主任年終工作總結6篇 高效領導，迸發全年活力
本篇文章將以“主任年終工作總結”為主題，對該位主任在過去一年的工作進行綜合回顧與總結。通過詳盡的分析和評價，旨在提供一個全面而客觀的展示，以便讀者更好地瞭解該主任的工作成果、亮點和改進建議。
第1篇
本學期我繼續擔任907班的班主任。國中三年，九年級班主任工作最繁重，壓力最大。班級管理中如果不講究方法、策略，工作沒有成效，也許三年的辛苦換來的是學校領導的批判和家長的指責。為此本學期我以"如履薄冰，如臨深淵"的心境進行班級管理。
一、嚴抓學生的日常行為規範，培養良好的學習習慣。
也許有人認為九年級學生只要抓好學習就行了，其它方面要求可以放鬆一點。其實這種觀點是不對的。其它方面要求降低，必然會影響學習。因此在工作中，我始終抓住一條管理主線：班級常規的管理。首先嚴抓學生紀律和勞動衞生等日常行為，教育學生上課不要講廢話，做小動作。課餘時間我經常在窗外巡視，發現多起學生課堂違紀現象：看小説、玩手機、畫漫畫、玩撲克——課下我及時找學生批評教育，引導學生端正態度，必要時與家長交流。每天花時間檢查學生作業完成情況，摸清未交作業的學生名單，查清原因。這些工作雖然瑣碎，但必不可少。通過一段時間的努力，學生們在日常行為規範方面有了很大的進步。學生對於學習心有敬畏，不敢隨便應付。
九年級學生直接面對會考，他們的人生第一次面臨選擇，普遍都有心理壓力。再加上每月一次考試，考試後還進行年級排名，這更加劇學生的痛苦。為此班主任必須重視學生的心理起伏變化，在他們失落時給予鼓勵，在他們狂妄時給予點撥。每次月考後我都要找每名學生談心，既引導學生縱向比較，看到自己的進步，也引導學生橫向比較，找差距，尋榜樣。考試成績不理想的就多講一點優點，成績進步的就多講一點不足，撥一瓢冷水，讓學生保持清醒頭腦。與學生交流時始終強調學習習慣的培養，強調保持進取心態的`重要性；鼓勵學生勇敢面對未知的人生之路。九年級上學期907班學生學習整體呈現上升趨勢。課下找老師問難題的學生多了，班級學風有一些好轉。在九年級學生數學、英語競賽中，907班賈磊、周啟航、樂江立等同學取得了優異成績，班級獲得數學競賽第一名、英語競賽第二名。
班主任都有一個工作體會：每一個問題學生背後必然有一個問題家庭。家庭教育對孩子太重要了。因此我非常注意與家長的交流，在九年級建立了班級微信羣以方便聯繫。我主動向家長了解學生在家表現、思想狀況、晚間學習情況等；通知家長學生在校表現、月考成績、學校工作安排等；讓家長了解學校對畢業班具體的管理措施。這也是讓學校與家庭交流途徑保持暢通，以消除不必要的誤解，化解矛盾。事實證明：只要班主任把學生的健康成長放在心頭，不管學生學習狀況如何，家長對班主任的工作是理解的。
總之，一學期的班主任工作付出不少，收穫也不少，同時遺憾也蠻多。有些工作還沒有做細做到位，存在一些問題有待解決。豈能盡如人意，但求無愧於心。在歲末只能寄希望下學期繼續努力，抓好班級管理，爭取讓907班在會考中獲得滿意的成績。
第2篇
本學期我擔任三年級八班的班主任工作。在領導的關懷、科任老師的齊心協力下，圓滿地完成了本學期的各項任務。我把這學期的工作小結如下：
古人云，親其師，信其道。車爾尼雪夫斯基也説：教師把學生造成什麼人，自己就應當是這種人。班主任在學校裏和學生接觸的時間最長，在學生面前自己是一面鏡子、一本書。因此規範學生的行為，首先規範自己的行為，在教育工作中要求學生做到的，我首先做到。例如，要求學生7：307：40到校，我就天天在這個時間段到校。上課不接打電話。講台前的垃圾自己順手撿起等等。讓孩子相信老師説到就能做到，增強師生間的信任度。
俗話説：火車跑得快必須車頭帶。同樣的道理，要帶好一個班級，班幹部的.作用是老師也無法取代的。並且在班級治理中學生自己能做到的絕不讓班幹部去做，班幹部能做的老師絕不去做，這樣班級內人人有事做，即提高了他們的工作積極性，也提高了學習的主動性。
課前預習能夠提高聽課的效果，這樣，變被動聽課為主動學習，牽牛牽住了牛鼻子了，主要矛盾解決了，其它問題也就迎刃而解了。久而久之，會逐步提高聽課的效果，形成學習上的良性循環。
紀律是教學質量的保證。平常上課發覺某些同學或者某個小組做得好的及時表揚，在班中樹立模範，發覺不良現象及時糾正。做到一個同學不聽課也不講課。在班裏定下班規，實行班幹部分工負責，讓學生自己治理自己。在課堂教學中，也經常採取多種形式培養學生積極參與課堂教學活動。如讓學生進行講題、動手操作、生生互講等活動，既調動了學生參與課堂教學的積極性，又練習了學生動口、動腦、動手的能力，也培養了口頭表達能力。經過一個學期的努力，還有幾個紀律觀念脆弱者經常要老師教育才做好一陣兒，整個班裏秩序有所好轉。以後還要加強教育。
孔子曰温故而知新，複習不是簡單地重複。而是一種製造性的學習。
老師要教好學生，除了做好校內的教育、治理外，還要做好校外的工作，要與家長聯繫，取得家長協助，才能把學生教好。平常我都注重做好這個工作，班級內只要發覺不好的苗頭，我就用素養教育平台給家長髮信息，以防患於未然。經過老師和家長的共同教育，現在改變很大，基本能遵守學校的行為規範了。
看了王金戰老師的視頻，好孩子是誇出來的。我非常贊同。應在工作中以應用。主要是在精神上給予激勵和支持。在學習中那些學習差的;退步的;考試發揚不好的;有困難的等等。我經常用語言開導、激勵、教育他們，有時甚至是無中生有的表揚，時間長了孩子們就消除了精神壓力，也覺得自己很優秀，久而久之，表現就很好了。在學習上不偏袒、不卑視、不放棄任何一名學生。
我深感班主任工作責任重大，尚需不斷地磨練提高。我希望能汲取到更多的班主任工作經驗，把班主任工作做得更好。
第3篇
本學期我擔任初20xx級甲班的班主任。班主任工作對我來講完全是一個既熟悉又陌生的挑戰，説熟悉是因為我自幼生長在國中校園這樣一個環境，經常看見班主任處理各類事件。説它是陌生的工作，因為參加工作之前從未正式從事過相關工作。在新生入校前，我便時常幻想着他們的到來，通過一個學期對七年級甲班的管理，我感受到了孩子們對音樂，對班集體炙熱的愛，正是因為這份愛，讓我時常絞盡腦汁的思考對他們的管理方式，有時可謂鬥智鬥勇。但這些於我而言，既是累在其中也是更樂在其中。現將我這一個學期班主任工作的心得體會予以總結。
第一，要讓學生對自己又怕又愛。嚴格對待新生，樹立班級班規，讓學生對班主任產生敬畏之情，尤其是在前三個月中，這是對新生樹立規矩的重要時期。接下來，班主任利用自己的學識、人品、風格贏得學生的喜歡。這更要求班主任隨時充電，以免把自己掏空。對於我來説，記憶力強是我的優勢，我善於記憶細小的信息。同時在文字敏感度方面也有自己的優勢，這些都有助於我進行班級管理。
第二，榜樣的力量是無限的，心理學當中一個術語叫做同伴壓力（peerpressure），意思是同伴的影響力比老師和家長要大得多。這就要求我合理利用表揚這個工具，善於發現孩子的優點，不論是專業上、文化課上、乃至日常生活習慣方面，積極的表揚大部分同學，使學生認識到自己與身邊同學的差距。
第三，班集體的思想輿論導向極其重要，充分利用班會，做好思想工作，召開主題班會時要以學生為主體，班主任為主導。其次，我會特別抓緊性格開朗同學的思想動態，使他們的正能量傳遞給班裏每一名同學。
第四，與學生談話的重要性。新生報到之前，韓老師便提示我在第一個月要找機會和所有同學談話。為了避免話不投機，我平日裏養成關注學生的qq和微信動態的習慣。通過這種方式，我更能夠預見問題的發生。談話過程中，對於絕大多數學生避免四種類型：嘮叨型，遷移型，提審型，揭短型的談話方式，使談話效果最大化。
總結自己的不足之處，我發現，在班級的管理上，自己沒有充分預知問題的發生。比如學生什麼時候容易出現學習疲倦期，另外給學生施壓和減壓的'工作不到位。對教學規律的把握不到位。經過與老教師們的交談，我更深刻了解到，孩子一旦進入青春期，就會容易出現各種問題。因此，我更要居安思危，在七年級甲班大部分學生邁入青春期的大門之前，提前閲讀相關書籍，多多向周圍的同事請教，提高自己應對各類事件的能力。最後，我由衷的感謝各位前輩同事對我的悉心指導，幫我在困惑混沌中撥雲見日，在今後的時日裏，我會努力和七年級甲班一起進步。
第4篇
高校二級學院行政辦公室是學校的一個基層業務辦公機構，是二級學院管理工作的組織者、執行者，在高校中處於承上啟下，溝通內外的樞紐地位。作為二級學院領導辦事機構的負責人，行政辦公室主任在日常工作中承擔着繁重的任務。因此，面對高等教育改革不斷向縱深發展，行政辦公室主任需要更加明確自身職責，理清工作思路，改進工作方法，提高管理能力和管理水平。這對加強高校二級學院內部的科學及規範管理，推動二級學院行政管理工作有着重要意義。經過長期的工作體會，我認為高校二級學院行政辦公室主任的工作職責主要包括幾個方面：
二級學院行政辦公室主任的首要職責是貫徹、落實學院黨政領導的決策和處理院內外職能部門要求辦理的事務。高校二級學院行政辦公室主任面對的對象較多，涉及的工作範圍較廣，但從所負責工作的具體內容來看，主要有幾個方面：
一是辦理學校上級職能部門交辦的事項。行政辦公室是二級學院行政管理工作的樞紐，承接着學校的學院多個上級職能部門的工作任務、要求，每週、每天的工作有的有計劃、有安排，但有的是屬於突發事件。這些工作首先要請示相關領導，把握領導意圖。然後對於計劃中的工作，行政辦公室主任應該提前做好工作規劃，分派辦公室工作人員處理。對於突發事件，要儘快彙報請示，提請學院領導決定，再採取相應措施。同時工作任務完成後，還要及時向領導彙報工作結果。
二是辦理學院領導交辦的事務。學院領導或院黨政聯席會決定了的事，行政辦公室主任要做好事件記錄，落實工作任務，協調院內其他部門跟進，督促、檢查和反饋。對於院內的臨時性、牽涉面廣的事項，如教職工紅白喜事、體育競賽等，均需要行政辦公室主任來具體處理。
三是辦理學院內部職能部門需要辦理的事務。二級學院包含多個辦公室和系部，分別負責的學院教學、科研和學生管理等諸多事宜。各辦公室和系部工作中遇到困難和問題，大多都會與行政辦公室主任聯繫，或者直接反饋到分管院領導處。這些問題在領導商量、決定後也需要行政辦公室主任來出面加以解決。
高校二級學院辦公室主任的督查管理職責就是對行政事務實行管理，主要包括二級學院行政辦公室本身的日常性的政務工作，具體職責涉及以下幾個方面的內容：
一是做好文祕工作。辦公室主任要做好各類行政管理公文、會議報告、教代會提案、年度和院內大事的工作總結等各類文稿的草擬工作，並提交院領導審閲，以便上報。要做好各類會議記錄，抓住會議要點，及時向各部門傳達中心思想。還要負責對各類公文進行簽收、登記和歸檔。
二是做好財物工作。隨着高校擴招，財物管理權均下放到二級學院。行政辦公室主任應掌握學院總體財物狀況和財物發放工作，做好收支記錄，為領導決策提供可靠數據。同時還要監管好學院的國有資產，做好每年的設備申報、廢舊設備報廢和設備的日常管理工作。
三是做好日常事務。行政辦公室主任作為院黨政領導工作的協助者，既要參與學院政務工作，又要承辦大量的日常具體事務。除了領導交辦的.文祕工作，還要搞好辦公室內部的日常管理，加強對辦公室全體人員和院內各教學系部的工作進度督查，及時處理出現的各類問題。另外包括學院各類活動的後勤保障工作，學院公關接待工作，安全保衞以及教職工集體活動等也屬於辦公室主任的業務範疇。
聯絡協調是行政辦公室主任的另一個重要職責。協調就是正確處理組織內外各種關係，為組織正常運轉創造良好的條件和環境，促進組織目標的實現。辦公室主任要協調學院內外和上下的各種關係，使行政辦公室和院黨政領導、院內外職能部門和普通教職工能互相配合，減少矛盾和衝突，主要工作內容有幾個方面：
一是協調好與學院黨政領導之間和學院領導內部之間的關係。行政辦公室主任是二級學院黨政領導的協助手，要堅定支持和服從學院領導作出的決定和指示，對安排的工作要統籌兼顧、抓住重點。對於領導之間的不同意見，要及時彙總整理，向相關領導提出合理建議，促成統一認識，推進工作開展。
二是協調好與院內外職能部門之間的關係。行政辦公室連接內外，溝通上下，是二級學院行政管理工作的中轉站。對於各單位之間出現的矛盾，行政辦公室主任要及時出面協調，防止事態發展。還要及時聽取學院內外職能部門的意見，積極與各方溝通，使工作能夠在各部門之間步調一致，順利推動。
三是協調好與部門教職工之間的關係。行政辦公室負責學院的綜合管理，很多工作如職稱評審、教師培訓等都涉及到教職工的切身利益。如果處理不當，容易導致教職工對辦公室的甚至學院的工作產生異議。因此，辦公室主任要積極與教職工進行溝通，瞭解教職工的想法，耐心聽取意見，向學院領導及時反饋，及時調整。對於教職工與學院領導或部門之間產生的隔閡，辦公室主任有責任及時溝通思想，融洽關係，使各方能夠互相理解，互相支持，齊心合力搞好學院工作。
辦公室的工作千頭萬緒，但都是以服務為中心。離開服務工作，承接辦事、督查管理和聯絡協調等職責都將無法實施。因此，服務是辦公室主任工作的一個重要職責，要服務於上級領導，服務於各職能部門，服務於基層職工。
首先二級學院行政辦公室主任要端正態度，認識到其既是辦公室的負責人，又是普通辦事人員；既要全面負責辦公室的日常管理，又要負責各項公務，辦理具體事務。因此工作中必須吃苦在前、享樂在後、敬業愛業，才能完成其所承擔的重任。
其次辦公室主任還要掌握服務工作的要領。一是要為學院領導服務，擔當他們的助手和參謀，積極為領導出謀劃策，提供合理建議，推動學院各系部、各部門正常開展工作；二是要為學校各職能部門服務，積極傳達部門佈置的任務，與學院內個系部共同完成交辦的工作；三是也要為學院全體教職工服好務，加強和他們的交流，充分利用教職工政治理論學習、工會活動、教職工代表大會等溝通感情，多方收集教職工反映的意見，竭力解決他們工作和生活中的困難和問題。
總之，高校二級學院行政辦公室主任在工作中一定要發揮主觀能動性，積極思考工作方法，總結工作經驗，認真履行承接辦事、督查管理、聯絡協調和綜合服務等職責，才能不斷提高工作效率，促進高校二級學院管理工作的發展。
第5篇
我叫王，中共黨員，本科學歷，中學語文科一級教師，自20xx年8月開始擔任白水中學團委書記，20xx年調任白水倉頡中學德育主任。
以科學發展觀為統領，以服務學校發展為目標，在各級領導的關心支持下，各方面工作取得了顯著成績。現將一年來的工作總結匯報如下：
一年來，我堅持學習了“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習並領會黨的十九大精神，用科學發展觀和黨的教育方針武裝頭腦，堅持閲讀《中國教育報》、《陝西教育》、《渭南教育》等各期教育專刊。在學習中，我堅持理論聯繫實際，做到學以致用，做學習筆記三萬餘字，寫心得體會5篇。透過學習，進一步增強了自己的政治意識、全局意識、職責意識，提高了自己的管理水平。
作為一名基層幹部，我嚴格履行黨章要求，嚴於律己。一年來，我堅持厲行節約。嚴格對照廉潔自律的有關規定進行自我剖析，並能用心開展批評與自我批評。及時改善工作，糾正錯誤，積極進取，務求實效。
1、主管倉頡中學班級文化建設、學生社團建設、室部管理等工作，工作思路新，方法活，效果佳。走廊文化、班級名片、班旗、地理室、通技教室等從無到有，從有到優，學校社團、班級社團逐漸步入正軌，實現了常態化，增強了有效性，得到了廣大師生認可;
2、本學期開學初代理倉頡中學校團委工作，完成了團組織基本狀況調查，協助學校成立了倉頡中學團委並與新任團委書記順利進行了工作交接;
3、協助管理學校安全巡邏、食宿管理工作，夜間及週末值班巡邏期間多次排除緊急狀況，為學校挽回不必要的損失;
4、兼任高一語文組備課組長並承擔兩個實驗班的語文科教學任務，保質保量完成了日常教學、課題研究、編制試題、示範教學等各項工作任務;
5、上學期在白水中學工作期間，作為20xx屆畢業班領導小組成員並擔任文科塊主任，在20xx屆大學聯考中取得了突破性勝利;
6、今年7月，在擔任白水中學校團委書記期間，建立“省級共青團工作示範學校”一舉成功，並當選為陝西省中學共青團工作會議正式代表。
1、由於社團建設的突出成績，20xx年7月，白水中學被陝西省委教育工委、共青團陝西省委評為陝西省中學共青團工作示範學校，校長任韓俊被授予全省支持共青團工作好校長榮譽稱號。
2、白水中學校園之聲廣播站贏得了廣泛的社會讚譽，社長李昕妍等8人分別榮獲20xx年度陝西省中學生西京品學獎、優秀團幹部等稱號，於今年7月份在西安受到隆重表彰。
3、倉頡中學文學社取得了顯著的成績，獲得全國葉聖陶杯作文競賽“陝西省先進羣眾”稱號，教育部關工委授予“創新作文核心文學社”稱號等。35名學生、4名教師獲優秀選手和優秀指導教師獎
4、組織白水中學愛心社團利用暑假替貧困學生種歡歡募捐兩萬三千餘元，在電視台播出後獲得了廣泛影響。西部志願者、紅十字會都用心與學校團委負責老師聯繫捐助，為學生解燃眉之急的同時也為學校爭取了廣泛好評。活動的開展也令社會各界對90後學生刮目相看。
5、個人獲得教育局黨委優秀黨員稱號，在教育局黨委慶七一紀念大會上作為基層黨員代表發言。
作為教育戰線的`普通教師，我們能為白水的教育做些什麼?一個人的力量雖然有限，但是眾人划槳開大船。我們要傳承老一輩優秀教育工作者的奉獻精神，我們要忠誠教育、關愛學生;我們要嚴謹治學、創新有為;我們要以愛育教，以心育人;我想，只有做到這些，才能説我們無愧於人民教師的光榮稱號!
總之，來到新的單位，從事新的工作，自己今後的工作不論是德育管理還是班主任培訓，不論是室部建設還是社團組織，不論是校園文化建設還是學生養成教育，不論是教育教學還是科研教改都充滿了挑戰，都是自己教育生涯當中寶貴的體驗。期望在未來的日子裏，能在教育局及學校領導的帶領下，在各位老師、前輩的指導下，取得更好成績。
第6篇
有人説，班主任工作十分瑣碎，和一個月十幾元的班主任費極不相襯，但是我要説，如果沒有當過班主任，就無法體會到當班主任的苦與樂，無法體會到學生們給你帶來的感動。八年來，我工作兢兢業業，一絲不苟，從最初的彷徨，到後的逐漸掌握一些方法，再到能夠熟練駕御一個班羣眾，這其間所獲得的精神財富，是多少金錢也買不到的。下邊，我簡單回顧一下，我擔任班主任工作中的狀況，和點滴收穫。
那裏為什麼要引用屈原的這句話呢？因為，我覺得班主任工作的方法是無窮的，道路也是漫長的，只有經過不懈的努力，吸取前人和同事的寶貴經驗，才能將工作做得更好。
自從上班以來，我共教了四個畢業班，給我印象最深的是，學生過了“六一”以後，思想明顯發生變化，有的變得極為散漫，有的玩世不恭……針對這些狀況，我的做法是：六一兒童節剛過，我就給學生召開班會，明確下一階段的任務，適當加大作業量，適當延長學生在校時間，給學生造成一種緊張的氣氛。對極個別不聽話的學生進行“嚴打”。對發現的新的苗頭，及時解決。透過以上方式，在最後的階段，我保證了學生的快樂、平安的學習和生活。另外，要想掌握學生的思想動態，我做到和學生以誠相待，認真聽取學生的心聲。六年級的學生，隨着身體和心理的發展，自我意識已相當覺醒，所以，這學期，我認真聽取學生意見，個性是班幹部的意見，取得了不錯的班級管理的效果。
從某個角度來説，安全工作是班級管理的一個重點，也是難點。因為很多安全事故讓人猝不及防。但只要平時，師生安全意識不放鬆，是能夠避免一些事故的發生的。這學期，我主要在以下幾個方面注意安全工作的開展。學生上學放學時間不正常，要和家長及時取得聯繫；要求學生有事有病務必由家長親自請假；我備有所有學生家長的聯繫電話，同時，將我的手機、宒電、學校電話告知所有家長，使現代化通訊手段為家校聯繫作出貢獻。對於問題學生嚴看死守，保證在校時間不出現任何問題。比如，楊新等同學，採用錯開和其他同學下課時間的方式，避免和同學產生衝突。經常召開以安全為主題的班隊會，對班內出現的個案，提出批評；班會資料有主題。建立班內安全小組，以村為單位，選出小組長，採用組長向老師彙報的方式，掌握學生狀況。
為了豐富班內學生生活，本學期，我們組織了超多的班隊活動，和課外活動，比如：開學初的“快樂寒假”讀書活動；四月份的少先隊知識活動；五月的“知榮辱，樹新風”活動，以及六月份準備參加學校的遊園活動等。透過這些活動，既豐富了學生的.課外生活，又增長了知識，擴展了視野。
法寶一，高度的事業心和職責心。這一點，我感覺十分重要，是做好班主任工作的靈魂所在。具體表此刻班級管理上，就是有一種泥腿子精神。
最初上班幾年，我的想法太幼稚。覺得就應和孩子們打成一片，民主而公平。此刻看來，理解不是很對。老師就應以實際為出發點，確定工作方式。剛剛畢業的六二班，是我從五年級帶上來的，以前由支教老師帶過二年。班級紀律比較差，而且個別家長也很不支持自己的工作。就拿一件事來説。班裏學生楊某，有個不大不小的愛好，就是放車子氣、扎車子袋，或者乾脆把同學的氣門芯拔了，扔掉。為此，我是上受校長的氣，下受家長的氣。家長找到學校，抱怨學校管理學生不善，校長就找到我，叫我快快“破案”。而案子破了，我又拿楊某沒有辦法。單親家庭，母親對他太過偏袒。我只能説説了事。但楊某照扎不誤。我算沒了轍，也曾嘗試過科學的管理方式，什麼家訪、談心、以感情感化他，但都失敗了。可能有的人會説：“慢慢來”。我看不行了，慢慢來？他國小畢業，不歸我管了，我倒慢慢來了，他危害整個班羣眾，這個代價誰來補償？！於是，我採取最笨、最行之有效的辦法，嚴看死守。很簡單，只要他在學校，就基本上不讓他離開我的視線。放學後，比其他同學晚走五分鐘。當然我得付出代價，就是下課後，不去辦公室休息，放學後，得在教室裏看着他。這樣做，就切斷了他的做案時機，杜絕了打架的機會。這樣，他扎誰的車子？實施
法定二。細節決定成敗。從去年教師節座談會上聽趙洪財校長的談話起，我就一向在執行這個班級管理的法寶。為此，我還在自己的博客中寫了超多的隨筆和論文。
因為細節所解決的都是小事，所以，很多都忘記了。但我確實感覺到了如果班主任忽略細節，就是忽略成功的最*寶。我根據自己的記憶舉個例子，可見一斑。
根據“線人”帶給可靠信息，我班某女生喜歡和男生打鬧，寫紙條，甚至和國中的學生有聯繫。我感覺到狀況的嚴重性。雖然六年級的學生不明白什麼是談戀愛，但青春的萌動已經開始。我該怎樣和她交流呢？我找到她，瞭解狀況，她剛開始矢口否認，之後，看着證據確鑿，就輕描淡寫，避重就輕。作為男老師，是很容易急躁和動脾氣的，於是我掏出手機，立刻要給家長打電話。這時，我看到她慌張的神情，隨之眼淚也下來了。我明白她怕了。正因為我準備打電話時，注意到了她眼神這個細節，我緊緊抓住這一時機，展開攻勢，她的心理防線頃刻崩潰。隨之，我對她進行了恰當的教育。之後，我再也沒有聽説她有類似的問題發生。
法寶三，絕不輕言放下。説句實話，當班主任，有時應對一羣紀律很差的活寶，會有失望的感覺，這種感覺，只有當班主任的體驗過。這種感覺，是對自己成績的否定，還是玩世不恭、怨天尤人，我也説不清了。有一段時間，我只要一進教室，就憋氣，不想看孩子們。但是，因為有愛，我還是拋棄了這種想法。同時，我得感謝我的學生拉了我一把。事情是這樣的。元旦前，我想，反正這幫孩子考試是沒法給我爭光了。就哄着他們玩吧。於是，我答應和他們過一個慶元旦的小聯歡。為此，我做了以下準備。中午，我在家從網上找了一套智力測試題，作為活動資料，把我的mp3連到“功放”上，讓學生每人寫一首自己喜歡的歌，我全部從網上下載；準備了對聯，有時間就和學生寫對聯……
中午，我吃完飯，信步來到校園，本來打算找幾根彩色粉筆，在黑板上畫點畫，寫點字什麼的。當我推開門走進教室時，我被眼前的情景驚呆了。首先，我像參加結婚典禮一樣，被幾個壞男孩噴了一身彩紙什麼的。滿教室的色彩。掛了成串的氣球。黑板上用長長的氣球裝飾了很多圖案和文字，還有“老師節日快樂”的字樣。地面打掃的很乾淨，很顯然不是幾個值日生完成的。
我還想板着面容，以一種“嚴看死守”的架勢迴應他們。但此時，我即無論如何也拿不出那架勢了。因為同學們齊聲喊：“老師節日快樂”。我只好順水推舟，於是，我們玩的很快樂。我真的很感動。我嚐到了師生之間真正的感情。這是比什麼都可貴的東西，比考全鎮第一都重要。我覺得，此刻想來，既然當時接了這麼一個亂班，為何要自暴自棄，難道因為幾個搗亂分子，就耽誤大部分的同學嗎？我滿心的火熱化作我工作的動力，我不輕言放下。如果放下了，如果班主任工作中，沒有激情，沒有火熱，我怎樣能對得起這羣可愛的孩子呢？
汗水和成績是成正比的。由於我的不懈努力，我在班主任工作崗位上取得了必須的成績。
1、由於班級管理得當，我帶着這個班從全校最差的班，成為比較優秀的班級。具體表此刻，以前期末考查，成績總是倒數，但這天剛剛結束的畢業考，我們班語文取得了第一名的好成績，數學也較之以前有長足的進步。如果沒有好的班風，如果沒有我的付出，怎樣會保證取得好成績呢？
2、學生自我管理潛力有所加強。我逐漸嘗試組建有效的班委會，實行學生自我管理，取得了較好的成果。我班鄔紹娟同學今年還被評為“縣級優秀三好學生”。
3、在學校和百姓心中有較好的口碑。我經常能聽到村裏的老鄉，説自從我帶這個班以來，學生紀律比以前強多了……我覺得，村民們的肯定是最重要的。
4、我在工作中善於總結自己的方法，並及時構成文字。每個學期，我都要寫出超多的工作手記、隨筆、反思，和我校老師們相互交流。同時，我的教育博客中，也不斷更新班級管理的文章。去年教師節後，我的博客由於班級管理方面的文章寫得比較完善，還被《中國教師報》評為優秀教育博客，奉獻給廣大班主任老師們交流。同時，我的班級管理論文《班級管理中的ram現象》也被相關雜誌刊載，同時，被多家網站引用。
成績只代表過去，今年，我又開始擔任了六年級班主任工作。我必須一如既往的投入到火熱的班主任工作中去，多多和同事交流，總結工作經驗，爭取更大的成績。
