教師勞動合同參考模板五篇

在學校裏面成為正式教師是最好的憑證其實就是勞動合同的簽訂，並且這樣也是雙方權益的保證，籤合同的時候最重要的是看清楚各項條例是否有問題。本站小編在這裏給大家帶來教師勞動合同參考模板五篇，希望大家喜歡！

教師勞動合同參考模板1

甲方：

乙方：

乙方申請成為甲方正式兼職老師，雙方本着相互合作、相互信任的原則，現就甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關係自然中止。期中合同期滿前的一個 月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

第二條 工作崗位

乙方每月上課次數應如實向甲方彙報錄，甲 方有絕對權利查詢乙方的上課質量、上課次數、備課情況。如發現乙 方虛報、假報，甲方將立即取消乙方教學資格，並由甲方追究其違約責任。

第三條 在乙方教學期間，如家長對乙方的上課質量不滿意，甲 方可更換其他老師，費用按實際次數結算。

第四條 乙方在上課期間應注意學生的安全（如課間休息期間的 安全負責）。

第五條 工作報酬

根據國家、省、市和學校的有關規定，按乙 方的工作崗位，甲方應按月支付乙方工資。具體工資按課時計，基本課時費為每小時30元，所帶學生人數超過4人則每增加一人課時費相應增加5元，若10人或10人以上則定為60元/時。每週兩次，每次兩小時，每月八次為一個月（如某月有五個星期六、日則按整月計算，寒假、署假加課按實際上課次數計算），押金捌佰元整，每月從工資扣除壹佰元，共計八個月，以後工資經常發放，雙方合同期滿押金捌佰元全部退還。

第六條 工作紀律

乙方應遵守國家的法律、法規，乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律， 自覺服從甲方的管理、教 保持教室清潔衞生。

第七條 乙方工作日為雙休日寒、暑假，如果在雙休日寒、暑假 乙方有特殊事情需請假，必須提前三天通知甲方，以便甲方及時調整 課程。寒、暑假期間如招生工作，應協助甲方共同招生。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、嚴重違反工作紀律或學校規章制度的；

2、故意不完成教育教學任務，給學校教學工作造成嚴重損失的；

3、嚴重失職，對甲方學校利益造成重大損失的；

4、被依法追究刑事責任的。

第八條 其他事項

本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時， 以國家法律、法規為準。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經 雙方簽字後生效。本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：

年 月 日 年 月 日

教師勞動合同參考模板2

經甲、乙雙方充分協商，本着自願平等、互惠互利、尊重合法權益的原則，就教師聘用事宜，達成如下協議，雙方共同信守，願承擔法律責任。

經乙方申請，甲方通過考核確定聘用乙方為甲方的兼職教師，並根據甲方的具體工作，安排乙方從事教學及其它相關工作。

甲方權利和義務

一、 甲方擁有雙快作文、趣味奧數、新課標英語、閲讀理解、注意力訓練等項目的獨家教學和推廣權，甲方負責將其相關教學項目的教學方法培訓和教授給乙方，培訓費為1500元/項，此費用暫不向乙方收取，由甲方墊付。

二、乙方受聘甲方後，甲方應按月支付乙方工資報酬相關約定見附件一。

三、乙方不能勝任學校工作，甲方有權解除合同。

四、甲方不得無故拖欠乙方工資，正常情況下，課時費在乙方相關資料上交齊全後發放。

五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：

1、 被證明不符合錄用條件的。

2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、 泄露甲方商業機密，給甲方造成損失的；

5、 被依法勞動教養或追究刑事責任的；

6、 法律、法規規定的其他情形。

我對以上學校的制度作了詳細的閲讀，同意並承諾遵守。

乙方的權利和義務

六、乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，不得違反學校各項規定影響工作，否則甲方按規定將給予乙方適當的經濟處罰。

七、乙方在聘用期內，如自身原因不能在甲方工作，甲方有權要求乙方將其所從事的教學課程完成。

八、如乙方犯有嚴重錯誤或觸犯法律，給甲方造成經濟損失等行為由乙方獨立承擔民事和刑事責任，甲方有權予以解聘並追究乙方因過錯給甲方造成的經濟損失。

九、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，應提前十五日以書面形式通知甲方。

1、 乙方所從事的教學項目完成後；

2、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、 經國家有關部門認可，甲方勞動安全衞生條件惡劣，沒有相應保護措施；

4、 嚴重危害乙方人身安全和健康的；

5、 甲方不按合同約定支付勞動報酬的。

十、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：

1、由甲方出資專項培訓為達到本合同規定服務期限；

2、承擔甲方教學項目尚未完成的；

3、法律、法規規定的其他情形。

十一、乙方工作中，如有特殊貢獻，依據甲方相關管理規定有獲取獎勵的權利。

我對以上學校的制度作了詳細的閲讀，同意並承諾遵守。

違約責任處理

十二、乙方在受聘期內，未經甲方允許，乙方不得私自傳授他人，或在其他辦學機構教授相關內容，更不準採用本教學模式進行教學和經營活動，否則確定為乙方對甲方構成侵權，乙方須賠償甲方人民幣10萬元，當給甲方造成的損失額大於10萬元時，甲方有權通過法律手段繼續追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。

十三、聘用期內，如乙方擅自離職或未經甲方同意而同甲方單方面解除合同，乙方必須賠償甲方培訓費及各種損失10000元。當直接和間接損失大於10000元時，乙方按給甲方造成的實際損失賠償甲方。

十四、試用期內，如乙方對甲方某些方面不滿意，須提前以書面形式同甲方解除合同，否則甲方不支付乙方工資。

十五、乙方離開甲方後，乙方在三年內不準從事甲方所擁有的教學項目及教學模式進行教學活動，不準將其從事過的教學方法、教學內容、教學模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業務經營，否則一經查實乙方賠償甲方損失10萬元人民幣，當給甲方造成的損失額大於10萬元時，甲方有權通過法律手段繼續追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。

十六、無論何種情況下，本協議的違約責任處理中第十五條在乙方離開甲方離開之日起三年繼續有效，其餘條款自動失效。

十七、乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓協議（合同附件），明確培訓服務期限、違約責任等為本合同的附件。本合同期內，乙方無故不履行培訓協議應按協議支付給甲方培訓費及直接和間接經濟損失。我對以上學校的制度作了詳細的閲讀，同意並承諾遵守。

十八、若甲方因經營原因導致學校無法繼續正常經營，應提前二十日通知乙方解除合同，併發當月工資。

合同期為： 年 月 日至 年 月 日

本合同一式三份，甲方兩份，乙方一分，自簽訂之日起生效。有未盡事宜可簽訂補充協議。雙方簽字的協議為本合同的附件，同樣具備法律效力。

甲方（代表）： 乙方（代表）：

聯繫電話： 聯繫電話：

年 月 日

教師勞動合同參考模板3

甲方（用人單位）

乙方（受聘人員）

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自願，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同，並共同遵守本合同所列的條款及約定。

第一章 勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為有固定期限合同。

本合同期限為 年 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

雙方同意本合同有效期前 個月為試用期，即自 年 月 ____日至 年 _月 _日止。

第二章 工作內容及勞動紀律

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在_____________________崗位上，擔任___________________________ 工作。

第三條 經甲、乙雙方約定，乙方的工作內容及職責按學校教師崗位職責和學校工作制度執行。

第四條 乙方須服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成工作任務，達到規定的工作質量標準。如遇特殊或緊急情況，甲方可以根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，調整乙方的工作崗位，乙方應當服從。工作崗位調整後，乙方的工資及福利待遇按相應政策規定執行。甲方安排乙方新的工作崗位後，乙方未在甲方要求的時間內及時到新的工作崗位工作的，視為本勞動合同自動解除，雙方均無需給對方任何經濟補償。

第五條 甲、乙雙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規、規章和政策。甲方依法制定的各項規章制度及崗位紀律應在簽訂本合同前明確告知乙方，乙方確認清楚知悉甲方的制度和紀律要求，並表示願意遵守甲方依法制定的各項管理制度，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、監督、批評、教育和獎懲。

第三章 勞動保護和勞動條件

第六條 甲方執行國家、省、市和番禺區有關工作、休息、休假和勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的安全、健康的工作環境和工作條件，切實保障乙方履行崗位職責時的安全和健康。

第七條 乙方的工作時間按照其職業特性與崗位情況，由甲方統一按國家的有關規定安排，乙方應無條件服從。

乙方在合同期內享有法定的節假日、公休日及按規定享受待遇。 第八條 甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

第四章 勞動報酬、社會保險及住房公積金

第九條 勞動報酬

乙方的工資待遇由合同工資和獎勵性績效工資構成，合同工資由基本工資和基礎性績效工資組成。每月人民幣 仟 佰 拾 元，採取按月發放形式，於每月25日前支付。獎勵性績效工資由甲方按照乙方所聘工作崗位職責完成的情況，對乙方進行考核，並根據其考核結果和在崗時間，結合甲方制定的考核分配方案確定。發放時間由甲方視本單位公辦教師獎勵性績效工資發放情況和乙方聘期長短確定。

乙方在聘用期間的病、事假工資待遇參照在編公辦教職工有關政策規定執行，乙方崗位考核被評為基本稱職或不稱職等次的，其基本工資和基礎性績效工資的計發參照在編公辦教職工有關政策規定執行。

第十條 社會保險和住房公積金

甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，依法繳納社會保險費和住房公積金，乙方享受相應的社會保險和住房公積金待遇。由乙方個人負擔的社會保險和住房公積金費用，甲方從乙方應得工資中代扣代繳，乙方不得有異議。雙方解除、終止勞動合同後，按有關規定轉移社會保險關係和住房公積金。

第五章 勞動合同的變更、解除、終止

第十一條 合同的變更

符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容。

第十二條 合同的解除與終止

（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。若乙方需要解除本勞動合同，應當提前30日（在試用期內的應提前3日）以書面形式通知甲方，書面通知以送達甲方 _________________（具體部門或負責人）之日起為準。

（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1.未及時足額支付勞動報酬的；

2.未依法為乙方繳納社會保險費的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，並不作任何經濟賠償：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反甲方的規章制定的；

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

4.使用虛假身份證明文件、學歷證書、職稱證書等材料應聘的。 （四）勞動合同期滿本勞動合同即告終止。

（五）有關解除或終止勞動合同的其它事項，按照《勞動合同法》等法律、法規及甲方依法制訂的規章制度等有關規定執行。

（六）在解除或終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方負責賠償。

（七）合同解除或者終止後，甲方應當為乙方開具《解除勞動合同證明書》或《終止勞動合同證明書》，並根據乙方的工作表現情況開具考核證明。

第六章 經濟補償與賠償

第十三條 因甲方原因而解除勞動合同或終止勞動合同的，乙方依法應獲得經濟補償金，乙方必須在解除或終止勞動合同後15日內與甲方辦理工作交接，經濟補償金在辦結工作交接後15日內支付。

第十四條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應按《勞動合同法》賠償甲方損失。

第十五條 乙方違約解除本合同或乙方因有第十二條第（三）項第2點、第3點、第4點、第二十一條第（四）項的情形被甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓所產生的相應費用，應由乙方賠償給甲方。

第七章 爭議處理

第十六條 雙方履行本合同發生爭議，應當協商解決；協商不成的，按有關規定進行調解，調解不成或者一方不履行調解協議的，另一方可在自爭議發生之日起60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十七條 甲乙任何一方也可以自爭議發生之日起60日內直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如爭議雙方對仲裁結果不服，可在15日內向人民法院提起訴訟。

第八章 其他

第十八條 有關甲方各項規章制度等制度，不管是在本合同簽訂前還是簽訂後公佈的，均自動成為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

第十九條 本合同未盡事宜，雙方應協商議定；不願協商或協商不一致的，按法律、法規和有關規定執行。

本合同的條款與國家和省、市、區新頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規和有關規定執行。

第二十條 本合同經甲乙雙方簽字蓋章後即日生效。 第二十一條 雙方需要約定的其他事項：

（一）甲方依法制定的各項規章制度及勞動紀律均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

（二）簽訂合同時，甲方已向乙方解釋清楚甲方各項規章制度，乙方已清楚明白，並承諾嚴格遵照執行。

（三）甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。

（四）乙方要遵守國家和地方計劃生育政策、法規，做好自身計劃生育調節，接受相關檢查（如按期查環查孕），每季度最後一週內向甲方提供計劃生育證明。如乙方拒絕提供計劃生育證明或被查實違反計劃生育政策、法規的，甲方有權解除本合同，並不作任何經濟賠償。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

法定代表人：

（委託代理人）：

年 月 日 年 月 日

教師勞動合同參考模板4

甲方：____________________地址___________________________________

法定代表人（主要負責人）：_____________ 聯繫電話：________________

乙方：__________性別______身份證號碼_____________________________

現住址____________________________聯繫電話_______________________

為建立勞動關係，明確雙方權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》，《勞動合同法》，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期包括在勞動合同期內。

第二條工作內容和工作地點

甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點為____________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條勞動報酬

乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月 目前以貨幣形式支付當月工資。甲方實行的工資形式的為______；工資為_____元/月，其中試用期的工資為_____元/月。甲方支付乙方的工資不得低於當地政府規定的最低工資標準。

其他形式：______________________________________________________ __________________________________________________________________。

第四條 工作時間和休息休假

乙方實行的工作制為____________。

甲方應排照國家和地方有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間 第五條 社會保險

甲方應按國家和地力有關規定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。

第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第七條 勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。

第八條 勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本台同發生的勞動爭議，雙萬當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

第九條 其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。

第十條 本合同雙方各執一份.塗改或未經授權代簽無效。

甲方（單位蓋章）：________________ 乙方（簽字）：________________

法人代表或主要負責人或委託代理人（簽字）：________________

簽訂時間：____年___月___日

教師勞動合同參考模板5

甲方（用人單位）：______________________名 稱：______________________

負 責 人：______________________

電 話：______________________

乙方（應聘人）：______________________姓 名：______________________

性 別：______________________

出生：________年____月____日　民 族：______________________

文化程度：______________________

職務（職稱）：______________________

聯繫電話：______________________

根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與（下稱乙方）在平等、自願、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同從：________年____月____日起至：________年____月____日止，期限為___個月。

2、試用期從：________年____月____日起至：________年____月____日止，期限為___個月。

二、工作崗位

根據甲方工作需要，乙方自願受聘在_______崗位從事_______工作，並履行下列工作崗位職責。

三、雙方的權利和義務

甲方的權利和義務：

1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產權（中國現行知識產權法有明確規定的或另有合同約定的除外）。

4、甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。

乙方的權利和義務：

1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。

2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。

3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。

四、工作報酬及待遇

1、乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以後隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，並根據有關規定享受其它津貼。

3、乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。

4、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。

五、工作紀律

1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。

2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作祕密。

六、合同的變更、解除、終止和續簽

（一）合同的變更

在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：

1、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。

2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。

3、合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。

（二）合同的解除

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；

（3）不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的；

（4）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

（1）患病或非因更負傷，醫療期欺滿後不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的；

（2）訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的；

（2）履行公民義務，批准應徵入伍的。

（三）合同終止

1、本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內，由於不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

（四）合同續簽

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。

合同到期後未辦理續簽手續但事實聘任關係仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。

七、雙方約定的其它條款

1、甲方對作為優秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《陝西教育學院優秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

2、乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，並按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

八、違約責任

本合同所籤條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。

九、爭議處理

如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不願協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向學院人事爭議調解工作組提交《陝西教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陝西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。

十二、本合同雙方簽字蓋章後生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。

十四、本合同未經合法授權代簽或塗改無效。

甲方負責人：（簽章） ______________　　　　　　乙方：（簽章）______________

______年____月____日　　　　　　　　　　　　 ______年____月____日