企業員工的轉正申請書7篇 職場晉升之路：員工轉正申請指南

在一個企業中，員工轉正是一個重要的時刻。轉正不僅意味着員工的努力得到了認可，更意味着員工將享有更多的權益和機會。因此，企業員工的轉正申請書變得至關重要。本文將為大家介紹轉正申請書的寫作要點和注意事項，以幫助員工更好地表達自己的心願。

第1篇

在xx公司的工作期間，時間飛快的就過去了。我是在x月x日加入公司的xx崗位新人xxx。這些日子來，託您的教導和管理，我在工作能力和個人責任感上有了極大的進步和成長。如今，試用期的時間過去，我已經順利的結束了實習期的考核與工作任務，並漸漸成長為一名合格的xx員工。為此，還希望能向您申請正式加入xx公司的xx部門，望您能鑑定我在工作的表現，給我一個前進發展的機會！回顧這次的工作經歷，作為一名試用期的工作新人，在工作方面多虧了領導您在培訓中的教導和指點，讓我能逐步適應崗位的職責和任務。通過您的細心教導，我在工作上改善了錯誤，反思了心態，讓自身能向着優秀的同事學習，請教，並塑造了現在的工作思想和個人能力。

在思想方面，我認真嚴謹，對待崗位有責任心，對工作充滿了新生的熱情和奮鬥精神。我熱愛xx工作，也喜歡充滿競爭和紀律性的xx部門。

在領導的指點和環境的影響下，我培養了十分嚴謹的責任態度，能認真遵守領導的指揮和遵守工作的紀律。有較強的責任意識。

在工作方面，我雖然基礎一般，但我熱情好學，善於在日常總結自我，發現自身的不足和優劣。來都公司後，我更通過和身邊優秀同事的對比，發現了自身很多過去的不足，並積極改善，提升了自我的能力。

工作中，我一直嚴格仔細的要求自身，認真做好每一件責任。並通自我的努力和奮鬥，在各位的幫助下取得了較為不錯的個人成績。

在這忙碌的三個月裏，我通過每天的努力和堅持，已經漸漸適應了xx的工作。並且在能力上也已經基本達到了xx公司續期的'標準。但我還不但僅滿足於此，在這段的時間的工作中，我見識到太多工作能力優秀且有着獨特技巧的同事們。作為公司的新人，我很憧憬着大家的能力，也期待着自身有一天能像各位前輩一樣，在工作中出色的發揮自身的能力，為公司貢獻出優秀且熱情的一份力量。

我知道，現在的我還有很多的不足，但我同時也有一顆積極向上的熱心！我希望領導能信任我，能給予我一次嘗試的機會和展現自我的平台。我向您保證，自身的表現定不會讓您後悔自身的選擇。望您批准我的轉正申請。

第2篇

我是部門的，於x年x月x日成為公司的試用員工，到今天已經有三個月，試用期已滿。在這段時間裏，我工作努力，表現突出，完全可以勝任工作，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。在這段時間裏，我主要的工作是，通過鍛鍊，我熟悉了的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好指導佈置的每一項任務，同時主動為指導分憂。方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷進步充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的奉獻。

當然，初入（部門），難免出現一些小差小錯需要指導指正，但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝公司的指導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的`失誤給與提醒和指正。

公司寬鬆融洽的工作氣氛，團結向上的企業文化，使我在較短的時間內適應了這裏的工作環境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作夥伴。經過這三個月，我如今已經可以獨立處理本職工作，當然我還有很多缺乏的地方，處理問題的經歷方面有待進步，團隊協作才能也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以進步自己的才能。

我很喜歡這份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速開展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目的，表達自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請各位指導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的時機。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美妙的將來!

第3篇

非常遺憾，進入__公司只有短短的x個多月，經過x個多月的慎重考慮之後，我最後決定辭去__部的工作。

幾個月前這個時候，一次偶然的機會來到了陌生的__，那時候__給我留下深刻的印象，__等信息化產品的實施在一個x企成功實施實屬不易。就這樣在x個月前，懷着美好的理想來到了__。

隨着時間的推移，熟悉了__、熟悉了__、熟悉了__，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學聊天，同學説我不應該選擇__，__不是我的歸宿，當同學滔滔不絕的説自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落。的確，我不應該選擇安穩，我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。

可能剛畢業的我還有很多學生氣，但是我還是堅定自己的選擇。做出這個決定有着多方面的原因：

首先是個人的原因，目前女朋友在__大學讀博士，我需要不斷的補充自己的知識儲備，這個在目前情況下實現不了，還有兩個人距離問題現在也產生了一些問題；

第二、對於目前在車間的實習工作，我感到很不適應，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經過車間的鍛鍊的.，但是現在自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費自己的青春；

第三、經過幾個月的熟悉現在也明確了自己以後工作的內容，對於以後的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情，我一直想讓自己興奮起來，但是努力了還是不行；

第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距，我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術的人。

第4篇

我於20xx年進入xx，根據單位的需要，目前在辦公室從事祕書工作。到今天，一年的試用期已滿，根據我委的規章制度，現申請轉為管委會正式員工。

作為一個只有過國企、民營企業工作經歷的年青人，初到行政部門工作，曾經對單位的'為人處事、工作程序着實有些困惑，但是單位寬鬆融洽的工作氛圍、團結務實的文化底藴，尤其是委領導的關心和部門同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。

一年來，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂。專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入單位，難免出現一些小差小錯需領導指正。但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤給予忠懇的指正。

來到這裏工作，我最大的收穫莫過於無論在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，激勵我在工作中不斷前進與完善。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為管委會創造價值，展望美好的未來！

第5篇

我於年月成為的營運主管試用員工，到今天3個月試用期已滿，依照公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

在崗試用期間，我負責的運營工作。在各部門領導和同事的耐心幫忙下，使我在較短的時刻內適應了公司的工作環境，也熟悉了的整個運營流程。對此，從以下幾個方面總結我三個月以來的工作情形：

一、要緊工作是負責日常運營，包括：環境治理、人員治理、商品治理、物價治理、銷售治理、效勞治理、促銷治理、形象治理、裝修治理等，和諧解決各類工作，保證日常營運工作的正常進行；

二、蒐集、分析賣場各類信息，並進行市場調研，及時向營運領導反饋信息，提出意見和建議；

3、監管員工手續辦理及日常行為，落實對員工業務知識、治理制度、促銷知識、接待效勞及相關法律法規的培訓。 4、依照市場部促銷活動進行宣導，並執行各項促銷打算的洽談、落實和跟進工作，並做出促銷成效分析，提出改良方法。

五、和諧解決顧客投訴及突發事件，確保顧客中意。三個月的時刻，我學到了很多，感悟了很多。自入公司，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂；主動提交朝晚禮流程、迎送賓流程等運營手冊內容，完善銷售彙總表、進場單等各類日常運營表單，成立工作文件分類存檔；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，為公司做出更大的奉獻。我深深喜愛這份工作，也清楚地明白我能在商業治理方面尋覓到我的進展方向。

依照這段時刻的.工作情形和自己的愛好，我為自己訂立爾後的一個進展計劃，希望在以後的工作中有一個明確的目標：從日常運營工作開始，專研的計劃、治理等進程，不斷的學習和進展自己，向更高一級的運營治理人材轉化，早日成為獨擋一面的運營人員。

關於公司，我希望取得更多關於商業治理方面的培訓機遇，從而提升自我素養及專業修養，並有機遇出差瞭解和學習同行業進展情形及先進的治理方式。

關於的進展我滿懷希望和信心，也加倍迫切的希望以一名正式員工的身份在那個地址工作，實現自己的奮鬥目標。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續提升自己、實現理想的機遇。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司製造價值，同公司一路展望美好的以後！

第6篇

我於20xx年x月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任文員一職，負責辦公室內勤管理工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正在電大就讀專科，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

兩個多月來，我在王總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的'還不夠紮實等等。

在今後的工作計劃和學習計劃中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格後，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。

來到這裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。

第7篇

我於xx年x月xx日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自身融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作情況總結如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度瞭解着公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、幫助採購核對前期的應付賬款餘額，並對賬袋進行了分類整理，為以後的工作提供便利；

並協助採購帶新員工，雖然我自身還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在xx月份，還是積極主動的協助採購帶新人，將自身知道的和在工作中應該着重注意的問題都教給xxx，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發傳真等。

三、根據核對後的應付賬款餘額重新建產新賬，並及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初餘額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經準確。

四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自身儘快的瞭解公司情況，不斷的對工作進行改善，以期更適合公司的.現狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、瀋陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產車間庫，並對成品庫進行了彙總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些經驗，在以後的工作中會做的更好。

五、在工作中，善於思考，發目前的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自身的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時明確提出自身的意見提供參考。

七、接手運費的登記工作。由於開始時未交待明白，，因此前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正後，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以後的工作中再根據需要進行相應的調整。

八、熱心回答同事詢問的問題。由於自身以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經驗，在工作中，經常會有同事詢問，我總是會把自身知道的分享給大家。我認為大家的能力都提升了，我們的公司才會整體的提升。

有關我們目前的狀況，我提一點看法，就是有關月末結賬的問題，應收、應付、採購、制單、庫務等相關人員口徑要一致，統一時間結賬，便於賬賬之間進行核對。要加強月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符。賬面數和實數之間差了未達單據，因此盤點時一定要處理好未達單據，不但是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據都存在着未達情況，都要列全，而且要註明單據的性質（是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據號不易區分），單據的情況（做廢或改單）現在這些方面做的還不夠，未達單據提供不是很全，有些入庫單未提供，未達單據如果不準確，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點後，不能再出現同一天的單據，有的是盤點前，有的是盤後的情況，這樣我們在處理單據是會出現混亂。

總之，經過三個月的試用期，我認為我能積極、主動、熟練的完成自身的工作，在工作中能發現問題，並積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自身的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展儘自身的一份力量。