酒店開業動員大會領導講話稿酒店開業動員大會領導講話稿文章5篇 “啟航新徵程：酒店開業動員大會領導致辭”

這篇文章是關於酒店開業動員大會領導講話稿的簡介。在這個開業動員大會上，領導發表了重要講話，激勵着所有員工為酒店的成功運營而努力工作。本文將介紹講話中的主要內容，以及領導對於酒店未來發展的展望。

第1篇

根據市委組織部《關於市直機關事業單位中層領導職務競爭性選拔的實施意見》，經局黨組研究並報市委組織部備案，決定在局機關和下屬事業單位實行中層領導幹部競爭性選拔。這是我局認真貫徹《幹部任用條例》和市委組織部文件精神、全面深化幹部人事制度改革的一次有益嘗試。為進一步統一思想，做好這次競爭性選拔工作，下面我講幾點意見：

一、統一思想，切實增強搞好競爭性選拔工作的政治責任感

局機關、事業單位中層領導幹部實行競爭性選拔是市委的要求，是新形勢下深化幹部人事制度改革的要求，是提高選人用人公信度的需要，對加強我局科級幹部隊伍建設，增強幹部隊伍活力，確保完成各項財政工作任務，具有十分重要的意義。

和羣眾對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權、監督權”，是幹部人事制度改革的重要措施，目的就在於適應新形勢和新任務的需要，進一步拓寬選人用人渠道，不斷優化結構、增強效能，努力打造一支政治堅定、業務熟悉、結構合理、作風優良的高素質幹部隊伍，為我市財政事業發展提供堅強的組織保證。

任用“民主、公開、競爭、擇優”的原則，是營造風清氣正的選人用人環境，建立富有生機活力的新的用人機制的具體實踐。這將革除傳統幹部選拔制度中存在的論資排輩、遷就照顧等弊端，是新形勢下對幹部人事制度改革提出的要求。只有建立新的富有生機活力的選人用人機制，才能把善於學習、德才兼備、工作突出、作風紮實、羣眾公認的幹部選拔出來，才能選拔出適應新形勢需要的高素質優秀人才。因此，市委提出“要用好的作風選人，選作風好的人”，要把“政治上靠得住，業務上有本事，肯幹事，幹成事”的優秀人才選拔到幹部隊伍中來。我們認為，採取競爭性選拔的方式選拔幹部，貫徹了在幹部問題上堅持走羣眾路線的要求，使選拔任用幹部工作的民主化程度大大提高。這次競爭性選拔中層領導幹部，符合報名條件的同志，都可以在同一起跑線上參與競爭，體現了公正、平等的原則，能夠促使優秀幹部脱穎而出。

二、嚴密組織，規範操作，確保競爭性選拔中層領導幹部工作積極穩妥地進行。

我們按照市委組織部的要求，採取“兩述兩推”的方式(主要是指參加競爭的人選述職、專題發言，進行兩次會議推薦)對中層領導幹部實行競爭性選拔。這次有5個職數公開競爭，符合競爭條件的人數相對也較多。因此，人事教育科一定要有清醒的認識，充分認識這次競爭性選拔工作的嚴肅性，嚴格按照《茂名市財政局競爭性選拔中層領導幹部工作方案》公開、公正、公平地進行，力爭圓滿完成這項工作任務。

參與的積極性。首先要鼓勵符合條件的同志積極報名。這次競爭性選拔中層領導幹部成功與否，關鍵在於同志們能不能積極參與。符合報名條件的幹部要克服與己無關和無所謂的想，把財政幹部積極向上的精神調動起來，勇敢地站出來讓羣眾挑選，保證這次競爭性選拔工作達到預期目的。其次我局將於十一月底前召開競爭性選拔中層領導幹部大會，應參加會議的幹部職工都要依時參加會議，屆時各科室、事業單位負責人要對本科室(事業單位)與會人員進行點名，對無故不參加會議人員要嚴肅批評。

為保證該項工作的順利進行，我局調整了競爭性選拔中層幹部領導小組，並下設辦公室，設在人事教育科，負責具體工作。局黨組要求競爭性選拔的整個工作、各個環節都要貫穿認真負責的態度和嚴謹細緻的作風，精心組織，周密安排，在工作中注意及時發現問題、解決問題，把這次競爭性選拔工作做為一項嚴肅的政治任務來抓，做到認識到位，措施到位，工作到位，要通過這項工作形成一個講政治、講正氣、講改革、講大局、講紀律的濃厚氛圍。

(三)要嚴格操作程序，努力為競爭者創建一個公平競爭的平台。要使競爭性選拔的全過程嚴謹、有序、不出疏漏，使組織工作做到周密、細緻，重點要把握好以下幾個環節：一是在報名和資格審查上要嚴格把關。要嚴格按照競爭性選拔的條件組織報名;二是在民主推薦上要力求客觀公正。這是一箇中心環節，推薦工作科學不科學、公正不公正、客觀不客觀，直接影響着競爭性選拔能否成功實施。因此，要求大家一定要客觀公正地對待每一個參與競爭的同志，要實事求是地評價每一個參與競爭的同志，不要摻雜個人恩怨，不要以偏概全，不能存在着憑情感親疏或個人好惡投票的現象。這點我相信同志們都能夠準確把握，投出自己公正的一票。

(四)參加競爭的同志要處理好工作和學習的矛盾，努力做好當前各項工作。參加競爭的同志要在完成好各項工作任務的前提下，拿出一定時間來專心學習，為演講和答辯做好充分準備。

(五)人事教育科要做好深入細至的思想政治工作。競爭性選拔涉及到幹部個人的切身利益，難免有同志會產生這樣那樣的想法、議論和觀點，如果處理不好，就會帶來負面影響。因此，我們要引導、教育幹部正確對待責、權、利，正確處理好個人利益與改革大局的關係，及時發現和解決帶有傾向性、苗頭性的問題，化消極因素為積極因素，樹立正確的競爭意識、平等意識和民主意識，增強對競爭結果的心理承受能力，使大家都能自覺地支持人事制度改革、參與人事制度改革。

總之，這次競爭性選拔工作時間緊、任務重、要求嚴，是關係我局中層幹部和隊伍建設的一件大事。大家一定要按照市委組織部和局黨組的部署要求，積極做好各項組織實施工作。

第2篇

大家上午好!公司決定本月19日，農曆2月19日，下週三熔鑄生產線開始點火烘爐試車、新辦公樓啟用。今天，我們在這裏隆重召開員工誓師動員大會，是__公司召開的第一次員工大會，目的是為了提高廣大員工的士氣和鬥志，這標誌着我們__公司的發展又向前邁出了實質性的一步，剛才鄭總、劉總對試車工作做了詳細的部署和安排，熔鑄車間主任王小飛和員工代表做了表態發言，我非常贊同，下面我再講幾個方面：

為什麼召開這次集體性會議，我先對鋁業“年產5萬噸高強度高精度耐腐蝕特種鋁合金”項目做一個介紹。我們__公司成立於20__年8月，一期佔地面積300餘畝，建築面積約55000平方米，總投資5.23億元人民幣，其中建設投資4.75億元。建設擠壓生產線4條，年生產能力1.3萬噸，計劃總投資16.9億元人民幣，項目全部建成後可形成年產5萬噸鋁合金新材料的生產能力，年產值達15億元，提供就業崗位1000多人，彌補中原地區高端鋁加工行業的空白，將成為我國華中地區最大的特種鋁合金擠壓材加工企業。這個項目很宏大，這個項目符合國家產業政策，主導產品符合市場需求，是省、市、縣最支持發展的項目。

目前，公司一期工程建設部分竣工，熔鑄車間設備已安裝完成;10kv配電站已完成驗收;擠壓車間設備基礎施工已基本完成，2台15米、18米的淬火爐、2台10米退火爐、1台18米實效爐主體安裝已完成，軋管機、拉拔機、矯直機等精整設備正在安裝;2台擠壓機正在安裝。現在，已經具備了試車投產條件。

第一，這次點火烘爐意義重大，這不僅僅標誌着高強度高精度耐腐蝕特種鋁合金項目正式試車投用，同時也標誌着中原地區首家高端鋁合金項目的開工，更是對各位一年多來工作業績的一種肯定和激勵。沒有你們，就沒有我們今天，沒有你們，就沒有未來!這是河南新材料有限公司發展的一個里程碑,也是加快發展的新起點，我們要起好步，走得穩才能走得遠。

第二，在試車過程中要切實保證員工人身安全。我們常説安全重於泰山，在試車過程中，相關部門要儘快健全規章制度，規範管理程序，樹立“安全為了生存、生產為了安全”的理念，形成“人人抓安全，人人要安全”的良好氛圍，確保安全生產。同志們，安全無小事，在任何時候都要保持高度警惕，“隱患險於明火、防範勝於救災、責任重於泰山”。要保證試車和投產後的人身和設備安全。

第三，在生產試車過程中，要嚴格落實試車大綱和各項應急預案，加強對員工的教育培訓和管理，把此次點火當做一次實戰大練兵，通過試車過程一是檢驗我們的設備，二是檢驗我們的員工隊伍。在試車過程中發現設備以及人員和管理中問題和缺陷，要及時的加以解決，使這次點火試車真正達到檢驗設備、鍛鍊隊伍的目的。

第四，培養員工優良作風，營造良好的企業文化。在試車中大家要齊心協力、精誠團結，樹立正氣，各級高管、經理、主任、主管、班長要樹立榜樣率先垂範，要求別人先做到的，自己必須做到。能在一起工作是我們的緣分，我們要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作生活有什麼困難，及時向上級反映和溝通，發生什麼矛盾，彆扭，也要胸懷開闊，本着大事講原則，小事講風格，工作講奉獻，同志講友誼。團結就是力量，只有團結，才能不斷增加我們團體的凝聚力和戰鬥力，保證各項生產工作順利進行。

一個目標：年內全面完成建設任務，具備年產1.3萬噸的生產能力，按照項目初設和調研，建設期為兩年，實際上已經超期，我們要積極努力，保證年內項目一期全面建成投產。

二項任務：第一，熔鑄車間及輔助車間全面正常生產;第二，擠壓車間安裝調試完成，開始試生產，二項任務完成後，20__年達產達標創造條件，20__年是投產年，也是關鍵的一年，20__年是達標年，20__年是創效年。

三大保障：第一，保障資金到位;第二，保障必要的技術人員、工作人員和後備力量到位，可以引進高端技術人員、大學招聘人員，社會招聘人員自身培養;第三，保障基礎管理建設到位，機構、職責、制度、規程、辦法、質量體系及基礎管理的建設要到位。

一、採取靈活的營銷政策，開發產品市場。市場經濟是以競爭為基本特徵，競爭是質量的競爭、價格的競爭、營銷服務的競爭，誰的產品質量好，誰的產品信譽度就高，誰的產品就好賣，這就是品牌效益，產品質量包括內部質量和外在質量，內在質量可能肉眼無法看出，需要儀器設備檢驗，要看重內在質量，外在質量也很重要，如包裝、塗料、密封…價格競爭取決於好的定價機制和定價策略，價格要隨行就市，儘量賣個好價錢。營銷服務是企業營銷的軟系統，必須高度重視，如發送、交貨期、售後服務和質量爭議的處理，都必須有相應的對策。

現在我們的員工收入還不高，人員的使用也不盡合理和科學，儘管前期公司做了一些工作，但還有很大的差距，要真正留住人才，穩定隊伍，必須建立科學的用人制度和激勵政策，在保證最低生活費用的情況下，要逐步拉開收入差距，徹底打破干與不幹一個樣，幹好幹壞一個樣，幹成幹不成一個樣，收入向貢獻大、創效多的部門和人員傾斜，能者上、庸者下，不養閒人、懶人、無用之人，對那些想企業所想、急企業所急，有激情、有狀態、敢擔當、勇作為的員工堅決不能讓他們吃虧，對那些知感恩、有思想、會幹活的老實人堅決不能讓他們吃虧，任何時候都不能傷了努力工作、踏實肯幹、積極進取、務求實效員工的心。

第三、逐漸增加研發投入，增強公司研發能力，不斷提高新技術的應用推廣水平。

公司作為新進入新材料領域的新兵，必須重視新產品、新技術、新材料新應用的研發和推廣，新材料領域的研發十分廣泛，金屬、元素、狀態、配方、熱處理的變化都會給材料性能帶來不同的結果，所以要積極加強同科研單位、高等學府合作，提高公司科學技術的應用水平。

公司在前期處於項目建設階段，條件比較簡陋，食宿管理存在不足之處，食堂飯菜品種單一、花樣較少;員工宿舍建設不到位，缺乏娛樂設施;企業勞保用品發放及用工不夠規範。在20__年，這些問題都會逐步得到解決。

首先，食宿方面，公司已經着手進行職工食堂調整、宿舍改造工作。員工食堂飯菜要增加花樣、品種，以供員工選擇;另外在宿舍配備網線、籃球場、枱球室等娛樂設施，同時抓緊職工閲覽室圖書、健身器材的購置，豐富職工業餘文化生活，保證員工吃上可口的飯菜，住的舒心，才能安心工作。除此之外，公司在今年逐漸完善勞保用品發放規定，保證每位員工勞保用品配備到位，同時建立社會保障體系，為員工繳納“五險”，簽訂勞動合同，給每位員工提供切實保障，踏踏實實的在盡心工作。

員工同志們，20__年已經過去了2個半月，今年還剩下9個半月，希望全體員工以此動員大會為契機，以堅定的信念、飽滿的激情、紮實的作風，立足新平台，樹立新形象，再接再厲，把後續工作做好、做細、做實，力爭成功點火烘爐試車成功，為全面完成20__年各項目標任務，為創造新的歷史、開創新未來而努力奮鬥!謝謝大家!

第3篇

我受聘於xx酒店行政總廚一職，在各位領導及同仁的互幫互助下，確保我們旬邑賓館在當地，出品最高端，出品最完善，出品最有特色，為我們在以後評比標準四星級酒店打下了很好的基礎。今天我們酒店召開動員大會，為的目的就是能通過這個動員大會讓大家以飽滿的熱情，認真的工作態度，齊心協力迎接28號開業。因此出品部制定出以下幾點安排最近一段時間的工作。

新的歲月帶來新的希望，新的歲月帶新的夢想!在今後酒店平凡的日子裏，我們將用創造性的工作把希望變成現實;把夢想掌握在自己的手中。

我們的團隊來自於各自不同的領域，有新招聘的，也有老賓館留下的，所以我們更要有飽滿的熱情，認真負責的工作心態來融入到我們新的團隊總去。不管是新員工，還是老員工，我相信大家都是最優秀的，我希望在各自的作崗位上，各負其責，發揮自己的長處，取長補短，特別是老員工一定要起到以老帶新的作用。只要掌握其靈魂的東西以後，完全可以展開想象的翅膀。

1，各崗位人員到崗，在各自崗位上勤勤懇懇，準備各自部門的原料，底貨。

2，與前廳及各部門及時溝通，隨時掌握客情變化，把任何所能預料的事，全部處理在萌芽之中。

3，掌握好用餐客人的飲食喜好，忌諱，特別是主桌客人，把掌握好的記錄下發到廚房的各個崗位。組織廚師長開菜單，同時諮詢客人的意見和建議。安排廚房骨幹專人負責切配、烹製，並提出裝盤要求。

4，做好餐前檢查，檢查備料是否合理，抓料是否順手，原材料質量是否符合標準，杜絕3無產品，把好食品安全關。

5，各崗位所上桌的食品必須留樣，保存48小時，以備衞生部門隨時檢查。

正因為這一次任務的艱鉅，所以我們就要更加認真細緻的把我們各自崗位的準備工作做的更細，把準備工作做的更加充足，只有這樣我們才能完成好28號重要的接待，相信大家一定不會辜負領導對我們的期望。

第4篇

繽紛的六月，百花競放，百木崢嶸，在這個炫彩的美麗季節，睿德。名人藝術酒店盛裝起航！在今天迎來了它的開業慶典，這標誌着睿德名人即將步入一個全新的起點，一個新里程碑正在我們手中樹起！

回望籌備期的那些日日夜夜和風風雨雨，我深感榮幸和自豪，全體員工羣策羣力，克服了種種困難，終於迎來了我們酒店的盛大開業。在此，我謹代表酒店管理層：向付出辛勤勞動的酒店員工、各位同仁以及關心支持酒店事業的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意！謝謝你們！

睿德。名人藝術酒店作為一家四星級的綜合性商務酒店，集客房、餐飲、娛樂、會議服務為一體，不論是風格、設計、功能，還是酒店的主題上都豪華大氣、獨具匠心來滿足客户的要求，同時對提升周邊的環境和經濟的開發起着舉足重輕的作用；在酒店的開業之前經過前期試運營，已經得到了各級領導和各界人士的支持和關心，也為睿德。名人藝術酒店今後的良好運營提出了寶貴可行的意見。

在酒店開業前期，酒店的全體同仁也展現出了的良好的職業素養和敬業精神，我相信，睿德名人藝術酒店帶給我們的不僅是驚喜和讚歎，更多的，是對其深層價值的期許和展望！我更加堅信，酒店管理層和全體員工的共同努力，是支撐睿德名人藝術酒店發展並運行的信心和源泉，睿德。名人必將在市場上傲然挺立，擁有一席之地，樹立吉林省酒店行業的全新標杆！

音樂，歌聲，禮花烘托出酒店喜慶的盛典，讓我們共同慶祝這一盛事，共享這一激動人心的時刻，再一次感謝各位領導、各位來賓的蒞臨！祝大家生活幸福，身體安康，萬事如意！

祝睿德。名人藝術酒店開業大吉，生意興隆，鵬程萬里！謝謝！

第5篇

元旦佳節即將來臨，在辭舊迎新的喜慶日子裏，我們高興地迎來了xx大酒店的開業慶典暨推介會。在此，我謹代表區委、區政府，代表區委辦公室全體幹部職工，對xx大酒店正式開業表示熱烈的祝賀，對各位來賓表示誠摯的祝福。

xx大酒店是區委辦公室和xx公司友好合作的成果，是我區舊城改造的重要建設項目，是xx區擴大對外開放、大力招商引資的又一成績。xx大酒店在歷時兩年的建設中，得到了各級領導的關心重視，得到了相關部門的大力支持，今天順利開業，來之不易，與方方面面的共同努力密不可分。xx大酒店的建成，為xx這座美麗的城市增添了又一處新的景觀，為承接區內區外來賓和市民休閒娛樂搭建了又一個良好的平台。我們相信，隨着xx大酒店的開業，將有助於提升xx酒店業的檔次，有助於豐富城市旅遊業的內涵，有助於安置移民和下崗失業人員，有助於提升xx的形象。

在這百業競爭萬馬奔騰的今天，特色就是優勢，優勢就是財富。希望xx大酒店一定要準確定位，打造自己的特色，打造自己的品牌，塑造自己的形象；一定要科學管理，用全新的理念，一流的服務，創造一流的效益；一定要誠招天下客，信引四方賓，更好地為顧客服務，更多地回報社會。

我們堅信，在社會各界的大力支持下，在主管部門的正確引導，在酒店全體員工的共同努力下，xx大酒店一定能夠更快更好地發展，創造出耀眼的輝煌，創造出驕人的業績，為xx實現經濟和就業雙增長，為xx加快建設大城市作出更多更大的貢獻。

最後，衷心祝願祝xx大酒店開業大吉，開業滿紅；衷心祝願各位來賓新年快樂，萬事如意！