教師上課的心得體會7篇 教師授課珍貴心聲
教師上課的心得體會無疑是教育工作者職業生涯中最寶貴的財富。他們不僅僅傳授知識，更是用心引導學生的成長。在這個專題中，我們將分享教師們上課的心得體會，包括教學方法、教學經驗、學生管理等方面的思考和總結。希望能夠給廣大教師帶來一些啟發，互相學習，共同進步。
第1篇
5月22、23日,有幸聽了幾節名師的課以及講座，感受頗深。親臨名師課堂，總有這樣一種感覺，在課堂上，他們與學生會不分彼此，隨着學生的激動而激動，隨着學生的興奮而興奮。不由感歎：到底是名家。很想探究一下他們能如此做的原因，於是我靜坐細思，終於發現，那全都緣自於他們的投入，對文本的投入，對教學的投入，對學生的投入。他們從沒有哪一次把自己當作是高高在上的引導者，指揮學生進行課上的學習;也從沒有哪一次，把自己放在旁觀者的位置上，在課堂上冷眼觀察學生的表演。投入，我想最關鍵的是情感投入。如果在教學中讓學生產生持久肯定的情感，那麼學生就能自覺的，積極的參與到學習中去，在主動參與學習過程中，進行情感的交流，受到情感的薰陶。
教師應努力在教學中因勢利導，將廣泛的知識，儘可能地融入具體的情感之中，以引起學生情感上的共鳴，從而激發學生學習語文的興趣，並在學習過程中形成積極健康的情感傾向。
德國著名學者斯普朗格説："教育就是喚醒"，滲透情感的教學，能喚醒學生的心靈，啟迪學生的靈性，激發學生的`情感與作品中的情感產生共鳴，達到溝通作者與學者情感交流的目的。故教師應充分投入自己的整個教學過程中，用自己的情感投入，來打動學生。教學依賴於語言，但又決不能盡只是語言。教師豐富的體態語言，能向學生傳遞出許多信息，學生肯定會從你的這種表現中體會到你的投入，受到潛移默化的教育，並會由不自覺到自覺地向你靠攏，投入自己的學習。學習具有情感因素，不論是聽和説，還是讀和寫，都可以進行情感交流。老師要向學生敞開心扉，用真摯的情感去撥動學生的琴絃，打動學生的心，以對學生實施有效的情感薰陶。教師要創設條件，通過情感的交流，來強化和加深學生的情感。
古語道："親其師、信其道"。學生愛老師，自然就愛教老師所教的學科。要讓學生愛老師，老師先要愛學生。教師只有真正地投入到學生中去，去了解他們，去把自己的心交給學生，才會得到孩子的愛。當我們得到了孩子的愛，我們也就為自己的教學與孩子的學習之間搭起了一座溝通的橋樑，我們的教學也才能打動自己和孩子。
羅曼.羅蘭説過："要散佈陽光到別人心裏，首先得自己心裏充滿陽光。"總是怪學生學習不投入，那麼作為老師，請你問問自己，對學生的要求你做到了嗎?要學生投入學習，你投入教學了嗎?師，即表率，相信當你將自己中國作文百的情感投入教學時，你也會感覺到學生中國作文百地投入了學習。
第2篇
第三輪繼續教育“上好課”學習，主要學習兩本書《有效上課—問題探究對策》《上好課應知應會》，其中主要講到如何優化教學過程，提高教學效率教師必須掌握的技能，如何促進學生持續發展，實現教師專業成長教師必須會的技能技巧，“上好課”學習心得。在這次繼續教育的學習中，我收穫很大，體會如下：
（1）思想政治素質：既教書又育人，這是黨對教育工作者的基本要求，也是教師的基本職責。一個好的教師，就要把“教書”和“育人”兩副擔子一肩挑。只有這樣才能完成黨的教育方針的要求，才能使學生得到全面發展。作為教師就要把對黨、對祖國、對社會主義的愛，轉化為對教育事業的愛，對學生的愛。要真摯地、深情地愛自己的教育事業，愛自己的學生。
（2）教師的業務素質：教師的鑽研精神反映出教師業務素質如何。教師要能認真鑽研教材，瞭解和掌握所教學科知識的全部內容。運用科學的教學手段和方法，使學生掌握這些經過精心組織的基礎知識和基本技能，心得體會《“上好課”學習心得》。
（3）教師的個人素質：每一位教師都有一個走上講台步入教師角色的過程。事實上，每一個教師實際上所承擔的角色範圍和程度都存在着一些明顯的差異。這個差異就由教師的個人素質所決定。教師的個人素質包括：知識淵博，語言表達能力強，認真的態度，嚴謹的作風，負責的精神。
2．能很好的處理教材：教師在使用教材時，需要區分出哪些是要求學生必須掌握的知識、技能方面的材料；哪些是為了讓學生掌握的知識、技能而安排的過渡性練習或者是更好地領會所學內容的背景材料。只有區分不同性質的材料，才便於確定學生應該掌握什麼樣的知識與技能。確定教材的重點，難點。科學地有針對性地設置和提出問題。教師要善於設置一些新穎、別緻、妙趣橫生、喚起學生求知（探索）欲的問題，要把問題設計在學生的最近發展區，有利於學生髮散性思維和創造性思維的培養。
3．能靈活運用教學方法：恰當的教學方法影響着課堂教學效果。運用教學方法是教學技能和能力的集中體現。教學方法是靈活多樣的，是有規律可循的。選擇每一種教學方法都要有所依據。一節好課，可以從兩方面來説，一是從直覺上，學生學習情緒很高，學習興趣濃厚，注意力集中，學生的思維處在積極狀態。二是從效果上，學生知道怎樣去學。一節好課，應該做到使學生愛學，學會和會學，愛學是學會和會學的`動力，只有愛學，才能學會。課堂上一種生氣勃勃，興趣盎然的學習氣氛，能提高學習的熱情。如果教師講課有氣無力，枯燥無味，千篇一律，只是讓學生死記硬背現在的知識，既不能引起學生的興趣，也不能激起學生積極思維和創新意識。有經驗的教師總是通過自己的語言、音調、節奏和表情，用自己對所教知識的情感，誘發和激起學生的創新意識，培養學生的創新能力。使教學成為一種和諧而又充滿樂趣的過程。
通過這次繼續教育的學習，我知道了如何上好課及上好課教師應具備的素質，也發現了我們教學中的一些困惑和問題，使今後的教學更加有的放矢。
第3篇
首先，我是先考到了資格證才來這行業工作的，在確定去不了編制之後。
我開始換城市面試各種機構，我發現其實資格證在二線城市的機構裏面並不是特別重要。它是教學理論基礎的體現，但是入行後發現，沒有經驗就等於完全不懂教學。我不記得我是怎樣花了兩年的時間認證過了的。面試了蠻多各種類別的英語培訓機構，有學科有成人英語，最後我選了現在這家底薪給我相對較高的工作。一開始我覺得校區環境好，同事奈斯，領導也一副很好説話的樣子，工資也還過得去，特別是面試的時候把我當作寶一樣地和我推廣校區多好多好。我還特別欣慰地告訴一個朋友這裏一切都好，包括上班時間，工作內容，以及我接觸到的東西都是我喜歡的。當時他説了一句，那是因為你剛去，等你幹久了，提升了以後就會覺得公司哪哪都不好。在哪工作都是這樣的。當時我還不以為然，甚至對他説的話表示驚訝！
幹了兩個月之後，公司説我以四星水平的老師被招進來是失誤，第三個月説降薪給我培訓。當然是培訓就是自己提升，沒有太大幫助。況且我認為我理解的“好老師”和我認可的'上課風格也就是我想為之努力的方向和他們理解的不同。一點辛勞都看不到，就這樣否定了我，這讓我非常生氣。忍了一個月，磨了一個月(一週只練一節課)，他們説我進步了。我心裏想笑：那是因為你們用一次説課比賽來否定我這個人！再後來説給我轉正但是呢工資是二星老師，這是我不能忍受的，工資和星級代表認可度。既然不認可也沒什麼好留的。
在這試用期的3個月裏，我一共接觸到了10-13個學生，我接手和被安排了不同材質的“材料”來“雕刻”，獲得了寶貴的教育經驗。
除了教學理念上的偏差之外還有我對中國教育行業理解的偏差，我一直以為機構老師是以學生學會運用為主，結果還是為了適應考試，甚至比體制更嚴重，把提分作為唯一標準。這和我的教育理念不符合，我一直想要引導孩子從生活中的事情理解到第二語言的作用上去，這樣的提高是一個很緩慢的過程。但是孩子不會因為應試教育和死記硬背厭惡英語。可是現狀如此，無從改變。
我在教一個國小升七年級的學生，他對英語的認識幾乎是一張白紙。我們第一節課的一開始，我就拋了一個問題給他：你覺得除了考試這方面，我們為什麼要學英語？你能舉5個理由給我嗎。孩子在認真思考他現有的閲歷和人生經驗之後，他給了我五個答案，都是我認可的答案，我非常驚訝。很多八年級成績
在30-90分的孩子根本就沒有想過學英語是為了什麼這個問題，看見要背誦所以牴觸，所以學不好，接着沒信心，所以更學不好。甚至，他們很多當中，有一種“學習英語是為了老師/家長”的心理。後來我給那個孩子上課就一直讓他體會到英語就在我們身邊，比如他很喜歡籃球明星還有球鞋，我就給他解説那些東西的英語，他聽着眼睛有光。
已經產生牴觸情緒的孩子，就像一張白紙上有“不願意”的黑字，很難擦除。
沒有牴觸情緒的孩子，我上一對一，每節課上課都跟他做遊戲。他因為喜歡我設計的遊戲而很努力的想用什麼單詞來難倒我。當然了，這樣教學的重點在於讓孩子自己有動力去學英語，而不是被應試教育推着走。但這些肯定和快速提分是相違背的。
快速提分，不簡單嗎，讓孩子把課文背的滾瓜爛熟，可是根本不能理解其中的意思？考試憑藉句感，那確實能拿一部分分。但是孩子在不理解的基礎上背課文，這樣的學習才是最痛苦的。需要提分的孩子難道不就是因為他們一開始學習的動力和方法有問題導致的嗎？
動力和方法，一個都不能少。光有動力，沒有方法，就像無頭蒼蠅把握不住重點，而且沒有方法的孩子往往基礎也不好。光有方法，沒有動力，老師説的再多，學生心裏或者嘴上一句，我不想上我想回家，我暑假不想上課我想去旅遊。
1.培訓機構也不是那麼好的，都在壓榨年輕勞動力，這是個吃青春飯的行業。大機構會好一些，但是大機構現在也不是那麼好進了，説真的現在學英語的人越來越多，學歷比我高的人也越來越多，必須想想別的辦法。
2.當你覺得不舒服的時候就談判，實在不行就用行動證明，還是不行就亮出底線，不行就走人。不要一而再再而三的讓步。
4.要懂得分辨大餅！該過濾掉的東西就過濾掉！有時候即使連白紙黑字的勞動合同也可能不一定幫得到你，但是我覺得值得一試！因為曾經有一個東北妞師傅告訴我，她從不放過任何一個捍衞自己的權利！
當老師最大的收穫就是認識了很多家庭背景性格各異的孩子，他們的成熟
度和看問題的角度都不同，其實他們的本質都很純真可愛。最可愛的一個孩子，他人小鬼大。我才教了他五節課，他已經粘着我了，還説15節課都要我上。我不忍心開口，我説要是哪天我不能教你了，一定是因為你上課分給我太多零食被校長(監控)看到了！他説，那我就分給校長一點～
第4篇
中學時代是人生的春天，是青少年長身體、長知識、形成人生觀的一個十分重要的時段。明確為什麼學習，怎樣學習，是每一箇中學生必須認清和學會的問題。知識像海洋那樣遼闊，像海洋那樣浩瀚。一個人無論天資多高，精力多麼充沛，毅力多麼頑強，學習條件多麼優越，也不可能把所有知識學到手。有的同學總想學到一切，要薔薇也要雪。他們希望在一串串熟了的葡萄旁邊又開放着朵朵鮮花，可是，知識大海的守門老人告訴我們：這是不可能的呀！
知識時常需要更新，隨着時間的流逝，知識又可能遺忘，但獲取知識的方法卻不會被丟失。相傳有一個人，巧遇一仙翁，仙翁點石成金送給他，但他不要金子，而要仙翁點石成金的指頭。這個人為什麼要指頭呢？因為他懂得，不管送自己多少金子，金子總是有限的，但如果有了點石成金的指頭，那就可以隨心所欲了。古人説："授之以魚，只供一飯之需，教人以漁，則終身受用無窮"也就是這個道理。
學習方法是學習時採用的手段、方式和途徑。學法是在學習過程中產生和運用的。掌握良好的方法是很重要的事，但又不是一件容易的事情，這需要付出的艱苦努力，需要持之以恆的精神。只有每天堅持不懈，日久天長，學習才可能成為自覺的行為，從而掌握學習的主動權。所以，學習方法並不是什麼捷徑，它只是踏踏實實、刻苦學習的程序以及在這個學習過程中的各項具體措施。
國維有段為世人常常引用的名言：古今之成大事業大學問者，必須經過三種境界。"昨夜西風雕碧樹，獨上高樓，望盡天涯路，此第一景也；衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴，此第二景也；眾裏尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處，此第三景也。"第一景説的是要有信心，"獨上高樓"，非信心不可；第二景説的是要有決心，"終不悔"實在是最大之決心了。第三景説的是要有恆心，"眾裏尋他千百度"，沒有恆心，如何達得到？
古人説："凡事預則立，不遇則廢。"智力相同的兩個學生有無學習計劃，直接影響到學習效果。科學地利用時間，在有限的時間內有計劃地學習，這是科學學習方法的一條重要原則。所以學習缺乏計劃性是成績難以提高的主要原因之一。
要提高學習效率，變被動學習為主動學習，做學習的主人，應把握幾個步驟：
在預習過程中，邊看、邊想、邊寫，在書上適當勾畫和寫點批註。看完書後，最好能合上課本，獨立回憶一遍，及時檢查預習的效果，強化記憶。同時，可以初步理解教材的基本內容和思路，找出重點和不理解的問題，嘗試作筆記，把預習筆記作為課堂筆記的基礎。
我國古代軍事家孫子有一句名言："知己知彼，百戰不殆。"這是指對自己和自己的對手有了充分的瞭解之後，才可能有充分的準備，也才可能克敵制勝。預習就是"知己知彼"的準備工作，就好像賽跑的槍聲。雖然賽跑規則中不允許搶跑，但是在學習中卻沒有這一規定，不但允許搶跑，而且鼓勵搶跑。做好預習學習，就是要搶在時間的前面，使學習由被動變為主動。
簡言之，預習就是上課前的自學，也就是在老師講課前，自己先獨立地學習新課內容，使自己對新課有初步理解和掌握的過程。預習抓得紮實，可以大大提高學習效率。
處理好聽講與作筆記的關係，重視課堂討論，不斷提高課堂學習效果。
首先學生必須上好課、聽好課，首先做好課前準備，包括心理上的準備、知識上的準備、物質上的準備、身體上的準備等；其次要專心聽講，儘快進入學習狀態，參與課堂內的全部學習活動，始終集中注意力。
第三要學會科學地思考問題，重理解，不要只背結論，要及時弄清教材思路和教師講課的條理，要大膽設疑，敢於發表自己的見解，善於多角度驗證答案。
第四學生還要及時做好各種標記、批語，有選擇地記好筆記。 上課是學生在學校學習的基本形式，學生在校的大部分時間是在課堂上度過的。根據教學大綱的規定，一個學生在中學上課的總數大約有二萬多節。把每節課四十五分鐘積累起來這將是多麼驚人的時間數字啊！學習成績的優劣，固然取決於多種因素，但如何對待每一堂課則是關鍵。要取得較好的成績，首先就必須利用課堂上的四十五分鐘，提高聽課效率。
3、養成邊聽講、邊思考、邊總結、邊記憶的習慣，力爭當堂消化、鞏固知識；
針對不同學科的特點，採取多種方式進行復習，真正達到排疑解難、鞏固提高的目的。
課後要複習教科書，抓住知識的基本內容和要點；嘗試回憶，獨立地把教師上課內容回想一便，養成勤思考的好習慣；同時整理筆記，進行知識的加工和補充；課後還要看參考書使知識的掌握向深度和廣度發展，形成學習上的良性循環。
複習是預習和上課的繼續，它將完成預習和上課所沒有完成的任務，這就是在複習過程中達到對知識的深刻理解和掌握，在理解和掌握知識的過程中提高運用的技能技巧，進而在運用知識的過程中，使知識融會貫通，舉一反三，並且通過歸納、整理達到系統化，使知識真正消化吸收，成為自己知識鏈條中的一個有機組成部分。在複習過程中，既調動了大腦的活動，又提高了分析問題和解決問題的能力，知識也在理解的基礎上得到鞏固記憶。從某種意義上講，知識掌握如何，由複習效果而定。
第5篇
今天參加了骨幹教師經驗交流會，頗有體會。現特將自己的心得體會總結下來。
新課程倡導的“自主、合作、探究”式的學習，目的是要培養學生受用一生的良好學習方法。往大處説，也就是要把教育定位為關注學生終身發展。在這一大背景下，教師的授課，自然也要順應了養成良好的思維習慣、培養終身學習的觀念的目標。
首先，我們的教師，必須要明白自己為何要上這節課。傳統教學，總是要緊扣文本，深挖出文本中的微言大義。這種授課，其目的很明確，就是要通過教師的教學，讓學生知曉文本的作者説了什麼。同時也讓學生接受作者的觀點，並把作者的觀點融注到自身的思想中，使自身、文本和作者三者間，形成思維的一致性。
然而，這種模式的荒謬是很明顯的。學生的學習，要解決的總應該是“為什麼”和“怎麼樣”這兩個有利於思維發展的大問題，而不應該是“是什麼”。作者説了什麼，這僅僅是作者的思想，是作者在特定的時代背景下特定思維方式的產物。對這個問題，教師的教學中可以通過一定的教學形式的組織，讓學生了解它們。但這永遠不能作為教學的重要內容，更不能成為唯一內容。
和傳統教學中的“深挖洞”不同，新課程倡導的，是立足於培養人文素養的全新教育理念。新課程建立起來的，是一種指向思考的多元思維。這種允許懷疑，允許個性化解讀課文的思維模式，把培養有獨立思考能力，能綜合運用相關知識來進行獨到的分析判斷的能力的人才，作為教育的終極目標來要求，它所建構而成的，是充滿了人文精神和人本思想的課堂新理念。從這一根本點出發，新課程條件下的課堂教學，教師就必須要率先確立好培養思維能力的觀念，要把關注學生的思維發展作為自己課堂教學的最重要目標來進行落實。如此，才能在教學流程中，真正做到以學生為主，才能把關注學生的終身發展放到至高無上的位置來進行落實。
其次，我們的教師，還必須明白如何才能夠落實新課程目標。依照已經為多數人實踐所驗證的話題教學模式理論，新課程條件下的課堂，教師要特別善於從文本中挖掘出有思維價值的“話題”，然後通過一定的教學環節，組織學生依照“自主、合作、探究”模式來深入文本進行探究。值得注意的是，即使是傳統的課堂，老師也會設置一定的“問題”來供學生們討論的。但“問題”和“話題”不同，“問題”出現在課堂上，絕大多數是有教師在備課時就準備好了的，其目的.也常常只是為了更好地深入文本，為了把思維更大範圍地引向答案。而“話題”則明顯不同，教學中的“話題”，有且僅有部分屬於備課時預設，其餘則多源自課堂的生成，屬於那種“無法預約的精彩”。再者，“話題”的指向性也很明確，它直接指向的是學生的思維意識。也就是説，“話題”並不需要一個精彩的、固定的標準答案。“話題”的內容，可能一段時間後才有個明確的答案，也可能很長時間都無法產生確定的答案。
再次，我們的教師，還需要深入理解文本的價值。傳統教學中，文本幾乎無一例外地被視做了例文。教師和學生，必須無條件地接受文本的思想，必須從文本中獲取到或是人文、或是工具性的知識。而新課程帶來的一個變化，就是文本不在只被當作擁有唯一解讀方式的“範文”，師生都擁有了對文本進行多元解讀的權利。同時，文本還可以僅僅被作為一種“引文”，作為藉以引出教師教學目標的橋樑。這種文本本身身份的變化，實際上也就決定了教師教學中的靈活多樣性。一個優秀的教師，當他面對了一篇新的課文時，他就應該深入思考這樣幾個問題：文本的內在思想核心是什麼；文本中是否包含着作者本人尚且未能發掘出的更深層的人文思想；文本的價值該如何體現；文本是用來做“例讀”用還是做“引讀”用；如果是“引讀”，那麼，拓展的目的是什麼，如何通過拓展來深化思想。
教師的思考不是可有可無的。這種思考，決定了課堂教學的方向，決定着學生能夠從課堂上學習到的一切知識和非知識的東西。正因為這種決定性，所以，它才真正體現出新課程所要求的關注終身發展的目標。
第6篇
日月如梭，轉瞬即逝，不知不覺在王灘鎮王灘中心國小工作已將近三年，三年來，王灘鎮王灘中心國小的人文思想之甘泉正慢慢注入我的靈魂，讓我越來越有鬥志，越來越有幹勁，從而使自己從容的接人待物，自信的處理工作生活，逐步走向成熟！這些離不開單位濃濃的文化氛圍和人性管理，離不開校領導和老教師們無私的幫助和指導，離不開自己求真務實的學習態度。認真回顧這一年的工作歷程，暢想自己明天工作藍圖，感慨頗多，情不自抑，訴諸筆端。
俗話説：“活到老，學到老”，三年來我一直在各方面嚴格要求自己，積極地提高自己，以便使自己更快地適應社會發展的形勢。通過閲讀大量的教育書籍，認真學習師德八條，努力提高自身教育素養。但是，一年來卻忽略了個人的教育總結，思想沉澱。
由於我第一次擔任國小數學工作，沒有國小工作經驗，又面臨着教育改革。面對首次接觸的孩子面孔和國小數學教材，我在教育教學工作中遇到了不少困難。針對這些情況，我在積極參加學校組織的新教師培訓的同時，虛心向有經驗的老教師及兄弟學校的同行討教經驗。在教學中，我認真鑽研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用於課堂教學中，努力培養學生的合作交流、自主探究、勇於創新等能力，取得了可喜的效果。當然由於經驗不足，還存在很多教育管理上的漏洞，有待我進一步探索。
我迅速融入到王灘鎮王灘中心國小特有的工作氛圍中，生怕因為自己的懈怠，破壞了積極向上的工作環境。在工作中，我尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的.關係。平時，工作學習任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關係和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規範自己的言行，毫不鬆懈地培養自己的綜合素質和能力。
三年來，我認真完成領導提供的每個鍛鍊機會，得到了領導的認可：
（一）、積極向黨組織靠攏，不斷提高自己的思想覺悟。
（二）、踏實工作，搞好教學，組織好班級管理，搞好領導同事及學生家長關係，打出自己的教育品牌。
（三）、迅速站穩講台，積極向名師學習，向王灘鎮王灘中心國小“教壇新秀”邁進。
（四）、強化理論學習，積澱教育反思，力爭快出多出教育成果。
總而言之，時代在向前發展，我要跟上時代的發展的步伐，在教育、教學的工作實踐中，要以開放的心靈，不斷追求，不斷鞭策自己努力向上，不斷超越自我、發展自我，在知識、能力、師德、綜合素質方面都要不斷提高新境界，達到新的高度。
第7篇
夏天上課，碰巧又是枯燥無味的副科，我打起精神象以往一樣認真上課，可有些學生開始不安分起來，有的忙其他作業，有的竊竊私語……而且隨着氣温的升高，學生的熱情也在高漲，聲音越來越大。我強忍着不快，停下來巡視，還是有學生忘乎所以，繼續喧譁，我終於懲罰了幾個學生到門口站着。教室裏頓時安靜不少，可又有些不對勁，原來前排一女生正找同位尋問主科的作業，副科的書本作擺設樣子。我氣不打一處來，也請她到門口去站着，可她卻紋絲不動，還振振有詞，説話的學生多着呢，而她是為求知才説話，怎麼也輪不着她出去呀。我無言以對，副科教師原來跟副科一樣，我知道再正當的理由從我嘴裏出來都説服不了她，而我又不想擺出教師的臭架子教訓她，只好把她交給班主任去處理。事後，在班主任的教育下，她極不情願的認了錯。可我卻迷茫了，一個國中生，還是好學生兼班幹，連最基本的課堂紀律對錯都分不清或無所謂。
學習興趣，是人認識需要的情緒表現，是積極探究某種事物的認識傾向，也稱之為求知慾。學生的學習興趣如果被激發起來，他們的學習必將事半功倍。
一、設疑激疑，入境入情。孔子早就指出：“知之者不如好知者，好知者不好樂之者。”對學生進行愉快教學的目的就是激發他們的學習興趣，喚起他們的求知慾和獲得知識的滿足感，從而培養他們的學習能力，使他們樂學並且善學。
二、鼓勵幫助，促進成功。興趣是成功的先導，是所從事活動獲得成功的重要條件，然而教師在教學中常遇到相當數量的學生對學習缺乏興趣，特別是後進生。如何解決這一難題呢？心理學研究表明：人的任何活動都有一種追求達到成功的願望，當他們達到目的時，就會感到心裏滿足，產生積極追求的慾望，並且有一種成就感。所以在教學中，教師要想方設法幫助學生，讓他們分享成功的快樂。
三、適選措施，激發興趣。激發學生學習舉，採取一定的方式和措施才能奏效。教無定法，針對不同的教學內容，不同的學生，應採取適當的的措施和方法。一是利用直觀教具提高學習興趣；二是利用原有興趣的遷移；三是適當開展競賽活動。
總之，提高學生的學習興趣，不僅要讓他們獲得知識，還要讓他們在學習過程中伴隨着愉快的情感體驗，自然而然的`渴望學習，積極進取。
訓練程序：制定教學目標---撰寫微型教案---進行微格教學---評議交流---再實踐
1分30秒學到這裏，同學們還有什麼不明白的問題嗎？啟發思考，質疑思考，交流
1分30秒為什麼説台灣島是美麗富饒的寶島？綜合概括聯繫全文，獨立思考，回答
2分鐘這節課我們學習了美麗富饒的台灣島，瞭解寶島的地形氣候對其農林分佈的影響。強化重點根據教師的引讀和板書回答
2、在結束環節安排有學生的獨立思考和交流，培養他們的質疑能力和歸納總結能力。
4、把寶島的美麗富饒與地形，氣候聯繫起來，培養學生綜合應用地理知識的能力。
進行第二次實踐訓練時，我讓學生分析鹽場的分佈及原因，用時1分鐘。另外增加一項課後作業，分析海南島鹽場的分佈及原因。
新課程教學應以教師的教為主，還是以學生的學為主？
教學過程是師生的互動過程，有些教學內容以教為主，有些教學內容以學為主，切不可一概而論。
無論教師與學生，還是教與學，都是相對而言的，其實在教學過程中，學生有些時候也是我們的老師，讓我們學到更好的教學方法。
