退學申請書格式怎麼寫4篇 留學背景下的退學申請書寫作技巧
本文旨在介紹退學申請書的格式與書寫要點。退學申請書是學生在不得不放棄學業時所提交的正式書函，因此其格式要求嚴謹，內容完整準確。通過本文的指導，讀者將瞭解如何編寫一封合規、清晰的退學申請書，從而使申請更加順利有效。
第1篇
時間飛快，本人自zz-年z月入職zzzz到現在已經快z-年的時間了，在這期間，工作中得到了包括您在內的各位領導和同事的幫助、支持，在此表示感謝。我很榮幸能夠加入zz-這個團結向上的集體，也感謝您提供給我這麼好的一個能發揮自我、施展自我的環境。自進入zzz以來本人一直保持以為顧客服務為宗旨，將領導安排的工作都盡心盡力如期順利完成。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，能着實完成領導交付的工作。和同事之間能夠通力合作，關係相融洽，配合本組負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、新技能，注重自身發展和進步。並時刻銘記作為zzzz的一員自己所肩負的責任。每次見到您及其他同事忙碌的身影，對工程工作這份炙熱的情感、堅定的信心，都讓我深受感動和鼓舞。我堅信zzz-未來光明的發展前途，也相信每一個想有所作為的人都能夠在zzz提供的良好職業發展平台上有所成績………。
根據自我優勢分析本人不才在此毛遂自薦競聘zzz-一職。本人對目前zzz設備的使用、維護和檢修等工作已經鑽研學習到了一定的高度;想涉獵更多有關酒店專業技能的知識，也想為自身未來的發展邁出關鍵的一步。目前zzz是我的軟肋但我相信憑藉我對這份工作的熱愛和勤勉不懈的學習態度自己定能很快跨越zz-這一攔路虎並最終實現事業路上的飛躍。
下面本人淺談一下如若接任zzz以後的一些設想，不盡完善之處還請領導批評指正：
1、狠抓班組員工的培訓考核工作，從禮節禮貌、儀容儀表、服務意識、服務程序、服務質量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到一專多能，協助zzz-培養和招聘綜合型技工，如：強電工要懂弱電設備的調試，等多方面技術綜合化。對班組技工實行優勝劣汰，技能考核。留用優秀骨幹員工，針對有的老員工疲沓情緒，注入新活力。人員任用上不搞一潭死水，引入競爭和淘汰機制，常言道：户樞不蠹，流水不腐。只有在人員聘用上採取能者勤者留用;惰者、庸者淘汰的辦法，才能使整個團體隨時有競爭，有活力。
2、改進班組員工工作服務程序，加強主動性，協調性，協調好與各部門之間特別前後台部門間，班組之間，上、下級之間的工作及時性，有效性。不推諉，多做事。督促班組成員加強對設施的日常巡檢，按標準路線巡查，責任分區，責任到人。
3、按照檢修保養制度，抓好對大型關鍵設備的計劃檢修保養。
4、樹立成本經濟概念，發揮利潤中心作用，健全並按照能源、物料、修舊利廢管理制度和辦法，控制降低物耗，能耗成本，加強修舊利廢，爭取更進一步降低維修成本。
5、採用人性化管理和制度化管理相結合的辦法，鼓勵優秀的員工，約束偷奸耍滑的員工。
6、協助zzz制定合理的團隊目標並積極引導員工團結協作，為完成目標而努力。
7、培養班組成員要增強美學美感意識，學習掌握星級新標準，為酒店創建和諧的美麗環境。
8、希望通過本班組的一些改善，能夠帶動工程部其他班組成員的工作熱情，去為賓客創建舒適的硬件環境，提供舒適的服務產品，使後台服務也充滿濃郁的酒店氛圍。
總之，事情無論大小，要幹就幹最好，我堅信，沒有最好，只有更好，只有自我不斷加壓，尋找工作的興奮點，對事業充滿激情，對工作充滿熱情，才能實現自我事業的跨越。相信領導會慎重考慮我的申請。不管最終批覆意見如何，我都會一如既往努力工作，爭取為酒店創造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。
第2篇
我是長沙南方職業學院經管系人力資源2—131班的學生。來自湖南省益陽市羅洲鎮躍進村十一組。我現在十分需要領導、學校、國家幫助我，幫我和我的家庭度過難關，讓我能有幸和其他的同學一起順利完成學業。
我是一個單親家庭長大的孩子，自小父母感情就不好，我跟母親一起生活，母親由於沒有文化，在家務農，以前在街上找一些重力活來做，現在年紀有點大了，只能在家中做些農活而已，沒有其他收入;哥哥外出打工，工資非常少，只能夠夠他的生活費，根本沒有錢往家裏寄。
從小我就有一個夢想：希望我能讀大學。這也是我全家人的夢想，母親經常對我説的一句話是“你不用擔心我，你要好好讀書。”這句話一直銘記在我的心中，可得到大學通知書那一刻，我的家人和親戚都要求我放棄學業，因為那學費太昂貴了，不是像我們這樣的家庭能夠擔負得起的，起初我想放棄大學夢想，但是我心有不甘，寒窗苦讀十年，不讀大學所有的努力不是付諸東流嗎?那樣不是太可惜了嗎，我的十二年不就是在為無法實現的夢想而浪費我的青春嗎?我不能就此放棄，思之前後，我對他們做了很多思想工作，才同意我上大學。
所以尊敬的學校領導，在今後學習生活中，我一定會努力學習，取得更好成績，在班集體裏互幫互助，在生活中勤儉節約。經歷了大學的一年生活，使我明白，大學生活看似輕鬆，其實一切全在於自己的努力程度，只有自己保持一個穩定的心態，擁有堅持不懈的毅力，才能取得優異成績。我一定會把握住此次機會，希望各位領導能夠根據我的家庭經濟條件，批准我的申請。
第3篇
隨着公司的不斷髮展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，同事們給予了我很多支持。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是--鈕釦五年的老員工，是公司成長的密切相關者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事無鉅細都願意為公司盡力又不斤斤計較的，並不多見。我是一名公司可以完全信賴的員工，從我的能力到我的人品。
現在人才薪酬行情與五年前已經大不相同——如果您願意把我當成人才的話，現在做一般事務性工作的人員的工資也有比我更多的，能幹的更不用説了。而我常常從事了一些具有創造性的工作，能否從事創造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
我認為我現在的薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒有任何獎金。您可能覺得這薪水已經太高，但局內外人幾乎沒人相信我才拿的這麼點錢，這事有沒有您知我知天地知。所以請公司於4月份開始將我的底薪每月3000元人民幣，調整為每月40000元人民幣。為此我簡單説一下漲工資理由：
1、我對--鈕釦有有形價值的貢獻，立竿見影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問問別人，你不相信的也可以調查，而且我給公司帶來的增值，多為創造性或預見性的增值，這在公司內是沒有人可以做到的。
2、在新老員工的真實學歷中，我的學歷怎麼説也不低，如果學歷可以作為薪酬參考的話。
3、我為您們掙足了面子，我常聽到有人誇您説，您有這樣的人不簡單。我知道他們是説的大實話，我不知道您是否相信他們的話。我知道公司內沒有多少員工能獲得別人如此評價。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長時間才希望提薪的人，少到只有我一個。
我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場相當的薪酬而已，而公司所付給我的，僅僅是一家負責任的公司為一名優秀員工付出理應付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪，也僅僅是維護了本應當有的體面生活而已。
我希望您以單純的心態看待一名員工的加薪要求，請不要為此為難任何人，正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數人是自私的，為難或責怪他們只會把簡單問題複雜化，把和諧的現狀搞糟。希望您在能夠給我加薪時是出於自願而不是勉強。
第4篇
這是我來到公司的第二個月，試用期時間還沒有過完，但今天我想向您提出辭職的請求了，其實這次辭職很大一部分的原因都在於我自己，所以多方面綜合考慮之下，我最終做出了這個決定，希望您可以諒解並且儘快通過我的申請，我在此感激不盡，也祝願您今後工作順利。
前一個月是我來到公司之後的磨合期，其實這一段時間相處下來之後，我發現自己也還算適應了公司這個環境，雖然自己剛剛畢業，在任何方面經驗都不是很足，但是平時我也很願意去學，去模仿，所以雖然在公司的時間比較短，但是我也學到了很多，有了很多的成長。這次提出辭職的請求，一份方面是自己的原因，另一個方面就是這份工作的一些原因了。希望您聽我陳述完之後可以理解我。
我剛剛畢業，身處外鄉，身邊也沒有一個可以説話的朋友，剛來公司的時候我也沒有和同事們相處的很好，因為我的性格比較內向，也不太愛説話，所以那段時間我確實很痛苦，每天除了工作之外，其餘的時間自己一個人很難去消化，導致我有一點的抑鬱傾向。後來慢慢的融入這個集體之後，我也慢慢緩解了一些，但是直到現在，我仍是覺得自己或許不太適合在這個崗位上，也不太適合這個集體，我感到很不舒適，自己的工作也不是很順利，所以我想辭職。
我知道我之所以會造成這樣的一個局面，是因為自己的性格，也是因為自己沒有努力去選擇改變自己，正是因為這樣，所以我才和其他的同事們相處的不是很好，我也才會處於這樣的一個困境之中。我知道自己的性格，我也知道自己想要什麼樣的東西，直到現在，我也想的非常清楚了，我或許是不適合這份工作的，我不太適合這個集體。
只是很遺憾的是，連這三個月的試用期我都沒有熬過去，也浪費了大家對我的一片苦心和幫助，我真的很抱歉，但是我自己無力改變什麼，我想只有自己先冷靜一段時間再重新出發了。這段時日如若給大家帶來了困擾，我感到很抱歉，如果這次辭職困擾、麻煩到了您，還請您諒解。我也真的很感恩大家這一個多月對我的照顧，我會記住這份恩情，如若今後有機會，一定會報答給各位，謝謝大家，也再見大家。
