車間安全目標責任書3篇 安全第一，共育車間幸福

本文主題是“車間安全目標責任書”。通過制定車間安全目標責任書，強調企業對車間安全的重視，並明確了相關責任和目標。本文將圍繞車間安全的重要性、責任分工以及實施目標進行詳細闡述，為讀者提供有效指導和實施策略。

第1篇

為認真做好我公司20xx年的安全生產工作，確保我公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規的要求，按照 “一級監督一級，一級對一級負責”的原則，分管副總經理與車間主任簽訂如下安全目標責任書。

7、“三廢”排放符合國家標準，較大污染事故和重大污染事故為零。

10、最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達100%。

11、職工工作、生活環境符合國家法律、法規規定的各項工業衞生標準。

1、認真貫徹安全生產“五同時”原則，即在計劃、佈置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、佈置、檢查、總結、評比安全環保工作。

2、按公司要求及時制定、修訂車間安全規章制度、安全技術規程和編制安全工作措施計劃，並認真組織實施。

3、積極開展各種形式的安全大檢查，對查處的安全隱患要認真進行整改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學有效的防範措施和整改計劃，並上報分管副總經理；對公司級安全檢查出的隱患要按照要求認真進行整改。

5、按照“四不放過”原則，及時對本部門發生的事故進行處理。

7、定期召開安全工作會議，根據車間生產情況，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產中存在的問題。

如發生事故，按照公司事故管理規定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重後果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，並移交司法機關進行處理。

1、本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

第2篇

為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》、《環境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司總經理特與你簽訂《安全生產目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

安全生產工作思路：認真學習貫徹國家安全生產相關法律法規，加強企業安全文化建設，強化全員安全培訓，不斷提高安全生產意識和安全操作技能，落實部門安全主體責任，實行部門負責人負責制，實行安全生產隱患排查治理主體責任管理，規範和加強各相關職能部門的安全監督管理職能和考核力度，深化專項整治，嚴肅責任追究，遏制各類事故發生，實現公司安全管理目標，為企業可持續安全發展提供強有力的安全保障。

7、輕傷事故控制目標為主體部門（包含車間）總人數的5‰以下；

11、特種作業人員持證（按操作證作業許可項目）率100%。

1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須規範遵守公司的各項安全管理制度，不發佈與公司安全管理制度相牴觸的指令，確保安全責任制在本單位全面落實，並全力支持安全工作。

2、嚴格履行本人的安全職責，保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，每天必須做的工作：交接班督查；班前會；當天工作安排；崗位關鍵點督查巡查；生產車間現場巡查。每旬必須做的工作：班組長生產會議；生產車間安全環保檢查；新員工上崗培訓；生產設備簡單的維護及保養。每月必須做的工作：產品技經指標統計；參加公司的安全環保綜合大檢查；生產設備的.維護及保養；參加公司的生產調度會。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與銷售、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、加強現場安全管理工作，嚴格安全操作規程和各項規章制度，維護現場生產秩序，杜絕“三違”（違章指揮，違章操作，違反勞動紀律）現象，創造良好的安全生產環境。

5、切實抓好安全隱患排查治理，對發現的安全問題和事故隱患要按“五落實”要求採取措施加以整改。

6、完善基礎管理工作，積極開展安全生產宣傳教育，不斷提高員工的安全生產意識和自我保護能力。按規定積極組織開展各類安全活動和召開安全生產會議，做到有記錄、有台帳，統計數據準確、完整，切實研究解決安全生產工作中出現的問題和安全生產事故隱患；7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、加強事故和事故未遂事件的管理，發生人身、設備、消防等各類事故或事故未遂事件必須及時按《安全事故管理制度》及有關規定上報，並按“四不放過”的原則進行事故分析和責任認定，提出整改措施和對責任者的處理意見，填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準，杜絕同類事故重複發生。

9、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；10、層層落實責任制，及時把責任書分解落實到各崗位的責任人，並做到安全生產工作有計劃、有佈置、有檢查、有考核；嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

1、對於全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作説明書進行考核獎勵；對於未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起重傷以上人身傷害事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人20xx元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人1500元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人200元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事後補報的每次罰相關負責人200元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人100元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上，並通報批評。

1、本責任書一式三份，由公司安委會辦公室、安全環保部和責任單位各執一份。

第3篇

為加強本廠的安全管理工作，根據“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全生產責任制，以預防、杜絕各類事故的發生，保障國家、集體和個人的財產及生命安全，保障公司經濟又好又快的發展，依據相關安全生產法律法規要求，結合我廠年度經營計劃，特簽訂20xx年度車間安全生產目標責任書。

1、對於各類工傷事故，車間負責人必須執行“四不放過”原則進行調查處理。（即：發生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未採取措施不放過）。

2、新進員工必須先進行“安全教育”車間教育、班組教育、工傷職工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業人員上崗持證率達100%。

3、事故隱患按期整改率達100%。對發現的`不安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要採取有效的安全防範措施，並及時上報。

4、堅持上下班召開安全會議，保證生產現場安全通道（門）暢通，標誌明晰指示清楚。

5、防護用品穿戴合格率100%，生產現場違章操作、違章作業、違章指揮現象為零。各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。

6、各種壓力容器、起重機械、廠內機動車輛在安全檢驗週期內使用率達100%。防塵、防毒設備設施運行完好率85%。

7、嚴格執行職工傷亡事故管理制度，當發生職工傷亡事故、火災事故和道路交通事故等，事故車間必須按事故報告程序逐級上報。

8、外來實習人員及臨時作業人員的安全教育、安全監管要到位。

9、督導各崗位嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度。

10、日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。

11、定期組織安全學習，學習安全規程，總結前一階段安全工作，佈置今後的安全工作。

12、安全員必須按規定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：安全隱患，安全活動記錄。

13、車間主管在每次佈置工作的同時，要根據工作情況同時佈置安全工作，並做好記錄。

14、車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。

1、安檢科每月考核一次《安全生產目標責任書》指標完成情況，並結合車間目標責任書進行考核。

2、安檢科定期或不定期組織召開安全生產經驗交流會，對安全生產先進單位和個人，以及對預防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，予以表彰和獎勵。

3、因忽視安全生產、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發現事故隱患、危害情況而不採取有效措施以致造成傷亡事故的，安檢科對有以上行為將根據其情節輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等，予以應有的處罰。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份。有效期自 20xx年1月1日至20xx年12月31日止。