考察識別幹部感悟合集
【篇一】
習主席強調，“考察識別幹部，功夫要下在平時，並注意重要關頭、關鍵時刻”。疫情防控是一個考驗幹部擔當作為的契機，在疫情防控中採取何種措施，決策如何進行，客觀上是有風險的。往往是，在人民生命安全和上級政策要求之間，任何措施都很難同時兼顧。因此，主要領導幹部是否敢於“拍板”，體現了其是否有以人民為中心的執政理念，是否有擔當。對於普通黨員幹部而言，危機時刻是否能夠挺身而出、英勇奮鬥和紮實工作，也主要取決於其是否不忘初心、牢記使命。在疫情防控期間，各級組織部門積極主動履職、有效發揮作用、狠抓工作落實，樹立鮮明用人導向，注重在一線考察識別幹部，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強組織保障。
經過全國上下艱苦努力，當前已初步呈現疫情防控形勢持續向好、生產生活秩序加快恢復的態勢，必須深入貫徹落實統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作部署會議精神，加快建立同疫情防控相適應的經濟社會運行秩序，完善相關舉措，鞏固和拓展這一來之不易的良好勢頭，力爭全國經濟社會發展早日全面步入正常軌道，為實現決勝全面建成小康社會、決戰脱貧攻堅目標任務創造條件。
打贏脱貧攻堅戰，關鍵在幹部，重點在一線，貢山縣委在幹部選拔任用工作中，堅持黨管幹部原則，貫徹新時期好乾部標準，按照省委提出的“三個用人導向”和“七個大力選拔和重用”“七個堅決調整和重用”要求，把脱貧攻堅第一線作為幹部增長見識、磨鍊才幹的“大熔爐”，作為了解、識別、檢驗幹部工作作風、素質能力的“試金石”，在精準扶貧、精準脱貧的過程中精準考察識別幹部。
【篇二】
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情仍在蔓延，疫情防控既是一場必須打贏的阻擊戰，也是一場啃硬骨頭的攻堅戰。要打贏這場沒有硝煙的戰爭，既需要緊緊依靠人民羣眾，又需要一支作風硬、敢擔當、善作為的黨員幹部隊伍勇挑重擔。因此，組織人事部門要把防疫鬥爭一線作為考察識別幹部的主戰場，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強保證。
考察幹部政治素質。新冠肺炎疫情來勢洶洶，形勢極其嚴峻，在這特殊時期，黨員幹部應該具備合格的政治素質和全局觀念，要把疫情防控工作作為當前重要政治任務抓緊抓好，堅決把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來，切實做到增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
考察幹部宗旨意識。人民的需求是工作的目標，人民的呼聲是工作的導向，人民的利益是工作的旨歸。廣大黨員幹部必須牢記人民利益高於一切，把人民利益放在心上，切實站在人民羣眾的角度思考解決問題，在防控鬥爭中不忘初心、牢記使命、挺身而出、英勇奮鬥，把投身防控疫情第一線作為踐行初心使命、體現責任擔當的試金石和磨刀石。
考察幹部擔當精神。疫情防控工作自開展以來，湧現出了一批敢於擔當、敢於奉獻的典型。越來越多的黨員紛紛請戰，挺身而出，他們犧牲小我成全大我，放棄了與家人相處的機會，前仆後繼地投入到這場抗擊疫情的阻擊戰中來，迎難而上、勇挑重擔，給羣眾吃下定心丸。然而也有一些黨員幹部在其位不謀其政，工作不嚴不實，消耗了政府的公信力，寒了羣眾的心。因此作為領導幹部不僅要引以為戒，更要在抗疫工作中展現應有的擔當與作為。
【篇三】
3月10日，習近平總書記專門赴湖北省武漢市考察疫情防控工作。考察期間，總書記來到火神山醫院指揮中心和東湖新城社區，在抗擊新冠肺炎疫情的關鍵時刻，為廣大奮戰在疫情防控第一線的廣大醫務工作者、人民解放軍指戰員、社區工作者、公安幹警、基層幹部、下沉幹部、志願者以及各個方面的同志送去了最“硬核”的關愛。
醫院和社區，一個是救死扶傷陣地，一個是重要防控陣地，這兩個陣地是最能傳遞希望的地方，但也是最幸苦的地方，更是最危險的地方。疫情防控阻擊戰打響以來，正是有這些衝鋒在一線的醫務工作者、人民解放軍指戰員、社區工作者等“戰士”們不捨晝夜、不辭辛勞的奮戰，廣大人民羣眾的生命安全才得以保障。最可愛的人是他們，最需要關心關愛的也是他們。各地要把關心關愛戰“疫”一線幹部作為疫情防控重點，提高關愛“濃度”，讓他們少些後顧之憂，把“戰力”全部釋放出來。
下沉一線關心關愛，讓他們“辛苦”不“心苦”。一直以來，疫情防控責任最重、壓力最大、危險最高的地方在醫院、在社區。疫情發生以來，已有不少醫護人員、社區工作者、公安幹警倒在防控一線，用生命譜寫出一曲曲抗擊疫情的讚歌。他們是生命的“衞士”，也是抗“疫”的“戰士”。堅守防控一線的他們克服了對親人的思念、克服了心理的畏懼、克服了一線艱苦的條件，用血肉之軀築起了一道道堅實的生命防線。防控力量下沉到一線，關心關愛也必須下沉到一線。要切實深入防控一線，走進一線防控人員的身邊，詳細瞭解一線人員的思想、工作、生活情況和身心健康；
要杜絕“拍腦袋決策”，結合防控一線實際情況，解決各類物資緊缺、人員休息不足、心理壓力偏大等現實問題；
要加大生活保障力度，同時開展一線防控人員家屬慰問，解除他們的後顧之憂，堅定信心、滿懷激情投身疫情防控“大戰”中。
嚴格落實激勵措施，讓他們“有為”也“有位”。關鍵時刻最能展現關鍵擔當，大風大浪更能催人成長。疫情防控一線猶如一面“辨真去偽”的鏡子，既能把那些政治品德高、能力作風硬、工作表現好的同志“顯”出來，也能讓那些平日裏做“虛功”而關鍵時刻當“逃兵”的人現出原形。在疫情防控中，黨中央先後發出通知要求各級黨組織要注重在防控一線考察識別優秀幹部、培養髮展黨員。兩個多月來，全國各地一大批在一線敢擔當、重實幹的同志得到“火線”提拔，很多優秀的年輕醫護人員、下沉幹部在“火線”遞交了入黨申請書。大戰大考礪本領，防控一線淬“真金”。各地要不斷提升激勵力度，用好選人用人指揮棒，為擔當者擔當，讓有為者“有位”，讓幹部隊伍整體素質得到提升，讓更多的優秀同志見賢思齊、成長成才，在戰“疫”一線湧現出來。
堅決防止形式主義，讓他們“專心”不“分心”。全民戰“疫”容不得半點“形式主義”“官僚主義”。在疫情防控中，全國各地大批幹部下沉一線，深入羣眾開展宣傳、排查、動員，橫向到邊、縱向到底，織起嚴密防控網絡。但是，仍有一些地方在如此嚴峻的形勢下出現“開會抗疫”“文件抗疫”“表格抗疫”的現象，讓防控一線幹部疲於應付、分身乏術，表面上投入了大量人力物力財力，疫情卻沒有得到有效控制。有的下沉幹部只“下”不“沉”，在一線“做樣子”“走過場”“喊口號”，對疫情防控沒有起到一點作用，更降低了人民羣眾參與疫情防控的積極性。與其花費力氣大搞形式“阻疫”，不如切實解決一些實際問題。因此，各地要堅持為防控一線幹部“減負”，減少不必要的報表，少發“假大空”的文件，少開不能解決問題的會，要加強一線幹部隊伍作風督查，切實讓一線同志把全部精力用到疫情防控中。
【篇四】
近期，面對強防控、抓發展、保民生的艱鉅任務，按照中央工作部署，山東省委、省政府立足當下、着眼長遠部署開展了“四進”攻堅行動，即選派萬名幹部“進企業、進項目、進鄉村、進社區”，統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作。這是貫徹落“四進”攻堅，強化日常工作落實落細
雖然國內疫情已得到有效遏制，但復工復產、春耕備耕、穩定就業等工作已穩步推進，導致人員流動性和聚集性感染風險增大。山東省委、省政府開展選派省市領導幹部聯繫幫包縣區、鎮街工作，繼續毫不放鬆抓緊抓實抓細各項防控日常工作，用大概率思維應對小概率事件。全面梳理制定年度重點任務，進一步明確責任和時間節點，做到每項重點工作年度有總目標、每月有分目標，倒排工期、掛圖作戰，按天抓進度，一環扣一環，層層抓落實。堅持陣地前移、關口前置，加大協調聯動和信息共享力度，第一時間發佈權威信息、迴應社會關切，確保不出現輿情事件，為打贏疫情防控阻擊戰提供有力輿論支持。“四進”攻堅行動的開展，使領導幹部深入一線、靠前指揮工作，為基層日常防疫工作加壓、解難。
“四進”攻堅，激發領導幹部擔當作為
基層是淬鍊幹部、檢驗幹部、識別幹部、培養幹部的“加油站”和“練兵場”。省委、省政府部署建立省市領導幹部深入一線、靠前指揮統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作機制，讓領導幹部在疫情大考中充分發揮自身優勢，激發領導幹部擔當作為。領導幹部要提高政治站位，落實主體責任，主動擔當作為，加強指導協調，經常聽取工作“四進”攻堅，注重風險挑戰考核幹部
習近平總書記指出：“各級黨組織要在鬥爭一線考察識別幹部，對錶現突出的幹部要大力褒獎、大膽使用，對不擔當不作為、失職瀆職的要嚴肅問責，對緊要關頭當‘逃兵’的要就地免職。”聯繫幫包縣鄉工作對於推進省市級領導聯繫縣區、領導幹部深入一線具有重要意義。在疫情防控和經濟發展、重點項目進展、企業復工復產等重大風險考驗中，注重考察識別領導班子和領導幹部。要將市直單位和選派幹部的日常表現，作為評先樹優、幹部提拔晉升、專業技術職務評聘的重要參考。對貫徹落實上級決策部署不堅決、不到位，不敢擔當、作風漂浮，形式主義官僚主義嚴重，甚至弄虛作假、失職瀆職的，將責成派出單位予以召回，同時視情按規定予以嚴肅處理。
【篇五】
2月23日，習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上指出，各級黨組織要在鬥爭一線考察識別幹部，對錶現突出的幹部要大力褒獎、大膽使用。“火線提拔”是點燃幹部、羣眾、組織的三把火，應當“火”起來！
旗幟鮮明為幹部樹起擔當作為的“風向標”，點燃幹部“心”火
最近，全國各地火線提拔的幹部，大多是在疫情防控一線英勇作戰、不畏犧牲，真正在“火線”上衝鋒陷陣的“逆行者”。大浪淘沙始見金，急難險重的戰疫火線無疑鑑別出了哪些幹部是“真金”，哪些是“鍍金”。在戰疫火線提拔幹部，能旗幟鮮明地給廣大黨員幹部樹立“以實績論英雄”的“風向標”，給各級黨員幹部提供“參照物”，釋放出“能者上，組織褒獎臨陣不懼者”的積極信號。注重在重大突發事件會考察識別幹部，“火線提拔”表現突出、堪當重任的黨員幹部，既體現了對一線幹部的關心關愛，也能最大限度激發鬥志、鼓舞人心，提升幹部幹事創業的精氣神，真正用好一個人，激勵一大片。透過“疾風”識別“勁草”、通過“烈火”淬鍊“真金”，對實績突出、堪當重任的優秀幹部，大膽“火線提拔”，進一步夯實鼓勵擔當、崇尚作為的用人導向。
導向鮮明為羣眾選出貼心滿意的“領頭雁”，點燃羣眾“情”火
“打柴問樵夫，駛船問艄公”，幹部幹部，幹字為先，幹部好不好，羣眾説了算。疫情是面“照妖鏡”，照出了人世間的魑魅魍魎，也照出了哪些幹部是真正的“羣眾的幹部”。2020是脱貧攻堅的決戰決勝之年，也是全面建成小康社會目標的實現之年，習近平同志曾強調，人民是歷史的創造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。“小康不小康，關鍵看老鄉”，解開貧困枷鎖，補齊“三農”短板，歸根到底還是要靠貧困羣眾自力更生、艱苦奮鬥，哪項工作離開了羣眾的支持都難以開展。戰“疫”一線最考驗黨員幹部為民服務的赤子情懷，誰把工作做到了羣眾心坎上，把人民羣眾的生命安全和身體健康放在了第一位，一目瞭然。“火線提拔”一批善於做羣眾工作，在羣眾中有良好口碑的好乾部，是架起政府與人民羣眾之間的“連心橋”的重要舉措，有利於真正發揮人民羣眾的主體力量，激發羣眾內生動力，為各項工作順利推進架起“助推器”。
取向鮮明為組織暢通能上能下的“內循環”，點燃組織“流”火
疫情防控中有些領導幹部因為工作失誤被就地免職、嚴重警告，折射出了幹部選拔任用工作還存在不深、不實、不細、不準的情況。有人火線“下課”，就得有人火線“上崗”，“火線提拔”體現出我們黨實事求是的靈活用人機制。大自然清澈見底的水源往往經過了數以千年的循環淨化，有些幹部在日復一日的朝九晚五中淡化了初心使命，存在“守攤”“等靠”思想，使得幹部隊伍“穩定”有餘，活力不足。對“堂上木偶”開刀問責，對精兵強將“火線提拔”，讓有為者有位，不為者騰位，亂為者丟位，能從根本上打破有些幹部“旱澇保收”的不良思想，營造積極擔當作為、努力幹事創業的良好氛圍，推進國家治理體系和治理能力現代化。
