服務員辭職報告酒店服務員怎樣寫辭職報告3篇 如何寫一份出色的酒店服務員辭職報告？

對於酒店服務員來説，辭職是家常便飯。然而，如何寫好一份辭職報告卻是許多服務員的煩惱。本文從辭職報告的結構、語氣、內容等方面出發，為酒店服務員提供撰寫高質量辭職報告的實用建議。

第1篇

我覺得我是幸運的，因為就在我對於外面的社會一點也不瞭解的時候找到了這份工作，從學生成為了一名社會人士，在工作期間我一直受到您的照顧，沒有經歷太多的困難和挫折，我很感謝您。但是雛鷹總要經過摔打才能飛上天空，樹木總要經歷風雨才能長成參天大樹，我也要看過不同的風景才會變得更加的成熟，所以經過慎重的思考，我決定辭職，請您原諒我給您造成的麻煩，也請您同意我這麼突兀的請求。

剛出學校的我因為青澀，所以無知，幸運地加入餐廳和大家一起奮鬥，在我工作的時光裏，我的記憶是美好的，是快樂的，也是滿足的。正因為有了您的關懷，有了同事的幫助，我才能在短時間裏走上正軌，丟掉畢業之後的茫然和失落。但是我對自己還很不滿意，我覺得做的還不夠多，也不夠完美，我想在接下來的日子裏和大家一起將餐廳做的更好，更加的有知名度，但是我又不甘心，因為我覺得在大學裏我學習的知識是我自己喜歡的，在這裏一點也用不上。因為最近家裏也希望我做自己喜歡的事情，就算是失敗也是一種收穫，如果我不去做，還是會有很多很多的遺憾。

於是我在夢想和現實之間選擇了夢想，我覺得我還年輕，去闖一闖外面的世界也是在豐富我的人生閲歷，讓我積攢更多的經驗，我不怕失敗，只怕還沒去做就已經晚了，所以我寫下了這一份辭職報告。希望您能理解。

第2篇

在飯店工作的這段時間裏，我學到了很多知識，飯店的營業狀態也是一直表現良好態勢。我非常感激公司給予了我這樣的機會，讓我可以在這樣良好的環境下工作和學習。雖然在酒店裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話説“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。這次提出辭職，我也想了很久。飯店的環境對於服務員很照顧很保護。

鑑於我的個性要在飯店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，其實，這不管是對於飯店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。

我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

飯店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用説明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。

最後，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

第3篇

時間飛逝，轉眼間半年過去了。想想過去。往事歷歷在目。是餐廳讓我知道了什麼是真正的誠信！是餐廳讓我見識了即人性又合理的管理體制！是餐廳讓我看到了過硬的技能！

衞生能做到一塵不染，和紀律嚴明的員工、加上團結一至的精神、再有獨一無二的火鍋工藝，從而打造出了惠民縣獨特的xx品牌！是的，這就是xx為什麼在這六七年裏一直常盛不衰的原因。但是隨着社會形式的改變，市場的不公平競爭，就業壓力不斷加大，加上這襲捲全球的金融風爆。無疑讓這已進入淡季的餐飲業是雪上加霜！

當然，我相信通過我們的共同努力，會讓餐廳再創歷史輝煌！因為我們有一批非常有領導能力的幹部。

隨着夏天的到來，也拉開了火鍋淡季的序幕。店裏員工的數量自然也不是那麼緊張了，想想半年的時間已悄然臨近，在這時間即將誇過我們的。半年約定時，我的心情十分沉重天下沒有不散的宴席不知道是不是自己的事業心太重也許是想在外邊闖一片屬於自己的一片天吧？半年合同期已滿本人決定不再續約不知道領導在20xx年5月31號之前能不能批下來？

雖然本人決定離開，但是衷心希望xx能再上一個台階，超越歷史輝煌。更加相信以我們的聰明才智和堅實的歷史基礎，能打造出一流的餐廳申請書的樣板品牌，成為惠民的龍頭企業，提前進入國際市場！相信餐廳品牌能做到百年不倒，餐廳企業萬年不衰！讓我們懷着共同的希望一起努力奮鬥吧！