教育工作的心得體會3篇 教育工作的智慧傳遞

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教育工作的心得體會,是對教育工作多年來的感悟和總結。從教育的本質到教學方法,從學生的需求到教師的角色,都在體現教育工作的核心價值。這篇文章將分享一些教育工作者們在實踐中的心得和經驗,希望能夠為廣大教育工作者提供一些啟發和幫助。

教育工作的心得體會3篇 教育工作的智慧傳遞

第1篇

xxx電大在重視發展規模與提高效益的同時,一直注重普專生的思想政治工作,把加強學生思想政治工作作為學生工作的首要任務,不斷提高學生思想政治素質。結合在普專生思想政治工作方面的實踐,概括起來有以下三方面:

堅持用鄧小平理論武裝當代大學生,是學校思想政治工作的首要任務。鄧小平理論是我國社會主義事業的一面偉大旗幟。因此,高舉鄧小平理論偉大旗幟,是關係到改革開放前途和21 世紀中國前途命運的大事,是堅持黨的基本路線一百年不動搖的長遠大計。學校黨委十分注 重組 織廣大學生學習鄧小平理論,注重抓好“兩課”“三進”工作,充分認識到實施“兩課” 課程設置改革的重大意義,紮紮實實地推進鄧小平理論“進教材,進課堂,進頭腦”工作。 為此,我們從三方面進行學習管理。

首先是課堂系統學。課堂教學,是對當代大學生進行思想政治工作的主渠道和主陣地。通過課堂教學使學生從整體上了解鄧小平理論產生、發展和形成的歷史過程,全面系統地學習鄧小平理論,掌握理論的科學體系和精神實質,學習運用鄧小平理論的立場、觀點和方法來觀察和分析問題。在課堂教學中,我們督促教師針對青年學生特點,以生動活潑的形式組織教學,注重結合 當前社會生活實際,理論聯繫實際,極大地激發了學生的學習熱情和積極性,取得了良好的教學效果。

其次是引導主動學。課堂學習是前導,我們還注重培養和引導學生主動學習鄧小平理論。廣大學生充分認識到,廣播電視大學本身就是鄧小平理論在社會實踐中的成果之一,鄧小平理論是實在有形的,與自己息息相關。

第三是組織深入學。鄧小平理論博大精深,除了注重聯繫實際對鄧小平理論進行系統、全面的把握外,我們還十分注意將學生對鄧小平理論的學習引向深入。我們組織學生成立鄧小平理論學習小組,集中學生定期對鄧小平理論的某一個專題進行集體學習和研究,並運用理論分析解決一個具體問題,深化學生對鄧小平理論的理解,增強學生應用鄧小平理論解決實際問題的能力。從多方面、多角度闡述鄧小平理論的偉大歷史地位和現實意義,把學習鄧小平理論引向深入。通過舉行這次徵文比賽,在電大校園掀起了一個“人人學理論,個個寫體會”的學習理論熱潮。

廣大學生通過學習鄧小平理論,進一步認識到:必須高舉鄧小平理論偉大旗幟不動搖,必須堅持黨 的基本路線不動搖,必須堅持走有中國特色的社會主義道路不動搖。作為跨世紀的一代青年大學生,一定要為把建設有中國特色的社會主義偉大事業全面推向21世紀而努力提高自身的思想政治素質。

首先,我們以自立自強精神激勵學生,在學生始業教育中,解除學生的思想包袱。電大校園環境和教學設施與普通高校相比,還有較大距離,學生進來以後,失望普遍大於希望,覺得理想中的大學不應是這個樣子;情緒上悲觀大於樂觀,覺得在這樣的學校唸書念出來也沒有多大出息;甚至在行為上,消極代替了積極:上課無精打采,對集體事情不聞不問,缺乏年 輕人的熱情和活力。針對這種情況,我們在始業教育中,説明自強自立的重要性,激勵廣大學生在電大相對艱苦的環境中刻苦學習,學好本領,今後走上社會同樣可以報效祖國、實現自己的人生理想。通過自強自立精神的激勵,學生不僅打消了自卑情緒,而且經過 一段時間的學習和生活,自己的意志得到了磨鍊,還為自己成為電大一員感到驕傲。

其次,我們以頑強拼搏精神激勵學生,在學生整個求學過程中,激勵他們奮發圖強,刻苦學習。針對極少數學生進入大學校園以後,認真學習少了,應付考試多了;刻苦鑽研少了,吃喝玩樂多了;自以為60分通過了,到時拿到一張畢業文憑就行了等現象,我們向學生分析當今社會對於人才規格的需求狀況,指出不能只靠一張畢業文憑去闖天下。在課餘時間裏學習鑽研,培養了良好的操作能力,豐富了學科視野,拓展了知識領域。學生積極利用點滴時間爭取學到更多的知識,為日後走出校園做準備。有的學生在三年學習過程中,除了以優良的成績完成本專業 各門課程的學習任務外,還順利通過本科段的全部課程的自學考試,在畢業時拿到了本科學歷證書。

再次,我們以敢於挑戰的精神激勵學生,在學生畢業前夕,消除學生的顧慮。現在大學生畢業分配難,電大畢業生分配更難。不少同學畢業前夕感到自己牌子不硬,就業困難,思想上顧慮很大。針對這種情況,我們除了通過各種途徑積極推薦學生就業外,主要向畢業生宣傳敢於挑戰的精神。我們鼓勵學生要敢於挑戰傳統的擇業觀念,大膽地到民營、私營單位或鄉鎮企業去工作,在那裏同樣能實現自己的人生價值 。經過教育,絕大多數學生能正確看待就業形勢,打消顧慮,不再彷徨,勇敢地到非國有單位就業,不少學生已成為這些單位的骨幹。

校園是青年學生學習、生活和工作的地方,良好的校園環境在提高學生思想政治素質方面起着潛移默化的作用。營造良好的思想政治工作氛圍,讓正確的輿論、高雅的情趣、文明的舉止充盈校園,學生們耳濡目染,自然會受到薰陶,會有一個好的精神狀態。這就為搞好學生 思想政治工作營造了一個良好的氛圍,消除了思想政治工作中的外部環境障礙。建設校園環境,我們除了努力加大投入,搞好校園基本建設以外,着重從以下三個方面來抓。

一是抓隊伍,既抓教師隊伍也抓學生幹部隊伍。教師教書育人,除了在課堂上用科學先進的理論武裝學生,自己的一言一行也應該能在學生面前起到表率作用。在抓教師隊伍建設過程中,我們注重抓好班主任隊伍建設,加強對班主任工作的領導。班主 任是班級的組織者、教育者,是學校思想政治工作的骨幹力量。我們把思想進步、作風正派的老師充實到班主任工作崗位,每半個月召開一次班主任工作會議,研究班主任工作方法, 分析學生思想狀況、交流班主任工作經驗,樹立良好的班主任隊伍形象。共青團、學生會、班幹部,是聯繫學校與學生的橋樑與紐帶,抓好學生幹部隊伍建設,充分實現學生的自我管 理功能。學生幹部與學生朝夕相處,瞭解學生的思想狀況和感情需要。我們定期召開學生幹部會議,討論思想政治工作方法,引導學生幹部學習鄧小平理論,觀看時事錄像,參觀革命根據地舊址,多方面加強和提高學生幹部自身的思想政治水平。教師、學生幹部隊伍整體思想政治水平提高了,每個教師和學生幹部都身體力行,客觀上在學生中樹立了好榜樣,學生立身行事都有了身邊的人作參照對象,增強了校園生活的自覺意識,為實現思想政治工作目標奠定良好的基礎。

二是抓制度。抓好制度建設,給學生一個規範的行為準則,為思想政治工作者提供開展工作的原則依據,是有效實施學校管理和開展思想政治工作的保障。在認真調查研究的基礎上,結合電大的實際,制定出了一系列具有電大自身特色的規章制度,並且狠抓制度的'落實,加大監管力度,嚴明獎罰,對學生 起到了很好的規範作用。例如,考慮到電大學生入校前文化基礎知識差一點、學校辦學條件差一點、畢業生在分配就業上難一點的實際,我們制定了學生晚自習制度,並排定值班教師 對學生晚自習嚴格清查,查處無故不上晚自習的同學,督促學生從學習時間上加大投入,以達到多學知識、學好知識、增強在社會上競爭力的目的。儘管有一些學生開始不能理解,認為大學裏搞晚自習跟中學就沒有什麼區別,但通過我們的耐心説服和嚴格執行,晚自習制度不僅順利貫徹實施,同學們自己也充分體會到學校的良苦用心,對他們自己也是一種意志的磨鍊,晚自習到課率保持在90%以上。“一分辛苦一分才”,電大學生畢業後在各個行業都 有良好的表現,甚至在有些方面超過普通高校畢業生,表明學生專業知識基礎是紮實的,綜合素質是好的。

三是抓實踐。搞好各種活動,寓教於樂,寓教於行,是思想政治工作的重要載體。我們組織學生春遊、秋遊,到大自然中去,純淨心靈,陶冶情操;到公司、企業裏去參觀,感受時代 的氣息,加深對改革開放政策的理解,到貧困山區扶貧、義教,調查研究欠發達地區的文化、生活狀況,加深當代大學生的責任感和憂患意識;到火車站維持秩序,到居委會參與管理 ,瞭解各行各業的工作內容,增強社會實踐能力。除此以外,在校園內,我們也積極組織學生成立各種協會,辦刊辦報,舉行各種文體活動,引導學生建設積極健康的校園文明。我們始終注重在學生活動中高揚愛國主義的旗幟,每星期舉行升旗儀 式,在每年的“五四”、“一二九”紀念活動中,組織文藝匯演,激發學生的愛國熱情; 我們還注重加強對廣播、報紙、刊物等輿論陣地的領導,堅持以正確的輿論引導學生,營造科學、文明、健康的校園文化氛圍,有效抵制了各種愚昧、腐朽、迷信思想。通過校園內外的實踐活動,充實了學生的生活,增長了學生的才幹,提升了學生的思想境界,電大校園呈現出一派生機盎然、文明健康的氣象。

教育工作的心得體會3篇 教育工作的智慧傳遞 第2張

第2篇

作為一名工作3個月的新教師,在平時的工作和學習中有許多的心得和體會。工作心得主要是教學能力學習心得和總結,學習心得主要是教學工作後的心靈上的洗禮。

作為一個高中的普通教師,面對的是一羣普普通通的學生,他們都是社會的公民,是教育的主體,是我們每個教師的教育對象。我們所做的事情就是對自己的職業負責,對學生負責,更是對我們的社會未來發展負責。如何真正履行自己的職責?一是通過自己的能力培養他們的學習能力,提高他們的知識水平;另一方面就是靠我們的愛心樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。就我的個人看法面對處於青春期的學生,首先要做到後面一點。他們樹立了正確的人生觀、價值觀和世界觀後,就會自覺地去學。因此,最重要的是嚴抓道德教育。只有這樣才能樹立一個學校的特色,升學率並不僅僅是一個方面,為社會培養了一個什麼樣的公民才是最大的特色。尤其是一個人處於這樣一個特殊年齡段——個人心理轉折期,真、善、美的形成期。這些也是我所認為的“德才兼備”。

一、熱愛學生。給我們的學生多一些愛心、關心、責任心、寬容心、細心等。做到“唐僧”式心腸來培養教育我們的學生。社會的問題很多源於我們的教育,教育的.問題一部分就是源於我們的教師。師者,不光要傳道、授業、解惑,更重要的是給學生起到示範作用,潛移默化,讓同學們在學習生活中,通過與老師的接觸,用心體會,從中感悟。我們教授學生的同時,多與他們交流,發自內心地尊重他們,關愛他們,同學們也會敬重這樣的老師,願意上他的課。只有把學生培養好,振興中華不會成為一句空話。要培養好學生,就離不開對學生真摯的愛,愛可以激發學生的學習熱情,使學生樹立遠大目標,成為德、智、體、美、勞全面發展的社會主義新人。

二、 獻身教育事業。教師被譽為“蠟燭”,點燃了自己,照亮了別人,這是教師獻身精神的真實寫照。教育是一項事業,而不僅僅是一個謀生的飯碗,教師要時刻把教育事業的利益放在首位,不為權力、地位、名譽、金錢和其他物質利益所動搖,“俯首甘為孺子牛”。我,一位平凡的教師,正在用我的為人民做貢獻,為教育事業添磚加瓦,使我們的教育更添色彩!我要用我的歷史知識教育引領他們感悟這樣的人生——以史為鑑,從歷史中得出教悟,少走彎路。引領學生們內心那盞燈,讓他們在社會中去發光發亮!

三、不斷提高自身素質,努力成為一位優秀教師,學生喜愛的老師,社會滿意的教師。爭取在三年的工作學習中,提高自己的業務能力,豐富自己的教學經驗。

第3篇

黨員教育要在形式上尋找新載體 教育形式是實施教育內容,實現教育效果的必要條件。在社會主義市場經濟體制下,運用哪些教育形式卓有成效地開展黨員教育,是擺在各級黨務工作者特別是領導幹部面前的一個新課題,我們必須加以積極探索和認真研究。作為黨務領導幹部,筆者經過對此課題的探索與研究,初步產生了一些膚淺的思想認識。

當前,隨着市場經濟體制的確立和發展,黨員的思想觀念,改革意識,精神狀態都發生了深刻的變化,過去那種你説我聽,你講我通的教育方式,已遠不能滿足黨員求新、求實、求知的要求,並且在某種程度上已產生逆反心理。而以文化為載體,將思想教育寓於藝術性、知識性、趣味性之中,淡化了教育痕跡,強化了教育效果,可收潛移默化之功效。 文化領域是多方面的,有企業文化、社區文化、村鎮文化、影視文化、家庭文化等等。這其中,影視文化這一載體已越來越多地成為黨員電化教育的工具,受到各級黨組織和黨員的歡迎。除此而外,家庭文化、村鎮文化等載體,也逐漸被一些基層黨組織所認識和利用。如,近幾年太平區在農民黨員中開展的“評九户”(勤勞致富户、團結互助户、自覺交税户、遵紀守法户、自立自強户、樹新風户、和睦家庭户、科學種田户、多種經營户)活動,就是一種家庭文化,這實際上已把黨員教育工作做到了“家”。所以,以文化為載體對黨員進行教育,既虛功實做,強化了教育效果,又淡化了教育痕跡,可稱得上是新形勢下黨員教育的一種好形式。

在黨的建設中,思想教育與組織管理歷來是緊密相聯,不可分割的。只強調黨員教育而沒有嚴格的組織管理,教育成果就不可能持久和鞏固。很難設想一個不懂黨規黨法,不受黨組織紀律約束的黨員,能夠自覺地履行黨員義務,接受黨組織監督。

因此,在某種意義上講,管理就是教育,管理過程就是教育過程。黨內管理的形式有許多,如制度管理,目標管理,民主監督管理等等。而黨員目標管理在一定程度上體現了現代管理科學的系統化、程序化和整體化特點,應該説是新時期加強黨員管理教育的一項綜合性措施,要繼續在完善和強化上下功夫。在強化黨員管理過程中,應注意遵循以下幾條原則:

二是嚴謹的'原則。即在制定管理目標的同時,要相應地制定和明確檢查監督辦法及措施,不能重定標,輕執行,搞紙上談兵,要保證目標得以全面落實。

三是創新的原則。即隨着改革開放的深入,不斷研究和探索新的黨員管理辦法。當前要針對發展市場經濟體制的要求,深入探討和研究股份制企業、“三資”企業、跨地區經濟聯合體等企業黨組織的設置和黨員管理辦法。

三、以經濟活動為載體,多些“自選動作”,少些“規定動作”

黨組織應當經常地、適時地圍繞經濟活動在黨員中開展一些有意義的教育活動,從而強化黨員教育,激發廣大黨員的政治熱情,充分發揮其先鋒模範作用,推動經濟發展。 黨內開展的各項活動要適應當前經濟發展的新形勢,就必須緊緊圍繞市場經濟活動的規律來考慮和安排。

一是在活動的內容上要突出時代性。突破政治上自我循環的小圈子,力求貼近經濟,貼近實際,既考慮政治效益,又考慮經濟效益。如,開展“讓黨性在市場經濟的實踐中閃光”、“創優秀、奪高產、多貢獻”和“講形勢、講任務、講責任,樹立改革精神”等活動,既有利於提高黨員素質,又有利於促進經濟發展,很具有時代特色。

二是在活動方式上突出靈活性。儘量減少過分集中的“規範動作”,增加從實際出發的“自選動作”,力求生動活潑,喜聞樂見。如合理化建議、為改革獻計獻策、專題演講、知識競賽、徵文評選等。

三是在活動指導上突出實效性。減少指令,加強服務,深入基層,通過抓點帶面,樹立典型,適時交流,總結表彰等方式,紮紮實實地推進活動取得實效,切忌虎頭蛇尾走過場。

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