健康促進醫院工作方案5篇 “擁抱健康：醫院工作方案助力促進全面健康”

本文將以“健康促進醫院工作方案”為主題，探討如何通過科學的方法和策略，有效推動醫院健康促進工作的開展。通過培養健康意識、開展健康教育、改善醫療服務等方面的努力，旨在提升公眾的健康素養和醫療體驗，為社會的整體健康水平作出積極貢獻。

第1篇

根據《蘄春縣衞生和計劃生育xx創建健康促進醫院xx》精神，更好發揮我院自身優勢，大力倡導健康理念，全面推進健康促進工作，優化醫療服務模式，提高全民健康素質，促進社會和諧。為保障我院“健康促進醫院”創建活動的順利開展，特制定本方案。

通過改善就醫環境，制定有利於患者及其家屬、醫護人員和社區居民健康的方案與措施，開展針對不同人羣的健康教育，普及健康防病知識和技能，通過加強與社區建立互動式的密切聯繫，為醫護人員、患者及家屬、社區居民提供綜合性的健康保健服務措施，使我院從過去單一的醫療型向促進健康、提高生命質量的醫療預防保健型轉化的現代醫療服務模式，促進我院從當前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉變，力爭xx年通過健康促進醫院驗收。

1、成立創建“健康促進醫院”領導小組組長：xx副組長：成員：

領導小組下設辦公室，具體設在部門。同志為辦公室主任，主要負責制定和創建工作方案，制定工作計劃；負責創建和協調，負責上級交辦的其他工作。

我院設立了健康促進科，各職能部門和村衞生室設立了健康教育宣傳員。科室主任和村衞生室兼職健康教育宣傳員。

主要職責：負責《創建健康促進醫院》標準中創建工作任務的落實、資料收集建檔等相關工作。

推進健康醫院創建工作領導小組每季度召開xx次例會，總結醫院健康教育開展情況，改進不足，交流經驗。

4、設立“健康促進醫院”專項資金，由財務部單獨保管。

(一)確保環境整潔、優美，為員工和患者提供舒適、安全的工作和醫療環境。

1、院內綠化達標，環境整潔，道路平坦，通風、供暖、排水系統完善，不存在安全隱患。

(1)院內生活垃圾和醫療廢物分類收集，醫療廢物標識清晰，收集、放置和轉運合理，符合院感規定。

3、設置停車場，車輛停放整齊，通道暢通，管理有序。

4、按照衞生的就醫與工作環境中健康與安全、職業傷害的危險因子的定期評估機制或規定，評估是否符合，並不斷提出改進建議。xx室內候診區及醫務人員辦公區整齊乾淨，就診有秩序，重點場所如病房、水房、廁所等切實做到無異味，無衞生死角和安全隱患。

(二)建立健康的生活和運動場所，引導健康的生活方式。

3、加強食堂的管理，確保衞生職工及患者的食品安全衞生

4、根據病人的文化背景、飲食習慣、社會狀況、身體殘疾情況等方面的不同需求，提供人性化的設施或服務。

1、每年定期對全院職工進行體檢，建立職工健康檔案、並對職工的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進行總結

4、維護女職工的合法權益，關心女職工的身心健康。

5、設立有益職工身心健康的活動場所(室)，經常開展健康有益的文體、娛樂活動，不斷提高職工參與率，每年至少xx開展xx次健身活動。

6、有員工健康促進計劃。如員工戒煙計劃、體育健身計劃等關心職工生活，幫助解決家庭特殊困難。

(四)嚴格執行《無煙醫院》規定，落實院內控煙實施細則

13、制定控煙管理計劃及培訓計劃，並開展活動，每年在全體職工中至少開展xx次與煙草有關的政策、法規、知識、技能等方面的健康教育活動;

14、負責院內控煙考核結果的整理、分析、反饋及整改報告

(1)門診、病區設立健康教育宣傳櫥窗或宣傳欄，每季度更換一次

(1)對職工、病人及家屬進行形式多樣的健康教育，每月開展一次面向住院患者及家屬的健康教育講座。

(2)向全體醫務人員進行醫院各項健康促進政策與措施的宣傳，至少每年舉辦一次“健康促進醫院”專題培訓，培訓內容包括健康教育與健康促進的理論、技能培訓，並將健康教育及健康促進醫院政策納入新職工崗前培訓內容;(3)醫院有健康教育處方xx種以上。每個門診和病房都應該備有xx種以上與本專業相關的健康教育宣傳材料；

(4)醫護人員開展院前、院中、院後醫療服務健康教育與衞生知識宣傳，住院病人及其家屬相關健康知識知曉率需達xx%；

(5)為不少於xx%的新進住院患者提供個體化干預，發放健康教育宣傳資料；

(6)各臨牀科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健康促進臨牀操作指南，並根據患者的不同狀況及病情提供健康促進干預的內容與方法的説明。

(7)建立規範的健康教育處方制度。開設健康教育個性化處方項目，並努力擴大覆蓋率；

(8)病區開展新進住院患者的健康需求評估，為病人提供明確的有關患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本息，並根據不同病人類型的需要制定健康促進干預方案、健康干預實施，並建立健康干預檔案。

2、根據需要派出醫務人員開展院外義診活動，每年不少於xx次。

2、按要求派出醫務人員開展院外義診活動，每年不少於xx次。

3、患者出院後，在病人知情同意的情況下，將病人病情與治療、健康促進需要資料以書面摘要或其他方式告知社區其他醫療保健機構，確保病人在出院後健康促進項目的延續與實施。

1、成立創建領導機構。成立創建“健康促進醫院”工作領導小組。按照考核標準落實到人，並實行目標管理，做到各項工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期完成創建任務；

2、完善各項制度。將上述創建標準進行歸納分類，屬於醫院管理、行風建設、醫務人員行為準則等，分別進行建章立制，形成長效機制。在具體工作中嚴格督促檢查，以制度管人，以制度約束人，並形成工作行為準則，潛移默化中推動“健康醫院”創建工作順利進行。

第2篇

根據《蘄春縣衞生和計劃生育創建健康促進醫院》精神，更好發揮我院自身優勢，大力倡導健康理念，全面推進健康促進工作，優化醫療服務模式，提高全民健康素質，促進社會和諧。為保障我院“健康促進醫院”創建活動的順利開展，特制定本方案。

通過改善就醫環境，制定有利於患者及其家屬、醫護人員和社區居民健康的方案與措施，開展針對不同人羣的健康教育，普及健康防病知識和技能，通過加強與社區建立互動式的密切聯繫，為醫護人員、患者及家屬、社區居民提供綜合性的健康保健服務措施，使我院從過去單一的醫療型向促進健康、提高生命質量的醫療預防保健型轉化的現代醫療服務模式，促進我院從當前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉變，力爭年通過健康促進醫院驗收。

1、成立創建“健康促進醫院”領導小組組長：鄧凌文副組長：成員：

領導小組下設辦公室，具體設在科，同志任辦公室主任，主要負責制定創建工作方案，編制工作計劃;負責創建協調工作，檢查、督促、通報、落實上級各項創建工作任務;負責上級主管部門交辦的創建其它工作任務。

我院設立健康促進科，各職能科室和各村衞生室設立健康教育宣傳員。職能科室負責人和各村衞生室負責人為兼職健康教育宣傳員。主要職責：負責《創建健康促進醫院》標準中創建工作任務的落實、資料收集建檔等相關工作。

健康促進醫院創建領導小組每季度召開次例會，總結醫院健康教育開展情況，改進不足、交流經驗

4、設立“健康促進醫院”專項經費，由財務科單獨記賬。

(一)確保環境整潔、優美，為職工和患者提供舒適、安全的工作和就醫環境

1.院內綠化達標，環境整潔，道路平坦，通風、採暖和排水系統完善，無安全隱患。

(1)院內生活垃圾和醫療廢物分類收集，醫療廢物標識清晰，收集、放置和轉運合理，符合院感規定。

(2)藥品袋、病歷袋、購物袋等使用環保用品;(3)座椅數量適當，方便病人及家屬，無破損，無污跡;(4)提供病人、家屬公用洗手設施、流水洗手;(5)為患者及家屬提供免費開水;(6)各類公用設施落實消毒措施

3.設置停車場，車輛停放整齊，通道暢通，管理有序。

4.按照衞生的就醫與工作環境中健康與安全、職業傷害的危險因子的定期評估機制或規定，評估是否符合，並不斷提出改進建議。室內候診區及醫務人員辦公區整齊乾淨，就診有秩序，重點場所如病房、水房、廁所等切實做到無異味，無衞生死角和安全隱患。

3.加強食堂的管理，確保衞生職工及患者的食品安全衞生4.根據病人的文化背景、飲食習慣、社會狀況、身體殘疾情況等方面的不同需求，提供人性化的設施或服務。

1.每年定期對全院職工進行體檢，建立職工健康檔案、並對職工的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進行總結

5.設立有益職工身心健康的活動場所(室)，經常開展健康有益的文體、娛樂活動，不斷提高職工參與率，每年至少開展次健身活動。

6.有員工健康促進計劃。如員工戒煙計劃、體育健身計劃等關心職工生活，幫助解決家庭特殊困難。

(四)嚴格執行《無煙醫院》規定，落實院內控煙實施細則

13.制定控煙管理計劃及培訓計劃，並開展活動，每年在全體職工中至少開展次與煙草有關的政策、法規、知識、技能等方面的健康教育活動;

14.負責院內控煙考核結果的整理、分析、反饋及整改報告

(1)門診、病區設立健康教育宣傳櫥窗或宣傳欄，每季度更換一次

(1)對職工、病人及家屬進行形式多樣的健康教育，每月開展一次面向住院患者及家屬的健康教育講座。

(2)向全體醫務人員進行醫院各項健康促進政策與措施的宣傳，至少每年舉辦一次“健康促進醫院”專題培訓，培訓內容包括健康教育與健康促進的理論、技能培訓，並將健康教育及健康促進醫院政策納入新職工崗前培訓內容;(3)醫院有健康教育處方種以上。每個門診和病房都應該備有種以上與本專業相關的.健康教育宣傳材料；

(4)醫護人員開展院前、院中、院後醫療服務健康教育與衞生知識宣傳，住院病人及其家屬相關健康知識知曉率需達%；

(5)為不少於%的新進住院患者提供個體化干預，發放健康教育宣傳資料；

(6)各臨牀科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健康促進臨牀操作指南，並根據患者的不同狀況及病情提供健康促進干預的內容與方法的説明。

(7)建立規範的健康教育處方制度。開設健康教育個性化處方項目，並努力擴大覆蓋率；

(8)病區開展新進住院患者的健康需求評估，為病人提供明確的有關患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本信息，並根據不同病人類型的需要制定健康促進干預方案、健康干預實施，並建立健康干預檔案。

1.面向社會，定期免費舉辦各類健康知識講座，開展院外社區健康教育活動每年不少於次。

2.按要求派出醫務人員開展院外義診活動，每年不少於次。

3.患者出院後，在病人知情同意的情況下，將病人病情與治療、健康促進需要資料以書面摘要或其他方式告知社區其他醫療保健機構，確保病人在出院後健康促進項目的延續與實施。

1.成立創建領導機構。成立創建“健康促進醫院”工作領導小組。按照考核標準落實到人，並實行目標管理，做到各項工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期完成創建任務；

2.完善各項制度。將上述創建標準進行歸納分類，屬於醫院管理、行風建設、醫務人員行為準則等，分別進行建章立制，形成長效機制。在具體工作中嚴格督促檢查，以制度管人，以制度約束人，並形成工作行為準則，潛移默化中推動“健康醫院”創建工作順利進行。

第3篇

根據xx市創建健康促進市工作部署和要求，結合我鎮實際，特制定本方案。

結合“四城同創”工作和“健康xx”全民行動，廣泛動員社會力量，整合各類資源，實施以“健康傳播、健康生活、健康管理、健康發展”為主要內容的全民健康促進行動，力爭到xx年xx月底，全鎮居民健康素養水平同比提高xx%，成人吸煙率下降xx%，經常參加體育鍛煉人數比例達到xx%，成人肥胖率控制在xx%以內，兒童青少年肥胖率不超過xx%，xx%以上的學生達到《國家學生體質健康標準》合格以上等級，健康提升計劃書覆蓋xx%以上的家庭。

1、將健康促進創建納入鎮政府重點工作，制定健康促進發展規劃。

2、實施“將健康融入所有政策”策略，結合工作實際制定健康促進公共政策。

3、整合相關資金，統籌安排健康促進創建工作經費。

4、建立覆蓋村、單位的健康促進工作網絡，落實專(兼)職人員，完善相應工作制度。

6、充分發揮衞生院技術服務人員在健康促進工作中的積極作用。

1、開展基線調查。依照創建健康促進市基線調查方案並組織實施，按時完成數據錄入和上報工作。

2、確定優先領域。根據基線調查結果，結合健康促進市評價標準和指標體系，確定需要優先解決的問題和領域，研究制定切實可行的健康促進工作策略和措施，明確工作目標、責任部門和完成時限。

3、評價干預效果。對創建工作情況進行效果評估，根據評估結果調整需要實施綜合干預的優先領域。

1、建設促進健康的場所。在全鎮範圍內開展健康促進村、健康家庭和健康學校、機關、企事業單位等健康促進場所建設，到xx年xx月底，全鎮xx%的村達到健康促進村標準，建設健康家庭xx個，衞生院達到健康促進醫院標準，xx%的'中國小校達到健康促進學校標準，xx%的機關和事業單位達到健康促進機關標準，xx%的大中型企業達到健康促進企業標準;建設健康步道和健康主題公園各1處。

2、建設無煙環境。在全鎮範圍內廣泛開展無煙環境創建，創建一批無煙學校、無煙醫療衞生計生單位、無煙單位。

廣泛開展健康素養促進行動、健康中國行、全民健康生活方式行動、國家基本公共衞生服務健康教育項目、衞生主題日宣傳活動、健康科普等健康教育與健康促進重點活動，深入推進創建工作。

1、依託基本公共衞生服務項目，以老年人、慢性病人為重點開展簽約式服務，推行健康監測、評估、干預、追蹤的全程健康管理服務。

2、在居民健康檔案的基礎上，以居民家庭為單位制定健康提升計劃書。

3、根據基線調查結果，針對主要健康危險因素，設置專項干預門診，以健康生活方式指導為重點，廣泛開展羣體性健康教育和健康促進活動，開展健康危險因素個體化干預服務和健康管理實施效果評估。

(一)第一階段(xx年xx月xx日前)。完成創建工作組織動員、成立機構、制定方案、人員培訓等各項準備工作。

(二)第二階段(xx年xx月xx日-xx年xx月xx日)。全面完成創建工作各項任務。

(三)第三階段(xx年xx月xx日-xx月xx日)。完成自查整改、資料歸檔、效果評估和組織申報等工作。

(一)加強組織領導。鎮政府成立由主要領導任組長的xx鎮健康促進創建工作領導小組(組成人員名單見附件，以下簡稱鎮級領導小組)，並將創建工作與衞生鎮、衞生村、衞生單位創建工作同步推進。

(二)嚴格督辦考核。鎮級領導小組將對各村、各單位健康促進工作情況開展階段性檢查驗收，對工作成效顯著的單位予以表彰，對工作不力、影響全鎮創建工作進展的單位予以通報批評，並追究相關責任人的責任。

(三)營造良好氛圍。各部門、各單位要利用各種媒體，採取多種形式，廣泛宣傳創建工作的重要意義和重點內容，組織開展豐富多彩的健康促進活動，普及健康促進知識，切實提高羣眾對創建工作的知曉率和參與度，為創建工作營造良好的社會氛圍。

第4篇

為充分發揮醫療機構在全民健康促進中的支撐與指導作用，建立醫院、醫務人員、患者、社區居民良性互動的交流平台，倡導文明健康的生活方式，發揮醫療衞生機構在推進健康北京建設、創建國家衞生區中的重要作用，根據上級文件要求，特制定xx醫院開展健康促進醫院工作方案。

我院以《開展健康促進醫院建設工作》文件精神為指導，以創建＂健康促進醫院＂為目標，全院上下統一思想，高度重視。紮實開展＂健康促進醫院建設＂工作，發揮醫務人員維護和促進健康的主力軍作用，通過大力倡導健康理念、優化醫療服務模式，營造健康有益的醫療環境和生活環境，傳播健康相關信息，倡導科學文明健康的生產生活方式，不斷提升全民健康素質和生活品質。

通過改善就醫環境，制定有利於患者、醫護人員和社區居民健康的.方案與措施，開展針對不同人羣的健康教育，普及健康防病知識和技能，通過加強與社區建立互動式的密切聯繫，為醫護人員、患者、社區居民提供綜合性的健康保健服務措施。

1.組長：負責本單位健康促進醫院建設全面工作的開展與質控，負責控煙監督。

2.副組長：負責本單位健康促進醫院建設工作的組織、實施、監督、檢查，定期對工作落實和完成情況進行質控，同時保障必要的經費投入。

3.組員：負責本科室健康促進醫院工作的開展、落實和上報工作。負責控煙監督，戒煙干預服務。

1.公衞辦：為牽頭科室，負責協調院內各臨牀科室和醫技科室，部署“健康促進醫院建設”相關工作，並對工作開展進度和完成情況進行追蹤與質控。

2.防保科：為主管科室，xxx為健康促進與健康教育專職人員，負責全院健康促進與教育相工作的組織管理和技術指導，對相關資料進行收集、彙總和留存。

3.其他各臨牀科室和醫技科室：每個科室必須設立一名健康教育宣傳員，負責本科室具體健康促進和健康教育工作的實施和上報工作。

由公衞辦和防保科負責組織管理，設立領導小組，健全各項制度，制定年初工作計劃，定期開展院內職工健康促進醫院建設培訓和控煙培訓。年末有總結，做好健康促進與健康教育的保障措施。

1.各臨牀科室和醫技科室負責自己科室管理範圍內的與就診人數相匹配的候診座椅；為患者提供安全、私密的就診環境；接診時醫務人員態度和藹可親，使用文明禮貌用語；對殘疾人、老年人、孕產婦等特殊人羣，要有綠色通道、優先窗口。

2.後勤負責醫院整體環境衞生，生活垃圾、醫療廢物分類收集，及時處置，廁所衞生，有洗手設施。

1.醫院內完全禁止吸煙，公共區域（包括入口處、候診區、會議室、廁所、走廊、電梯、樓梯等）都要有明顯禁煙標識。

2.防保科負責定期開展控煙宣傳、講座、諮詢等活動。

4.各臨牀科室要開展門診患者和住院患者戒煙干預並留存干預記錄。

1.患者健康促進：各臨牀科室制定門診和住院患者健康教育工作流程和要點（尤其是內、外、婦、兒四個重點科室），每個科室要有針對某病種或健康問題的全套健康教育工作記錄（例如：開展患者健康評估，併為患者提供改進健康、促進疾病康復的個性化建議，患者出院時給予出院健康指導或建議）。

2.社區健康促進：五個社區站要有針對社區居民的健康教育工作流程，並制定一套常見疾病的健康教育工作要點。

3.職工健康促進：體檢科負責每年對全體員工進行體檢，建立健康檔案，開展健康評估。發現員工主要健康問題，要有健康管理計劃，開展健康干預。

4.健康宣教：防保科負責開展面向社區的健康講座、健康諮詢、義診等健康活動，有活動記錄。

5.舉辦健康活動：由院辦負責組織促進身心健康的文體活動（例如醫師節、護士節、三八節、健步走、課間操等）一年不少於6次。

第一階段：四月底之前完成健康促進醫院建設工作院級培訓。

健康促進醫院建設納入科室績效考核，每月有專人抽查部分科室，如未按要求完成，會扣除相應績效分數。

各科室要高度重視創建工作，嚴格落實各項創建標準，將健康促進醫院納入創衞、創城工作體系中，促進疫情防控和創建工作有機融合。

第5篇

為保障“健康促進醫院”創建活動的順利開展，進一步推進我院的健康教育工作，特制定本方案。

按照《蕪湖市健康促進醫院試點工作方案》精神，更好發揮我院自身優勢，大力倡導健康理念，全面推進健康促進工作，優化醫療服務模式，提高全民健康素質，促進社會和諧。

開展針對不同人羣需求的健康教育，改善就醫環境和診療服務，與社區建立互動式的密切聯繫，為醫護人員、患者及家屬、社區居民提供綜合性的健康保健服務措施，促進我院從當前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉變。力爭20xx年通過健康促進醫院的驗收。

成員：孫進、趙闖、胡劍輝、徐金鳳、羅琳玲、程小玲、王躍、王利羣、瞿洋、魏巍、王慧麗、艾宏媛

醫院設立健康促進辦公室，各臨牀、醫技科室設立健康教育宣傳員。

健康教育領導小組每年召開2次例會，總結醫院健康教育開展情況，改進不足、交流經驗。

醫院健康教育納入醫院年度計劃，實行院科兩級目標責任制管理，定期檢查，檢查結果按醫院有關考核制度處置。

1、醫院制定開展“健康促進醫院”工作的長期規劃和年度計劃；

“健康教育”管理網絡職責到人；保證足夠的年度“健康促進”工作經費。

2、嚴格執行《無煙醫院》規定，落實院內控煙實施細則。

成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發展規劃；建立健全控煙考評獎懲制度；所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；各科室設有控煙監督員；開展多種形式的控煙宣傳和教育；明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務；鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；院區內禁止銷售煙草製品；醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導；在優診室設戒煙醫生和戒煙諮詢電話。

3、醫院採取措施確保環境整潔、優美，為員工和患者提供舒適的工作和就醫環境。

院內綠化達到黃土不露天，院內無衞生死角，無安全隱患；門診各區為病人及其家屬提供足夠的候診設施，配備導醫人員；加強食堂的管理，確保醫院員工及患者的食品安全衞生。

利用櫥窗、電子顯示屏、宣傳手冊和網絡對患者及家屬開展健康教育保健和疾病防治知識傳播；門診諮詢台分發健康教育資料至少3種以上。

對全院職工進行一次“健康促進醫院”專題培訓，內容包括健康教育與健康促進基本理論與發展，健康促進醫院的原理及發展，健康促進醫院的創建策略及方法等；向全體醫務人員進行醫院各項健康促進政策與措施的宣傳；定期開展慢性疾病防治講座，宣傳“預防、治療、康復理念”；醫院門診每一診室保證有一種健康宣傳材料；醫院開發健康教育處方每年不少於3種；對住院病人，醫護人員開展院前、院中、院後醫療服務健康教育與衞生知識宣傳，住院病人及其家屬相關健康知識知曉率需達80%；病區開展新進住院患者的健康需求評估，為病人提供明確的有關患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本信息，並根據不同病人類型的需要制定健康促進干預方案、健康干預實施，並建立健康干預檔案；開展院外社區健康教育活動每年不少於12次。

醫院健康教育專職人員每年至少參加一次有關健康教育的.知識更新培訓。通過各種形式指導全院職工開展健康教育工作；醫院至少每年為醫務人員舉辦一次健康教育與健康促進理論與技能的培訓；將健康教育及健康促進醫院政策納入新職工崗前培訓內容。

醫院每年對全院職工進行定期體檢，並對職工的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進行總結；根據員工的年齡及職業暴露危害情況增加體檢項目及次數；根據員工的健康狀況，醫院至少每年有計劃地組織4次健康促進活動。

8、醫院樹立“以病人為根本，以健康為中心”的思想，改善醫院社會環境，積極動員或宣傳貫徹開展創建健康促進醫院的重要意義，創建一個互相關心、互相信任、和諧友好的環境；醫院領導掌握健康促進理念，在日常和醫院舉辦的健康促進活動中為員工樹立榜樣；推行與病人共擔利益和風險的“互惠性”醫患關係模式。