企業植樹節活動總結6篇 “綠色企業行動：植樹節活動總結”

今年企業植樹節活動已圓滿落幕。在公司的大力支持下，我們組織了一場規模盛大的植樹活動，吸引了眾多員工積極參與。通過共同努力，我們成功種下了大量綠樹，不僅為環境貢獻了一份力量，也凝聚起了企業內外的和諧氛圍。

第1篇

3月12日是一年一度的植樹節，給給我們共同的家園增添一點綠色，使我們的生活環境更加美麗，由xx企業人事組織策劃的“貢獻力量，奉獻綠色”3·12植樹節活動在3月19日於開福區羣力義務植樹點拉開了帷幕。

綠色和諧，你我同行。在前去植樹活動途中雖然天氣灰濛濛，但是參與本次義務植樹活動的員工意氣風發，滿面春風，你追我趕，互相幫助。全體員工同事們團結一心、齊心協力，將一棵棵樹苗小心的擺放在坑裏，填土、休整、澆水動作連貫並且有序。不一會兒，就植起了一排排的小樹。大家的辛勤勞動植，讓禿平的小山增添了一道道風景線。

植樹期間，大家在護樹工作人員的帶領下，大家本着“種一棵、活一棵”的原則，在數量達標的同時格外注意栽種質量。雖然寒風習習、春寒料峭，但我們企業員工毫不畏懼，個個幹勁十足，褲腿和鞋子上都沾滿了黃泥，臉上始終洋溢着勞動的喜悦。

經過大家的共同努力，本來光禿禿的一片空地已經栽上了不少的樹。望着整齊排列的一棵棵樹苗在春風中搖曳;想象着它們經歷風霜雪雨終將枝繁葉茂、覆庇一方，同學們的心樂開了花。大家紛紛和自己親手栽種的樹苗合影留念。最後，大家集體合影留念，我們企業員工手中高舉勞動工具，歡呼雀躍。

此次活動總的來説是比較成功的，原因主要是大家對這次活動都有很強的參與意識，所以在準備方面還是比較充分的。古語有云：“凡事預則立，不預則廢”，義務植樹點的工作人員在這次活動中所給予的大力支持也是這次活動能夠順利進行的保證。

有關方面如開福區義務植樹點的工作人員對我們積極的配合，包括地點的指引，提供工具及栽樹技術上強有力的支持 等也是活動成功的保障。最關鍵的當然還是同事們態度積極，有再完美的計劃，再嚴密的組織，沒有大家的參與，這次活動是不可能完成的，員工們在這次活動中所表現出的激情與活力是這次活動能夠成功的直接動力，在活動過程中秩序井然，大家都以快樂的心情去參與活動，僅在這裏對全體xx企業員工表示敬意。但在這次活動中也還存在着一些問題，比如去植樹之前大家普遍對植樹的知識瞭解很少，導致了一開始做了一些無用功等。

這次活動中我們也學習到不少東西，最基本的讓我們學到了植樹的基本方法，培養了我們相互合作的團隊精神，更是讓我們學到環保的重要性。植樹活動增強了我們熱愛勞動的觀念，提升了綠色環保意識。我們自己為自己用辛勤勞動改善了自然生態環境而自豪。

大家認識到，走出“象牙塔“參加公益勞動是大學生應盡的義務，作為地球的孩子，我們更有責任為自己唯一的家園增添一抹綠色。這也是我們企業員工必須做的事情，作為黨員我們不單單為人民服務，為大眾服務，對於我們賴以身存的環境，我們更加要行動起來，為我們的環境貢獻出自己的一份力量，

總之希望每個人都能保護樹木，保護樹林，讓大地添一份綠色，天空蓋一層藍色，空氣變得更加清新吧!

第2篇

3月31日我鎮按照縣委、縣政府和縣委組織部的統一要求，以清明節為契機，抓住天氣轉暖的有利時機，組織全鎮黨員開展了春季義務植樹活動。

我鎮植樹活動由黨委副書記李廣成負責，專門召開由鎮所屬39個村的負責人以及鎮政府機關黨員參加的動員大會，散發了傳單等介紹資料，宣傳了春季植樹的意義，增強了綠化意識和生態意識，做到了全民動員，上下齊動。

成立督導小組對各村的植樹活動進行技術指導和監督活動，杜絕應付差事的情況，保證各村將植樹活動落到實處。在各村積極開展植樹的同時，在保證鎮政府各科室留有值班人員的情況下，組織政府全體黨員早上八點前往前黑村東河套地區參加植樹活動。到目的地後首先聽取當地技術人員對當地土質情況以及適宜栽種的樹種的介紹，並在其指導下進行挖坑、填土、澆水等工作，保證了植樹的質量。確定了回訪機制，與當地羣眾加強聯繫，定期對所載樹木進行“體檢”，保證所栽樹木的成活率。

本次活動我鎮共組織政府機關、鎮所屬學校、所、站、各村黨員300多人蔘加，共栽種各種樹木2500餘棵。活動受到了羣眾的熱烈歡迎和廣泛好評，起到了很好的宣傳作用，廣大黨員在本次活動中發揚了一不怕髒二不怕苦的精神，起到了先鋒模範作用，為打造家鄉的綠色名片做出了自己的貢獻。

第3篇

春天是孕育生命的季節，一切大號生命都在萌芽階段。3月12日下午我企業開展了一次以“呵護環境，奉獻綠色”為主題的植樹活動，此次活動開展的地點在鍾坡山，鍾坡山地勢較高，不僅能讓大家從植樹活動中感受到快樂，而且還能親近大自然，培養員工們熱愛大自然的情趣，從而增強保護環境的意識。

當企業人事向企業全體員工宣佈在3月12日開展植樹活動時，員工們都反應熱烈，積極響應，並有不少員工不斷詢問這次植樹活動的相關信息及具體的安排，希望在這特別的日子裏表達出對美好大自然的熱愛以及對本次活動的支持。但這次活動的主題是“呵護環境，奉獻綠色”，希望通過這次植樹活動，使大家能更加積極主動的去關注環境問題，從我做起，從身邊的小事做起，愛護環境，保護地球，為美化我們的家園貢獻自己的力量。

本次活動由xx企業的人事負責。活動開展的很成功。3月12日中午十二點企業全體員工在學校大門口集合，集體乘車出發，於十二點四十到達預定地點。到達目的地之後，員工們都表現很積極，而且很偶秩序，按照先前的分組，很快就開始了植樹，有的挖坑，有的植樹苗，大家幹勁十足，熱火朝天，但對待小樹苗卻時小心翼翼。在整個植樹過程中，大家充分享受着植樹活動帶來的樂趣。

雖然在培土，澆水過程中有很多員工被泥土弄花了臉，但大家都毫不在意，依然幹勁十足，同心協力，半小時不到，一棵棵樹苗就直立起來了!最後，看着春風吹拂着樹葉，陽光灑下點點光斑，面對大家自己種下的小樹，大家都感到無比開心和成就感，雖然植樹有點累，但在大家的臉上看到的都是喜悦。

這次植樹由於大家高昂的激情，和一致的團結協作，很快就將所帶的樹苗植完了，隨後在主持人的帶動下，開展了《杯水一戰》，《你心中的他(她)》等娛樂活動。由於這些活動的娛樂性很高，讓大家都樂翻了天。四點鐘集體乘車返回。

對於這次植樹活動，員工們都覺得意義非常。不但植樹造林，美化環境而且加強了員工之間的交流，增進了員工間的瞭解，加深了彼此的友誼。更重要的是，通過這次植樹及對環境問題和植樹知識的宣傳，使得大家更加認識到環境的重要性，切實投身“呵護環境”的行動中來，為我們的美好家園“奉獻綠色”，貢獻自己的一份力量。

第4篇

1、活動宣傳及業主邀請方面：宣傳形式為發放通知及電話邀請業主，經過實踐，發放通知的形式根本沒有作用，後期邀請形式採取部門責任制後，增加了業主參與的名額。在邀請業主參與植樹的方式上需改善，應採取上門發邀請函的形式，更加彰顯物業公司邀請的誠意。

1）業主不經常在家，認為植物認養需要業主自己對植物進行照顧，擔心植物被養死。

2）發出的通知字面上內容不夠清晰，導致部分業主認為植物認養要收費!

3）業主內心並沒有真正的把小區當成自己的家，認為公共部分的地方不屬於自己，沒有參與管理的熱情。

4）多數業主根本不明白什麼叫社區文化，為什麼要建立社區文化，意義何在?社區文化本質上是一種家園文化，具有社會性、開放性和羣眾性的特點。發展社區文化，可以強化社區羣眾的主人翁意識，倡導特有的健康的民風民俗，增強社區居民的歸屬感，維繫社區良好的人際關係，提高居民的生活質量。

綜上所述，我們物業公司與業主並沒有達成什麼共同管理的意識，或者業主認為物業公司在業主生活中的意義不大，沒有把物業公司當成自己家的一部分看待，冷漠的看待物業公司所做的事情，根本原因在於人性自私，及一句古話事不關己，高高掛起。這個問題已經在社會及整個人類羣體中根深蒂固，單憑我們點點的努力能改善嗎?想要業主認同，那麼就必須給業主帶來真正有利益的東西，業主才會認可物業公司的存在。

3、公司內部人員存在的問題：活動前期相信很多同事都非常不理解植樹節活動的意義，我也一樣，從內心裏面講非常不想做這麼一件看起來有點無聊的事情，但是作為下屬我只能按照領導的意思去執行，不管成功與否，必須先做，到最後認真完成每個管理人員5人的名額的管理人員非常少，可見我們公司內部管理人員就不重視公司開展的植樹節活動，自己開展的活動，自己都不重視，那麼業主如何會重視呢?

4、植物資料準備：保潔部未能提供小區園林範圍內的植物清單，數量等，導致電話邀請或者業主到現場進行植物認養的時候無法提供準確的植物信息，給業主造成我們準備不充分的印象，影響業主參與的積極性。保潔部必須對小區內所有的綠化植物進行統計，並做好電子檔的資料(包含樹木名稱、樹木式樣、習性、特點等)。

5、業主登記：基於業主都是電話邀請的，僅有一兩個業主主動報名參加，導致樹木認養登記工作存在業主認養樹木的樹木未必是業主真心想認養的樹木，未能達到業主主動參與綠化管理的真正意義。

6、植物認養：一是業主未有心主動參與植樹，二是因植樹節當天不是週末，多數業主較忙，導致沒有業主到場掛樹牌。

7、植物植樹：經過多次打電話與業主聯繫，最終在上午將樹木按預期計劃栽種完畢。但是由於業主時間不統一，來得零零散散，場面不夠大。後期在業主植樹籌備上要多增加業主，在邀請業主上也要對對象進行篩選，儘量選擇退休，或者時間比較寬裕的業主進行活動開展。

8、拍照留念：客服部負責拍照，並在整個植樹過程進行了拍照留念。

9、活動宣傳：整個活動結束後，收集相關資料，製作ppt，在小區大門崗宣傳欄進行了活動流程宣傳。

雖然只是一次活動，但是看到種好的樹木以後還是有些感動，不管過程如何困難，始終還是有些成果。現在就是等待掛把樹牌掛好以後，並把種植的樹木種活，給小區增加些許變化，用實際行動感動業主。希望能給業主一些心靈的觸動，期待明年在舉行活動的時候有多點業主參與此次活動。物業管理小區最直觀的外在表現，影響着業主的居住和生活質量。因此，環境文化建設的目標是，小區文明整潔、環境質量好、資源合理利用、生活舒適便捷、形成環保意識。物業管理企業應大力倡導環保意識，定期舉辦相關活動，多號召業主參與小區管理，培養業主自律意識，從而養成愛護環境、關心家園的良好習慣。

通過與業主多點溝通，多點接觸對後期的物業管理活動還是有很大的意義。

第5篇

xx年以來，我局在省林業廳的領導下，在地方各級黨委、政府和部門的大力支持下，堅持以天保工程為中心，以強化企業管理為重點，完成和超額完成了職代會確定的目標任務，在公益林建設、林業生態經濟產業、企業改革等各方面都取得了可喜的成績。

今年1―6月全局累計落實林地123萬畝，其中：在紅原縣落實飛播林地100萬畝;在樂山市馬邊縣、金口河區，廣元市青川縣，雅安市滎經縣，南充市高坪區、嘉陵區、西充縣等地簽訂人工造林林地合同23萬畝。林地的落實，為全局春季造林工作的及時開展作好了充分的準備。

截止6月底，全局春季造林工作任務已全面完成。分別在樂山市馬邊縣、雅安市滎經縣、南充市高坪區、嘉陵區、西充縣等地實施楠竹、柏木、女楨、楊樹、黃柏、喜樹等樹種造林。共計完成人工造林進度面積11萬畝。

5月底，在阿壩州紅原縣，圓滿完成了飛播造林(人工點撒播)17萬畝，點播樹種為：沙棘、錦雞兒、披鹼草。經過近期對該片區造林情況調查，大部分地塊灌草均已出苗，長勢良好。

今年4月，我局還接受了省廳對我局xx年人工造林保存率和xx年人工造林及封山育林的核查。現正在接受國家林業局對我局滎經縣、超拽qq分組西充縣、資中縣的造林核查。

我局現有森林管護面積308.48萬畝，林班765個，小班5123個，落實管護站點98個。xx年我局堅持誰主管誰負責的原則，層層簽訂森林管護責任書和責任卡，劃定責任區，注重管護責任的落實。各公司林場和站點都按照森林種類建立了統一規範的管護檔案資料。管護人員到崗到位，做到了持證上崗，管護工作日誌清楚明晰。

繼續加大防火力度，堅持以“預防為主、積極消滅”的森林防火方針，圍繞森林防火重點區域，將各項措施、制度、責任落到實處。森林防火期內堅持24小時值班制度，沒有發生重大森林火災，確保了森林資源的安全。較好地完成了省護林防火指揮部下達的各項目標任務。

一是領導高度重視，局黨政領導緊緊圍繞企業發展戰略，始終把天保工程作為工作重點來抓，促進了我局天保工程向制度化、規範化方向發展。二是全面出擊，千方百計落實林地，確保工程建設的需要。三是認真搞好造林前期林地的調查工作，做到早落實、早準備、早設計，早施工。四是狠抓造林質量，確保造林面積。實施造林管護一體化，責權利相結合，職工個人承包造林採取招投標制，公開招標，公平競爭，一包三年，獎懲掛鈎。五是在合作造林的管理上，積極做好地方政府和相關部門的協調以及實施地鄉村的配合、勞動力的組織等工作，局、各林業公司、規劃設計驗收處共同抽派技術骨幹組成工作組到施工現場進行技術指導和質量監督。六是加強林地保護管理執法檢查工作。林區內亂砍濫伐、偷拉盜運、毀林開墾、亂佔林地、獵殺野生珍稀動物等違法行為得到有效的遏制，森林資源安全得到了保障。七是強化資金管理，最大限度地提高資金使用效益。

xx年，是我局林業生態經濟產業的管理年。在“用新的經濟思想和經營理念促進生態建設產業化、產業建設生態化，在可持續發展的平台上培育生態經濟‘雙贏’的新型林業產業”的思想指導下，xx年上半年我局在林業生態經濟產業發展方面主要做了以下工作

1、突出產業發展重點，強化20xx年，通過組建股份制公司，提高聯合林場的管理績效，完善楠竹商品林撫育、施肥等管護的投資、管理體制。目前20xx年初全面建設完成並投產。目前該公司產品在國內16個省市市場上供不應求。今年1―6月，共計銷售森林蔬菜178噸，實現銷售收入91萬元，實現利税21萬元。

3、森林茶業發展態勢良好。上半年，生產高檔名優有機綠茶1xx斤，產值180萬元，實現利潤36萬元。網名大全“森林雪”牌茶葉獲得中國(上海)國際林業博覽會金獎，森林茶業公司成為中紀委、監察部定點扶持企業。

4、二郎山牧業在四川農大的支持幫助下，今年種山羊飼管規範化進行。截止目前，山羊存欄480只，其中純種波爾山羊80只，波雜羊300只，黑山羊100只。

5、蘇稽苗圃生產經營步入正規範化管理。1―6月蘇稽苗圃調運合作造林竹苗406460株，產值60萬元。其他天保工程用苗產值20xx年完成銷售收入100萬元，完成全年計劃的67%以上。

各項生產運行正常。1―6月楠竹育苗40畝，預計秋季出苗150萬株;牛兒竹育苗20xx年春季出苗2萬株;綿竹育苗60畝，預計明年春出苗10萬株。園林苗木育苗160畝。特種筍用速生豐產竹――甜龍竹基地60畝，由於去年冬受到百年不遇的霜害，現已全面恢復;鄉土竹開發基地(苦竹)長勢喜人;紅豆杉繁育開發取得突破，扦插一次成活，根系發育完整。

第6篇

3月12日是一年一度的植樹節，給給我們共同的家園增添一點綠色，使我們的生活環境更加美麗，由xx企業人事組織策劃的“貢獻力量，奉獻綠色”3。12植樹節活動在3月19日於開福區羣力義務植樹點拉開了帷幕。

綠色和諧，你我同行。在前去植樹活動途中雖然天氣灰濛濛，但是參與本次義務植樹活動的員工意氣風發，滿面春風，你追我趕，互相幫助。全體員工同事們團結一心、齊心協力，將一棵棵樹苗小心的擺放在坑裏，填土、休整、澆水動作連貫並且有序。不一會兒，就植起了一排排的小樹。大家的辛勤勞動植，讓禿平的小山增添了一道道風景線。

植樹期間，大家在護樹工作人員的帶領下，大家本着“種一棵、活一棵”的原則，在數量達標的同時格外注意栽種質量。雖然寒風習習、春寒料峭，但我們公司員工毫不畏懼，個個幹勁十足，褲腿和鞋子上都沾滿了黃泥，臉上始終洋溢着勞動的喜悦。經過大家的共同努力，本來光禿禿的一片空地已經栽上了不少的樹。望着整齊排列的一棵棵樹苗在春風中搖曳；想象着它們經歷風霜雪雨終將枝繁葉茂、覆庇一方，同學們的心樂開了花。大家紛紛和自己親手栽種的樹苗合影留念。最後，大家集體合影留念，我們公司員工手中高舉勞動工具，歡呼雀躍。

此次活動總的來説是比較成功的，原因主要是大家對這次活動都有很強的參與意識，所以在準備方面還是比較充分的。古語有云：“凡事預則立，不預則廢”，義務植樹點的工作人員在這次活動中所給予的大力支持也是這次活動能夠順利進行的保證。有關方面如開福區義務植樹點的工作人員對我們積極的配合，包括地點的指引，提供工具及栽樹技術上強有力的支持 等也是活動成功的保障。最關鍵的當然還是同事們態度積極，有再完美的計劃，再嚴密的組織，沒有大家的參與，這次活動是不可能完成的，員工們在這次活動中所表現出的激情與活力是這次活動能夠成功的直接動力，在活動過程中秩序井然，大家都以快樂的心情去參與活動，僅在這裏對全體xx公司員工表示敬意。但在這次活動中也還存在着一些問題，比如去植樹之前大家普遍對植樹的知識瞭解很少，導致了一開始做了一些無用功等。

這次活動中我們也學習到不少東西，最基本的讓我們學到了植樹的基本方法，培養了我們相互合作的團隊精神，更是讓我們學到環保的重要性。植樹活動增強了我們熱愛勞動的觀念，提升了綠色環保意識。我們自己為自己用辛勤勞動改善了自然生態環境而自豪。大家認識到，走出“象牙塔”參加公益勞動是大學生應盡的義務，作為地球的孩子，我們更有責任為自己唯一的家園增添一抹綠色。這也是我們公司員工必須做的事情，作為黨員我們不單單為人民服務，為大眾服務，對於我們賴以身存的環境，我們更加要行動起來，為我們的環境貢獻出自己的一份力量，

總之希望每個人都能保護樹木，保護樹林，讓大地添一份綠色，天空蓋一層藍色，空氣變得更加清新吧！