找工作迷茫,不知道自己適合什麼

不知道自己適合什麼工作，找工作迷茫，其實這是很多應屆生普遍存在的現象，所以我們應該怎麼辦呢?

首先，我們需要深入的瞭解自身的情況。這就包括了我們的性格，我們自身具備的技能，以及我們找工作看重的是未來發展還是單純的為了賺錢生活。

如果不先了解自己，即使我們擁有一份不錯的工作也會覺得迷茫沒有方向。

關於性格

戴爾·卡耐基曾説:“一個人的成功85%歸於性格，15%歸於知識。"

MBTI的理論研究表明，個體性格對職業生涯發展起着決定性的作用，性格對於職業生涯的影響是長期而穩定，巨大而深遠的。

根據美國心理學家威廉莫爾頓馬斯頓博士在1928年撰寫的《常人的情緒》一書，經過後來多人的貢獻，發展出DISC測評，DISC測評將人分為D、I、S、C四個類型：

支配型（D）

這類性格愛冒險愛競爭，大膽直接，敢想敢做，能夠自我驅動，是天生的領導者，缺點是比較易怒；

影響型（I） 

這類性格樂觀熱情，富有想象力和創造力，同時具有極好的表現力和感染力，常常能夠無形之中就帶動周圍的人接受自己的觀念，缺點是不注重細節，在嚴謹性和縝密性上比較欠缺；

穩健型（S）

S型性格的人友善親切，比較具有同理心，是最好的傾聽者，樂於合作，不喜歡衝突，有時候會因為逃避衝突和選擇而顯得優柔寡斷；

謹慎型（C）

邏輯清晰有條理，責任心強，小心謹慎，對自己和他人都高標準嚴要求，缺點是比較悲觀挑剔，容易陷入細節當中。

不同的性格所適合的職業也不相同，比如穩健型性格的人在律師行業適合做法律援助，不合適做辯護律師，如果工作內容與性格衝突，那麼工作起來會很辛苦和痛苦。

這一點同樣也表現在企業招人時崗位JD上，比如銷售顧問就有寫 “性格開朗，熱情大方，親和力強、有良好的口頭表達能力和服務意識”的性格要求。因為這些性格表現是和崗位所需職能所匹配的，如果你的性格是個內向的人就不大適合這個崗位了。

網上有很多職業性格測試，職前菌建議大家可以去了解一下，對於求職還是有很多幫助的。

關於行業

瞭解完自己的性格，接下來就需要了解行業和崗位了，這裏需要説一點，咱們可以先確定行業再來鎖定公司。比如你確定自己未來要在新媒體行業發展，那麼接下來就需要確定想在哪個領域去做新媒體，是在食品、人力資源、教育還是美粧行業?

這個建議配合自己的職業性格來選擇，確定行業後咱們再來鎖定企業。就拿職前菌來説，我先確定了自己要做新媒體運營，然後確定了自己想在人力資源這個行業發展，最後在眾多人力資源企業選擇了前程無憂這個公司。大家發現按照這種方法可以一步步將目標鎖定，不至於大海撈針。

關於行動

知道自己想要什麼，鎖定了目標，接下來就該行動了。

如果還沒畢業，最好的行動就是去實習，參加相關社團以此豐富自己的經歷，使自己更加匹配崗位。如果已經畢業，發現與崗位所需技能確實存在很大差距，要麼咱們從基層幹起，一步步提升，要麼去進修都是不錯的選擇。