社區民政工作總結集合4篇 「尋找社區共建的關鍵：社區民政工作總結」
社區民政工作關乎居民的利益和幸福，近年來各級政府加強了對該領域的重視和投入，不斷提高服務水平和效能。本文將收集和發佈一系列社區民政工作的總結，為相關單位和個人提供參考和借鑑，進一步推進社區民政事業的發展。
第1篇
社區建設是新時期加強基層民政政治建設，促進社會經濟協調發展的重要手段，黨和政府非常重視這項工作，不斷地加快工作力度，採取措施推動社區建設深化發展。“科技、文化、衞生、法律”四進社區活動的廣泛開展，豐富了社區工作的內涵，拓展了社區工作的外延，更加貼進生活、帖進社區、貼進羣眾，受到社區居民的普遍關注和真切歡迎，民政部門作為推進“四進社區”工作的牽頭部門，我局認真貫徹區委、區政府的工作佈置，結合社區建設的實際，積極協調相關職能部門，不斷將“四進社區”工作引向深入，保障目標任務的順利完成。現將“四進社區”工作簡要總結如下。
在推進“科技、文化、衞生、法律”四進社區工作中，我局黨委，局班子成員非常重視此項工作，將其納入重要議事日程，成立了以局長劉_為組長，分管局長為副組長，相關科室負責人為成員的工作領導小組，具體負責“四進社區”工作的組織、協調、實施。並明確由基層政權科擬定工作計劃，組織掌握“四進社區”工作的實施及動態，確保在點上有亮點，在面上有突破，做出實效，讓羣眾滿意。
根據全區社區建設工作會議精神，我們把創建星級社區工作同“四進社區”工作相結合，相互補充，促進，使“四進社區”同深化社區發展，同社區管理體制改革同步推進。為此，我局在局長劉_的帶領下，多次深入到街道和社區調查瞭解情況，在打造精品社區，創建特色社區中，注重培育典型，總結經驗指導面上的工作。各街道按照“四進社區”的工作要求，擬定方案，積極主動地指導做好協調配合工作，各相關職能部門緊密結合社區實際，把“四進社區”創建文明城市工作有機結合，在業務上認真指導，在人力、物力、財力上給予社區主動支持。區科技局為每個社區新建、改建科普欄(櫥窗)51個，組織較大規模的宣傳活動5次，專題講座6次;文化局、體育局培訓文體骨幹150餘人次，舉行社區文藝演出4次;計生局舉辦社區計生專管員培訓班180餘人次，大型計生法律法規政策宣傳活動每季一次;衞生局改進社區衞生服務中心(站)16個，實現了社區衞生的“六位一體”的全覆蓋;司法局在51個社區建立了法律工作站，定期舉行法律宣傳諮詢服務，對困難羣眾實施法律援助。各街道按照區上要求組建了文化、體育、衞生、計生、法律、科技等志願者服務隊伍，常年活躍在社區，服務於社區;計生局出資並指導街道社區建立宣傳欄300餘個，在蘇坡設立了近2千米的生育文化長廊，深入開展“樹婚育新風、建文明社區”、“計生服務進社區、健康文明伴你行”等主題鮮明的宣傳諮詢活動。同時，健全計生社區服務網絡，每個街道配置2-3人的計生協管員，做到人力、財力、物力三落實。科技局充分履行職能部門的職責，指導社區開展科普宣傳活動，印發宣傳資料3萬餘份，製作vcd光盤500餘張，新建科普宣傳欄73個，投入資金近14萬元，組織“科技之春”、科技周、“_區第三屆科技日啟動儀式”等大型專題宣傳營造出了濃厚的學科學、講科學、愛科學、自覺風尚和氛圍。
三、深化社區建設、構建和諧社區、夯實“四進社區工作基??
我區的社區建設經過全區上下共同的努力，已邁上了一個新起點。為加快發展，提升水平、趕超先進，今年4月28日，區委、區政府召開了全區社區建設工作會，各街道、社區及相關職能部門的主要負責人蔘加了會議，會議就今後一個時期的社區建設工作提出總體要求，明確了三年的工作目標。同時，全面啟動了星級社區創建活動，把科教、文化、衞生、計生、法律等進社區工作納入了星級社區評定的重要內容。區民政局作為社區建設的牽頭部門，多次召開工作會議，協調、組織星級社區創建的推進工作，將草擬的星級社區評定標準，提交社區成員單位徵求意見，尤其是徵求科技、衞生、計生、文化、法律等部門的意見，既保障了“標準”的完善規範，又便於街道社區組織實施，目前已有四個街道的5個社區申報二星級社區，三個街道申報省社區建設模範街道。在創建“星級社區”、“模範街道”的同時，我局按照區委、區政府的總體佈署，將打造精品社區作為社區建設提檔升格的重要手段，在區領導的直接關心支持下，先後建成了_、_、_等社區用房達500平方米以上的社區6個，使我區社區的辦公條件得到較大改觀，為“四進社區”工作的開展，提供了堅實的平台。
在抓創建促發展的基礎上，我局在深入調研，積極借鑑發達地區的經驗的同時，率先在全市進行了城區社區的直選和“選聘分離”的試點，今年又在總結經驗深化改革的工作中，將社區管理體制改革作為深化社區工作的重點來抓，專門組織有關人員到上海、南京、寧波、大連等地考察學習，把社區管理體制的改革不斷引向深入，在全區全面實行“兩委一所、選聘結合”的社區管理模式，這樣既保障社區的民主自治，又將政府相關職能部門延伸到社區的共公政務同社區公共事務有機結合，形成上下貫通，有機統一的社會公共服務體系，構建起了由政府埋單，社區公共事務具體承辦的親民、利民、為民的服務平台，同時，又保證了“四進社區”工作的深化發展，使之經常化、制度化、規範化，實實在在地兼顧於民。
“四進社區”的工作基礎，在社區街道，在推進深化“四進社區”工作中，各街道按照區上要求，認真貫徹落實中央、省、市有關工作規定，充分發揮社區的基礎性作用，利用社區居委會成員會、社區成員代表大會、社區居民小組會，廣泛宣傳科技、文化、衞生計生、法律進社區的目的和意義及工作要求，挖掘出社區潛力，整合社區資源，強化社區功能，推進社區自治，把“四進社區”工作同基層民主政治建設相結合，同發展社區事業相結合，同加強社區精神文明建設相結合，同提高社區居民的科學文化素質、民主法制意識相結合，統籌協調、突出重點、同步推進、相得益彰，使社區事務、社區公共服務和社區民主自治，在“四進社區”活動中，得到進一步加強，居民的參與意識，對社區的認同感，親和力得到進一步提升，“社區是我家、建設靠大家”的氛圍日益濃厚，文明、詳和、民主、和諧的新型社區在全區上下的共同構建下，已初步展現。
各街道社區結合社區管理體制改革，隨着“兩委一所”體制的建立和逐步完善，社區公共事務所將承接直接服務於社區成員的相關事務，“四進社區”工作，將依託社區公共事務所把老百姓關注的服務搞得更好，讓羣眾在活動中身心得淨化、精神得充實、物質生活更為實。
“四進社區”活動是一項內容豐富的長期的工作，我局將以社區建設為依託，以構建和諧社區為主線，在總結經驗的基礎上，進一步深入貫徹黨的_全會精神，認真制定社區建設第二個五年規劃，將“四進社區”工作作為重要內容，採取措施，制定方案，明確責任，抓好落實，不斷將科技、文化、衞生計生、法律進社區活動引向深入，努力開創我區社區建設的新局面。
第2篇
20_年，根據市政務公開工作領導小組的部署要求，我局根據工作實際，突出重點和特色，切實開展民政政務公開工作，取得了明顯成效，現就主要工作總結如下。
一是調整局政務公開領導小組。成立政務公開領導小組，做到上下聯動、整體推進。還制定完善了《_市民政局依申請公開指南》和《_市民政局政府信息公開責任追究制度》，指導各局屬單位和各縣市區民政部門推進政務公開。
二是加強重點信息領域公開。在領導小組領導下，我們多次召開政務公開工作協調會，各科局、室主要負責人蔘加會議，就社會救助、社會組織這兩部分重點公開信息及具體公開模式，進行具體業務輔導，各科局、室也結合本部門工作，對開展民政基層政務公開工作提出了意見和建議。
三是編制政務公開目錄。堅持"以公開為原則，不公開為例外"和"便民利民"的原則，除涉及國家祕密和依法受到保護的商業祕密、個人隱私之外，均編入公開目錄。明確將社會救助、社會組織相關信息列入重點公開領域，要求規範性文件、政務動態、法律法規、專項經費的使用等信息及時向社會公開。
一是強化“互聯網+政務公開”，暢通公開渠道。為方便社會羣眾進一步瞭解民政工作，查詢相關信息，通過網絡公開、設立政務公開熱線等，20_年共回覆羣眾市民心聲諮詢79條。同時運用“互聯網+”思維，開通“_市民政局”政務微信開通，完成政務外網改版工作，便利羣眾及時獲取最新民政動態。
二是加強窗口建設，完善政策落實。加強城鄉低保規範化管理，全市127個鄉鎮健全“一門受理、協同辦理”機制、申請救助家庭經濟狀況核對機制、“救急難”工作機制、社會救助信息共享機制、社會力量參與機制，探索建立低保標準量化確定機制和社會救助標準區域一體化機制，推進核對平台建設。提請市政府出台臨時救助辦法，規範臨時救助標準、條件和程序。完善醫療救助制度，加快推進重特大疾病醫療救助，全面推行醫療救助“一站式”即時結算。
推動醫療救助與基本醫療保險、大病保險有效銜接。拓展救助網絡和發現渠道，依法開展流浪乞討人員救助，不斷加強和改進流浪未成年人救助保護工作，防止出現未成年人流浪乞討現象。全面落實孤兒基本生活保障制度，確保孤兒基本生活費足額發放到位。探索政府購買社會救助服務項目，創新保障方式，提高救助實效。進一步加強敬老院、福利院、救助管理站、光榮院、公墓、殯儀館等民政服務窗口單位行風建設和服務制度化、標準化建設，不斷提高民政領域公共服務質量。
三是嚴格落實八項規定，強化作風建設。杜絕“四風”，鞏固和提高黨的羣眾路線教育活動成果，深入開展機關效能建設和民政系統行風建設示範創建活動。認真落實民主決策、考勤考核、首問責任制、政務公開、財務管理、限時辦結和責任追究等各項管理制度，推動民政內部管理的科學化、規範化和精細化，不斷提升工作效能。
四是做好信訪維穩，及時化解矛盾。注重研究解決各項民政政策落實過程中的新情況、新問題，進一步落實信訪接待、領導包案等各項信訪工作制度，認真做好“1584熱線”的組織工作和投訴諮詢的答覆處理工作;重點做好復退軍人穩定工作，切實加強應急穩控措施，及時化解矛盾和隱患，有效處置突發事件，維護社會和諧穩定。
五是突出工作重點，健全監督檢查。嚴格按照“兩集中、兩到位”精神，及時清理行政審批項目，並對現有民辦非企業單位年度檢查、社會團體年度檢查、社會團體成立、變更、註銷登記、民辦非企業單位成立、變更、註銷登記、民辦非企業單位成立、變更、註銷登記等行政審批事項進行公示公開。同時突出監督檢查的重點，組成專項檢查組，針對民政專項資金、民生工程等進行多次監督檢查，促進民政事業健康科學發展。
通過開展民政基層政務公開活動，讓民政系統幹部職工增強了服務意識，提高了工作效能。在今後的工作中我局將繼續做好政務公開工作，提供更為優質的民政公共服務，積極打造陽光政務。
第3篇
20_年，在區委、區政府的正確領導和市人社局的精心指導下，_區人社局深入學習貫徹黨的_全會和全市人社工作會議精神，認真履行圍繞中心、服務大局的基本職責，堅持“民生為本、人才優先”工作主線，推進各項工作有序開展。
民生工程：開展就業技能培訓3800人，完成目標任務的100%。開發公益性崗位378個，完成目標任務的126%;高校畢業生基層特定崗位完成81人，完成目標任務的100%;高校畢業生就業見習完成90人，完成目標任務的100%。大病保險270人享受，基金支付278萬;城鎮居民基本醫療保險參保17.2萬人，信息入庫率100%;城鄉居保參(續)保44.5萬人，完成目標任務的100.2%。
就業工作：城鎮新增就業崗位11521人，完成目標任務的230%;新轉移農業勞動力13500人，完成目標任務的134%。
社會保險：養老職工、職工醫保、失業、工傷、生育保險分別參保2.26萬人、3.32萬人、1.84萬人、3.2萬人、2.13萬人，分別完成目標任務的101%、103%、106%、133%、105%;分別徵收基金1.9億元、8003萬元、862萬元、690萬元、301萬元，五險全年徵收2.88億元，同比增長13.8%。
人事人才：區直事業單位公開選調14人，公開招錄125名工作人員;其中：區直事業單位41人，衞生系統35人，教育系統49人;招募18名“三支一扶”工作人員;協助教育局公開招聘高中教師10名，國小教師60名，特崗教師97名;
勞動關係：全區勞動用工登記證發放676家，勞動合同備案1.4萬人，網上勞動用工備案信息系統登記2.2萬人。勞動爭議立案106件，結案80件，涉案金額496.85萬元;處理3件集體勞動爭議案件，分別涉及87人、13人、58人，涉案金額分別為79.98萬元、5.58萬元、130.83萬元。勞動監察案件立案42件，結案42件，為勞動者追討工資9000多萬元，涉及勞動者7000多人，移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件7件。
今年我局根據人員變動情況，調整了局民生工程工作領導小組和民生工程督察檢查組。為推動我局承擔的五項民生工程深入實施，提高民生工程的知曉度、滿意度、支持度，我局制定方案、廣泛宣傳，將民生工程落到實處。一是就業扶持工程，我局積極成立工作督查組，集中一個月時間，深入用工單位(見習基地)對現有高校畢業生基層特定崗位在崗情況、公益性崗位就業困難人員在崗情況、高校畢業生就業見習狀況進行核查，並根據核查及相關單位申報情況，對_市毛坦廠中學等5家單位予以高校畢業生就業見習基地認定授牌並在_區人社部門網站公佈。二是就業技能培訓。通過建立培訓基礎台賬，規範管理，確保台賬記錄清晰、資料真實，培訓報表及時報送;建立就業技能培訓機構監督檢查機制，加強日常管理，同時積極落實培訓補貼政策，及時申請撥付培訓補貼，全年申報補貼資金213.84萬元，其中：培訓補貼161.68萬元，鑑定補貼52.16萬元。三是城鎮居民基本醫療保險和城鎮居民大病保險。在加大宣傳力度、開展走訪調研的基礎上，健全了制度，完善了醫保報銷四級審核，使參保居民的醫療待遇享受得到了充分的保障。同時加強稽核力度，今年對轄區各定點醫療機構進行了定期、不定期檢查，並對出現違規情況的醫院進行了相應的經濟處罰。保證了醫保基金安全運行。四是城鄉居民養老保險。為減少資金流轉環節，堵塞資金安全漏洞，防範養老保險基金存管風險，今年城鄉居保實行自助繳費，參保人員持個人養老保險金存摺即可到經辦的銀行進行繳費，保證扣款的順利進行;並通過運用全省統一的城鄉居民社會養老保險經辦業務信息系統，對參保登記工作進行網上實時操作，確保各項指標數據真實可信。
今年我區先後在三十鋪鎮、城北鄉、開展了“春風行動”大型招聘會，在區人力資源市場舉辦未就業高校畢業生專場招聘會，六安元和置業集團有限公司、偉宏鋼構有限公司等123家企業進場招聘，促成2700多人與企業簽訂了用工意向協議或簽訂正式勞動合同。
一是積極協調相關部門做好創業貸款的審核、審批、發放工作。針對政策變化導致個貸較少的問題，我區積極做好宣傳、拓展思路，加強對農業專業合作社的扶持，全年累計發放小額擔保貸款484萬元，幫助16人實現了成功創業，帶動了200多名城鄉勞動者實現了就業和再就業;二是積極開展創業培訓，針對下崗失業人員，已開展一期創業意識培訓、“創辦你的企業”、“改善你的企業”培訓;三是完善創業後續服務，通過深入基層服務所，深入田間地頭和圈舍，實地瞭解創業發展情況，對創業過程中遭遇的困難，進行相關創業扶持政策宣傳。
一是及時發放《就業失業登記證》。推行限時辦公制度，提高辦事效率，切實為下崗失業人員提供優質服務。目前共辦理《就業失業登記證》1236本;二是做好社保補貼發放工作，在前期初步摸底調查、測算，審核的基礎上，為符合條件的1521人發放社保補貼361.72萬元。
我局堅持“因企制宜，分類實施”的原則。對企業，按照“分期分批、穩步推進、逐步納入”的方式，將條件成熟的先行納入：對目前條件暫不成熟，積極創造條件，待條件成熟後納入;對改組改制企業，堅持企業職工安置方案落實和社會保險關係自願接續同步實施，防止參保人員流失;對從事自由職業的人員，我局改變以往按年繳費的方式，由銀行按月代扣代繳，不僅繳費方式更加靈活也極大方便參保人繳費。工作方式上突出有的放矢，尊重實際，分類參保，很大程度上提高了工作效率。
一是提高參保人員待遇。以保基本、兜底線為準則，逐步提高全區參保人員生活保障水平，我區機關事業單位遺屬生活困難補助標準和未參保集體企業退休人員基本生活保障標準調至407元/月，調標共涉及1757人;今年企業退休人員基本養老金調整月人均增加196.2元，調整對象共計15942人，調整後人均水平達到1782元/月。二是及時發放參保待遇。全年養老保險支出3.51億元;城鎮職工醫保支出7400萬元，提供住院服務8104人次、門診服務5.23萬人次;工傷保險認定175例，工傷調解18例，支付工傷待遇300萬元;生育保險提供服務674人次，支出192萬元;為2937人次發放失業保險金177.54萬元;為394名享受失業金人員代繳醫保費31.10萬元。
一是紮實做好退休審批登記工作。全年共辦理退休570人(其中含特殊工種退休3人，因病退休14人);辦理符合領取遺屬補助費21人;辦理符合享受基本生活費21人;辦理職工工齡重新認定10人。二是加強退休職工個人檔案管理工作。全年完成20_年度1049名退休人員個人檔案和200盒500餘卷的文書檔案整理、歸檔工作。三是推進企業退休人員社會化管理服務工作。積極開展“敬老月”和“九九”重陽節活動。9月29日，舉辦“中國夢，夕陽情”_區第二屆社區退休人員文藝匯演，近400名中老年朋友歡聚一堂，自編自演共迎國慶佳節和國際老人節。四是強化“兩定機構”醫療管理，採取網絡實時監控，建立日常巡查機制。定期查訪零售藥店和醫保病人住院情況。
為保證金融社保卡換髮卡進度，我區採取了分層分批推進方式，一是首先推進合作銀行為農商行的9個鄉鎮，且分三批進行，其次在集中髮卡期間，針對因制卡服務商提取數據不準確導致的漏表、重製等問題，進行積極協調，督促服務商及時查找補打採集表、追查制卡信息，確保各單位人員信息採集準確並整體推進。二是在馬頭鎮實施金融社保卡跨行試點發放工作，為全區推進跨行實施髮卡與應用工作積累成功經驗。目前，對於合作銀行是農商行的10個鄉鎮街和跨行合作(中國農業銀行)的馬頭鎮金融社保卡已全部下發至羣眾手中，髮卡張數約為16.8萬張;對於其他跨行合作的鄉鎮街，金融社保卡由居保中心負責發放，已零散發放861張。
在重要崗位建立風險防控機制，建立經辦機構輪崗制度，在業務流程及職權劃分上環環相扣，互相監督;在信息化建設上，通過加強網絡安全管理，做好信息網絡日常運維保障，定期開展計算機網絡安全自查和檢查，做好建設終端計算機安全管理認證系統，開展金保工程業務專網終端認證工作，構築信息系統安全屏障，確保數據的安全性;在基金監管力度上，加大投入，開展基金自查、現場督查、指紋認證、生存調查等專項檢查。全年，指紋認證共完成2.37萬人，退休人員建模完成9180人。
第4篇
關注社區民政工作，促進和諧社區，已成為我們民政工作的當務之急。民政工作作為政府和廣大居民羣眾的橋樑和紐帶，作為廣大居民羣眾合法利益的維護者，在把黨和政府關懷和政策貫徹到廣大居民羣眾的日常生活和工作中責無旁貸，我在負責社區民政工作中，在辦事處黨委和社區兩委的堅強領導下，認真學習，積極工作。
一年來，我在社區兩委一班人的指導下，為社區的一位百歲老人辦理了高齡補貼、27位60到70歲老年人辦理了老年證。我認為：今天的老人就是明天我們的自己，善待老人也就是善待我們自己。盡心做好老年人的工作，讓他們感受社會的温暖，這是我們中華民族優良傳統。
社區的民政工作，日常事務確實是相當繁瑣，不同的層次、不同的家庭情況，需要做大量深入細緻的調查工作，要走訪核實。對一些不瞭解、不理解民政有關的政策、措施、條例的居民，還要做好解釋和引導工作。一年來，面對社區廣大居民羣眾，我深感自己肩上的責任重大，即要對這一份工作熱情盡心，又要對這一工作有奉獻精神和一套過硬的工作能力和業務水平，我們社區有111户低保家庭、37名殘疾人併為12户無收入的殘疾人辦理了殘疾人補助，這些不同類型的家庭和人員，基本上是弱勢羣體，這就需要我們把工作的層面更貼近他們的需求，滿足他們的願望，使他們最關心、最直接、最現實的利益問題得到最完美的解決。力所能及地幫助他們，通過各種途徑為這些居民羣眾服務。
在一年來的實際工作中，除自己從事的民政工作外，還擔任社區住房保障工作，為轄區25户住房困難户辦理廉租房補貼同時還擔任社區的信息員工作，以自己的特長為社區工作的正常開展提供保障。在工作中及時處理和協調各部門的工作開展情況信息，做到分工不分家。經過在實踐中不斷學習，不斷積累，使自己比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在社區工作協調辦事能力方面都有了較大的提高。
在過去的一年裏本人能紮根基層一線工作，能較好的履行職責以服務居民為己任，居民無小事在告誡自己。但也存在不足之處如在貫徹和落實政策上宣傳不到位個別居民對低保和享受醫療救助一些政策不清楚，對一些老上訪户説話不是很和氣。在新的一年裏本人對自己存在不足之處要加以改之時刻提醒自己真正做到上為政府解憂下為百姓解愁。
在新的一年裏加強和提高自身素質，確保工作成效。以便更好地為民政對象服務，近年來市、區、街道對社區民政工作越來越重視、當然隨之來的工作量也越來越大、面對新的形勢和任務、我們時刻要本着個弦，我們要全心全意為人民羣眾服務，也是新形勢下適應民政工作的需要。
近年來，黨和國家對民政工作越來越加重視，隨着民政部門業務領域的不斷拓展，工作量不斷加大，民政部門的職能作用也越來越顯得重要。尤其是基層民政部門在以民生為重點的社會建設實踐中作了大量工作，取得了可喜的成績，但是面對新的形勢和任務，基層民政工作中存在的困難和問題也顯現出來。我認為突出有以下幾個方面：
一是民政工作領域拓寬、任務加大與民政人員少、編制增長滯後的矛盾亟待解決。民政工作已由傳統的十餘項職責增加到30多項，但是國家未出台相應的增加民政機構設臵和人員編制政策，使工作多、人手少的反差越來越大，特別是鄉鎮基層民政部門處於嚴重超負荷狀態。就嵩縣而言，全縣16個鄉鎮，大的鄉鎮配備2個民政助理員，小鄉鎮只有一個人從事民政工作，根本無精力做好日益繁重的本職工作。
二是在20_年各地鄉鎮綜合配套改革中，所有民政辦公室被撤銷併入鄉鎮社會事務辦公室，鄉鎮民政工作“機構無帽子，門口無牌子，辦公無章子，辦事無票子”，這種狀況嚴重影響了民政職能的實施。鄉鎮民政辦公室作為民政工作的最基層，是掌握民情、傾聽民聲、反饋民意的“前沿陣地”，是把黨和政府温暖送給廣大困難羣眾的第一站，工作神聖而光榮。而目前鄉鎮的計劃生育、林業、水利、司法等七所八站均有單獨的機構、編制和辦公場所，唯獨民政是合署辦公。無單獨辦公場地、辦公設施落後，辦公條件差，這種機制嚴重製約着民政事業的發展。
三是從工作職能看，鄉鎮民政在本來工作任務就重的情況下還存在兼職現象，鄉鎮民政工作人員絕大多數同時承擔着鄉鎮安排的駐點包村、計劃生育、綜合治理、招商引資以及突擊性工作任務，而這些工作的難度和壓力遠大於民政工作，民政工作只能擠時間去完成，處於被動應付狀態，致使政策措施執行走樣或流於形式。
四是基層民政經費嚴重不足。近年來，上級撥付地方民政部門的專項資金數目甚大，但基層民政工作經費異常緊缺。低保、五保、優撫對象、救災救濟資金的發放、下鄉調研、各種表冊印製等都需要大量的工作經費，然而，上級下撥的民政工作經費均為專項資金，使用途徑和範圍受限，而列入本級財政預算的民政工作經費過少，對千頭萬緒的民政業務來説只能是勉為其難，杯水車薪。民政部門承受着嚴格落實政策、工作經費緊缺的雙重壓力，嚴重影響了民生政策的執行和落實力度。
五是民政對象需求呈不斷擴增之勢，給民政工作帶來了新的壓力。隨着經濟發展和社會轉型加快，各種利益關係更加複雜，一些深層次矛盾逐漸彙集迸發，各種新情況新問題不斷凸顯湧現，特別是民政工作對象的需求不斷增長，且呈現出多元化趨勢。
