中心校長競聘演講稿4篇 爭取中心校長一職:我的承諾和願景

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本網站特為各級教育中心校長競聘提供內容支持。以下是一份中心校長競聘演講稿的簡介。

中心校長競聘演講稿4篇 爭取中心校長一職:我的承諾和願景

第1篇

大家下午好!本人xxxx年xxx月參加工作,xx年被聘為xx國小副教導主任,xx年被聘為xx國小教導主任。參加工作以來,曾多次被評為xx中心國小優秀教師、鎮優秀教育工作者,xx年被評為高淳縣第六屆優秀青年教師。今天我參加競聘的崗位是xx中心國小副校長,下面我分兩個方面來陳述我的競職理由。

一、勤學樂教,在教學中不斷豐富和完善自我

教育教學是教師的本職工作,也是教師的幸福所在。從教十年,領導的關心、同事的幫助一直激勵我不斷前進。隨着工作和學習的深入,我的教學觀發生了根本的改變,曾經連續6年兩個畢業班的數學教學成績一直位居前列成了我反思的對象——如何讓學生自主學習、全面發展、持續發展,這應該是我努力追求的目標。在我的博客日記裏,我曾寫了一篇隨筆《今天,怎樣才是好老師》,我覺得在當下安於清貧、樂於奉獻、勇於進取就是一位好老師。清貧依然清高、勞苦依然快樂,甚至“帶着鐐銬也要跳好舞”,好教師必須有這樣的胸懷和擔當,這正是我心所向。

從教師到教學管理人員,工作任務和性質的變化,既是挑戰,又是學習和鍛鍊的機會。新的任務開闊了我的眼界,使我對工作有了新的認識——教育教學、教學研究、教學管理,三者相輔相成,缺一不可。於是,我更加努力地學習,從教育教學理論著作中汲取營養,從網上解疑釋惑,用新的思想、理念指導課堂教學,提高教學質量。在自我提高的.同時,積極組織教師開展教研活動,鼓勵教師樹立問題意識,進行草根研究,鼓勵教師建立教育博客,書寫自己的教育故事,記錄自己的成長經歷。

二、求真務實,在平淡中尋求教師和學生髮展

“千教萬教教人求真,千學萬學學做真人。”求真務實,是教師工作的自覺要求,也是教學管理的基本要求。在負責xx國小教育教學工作期間,我重點做了以下工作。一是加強了常規管理工作,如堅持做好教學五認真工作月查、課程計劃檢查、“兩操”檢查、衞生檢查、黑板報檢查等,在檢查中發現問題、總結經驗,不斷改進、不斷提高。二是加快了教師的專業發展,我們堅信“只有培養教師才能培養學生”。我們以評選縣第六屆優秀青年教師和鎮第二屆骨幹教師為契機,大力宣傳發動,鼓勵、幫助適合條件的教師參加,在這一年中,我校有4位教師被評為縣優秀青年教師、21位教師被評為鎮級骨幹教師。三是重視教科研工作,以科研帶動教研、以教研促進科研。目前我校共有市級個人課題5項、縣規劃課題1項、縣級個人課題4項,教師在盛市、縣各級論文評比中獲獎頗多。教研活動紮實、有效開展,使每位教師一學年至少上一節校內公開課,撰寫一篇教學反思等,我校教師在縣級課堂教學大賽和青年教師教學基本功比賽中有較大的突破,取得了較好的成績。四是全面提高學生素質,在學科教學、班隊活動以及各種學生競賽中,培養和提高學生素質。各學科教學質量在鎮、縣教學質量檢測中成績優良,學生在各級各類比賽中均取得了較好的成績。

以上是我的競職理由,如果我能競聘成功,我只有不斷加強學習,向前輩學、向同事學、從書本上學、在實踐中學,堅守教學崗位,以優秀的師德表現和良好的業務素養引領廣大教師共同進步。下面是我的工作思路。

一、加強教師隊伍建設,促進教師專業發展。

1、以政治業務學習和教師個人自修為主,加強師德建設,提高師德修養;

2、組織實施“xx中心國小教師專業發展規劃”,充分發揮各級骨幹教師的示範引領作用,提高全體教師實施新課程的能力和水平,促進教師的專業發展;

3、加強中層幹部隊伍建設和班主任隊伍建設,進一步完善班主任競聘上崗制度和中層幹部競爭上崗制度,繼續推行中層幹部任期目標考核和班主任工作考核,提高工作實效。

三、優化教學常規管理,努力提高教學質量。

1、加強校本教研,完善集體備課制度,除了明確的文本理論知識的學習外,還必須通過羣體合作的校本研修,讓教師擁有那些“默會”的、“不可言傳”的和鑲嵌於情境之中的實踐智慧;

3、繼續加強教研組建設,開展紮實有效、豐富多彩的教研活動;

4、加強教科研工作,圍繞中心校“構建綠色課堂,促進自主發

展”的總課題開展一系列的教科研活動,把教育科研與提高課堂教學效率結合起來,與解決實際問題結合起來,做好課題研究和教育教學論文的撰寫。

四、改善教師辦公環境,營造優美和諧校園。

1、在條件許可的情況下,盡力改善教師的辦公環境,努力營造積極向上、團結合作的辦公室文化;

2、加強校園環境整治,通過櫥窗、走廊及各室的佈置和美化,發揮環境的育人作用,讓師生在舒適自由、優美恬靜的校園中快樂地工作和學習。

各位領導、老師,衷心地感謝大家的聆聽,如果競聘不成功,我會一如既往地做好自己的本職工作。

中心校長競聘演講稿4篇 爭取中心校長一職:我的承諾和願景 第2張

第2篇

我叫xxx,是中心校業務專幹。今天懷着十分激動、忐忑的心情參加此次活動。之所以激動,是因為這樣升職、能更大程度服務石橋教育的機會非常難得;之所以忐忑,是因為我們的田主任已經把石橋教育幹到了一個成績優秀、正氣凜然、人人奮進的很高水平,要想維持並超越他,確實需要鼓足勇氣、朝乾夕惕、和衷共濟、更加努力。

首先要更加重視安全工作。安全是做好教學工作的基本保障。要細化要落實安全承包制度、責任追究制度、安全員巡視制度、檢查評比制度。

其次要通過學生學業成績的提高和校容校貌的改觀使家長得到實惠,增加老百姓對石橋教育的認同程度,使有識之士談到石橋教育時會豎起大拇指。

最後要和鎮委村委及各駐鎮部門建立互相補台的合作關係,保證石橋教育長期成為石橋政府工作的鮮豔旗幟。

2、必須重視班子建設,培養一批有能力、能幹事、能幹成事的德才兼備的領導幹部。

首先要建立科學、民主、公平、公正、公開的幹部選拔制度,形成能者上,庸者下,平者學的良好風氣。其次要加強師德廉政建設,既重才更重德,兩者兼備,才算合格。

人才的培養靠教育,教育的'發展靠教師。石橋教育的發展同樣離不開優秀教師。我認為沒有名氣的學校是工作不努力的學校,沒有名師的學校是沒有發展潛力的學校。名師從哪裏來?從自我學習中積累而來,從各級培訓中脱穎而來,從賽課統考中選拔而來。所以打造優秀教師隊伍必須促使學習,重視考查,經常賽課。

4、必須紮實推進教研教改工作,堅決走以研促教教研立校的發展道路。

諾貝爾説任何改革都是進步。反過來説,要想進步必須不斷改革。所以教改勢在必行不改不行;所以對於洋思、杜郎口、三疑三探等新教法的學習,不是為了簡單模仿,而是為了超越和創新。石橋教育應該而且必須摸索出具有自身特點的符合新課標要求的教學模式。

如果由我主持教育全面工作,除了紮實做好上述工作外,還會注意以下幾點。

第一點,加強個人學習和人格修養。我要多讀書,多學習,多調研,多借鑑,博採眾長集思廣益。生活上寬以待人嚴於律己;工作時謙虛謹慎考慮周密廉潔奉公,能立足實際,創造性完成各項任務。

第二點,堅決執行上級政策,和局黨委保持高度一致。

第三點,更加細化後勤管理條例,使後勤工作更有效服務教學。

記得孟子説過君子有三樂,“父母俱存,兄弟無故,一樂也;仰不愧於天,俯不怍於人,二樂也;得天下英才而教育之,三樂也。”他的一樂是天倫親情之樂,二樂是心靈坦蕩之樂,三樂是事業有成之樂。作為一個基層的教育管理者,理應敏於思考思路清晰突出重點扎實工作,時時處處享受到事業的快樂。如果讓我來把握石橋教育的船舵,我將以快樂的心情,高效的工作,清晰的思路,有效的創意使整個石橋教育事業今後的發展迅疾、愉悦而祥和。

最後,改用艾青的一句話作為我今天發言的結尾。艾青在《我愛這土地》中説:“為什麼我眼裏常含淚水?因為我對這土地愛得深沉。”

改用一下:“為什麼我今天十分激動,因為我對教育感情很深。”

第3篇

大家好!非常榮幸參加這次競聘活動,感謝你們給我搭建這一展示自己,推薦自我的舞台。現將我的個人情況、競聘優勢、設想規劃等彙報如下,望各位評委認可和支持。

我叫,出生於1966年8月,現年47歲。1986年參加教育工作,中共黨員,大學本科學歷,中學高級教師。現任。。中學校長、支部書記,從事教育工作28年。

1、熟悉管理,經驗豐富,具備管理學校的經驗和能力

從教二十八年,我從普通教師逐步成長為一名管理工作者,曾經擔任過老營國小校長3年,老營中學副校長2年,板橋中學副校長5年,20xx年4月起任沙壩中學校長至今已有13年。歷經23年的學校領導崗位工作,主抓過教學工作、政教工作、後勤工作,熟悉學校工作的各個環節,積累了較為豐富的管理經驗,曾帶出一大批作風踏實、思想先進的學校管理者。在沙壩中學,我瞭解每一位教職工的情況,能做到知人善任,安排好各部門的工作。在對外宣傳、組織協調、信息傳遞、政策落實等方面都有較強的工作能力。特別是擔任沙壩中學校長期間學校管理能力得到了進一步的提升。若我能再次當選,我定能調動一切積極因素,帶領全體教職工一道勵精圖治,再創沙中輝煌。

23年的管理崗位,我走過的路如同一條拋物線。但無論是3年國小管理工作,還是7年中學副職的協調工作;無論是老營的山高路遠,還是沙壩的偏僻小鎮;無論是初上講台的意氣風發,還是人到中年的執着堅韌。我都能從嚴要求自己,恪盡職守,把自己所從事的事業看得高於一切。環境的變遷,磨練了我的意志;職位的加減,成就了我的人格。無論前面的路多難走,我都堅信:踏平坎坷成大道,風雨之後見彩虹。

從事中學教育教學之初,就任教九年級數學課。良好的教學方法,耐心細緻的教學態度,使我很快成了教學骨幹。兼任教研組長、教學副校長,甚至任校長期間,也沒有脱離過畢業班的主要課程。一晃二十八年,教的是主課,鑽的是業務,育的是學生,收穫的是成績和經驗。

開拓創新精神,就無法勝任這神聖的事業,我經常教育教師,勉勵自己,要給學生一滴水,教師有一碗水是不夠的`,有一桶水也是不足的,要有一條永不枯竭的知識長河。多年來,我一直帶頭參加各種教研活動,參與教改。主動向其他教師請教,博採眾長,夯實自己的教育理論知識和專業技能。

先進學校教改經驗報告,使我深受啟發。同樣的農村初級中學,他們卻能創造出十年無差生的奇蹟,他們全新的辦學理念、新穎的課堂模式,以及先進的管理制度和補差經驗,都深深地吸引了我。於是,“深化教學改革,踐行教育科研經驗”這一教改主題,我是走到哪裏帶到哪裏。“先學後教,當堂訓練”這種教學模式我們已熟練掌握,“兵教兵,堂堂清,日日清,週週清”等補差習慣也已逐漸形成。

我熱愛黨,熱愛人民,熱愛教育事業,把自己的一切奉獻給家鄉的教育事業的赤誠之心,振興家鄉教育事業是我義不容辭的責任。

我就有較強的事業心,嚴謹務實的工作態度,吃苦耐勞的優良品質,雷厲風行的工作作風,這是幹好一切工作的基礎。

我信奉誠實、正派的做人宗旨,我辦事穩妥,處事嚴謹,廉潔自律,凡事以集體利益為重,能真誠與人團結合作,具有較強的溝通協調能力,這是做好一切工作的保障。

我愛學習、愛思考,超前意識強,接受新生事物快,這有利於開拓工作的新局面。

近水樓台先得月,我是沙壩中學畢業的學生,回校任校長的一生,我的為人和能力已得到師生的認可;學校的問題、困難也歷歷在目,我若競選成功則能舉重若輕,輕車熟路地帶領學校駛向持續發展的快車道。

尊敬的各位評委,今天我肩負着沙壩中學1100餘名師生的重託和希冀走上競聘席,成功的夢想如影隨形。若能走上校長崗位,我堅決做到以下幾點,不辜負大家的賞識和厚愛!

我會努力用先進的思想引領學校;用規範的要求凝聚幹部;用崇高的目標激勵教師;用優秀的理念管理教育;用神聖的使命鞭策自己。

同時,還要結合我們沙壩中學這所特殊學校的特殊情況,努力解決好當務之急的幾項工作。

針對我校學生學科知識基礎薄弱,差生面積大,學生厭學情緒高漲這種現狀,我會通過“自主、合作、探究型”課堂教學模式,加強特色教育來提升學生的綜合素質,激發學習興趣,實現學生從厭學到好學,從好學到樂學的良性轉化。

首先,積極響應《中共隆陽區委 隆陽區 關於促進義務教育均衡發展的實施意見》的要求,選擇容易學生喜歡的課堂教學模式,狠抓特色教育,打造特色名校。拋磚引玉,提高學生素質,提升辦學品位。

第4篇

我今天我懷着無比激動和莊重的心情,抱着對教育事業的無比虔誠,走上這個既是機遇,也是挑戰的競聘講台,來續聘長鋪鎮第三國小校長的職位。

是對教育事業彌久難消的激情和三十五萬山鄉父老望子成龍的眼神,驅動着我勇敢地走向今天的講台,來續聘這個雖不起眼但責任重大的職位。我深信,自己有信心、有能力、有獨特的優勢來繼續承擔起這個神聖的使命!

首先,我有着較豐富的.教育教學管理經驗,有着獨特的辦學理念、辦學思想。

回首二十餘年來的教學生涯,我始終覺得自己象一棵生命力極為頑強的小草,深深地紮根在山區教育的土壤中。二十年的風雨兼程,二十年的酸甜苦辣,二十年的執着與追求,這一路走來,一路辛勞,也一路收穫!

20xx年,我通過競聘來到長鋪三小擔任校長。自調任之日起,我深感責任之重大,身上的擔子之沉重,雖説是城鎮學校,但因建校時間短,硬件設施落後等諸多因素,加之,以前修建學生公寓時欠下的120多萬元欠款壓在頭上,因此一個嚴峻的課題擺在了我的面前。於是,我初到之日就與學校行政一班人制訂了“學校近期發展目標與規劃”,同時,三年來,我四處奔波,向省、市、縣相關單位爭取資金160餘萬元。修建了花壇、文化牆、塑膠跑道、綜合大樓、廣播系統和電子顯示屏,更換了室內室外電線,改造了廁所,粉刷了教學大樓和辦公樓,規範了辦公室,添置了課桌椅700餘套,學校硬件設施初具規模。如今,學校在一天天壯大,由原來的1200多人增加到1600多人,整個校園煥然一新,給師生營造了一個舒適優美,淨潔和諧的學習環境和工作環境。

素質教育是我校的一大亮點。為繼續擴大教育成果,我校編撰了校本教材《學生養成教育手冊》。三年來,素質教育成績顯著,我校有66名學生通過了古箏四級考試,8人二胡演奏在市才藝表演中獲獎,有70多篇學生文章在《綏寧報》和《國小生月刊》發表,我校的文藝節目多次獲市、縣一、二等獎,書法賽範樂同學獲市國小組一等獎,我校科技創新大賽獲市二等獎。

近幾年,我校緊緊圍繞教學質量這個中心開展工作,積極開展教研教改活動,先後組織教師到外聽課,學習外地的教育理念和管理經驗及新課程改革模式。同時,選派優秀教師送教下鄉,進行教學資源共享。通過全校師生共同努力,我校的教學業績碩果累累。小六會考多年來綜合成績名列全縣前茅,20xx年小六質量檢測197名學生中,有145名學生升入縣重點中學,數學人平成績97分,居全縣第一名。

其次,我擁有腳踏實地的工作態度和無私奉獻的精神。幾年來,我以校為家,時刻謀劃着三小的發展,不計報酬,全身心撲在了工作上。我記得到三小後很少有“雙休日”和“節假日”,三年來無償為學校加班九十多天,為家屬樓住户解決了多年未能獲得的房產證,並每期為貧困生捐款二千多元。我校楊小仙老師丈夫因尿毒症學校捐款5000元。

尊敬的各位領導、各位評委,我知道自己的學識、能力可能難以成就一番驚天動地的事業,但是,從事基礎教育管理,我有充分的信心和理由把自己的工作做好。如果我能聘上長鋪三小校長職位,我將竭盡全力,不負重望。我初步的設想有如下幾個方面:

一、加強學習,科學管理。不斷地完善自身素質,自覺增強自身的人格魅力,形成獨特的辦學理念、辦學思想、辦學特色和辦學風格。

二、以人為本,加強團結。用真情來感染人,用行動來帶動人,把學校師生關係建立成休慼相關,風雨同舟的命運共同體。

三、開拓創新,奮發進取。一是要繼續改善辦學條件,擴大校園面積和辦學規模;二是要保質保量完成合格國小驗收工作;三是進一步加強學校的內部管理,提倡特色辦學;四是要加強師資隊伍建設,努力打造一支思想過硬,業務精煉,素質合格的教師隊伍;五是努力提高教學質量,全面實施素質教育,不斷實現學生“六個要”目標。總之,爭取通過一系列新思維、新舉措讓長鋪三小的各項工作再上一個新的台階!

尊敬的各位領導、各位評委,同志們:在回首過去,面向今天的時候,我們更加展望三小的明天,在機遇與挑戰並存的新的形式下,我深信,只要我能有幸聘上這一職位,我決不辜負領導、同事們的信任和期望!

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