2023老齡工作計劃3篇 "2023老齡勵志計劃：健康養老，活力不減！"
本文將介紹2023年老齡工作計劃，該計劃旨在應對人口老齡化帶來的挑戰，促進老年人權益保障與服務水平的提升。計劃將涵蓋社會福利、醫療健康、居住養老、智慧老齡化等方面，努力為廣大老年人創造更加安全、健康、幸福的生活環境。
第1篇
現在，我代表縣人民政府向大會作工作報告，請予審議，並請縣政協委員和其他列席人員提出意見。
201x年，在縣委的正確領導下，我們以科學發展觀為指導，有效應對鐵礦石和水泥價格持續下行的嚴峻形勢，全力以赴促發展惠民生保穩定，加快推進"一區四地"建設，較好地完成了縣十四屆*三次會議確定的年度目標任務，建設美麗昌江幸福家園成效顯著。實現全縣地區生產總值91、49億元，同比增長11、4%。地方公共財政預算收入10、2億元，首次突破10億元大關，同比增長20、5%；全社會固定資產投資95、2億元，同比增長12、4%；社會消費品零售總額9、8億元，同比增長14、8%；城鎮居民人均可支配收入23386元，同比增長11、8%；農村居民人均純收入7818元，同比增長14、2%。地方政府性基金收入3、75億元，同比增長264、9%。在榮獲201x、201x年度連續兩年全省經濟綜合指標考核二等獎的基礎上，經濟社會保持平穩較快發展。
（一）科學規劃，擴大招商引資，項目建設取得顯著成效
圍繞科學發展編制完善各項規劃。以"科學規劃年"為助推力，立足昌江實際，加大各類規劃編制力度。縣城鄉總體規劃（201x-2030年）獲省政府批准實施，縣城主城區8個組團控制性詳細規劃、海尾濕地公園、保瑞森林公園、霸王嶺熱帶雨林旅遊發展規劃均已審議通過，昌化等6個風情小鎮規劃及行政村莊規劃已經通過專家評審，保梅嶺、山竹溝等一批特定區域規劃正在編制，棋子灣總規、控規正在抓緊修編，規劃引領科學發展的水平不斷提升。
招商引資工作取得新突破。去年5月份開始，在加快推動年初確定21個重點項目的基礎上，縣黨政主要領導"走出去"上門招商，多次帶隊到廣東、江蘇等地招商引資，與一批企業簽訂框架協議，新引進廣州恆大、江蘇中南、大陸希望、海南大印等一批知名大型企業，打造棋子灣海上娛樂運動中心、侯臣咖啡休閒驛站、寶瑞森林公園等19個投資項目，計劃投資300多億元，極大地增強可持續發展後勁，有力地支撐經濟轉型發展。
重點項目建設成效顯著。深入開展"項目建設年"活動，把擴投資上項目作為關鍵抓手，着力開展為期50天的"解決問題月活動"，召開5次重點項目推進會，解決了一批制約重點項目建設的困難與問題，保障重點項目順利推進。全縣40個重點項目完成投資78、14億元，完成年度投資任務的100、6%，為拉動全縣經濟止跌回升、向好發展發揮了重要作用。
（二）優化結構，加快轉型升級，特色產業發展基礎更加紮實
新型工業不斷髮展壯大。以建設循環經濟示範園區為載體，大力發展循環經濟與高新技術產業，一批支撐昌江長遠發展的新型工業項目相繼建成和開工建設。海礦200萬噸貧礦選礦、華潤100萬噸水泥粉磨項目竣工投產，昌江核電一期、瑞圖生態建材、北一採場深部開採、中電國際太陽能發電、天利科太陽能農業生態園等一批項目超額完成年度投資任務，華盛節能環保技改等一批項目前期工作加快推進，工業產業鏈條進一步拉長。主要工業產品產量不斷增加，全年鐵礦石原礦產量594、1萬噸，同比增長5、3%；水泥熟料產量1296、3萬噸，同比增長5、1%。第二產業佔gdp比重達到58、2%，拉動經濟增長7、56個百分點。其中，工業增加值實現44、85億元，同比增長10、7%，拉動經濟增長5、29個百分點，成為拉動經濟增長的重要引擎。
開放型服務業取得突破性進展。旅遊基礎設施日趨完善，總投資10億元的棋子灣基礎設施基本配套到位，建成9條道路24公里以及給排水等附屬工程，西環高鐵昌江段項目完成徵地拆遷開工建設。棋子灣旅遊度假區掀起開發熱潮，在加快推進恆盛元、雨潤、陽光城旅遊項目的基礎上，開工建設棋子灣海上娛樂運動中心，打造*玩海第一品牌。侯臣咖啡昌江休閒驛站、寶瑞森林公園等一批旅遊地產項目加快推進。海尾濕地公園、銀灣國際花園酒店、福源小區等酒店地產項目取得新進展。霸王嶺雨林氧吧小鎮和七叉木棉風情小鎮建設初具雛形。成功舉辦"昌化江畔木棉紅"、"芒果飄香昌江情"專題體驗旅遊活動，"山海黎鄉.純美昌江"知名度明顯提升。商貿物流、交通運輸、通訊、文化娛樂等服務業加快發展。全縣第三產業增加值17、05億元，同比增長11、9%；接待過夜旅遊人數54、02萬人次，同比增長29、9%，增速全省第三，旅遊開發建設取得突破性進展，旅遊發展蓄勢待發，發展前景令人充滿期待。
熱帶特色現代農業取得新成效。全年農林水牧漁支出4、1億元。新增冬季瓜菜1、5萬畝，種植面積達到12、5萬畝，總產量突破20萬噸；新增熱帶水果5000畝，種植面積達到19、3萬畝，產量42萬噸；新增甘蔗4、5萬畝，全縣種植面積達18、4萬畝；新增橡膠2、4萬畝，種植面積達到20、7萬畝，形成王下"橡膠鄉"、十月田"香蕉鎮"、姜園"聖女果村"等一鎮一業、一村一品特色產業發展格局。全年生豬和蛋雞出欄量分別為16、2萬頭和257萬隻。完成海
尾一級漁港續建工程，加快造大船闖深海捕撈，發展麒麟菜養殖5000畝、海淡水養殖標準化改造1200畝、深水抗風浪網箱養殖120口，全縣水產品總產量達7、6萬噸，漁業總產值達8、9億元。新增農民專業合作社77家，總數達到284家，農民生產規模和農產品競爭力不斷增強。積極與海南大學縣校合作實施"科技服務地方"工程。投入9090萬元，加強農田水利基本建設，農業發展生產基礎不斷夯實。第一產業增加值21、25億元，同比增長6、9%，實現農業增效和農民增收。20xx年，我縣榮獲"全國科技進步先進縣"、"全國平安漁業示範縣"等稱號。
（三）力保民生，加快發展社會事業，人民羣眾得到更多實惠
全縣民生支出19、11億元，佔公共財政預算支出的78、21%，為民辦成一批實事好事，讓廣大羣眾更多享受到改革發展的成果。
兑現十大民生實事惠及更多羣眾。投入6、1億元辦成扶貧、教育等十大民生實事。投入1115萬元推進扶貧開發。建設保障性住房1000套、改造農村危房1800户，獲得全省農村危房改造三等獎。城鄉居民社會養老保險參保繳費率分別達到99%和95%，新農保基礎養老金標準由每月85元提高至每月100元；新農合參合率達到99、94%；五保户集中供養標準由原來的每人每月300元提高到450元，分散供養標準由原來的每人每月300元提高到350元；城市低保保障標準從每人每月320元提高到350元。投資3950萬元繼續完善3800畝常年蔬菜基地建設，完成叉河農貿市場升級改造、綠寶東風平價商店和公務員小區平價商店建設，全縣蔬菜自給率達70%以上。投資802萬元新建石碌鎮中心幼兒園，新增幼兒學位360個。建成農村安全飲水工程14宗，解決14個自然村莊1145人安全飲水問題。完成2072對計劃懷孕農村夫婦免費開展地中海貧血篩查；投入4286萬元改建砂土路3條18、6公里，進度排名全省第一，廣大羣眾得到更多實惠。
開展"我為農民增收辦實事"活動助農增收。出台"我為農民增收辦實事"活動的實施方案，計劃從201x年至201x年新增1億元縣本級財政資金扶持農民增收項目。去年已安排20xx萬元資金，重點幫扶農村困難羣眾發展生產，發放花梨種苗35萬株、沉香種苗19萬株、蜜蜂種箱3000箱、雞鴨鵝苗近10萬隻，種植南藥610畝，改造35户特困户危房。提高森林生態效益補償標準，新增毗鄰公益林區村莊生態補償594户2558人。扶持創建4個"一村一品"特色產業村。開展"一幫一促增收"活動，全縣1230名縣、鎮、村幹部三級聯動，每人聯繫一個困難户，總計幫扶對象達1232人，困難羣眾生活得到改善。
社會各項事業不斷加快發展。教育教學質量明顯提升，大學聯考本科錄取率比201x年提升6、8個百分點，在全省18個市縣排名第六、位居全省少數民族市縣第一；農村公辦幼兒園達到10所，提前實現省提出的"每個鄉鎮至少有一所公辦幼兒園"的目標；礦區學校和烏烈中學被評為省級規範化學校；面向社會招聘幼師20名。就業工作進一步加強，新增就業人數3527人，完成任務的176%；農村勞動力轉移就業11323人，下崗失業人員再就業698人，就業技能培訓1232人，城鎮登記失業率0、26%。醫療衞生事業加快發展，啟動中西醫結合醫院建設前期工作，完成30家村衞生室標準化建設，招聘縣疾控中心等事業單位技術人員19名，縣醫改工作和基本公共衞生服務項目考核均獲得全省第四名，基層醫療機構基本藥物使用金額比例比省廳要求高近15個百分點，廣大羣眾更多地享受到了醫改成果。
第2篇
201x年，市老齡辦要全面貫徹落實黨的xx大精神，堅持以世界眼光謀劃未來，以國際標準提升工作，以本土優勢彰顯特色，緊緊圍繞“老有頤養”目標，全面履行綜合協調、參謀助手、督促檢查三項職能，創新完善調查研究、老齡宣傳、老年*、助老惠老、精神關愛、基層基礎工作六項機制，推動全市老齡工作和老齡事業實現新跨越。
一、緊緊圍繞“老有頤養”目標，積極應對人口老齡化挑戰
認真貫徹第三次全國老齡工作會議和市第十一次黨代會精神，全面落實市委、市政府《關於進一步加快老齡事業發展的意見》和《**市老齡事業發展規劃》，圍繞“老有頤養”目標，努力做好老齡工作，積極發展老齡事業，積極應對人口老齡化挑戰，着力保障和改善老年羣體的民生，在更高水平上實現“六個老有”，為建設宜居幸福的現代化國際城市做出積極貢獻。
（一）履行綜合協調職能。進一步完善黨政主導、老齡委組織協調、部門盡責、社會參與、全民關懷的大老齡工作格局，健全市老齡委聯席會議制度，加強與老齡委成員單位聯絡溝通協調，整合各種涉老工作資源，形成協同推進的工作合力，整體提升老齡工作水平，促進老齡事業發展。
（二）履行參謀助手職能。一是增強工作的敏鋭性、前瞻性，積極開展調查研究，及時發現廣大老年人最關心最直接最現實的利益問題，提出富有建設性的建議。二是增強工作的系統性、創造性，推動各部門分解任務、明確責任，細化政策，追蹤決策、完善措施。三是提高工作的主動性、針對性，既為市委、市政府決策服務、又為成員單位推進工作服務。
（三）履行督促檢查職能。不斷完善督促檢查機制，以新修訂的《老年法》、《市老齡事業發展規劃》實施情況和《山東省優待老年人規定》等法律法規落實情況為重點，定期開展督導檢查，並以適當方式向社會公佈督查評估結果，推動老齡工作各項任務落到實處。
（一）創新完善調查研究機制。有機整合老齡工作系統、老齡委成員單位、社會各界特別是專業研究機構的力量，針對全市發展老齡服務事業，加強社會養老服務體系建設，失能、半失能老年羣體養老等問題，深入開展專題調查研究，提出對策建議，為市委、市政府發展老齡事業、決策老齡工作提供依據。
（二）創新完善老齡宣傳機制。以培育隊伍、健全制度、做優平台、擴大影響為重點，全面提高老齡宣傳工作水平。
一是培育隊伍。健全以市老齡委成員單位聯絡員、基層老齡工作人員、老年社團工作人員和新聞媒體記者為主體的老齡工作通訊員隊伍，加強業務培訓，提高通訊員的業務素質。
二是健全制度。出台《**市老齡宣傳工作考核辦法》，評選表彰老齡宣傳工作先進典型和優秀成果，充分調動各級各部門以及廣大老齡宣傳工作者做好宣傳工作的積極性。
三是做優平台。繼續辦好《老齡》雙月刊、《老齡工作》簡報和青島老齡網站，加大對老齡重大政策、重要活動的宣傳報道。編輯製作《**市老齡宣傳手冊》，全面反映我市老年人口信息和老齡事業發展狀況。。
四是擴大影響。結合新修訂的《中華人民共和國老年人權益保障法》的頒佈實施，廣泛開展老年法律法規宣傳月活動。在各類媒體刊發新《老年法》全文和政策解讀，印製新《老年法》宣傳冊、宣傳圖畫，開展新《老年法》知識答題活動和新《老年法》知識電視搶答賽。組織開展“媒體看老齡”系列宣傳活動，聚焦老年民生，深入基層一線，報道先進典型，引領敬老風尚，營造濃厚的敬老養老助老氛圍。加強孝道文化宣傳，創作完成新二十四孝圖，製作成宣傳品向社會發放。春節、老人節聯合通訊公司，發送節日敬老短信。
（三）創新完善老年*機制。以創新*平台、落實優待規定為重點，切實維護老年人合法權益。
一是以市老年*中心和老年*崗為依託，在全省率先打造“老年法律*俱樂部”和“老年*調解中心”兩個老年*新平台，為廣大老年人提供更加便捷、優質、優惠的法律*服務。同時，進一步做好老年人來信來訪工作。
二是以落實新修訂《老年法》、《山東省優待老年人規定》為重點，以開展老年*月活動為載體，聯合司法、公安、工商、法院等部門，突出抓好對公共窗口服務單位執行新修訂《老年法》、優待規定情況的監督檢查，推動老年法律法規政策的全面落實。
一是進一步深化“敬老文明號”創建活動。在進一步鞏固首批“敬老文明號”創建工作成果的基礎上，充分發揮市老齡委成員單位職能作用，深入挖掘創建典型，召開現場會，宣傳推廣創建“敬老文明號”經驗，推動全市創建活動在橫向上不斷向新的行業領域拓展、在縱向上不斷向基層延伸，力爭整個創建活動走在全國前列。
二是開展“孝滿島城”系列主題活動，充分調動機關、企業、學校和羣團組織等社會各界力量，廣泛開展專題講座、徵文、演講、攝影、繪畫、志願者活動，大力推進“孝親文化”進機關、進企業、進學校、進家庭，不斷增進全社會的孝親意識。弘揚傳統美德，倡導孝親敬老風氣，營造尊老敬老社會氛圍。
三是進一步完善老有所為機制。開展老年人才交流活動和老年人才網絡推介會，加強老年人才與用工企業聯絡，為老有所為搭建平台，保障老年人平等獲得個人發展和參與社會發展的權利。招募老年志願者，成立服務世園會銀齡志願者組織，為世園會提供優質志願服務。組織老年志願者參與新一輪創建文明城市志願服務。
四是做好市201x年度老齡工作先進集體、老齡工作先進個人、十大孝星、十大壽星評選表彰工作，在全社會大力弘揚尊老敬老、愛老助老良好風尚。
五是開展好老人節、春節走訪慰問老年人活動，做好“銀髮無憂”老年人意外傷害險協調工作，為廣大老年人做好事、辦實事、獻愛心。
（五）創新完善精神關愛機制。制定出台我市關於進一步加強老年文化建設的意見，以改善活動設施、健全活動隊伍、豐富活動內容為重點，不斷提升老年人精神關愛工作水平。
一是完善活動設施。穩步推進市老年活動中心建設。組織開展基層老年活動場所評定活動。
二是健全活動隊伍。規範基層老年活動隊伍建設，完善全市老年活動中心聯席會議制度，抓好基層老年文體骨幹培訓，建立老年文體隊伍指導體系。
三是豐富活動內容。發揮“銀齡歡歌大舞台”的輻射帶動作用，廣泛開展老年人喜聞樂見的文體活動。組織開展特色基層老年文體隊伍展演展播、“老年文化走基層”、老年書畫攝影作品展覽、春秋單身中老年人相親會等系列老年精神關愛活動。等系列老年文體活動。組織開展敬老作品徵集活動，增進代際溝通，促進代際和諧。
一是進一步加強基層（村居）老年協會建設。把村居老年協會作為基層老齡工作的主抓手，下大力氣抓好基層老年協會建設工作。開展基層村居老年協會規範化建設達標工作，在全市範圍內推薦100個規範化基層村居老年協會，進行命名掛牌。
二是規範老齡統計工作機制。規範老齡統計工作人員隊伍，加強老齡統計工作業務培訓。進一步完善科學的老齡信息統計體系，繼續做好全市老年人口信息統計和老齡事業發展狀況統計工作。依託市電子政務信息平台，探索青島市老年人口信息統計分析系統，年內在市南區、李滄區先行試點。
第3篇
受理羣眾信訪舉報。嚴格按《紀檢監察信訪件處理流程圖》查辦信訪案件，其中鎮紀委完成3件、鄉紀委2件。嚴肅查處鎮村黨員、幹部違紀違法案件。其中每個鎮完成立案案件2件，每個鄉完成立案案件1件。同時，各鄉鎮紀委每年至少要查辦1起自辦案件。重點查處截留、挪用、侵佔、*強農惠民資金和徵地補償費案件，公共資源交易中違法違紀案件，侵佔農村集體資產、資源、資金案件，為黑惡勢力充當“保護傘”案件，損害羣眾切身利益案件，參與賭博、借婚喪喜慶收錢斂財案件。未完成自辦案件任務的，倒扣5分。以縣紀委信訪室、紀檢監察室、案件審理室提供數據為準。（共計25分）
6、認真做好預防*工作。協助黨委認真落實《縣貫徹落實實施方案》和風險崗位廉能管理相關意見，督促黨委、政府按照責任分工，完成好各項工作任務。（以上計3分）。進一步加強農村基層黨風廉政建設，鞏固農村基層黨風廉政建設示範點和城區社區黨風廉政建設示範點創建成果。（以上計3分）。開展經常性廉政教育，對反映有苗頭性、傾向性問題的黨員、幹部，及時瞭解核實、誡勉談話，通過早打招呼、早拉袖子、早提醒，防止小錯釀成大錯，小問題變成大問題。（以上計3分）。認真抓好廉政文化“六進”活動，積極推進廉政文化示範點建設。（以上計3分）。監督黨委抓好黨務、政務、村（居）務和基層站所辦事公開，強化對鄉鎮黨委、政府“三重一大”事項的監督。（以上計3分）。以相關文件、誡勉談話記錄、示範點軟硬件建設情況等為準。（共計15分）
積極配合參與縣紀委組織的紀檢幹部輪訓和紀檢業務專題培訓，有計劃地選派鄉鎮紀檢監察幹部到上級紀檢監察機關掛職鍛鍊和參與辦案，增強實際工作能力。（以上計5分）。突出抓好鄉鎮紀檢監察幹部紀律作風和職業道德建設，對鄉鎮紀檢監察幹部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，防止“燈下黑”。（以上計5分）。加強村（居）委會紀檢組織建設，強化村（居）委會紀檢委員的教育、管理和監督，充分發揮村（居）委會紀檢委員的作用。（以上計3分）。以相關文件、教育培訓材料等為準。（共計13分）
鄉鎮紀委要做到“四有”，即有機構牌子、有辦公場所、有必要的辦公辦案設備、有基本的交通保障。（以上計3分）。配齊書記、副書記和紀委委員。每個鄉鎮紀委都要配備1名副書記和1名專職紀檢幹事。（以上計3分）。鄉鎮紀委要確保4萬元以上工作經費，工作經費要列入鄉鎮年度財政預算，單獨列支，予以保障。（以上計3分）。鄉鎮紀委書記、副書記和專職紀檢幹事享受規定的辦案人員補貼，按220元/人/月發放到位。（以上計3分）。以相關文件、實地檢查結果為準。（共計12分）
1.按要求徵訂、配備了《中國紀檢監察報》、《中國監察》等宣教資料，並認真學習討論的，以會議記錄、徵訂記錄等為準。（共計2分）。
2.按要求認真開展了各項主題教育活動並按時上報了有關材料的，以文件、材料、會議記錄為準。（共計2分）。
3.在縣級及以上黨報黨刊、紀檢監察業務刊物、網站發表反腐倡廉內容稿件2篇以上，需見覆印件。（共計2分）。
4.全年向縣紀委報送反腐倡廉信息12條。以縣紀委辦公室統計為準（共計3分）。
5.每年組織一次反腐倡廉課題專題調研，並完成一篇以上反腐倡廉調研文章，以縣紀委調研室統計為準。（共計3分）。
6、鄉鎮紀委要在半年、年終對本單位紀檢監察工作進行總結並報縣紀委及對口紀工委。（共計3分）
1、反腐倡廉單項工作或紀檢監察幹部受到上級表彰，按照中央、省、市級別分別加10分、5分、3分。以相關表彰文件、獎牌、證書等為準。
2、完成立案案件查辦任務外，每超辦1件立案案件，加5分；若超辦案件為自辦立案案件，則加10分；若相關案件移送司法，則加15分。以縣紀委紀檢監察室、案件審理室統計數據為準。
3、反腐倡廉相關稿件文章被上級官方紙質報刊雜誌採用，按照中央、省、市級別分別加5分、3分、2分；如被紀檢監察系統網絡採用，相應減半加分。以縣紀委宣教室統計為準。
4、按要求參加經縣紀委常委會研究決定的陪護工作，每10天每件（項）次加記3分。以縣紀委辦公室、幹部室統計數據為準。
1、反腐倡廉相關工作或紀檢監察幹部受到上級通報批評，按照中央、省、市級別分別扣10、5、3分。以文件為準。
2、本單位發現屬大要案類的*案件未向縣紀委及時報告並被縣紀委查處的，或發生紀檢監察幹部違紀違法案件的，扣15分。以縣紀委紀檢監察室統計數據為準。
3、對轄區內屬紀檢監察業務範圍的信訪舉報調查處理不力，造成重信重訪、越級訪的每件次扣10分，若屬越級集體上訪的則每件次扣15分。以縣紀委信訪室數據為準。
4、不服從縣紀委統一調配的每項(次)扣10分。集體活動不按時到位的每次扣2分。以辦公室統計數據為準。
5、不按時向縣紀委和對口紀工委報送相關報表、案卷材料的，每次扣2分。以縣紀委各科室、各紀工委統計數據為準。
1.評先評優實行“鄉鎮紀委沒有完成查辦立案案件任務”一票否決制度。
2.對優秀的鄉鎮紀委書記，由縣紀委向縣委推薦提拔或重用，特別優秀的由縣紀委向縣委推薦直接提拔或重用為鄉鎮（場）黨政主要正職或部門負責人。對特別優秀的鄉鎮紀委副書記，由縣紀委向縣委推薦直接提拔或重用為鄉鎮紀委書記或副科級幹部。
3.考評工作由各鄉鎮紀委將考核的事項形成材料，進行自查自評後，交縣紀委核實或縣紀委組織人員進行實地考核。
