遠程培訓研修總結合集3篇 培訓遠遠不止：全面總結遠程培訓研修（40個字）
本文整理了各類遠程培訓研修的總結，並提供了相關資源和經驗分享。從在線學習平台到在線會議工具的使用技巧，我們為讀者提供了全面而實用的指南。無論您是企業員工還是個人學習者，本文都將幫助您更好地適應遠程學習環境，提升自己的專業素養。
第1篇
在學校的時間按時上課、聽課、備課、批改作業等，保證不因為學習而耽誤了自己的教育教學工作。從培訓至今，課間、中午、下班後，爭分奪秒，週末全天投入到學習中。
我對自己的`要求是，六個模塊的每個專題必須學習3次以上，進行評論跟帖。在學習中不斷反思自己的教育教學工作，使自己在學習中不斷提高。
“只有改變自己，才能改變他人”，作為教師不能把一切責任都推給學生；最後是不斷學習反思，提高自身的修養，以自己的人格魅力去教育學生。在摩課過程中，我感受很多。課堂永無止境，要想上好一節課，必須細細琢磨，時時體會，深入研究每節課的教學要求、以及重難點，查閲有關資料，多向其他有經驗的教師請教，共同出謀劃策。只
第2篇
在炎熱的夏天，我們迎來了期待已久的遠程研修，老師們懷着激動、新奇、摻雜着些懵懂的心情，與老師們牽手走進這小小的研修網絡平台，走進這特別的世界。園領導非常重視此次研修活動，全力為研修老師提供支持，給我們購買多個路由器、提供最涼快舒適的學習場所，有了園領導的支持，激發了老師們的積極性，中午休息的時間都不捨得浪費，邊吃飯邊討論當天教授的觀點，下午結合自己的工作實際書寫作業。研修仍在繼續，在這期間，讓老師們真的體會到什麼是"一寸光陰一寸金"，什麼是"充實"，老師們全身心投入其中，甚至忘記了白天上班晚上研修的勞累，忘記了肩膀頸部的疼痛……。
在這個過程中，壓力與動力同在，艱辛與幸福同在；我思考着、收穫着、快樂着、成長着，享受着遠程研修的"無限風景"！在本次研修中，研修組長，發揮帶頭作用，充分利用課餘時間，帶動小組的研修老師集中研修，教研時間非常有限，只能在這有限的時間內完成這無限的學習任務，從而獲得無限的專業知識，研修過程中老師們積極參加，對於每一模塊中的視頻都是在反覆觀摩研究，從專家們的`講座中提煉精華進而應用於幼兒園的各項活動中，對於一些熱點話題以及優秀作業和資源都如視珍寶般拷進自己的u盤中作進一步的學習。
討論活動中，老師們對於專家們提到的每一個問題以及解決的問題策略都認真做好筆記，為了珍惜這次寶貴的研修時間，老師們甚至儘量少喝水，生怕因為上廁所而錯過了任何一個問題的解説環節，研修條件雖然艱苦，研修任務雖然繁重，但是沒有一個人提出要放棄，一位老師曾這樣説："這次研修讓我找到了前進的方向，讓我的工作狀態更有動力更有底氣。"聽到這，我愈發對大家認真學習的熱情感到佩服，被她們這種對職業的熱愛，對知識的渴望所感動。
第3篇
論文摘要:文章通過基於培訓和教研的行動研究，提高了農村化學教師的教育技術能力，探索出法庫縣在“培訓模式上集中面授與遠程教學相結合，遷移方法上網絡教研與行動研究相結合”的化學教師教育技術能力培養模式
關於中國小教師教育技術能力的培訓和培養問題，一些國內教育技術一專家從不同角度、不同側面進行了廣泛而深人的研究。吳忠良的《參與式教育技術能力培訓者培訓模式探索》，對集中面授培訓進行了研究屍一喬愛玲和工楠的《教師教育技術培訓模式新探》，不但對面授培訓進行了深人的研究，同時關注了培訓後的實踐屍郭文革的《從一門網絡培訓課程到“虛擬”教師培訓學院》，對遠程培訓的教學平台和遠程培訓做了詳盡的介紹與研究;柯清超的《面向混合的教師教育技術能力培訓模式研究》，對面授培訓和遠程培訓的結合進行了詳盡而深人的研究。但他們研究的結果所依據的環境和條件與我縣的信息技術環境及教師的技術能力基礎、教育理念基礎不同，為適應我縣化學教師教育技術能力培養的實際情況，還須進一步研究以下兩個問題:農村化學教師教育技術能力的培訓模式，教師教育技術能力的遷移方法。
我縣是遼寧省中國小教師教育技術能力建設計劃項目試點縣，按省市的部署，試點縣在20xx年年底要完成中國小教師教育技術能力的全員培訓任務。針對需要研究的培訓模式和遷移方法兩個問題，我們將研究過程分為課程培訓、實踐指導、分析總結三步。首先，按一定的培訓模式完成課程培訓;其次，被培訓完的教師回到工作崗位上用所學到的教育技術進行教學實踐，教研員深人課堂指導或通過網上指導，組織課堂教學觀摩，進行點評互評，教師反思總結等等，以達到教師教育技術能力遷移的目的;第三，對“培訓模式的行動研究、遷移方法的行動研究”的結果進行分析，最後得出結論。
按照上級要求，中國小教師教育技術能力全員培訓可採取遠程網絡培訓的方式，可採取以縣為單位的集中面授的培訓方式，也可採取以校為單位的校本培訓方式。根據我縣的各中國小校骨幹教師教育技術能力的實際水平勝任不了培訓要求的實際情況，我縣不適合以校為單位的校本培訓方式，所以我縣的教育技術能力培訓可採取遠程網絡培訓模式或到縣教師進修學校集中面授的培訓模式。
按照“培訓人員以教研員為主、技術人員為輔，學員按學科組班”的組織方式，採用何克抗教授編寫的教材，將全縣化學教師集中在教師進修學校的多媒體網絡教室裏進行面授模式的培訓，50課時完成培訓任務。
調查訪談:經過面授培訓後，學員們反映，培訓的內容多，強度大，在短暫的50課時培訓時間內很難掌握;基層學校領導反映，每個教師都有滿負荷的工作量，參加連續的集中面授培訓影響正常的課堂教學，而且到縣裏接受集中面授培訓增加了教師的經濟負擔。
反思改進:如果完全按面授方式進行培訓，除了存在工學矛盾、增加學員負擔外，還存在培訓效率低的問題。按上級部署，我縣應在20xx年底完成教師的全員培訓任務，如果為了解決教師的工學矛盾問題而只在寒暑假進行培訓，根本完不成培訓任務，因此應嘗試遠程網絡培訓模式。
20xx年暑期，市教育城域網光纖寬帶已經聯通我縣每個鄉鎮的中國小.在硬件設施上我縣具備了遠程培訓的必要條件，因此開始了化學教師教育技術能力的遠程網絡培訓。由化學教研員和電教館的技術人員為遠程培訓的輔導教師，採用祝智庭教授編寫的教材，被培訓教師利用各個鄉鎮國中的網絡多媒體教室進行自主遠程學習，學習時間為兩個月。
調研訪談:遠程培訓後培訓者反映，遠程學習的組織和監控很難，學員對整個培訓過程不清楚，對如何進行遠程學習的方法不明白，技術問題是阻礙教師學習的重要因素，碰到一點技術問題就會停止遠程在線學習，從培訓的實際情況看，我縣農村化學教師還不具備獨立遠程學習的技術基礎。
反思改進:遠程網絡培訓雖然具有打破時空限制、解決工學矛盾、經濟方便高效等優勢，但農村化學教師的基礎和培訓教師的遠程輔導能力與開展遠程培訓的要求還有較大差距，因此應嘗試面授與遠程結合的培訓模式。
這種培訓模式要求:首先，培訓教師將學員集中到計算機網絡教室進行面授，劃分學習小組，提出學習要求，完成課程中技能操作領域的學習;同時對學員進行遠程在線自主學習、討論、協作、完成和提交作業的方法指導;然後學員回到工作崗位邊工作邊參加網上培訓。在時間安排上，利用雙休日進行集中面授，工作日被培訓教師在進行正常教學工作的同時，抽出時間參加遠程在線培訓，學習時間為一個月。
調研與思考:面授與遠程相結合的培訓模式集中了面授與遠程培訓的優勢:面授可以充分發揮培訓者的作用，便於組織和監控培訓過程;遠程培訓可以解決工學矛盾，提高培訓效率，減輕學員的經濟負擔，緩解學員的學習壓力，同時培養培訓者的遠程輔導能力。
20xx年底，我縣基本完成了化學教師教育技術能力的培訓，經培訓後的教師回到教學第一線，將培訓所得應用於教學實踐，實現從學習教育技術到應用教育技術的遷移。教育技術能力的培養主要是教學設計能力的培養，為使化學教師在教學實踐中鞏固和提高教學設計能力，化學教研員精心設計了一組基於教研活動的行動研究。
化學教研員深人學校，將一個化學教師的一節課作為研究對象，讓這個教師按教育技術能力培訓時的要求擬定這節課的“教學設計”，再面對教研員以説課的形式説這節課的“教學設計”。教研員聽後進行評價、指導，教師根據教研員的評價指導修改“教學設計”，再用修改了的“教學設計”上課，教研員深人課堂聽課後再和上課教師共同探討，再提出改進的指導意見，教師再綜合自己的反思和教研員的指導進一步修改這節課的教學設計。
通過“十五”、“十一五”期間教師信息技術的'中、高級培訓，同時由於市光纖寬帶到校工程的竣工，我縣網絡教研的條件已經具備。為發揮我縣全體化學教師的集體智慧，化學教研員組織全體化學教師進行網絡教研的探索，以此提高更多化學教師的“教學設計”能力，具體程序是:每個教師將自己的“教學設計”上傳到學科論壇上，請教研員和其他同行提出修改意見，教研員和其他同行將自己的“意見”通過論壇或郵箱發表出來或發給相應的教師，教師將他人意見綜合，修改自己的“教學設計”，用修改了的“教學設計”上課並進行“課堂實錄”，將“課堂實錄”和修改了的“教學設計”再上傳到論壇上，再請學科同行和教研員給予評價，教研員和學科同行觀看後給予評價並上傳到論壇或以郵件形式發給上課教師。通過這樣多次的網上同伴互評，更多教師“教學設計”的能力得到了較大的提高。
教師教育技術能力全員培訓的目的是使教師學會新的教育理念、新的教學方式、基於信息技術與學科課程整合的教學設計，並將所學應用到自己的課堂教學中。現在中國小教學是以班級授課為基本模式的，即教師的教和學生的學是在同一教室內進行的。如果教師教育技術能力培訓採取班級授課的模式，培訓教師在班級環境下用講授與在線結合、主導與主體並重的教學模式進行培訓，被培訓的教師親身體驗在同一教室內講授與在線結合、主導與主體並重的教學模式，就更容易將培訓中所學的新的教學模式遷移到自己的實際教學中。如果教師教育技術能力培訓完全採用遠程培訓的方式，被培訓者將不能親身體會在同一教室裏以新的教學方式進行信息技術與學科課程整合，對將培訓所學遷移到教學實踐中去不利。因此，即使具備遠程培訓的條件，在進行教師教育技術能力培訓時也不該完全採用遠程培訓，而應該以面授和遠程相結合的方式進行。用大部分課時遠程培訓以提高培訓效率和效益，小部分課時在同一教室集中面授，讓學員感受班級授課制下如何用新的教學模式進行整合的設計和教學，為將培訓所學應用到自己的課堂教學打下基礎。
通過從傳統教研到網絡教研來提高教師的教學一設計能力，用的都是基於教研的行動研究的方法。基於傳統教研的行動研究的方法，解決的是個別教師教學設計能力提高的問題;基於網絡教研的行動研究的方法，解決的是更多教師的教學設計能力提高的問題。教師通過自身的教學實踐提高教學設計能力，是需要長時間總結實現的，是提高速度較慢的方法;用基於傳統教研的行動研究提高教師的教學設計能力，是通過教師本身和教研員共同研討總結實現的，是比靠自身努力提高更快的方法;用基於網絡教研的行動研究來提高教師的教學設計能力，是通過教師本身和教研員及學科同行共同研討、反思、總結實現的，因此是更科學更有效率的方法。
