2023年後勤黨建工作總結5篇 "回顧2023：後勤黨建工作的成功之路"

本文主要總結了2023年後勤黨建工作的情況及取得的成果。通過開展豐富多樣的黨建活動、強化組織建設和拓寬黨員思想陣地，不斷推進黨建工作的深入發展，為實現後勤部隊快速反應、高效運行、全面保障的目標做出了積極的貢獻。

第1篇

20__年，根據校黨委工作佈置，後勤黨工委工作的指導思想是：全面貫徹，十八屆三中、四中全會和學校第十二次黨代會會議精神，緊緊圍繞學校的中心工作，以加強改進思想政治工作為主線，以健全組織制度，加強組織教育為重點，充分發揮黨工委的核心、表率作用和黨員的先鋒模範作用，進一步增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，把後勤保障部的職工團結在黨組織周圍，貫徹“鞏固、推進、創新、規範、優化、提高”12字方針，進一步提高後勤管理水平和服務質量，提升後勤保障服務能力，全心全意為廣大師生服務，開拓創新，不斷進取，為全面實現後勤保障部的年度工作目標，謀求更好更快的發展而不懈努力。現將年度工作簡要總結如下：

一、 加強理論學習，努力提高各級黨員幹部的領導能力和管理水平

抓好乾部隊伍建設，努力建設一支高素質的、能夠擔當重任經得起風浪考驗的幹部隊伍。繼續對後勤中層幹部實施目標管理和績效考核，開展黨風廉政教育，通過組織聽報告、專題研討、黨員組織生活、個人自學等多種方式，引導後勤黨員幹部結合本單位本部門工作實際，認真學習領會十八屆三中、四中全會和系列講話精神;通過為各支部購買《正能量》、《唐太宗治國-盛世是這樣治理的》、《大數據時代》、《自控力》等書籍，為各支部訂閲組織生活方面的報刊雜誌等方式，引導黨員幹部加強學習、深化認識、指導實踐、提高幹部的理論素養和管理水平。

二、 抓好黨組織的思想組織和作風建設，充分發揮黨的政治核心作用，為後勤各項工作的順利開展保駕護航

加強基層黨組織建設，開展黨風廉政教育，對中層幹部進行培訓，不斷提高黨員的政治和業務素質;組織安排支部書記參加學校和後勤保障部組織的各類學習活動;安排各支部學習十八屆三中、四中全會精神專題組織生活會;安排各支部入黨積極分子參加第35期教職工入黨積極分子培訓班學習;認真做好離退休黨員工作和對困難黨員的關懷和補助工作;認真做好“七一”表彰先進工作，充分調動廣大幹部、黨員、職工的積極性和創造性;制訂兩個校區統一管理、相互平衡的職工臨時住宿管理辦法，採取有效措施，改善職工住宿條件;繼續做好一線職工子女的義務家教工作;加強人文關懷，做好外聘員工的體檢工作;充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用，確保後勤保障工作有序進行，全心全意為教學、科研、師生員工服務。

20__年，後勤黨工委以學校黨建項目為抓手，不斷培育基層黨建工作的新經驗、新特點、新亮點，整體提升黨組織建設工作水平。後勤黨工委成功申報學校20__年“特色黨建工作實踐”項目“搭建青年成長階梯，提升後勤服務保障能力”;後勤黨工委第二支部申報的“三走三問三解決’—— 關注外聘工羣體，加強流動黨員黨建工作”和後勤黨工委第三支部申報的“學生宿舍文化建設” 被確定為學校20__年“創新組織生活實例”項目。後勤黨工委還承擔了學校20__年黨建課題“高校基層黨組織在大學生宿舍文化建設中的作用研究”，積極探索建立以學校有關職能部門、各院系黨組織、後勤黨組織為主體的聯動工作機制，進一步強化宿舍文化內涵的建設，並逐步形成有一定特色的宿舍管理體系。

四、 鞏固黨的羣眾路線教育實踐活動成果，不斷提升後勤管理服務水平

20__年，後勤黨工委以“優質規範服務，文明熱情待人”為口號，圍繞師生關切的問題，進一步加強領導班子作風建設，鞏固黨的羣眾路線教育實踐活動成果;充分發揮黨支部和廣大黨員在優化管理、改進工作、加強內在發展動力和活力過程中的重要作用，形成有利於促進作風建設常態化的長效機制。進一步增強黨員、幹部服務羣眾的意識和本領，推動基層黨組織建設，同時號召各支部多種形式深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動專題學習會;組織召開各類座談會，專題報告會、綜合能力培訓會等10次以上;出台《後勤管理服務工作規範》，《後勤首問責任制暫行規定》和《後勤工作人員文明禮貌用語和服務忌語》三個文件，強化後勤員工“全心全意為學校教學、科研和師生員工服務”的服務意識，轉變後勤員工服務觀念，為全校師生員工提供周到、貼心、誠懇的服務，展現後勤員工良好的精神風貌;開展後勤服務師生滿意度調查工作，在全校範圍內實地走訪調查和發放3051份《後勤服務質量滿意度調查問卷》，廣泛瞭解廣大師生的服務需求，收集歸納的意見和建議三百餘條，對收集上來的意見和建議，要求各部門認真進行對照檢查，並進行整改或改進，做到及時落實，及時反饋，促進服務質量的提升。11月份，後勤保障部深入開展“優質文明服務月”活動，集中展示各服務單位的精神風貌和服務技能，如膳食部門的“美食節”活動，物業部門的“我愛我家”系列活動，校園環境管理中心在兩校區舉辦的“如何養護小盆栽”專題諮詢會，留學生體驗中國文化等一系列文明服務、優質服務活動，受到師生好評。同時，後勤保障部各單位也以此次活動為契機，積累總結經驗，鞏固擴大成果，使後勤保障部的優質文明服務始終保持經常化和制度化。利用後勤服務郵箱和投訴電話，發揮服務對象的監督作用。今年截止到11月份，後勤服務郵箱收到各類郵件520封，後勤保障部為解決來信提到的問題，發送來往工作郵件660多封，解決實際問題133個，做到事事有跟蹤，件件有落實，投訴處理率100%。

高校後勤的廣大幹部職工，與人、財、物的聯繫極為密切，這對後勤黨員幹部的覺悟和作風建設提出了更高的要求。後勤黨工委緊緊圍繞學校的中心工作，把黨風廉政建設同黨的思想建設、組織建設結合起來，經常開展廉潔從政教育，堅持廉政提醒不斷，防腐警鐘長鳴。20__年初，後勤保障部與中層幹部簽訂了《廉政承諾書》，繼續落實《華東師範大學後勤保障部貫徹落實中央改進工作作風、密切聯繫羣眾“八項規定”和“實施細則”的實施辦法》，對幹部嚴格要求、嚴格教育、嚴格監督，堅持團結、發展、廉潔、務實的宗旨，做好領導幹部廉潔自律工作;認真落實後勤保障部制定的有關規定，搞好班子的廉政建設;組織開展形式多樣的學習宣傳活動，加強黨員幹部的理論學習和崗位廉政教育，明確可能產生廉政問題的風險點，掌握相應的預防措施，進一步強化黨員幹部的崗位廉政風險防範意識，不斷增強預防、化解廉政風險和拒腐防變的能力;加強對重點崗位人員的管理，定期實施廉政談話制度，本年度安排10次廉政談話，範圍涵蓋後勤保障部所有中層幹部和關鍵崗位人員。

利用學校主頁、組織部網站、後勤保障部網站、後勤黨務公開網，宣傳報道後勤典型事件和典型人物;編制後勤服務簡報，報告主要工作進展和工作狀況，及時與有關職能部門做好信息溝通工作。

認真履行工會職能，發揮工會的橋樑和紐帶工作，以人為本，組織開展各項活動，豐富職工生活，在力所能及的範圍內，幫助解決員工特別是外聘員工一些實際問題，把工會建成温馨的職工之家。聚集基層團支部力量，做好團支部建設工作，開展多種形式的團員教育培訓和拓展團員素質的競賽活動。進一步加強後勤青年骨幹隊伍建設，加強後勤廣大青年員工之間的交流和溝通，指導青年職工聯誼會開展各項活動，成功申請20__年度華東師範大學青年教師發展基金項目《後勤青年骨幹隊伍能力素質提升計劃》，在此基礎上，後勤青年職工開展了專業技能、管理知識、禮儀培訓和上海高校參觀學習活動，舉辦校內外素質拓展等一系列活動。

根據學校要求和後勤工作特點，做好關鍵時間點、關鍵事件和關鍵人物的維穩工作，全年信訪接待近52件。

20__年後勤黨工委10個支部向組織部繳納黨費共一萬二千七百零七元八角(12707.80元)。其中第一支部1184元，第二支部841.4，第三支部1266元，第四支部585元，第五支部540元，第六支部894元，第七支部708元，第八支部1520.4元，校醫院支部1508元，退休支部桑安定老師所在黨小組1440元，退休支部賈梅老師所在黨小組1955元。退休支部個人來黨工委繳納的有三人，共計266元，總計12707.80元。

1、 年初組織部20__年度黨費返還經費4630元。支出情況：

l 後勤黨工委二次下撥給各個支部，其中第一支部450元，第二支部300元，第三支部550元，第四支部250元，第五支部250元，第六支部250元，第七支部300元，第八支部300元，校醫院支部250元，退休支部1200元，共計支出4100元;

l 支出20__年11月13日後勤黨工委第六支部組織召開儲備人才羣眾路線座談會會務費307元;

l 支出退休黨小組翁錫芳探望一名退休骨折黨員水果費66元;

2、 黨員困難補助費用(組織部下發)，6月份12人，每人800元，12月份13人， 每人800元，共計20000元，已全部下發給各支部，由支部下發給困難黨員本人。

3、 後勤黨工委黨建實踐創新項目經費20__元，用於黨工委書記沙龍會務費150元，宿舍文化建設研討會務費330元，目前剩餘1520元。

l 購買黨務書籍：《正能量》、《唐太宗治國-盛世是這樣治理的》、《大數據時代》、《自控力》共56本，發放給各支部，共計1704.1元;

l “優質文明服務月”活動購買投訴意見箱，發放給保障部各服務單位，共計2262元;

l “優質文明服務月”7個橫幅，58個意見箱貼字共計998元;

20__年度，後勤黨工委在學校黨委的領導下，經過後勤全體黨員的共同努力及廣大職工的大力理解和支持，取得了一定成績，在此，請讓我代表黨工委全體成員向全體後勤黨員同志們及戰鬥在一線的廣大職工們表示衷心的感謝。黨工委的工作還有許多改進之處，希望同志們對我們今後如何更好地開展工作多提寶貴意見。

第2篇

20xx年我校黨建工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的xx大精神，圍繞學校中心工作，切實加強和改進黨的思想、組織和作風建設，全面完成縣教育工委部署的各項工作任務，推進學校各項工作更好地發展，學校被評為福州市校園文化建設先進校。

1、學習xx大精神，推進學習型黨組織建設。把學習宣傳貫徹黨的xx大精神作為首要的政治任務，組織廣大黨員、教師尤其是學校班子成員學習xx大精神，利用報刊、廣播、網絡、牆報、宣傳櫥窗等各種載體學習宣傳xx大精神，營造濃厚的學習宣傳氛圍。根據縣教工委要求，開展學習貫徹黨的xx大精神“七個一”活動，進一步推進學習型黨組織建設。同時，充分發揮課堂教學主渠道作用，做好xx大精神進教材、進課堂、進學生頭腦的工作。

2、學習《新黨章》，貫徹《新黨章》。通過向每一位黨員發放新黨章、印製學習資料，同時開設宣傳欄等渠道，廣泛宣傳《新黨章》基本知識，讓黨員教師掌握《新黨章》內容，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章。

3、學習xx屆三中全會精神。xx屆三中全會召開後，即組織黨員、教師學習xx屆三中全會公報和《決定》，黨支部書記在黨員、教師大會上對xx屆三中全會精神作了解讀。

4、開展“我的中國夢”系列活動。以社會主義核心價值體系為主導，開展“我的中國夢”宣傳活動，舉行了“我的中國夢”朗誦比賽、徵文比賽，“‘情繫祖國，我的中國夢’班班有歌聲”比賽，“紅領巾相約中國夢”主題隊日活動。通過這一系列活動，使師生們進一步認識到實現國家富強、民族復興、人民幸福是“中國夢”的本質含義。

在全國人大、政協“兩會”召開期間，校黨支部組織行政幹部、教師觀看、學習“兩會”專題報道。為了加深對“兩會”精神的理解，舉行了學習“兩會”精神輔導報告會。

6、加強法律宣傳教育。認真組織實施“六五”普法宣傳教育，廣泛開展形式多樣的法制宣傳教育活動，組織學習《教育法》、《未成年人保護法》等，邀請縣檢察官為師生作法制教育報告，組織教師參加福建省教育廳部署的教育法律考試。通過法制教育增強了師生的法制觀念，在執教中做到依法管理與人文關懷並重，切實做到依法治校，確保廣大教職工和學生遵紀守法。

7、加強師德師風教育。加強教師的理想信念教育和職業道德教育，結合開展“滿意在教育”師德主題教育活動，組織教師學習《中國小教師行為規範》、《中國小教師違反11種職業道德行為將被處罰》等，進一步規範教師從教行為;嚴格要求教師認真履行職責，為人師表，教書育人。堅決治理教師隊伍中違反師德的行為，杜絕有償家教，淨化教書育人環境。組織教師學習習近平總書記教師節慰問信，要求廣大教師牢固樹立中國特色社會主義理想信念，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺增強立德樹人、教書育人的榮譽感和責任感，做學生健康成長的指導者和引路人。

充分利用開學典禮、每週一的升國旗儀式、校領導國旗下講話、重大節日、重大事件紀念日等，開展愛國主義教育和革命傳統教育，引導學生弘揚民族精神，增強愛國情感。

以主題月教育活動為抓手，結合本校實際，創造性地開展工作。通過組織開展學雷鋒月、道德宣傳月、法制安全教育月、理想教育月、愛國主義教育月、廉潔教育月、誠信教育、感恩教育、形勢教育、國防教育、科技教育、心理健康教育、文明禮儀、行為養成教育、寒暑假社會實踐等活動，提高學生的思想道德素養。

1、努力打造“三型”支部。圍繞打造學習型、服務型、創新型黨支部的思路，制定並落實好本支部的年度工作計劃,組織黨員深入開展“創先爭優”、“共產黨員先鋒崗”、“三亮”、“三諾”“四抓四比”等活動;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。

2、發揮黨員的先鋒模範作用。帶領廣大黨員立足本職，愛崗敬業，不斷進取，紮實工作，在各自的崗位上發揮先鋒作用。全體黨員教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課(示範課)，併成為學習組、教研組交流發言的帶頭人，切實發揮黨員的先鋒模範作用。“七一”期間評選表彰了五名20xx年度優秀黨員。

3、認真做好發展黨員工作。引導優秀教師靠攏黨組織，以在教學第一線中青年骨幹教師為發展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育，進一步做好培養教育考察工作。本年度發展預備黨員3名，確定入黨積極分子2名。

4.做好換屆選舉工作.今年第三屆支部委員會已屆滿，經上級黨委批准，12月3日舉行了換屆選舉，產生了第四屆支部委員會。

5、認真做好黨費的收繳和管理工作，及時向上級報送有關報表和黨建信息。

1、發揚密切聯繫羣眾的工作作風。進一步落實校級幹部聯繫年段、處室、教研組制度，傾聽羣眾意見和建議，為教師脱穎而出搭設平台。進一步關心教職工的身心健康，切實解決教師的生活工作困難，解除教師的後顧之憂，使教師能夠全身心地投入到教育教學工作中。

2、進一步加強黨風廉政建設。認真貫徹執行黨風廉政建設的有關規定，建立健全黨風廉政建設責任制，開展了“承諾踐諾評諾活動”，增強了黨員服務基層，服務羣眾、服務發展的意識。繼續堅持和完善黨組織統一領導、黨政齊抓共管、處室各負其責、依靠羣眾參與的反腐敗領導體制和工作機制，努力形成反腐倡廉的強大合力，使領導幹部提高思想道德水平，增強自覺遵守紀律的觀念，規範行政行為，確保教育工作風正源清。

完善民主評議政風行風工作機構，制定實施方案，選聘民評代表，公開評議的對象、內容、方法和監督方式等，制訂《連江啟明中學糾風目標責任書》、《連江啟明中學民主評議政風行風公開承諾書》，動員師生和社會各界積極參與，使民評工作順利進行。

4、進一步深化“廉政文化進校園”活動，通過組織學生舉行觀看廉政圖片展等形式，加強廉政教育，從小培養青少年廉潔自律的良好品質，從而奠定終身廉潔做人的品格。

5、進一步規範黨務、校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，繼續做好黨務、校務公開、重大決策諮詢工作，使黨務、校務公開工作更加規範，更加透明，提高了黨務、校務公開工作實效。

6、着力解決羣眾反映強烈的突出問題。通過校長接待日、家長會等多種渠道做好社情民意的溝通工作，引導社會羣眾關心、理解、支持學校工作。着力規範學校招生行為，切實保證公平公正地做好招生等密切關係到社會羣眾利益的各項工作，促進社會和諧，維護社會穩定。

1、認真落實黨組織議事規則。凡屬重大問題都按照集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則，由黨支部委員集體討論，做出決定;黨支部委員根據集體的決定和分工，切實履行好自己的職責。進一步完善黨組織發揮政治核心作用、校長全面負責、教代會民主管理三位一體的學校管理體制，限度地提高領導班子的整體效能。

2、認真落實民主(組織)生活會制度。組織召開好黨小組的組織生活會。黨支部委員既參加班子的民主生活會又按時參加支部的學習活動和組織生活會。

3、切實落實“三會一課”等黨內生活制度。認真落實“三會一課”制度，民主評議黨員制度等黨內生活制度。按規定召開全體黨員大會、支部委員會議，小組黨員會議，上好黨課，開展民主評議黨員活動。

4、完善檔案管理。加強對各種“簿冊”、黨務、人事等檔案的規範管理，充分發揮檔案資料作用。

五、加強黨對羣團工作的領導，推進學校精神文明建設

1、加強對工會工作的領導。發揮工會作為黨聯繫教職員工的橋樑和紐帶作用，進一步健全學校教職工代表大會制度，保障教職工參與學校民主管理、民主監督的權利和對學校重大事項決策的知情權、參與權。舉行第三屆第一次教職工代表暨工會代表大會，並進行了換屆選舉。組織教師開展文體活動，舉行了首屆教師歌詠比賽、羽毛球賽等，“三八”期間組織女教工、暑期組織教師外出參觀考察，擴大了教職工的視野，增長了見識。

2、加強對共青團工作的領導。做好團委換屆選舉、少先大隊成立工作，開展一系列有利於提高素質、富有特色的團隊活動，積極指導德育處、團委、藝體組廣泛發動學生開展文體活動，不斷提升學校內部活力。領導團委認真做好發展團員工作，今年在八年級年段，九年級年段發展團員兩批共466人，並在七年級少先隊中開展“推優入團”工作。充分發揮團隊幹部模範帶頭作用，引導青年教師愛崗敬業，獻身教育，積極主動向黨組織靠攏。少先大隊組織優秀隊員組成勸導員積極開展文明勸導工作，同時由團、隊組織的“啟明之聲”廣播站在學校宣傳陣地上發揮了積極作用。

3、認真做好統戰工作。注重黨外幹部的培養工作，加強與民主黨派教師聯繫，適時組織黨外教師參加評議黨員等活動，傾聽他們的意見和建議，充分調動他們的工作積極性。

4、加強校園文化建設。繼續組織開展興趣小組活動、“五園”活動、獻愛心特色活動，進一步美化校園環境，推進校園文化建設，學校被評為福州市校園文化先進校。

5、廣泛開展創建文明校園活動。通過開展歌詠比賽、文藝匯演、田徑運動會等活動，豐富和活躍校園文化生活，通過創建平安校園活動，努力打造平安、健康、文明、和諧的校園，推進學校精神文明建設。

總之，一年來，我校黨支部圍繞學校中心工作，發揮了政治核心作用，取得一定成效，但也存在一些薄弱環節，如：如何深化理論研究，如何進一步加強新時期師生的思想政治工作，還有待加強，這些問題將在今後的工作中加以努力改進。

第3篇

20xx年，鎮黨委嚴格按照推動發展，服務羣眾，凝聚人心，促進和諧的總體要求，突出重點，強化措施，進一步提升基層黨建工作的科學化水平，為推動我鎮經濟社會又好又快發展提供了堅強的組織保證。

黃山頭鎮轄15個村，2個社區，黨支部38個，817名黨員，其中農村黨員484人。大專及以上學歷64名，佔黨員總數的7.8%，35歲以下黨員252名，佔黨員總數31%。外出流動黨員216名，佔黨員總數的26%，三年來共發展新黨員66名，其中女性黨員18名。

3月25日，全鎮召開村支部書記，副書記，鎮直單位負責人和分管黨務工作的同志參加的全鎮基層黨建工作專題會。會議傳達全縣組織工作會議精神，安排部署20xx年基層黨建工作，鎮黨委書記陶宏軍分別與各村(社區)，鎮直單位支部書記簽訂了基層組織建設工作責任書。從抓好隊伍、管好黨員、發展經濟、健全制度等多個方面明確工作責任，並將基層黨建工作落實情況作為支部書記實績評定的重要內容，作為選拔任用，獎勵懲戒的重要依據。確保支部書記把抓好黨建工作作為自己的第一責任。

一是健全乾部待遇保障機制。按照省委要求，村主職幹部工資為15000元，副職幹部工資為10000元，同時通過制定獎勵政策，在政策範圍內，通過省市縣鎮表彰增加現金獎勵等途徑，提高村幹部工作報酬。

二是健全考評激勵機制。制定和完善了《村級重點工作考評辦法》、《村兩委考評辦法》，根據黃山實際，以十二項重點工作對村兩委集體和班子個人進行羣眾評議，黨委考核小組打分。20xx年，鎮黨委拿出2萬元，對成績突出的三個先進村給予獎勵。為更好的抓好獎懲落實，村幹部工資實行績效考核制度。從村主職幹部工資中提取1500，副職幹部工資中提取1000元，作為績效考核工資，根據工作完成情況，分類別分層次發放或扣除績效工資。20xx年排名後三位的支部書記分別扣除個人績效工資1000元，戰線工作排名末位的村幹部每人分別扣除工資500元，有獎有罰提升工作積極性。

三是健全黨員羣眾幫扶機制，實行機關幹部，鎮直單位與村和羣眾實行城鄉互聯幫扶機制。在七·一包村包户單位和個人對困難黨員開展慰問活動，上半年幫扶資金約2萬元，用於困難黨員的救助和幫扶，有效凝結了黨員羣眾關係。

四是健全農村財務管理機制。開展農村財務清理，村級實現按月報帳、按月開支，對於不符合報銷條件的堅決不予入帳，對於大型開支，1000元以下開支由包村幹部和支部書記共同簽字，10000元以上所有支出必須有支部書記、包村幹部、鎮紀委和鎮長共同簽字蓋章，防止了集體資產流失，確保了村級工作的正常運轉。

一是抓好村幹部的管理。制定村幹部年度學習計劃，着重加強村幹部信仰信念、勤政廉政、財務管理、信訪維穩等方面的教育和管理，20xx年上半年組織村幹部集中培訓學習六次。制定了村幹部選任管理辦法，合理設置了村幹部職數。15個村和2個社區均選派了第一書記，對於軟弱渙散基層黨組織的三個重點村分別制定整改措施，從村部建設、制度執行、增強造血功能找準關鍵督促整改。

二是積極探索村級後備幹部的選、育、管、用工作機制，儲備了32名德才兼備的村級後備幹部，暢通村幹部用人、選人渠道，近兩年來，有8名後備幹部通過羣眾推選進入兩委班子任職。

三是抓好黨員管理。堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。20xx年全鎮發展黨員20名，其中大專以上學歷12名，佔60%。35歲以下黨員15名，佔75%，農村致富能手和種養大户11人，有效改善了全鎮黨員隊伍結構，嚴格執行支部兩年培養三年考察期的規定，入黨積極分子與發展對象達到6:1的比例。認真對待黨員發展過程中的信訪問題。20xx年我鎮轉正黨員姚純見同志在轉正過程中，鎮紀委，鎮組織辦多次接到匿名舉報，稱該同志不符合黨員標準，鎮黨委組織紀檢辦、組織辦人員，下村調查取證，並在全體黨員會上對問題進行了澄清。通過黨員評議，我鎮今年上半年處置了不合格黨員一名。

四是依託黃山頭鎮黨員qq羣，為黨員羣體提供遠程服務，20xx年共通過流動黨員平台發佈黨委工作信息100餘條，幫助在外流動黨員解決實際困難20餘件，有效加強黨委、支部與流動黨員之間的溝通和聯繫。

五是注重對年輕幹部的關心和培養。全鎮目前有35歲以下幹部9名。一是在生活上關心他們，及時瞭解他們在生活上的困難和問題。二是在工作中嚴格要求，每個年輕同志跟隨一個黨委領導，每月上交一篇調研文章，全面參與鎮村兩級事務，迅速成長成熟。三是經常性開展面對面交心談心活動，及時掌握思想動態。

因地制宜搞好村級集體經濟的發展，為基層黨建工作打好經濟基礎。對於村級有規模產業的村，我們採取擴大產業規模的方式，如油菜產業的天保村，我們就積極擴大公司+農户的種植模式，以天保村為中心，帶動周邊合子、丁家等村發展油菜產業，增加羣眾收入畝平150元，從而也帶動了集體經濟收入的增長，以花卉苗木為主的馬鞍山村，以黃鱔養殖為主的曾口、慄樹村，以紅提種植為主的新堤村，我們通過政府引導，村級組織成立專業合作社，負責產、供、銷問題，極大的壯大了村級產業的發展，增加了農民收入，村級集體經濟也得到了增加。再次是爭取項目，我們通過爭取孟溪大垸扶貧開發項目，爭取項目現金300多萬元，用於將馬鞍山村200餘畝土地進行集中連片改造，將原有丘陵地帶全部改造成高產良田，道路、溝渠全部硬化，改善了農村生產生活條件，村級集體收入無形中提到了提高。

加強推進黨員羣眾服務中心建設，20xx年新建的譚家村、建紅村、永興垸村高標準建設完工，已於年初使用。北宮咀村黨員羣眾服務中心房屋主體結構已經全部完工，目前正在進行內部裝修，預計今年底可順利完工，屆時將成為公安縣乃至全市的亮點工程。今年，又有4個村黨員羣眾服務中心進行新建。目前丁家咀村已正式開工，其餘三個村由於近期天氣原因，完成了土地平整，定於七月底正式開工，年前完工。對黨員羣眾服務中心的管理使用，實行具體問題具體分析，對於條件較好，黨組織凝聚力強的村搞好特色工作和亮點的創建。主要是上升和永興垸村流動黨員管理村級示範點的建設。結合新建村部，在北宮，建紅，譚家，永興垸搞好廉政文化示範點的建設，對於基礎較差，黨組織凝聚力差的支部進一步督促做好基礎工作的整改和各項制度的執行和規範。切實做到整改一個，見效一個，全鎮一盤棋，村村有亮點。

採取集中學習，個人自學、交流助學等多種方式，組織全鎮黨員幹部通讀《論羣眾路線》和《厲行節約、反對浪費》兩本讀本，、李鴻忠等領導人關於羣眾路線的講話、楊徵民《我把家鄉當母親》典型事蹟報告文章和中省市縣關於改進工作作風、密切聯繫羣眾等文件，觀看了我縣斑竹當鎮車家壋村支部書記範禮銘、原麻豪口鎮福利院院長劉德芬、全國優秀共產黨員郭明義的先進事蹟和《焦裕祿》影片，邀請市委黨校副校長徐建祥教授上關於羣眾路線的黨課和縣紀委袁丹君作了幹部作風建設專題報告，並開展創三個一流、爭當好乾部專題討論活動，促進黨員幹部以榜樣為參照，以踐行為基礎。

通過發放民主評議表，成立幹部牽頭，黨員包組到户工作專班，走訪農户5263户，收集意見建議385條，黨委開會集中研究後梳理形成關於領導班子四風方面問題9條，工作、民生、發展方面問題19條。

鎮黨委把對羣眾的承諾歸納為今年黃山頭十大實事，即一是啟動沿河大道建設;二是完成遊客接待中心建設;三是完成北宮咀新農村示範小區建設;四是加大農田水利基礎設施建設，新建老貫溪泵站和完成曾口泵站更新改造升級;五是啟動虎東干堤黃山攔河壩至天保15.3公路堤面水泥路建設;六是徹底解決全鎮飲水不安全問題;七是完成曾口村及上升村1萬畝高產農田土地整治項目;八是實現全鎮15個村智能廣播村村響;九是完成北宮咀社區和界溝社區辦公場所建設;十是完成黃山頭中學、黃山頭國小和北宮國小三所學校操場升級改造。

肖家咀村、邵家崗村、新堤村三個軟弱渙散黨組織，均屬於村部建設達不到標準，經村兩委與黨委政府、村黨員及村民代表研究，肖家咀村支部對村部進行維修，資金投入12萬元，將村部進行危房整體加固，更換門窗、整修屋頂、添置辦公設施等，資金全部由村級自籌。邵家崗村支部對村部進行新建，資金投入50萬元，在外成功人士捐資10萬，上級配套10萬，縣包村幹部支持20萬，村級自籌10萬，目前選址已完成，規劃設計正在進行中。新堤村支部對村部進行新建，資金投入50萬，縣民政局支持5萬，上級配套10萬，現有村部變賣25萬，村級自籌10萬，此外還在結合兩委換屆，建強幹部隊伍。進一步規範三會一課制度，深入開展民主評議黨員活動，確保村兩委班子的工作規範化、制度化和程序化。發展集體經濟，增強造血功能。加快土地流轉，因地制宜，提高經濟效益，增加農民收入。

在整改措施上一是建立健全各項制度。健全完善了20xx年黃山頭鎮機關管理制度，明確了考勤、值班、請假、財務、小車管理等七項制度，鎮紀委牽頭採取電話抽查、現場檢查等辦法對全鎮黨員幹部在崗履職情況進行檢查，確保幹部在崗在位。公務用車和餐飲由黨政辦負責進行統一管理，最大限度地降低公務經費支出，着力解決脱崗、曠工、遲到早退、佔位不作為、等工作紀律鬆散、工作作風漂浮的現象。目前已全鎮已通報處理在班不在崗人員1名。二是改會風文風。少開會、開短會。能不開會解決的決不開會，能在一次會議中解決的決不開多次，能開短會的決不開長會，少發文，發短文，杜絕空洞無物的文件材料,反對以文件落實文件的做法，讓黨員幹部騰出時間，集中精力下基層多幹事、幹實事、求實效。今年以來，全鎮共發文34件，與去年同期相比減少40%。共開會15次，合併開會5次，減少開小會次數11次。三是加強督查力度。鎮紀委與黨員幹部簽訂《廉潔自律承諾書》，實行幹部辦酒席申報制度，確保幹部不違規辦酒席，成立由鎮紀委牽頭的作風建設督查小組，不定期開展督查，並及時通報督查情況，對督查中發現的問題，將對責任人進行約談，並責令限期整改。同時對全鎮大操大辦、樹拱門之風嚴格制止，發現一起查處一起。

1、北宮咀村村部規劃設計，由於北宮咀村為新農村建設示範點，準備將其打造為荊州一流村部，希望縣委組織部在內部規劃設計方面給予合理建議。

2、根據省市縣軟弱渙散基層黨組織標準，我鎮現有三個支部屬於軟弱渙散黨組織，村部需要維修或新建，希望在資金方面給予支持。

3、部分村幹部思想觀念陳舊，工作方法落後,思想不夠解放，缺乏改革創新意識,對農村工作普遍存在着硬辦法不敢用，軟辦法不頂用，新辦法不會用的困惑，直接影響了農村各項工作的開展。

4、集體經濟結構單一，抵禦市場風險能力不強，大部分村的集體經濟收入主要還是來源於集體土地的承包。

1、繼續抓好黨的羣眾路線教育實踐活動。為民主生活會的召開做好充分的準備，抓好第三階段的整改落實。

2、做好村兩委班子的換屆選舉工作。做好流動黨員管理示範點的建設。做好村級廉政文化示範點的建設。

3、加快新建村部和維修村部的建設，確保年前投入使用，提檔升級黨員羣眾服務中心，實現五務合一，提升村級服務功能。

4、加強農村信息化建設，利用遠程教育、手機信息平台，發佈政策法規、農業科技等農事服務信息，解決老百姓信息不暢通問題。

5、發展產業。發展產業是基層黨建的永恆主題。今年新堤村將發展紅提產業，規模將發展到1000畝，併成立新堤種植專業合作社，我們將突出抓好黨員雙帶和樣板引領，實行連點成線、連線成片，擴大銷路，帶動產業發展，增加農民收入。

第4篇

後勤集團第一黨支部由集團公司、辦公室、宿管中心、文印中心、綠化中心、二期物業公司六部門黨員組成，共有9名黨員。支部成立三年來，圍繞學校、集團中心工作，注重黨員的思想政治教育，加強隊伍建設，重視黨支部及黨員作用的發揮，各項工作均取得了一些成績。

一、充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。 在迎評創優和文明宿舍創建、和諧校園建設、基層黨建迎評工作等重大活動中，以及貫徹落實學校黨政重大決定和部署中，支部黨員從領導幹部到普通黨員，都能團結協作，勇於奉獻，放棄休息，加班加點出色完成了一項學校交給的任務。特別在四體會和30週年校慶中，支部黨員全力以赴，無私奉獻。20xx年5月12日的大地震，我們黨支部成員也都積極主動為災區捐款。針對公寓內部分來自地震災區的學生，我們努力做好他們的思想安撫工作，並提供一切可能的幫助，黨員幹部的表率作用和黨員的先鋒模範作用得到充分體現。

支部堅持民主生活會制度，積極開展批評和自我批評，並注重理論學習，除參加院黨委和集團黨總支組織的政治學習外，還抓住機會、抓緊時間學習。20xx年支部專門組織學習和參觀沈浩先進事蹟，並交流學習心得。通過對沈浩同志先進事蹟的瞭解和學習，提高了黨支部成員的歷吏使命感，增強了支部的凝聚力和戰鬥力，大家都以更加嚴謹的工作態度和更飽滿的工作熱情投入到實際工作當中，並切實地以一名優秀共產黨員的標準來約束和要求自己。

支部認真貫徹執行學校黨風廉政建設的若干規定和黨風廉政建設責任制的實施辦法，把黨風廉政建設貫穿到支部組織生活之中，在要求黨員幹部自覺學習黨風廉政建設制度的同時，強調黨風廉政建設制度也是黨員領導幹部必須自覺遵守的廉政紀律，學習貫徹黨風廉政建設制度必須與黨的章程各項相關條例結合起來，黨員領導幹部執行黨風廉政建設的情況納入支部民主評議黨員的主要內容，要求黨員領導幹部自覺、自律、自警，確保廉潔正氣。使全體黨員深刻認識到加強黨風廉政建設的重要性，強化黨員幹部增強意識，提高防腐拒變的能力。幾年來，本支部黨員都能做到廉潔自律，無違法亂紀現象，很好地落實了黨風廉政建設制度。

支部重視羣眾的思想政治教育，積極組織開展廉政教育、黨課講座、參觀革命紀念地等活動，加強黨性教育、革命傳統教育和愛國主義教育。支部注重聽取黨員和羣眾的意見和建議，關心羣眾生活，慰問有困難的職工，充分發揮黨員和羣眾的積極性和創造性。

三年來，黨支部工作得到了大家認可，但是我們也清醒地認識到自己存在的不足和缺點，這些都需要在今後的工作中加以改進。

一、進一步開展豐富多彩形式多樣的組織活動，活躍氣氛，創建和諧的工作和生活環境。

二、積極開展入黨積極分子的培養工作，關心他們思想和工作，旱日實現他們的願望，為支部增添新的血液。

第5篇

20xx年，作為銀行人員的我在黨組的領導下，在金管、計統、農金等監管專業同志們的大力支持下，協助行長較好地完成了所承擔的工作任務，履行了自己在分管金融監管綜合崗位的職責。總結回顧一年工作現作銀行個人工作總結如下：

20xx年我繼續負責綜合監管的全面工作。為充分調動該股職員的整體工作積極性,實行規範化管理,，年初我就安排對綜合監管人員進行重新組合,做到崗位到人,責任分工明確的工作管理體系,經常參加綜合監管每週定期召開科務會,安排佈置的各崗位工作，及時溝通情況。通過上述舉措,20xx年綜合金融監管工作又有新起色,內控管理機制進一步完善,較好地解決了人員不穩定的問題。另外，我與監管股負責人按《金融監管責任制》和行內製定的《量化細化實施細責》，把每一個被監管專業、每一項監管責任真正分解落實到人。按時完成了監管責任的分解落實工作，從而明確了監管人員的具體分工和職責。做到了：人員落實、制度落實、責責落實、任務落實、檢查落實。認真按季進行考核，將每個人員崗位責任與目標化管理結合，充分發揮了金融監管各崗位人員的職能作用。

1、組織監管人員認真學習各項政策規定和監管實務技能，不斷提高綜合素質

今年以來，我們監管部門定期和不定期組織人員開展了業務學習和實際檢查技能的培訓，積極樹立新的監管理念，將各項政策規定和實務操作的要點融入在具體的工作中，從20xx年起，我行銀行業監管人員的培訓重點從行政監管轉向對銀行業機構的非現場分析和預警上，監管人員必須作到對政策規定熟、實際現場檢查技能高、非現場分析到位，圍繞上述三個方面，我行監管人員在參加中心支行培訓的同時，督促監管人員自學有關監管業務知識，在一定的時期內迅速提高監管人員的綜合素質，以適應形勢發展的需要。

2、認真貫徹和落實銀行業監管現場會精神，加快監管電子化的步伐

按照20xx年10月銀行業現場會的要求，認真組織了監管人員對銀行業監管文檔、非現場監測數據系統、金融行政監管子系統等應用程序進行了逐項落實，切實保證了監管實務操作與計算機應用的全面落實。我行監管部門從20xx年起嚴格按照電子化監管的要求，認真貫徹監管電子化和文本化管理相結合的原則，落實監管實務操作在計算機中的應用，保證了中心支行與我行之間的監管信息與實務操作的溝通，通過監管電子化的建設，切實提高了監管的各項基礎工作水平。

3、繼續嚴格加強對銀行業行政監管、確保監管的合規性

(1)、20xx年，對銀行業高級管理人員任職資格審查工作，一是嚴格執行了任職前考試、談話制度，分別對3名高級管理人員進行了任職前的考試、談話，同時完成了對2名高級管理人員任職資格的審查。二是在20xx年9月組織完成了轄內銀行業高級管理人員的任職期間的考試及年度考核工作，並將考試及考核結果裝入銀行業高級管理人員檔案存檔。

(2)加強對機構准入和退出的監管，在積極支持銀行機構改革的同時全年完成了銀行機構退出4家、遷址1家、降格2家。

各家商業銀行的機構撤併要在積極支持機構改革和調整的同時，按照機構撤併規定的要求作好審批工作，保證了銀行業機構撤併所申報的資料完整、審批材料的合規，在一季度對20xx年機構和人員上報的材料進行一次複審，凡不符合規定或要素不全的一律在一季度末之前進行了糾正，複審結果於20xx年2月20日前上報到銀行科。

真做好金融機構年檢工作。按照呼盟中心支行的要求，我們早在20xx年4月就開展了對銀行業機構的年檢工作，依照上年年檢各項要求履行了手續，年檢中沒有走過場，現場檢查面達100%。年檢報告於6月20日前上報了銀行科。