教師培訓反思心得體會20233篇 "培養未來教育精英:教師培訓反思"

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近年來,隨着教育體制改革的不斷深化,教師培訓成為了提高教育質量和教育公平的重要途徑。2023年,教師培訓工作將進一步加強,為此,各級各類培訓機構也需要不斷反思和探索,以提高培訓效果。本篇文章主題即為教師培訓反思心得體會,旨在為廣大教師培訓工作者提供參考和借鑑。

教師培訓反思心得體會20233篇

第1篇

通過一段時間的培訓,全校的教師的普通話的水平有了較大的提高,教師們在日常生活中已經能較為自然地使用普通話,且發音的標準大大提高了,在學校中講普通話,運用普通話已經成為一種風氣,真正達到了學校預期的培訓效果,培訓取得了巨大的成績。現就在培訓中的情況作一個簡要的回顧。

一、廣大教職員工認識到了講普通話,運用普通話的重要性。

在培訓期間,教職員工能自覺的參加各種培訓活動。並放棄業餘時間,苦學苦練,成線蜚然,説普通話正在慢慢的變成了習慣。

二、通過一段時期的練習,大家對講普通話有了共識。

普通話正在成為課堂語言,教師們的語言表達能力大大加強,對教學質量的提高有了明顯的促進作用。

廣大學生看到自己的教師能嚴格要求自己,以身作則,於是也紛紛講普通話,並且把這種好的習慣帶回到家裏,進而影響了自己的家人,起到了以一帶百的效果。

雖然通過培訓取得了較好的成績,但我們也必須看到,有個別教師對學用普通話還沒能真正重視起來,學習的力度還不夠大。但是,在這種全員講普通話的氛圍之中,全校的師生員工肯定能在此基礎上取得更大的進步。讓普通話真正成為社會語言。

教師培訓反思心得體會20233篇

第2篇

為期兩天的班主任培訓結束了,這兩天我受益匪淺,對於班主任的工作也有了全新的認識。

x年x月份通過師大的校園招聘考試,成為了一名高中教師,剛剛邁入古縣一中,便成為了一名班主任,當看到_08班全體學生的時候,我忽然感覺到自己的角色已經發生了轉變,第一次給全班同學開班會,自己完全不能適應,因為我們年齡相仿,而且,自己剛剛研究生畢業,從在校學生突然轉變為老師,可想而知,心裏面發生了多大的變化。

在培訓前,我已經有兩個月的班主任工作經歷了,在這段時間中,我遇到了很多的困惑,也出現了許多問題讓我束手無策,或者説找不到更好的方法去解決,這次培訓對於我有了更多的意義,在培訓前,和幾個新同事的交流中,我們都談到,希望這次的培訓可以為我指點迷津,對於今後的班主任工作有所幫助,無愧於學校領導對我的信任。所以,在出行前,我們都篤定信心,做好準備,期望能夠有所得。

_號全天是由魏書生老師演講的,其主要講的《如果成為一名優秀的班主任》,在報告中,魏書生老師説我們的心態應該擺正,要多改變自己,少埋怨環境。人不能要求環境適應自己,只能讓自己適應環境。聽了魏老師對生活、對工作那恢諧幽默的態度,我們教師要做的,不是等待條件好了再幹,不是等待地位高了再幹,更不是等待學生愛學習了再幹,而是要從實際出發,面對現實,從改變自己出發。學生不愛學習,聽課的秩序不好,那可能並不是學生的問題,而是我們教師的問題。可能我們教師從來沒想過要去改變自己,所以我們應該擺正心態,用一種樂觀進取、積極向上的態度去對待每一件事,每一個人。學生不愛聽課,那我們就想辦法來改變自己的教學模式和教學方法,”鬆、靜、勻、樂“記心間。

29號上午是陳宇老師的《班級文化體系構建與文化管理》,對於班級文化建設的作用,還有一些具體的做法,讓我獲益良多。他提到:對班級文化的理解不能停留在淺表層,對校園文化的理解僅僅是景觀佈置,其提出要去尋找班級文化的內核,班級文化是”班級羣體文化“的簡稱。是班級所有或部分成員共有的信念、價值觀、態度的複合體。班級文化體系包括物質文化、行為文化、制度文化和精神文化四個子系統。這些都對於我深入瞭解班級文化的內涵和作用獲益良多。

結合陳宇老師所講的內容,我認為加強班級文化建設,努力營造積極、健康向上的班級文化氛圍,已成為我們提高班級管理水平和促進學生髮展的一個重要舉措。

我認為可以從以下兩方面着手:首先要注重教室佈置,營造氛圍。教室是學生學習的主要場所,因而對教室的佈置不可忽視。教室的佈置是班級文化的重要組成部分。因而我們在佈置教室時不要有隨意性和盲目性。(一)要注重審美的要求,比如説牆壁報的設計,在形式上注意與教室環境的相配,注重映襯美;(二)要精心選擇內容,如在教室的兩邊張貼名人名言,激勵學生求知;張貼班訓,讓全班學生學有目標;懸掛國旗增強愛國情感,辦黑板報一展學生之長,增設讀書一角,營造讀書氛圍。班級文化建設水平愈高,班級向心力、凝聚力和羣體意識就會得到不斷加強。(三)要注意其階段性和穩定性。帶制度性的一般要具有穩定性,我們不能隨意更改,而黑板報、書法展之類的就要時時更新,優化教室環境,是創建班級文化的基礎。整潔、美觀、優雅的室內環境,猶如細雨潤物,容易給人營造良好的心境,使學生獲得心理上的平衡;一個安靜、和諧的學習與生活空間,可以催人奮進,可以影響學生對事物的判斷和看法,可以改變學生的學習與生活方式。

其次,需要教師注重儀表,增強師生親合力。班級物質文化不僅包含教室內的環境佈置,還體現在師生的儀表上,兩者都具有”隨風潛入夜,潤物細無聲“的隱性教育功能與教育效果。教師的髮型,衣着,都會無聲的影響學生的個性。教師的儀表美,能提升學生對教師的親合力,學生的儀表美,能提升教師教學的激情。

陳宇老師通過抄襲作業這個案例,為我們年輕班主任提供了一些很實用的方法,其中,他提到要和學生達成共識,倡導學生髮表自己的意見,積極參與到班級班規的建設中,這樣,人人都有主人翁意識,才能夠認可班級管理工作。

28號下午,童瑩瑩老師的演講題目是《教育的每一天都是新的》,童老師用生動簡潔的語言,為我們提供了許多真實的案例,其中,對我印象最深的是其提出的注重高中生心理健康。世界衞生組織指出:”健康不僅僅是沒有軀體疾病,而是一種軀體、心理和社會功能均臻良好的狀態。“因此,中學生的健康不僅僅是指生理和軀體方面,而且應包括心理方面。隨着我國經濟文化的發展和教育事業的進步,隨着素質教育在中國小的深入開展,中學生特別是高中生的心理健康問題日益引起各方面的重視、研究與探討。中學生的心理健康教育是素質教育的重要組成部分,關注高中生的心理健康並對其進行有效的疏導,已經成為高中班主任工作的重要組成部分。

在今後的工作中,在關注學生學習的同時,我會注重學生的心理健康,如果遇到學生出現心理困惑或者心理問題時,要主動和學生進行交流,並主動找心理諮詢老師,幫助有心理困惑或問題的學生擺脱困擾。

班主任工作任重而道遠,作為一名新入職的年輕班主任,我願意將自己火熱的青春獻給這份神聖的事業,願意刻下皺紋、染白雙鬢去成就學生們事業的輝煌和人生的絢爛!

第3篇

前段時間,我幼兒園組織進行骨幹教師培訓活動這次骨幹教師培訓,令我豁然開朗。我通過學習,更進一步瞭解和掌握了幼兒園教育評價的發展方向和目標,反思了以往工作中的不足。通過觀摩了園長舉辦的教育活動,並進行交流與研討,拓寬了學習的視野,更新了教育觀念。理論的應用水平與教學的創新能力得到提升。下面是我通過培訓所獲得的:

一、幼兒園教育活動評價是保證幼兒園教育活動正常進行的必要手段

幼兒園教育活動要規範化、科學化,真正促進幼兒、教師的發展,就必須建構合理的評價體系。對幼兒園教育活動的評價應遵循發展的、適宜的、分類的原則,採用觀摩、談話、案例分析等方法,重點關注教育活動目標的綜合性、層次性、差異性;教育活動內容的生活化、趣味性、實效性;教育活動過程中活動方式的多樣性、開放性,活動結構的連貫性和彈性,活動中教師與幼兒的互動、反思;活動效果更加關注幼兒的情感態度和全面的發展。

1、教育活動的發展價值是教育評價的出發點和歸宿,應以終身教育和可持續發展的視角看待這一問題,教育活動應當既有利於幼兒的現實發展又有利於幼兒的長遠發展。

2、評價應當是全面的,兼顧知情行三個方面,其中情感、態度雖然是伴隨的過程,但對幼兒的長遠發展至關重要,而認知水平和能力的提高則是保證幼兒健康良好心境的關鍵。

3、要堅持過程與結果並重,過程中藴含着內容,如學習的方法、策略的滲透,對合作的體驗、成功的愉悦等,教師的教育策略本身也應當是教育的內容,它對幼兒起着潛移默化的影響。教育活動過程中體現出來的幼兒參與活動的興趣、態度、專注等同樣是評價的重要信息和依據。結果是評價信息來源的一個部分。結果有顯性與隱性之分,顯性(外化、物化)的結果如作品、語言或動作的表達等,應當重視,但不能作為評價的唯一依據,它僅僅是幼兒學習成果的部分外化,隱性的東西可能更多,況且幼兒的學習還更多地與他們的想象聯繫在一起。不能僅看顯性的結果而忽視隱性的結果。

4、教師的行為與幼兒的反應應當受到同樣的重視,教師的行為應當和幼兒的反應相適宜,教師對幼兒的評價是否有激勵性、針對性。師生的互動應當是自然的、以幼兒的行為反應為依據的,而不是強拉硬扯的。教育活動(教育)是教師配合幼兒的發展步調、促進幼兒發展的過程,而不是幼兒配合教育完成教學任務的過程。

5、教育活動應當是計劃性和靈活性的結合,計劃應當立足於對幼兒的瞭解,預成的計劃應當是彈性的,應當根據活動中幼兒的行為表現進行適當調整。切不可苛求教育活動一絲不苟的按教案展開,不得有所調整。

6、材料的提供應當與活動的目標要求、幼兒的發展水平相適宜,應當具備適宜的結構,有利於幼兒操作發現,變化創新。

7、控制點的把握應當準確,控制點存在於教育活動的過程之中,有的是顯性的,如觀察學習-嘗試創造-分享交流的活動設計,有的是隱性的,如探索-交流-歸納-遷移活動設中,感知-交流-歸納-遷移的活動設計等,不同的環節各有側重、各有價值,按各階段的教育意圖是否達到、是否在幼兒身上得到了體現,完成的質量標準應當時這一環節的控制點,達到了控制點的要求,活動即可繼續進行,否則就應作相應的調整。

我深知做一名合格的幼兒教師是一件很難的事情,所以在之後的工作中,我要繼續努力,總結教學過程中的不足之處,為幼兒教育的發展不斷貢獻自己的力量。

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