掛職學習心得感悟最新三篇

要在思想、崗位、等待上建立我未來的思想，工作上要不虛此行，喜歡工作。那麼關於相關的心得該怎麼寫呢，下面是本站小編為大家整理的掛職學習心得感悟範文三篇，供大家參考。

掛職學習心得感悟1

20XX年XX月XX日，在市局的精心組織和安排下，我被分派到馬鞍山市特殊教育學校掛職學習。在鍛鍊期間，本人蔘與了該校的各項活動，充滿好奇，肩負職責和強烈的求知慾，報着虛心學習的態度，與各位領導們對接交流，認真聆聽他們的辦學經驗介紹，並作了詳實記錄，參加各種會議，詢求辦學理念和科學管理方法，深入聽課並翻閲了學校的很多有關資料，探討兄弟學校的先進做法等，經過鍛鍊學習，受益匪淺，無時無處不令我敬佩和感動。深深地陶醉在學習的收穫和幸福之中。現就自我感受最深的幾點體會與大家共同分享。

一、優美的學校環境，創造優越的育人條件。

20XX年，市政府高瞻遠矚，一次性投資6000萬元，校址新遷，劃撥土地50多畝，行政辦公樓、教學樓、體育館拔地而起，餐廳、食堂、學生公寓相應俱全，一萬多平米的塑膠操場整齊寬敞，設有籃球、足球、網球等場地及400米跑道，教學區建有標準的康復訓練和學習專業用房，教室裏都配有投影儀、寬屏液晶電視機，每個教師都配備一台教學用的筆記本電腦。

生活區每間學生宿舍配有獨立衞生洗浴間及飲水系統，喚醒及緊急疏散裝置等。感恩話廊的主題思想引導學生用心感悟，教育學生樹立正確的人生觀，價值觀;教室裏名人名言掛圖激勵學生殘而有為，自強不息，處處都在告訴殘障學生，我要感恩惜福，彰顯育人效果，營造和諧的學校文化，給人一種“美”和“愛”的享受。

二、加強制度建設，注重人文管理。

學校“以愛治校”，“以情治校”，高度信任和尊重廣大教師，給予每個人施展才能和充分發展的空間。領導們勤政，廉政用春風細雨般地甘甜潤育着所有師生教師們以默默奉獻的敬業精神感化學生，學校各項工作開展的有條不紊，有章可循，張馳有餘，領導與領導之間融洽相處，互敬互愛，充分體現了和諧學校的濃厚氛圍，各項制度建立健全，從學校到教室，從走廊到館舍，從前勤到後勤，可概括為“有法可依”。

三、獻身特教的敬業精神。

在掛職期間，我有幸聽了幾節示範課，親眼目睹了教師們精心備課，上課的情景，他們根據聾生的特點，採用直觀教學，人人都能熟練駕馭教材，個個都是教學能手，有的還發表多篇論文，收集成冊子，供兄弟單位學習和借鑑。如今二個省級課題研究和三個市級課題研究已做出結題報告。特校的大膽嘗試，探索出了條成功之路。領導的重視和支持，教師的團結拼搏科學的引領導，開拓性的創新精神，敢為人先的科研態度，共同走向輝煌。

我在掛職期間，儘可能多傾聽、多交流與自我學校的實際相比較，深度反思，尋求學校發展謀略。

今後的工作思路是：

一、多讀書，多學習。努力提高全體教師的政治理論水平和教育教學業務水平。

二、營造和諧學校。要充分發揮全體教師的進取性、主動性，以人為本，科學管理，人文管理，民主管理，加強學校文化建設，讓教師舒心地工作，讓學生歡樂地學習，使學校健康和諧的發展。

三、走特色強校的路子，要根據我校的實際情景結合當地的經濟建設，發揮自我的優勢，碭山特校1959年創辦，要抓住歷史悠久和區域文化這一特點，強化內部管理，向培智康復和職業教育擴大並延深。把我縣特教事業做大做強。

此次掛職鍛鍊學習，大開眼界，我將銘記終身，成為我特教生涯中最完美，最温馨的回憶。把汲取的營養和精華哺育在特教事業上。

20xx年4月，我被選派到貴陽市烏當區民政局掛職學習3個月。現將掛職心得與大家分享如下：

一、掛職學習的幾點收穫

一是更新了理念，優化了思維。通過學習，更加深刻地領會到，社會的發展、時代的進步日趨快速，這就要求我們必須不斷學習，不斷進步，才能更好地做好本職工作，才能更好地完成各項工作任務，才能提高工作質量和效率。

二是開闊了視野，拓展了思路。學習期間，通過和業務股室的同事學習交流，自己的綜合素質和業務水平有了新提高，通過將學到的方法與工作實踐進行有機的結合，進一步提高了自己的素質和業務能力。

二、兩地民政工作之間的差距

（一）殯葬改革力度有差距。一是烏當區殯葬改革火化率、入墓率均為100%，建有公墓42個，其中：城市公益性公墓2個，農村公益性公墓40個。而我縣殯葬改革剛剛起步，目前僅侷限於集中治喪，既無火化館也無集中安葬，更沒有農村公益性公墓。二是烏當區惠民殯葬享受對象範圍廣，覆蓋全部城鄉居民，而我縣僅侷限於農村五保供養、城鎮“三無人員”、 60年代精減退職人員、百歲老人、重點優撫對象、特殊困難羣眾、流浪乞討人員（含棄嬰）及無名屍體這八類特定對象。

（二）養老服務體系建設有差距。烏當區作為貴陽市第一批醫養給合試點，積極探索“1+5”醫養服務新模式，全力構建全民動員、全民參與、全民服務的醫養結合新體系。即以曜陽養老服務中心等醫養結合機構為龍頭，探索社會養老的醫養結合模式，向醫療機構、社區、家庭、鄉鎮、智慧平台五大領域延伸醫養服務，探索多維度的醫養結合模式和公辦民營模式。全區共有各類養老服務機構33家，合計牀位20xx張，其中鄉鎮、社區敬老院7所，居家養老和社區服務城市日間照料中心4家，社會養老機構10家，公建民營2家，農村幸福院18個。而我縣養老服務體系結構單一，以政府養老為主，社會參與度不高，醫養結合基礎薄弱。

（三）幹部學習交流有差距。烏當區民政局以“宣傳部長上講堂”為載體，堅持每週五輪流由幹部走向講台組織學習交流心得，既鍛鍊了幹部，又豐富了生活，增強了幹部擔當責任。天柱縣民政局沒有堅持開展此項活動，而且個別幹部參與度不高，責任擔當也不夠。

三、幾點意見和建議

一是加快殯葬改革步伐，完善殯葬服務設施。儘快啟動火化館建設，開展火化工作。加大財政投入，積極推行惠民殯葬政策，擴大惠民殯葬享受對象範圍，由現行的對象逐步擴展到全縣城鄉居民，全面實施惠民殯葬政策。加快農村殯葬基礎設施建設，建立縣城公益性公墓，特別是農村公益性公墓建設，滿足羣眾基本喪葬需求。

二是提升養老服務能力，補齊民生短板。以天柱縣日間照料中心和天柱縣老年養護樓為載體，大力推進醫養結合養老模式，鼓勵社會力量通過合資、參股、租賃等方式參與公辦養老機構改革，因地制宜地借鑑烏當“1+5” 醫養服務新模式，通過試點發揮醫療衞生隊伍和養老專業人員的作用，搭建平台解決羣眾關心的醫療、養老“最後一公里”問題，讓醫療衞生機構與社會養老機構有機融合、資源共享、互通互補，補齊我縣醫養結合民生短板，打造切合本地實際的養老服務格局，全力構建全民動員、全民參與、全民服務的醫養結合新體系, 使更多的老年人享受到“老有所醫、老有所為、老有所樂、老有所尊”的新型養老服務。

三是加強幹部交流學習和培訓，提高幹部素質，增強擔當意識。結合本部門實際，組織幹部通過例會等形式進行交流學習，同時加大幹部培訓力度，不定期組織民政幹部集中培訓，採取走出去參觀學習、舉辦民政幹部培訓班等形式進行培訓，豐富理論水平、提高業務水平、增強道德修養、築牢思想防線，以利更好地為民政對象服務，為人民羣眾服務，適應新形勢下民政工作的需要。

掛職學習心得感悟3

根據省委統戰部統一安排，我很榮幸到**市市中區黨家街道辦事處掛職鍛鍊。按照黨家辦事處具體分工，主要協管農業和城管方面的工作。現就半年以來的工作學習情況總結如下：

一、工作開展情況

(一)加強學習，儘快適應工作崗位。我**年10月份開始掛職工作，掛職前不久恰逢黨的十九大勝利召開。在市中區和辦事處組織下，認真學習黨的十九大會議精神。12月16日，認真學習了市中區區委書記宋永祥作的十九大精神專題輔導報告。通過集體學習、討論、會議，充分了解了辦事處工作框架和業務分塊，通過鄉村連片治理檢查等工作，實地熟悉了辦事處轄區村居的實際環境，為儘快適應和勝任新的工作崗位打下了堅實基礎。

(二)立足崗位，努力做好各項工作。一是美麗鄉村連片治理工程。**年9月，黨家轄區7個村居開始了省級美麗鄉村連片治理工程，統籌安排村莊住宅、公共服務設施、基礎設施、綠化等佈局，提升公共服務環衞基礎設施水平。工程期間，每週日召開連片治理指揮部調度會議，及時將接收到涉及連片治理工程問題傳達並督促落實整改，多次實地查看進度，檢查問題，督促整改。1月下旬，通過了省市區各級有關部門的驗收，得到了專家的一致好評，並取得了全省第一名的好成績。二是農村集體產權制度改革。 **年11月底，黨家轄區4個村進行農村集體產權制度改革工作，這項工作與1978年的家庭聯產承包責任制一樣，意義重大。對這4個村逐村組織制定《農村集體產權制度改革方案》，指導對人員界定、清產合資、股權分配等方案進行修正，及時總結產權制度改革中遇到的問題，協調處理和答覆羣眾對產權制度改革方案存在的異議，督促股份合作社成立後頒發股權證等一系列事宜，順利完成了農村集體產權制度改革試點工作。三是村和社區“兩委”換屆工作。**年12月底，街道啟動村和社區“兩委”換屆選舉工作，我包掛黨家管區8個村居的選舉工作。為做好兩委換屆工作，認真研讀街道印發的換屆選舉手冊，摸清了換屆選舉的流程，指導8個村居順利完成了“兩委”換屆選舉工作。四是城市管理相關工作。**年12月3日凌晨，配合市中區環保局對蠻子山石料場非法盜採加工石料行為進行了依法查處，並召集轄區內山場主和石料場業主召開專門會議，責令其3天內限期進行整改。今年5月份，牽頭起草了《市中區黨家街道辦事處城市提升工程實施方案》，結合黨家轄區實際，對9大行動,35項任務進行了細化分解，有力推動了提升工程順利開展。積極響應“大學習、大調研、大改進”部署安排，對城市管理工作進行細緻調研，指出了存在“六多六少”問題，並有針對性的提出了改進的建議和措施。

二、工作體會

(一)組織領導是做好工作的堅強保障。來辦事處，一個重要的感受就是，黨務工作始終放在重要位置。**年11至12月份，無論業務工作多忙，班子成員和各黨支部都堅持在週一、三、五，集體學習習總書記的黨的十九大報告。每次街道班子成員會議，都要拿出一定時間學習黨和國家領導人的講話和重要理論。包括這次掛職經歷，也是在黨的領導下，統戰部統一安排下，給我們創造的學習的好機會。一切工作的順利開展，都離不開組織保障。

(二)紮實肯幹是做好工作的前提條件。基層工作頭緒多、任務重、壓力大。比如換屆選舉，每天凌晨4、5點鐘起牀，冒着零下十多度的嚴寒，在露天地裏站6、7個小時。再比如城市網格化管理工作，工作人員經常冒着嚴寒酷暑巡邏，對裸露地面進行覆蓋。這些如果沒有吃苦耐勞的精神、沒有紮實肯幹的態度，是無法正常運轉的。基層的工作態度和工作精神非常值得我學習。

(三)實事求是是做好工作的最好方法。“紙上得來終覺淺”，以前在省局寫材料、下通知的工作較多，內容比較偏重部署安排。而到了辦事處，面臨的都是一個個具體的工作，都需要逐一去落實、去解決。解決問題的要求也很高，既需要快速，又需要妥善，既不能違背政策，又要具體問題具體分析。在事情處理過程中，我感覺自身收穫非常大，也受益匪淺。

(四)不斷學習是做好工作的不竭動力。如在農村產權制度改革中，既要學習國家的政策文件，又要學習各村的制度和情況，將兩者充分結合全面推進。在城管工作中，既要學習佔道經營、非法盜採石料等各方面的法律法規，又要學習和經營者打交道的方式方法。面臨着和以前完全不同的工作環境，只有不斷學習才能跟上工作節奏。

三、下一步工作打算

根據前期工作基礎和辦事處工作安排，下一步要做到三個結合：

一是理論學習和實踐鍛鍊相結合。繼續深入學習黨的十九大精神、國家的大政方針、相關的法律法規，同時深入基層，用理論指導實踐，不斷完善工作方式方法;通過具體實踐來加深對國家政策的理解。

二是掛職工作和自身業務相結合。**年環保督查以來，黨家轄區內畜牧業基本遷除。雖然畜牧業的結合點較少，我盡力發揮自己在大農業和食品安全方面的知識，重點做好剩餘18個村的產權制度改革工作和轄區內的食品安全工作。

三是分管工作和其他工作相結合。除了做好協助分管的農業、城管方面的工作之外，我將倍加珍惜在黨家辦事處的掛職鍛鍊機會，向各位領導多學習，主動承擔項目建設、舊村改造、“重汽小鎮”、拆違拆臨等各項工作任務。