是我沒有想到，我前面的一輛公交車和一輛私家車追尾了。而且看樣子有點嚴重，因為這一件事情，整條道路更加堵了，我在公交車後面動彈不得，左右都是車，無從離開，只好在座位上等待着他們把事情處理完。但是沒想到，這一等就是半個多小時，公司是規定早上八點半之前到公司，我常常是在八點二十左右到達。這一耽擱半個小時，我就遲到了。儘管我在車上的時候向人事部打過招呼了，但是也改變不了這個事實。作為公司的老員工，我清楚公司的各項規章制度，也知道對於遲到的處罰。如果只是平常的遲到就算了，可這一次公司正好要開早會，那就非常不應該了。

這次開早會，公司的一些新來的員工都提前到了，做好了相應的措施，就是怕路上出現什麼意外而耽誤時間。可我作為老員工，卻反而沒有他們這麼重視，還是本着自己的那一套，老時間上下班。沒有一點防範意外的意識，不得不説，我這是在仗着自己是老員工，倚老賣老了。公司的規章制度是我們每一個員工都要遵守的，這是我們的應盡的職責。我不會為自己的遲到理由，這只是向您闡述我遲到的原因。同樣，這件事也警戒了我。做事情要留有餘地，哪怕我這次早個一兩分鐘出門，都不會碰到這次車禍了，也就不會遲到了。

領導請您放心，我已經醒悟過來了。我向您保證這是我第一次，也會是最後一次遲到。遲到是很不光榮的，體現出我是個很不守時的人。哪怕只有這麼一次，也會是我的污點。我會好好的改正，以後我會提前出門，避開上半的高峯期，不再遲到。希望您能念在我這是第一次犯錯的份上，也誠心悔過的份上原諒我。我會繼續努力工作，為咱們公司的建設添磚加瓦，發揮出自己的力量的！

第3篇

在週一開早會的時候，我遲到了。在這裏，我先給您道歉。對不起，我沒有遵守公司的規章制度。週一早上是我們固定開早會的時間，我在明知道要開早會的情況下，還是遲到了，我很羞愧。我遲到已經是違反紀律的事情了，我自己違反紀律就算了，我還打斷了早會，影響了領導開會的心情，對不起。

我已經不是剛剛入職的新員工了，我來公司已經半年了。這半年，我對公司的規章制度已經是非常的瞭解了。就算不了解公司的規章制度，我也應該知道無論做什麼都不能遲到。從學生時代開始，我們就接受着要按時的教育，這麼多年，怎麼也應該學會了。但是我還是犯了遲到這種錯誤，這種最低級的錯誤，連新員工都不會犯的錯誤，卻出現在我這個老員工身上。

在我剛剛進入公司的時候，我每天都比上班時間早到半個小時。然而才過去半年，我就犯了遲到這種錯誤。不説每天堅持提前半個小時到公司，提前十分鐘也應該是可以做到的。好像我剛剛來的時候身上有的那股勁已經不自覺的消散了，現在變得懶懶散散了，上班都開始遲到了。之前一直沒覺得自己有什麼問題，直到這次遲到了才醒悟過來。

這次遲到的原因歸根結底還是我對公司的紀律不夠重視造成的，也反映出了我最近的工作作風不嚴謹。如果我重視公司的紀律，我就會遵守公司的規定，不遲到，不早退。連小孩子都知道不能遲到，作為一個成年人，我卻犯了這樣的錯誤。我最近的工作態度確實有問題，如果我熱愛這份工作，就不會在開會的時候遲到。

開早會的目的是為了佈置這一週的工作計劃和任務，是非常重要的事情。因為我遲到了，我可能就會沒有聽到或者沒有聽全工作內容，我就無法開展自己的工作。我還會需要領導或者同事再給我講一遍，這是浪費時間的事情，也是本不應該發生的。

我通過反思自己的行為，已經意識到了自己的問題，希望領導能給我一次改正的機會，讓我從現在開始改變自己的工作態度，讓我重新找回剛剛進入公司時候的那股勁，勤奮的工作。我向您保證，我以後絕對不會再遲到，我以後一定準時參加每一個會議，上班也絕對不會遲到。

第4篇

感謝您對本人工作的監督和幫助，使本人能不斷學習與進步。本人認真反思、深刻自剖，為今日晨會遲到2分鐘的過失行為感到深深地愧疚和極度地不安，在此，我謹向實固爾各位領導及員工做出深刻檢討，並將我本人反思結果彙報如下：

1、晨會不僅有利於團隊精神建設，更能夠提高幹部管理水平，以達到提高工作效率的目的；

2、遲到雖是一起偶然事件，卻是長期以來對自身（檢討書）放鬆要求、工作作風散漫的必然結果；

3、身為實固爾的管理層幹部未將時間管理控制到位，在羣體裏產生負面影響，為此再次深作檢討；

基於本人今日不足之處，行政部在此對行政部部長舒靜榮作出以下處理意見，並藉此為厂部其他“起牀困難户”員工做好提醒工作：