教育法修訂心得體會6篇
我們寫心得體會是用來記錄自己的所思所感的，心得體會是我們內心情感的晴雨表，反映着生命中的歡笑與淚水，本站小編今天就為您帶來了教育法修訂心得體會6篇，相信一定會對你有所幫助。
教育法修訂心得體會篇1
?新職教法》的落地實是我國職業教育事業的一件大事、喜事、盛事，作為在職教一線工作幾十年的老師，我深感職業教育的春天來了。
我認為新法最大的亮點之一就是改“普職分流”為“普職協調發展”，雖只有幾個字的改變將對未來數十年的產業發展產生深遠而積極的影響。過去“普職分流”模式最大的痛點是在會考階段，就把學生按照成績的好壞進行普職分流，這樣讀普高的學生大部分都可以讀大專、本科，而讀職高的學生，只有小部分可以讀大專，大部分學生職高畢業後就到工廠當技術工人，這種模式符合產業發展的初期，可是現在的產業發展結構已有過去中低端密集型向高端產業發展，對產業工人的技術水平有了更高的要求。
另一方面，普職分流讓近一半的學生和家長在國中階段就非常的焦慮，這在國中階段就造成嚴重的教育內卷。新法明確規定，高等職業學校教育由專科、本科及以上教育層次的高等職業學校和普通學校實施，這就打破了原來普職教育的不平等，職高生一樣可以讀職業大專和本科，成績優秀者還可以繼續深造，讀研和博，這樣一來就讓產業工人教育得到不斷提高。
?新職教法》不僅讓職業教育學生在“升學”權利上有法可依了，更重要的是在“就業”上有了保障，新法規定各級應當創造公平的就業環境，用人單位不得設置妨礙職業學校畢業生平等就業、公平競爭報考、錄用、聘用條件。新法還明確規定，將採取措施，提高技術技能人才的社會地位和待遇等等。總之，新法的實施對我們職業教育的篇二
新修訂的《職業教育法》在20xx年5月1日正式實施，這是26年來首次大修，其中最為關注的是取消國中畢業後普職分流。在職業教育法實施之前，會考考生面臨五五分流的局面，內卷嚴重。國中三年父母焦慮，孩子身心最動盪，新職業教育法的實施緩解這種焦慮現象。
首先，教育法重要的三條核心內容提到：第一，職業教育與普通教育具有同等重要地位；第二，採取措施提高技術技能人才的社會地位和待遇；第三，職業學校學生在升學、就業、職業發展等方面與普通高校學生享有平等機會。這意味着以後中職生不僅能讀職業大學，還能讀本科和研究生，滿足中職學生接受高層次教育的需求，目前由教育行政部門審批的職業大學有32所供選擇；職業教育法的實施讓職業教育再就業被同樣對待，未來擁有更多的選擇機會，打破讀職高就意味着孩子沒有前途只能當工人的思想，讓孩子看到人生還有逆襲和翻盤的.機會，預防心理上自暴自棄；解決高技術人才缺口的問題，目前就業市場的尷尬局面是有技術沒學歷，有學歷沒技術，所以未來的發展，更需要高學歷+高技能的技術型人才，這一舉措讓職高的孩子同樣擁有成才之路，職業教育的春天來了。
新教育法的實施最應該打破的是內在固有的觀念，教育孩子應該因材施教，三百六十行，行行出狀元，對於那些不是學習型的孩子，讓他們擁有一技之長，又何嘗不是一個明智的選擇。在人生的長河中，永遠沒有一勞永逸的事情，作為家長，需要破除限制孩子發展的思想，更需要培養孩子永不言棄的信念，讓孩子心中有希望，前方有道路。
教育法修訂心得體會篇2
通過學習新《職業教育法》，如何做好新時代班主任，我有以下三點體會。
一、強化政治意識，堅持理想信念教育
在新《職業教育法》第四條中就明確了職業教育必須堅持領導，堅持辦學方向，應當弘揚核心價值觀，對受教育者進行思想政治教育和職業道德教育，培育勞模精神、勞動精神、工匠精神。
二、強化專業學習意識，堅持科學教育
新時代的職業教育需要新時代的專業知識作為支撐，把中職班主任列為一向專業技術工種，班主任是學生成長路上的引路人，需要運用專業知識引領面對生命、職業、社會一片迷惘的青春期孩子，引導他們走向正確的人生道路。比如如何幫助學生做好職業規劃？比如如何引導學生走出專業不敢興趣的困惑？如果班主任永遠陷入繁雜的瑣碎事務當中，放棄學習專業知識，我們永遠不會成長，也不能有效的引領學生，最終無法達到職業教育的目標。
三、強化職業教育意識，堅持類型教育
新《職業教育法》首次以法律的形式明確了職業教育和普通教育是兩種不同類型的教育，具有同等重要地位。因為職業教育被確定為是類型教育，而不是分層教育，所以相應的教育目標、教育功能、活動特徵、教學標準、培養模式、評價制度、課程體系，建班育人的理念和方式都是不一樣的。因此我們在教育和管理的過程中始終要去探尋符合技術技能人才成長規律的職業教育模式，比如1+x證書的培訓、比如活頁式教材的開發和運用、比如富有職業特色的建班育人策略。
新《職業教育法》意味着職業教育迎來又一個春天，我們職業學校的教師也迎來挑戰與機遇並存的黃金時期，如何抓住機會響應號召，按照需要去建班育人是我們思考的話題。
教育法修訂心得體會篇3
時隔26年，通過了新修訂的職業教育法，舊版《職業教育法》共五章四十條，新版為八章六十九條，整個法律發生了翻天覆地的變化，筆者從這些變化中歸納出教學改“三大”新方向標，這些向標是目前業內研究的熱點話題，而新《職業教育法》的條目闡述更從立法角度確定了未來的改方向：
向標一，“雙師團隊”教師隊伍改。第四十七條闡明鼓勵職業學校聘請校外其他機構中有高技術技能的人才擔任專兼職教師，未來職校教師隊伍極有可能從集強調知識與技能與一身的“雙師個人”轉向知識技能雙綜合的“雙師團隊”；
向標二，“活頁教材”教材開發改。第三十一條提出“鼓勵行業組織、企業等參與職業教育專業教材開發，將新技術、新工藝、新理念納入職業學校教材”，過去的教材是“靜態”的，文字自印刷在書本上便不再變化，而企業的技術發展是“動態”的，日新月異變化更迭，長期以來教材內容跟不上技術發展，教材從成文的一刻便和企業發展脱軌了，未來教材將走向“新形態式活頁教材”，企業一旦技術變革，立馬編入教材，這將使教材內容與企業技術發展形成有效對接，減少脱軌差距；
向標三，“課證融通”課程建設改。第十一條和第五十一條提出“實行學歷證書及其他學業證書、培訓證書、職業資格證書和職業技能等級證書制度”，職業教育實行多證書制度，這些證書提供多種技術技能水平的憑證，為學生就業賦能，但職業學校教學時間是固定的，“課證分離”式的培訓教學必然會加大學生的學習負擔、降低學習效率，多部委也曾強調要做到“書證融通、課證融通”，要將證書內容及時融入教學（如《職業教育改實施方案》和《關於職業院校專業人才培養方案制訂與實施工作的指導意見》）。因此，未來職業教育課程建設必然要與證書內容相對接；
綜上，本人淺淺的`從教師、教材和課程三個方面討論了未來職教改的三大方向標。作為新時代職業教育的教師，我們更要以教育實踐者、研究者的視角展開教育教學改工作，切實落實，真抓實幹，勇往直前，奮鬥推進職業教育高質量發展，為實現“技能型社會”而奮鬥！
需要説明的是，以上討論單單聚焦於中微觀視角下普通一線教師可研究的改方向，更宏觀的如“現代職業教育體系”、“學分銀行”等議題並未闡述。
教育法修訂心得體會篇4
自1996年我國首部《職業教育法》頒佈實施以來，發展職業教育、提高勞動者素質、推動經濟社會發展，已經成為了一種時尚，一種必要的選擇。但是，當人們面對職業教育進行選擇時，似乎之前的那種“送”“考”求學之路——“一切都顯得那麼自主自覺又自然而然”與“一切都盡在掌握之上，意料之中”的狀況——被徹底打破了平衡。人們常常會在選擇上普通高中還是上職業高中的問題上糾結不休。普職比要達1比1，文化基礎成績好的上普通高中，差的上職業高中，基於此，誤解就產生了——職業教育就是比普通教育低一等級的.教育，無論其國中文化基礎課程學得如何，也無論其思想品德及行為表現咋樣，總是想方設法的送去上普通高中讀而不自主選擇上職業高中讀。選擇上職業學校成為了一部分人被逼迫無奈的選擇？正因此，在普通羣眾的心目中，自然而然的就為職業教育貼上這樣的標籤——“因選擇上職業學校而被貼上了“弱”“差”“無所學”“沒前程”的標籤”——甭想升學考大學了，學得點皮毛技術技能早點就業找個工作混碗飯吃算了。
職業教育之路實在是走得艱難。職業學校形象被詆譭、職業學校學生受到歧視，悲也。逝去時光無法找回，我從事職業教育教學工作三十年有餘，其中的酸甜苦辣麻和不快與不爽，不容我去過度悲傷與追溯。現如今《職業教育法》已經修訂重新頒佈實施。着力建立健全服務全民終身學習的現代職業教育體系，開創職業教育高質量發展新局面，就成為了我們新的歷史使命與責任。
教育法修訂心得體會篇5
這些年，我國職業教育的規模有了很大發展，但質量一直被人詬病，家長不願意讓孩子選擇職業學校，擔憂職業教育的前景，而近日新修訂的職業教育法則讓職業教育有了新的突破和方向，解讀新職業教育法，有較多的創新和亮點。
亮點一，職業教育與普通教育“平起平坐”
新修訂的職業教育法首次明確，職業教育是與普通教育具有同等重要地位的教育類型。職業教育最重要的定位，就是為產業發展提供有能力、高素質的.技術技能人才。完善職業教育內涵，明確職業教育類型屬性，在教育教學中注重培養專業實踐能力、職業素養，有利於促進職業教育高質量發展。
亮點二，職業教育認可有“綠碼”修訂後的職業教育法很好地解釋了各行各業所需要的技術、技能、人才都是不可替代的。職業教育社會地位的提升，仍需要社會各方面共同努力。社會觀念應從重視學歷轉向重視貢獻、重視能力；建立各行各業平等的職業資格框架制度，人人都能在自己的職業軌道上走到相應的高層次等級。
亮點三，打開職業教育上升的“階梯”
修訂後的職業教育法從法律層面暢通了職業教育學生上升的通道，這將大幅提高學生上中等職業學校的積極性，同時新教育法設立本科層次的職業教育，完善職業教育學歷深造的通道。
此外，明確機關、事業單位、國有企業在招錄、招聘技術技能崗位人員時，應當明確技術技能要求，將技術技能水平作為錄用、聘用的重要條件。明確事業單位公開招聘中有職業技能等級要求的崗位，可以適當降低學歷要求。
從《職業教育法》的修訂中我們可以看到，對職業教育的認識越來越清晰，發展職業教育的路徑越來越清晰。可以預期，新《職業教育法》必將更加充分地發揮出其作為我國職業教育領域基本法的規範、引領作用，為促進職業教育高質量發展打下堅實基礎。
教育法修訂心得體會篇6
當前，我國職業教育正處在提質培優、增值賦能機遇期和改攻堅、爬坡過坎關鍵期，在這個“雙期疊加”的新階段，新修訂的《職業教育法》（以下簡稱新《職業教育法》）出台，恰逢其時、意義重大、影響深遠。
一是充分認識《職業教育法》頒佈的時代意義。新法對於推動職業教育高質量發展，提高勞動者素質和技術技能水平，促進就業創業，建設教育強國、人力資源強國和技能型社會，推進現代化建設具有重要意義。有利於儘快盤活我國多年建成的世界上最大的職業教育資源，早日做強做優特色世界水平的職業教育，及時培養數字經濟發展和技術轉型升級的高層次人才，保障雙循環新發展格局所需的大量人才資源供給，高質量完成“雙減”任務，緩解萬千家長們的焦慮。
二是切實提高學校人才培養質量。一是落實立德樹人的根本任務。全面推動xx新時代特色思想進教材、進課堂、進頭腦，建立“工匠精神”培育體系，構建全員、全過程、全方位的“三全育人”格局。做強思政教育工作隊伍，做活思政教育工作形式，做優思政教育資源，加強思想政治教育。積極培育和踐行核心價值觀，弘揚民族優秀文化和現代工業文明，推動產業文化、企業文化、職業文化進校園活動。
三是創新人才培養模式。借鑑“雙元制”等模式，總結“1+x證書”和現代學徒制試點經驗，校企共同研究制定人才培養方案，及時將新技術、新工藝、新規範納入教學標準和教學內容，強化學生實習實訓。支持學校、企業、行業組織聯合開發專業教學標準、課程標準、頂崗實習標準、實訓條件建設標準。推行項目教學、案例教學、工作過程導向教學等教學模式，促進學以致用、用以促學、學用相長。深化三教改，堅持“崗課賽證”綜合育人，積極參加各級技能競賽，提升育人質量。
四是優化學校專業課程體系。建設校企供需信息對接平台，主動適應未來產業變革和技術進步趨勢調整專業設置。建立產業技術進步驅動課程改機制，通過用人單位直接參與課程設計、應用、評價，提高職業教育對技術進步的反應速度。加強基於工作過程的課程建設，將職業標準和行業技術規範納入課程體系，推進課程的綜合化、模塊化和項目化，加快數字化專業課程體系建設，建成一批校企合作的線上精品課程。
五是創新職業技能培訓模式。持續開展各類職業技能培訓，加強就業重點xx職業技能培訓，推進創業培訓。校企合作共建面向行業的職工培訓基地，聯合開發優質教育資源，廣泛開展非學歷教育和技能培訓。共建基於互聯網的遠程職業教育培訓基地，廣泛開展線上線下結合的教學、培訓。
六是推進協同創新和成果轉化。主動與企業、科研機構合作，共同組建技術研究平台與技術創新聯盟，開展協同創新。積極探索與企業聯合按照市場化機制建立混合所有制公司，形成的科研成果歸學校所有，產品歸企業所有。大力提升學校的科技研發技術服務能力，助推新型職業學校建設。將成果轉化成效作為學校評價、項目評價和人才評價的重要內容。
