職稱自我介紹2篇 資深職場行者:驕傲自我,展現才華

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職稱自我介紹2篇 資深職場行者:驕傲自我,展現才華

第1篇

基本情況 這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質、基本建制、人員數量、主要工作任務等;形勢背景包括國內外形勢、有關政策、指導思想等。

成績和做法 工作取得了哪些主要成績,採取了哪些方法、措施,收到了什麼效果等,這些是工作的主要內容,需要較多事實和數據。

經驗和教訓通過對實踐過程進行認真的分析,找出經驗教訓,發現規律性的東西,使感性認識上升到理性認識。

今後打算 下一步將怎樣發揚成績、糾正錯誤,準備取得什麼樣的新成就,不必像計劃那樣具體,但一般不能少了這些內容。

二、工作總結的特點 總結的經驗主要表現在自我性、客觀性、經驗性三個方面。

1.自我性 總結是對自身社會實踐進行回顧的產物,它以自身工作實踐為材料,採用的是第一人稱寫法 ,其中的成績、做法、經驗、教訓等,都有自指性的特徵

2.回顧性 這一點總結與計劃正好相反。計劃是預想未來,對將要開展的工作進行安排。總結是回顧過去,對前一段的工作進行檢驗,但目的還是為了做好下一段的工作。所以總結和計劃這兩種文體的關係是十分密切的,一方面,計劃是總結的標準和依據,另一方面,總結又是制定下 一步工作計劃的重要參考。

3.客觀性 總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結有很強的客觀性特徵 。它是以自身的實踐活動為依據的,所列舉的事例和數據都必須完全可靠,確鑿無誤,任何 誇大、縮孝隨意杜撰、歪曲事實的做法都會使總結失去應有的價值。

4.經驗性 總結還必須從理論的高度概括經驗教訓。凡是正確的實踐活動,總會產生物質和精神兩個方 面的成果。作為精神成果的經驗教訓,從某種意義上説,比物質成果更寶貴,因為它對今後 的社會實踐有着重要的指導作用。這一特性要求總結必須按照實踐是檢驗真理的惟一標準的 原則,去正確地反映客觀事物的本來面目,找出正反兩方面的經驗,得出規律性認識,這樣 才能達到總結的目的。

職稱自我介紹2篇 資深職場行者:驕傲自我,展現才華 第2張

第2篇

本人自20xx年7月進入中國水利水電第十二工程局第五工程局工作至今,轉瞬已經快兩年時間過去了,在公司領導和同事們的支持和幫助下,我不斷地學習專業技術知識、總結工作經驗,加強自身思想修養,努力提高綜合素質,嚴格遵守各項管理制度,較好的完成自己崗位工作及領導交給的各項任務。現就本人在這兩年中所做的工作、思想、學習情況作如下總結。

工作伊始,我按單位安排進入政和項目部,經過短時間的接觸,對各個部門工作性質也有所瞭解,以及項目部的組織、內業的計算等也都有一定的瞭解。隨着時光的流逝,伴着工作時間的增加,工作經驗的增長,並在政和項目部領導及同事們的幫助和指導下,我慢慢的瞭解到施工工作的重點和難點,以及在不同的情況的不同對策,在業務能力方面也逐漸的提高,對現場遇到一些突發的情況也能較好地處理,對內業的計算也有了心得,可以快速準確的完成。這一方面是我必須加強學習的重點。半年多的工作中,領導的關心和支持使我很快地融入到了龍開口項目部這個集體中來,也逐漸適應了水電工人的生活。領導的諄諄教導,同事們的誠懇幫助,使我很快的進入角色,適應了工作崗位。在工作中我也有遇到不少的問題,但在領導和同事的幫助和指點下,都能得到很好的解決,從中我也能學到一些工作和生活的經驗,使我受益非淺。經過10個月的工作使我深刻體會到,要做好質檢乃至任何工作都必須細心。質檢工作要求更加的嚴謹細緻。

在這裏,我在思想上嚴於律己,積極要求上進,遵守單位的各項規章制度,不斷提高自己,充實自己,嚴格按照黨員的標準去要求自己,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在單位服從領導安排,和同事共同協作,努力工作,不斷學習。半年來,我還積極參加各類政治業務學習和團委舉辦的各項文體活動,努力提高自己的政治水平和業務水平,虛心接受批評。剛剛參加工作,使我認識到自己還有很多不足之處,還有很多需要向身邊的同事學習、請教,在日常工作中時刻注意向其它同事學習,虛心向教,學習他人的長處,尤其向一些有經驗的老同事學習,在他們那裏經常能學到一些根據經驗總結的知識,為年輕的我要求上進的我增添了一筆無形的財富。我平時也注意主動幫助其它同事幹一些力所能及的事,自己也在做的過程中得到鍛鍊,增長了知識,提高了工作能力。工作學習之餘,看一些和專業相關的書籍和一些增加文化修養的書籍,讓自己全面發展。

我有幸成為水電十二局政和項目部綜合辦公室的一員,初次從事這項工作,許多業務上的事情都要重新學習,多向同事們請教。來到政和項目部,這個大家庭給我的第一印象是特別和諧,同事之間關係融洽,項目部的小夥子都很熱心腸,特別是羅鑫同志,一個愛説愛笑的東北小夥子,經常下了班帶我們去周圍轉,讓我很快就熟悉了周圍的環境,並在工作上熱心幫忙,讓我很快適應了項目部的工作和生活。文化育人,一個好的企業文化是由無數個這樣的前輩把企業的宗旨傳承下來的,吃苦耐勞,不管個人得失,先人後己的精神,是十二局優秀的文化傳統。

在學習上,從事政和項目部辦公室工作的這幾個月裏,從領導及同事們身上,我學到了很多,綜合辦公室是一個事情比較繁雜的部門,有這樣一句話"事情一經動手做起,才會發覺自己的無知與淺陋。"看似簡單的工作,但實際做起來還是有很多難度;在工作上王長波同志給了我很多幫助,特別是在辦公軟件上特別愛鑽研,很多辦公軟件都是在網上找的説明,自己學會了再來教我。因為我的工作主要是管理資料和辦公室的一些事物,經常用到一些文件管理軟件,以前的工作很少接觸這些,很多軟件都不熟,不懂得操作步驟;因此,剛開始我把大部分的時間放在了實際操作上,學以致用才記得牢固。除了學習,與同事之間的關係也要維繫好,剛來時不太敢和其他人溝通;以前也在項目上上過班,中途待業了幾年,什麼都忘光了;通過這段時間的接觸,在各位熱心同事的幫助下,我很快融入了項目部這個大家庭,這得要感謝帶我的師傅們,是大家幫助了我。

在接下來的日子裏,我要更加努力工作,多做事,虛心求教,不能因為任何原因而掉隊,看到同事們的工作熱情,那種團結互助的精神,讓我充滿了工作動力。雖然我們以前都不在一個項目上,但我們都是十二局的一份子,不論現在在一起工作,還是以後分開去其它工地;我們的心在一起,為十二局付出一份自己的微薄之力;力雖小,但凝聚在一起的力量是無限量的,感謝我身邊的每一位同事、領導、朋友、還有家人,是你們的幫助和包容讓我不斷成長,謝謝

見習期很快就過去了,我們以後的路還很長,任重道遠,我會努力加強自己各方面的不足,向身邊的同事們學習,汲取經驗教訓。我相信在以後的工作學習中,我會在單位領導的關懷下,在同事們的誠懇幫助下,通過自己的努力,克服自身缺點,取得更大的進步。我將努力工作,勤學苦練,爭取在平凡的工作崗位上做出自己最大的成績。

因為政和項目沒有財務,且鑑於我平時工作任務不太多,項目經理王嚴華同志交給了我一個艱鉅的任務"交税";在現在看來,其實還是很簡單的,但因為我以前沒有做過財務的工作,税務工作人員跟我説的很多名詞我都聽不懂,有時還會被他們為難;但回到項目部,王嚴華同志都會很認真耐心的聽我説明情況,再仔細給我分析原因,並講解如何解決問題。真心感謝王嚴華同志,他在工作上給予我很大的幫助。説到我們項目經理,他真的是個值得敬佩的人;他其實不只是負責我們項目,霞浦的福寧灣圍墾項目也是他負責,雖然基本完工但還有很多後期工作需要他去處理,而且他還是分公司的副局長,這麼多的工作都處理的井井有條。有些人會覺得當領導很風光,然而,風光背後辛苦勞累又有誰能體會,這是看不見的汗水…… 王嚴華同志不僅僅是項目經理,更是我的黨員前輩,是我學習的榜樣。

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