財務科長述職報告3篇 財務科長首次述職：聚焦財務策略，引領財富增長

本文是關於財務科長述職報告的簡介。在這份報告中，財務科長將詳細陳述過去一年的工作成果和挑戰，並提供解決方案和改進建議。對於瞭解和評估財務部門的運營狀況以及未來發展方向的人士來説，這份述職報告將提供重要而有價值的信息。

第1篇

光陰似箭、歲月如梭，轉眼之間一年過去了。回顧一年來的工作，在監獄黨委的正確領導下，在分管領導的大力支持下，我努力配合科長工作，帶領國有資產科上下團結奮進，開拓創新，圓滿地完成了全年的各項工作任務。現將主要情況彙報如下：

我作為國資科副科長，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重託和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置，不斷加強業務知識的學習。為了充分將工作做好，我積極組織科室同志們及時認真的學習有關財經、財務方面的政策、法規外，既提高了自身的業務素質，為做好本職工作奠定了堅實的基礎，也為我國資科整體業務水平也得到了提高。

二、嚴格遵守財務管理制度和税收法規，認真履行職責，組織會計核算

國有資產科的主要職責是做好裕盛服裝的財務核算，進行會計監督。國資科全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、税收法規、總公司的財務制度及國家其他財經法律法規，認真履行工作職責。從收款到出納各項原始收支的操作；從原始憑證的審核、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項税費的計提到納税申報、上繳；從資金計劃的安排，到各項資金的統一調撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

三、以監獄局規範化要求為契機，規範各項財務基礎工作，制訂財務成本核算體系，嚴格控制成本費用

根據監獄局年下達的規劃化監獄企業財務工作的通知，為進一步規範我公司的財務工作、提高會計信息的質量，我協助科長比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：國資科組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、支出預算管理制度。通過對人員的職責分工，對公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規範化、完整性等方面做了比較系統的規定，從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策分析提供了可靠、有用的信息。

我國資科對相關經濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統一了成本和費用支出的核算標準，對監區進行了績效考核，在財務執行過程中，嚴格控制費用，每月彙總收入、成本與費用的執行情況，每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況，協助各單位負責人加強經營管理，提高了單位經濟效益。

平時財務部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現的問題，佈置後期的主要工作，逐步規範各項財務行為，使財務工作的各個環節按一定的財務規則、程序有效地運行和控制。

五、開展了以涉税業務和執行企業會計制度、會計法及其他財經法律、法規的自查活動為了規範財務行為，配合年終與明年年初的彙算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在骨幹人員對20xx年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯企業的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發票等等一系列的財務自查活動。對20xx年的帳務處理做了自查，對自查中發現的問題及時地進行了整改，降低了涉税風險。

按時參加財政局組織的財務人員繼續教育培訓活動，組織了財務人員參了經驗交流會，豐富了財務人員税務知識。增強了整個財務鏈各部門工作的協作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作與團結。

第2篇

一期來，在董事會的正確領導和同志們的通力協作下，通過全體同志的共同努力，財務科緊緊圍繞全局工作，與董事會精神密切配合，以董事會年初下達的各項工作任務、目標為統領，注重實效，重在落實，較好的完成了財務科各項工作，現就一期來我個人的工作做個述職，不當之處請大家批評指正。

1、財務工作瑣碎但要求細緻、認真、負責，財務科人手較少，我一人兼管多方面工作，經常是在各個項目之間疲於奔波，而且好多重要賬務處理都集中在月底，如基建審核、驗收、結算、工資彙總、發放，還經常會遇到部分資料交接不及時，手續不全等問題，但在我們財務科高效、有序的組織下，能夠合理的妥善處理各項工作，按時上報學校、公司及煙酒店的各種財務報表及各類在建工程的監管工作；

2、我每天的工作都離不開資金的收付審核與項目結算、合同審核、預算等工作。這是財務科最平常卻最繁重的工作。一期來，我根據董事會的指示，及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。基本上滿足了各部門的財務要求。工作體會公司、學校資金流量一直很大。尤其是現金的流量巨大而繁瑣，本着“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，深入貫徹賀總提出的“現金為企業的核心和命脈”的理念，積極回收資金，認真處理每一筆業務，為公司、學校節省各項收、支經費用盡自己最大的努力，就連有效垃圾出售時，發現收購人徇私舞弊，我都會當場發現、及時處理，以確保各項資金收付安全、準確、及時；

3、加強對固定資產的管理，督促相關責任人及時進行固定資產登記、清查，並定期與各部門負責人進行核對，確保帳物相符。通過清查盤點能夠及時發現和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產的安全和完整；

4、堅持以開源節流為主導，注重落實，在日常檢查發現任何開支增大，我都會第一時間提出來並及時處理，比方食堂燃氣鍋爐連續幾天用氣超半，新來的鍋爐工還不熟悉，找不出問題，我守在鍋爐房3天，通過與行家溝通，瞭解摸索、找出源頭，排除故障，恢復了正常用氣，並指導鍋爐工正確的操作方法，有效減少了不必要的浪費；

5、寫作參考認真審核各類合同和報銷憑證，一期來共審核各類報銷憑證2135張，累計資金2300多萬元，審核下浮15.8萬元，終止中央空調非正常合同一個，挽回損失5萬元；

6、對大批量、大金額採購，堅持貨比三家的原則，找貨的源頭，對公寓用品的採購更是舉一反三的考察、瞭解市場，在財務科人員的齊心協助下，做到了把每一分錢都用在刀刃上。

1、我充分利用暑假時間修舊利廢，將熱水器改造修復，寄宿部新增了3個曬衣場，將煤鍋爐維修並改造，充分投入使用，基本解決了多年存在的中央空調製熱的問題。

2、通過績效考核將食堂工作人員淘汰並替換下了4名年邁的員工，提高了食堂工作人員的服務質量和工作效益。

3、及時安排處理好各項維護維修、採購的工作，堅持以服務為本，做到隨叫隨到，為學校教育教學提供了有力的保證。

1、我積極服務和執行董事會安排的各項臨時性工作任務，在接到指示後，我總是堅持以100%及時準確的完成任務為原則，哪怕是犧牲一切休息時間，我都竭盡全力儘量做到不耽誤一件公事，因此我和財務科的全體工作人員在一年內，從未正常休過假。就連我父母的生日我也沒有回家，在這方面確實愧對年邁的父母。

2、不斷改善辦學環境，我堅持用最少的錢高效的把各項建設任務完成，工作總結堅決貫徹執行董事長年初提出的環境留人、待遇留人、感情留人的奮鬥目標。為單位的快速發展，提供有力的保障。

1、執行力度不夠，對董事長的指示不能融會貫通，遇到棘手的事情過於急躁，瞻前顧後。

2、偶有堅持己見，有時不能馬上接受別人的意見，帶個人情緒上班。

20xx年做了很多工作，有成績也有不足，現結合實際，將財務科工作設想如下：

1、進一步加強財務、會計核算工作，將已購進的財務軟件充分投入使用，實現財務工作進一步規範化、效率化、細緻化；

2、增強財務的管理，加強計劃執行情況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作，為董事會決策提供有效的決策信息；

3、進一步加強日常財務監督工作，大力宣傳節約意識，以節約用電、用水、用氣、用每一張紙、愛護校產為突破口，並將此項內容加入到教師工作守則中去，成為績效考核的重要組成部分之一；

4、進一步加強內部科室之間的溝通、協調工作，充分發揮財務科應有的作用，為董事會分憂、解難；

5、加強財務人員業務學習和培訓，全面提升專業水平；

6、加強財務人員既當家又理財的責任意識，心得體會推動整體財務工作再上新台階；

7、成立專職的採購小組，做到有計劃、有部署、有安排的落實各項採購任務；

9．擴建食堂保管室，有效解決食堂紅、白案混合一起的問題；

10．合理利用思齊樓一二樓，開辦幼兒園，為將來創辦幼兒園打下良好的基礎，同時也為招生工作緩解壓力；

11．利用後勤知識競賽活動，提高後勤工作人員文化素養；

12．校園文化建設重點完善校史館建設、石材雕刻、風雨活動場的宣傳佈置；

13．衞門增加接待室，併合理佈置裝修，以便杜絕送飯人員隨意進出食堂，規範學校整體形象。

以上只是我個人的設想，不一定全部正確，請董事長、各位董事、行政人員多提寶貴意見。

時光飛逝，今年的工作已接近尾聲。作為財務科長，我將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，為適應時代和企業的發展而奮發圖強。謝謝大家！

第3篇

非常感謝2021新年的來臨，每到這個時候，作為財務科長的我總是在盤點醫院的資產，但今天，我終於可以靜下來盤點我的人生，盤點我的內心的成長，盤點內心那寶貴的無法估量的無形資產。

我在xx年參加工作，那時我2歲，總希望自己有一個輝煌的人生，其實，那時個人所希望的輝煌只不過是一種世俗的東西。但是心比天高，我花了整整八年時間去學習專業知識，學完了之後我卻很迷茫，我究竟需要的是什麼?

我可以在專業領域做得更好，但是我快樂嗎?我不斷的給自己定了很多目標，但後來發現那不是我真正想要的。不是目標引領我們前進，因為目標僅僅是個方向，人生也不是達到一個目標後再達到一個目標後的枯燥直線，人生是一個總是在被動調整目標的精彩曲線，因此我們不能執着於目標更不能擔心達不到目標，執着於目標叫做“慾望”，擔心達不成目標叫做“壓力和焦慮”，是慾望我們就可能不擇手段，是壓力我們就可能會急功近利，如果不是目標引領我們前進，引領我們前進的到底是什麼?直到今天我才明白，引領我前進的其實是一顆“充滿希望和信念”、“兢兢業業活在當下”、“踏踏實實做好本分”、“凡是都往好處想”的“積極心態”。

我從不後悔自己學習任何東西所花費的時間和努力，因為人不可能有先見之明，把那些生命中的點點滴滴事先都串起來;只有在回頭看的時候，才會發現這些點點滴滴之間的聯繫，生命的軌跡才變得非常清楚。 所以，我堅信，我現在所經歷的，不管是幸福也好，痛苦也罷，將在我未來的生命中串聯起來。正是這種信仰讓我從沒有失去希望，它使我的人生開始精彩。

今年心態的極大轉變，讓我的生活和工作都上了一個台階。記得有一次看過一句話：“當你發現自己的學習停步不前的時候，其實是我們的思想境界不夠!”事實真的如此。每一次當我遇到困難，當我真正領悟人生的真諦的時候，才發現自己所有的生活都起了變化。那就是真正做到了去“愛”!

只有當我們真正去愛的時候，才會工作的更好，我們可以選擇在工作上一天天混過去，也可以選擇一件件事情做的完美漂亮。也許我的工作別人並不瞭解，但那有什麼關係呢?我工作不是為了做給別人看的!做給別人看那是一件很累的事情，充滿愛我將輕裝上陣。把工作當負擔，他就會真的成為你的負擔，把工作當樂趣，他就會真的成為你的樂趣。正是由於這個理念，今年財政的撥款在1月底就全部到位，而且我和小高代表西陵區去參加宜昌市財政局組織的會計知識大賽獲得團體第三名。我們知道有很多工作要去做，首先不去抱怨，先坐下來，把所有的工作梳理一遍，什麼時候發工資，什麼時候做憑證，什麼時候去人事局辦理工資變動，什麼時候辦理結賬，一切安排得緊緊有條，每天在忙碌着，但是忙而不亂，雖然有時也會加班，雖然有時也有意外情況需要抽調人手，但這一切，我們都不覺得累。

當我充滿愛的時候，我為自己所擁有的一切感到高興。當我們醫院只有1多萬收入的時候，我去和同行開會，當時大家都愛問你們單位多少收入啊?我從來都不好意思回答，當我聽見別人説幾千萬的時候，心裏那是羨慕啊!而今，有史以來我工作的醫院創了千萬收入。而且我們的支出都在年初預算以內，我們實行了良好的成本控制。成本只有45%，毛利潤達到55%，比去年增加了3%，人員經費636萬元，我不再需要個人的輝煌，只需要知道我在這裏工作的時候，醫院曾經輝煌過就夠了，那裏面曾經有過有我和大家共同的努力!

今年我還有一個感悟，當年和我一起參加工作的同事所共有的一個感悟。大家還記得當初我們上班情形吧?感覺醫院根本不屬於我們，我們只有受欺負，不被重視的份。當然，這種情況很正常，因為那時的我們還很青澀，還沒有經驗，我們缺少的是能力，渴望的是幫助。很可惜，我們大多數人沒有被幫助。但我們像野地裏的小草自己學會了堅強，而今，我們變成了醫院的頂樑柱，我們該怎麼去對待新來的同事?我們是給磨難讓他們自己去領悟還是幫助他們建立正確的工作信念和態度?

我們不可能在醫院工作一輩子，我們當然要把自己的好經驗交給他們。他們在工作中一定會遇到各種困難，有人際關係的困難，有工作經驗的困難，我們一定不要人為給他們年輕人設置這種障礙，我們可以看着他們成長，鼓勵他們的進步，評價他們過失，而不是去打擊，去中傷他們，我們希望醫院越來越好。

只有內心才是真正屬於自己的。這種成長比成功和金錢更寶貴，隨着年齡的增長，將越來越值得珍藏。我希望在我老去以後，還會回味今生和大家一起度過的時光，同時感到美好!謝謝!