領導幹部“兩學一做”個人黨性分析材料2篇
講政治、有信念，在錘鍊黨性上下功夫。樹黨規黨紀之鏡，長期照，認真查。堅持把黨章黨規作為行動的基本準則，通過照鏡子、正衣冠，做到“二個自覺”;下面是本站小編給大家帶來的領導幹部“兩學一做”個人黨性分析材料2篇。希望大家喜歡!
01
婦聯主任“兩學一做”個人黨性分析材料
根據教學安排，圍繞“講政治，有信念”專題，對照“兩學一做”以及合格黨員的具體標準，結合近期學習所獲，我進行了深刻反思，現進行黨性分析如下。
一、主要問題
一是理論學習不夠深入。《黨章》是黨的根本大法，是全黨必須遵守的共同行為規範，黨規黨紀是《黨章》的延伸和具體化，習總書記系列講話，是中國特色社會主義理論體系的最新成果。但自己在學習方面，總是為用而學，急學急用，缺乏系統性和整體性;在學習過程中，也只是讀一讀，聽一聽，沒有舉一反三，認真思考，缺乏刻苦鑽研的釘子精神。
二是宗旨意識有所淡化。宗旨意識是黨的根本宗旨在全體黨員思想、觀念、行動中的自覺反映。最近由於公車改革等工作外部環境發生變化，到基層、廠礦調研的時間少了，第一手資料掌握的不夠準確全面，對於一些工作的處理，有時通過打電話、要材料來進行，對一些涉及範圍廣、協調難度大、時間跨度長的工作，有時有牢騷情緒。
三是理想信念不夠堅定。由於人員工作調整，科室年輕同志有的駐隊、有的招商，人少事多，導致平時忙於具體事務，忽視了黨性鍛鍊。主要表現在，行為上沒有嚴格按照合格共產黨員標準要求自己，在反對四風方面力度不足，對一些不良言論態度含混、立場模糊等。
二、根源分析
一是目標定位不夠明確。在人生定位上，沒有與當前經濟社會的快速發展相結合;具體的學習計劃也不清晰，沒有從自己的綜合素質提升、工作的整體發展去思考;對自身存在的問題認識不足，沒有從靈魂深處進行自我反省。
二是工作要求不夠嚴格。總體來講，自己對工作還是認真負責的，具有較強的責任心和職業操守。但有時滿足於完成任務，不出問題，工作標尺不夠高，特別在工作創新上，有畏難情緒，缺乏朝氣蓬勃、鬥志昂揚的工作激情。
三、努力方向
一是心存組織，強化黨性鍛鍊。一方面，學習黨規黨紀和習總書記重要講話，加強黨性鍛鍊和道德修養。另一方面，謹言慎行，不該説的話不説，不該去的地方不去，不該乾的事不幹;同時，繼續打造和諧包容、清清爽爽的同事關係，相互尊重、相互配合，言行一致，表裏如一，形成真誠合作、共同奮鬥的工作局面。
二是心存責任，認真履職盡責。帶頭講政治、有信念，做實事求是的表率，説真話、報實情，腳踏實地，真抓實幹，不搭花架子，不做表面文章;做勇於擔當的表率，矛盾面前不躲閃，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，主動作為，勇於擔當;做狠抓落實的表率，工作高標準、嚴要求，快乾實幹，做到事事有着落、件件有迴音。
三是心存敬畏，做到廉潔自律。有“敬”，才會心有嚮往，有所作為;有“畏”，才會知道害怕，有所不為。作為一名本單位業務工作者，平時與企業接觸多，更要講政治，有信念，“認真”而不“任性”，在任何時候、任何情況下不越界，不越軌，堂堂正正做人，踏踏實實做事，做一名清正廉潔的合格的共產黨員。
02
質監局副局長“兩學一做”個人黨性分析材料
對照“兩學一做”合格黨員“四講四有”標準和好乾部要求，結合本人思想和工作實際，我對個人黨性進行了認真檢查分析。現向大家作簡要彙報，不對之處，請批評指正。
一、自評“怎麼樣”：對標黨章有差距
我入黨較早，對黨的政治理論總是積極學習，對黨的活動總能積極組織參與，對個人紀律要求也比較嚴格，能夠按照“四講四有”標準爭做合格黨員。總體上是好的，但與黨章的要求、與革命先輩、典型模範相比，還存在差距。
(一)管了自己，沒管別人。怕得罪人的思想在作崇，對身邊有損黨的行為的事情制止不夠，總覺得只要不發生在自己身上，就不要招惹是非，有一種事不關己的心態。
(二)人情世故，難以破解。面對人情世故，雖然內心很矛盾也很反感，但又認為我們畢竟是普通平凡人，如果過分潔身自好，可能保護了“小我”，導致自己過分封閉，成為“孤家寡人”，疏遠與各方面來之不易的良好關係，使工作開展不夠順暢，事業發展受損，因此，或多或少參與了一些與工作關係不大的社會交往活動。
(三)工作至上，忽略小節。有時從有利於工作的角度考慮，接待客人總想安排得周到一些、全面一點，有時執行接待標準不夠嚴格，存在彈性，有打“擦邊球”、“特事特辦”的思想。
(四)過於急躁，適得其反。個人工作責任心比較強，每接到一個新的工作任務，總想盡快把工作抓得有聲有色，但有時過於急躁，欲速則不達，對抓落實過程中的阻礙因素瞭解不夠，沒有沉下心來細緻分析問題，反而影響了工作成效。
(五)求穩怕亂，過於保守。對一些重大改革事項，闖勁不足，擔心有風險，會犯錯誤，工作有時比較保守，離領導和羣眾要求有一定差距。面對繁重的工作任務和壓力，有時存在畏難情緒，對一些突出的矛盾和問題，主動擔當、高標準圓滿解決的意識不夠。
二、自責“為什麼”：分析原因找根源
(一)黨性修養不強。受一些不良風氣影響後，思想容易動搖，有時讓“幹好幹壞一個樣”、“幹不如看”、“埋頭苦幹不如抬頭巧幹”的錯誤認識佔了上風。只在課堂、書本、影視教育片中和先進人物事蹟報告裏，接受了理想信念教育，沒能像焦裕祿那樣付諸實際行動，並長期堅持，形成習慣。貪圖安逸，習慣得過且過，不能自覺把自己擺到最艱苦的環境，最繁重的任務中去考驗、去磨練，意志不夠堅定。
(二)遵守紀律不嚴。在“講規矩、有紀律”方面，要求不高，標準不嚴，沒有把規矩紀律作為黨員幹部的立身之本、處事之道和為政之要，時時處處自覺堅守，沒有自覺抵制歪風邪氣、自覺提升個人修為境界。究其根源，在於沒有及時自我反省，沒有從心靈深處加強警惕和防範，沒能做到心存敬畏、慎獨慎微。
(三)作為意識不夠。雖然自己出身於百姓，但成長為一名黨員幹部後，角色意識悄然發生了轉換，有淡忘身後路的傾向，淡化了“一切為了羣眾”的服務意識和爭先創優意識，時常抱着不求有功、但求無過的想法對待工作。正是由於這些私心雜念，弱化了責任擔當和主動作為意識，在黨性修養、黨性原則、黨性紀律上不同程度地放鬆了對自己的要求，工作上缺乏緊迫感和激情，抓創新、抓落實的力度不夠。
三、自問“怎麼辦”：積極整改求提高
(一)講政治、有信念，在錘鍊黨性上下功夫。一是樹黨規黨紀之鏡，長期照，認真查。堅持把黨章黨規作為行動的基本準則，通過照鏡子、正衣冠，做到“二個自覺”，即：自覺學好黨章，模範遵守黨章;自覺弘揚焦裕祿精神，爭做焦裕祿式的好黨員、好乾部。二是樹正反典型之鏡，深入照，認真防。堅持把黨性鍛鍊與查找差距結合起來，以問題為導向，查找“弱項”和“短板”。三是樹民意民心之鏡，反覆照，認真改。進一步強化全心全意為人民服務宗旨意識，牢固樹立羣眾觀念，落實好羣眾路線，時刻把人民羣眾的利益放在心中最高位置，常思百姓憂，善解羣眾難。
(二)講規矩、有紀律，在改進作風上下功夫。一是把紀律挺在前面。堅持遵規守紀，按照“為民、務實、清廉”的要求，不折不扣落實中央“八項規定”、省委“六條意見”，執行市委“四個十”要求，嚴格遵守單位各項規章制度，做到有章可循，不越雷池。二是用國法約束言行。自覺學法守法，做到心中有法,言行有度，隨時保持對法律的敬畏之心，以法律法規的要求來約束自身行為，不踩法律底線。三是堅持依法行政。認真做好科室的業務工作，按照法定的權責清單，嚴格職權依據、職責邊界，細化量化自由裁量權標準，講規則，講程序，講政策，不給上級添亂，不給服務對象添堵。
(三)講奉獻、有作為，在主動作為上下功夫。一是提高工作標準。進一步解放思想，克服求穩怕亂的心態，注重工作標準和實際效果。工作不但要過得去，更要過得硬，努力使自己負責的工作做出成績。二是提高執行力度。順應積分制管理要求，記好工作日誌，實行“日清月結”，工作不留尾巴，確保全年工作任務全部落地。三是提高服務質效。與時俱進，不斷加強學習，對新政策及時掌握，熟練運用，努力為服務對象提供優質服務。
(四)講道德、有品行，在修身自律上下功夫。一是知位而守責。正確對待權力，正確履行責任，找準和擺正位置，強化“守土有責”意識。二是知恥而守德。遵守職業道德，嚴守社會公德，恪守為人品德，提倡簡明的工作流程、簡單的人際關係、簡樸的生活作風。三是知懼而守廉。對照反面典型提醒自己，做到慎獨、慎微、慎行，永葆共產黨人的政治本色和浩然正氣。
