上班漏打卡檢討書5篇 如何避免上班漏打卡？檢討書向自己提出更高要求

該文主題是“上班漏打卡檢討書”，是一篇反思與自我批評的文章。很多人可能會漏打上班卡，但是我們需要認識到其嚴重性，及時反思，做出改變。通過檢討書，我們可以嚴肅自己的態度，規範打卡制度，提高工作效率。

第1篇

我叫xxx是一名xxx，此時此刻我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在x月x日工作時上班漏打卡的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

通過上班未打卡這件事，我認識到自己對工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想，給本xxx帶來了不好的影響，我向大家説聲：對不起！此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無責任，無紀律觀念，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。

這是個非常錯誤的事情，很不應該，很不負責，太漫不經心了。我沉重地意識到我的錯誤給領導給單位帶來了嚴重的損失與干擾。為此我深表遺憾和悔恨。請原諒我，我鄭重允諾下次決不再犯。

請給我一次改正的機會，我一定把這事當做教訓深深記在心上，時刻提醒自己要遵守公司的規章制度，我要為公司努力工作，敬忠職守，兢兢業業。請看我以後的行動吧。

我細細的回想了一下，這應該是由於我的粗心和大意，太漫不經心了，上班居然忘記打卡。在此，我考慮到這是個非常嚴重錯誤的事情，很是不應該，這是對自己與公司的不負責。該事不僅直接影響到了自己正常工作的心情，而且給領導添了不少麻煩，破壞了集體的形象，給集體抹了黑，給自己的.同事樹立了壞的榜樣。

請領導放心，對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請各位領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今後的事情加倍努力幹好，這樣的事絕不會再犯。也請各位同仁引以為戒，不要犯和我類似的錯誤。同時也真誠地希望領導能繼續關心和支持我，並切對我的問題酌情處理，也請求領導再給我一次機會，在以後的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

第2篇

實在是非常的對不起，因為我在工作中對公司規定的散漫不重視，導致給您和人事部的同事帶來了很多的麻煩和不便！真的非常對不起。

此次的檢討，主要是針對我在考勤方面的問題！作為一名員工，考勤這件事情我自然是知道的，畢竟，這是我們每天上班要做的第一件事情！

但是，説到考勤，我也明白我有個非常糟糕的壞習慣。明明早上來的時候都記得打卡，但是每次回去的時候，我怎麼就給忘了呢！當時，因為只是偶爾發生一次，我也就沒放在心上，但如今，卻因為當時沒有及時的做出改正，竟開始將這樣的錯誤情況當做是日常！

如今，在您和人事部同事的批評下，我才瞭解到，之前沒有出事，只不過是人事部的同事幫我記下了，免去了這次的麻煩。但我卻以為“下班打卡其實不重要”，就擅自不去做！這不僅僅是對責任的懶惰，更是我對自己錯誤的放縱！

反思自己的問題，我其實自己也非常清楚自己為什麼總是忘了打卡。因為是下班，因為我急着去趕電梯和公車，急着回去！所以在每次急躁的時候，就忘了出門還要打卡這件事情！

儘管我明白這件事情的問題，但在過去卻因為對這件事情嚴重性的不瞭解，所以就沒能去認真改正。可如今，我竟不知不覺間，將這份因為健忘犯下的錯誤當做是正常的事情！以為可以減少自己的麻煩！但卻殊不知，在過去大部分的情況下，都有人幫我解決了當時的麻煩。可如今，這份錯誤已經不是偶爾犯下了！而是經常性的出現！這個問題，已經不能再被忽略了！

知道了這件事的始末之後，我真的感到非常的抱歉。我這樣不打卡的行為你，不僅是對自己考勤的不負責，更是對那些認真負責考勤管理的`同事們的不負責！經常忘記打卡這件事情，説到底也是因為我對考勤工作的不重視！不認真！如果我能在工作中更加細心負責一些的話，怎麼還會犯下這樣的事情呢？

如今，經過了這次的檢討，明白了自己在考情上的錯誤和影響，給您和同事們帶來了這麼多的麻煩，真的非常抱歉！在今後的工作中，我一定對自己加強要求，加強責任心！絕不會再犯下這樣的錯誤！望你們原諒。

第3篇

針對上個月上班未刷卡這件事，給領導的工作帶來的不便，對此我內心深感內疚和不安，千般懊惱，萬分悔恨。我深知在公司內不以規矩不成方圓。我的忘刷上班卡行為嚴重違反了公司的相關規定。該事不僅直接影響到了自己正常工作的.心情，而且給領導添了不少麻煩，破壞了集體的形象，給集體抹了黑，給自己的同事樹立了榜樣。

我意識到我沒有足夠的高能做責任感，對不起股長、課長對我的栽培和關懷。希望領導能給我一個機會。在以後的工作中我將通過自己的加倍努力工作來表達自己的覺醒，對集體作出更大的貢獻。並提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感，深化集體榮譽感。

以此事為警，以此事為契機。希望領導給我一次機會。

第4篇

我叫xx是一名xx，此時此刻我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在xx月xx日上班忘打卡的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

通過上班未打卡這件事，我認識到自己對工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的`應付思想，給本公司帶來了不好的影響，我向大家説聲：對不起！

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無責任，無紀律觀念，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。請領導放心，

對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請各位領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今後的事情加倍努力幹好，這樣的事絕不會再犯。也請各位同仁引以為戒，不要犯和我類似的錯誤。同時也真誠地希望領導能繼續關心和支持我，並切對我的問題酌情處理，也請求領導再給我一次機會，在以後的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。謝謝！

第5篇

雖然公司向來都是以打卡次數來確定員工是否存在着缺勤的狀況，然而有時我也會因為自身的不重視導致出現上班漏打卡的狀況，正如前些天我便因為漏打卡的問題被領導批評過，這也讓我對自己的愚蠢行為感到很後悔並希望得到領導的諒解，而且連打卡的事情都不能夠堅持下去的話又怎能做好自身的工作呢？道理雖淺顯卻也要將其落實下去才不會因此遭受批評，所以我很後悔這次出現漏打卡的事情並進行了深刻的檢討。

但凡對待打卡的問題稍微重視些的話都不會出現這類狀況，想到自己因為這類問題給人事部門員工造成困擾班感到後悔，關鍵是工作中不能夠嚴格落實打卡制度的話也會對績效方面的問題造成困擾，既然如此就得在內心認識到打卡的重要性，通過工作中的努力將按時打卡的習慣融入到日常生活中去，這樣的話當下次需要打卡的時候便不會因為自身的疏忽導致漏打卡的狀況出現。

我明白堅持打卡的本職也是便於領導對公司員工進行管理，這種帶頭違反規定以至於成為同事們眼中反面例子的做法也是需要被批評的，雖然受到了領導的斥責卻讓我明白這都是為了自己的發展着想，而且不會有任何公司喜歡這種上班漏打卡的員工，所以我得正確認識自身的錯誤並通過工作中的努力進行彌補，而且要牢記教訓並確保今後上班能夠做到按時打卡，實際上在工作中做到按時打卡也是每個員工的職責所在，因此我得強化對公司規定的認識並避免再出現漏打卡的狀況。

因為漏打卡導致被批評終究還是有些得不償失的'，所以我得注重自身的思想建設並通過努力做好自身工作的方式來獲得領導的諒解，關鍵還是要長點記性以免在工作中出現這類基礎性的錯誤，對待工作不夠認真以至於連打卡的事情都忘記也是不負責的表現，既然明白會出現這類狀況便需要努力履行自身的職責並嚴格遵守公司的規定，而且在不小心違反以後也需要及時改進並向領導進行道歉，正如這次漏打卡的問題一般要成為敢於承擔責任的員工才行。

在職場競爭中即便是些許的劣勢都會導致自己落後於人，我可不希望自己因為漏打卡的問題導致以後的工作中不再被領導信任，總之我會做好自身工作並以較高的標準來要求自己，也希望領導能夠監督自己從而讓我在工作中不再輕易犯錯。