公司領導班子民主議事規則

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公司領導班子民主議事規則

第一條為認真落實“三重一大”制度要求，進一步規範決策程序，提高議事效率，規避決策風險，促進領導幹部廉潔自律，企業發展健康和諧，特制定本議事規則。

第二條基層領導班子會議是基層重大事項決策、重要人事任免、重要項目安排和大額度資金使用的決策機構，其主要任務是貫徹落實黨和國家的方針政策、上級指示精神、企業各項管理制度及對本單位施工生產、經營管理、人事任免等重大事項進行研究決策。

第三條基層領導班子會議原則上每月底召開一次。遇到緊急或重要情況時，可隨時召開。會議由基層經理主持或書記主持，領導班子成員參加。根據研究的事項，有關部門負責人或人員可列席會議。

第四條建立會議記錄制度。由辦公室主任負責記錄，對會議的時間、地點、出席人員(缺席人員要記錄缺席原因)、會議議題、個人發表的意見、議題表決結果等進行記錄。記錄要存檔備查，並做好保密工作。

第五條基層領導班子會議議事內容為本單位發展措施、經營、管理目標，年度和階段性工作計劃措施，重大人、財、物的管理、使用等。主要包括:

1、傳達學習上級、業主、監理有關指示、規定、要求，審議本單位規章制度，研究制定貫徹執行措施;

2、研究制定落實公司工作會、職代會目標和要求的措

3、確定本單位年、季、月度生產、經營、管理工作計劃和措施。評估計劃、措施、方案執行情況，並依據相關規定決定處置;

4、機構設立、調整及人員編制;

5、工程分包單位的選定，船機設備租賃、大額材料供應商確定，重大經營決策和施工生產、管理工作及黨羣系統等重大事項;

6、本單位部門、班組人事任免及幹部、職工違紀處分和責任追究;

7、人事分配製度改革、分配方案的確定，工資、獎金調整及人員績效評價;

8、先進單位和先進個人的評選、推薦與表彰獎勵;

9、重大質量、安全、治安事故，重大突發性事件、災害的處理，職工違紀事件處理，涉及本單位穩定的事件;

10、審查單項工程分包預算、結算，重要施工、技術、管理方案;

11、年度預算費用確定和預算外重大費用開支及局、公司規定的有關需集體研究的大額資金使用;

12、對上級的重要請示、報告，本單位黨政工作報告、總結;

13、聽取本單位主管領導、部門工作彙報，研究解決提出的問題;

14、研究解決項目經理提出的問題;

15、其它需要研究的重大問題。

第六條基層領導班子會議必須遵循以下議事原則:

1、民主集中制原則:對討論的問題，必須有參與討論人員的半數以上同意，方可通過;當不同意見相持時，應暫緩做出決定，經研究後，再進行表決。

2、實事求是原則:必須尊重客觀，符合實際，有利於本單位的改革、發展、管理和穩定工作。

3、合法原則:堅持正確的政治方向，貫徹落實科學發展觀，不得違反國家法律法規和局、公司的制度規定。

4、保密原則:對未通過以及限定範圍的事項，任何人不得擅自傳播。

5、效率原則。準備充分，提高會議效率。議題形成決議時，要明確落實的部門和責任人，防止議而不決，決而不行，無落實結果。

第七條會前準備。需提交會議討論的事項，可由基層單位主要領導提出，也可先由分管領導或有關部門提出，每月25 日辦公室主任報本單位黨政主要領導，經研究確定討論議題。辦公室提前通知參會人員，參會人員要認真準備意見，分管領導或有關部門要為集體決策提供方案或建議。

第八條討論決策。必須按照議事原則進行討論，由提出議題的成員作簡要説明，其他成員發表自己的意見。討論決策時，必須有三分二以上成員到會，以應到會人員半數以上同意形成決定。對不能出席會議的班子成員，單位經理或書記在會前徵求其意見，並在討論過程中如實反映該同志的意見。

第九條會後通報。對因故不能參加會議的班子成員，單位經理或書記會後要將會議情況及時予以通報。需要向職工通報的，按照會議決定通報。第六章紀律及監督檢查

第十條對局、公司規定的“三重一大”事項，必須嚴格按照程序，集體討論決定，任何人不得擅自做出決定或私自行動。

第十一條因故不能出席會議的成員，需向單位主要領導請假。出席會議的成員若少於半數，會議應改期進行。會議形成的決定，所有領導成員在行動上必須堅決執行，不得有與決定相違背的言行。

第十二條按照“誰決策、誰負責”的原則，對未經討論，因決策失誤造成重大損失或嚴重後果的，根據決策事項的範圍、決策者當時的意見承擔相應的責任。第十三條會議決定的事項，無傳達任務的，需遵循保密原則;討論過程中，個人發表的意見，不得向外擴散。對違反保密規定造成不良影響的，應追究相應的責

第十四條涉及參會人員個人的議題時，相關人員應遵循迴避制度。

第十五條會議決定要完成的事項，應明確責任人或部門，按照要求組織實施。需要發紀要的由辦公室起草，按公文管理規定執行，辦公室主任負責督察促辦，相關領導負責檢查，並及時反饋給主要領導。在實施過程中遇到的問題，責任人要及時向主要領導彙報並進一步研究解決的措施。

第十六條公司紀委負責對本規則貫徹落實情況的監督檢查。

第十七條本規則從公佈之日起執行。