建築設計院實習自我鑑定怎麼寫2篇 建築實習鑑定之我見

建築設計院實習自我鑑定，是一篇旨在總結實習經歷、個人成長與收穫的重要文稿。通過深思熟慮和客觀分析，實習生可以以自我鑑定為契機，評估自己在建築設計領域的實際能力和職業發展潛力。這篇文章將為大家分享一些關鍵要點，幫助實習生寫出一份精彩的自我鑑定報告。

第1篇

20__年_月至2017年_月由總公司任命我擔任___副院長，於是有幸在這個工作崗位上在您們的領導、您們的關照、您們的理解與支持下經歷了適應新的設計管理需要，摸索新的工作方法，考驗任職本事的兩年。此刻把兩年來我所想的、所做的，分幾個方面報告如下：

一、適應設計，進取配合參與做好與市政___“聯合”的工作

2017年春，當公用事業局牽頭提出局系統設計單位聯合申報綜合甲級資質時，___院長召集院領導班子慎重研究分析“聯合”可能給我們帶來的機遇以及可能給我們生產與經營帶來的問題。在這個過程中，我始終執進取態度。這包括兩個方面：一是將利害關係進取地提出，並提議院長向總公司報告;二是進取的按市政院的要求配合做好報送資質材料的工作，並和院長一齊共同研究《承擔工程項目劃分協議》的起草工作。

雖説“聯合”後出現了“失去獨立的設計資質”問題，這個問題給總公司的機構改革和我們院的經營運作帶來很大障礙，但我們還有別的選擇嗎留給我們的問題是怎樣培植一個“貼合資質”條件的問題。

這兩年工程項目(異常是公司內部項目)實施過程中與設計有關的比較突出的是“設計變更”問題。我認為，“設計變更”本是工程實施過程中的正常程序。至於那些屬於不恰當“變更”的原因很重要的原因是設計準備不充分，原始資料不齊全或不準確，設計要則不確定。一方面是業主(或項目主管部門)有時並不清楚我們下在做什麼標準的設計，另一方面有時我們也不太準確地瞭解業主(或項目主管部門)究竟想要什麼質量的東西。反覆出現的不恰當“設計變更”一是影響投資效益，二是挫傷設計人員的進取性，干擾設計生產的正常進行。為此我做了兩件事：第一件是反覆學習了國家規程、規範有關處理“設計變更”程序的控制規定，起草了貼合總公司工程實施實際情景的《處理設計變更事宜的有關規定》，《規定》經徵求意見，院長批准後作為院生產管理制度試行。第二件是注意在理解設計任務時從業主(主管部門)那裏把設計要求問清楚，在下達生產計劃時，將設計深度和方案要點向設計人員講清楚。這樣做的意義在於經過抓好中間環節，強化項目設計的嚴肅性和嚴謹性，實現既便於職責部門對工程項目密切控制，又便於設計人員準確理解任務要求，把握設計要素實現質量目標。

三、適應工程多種管理形式，摸索做好設計配合的方法

這兩年，一些重要的工程項目，異常是公司內部項目採取了多種管理形式。如市區管網改造項目採取了內部招標制;內部改造項目採用了“使用單位負責制”，投資30萬元以上項目實行“工程監理制”等多種管理方式。要適應這樣的情景，在設計配合過程中，應異常注意具體工程管理形式的特點，要求設計人員在處理現場問題時，針對不一樣當事方的職責權力，按規則依程序辦事。同時，要注意根據具體的承包單位其實際的施工本事儘量即時地給於技術上的支持。把握好既盡責做到位又不“越權幹予”。

怎樣根據工程項目的實際需要選擇恰當的設計方法，實際上是優化設計的問題，本是設計單位為之不斷努力的目標。以往有許多情形，此刻依然有這樣的情景，當工程驗收時方方面面提出了許多不滿意的“説法”。異常是公司內部的改造修繕工程。

這兩年裏，作為院設計生產負責人，説實話沒有解決好這個問題。

每當我聽到這樣，那樣的議論，每當我看到設計人員辛苦工作了不但得不到承認反而心裏委屈。我想到自已有職責。我的職責是應當事前估計到可能發生的後果，要求設計人員儘量優選方案，避免人們感觀上的“不習慣”，同時及時向有關負責人解釋設計規範的相關規定，在條件允許的情景下，適當地、慎重的“靈活”使用《標準圖》。

今後在副院長這個職位上工作，我認為還應注意以下問題：

⒈適應設計市場要求，摸索爭取設計市場“制高點”的條件和方法。

⒉適應已與市政院“聯合”的現實，摸索如何在生產管理方面扮好“分院”的主角。

⒊適應公司改革發展要求，配合院長工作理順職工分配關係，有步驟的測算設計(測量)產值，合理的編制勞動定額。

總之，適應業務環境變化，摸索在生產管理方面盡職盡責的路子，適應工藝創新、設計創新的發展趨勢，摸索保護和激發廣大設計人員的創作熱情和創作理念的工作思路，和同事們一齊為儘快拿回我們獨立的“設計資質”而努力。多謝!

第2篇

2017年度，在__縣住建局黨委的正確領導下，在各單位的密切配合下，經過全院全體幹部職工的共同努力，我院認真按照建設局年初制定的崗位目標職責書把全年工作進一步分解、明確目標，圓滿的完成了各項任務。

1、2017年度全院共完成設計任務50萬平方米，完成產值330萬元，超額完成全年任務，與去年相比增幅達45%以上。

2、注重人才培訓和人才引進，投資數萬元，進取鼓勵本院幹部職工參加專業知識的培訓，十餘名設計人員進取參加註冊師考試。十一月份投資數萬元組織全體設計人員到四川等地參觀學習災後重建工作及抗震設計理念，本年度引進人才達10名。

3、2017年我單位的業務範圍擴大到周邊城鎮，長茂、濱海等都有我單位設計的工程。在設計專業方面我單位在去年的基礎上增加了方案設計專業，這樣能夠使我單位的業務範圍更寬更廣。

凡我院設計的建築圖紙，都指定一名院領導和設計人員採取不定期的跟蹤服務，遇到設計施工難點都能現場協調解決。該項服務得到開發商和施工隊伍的高度好評。

5、進取配合住建局各職能部門，強化對地基基礎、主體竣工驗收的監管，確保工程主體結構安全。

強化質量服務意識的管理，提高服務效率，增強經營理念，主動走訪各建設單位及來響投資的新老客商，誠聽他們的提議和要求，做到讓客户滿意，為今後的業務洽談做好工作。

強化專業知識的培訓學習，進取鼓勵設計人員外出學習進修，並準備組織設計骨幹人員到其他省市參觀學習，進取落實人才引進計劃，提高單位實力，廣泛的採集市場信息，發現不足，揚長避短，進一步提高單位的設計質量和設計水平。

創造條件提升資質等級，加快人才的培養步伐，走內部挖潛和外部引進並舉的路子，拓展業務範圍，從相對單一的施工圖設計向其他專業方向拓展，力爭全年收入突破400萬元。

進取配合住建局各職能部門，參加各項施工監管工作。