工作萬能檢討書6篇 反思工作,重新出發:一份萬能檢討書

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工作萬能檢討書是企業管理中常用的一種工具,旨在幫助員工反思自己工作中存在的問題,找出改進的方案和方法。通過填寫並提交檢討書,員工可以更好地認識自己,並改善工作表現。本文將為大家介紹工作萬能檢討書的定義、作用和填寫方法。

工作萬能檢討書6篇 反思工作,重新出發:一份萬能檢討書

第1篇

由於我在崗位上因自身工作態度不嚴謹,導致了失職的問題。如今在工作和部門中,引起了一些問題和麻煩,因此給各位同事們帶來的不便和問題,我真的感到無比的抱歉。“給大家帶來了麻煩,真的很對不起!”

現在,我通過對這次問題的分析,深刻的反思了自己的問題和行為上的鬆懈,認識了自己放下錯誤的原因和結果。通過自我的反省,我已經認真的瞭解了自己的問題,並決心要從思想上去改進自己,從根源上去避免和杜絕這些錯誤。我明白,這次的問題讓自身變得不再可靠,但還請您相信,我會牢記自己的問題,認真改進,讓自己成為一名合格的xx員工。以下是我對自己的錯誤反思和改進方法,如有不足,還望領導指點。

企業有企業的目標,工作不僅要有技巧,更要向着這些目標去發展,去擴張,這樣才能算是有效的完成了自己的工作。但如今我的思想卻過去守舊,對自己的要求也十分鬆懈。這就導致我在工作方面缺少了對工作的熱情和奮鬥精神,沒能全面瞭解工作的要求,在工作中不夠重視細節等問題。如今,更是因此引發了這場更大,更麻煩的錯誤!

其實,如果我能在工作上更加細心,嚴謹一些,這次的問題是很難出現的。但正因為我的思想鬆懈,才導致了這個錯誤,導致瞭如今的影響。

工作的能力來源於知識和經驗,在知識上,我並不算缺乏,雖然説不上特別出色,但我也一直在通過自己的方式,努力鑽研專業知識,提高個人眼界。但在另一方面,經驗問題上我卻很少對自己進行總結。工作需要的不僅僅是知識,怎麼去處理,怎麼去解決,甚至怎麼去判斷,這些都需要經驗,也只有有了經驗,才能將工作的質量和效率都提高起來,才能出色的做好工作。

但我卻沒能做到對自我的總結,總是做一步走一步,沒能將過去的經驗活用起來。導致錯誤還是錯誤,問題依舊是問題。如今想來,我既感到慚愧,有覺得遺憾。

首先,在今後的工作中我會調整自己的態度,以嚴謹的責任心去面對自己的崗位。此外,我還會以優秀的同事們作為目標,積極學習,虛心請教,認真做好自己工作的基礎任務,並努力擴展自身能力!並且,在今後的工作中,我會定期完成自我總結,反思,累積工作中的收穫和問題,積極持續的改進自己。

我已經深刻的認識的到了自己的錯誤,還望領導的能給我一個改進的機會,我定不負所望,讓自己成為一名無愧於xx公司的員工,成為一名為xx公司發光發熱的優秀成員。

工作萬能檢討書6篇 反思工作,重新出發:一份萬能檢討書 第2張

第2篇

我知道我這一次犯了一個不該犯的錯誤,在這裏先跟您説一聲對不起。現在我也已經認識到了自己的錯誤,之後我是一定會改變自己的,不會讓自己再犯同樣的錯誤了,我一定會提高對自己的要求,讓自己在工作上不會再出現這樣的錯誤。雖然這一次的錯誤並沒有給公司造成很大的影響,但如果我不去改正自己的行為的話,下一次可能就不會再有這樣的好運氣了。

要是我在工作的時候能夠專心一點、認真一點是絕對不會出現這樣的錯誤的,我知道我會犯這樣的錯誤並不是因為我粗心造成的,而是我的工作態度出現了問題,對待工作不是那麼的認真的。其實我心裏也是明白這一點的,但之前我都沒有預料到自己態度的改變會有這麼嚴重的後果。我對自己是非常的失望的,我對自己的要求不再是以前那樣的高了,也沒有像之前那樣每天都全心全意的在工作,所以這一次才會有這樣的事情發生,這個給我的教訓是非常的深刻的。

我也很感謝您願意再給我一次改正的機會,讓我能夠去彌補自己犯的這個錯誤,也做出一些補償。現在的我在仔細的思考之後已經發現了自己的錯誤,所以我是一定會努力的去改正自己的錯誤的。雖然因為我的態度原因已經讓自己犯下了這一次錯誤,但是隻要我能夠努力的去改變自己,我相信我也是能夠再次的獲得您的信任的。我會調整好自己的工作狀態,也會讓自己有一個好的工作態度,能夠很好的完成我自己的工作,在工作中也能夠取得一些進步。以後我是絕對不會再出現這樣的錯誤了,我一定會認真的對待我自己的工作,好好的'表現。

雖然這一次的事情沒有對公司造成很大的影響,但我心裏是感到非常的愧疚的,我也一定會努力的去做一些補償這一次錯誤的事情。在工作中我一定會更加的認真和專心,絕對不會在工作中分心了。雖然錯誤我也已經犯了,但我在犯錯之後也進行了反思,我覺得只要我能夠下定決心去改變自己,這樣的態度也是好的。我也能夠保證自己之後絕對不會再犯錯,我一定更加嚴格的去要求我自己。希望您和同事們能夠相信我,也看到我改變自己的決心。我再也不會犯這樣的錯誤了,我已經知道錯了。

第3篇

我懷着自責、反省和感激的心情寫這份檢討書,在正熙3年的日子裏,這裏留給我了很多成長的腳印,留給我了很多感動的畫面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看着自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,回想每一次謝總對我的教導、和同事一起並肩作戰的情景,心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者,部門的管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情,以及對酒店、對其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省,我認為在以下幾點是我犯下的錯誤:

1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對於自己的工作,對於酒店對我的信任、對於一個團隊對我的信任,我沒有把所有的心思都放在工作上,在思想上的鬆懈,導致了部門管理的鬆懈,導致了部門業務的監督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,應該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認真履行自己的權利和職責,對於我來講,一直以來對於員工,把生活和工作沒有分開,過於的在乎感情,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關係概念。

3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理,特別是作為酒店重要經營部門來講,前台是有着大量現金和賬務業務的部門,怎樣從制度上約束員工,從業務上指導員工,通過不斷的檢查和複查,找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題,是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,在這點上面,我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞,造成酒店的損失。

第4篇

您好,在此向您遞交這份工作失誤違規的檢討書,以表達我對自己工作態度不端正、違反公司工作規定的無比愧疚心情。

對於我的工作失誤,我覺得很大程度上是因為我的態度不端正、對工作怠慢與疏忽,我沒有很好地遵守公司規章制度,沒有對自己工作嚴格要求,沒有嚴肅履行自己職責義務。

我的工作失誤違規,也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發生,充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺,在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。

我主觀的認識不深刻,給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發展的角度上分析,我個人這樣的工作失誤違規的錯誤如果不加以改正,繼續發展下去,會對自己今後的工作形成很大的不利因素。

我一切工作的順利開展都是要建立在嚴格遵守公司的相關政策和規定的前提下。而卻在這段時間內放鬆了對自已的要求,沒有鎖櫃就開了自已的座位,工作失誤違規。我這樣的工作失誤違規,對於公司的日常業務秩序與規範管理造成了一定程度的消極影響。

此時此刻,我只能懷着無比悔恨的心情,由於我個人的種。種原因,會對單位造成很大影響,想到這裏,我只能默默地在心裏為我所犯的嚴重錯誤感到後悔莫及,但深感痛心的時候我也感到幸運,感到自己覺醒的及時,這在我今後人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此,我以領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。

最後,我希望廣大員工以我做反面材料,對照自己,檢查自己。希望在以後的工作中,能從領導身上得到更多的智慧,得到你們的教誨和幫助,並且保證以後不會在出現類似的錯誤,如有在犯,請領導重罰。

第5篇

您好,我懷着深深歉意向您表示檢討,以深刻反省我裝配工作出錯的問題。回顧錯誤,我於20xx年10月27日上午在裝備線管時候錯將"ohb"線管錯接成了"oec"線管,導致機型電路運行混亂,造成了相當嚴重的質量問題。

面對錯誤,我感到深深的自責與懊悔,我進入單位工作兩年多,一直以來都是工作認認真真、謹慎小心的。可是當天上午,我居然就迷迷糊糊犯了這樣的工作錯誤,實在是不應該。您給我提出了批評,我深刻接受。

您提出的這篇工作檢討書當中要涉及一些工作改進方法,我經過面壁思過以後也有所覺悟:

首先,我應該提高自己的工作思想覺悟,不能夠讓自己的莽撞行事成為一種壞習慣。

其次,我應該在從事操作工作之前徹底認清工作原理、工作方法、注意事項等諸多理論知識,並且在實際操作當中謹慎按照步驟進行,對於一些文字説明要看仔細,注意英文字母的標識等等。

最後,我應該充分從此次錯誤當中吸取教訓,給自己足夠的警覺,避免今後錯誤的發生。

總得來説我的工作檢討書就是這樣,我懇請領導的原諒,向您説一句:非常抱歉!

第6篇

在 會議上,正當 在台上講話時,我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神,卻在下面偷偷看報紙,並被領導發現。幾天來,我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領導做出深刻檢討,並將我幾天來的思想反思結果向領導彙報如下:

通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放鬆要求,工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思,我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規章制度,從而努力完成各項工作。但近年來,由於工作逐漸走上了軌道,而自己對單位的一切也比較熟悉了,尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到温暖的同時,也慢慢開始放鬆了對自己的要求,反而認為自己已經做得很好了。因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。

同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知,開會和領導講話是佈置和安排指導工作的最佳途徑,也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下,我卻看起了報紙,這充分説明,我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來,這也説明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新台階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭,如果不是領導及時發現,並要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那麼,後果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今後的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。

此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各個會議上,大家都像我一樣自由散漫,漫不經心,那怎麼能及時把工作精神貫徹好、落實好,並且把工作做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,為所欲為的不良風氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的後果是嚴重的,影響是惡劣的。

發生這件事後,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,我不請求領導對我寬恕,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。

事發於xx-x市局財務科在財務清查工作中,發現一份被塗改了罰沒款數額的《行政處罰決定書》。經核實,我是該處罰決定書對應案件(xx-x非法經營案)的承辦人之一,同時也就是該份處罰決定書的塗改者。

經核實,xx-x一案依法經審批的案件文書所記載的罰沒款合計數額都是3500元;依法送達當事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計數額都是3500元人民幣,但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款,因此財務人員向當事人開具的罰沒票據記載的也是3000元人民幣的罰沒數額。同時,工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結算罰沒票據時,要提供一份相應的《行政處罰決定書》送分局財務室備案。在xx-xx一案結算罰沒票據時,作為承辦人,我向財務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》,財務人員發現該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數額是3500元人民幣,與向當事人開具的罰沒票據上記載的3000元人民幣,在數額

上有出入,便提醒我進行核對。我本人在未經認真核實的情況下,就簡單盲目地認為數額上有出入是因為校對失誤引起的,加之法律意識淡薄,便又盲目地以罰沒票據上記載的3000元數額為標準,順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數額3500元人民幣用水筆塗改為3000元人民幣,導致了該份行政處罰決定書出現嚴重瑕疵,造成極其不良的後果。

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