工會實踐心得8篇
優秀的心得體會需要我們將自己的思考和感悟融入其中，使其更加具有個人特色，當我們面對困難和挫折時，寫下心得體會可以幫助我們尋找解決問題的方法和策略，以下是本站小編精心為您推薦的工會實踐心得8篇，供大家參考。
工會實踐心得篇1
此次“廉潔從崗，從我做起”徵文活動，恰似春風化雨，為我們再次洗了一把“臉”——是對我們精神世界的洗禮、思想靈魂的淨化。“八個為榮、八個為恥”概括的非常精煉，我個人理解，社會主義榮辱觀從公民層面上講，是一種人格品質;從社會層面上講，它體現了一種全社會應樹立的社會風氣;從國家層面上講，
它是整個國家構建和諧社會所必須倡導的價值觀體系。理論是基礎，是行動的指南，只有不斷豐富理論知識，才能增強綜合實力。在今後的工作中，我將按照終身學習的要求，切實加強理論知識學習。
廉潔是一種境界，自律是一種力量。要從我做起，從我嚴起。作為一名財務出納嚴格執行國家關於現金管理和銀行結算制度的規定，依據會計審核簽章後的收、付款憑證收付結算業務，已辦理的收付款憑證應逐筆複核，當日結出現金餘額，與庫存現金核對要相符。月末及時編制“銀行存款餘額調節表”，核對要相符。未達帳款必須及時查詢清理。妥善保管庫存現金和空白支票、空白髮票、有關印章;及時準確地開出各類發票或收據，且及時地將記帳聯交給會計複核、入賬。每月及時辦理增值税的税收納税申報，計算及其填報相應的報表。不私設“小金庫”和公款私存，不賬外設賬以及隱瞞、截留、坐支、轉移單位收入;從不利用職務上的便利侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法佔有公共財物;不違反國有資產管理規定，造成國有資產流失;不利用職務上的便利獲取一切非法利益。
堅持教育與管理、自律與他律相結合，廉潔自律，反對和防止腐化墮落，常思貪慾之害、常懷律己之心，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，自覺經受住發展社會主義市場經濟和改革開放條件下長期的考驗。只有保持高度的工作責任心，才能在工作中不斷開拓創新。創新不是憑空而論的，而是建立在強烈的責任心上的。沒有高度的責任心，創新只能是無本之木。無論身處何種工作崗位，都必須對工作有熱心，對人民有誠心，對事業有忠心，時時處處做有心人，善於動腦筋，觀察問題、分析問題和處理問題，總結新的工作經驗教訓，增強工作創新能力;勤于思考，樂於奉獻，勇於拼搏。
通過此次“廉潔從崗，從我做起”徵文活動，讓我清醒地認識到，當今世界是一個鉅變的世界，“日新月異”是這個時代的主題。在這樣一個不斷更新的環境和形勢下，我們必然遇到許多新情況、新問題和新矛盾，這要求我們必須樹立信心，鼓足幹勁，勇於迎接新的挑戰，才能立於不敗之地，才能在困難中前進。為此，在今後的工作中，我將一如既往地發揚過去的好作風，堅持不畏艱難困苦，愛崗敬業，廉潔奉公，為我廠的生產經營和企業管理提供優質服務。
工會實踐心得篇2
回顧以前的工作歷程，認為在廉潔自律方面，能夠辨明是非、堅持原則，也促進了自身工作的開展。現將有關情況總結如下：
一、加強自身學習，不斷提高修養，樹立正確的人生觀、價值觀。
市場經濟的條件下，從事管理工作，特別是掌握一定權利的人，無論權利大小，都會受到形形色色的誘—惑，在誘—惑面前是否堅持原則，往往決定工作的力度和效果。只有清正廉潔，才能走得正、站的直，腰桿硬，工作才能有底氣，只有這樣才能取得成績，也才能在一個部門、單位長期站住腳。在工作之餘，我認真學習公司和上級黨委政府的有關文件精神，保持警鐘長鳴、自檢自醒，更堅定了自己對廉潔自律的認識。
二、堅持原則、按章辦事。按章辦事、抓好落實是加強廉政建設和廉潔自律的重要環節。
在具體工作中，能認真落實企業和上級的各項制度要求，始終堅持以企業利益為重，凡事出於公心，堅持原則，按制度辦事。在一些經濟業務中，堅持以企業利益為重，公平、公正、公開辦理，對分管的費用開支都能多方調查瞭解、嚴格監督把關，並按照財務審批制度予以落實，認真接受領導和職工的監督。同時加強對下屬人員的管理，充分利用各種時機對分管人員談心、打招呼、敲警鐘，把廉潔自律工作做在前頭、抓在事前。到建材公司工作以後，負責的工作範圍比以前更大、具體的情況也瞭解的少，這種情況下，我對每項工作都做到多方瞭解情況、認真調查研究，避免出現失誤，在物資採購方面綜合考慮質量、價格等因素，做到心中有數，及時提出自己的意見和建議，並嚴格把關，嚴格維護企業利益，沒有出現質次價高、損公肥私等問題。
三、廉潔自律，以身作則，充分發揮模範作用。
平時能始終嚴格要求自己，以身作則，率先垂範，要求下屬做到的，自己首先要做到;要求大家不能做的，自己堅決不做。在工作和生活中，帶頭執行黨風廉政建設有關規定，率先垂範，乾淨幹事，維護好自身形象和企業形象，注重八小時以外言行舉止。樹立正確的金錢觀、名利觀和人生觀，自覺勤儉節約，不講排場，不比闊氣，不鋪張浪費，不以權謀私，不以權徇私。在擔任企業黨政領導職務期間，對集體形成的決策、決議和決定，堅持一以貫之的態度，不折不扣地執行落實。在關係處理上能按照大事講原則，小事講風格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中能夠擺正主次位置，做到分工不分家，到位不越位，補台不拆台，作到尊重正職，服從正職，支持正職，爭當助力，不當阻力。工作中不攬功推過，敢於承擔責任，處處以大局為重、以工作為重、以事業為重，不計較個人得失，不搞拉幫結派、不迴避矛盾，自覺開展批評與自我批評，使企業幹部隊伍形成了極強的合力，有利促進了各項工作的開展。
四、工作中存在的問題和薄弱環節
由於長期從事辦公室和行政管理工作，養成了認真細緻的工作作風，但也帶來了工作力度孝瞻前顧後、放不開手腳的弱點，缺乏開拓精神，在困難面前有畏難發愁情緒，辦事求穩、求和，這在一定程度上影響了工作的開展。對存在的這些問題，我將正確面對，從思想上引起高度重視，儘快整改，也希望領導檢查監督、批評指正。
我經常問自己：你的權利是誰給的?你應當怎樣使用你的權利?你要如何工作?你要為誰負責?並以此自檢自醒。我認為，首先要維護企業利益、堅持廉潔自律，二是要加強學習、愛崗敬業、盡職盡責、精益求精;在今後的工作中，我將以此為工作指南，不斷總結經驗、發揮自己都優勢、改正不足，為集團發展做出更大貢獻。
工會實踐心得篇3
今天，我們召開黨員領導人員民-主生活會，這不僅是我礦政治生活中的一件大事，而且是進一步加強我礦領導班子思想作風建設的一個良機，更是我們回顧過去，總結經驗，統一思想，轉變作風，提高工作質量、工作效率，推動全礦整體工作向前發展的重要會議。作為我本人，今年以來，在集團公司黨政的正確領導下，緊緊抓住全礦改革、發展、穩定三件大事，積極履行自己的職責，注重提高自身素質和轉變工作作風，開拓創新，努力拼搏，開創了我礦生產經營前所未有的輝煌局面，實現了我礦的騰飛。在取得一定成績的同時，我也看到在工作中還存在着一些不足之處。下面，我就今年以來我在思想、作風建設以及工作方面的情況作一簡要總結，請同志們批評指正。一、加強理論學習和實踐，不斷提高自身素養作為一名黨員，要不斷學習，以全新的理論武裝自己，才能實現不斷進步，與時俱進;作為一名黨員幹部，而且居於一礦之長的領導崗位，更要不斷增加
落實科學發展觀建設和-諧煤礦落實科學發展觀建設和-諧煤礦建設和-諧礦區，是集團公司黨委根據黨的十六屆四中全會提出“建設社會主義和-諧社會”目標，在全面落實科學發展觀，推進企業發展、發展、快發展的新形勢下，作出的一項重要部署，對進一步搞好礦區穩定工作，鞏固和發展安定團結、政通人和的政治局面，有着深遠的社會意義和現實意義。就當前某某礦的現狀看，以發展保穩定是建設和-諧礦區的關鍵。下面，結合我礦建設和-諧煤礦的做法，談一下個人的認識和體會。一、樹立科學發展觀是建設和-諧煤礦的重要前提和-諧煤礦，應該是產業和-諧、管理和-諧、文化和-諧、人際和-諧的統一體，涵蓋了政治、經濟、文化、生活等方方面面。從當前我們礦的情況看，無論是安全生產經營工作，還是黨建、企業文化建設等工作，各方面都呈現出蒸蒸日上的良好態勢，全礦安定團結、政通人和的政治局面不斷得到鞏固和發展。但從全面、協調、可持續發展的角度看，還程度不同
1、安全心中記，操作不違章，父母放心，妻兒安心。2、黨政工團齊抓共管，安全效益同步發展。3、以一萬次的遵章守紀，防止事故的萬一發生。4、安全紡織幸福的花環，違章釀成悔恨的苦酒。5、快刀不磨會生鏽，安全不抓出紕漏。6、危險源點掛上牌，安全操作記心懷。7、人人安全員，處處安全崗。8、創建礦山安全文化，塑造礦工安全形象，營造礦區和-諧景象。9、牢記安全之責，善謀安全之策，力務安全之實。10、常繃安全之弦，讓生命樂章奏得更響亮。11、警惕是隱患的剋星，麻痺是事故的信號。12、安全鬆一鬆，事故就衝鋒;安全緊一緊，事故無蹤影。13、安全是親人的期盼，事故是眾人的魔鬼.安全來自長期警惕，事故源於瞬間麻痺。2.樹立礦山安全形象，
各位領導、同志們：在這金風送爽，碩果飄香的美好日子裏。今天，集團公司後勤改制實行“三分”、深化“三清”工作彙報會在我礦召開。這既是集團公司領導對我礦主輔分離輔業改制工作的鼓勵和鞭策，又是對我礦改制工作的推動與促進。在此，我代表礦黨委、礦行政對這次會議的召開表示熱烈地祝賀!向前來參加會議的各位領導表示熱烈的歡迎!實施主輔分離輔業改制，是中央和省委作出的重大部署，是國有企業適應市場經濟發展的必然要求;有利於壯大主業，搞活輔業，更有利於維護廣大職工的根本利益。自主輔分離輔業改革工作開展以來，我們嚴格按照上級有關政策和集團公司實施主輔分離輔業改制的總體工作部署，統一思想，提高認識，成立了由礦主要領導任組長的改革改制領導小組和四個專業組，多次召開會議，研究制定具體的工作措施。同時，我們不斷強化文件學習，深入宣傳發動，明確目標。
工會實踐心得篇4
回顧這一學期我所參與的工會工作，可以説開展的還是十分成功的，但也存在點滴不足。為了使我們的工會組織在今後發揮積極職能，做得更加出色，總結這學期的工會工作心得體會如下：
積極為教職工組織豐富多彩的業務文化活動，如：“三八”節慶祝活動，教職工書法比賽，枱球比賽，“冰峪溝三日遊”活動，以及慶祝“教師節”活動，等等，達到了提高教師凝聚力和吸引力的目的。積極開展健身活動，倡導健康向上的文體活動，工會成員都積極參加，以此提高了組織的凝聚力，增強了職工的活力，提高了職工戰鬥力。
積極組織教師參加上級主管部門舉辦的各種活動和校本培訓，全面提高了全體教職工的業務素質和辦學效益。組織全校教職工開展“樹”“創”“獻”活動，實現了“學有榜樣，趕有目標”，並且各位教職工的主人翁意識和奉獻精神都增強了。協調好教師關係，積極為教職工辦實事，辦好事。關心教師開展送温暖活動，並按時發放了生日津貼以及成功組織了一些祝賀活動。
通過這些具體的工作，切實加強教育工會的建設，增強其凝聚力和吸引力。
新的學期，在完善工會工作制度的同時，我還將積極參與工會的工作與活動，並鼓勵工會小組教師積極參與，結合本校實際廣泛開展了豐富多彩的工會活動，來增強我們工會組織的活力和凝聚力。
綜上所述，我們緊緊圍繞有關政策和文件精神開展活動，收效顯著，當然還存在一定的不足，如活動階段性過強等等，但相信我們的工會會提高為職工服務的能力，樹立很強的服務意識，始終把職工羣眾真正作為自己服務和維護的對象，盡最大的努力為職工辦實事、解難事、講真話、報實情、務實際、辦實事，千方百計幫助廣大職工解決實際問題。隨着不斷提高為職工説話辦事的能力，相信工會組織在服務大局中能夠發揮出更大的作用。
工會實踐心得篇5
我來到建始縣總工會進行了9周的實習生活這短短几周時間讓我收穫很大，不僅對事業單位的辦公流程有了一定的瞭解，鍛鍊了我的社會交往能力，而且讓我做事有了清晰的'思維方向和思維模式，對我這樣即將步入社會工作的畢業生是特別有用的。
剛剛進入縣總工會時，我對一切都是陌生的，在正式實習一個星期後，我對我所實習的建始縣總工會有了初步的瞭解。建始縣總工會是全區職工自願結合的工人階級羣眾組織，是全縣各工會組織的領導機關。它是中國的共產黨領導的職工自願結合的工人階級羣眾組織，是黨和政府聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。
工會一般職能有維護職能、建設職能、參與職能和教育職能。在我實習的2個月以來做的大部分都是文祕性質的工作，比如編輯打印穩當表格、接撥電話、整理、遞送材料、參加會議等，每日重複單調繁瑣的工作，時間久了使我產生了倦怠的情緒。後來，單位領導與我談話溝通後，使我的觀念發生的轉變。
讓我深刻地認識到：不是專業運用不到，而是對自己工作了解的太少。事無大小之分，我們應該首先端正一個態度，不斷學習，理論聯繫實際，積極主動的做事，從小事踏實做起，積累起經驗，在大學裏學的不僅僅是理論知識，而是一種叫把理論運用到實際生活中解決問題的能力"。在實習的短短兩個月內，通過自己的積極申請，在單位領導的許可下，我獲准協助參與了工會的一些活動。
1、協助有關部門做好下崗職工再就業工作。工會為全縣求職者提供政策諮詢、職業介紹、職業培訓、技能鑑定、社會保障、權益維護"等系列服務。我的主要職責就是維持現場次序，向求職人員免費發放相關材料。
2、實施送温暖工程，維護困難職工羣體，幫扶困難職工。在3月末，我跟隨單位幾個負責人走訪了建始縣一些鄉鎮困難職工家庭並瞭解情況，及時向有關部門反應和協商，給予苦難職工一定的補助。3、貫徹落實黨和國家關於工人運動、工會工作的方針、政策，組織實施上級工會的工作部署和縣工代會的各項決議。每次我都積極參加會議，並做好詳細的會議記錄，通過參加這些會議，不僅提高了自身思想也提高了平時實習工作的績效。在實習工作中，從最初的完全不懂到後來偶爾遇到難題，單位的領導和工作人員都很有幫助我照顧我，給予了我很大的鼓勵和支持，讓我一次次解決好遇到的問題，也讓我認識到一個好的人際關係，包括上下級和同級，是保證好心情，高效率工作的基礎。
通過及時溝通，認真做好工作等方式，處理好人際關係，正是身邊的事情也是專業理論中的經典模式。通過在縣總工會的這段實習鍛鍊，我有一些好的建議：
把維權的保障做得更細緻更深入民心，提高職工素質，增強職工的維權意識。4、完善工會電子信息化管理系統。儘管電子化設施很完善，但使用力度不夠。現代社會是信息化的，電子政務能夠提高單位部門行政效率，促進政府決策透明化、科學化。通過在縣總工會這樣的事業機關單位的實習，我瞭解了縣總工會的基本職能，熟悉了機關單位的工作流程與辦事程序，學會了處理辦公室的人際關係和日常的行政辦公事務。通過具體的實踐活動，把大學的理論知識得以運用和提升，並培養自己"理論聯繫實際"的作風，爭取在實習後，自己的人際關係、社會經驗與閲歷都得到進一步提升。
工會實踐心得篇6
參加了集團公司進行的廉潔自律專題講座，由天橋區檢查院的檢查官給我們上了一堂生動的廉政教育課。通過對職務犯罪的法律規定和案例講解，收穫很大，進一步瞭解了職務犯罪的相關法律規定以及放鬆要求的危害，提高了加強廉潔自律，預防職務犯罪的認識，增強了做好黨風廉政建設工作信心。
一、進一步瞭解職務犯罪的概念。
職務犯罪的概念就是：指國家工作人員、企業工作人員或者其他工作人員利用職務上的便利，進行非法活動或者對工作嚴重不負責任，不履行或者不正確履行職責，破壞國家對職務的管理職能，依照刑法應當受到處罰的行為的總稱。
其犯罪的主體是國家機關工作人員、國有公司、企事業單位中的國家工作人員、人民團體中的工作人員、四是受國家機關國有公司、企事業單位、人民團體的委託管理、經營國有財產的人員。客觀要件是利用職務之便、濫用職權、嚴重不負責任，不履行或不正確履行職務。刑法規定的職務犯罪有54個罪名。通過職務犯罪的案例剖析，認識到，放鬆學習、放鬆要求、放鬆警惕對個人和企業來説都是非常危險的。必有緊緊圍繞改革發展穩定的大局，堅持"教育是基礎，法制是保證，監督是關鍵"的原則，把職務犯罪預防提高到影響企業改革發展的大局高度，深入紮實地開展反腐—敗鬥爭工作，為實現集團公司提出的各項戰略目標做保證。我認為在遏制職務犯罪上，應學習先進經驗，使其思想上"不想犯"，因為認識到位;工作中"不能犯"，因為制度健全;行動上"不敢犯"，因為打擊力度大，一旦犯罪處理嚴重。
二、加強預防職務犯罪的思考
(一)強化思想政治教育和法制宣傳教育，在主觀上使其"不想犯"
在開展預防職務犯罪工作中，就堅持從宣傳教育入手，着眼於廣大黨員幹部自身思想政治素質和法律意識的提高，變"亡羊補牢"式的被動預防為整體配套的主動超前預防，提高廣大黨員幹部遵紀守法的自覺性和拒腐防變能力，為預防職務犯罪奠定思想基礎。
一是加強思想政治教育，夯實思想道德防線。應在黨員幹部中不斷強化思想政治教育。通過組織上黨課或報告會、播放黨紀政紀教育錄像、進行黨紀政紀考核等形式，認真學習貫徹各項黨風廉政建設規定，不斷強化對廣大黨員幹部的廉潔自律教育，使廣大黨員幹部牢固樹立起正確的.人生觀、價值觀以及全心全意為人民服務的宗旨觀，培養無私奉獻、艱苦奮鬥、清正廉潔的高尚道德情操，消除職務犯罪的思想根源。
二是搞好法制宣傳，構築法制防線。預防犯罪，治理腐—敗，宣傳教育是基礎。將預防職務犯罪的廉政教育和警示教育納入普法教育、道德教育和對黨員領導幹部教育培訓的整體規劃中，通過典型案例以案説法，讓犯罪分子現身説法等做法，使全體人員認清職務犯罪的社會危害性，有效防止和減少職務犯罪的發生。
三是突出重點，加強對違法違紀人員的跟蹤教育。對發現的有貪污、受賄、挪用公—款等違法違紀行為給企業造成影響和損失的人員，應對其進行認真的法制教育，確保職務犯罪苗頭消滅在萌芽狀態。
(二)強化檢查監督和堵漏建制工作，在機制上使其"不能犯"
以系統預防為重點，突出重點工程預防，通過建章立制，在內部構
築完善的監督機制，杜絕不安定分子鑽內部監督不健全的漏洞。
一是建立完善的預防制度，堵塞制度上的漏洞。對發現的問題做到，
具體做到一案一分析、一案一整頓、一案一教育、一案一悔過、一案一總結，深入開展個案預防的突破。
二是點面結合，積極開展系統預防。根據不同專業部門的特點和規律，對一些職務犯罪易發，關係集團公司的整體利益的重點專業崗位，積極開展系統預防工作。特別是針對工程、抄表、收費、財務等掌管一些經濟來往的專業進行進行重點預防，實行系統預防和重點預防相結合，實行重大決策公開、原材料供應採購價格公開、各項費用支出公開、工資分配公開的"四公開"制度，增加管理的透明度。
三、強化打擊力度，在處理上使其"不敢犯"
實踐證明，對職務犯罪進行嚴厲的打擊和懲罰，是防範和減少預防職務犯罪發生的重要手段，只有通過嚴厲打擊，殺一儆百，形成威懾效應，使其看到法律的威嚴，感受到違法必究的現實性，才能打消其主觀上存在的僥倖心理，使企圖作案者及時回頭。所以説，打擊是預防工作得以有效開展的堅強後盾，是預防犯罪的特殊形式。沒有預防的打擊，是漫無目的的打擊;沒有打擊的預防，是軟弱無力的預防，只有做到打中有防，防中有打，打防結合，才能有效遏止職務犯罪的蔓延。辦理一案，警示一片的良好效果。
工會實踐心得篇7
通過學習廉政準則，我們更加深刻地認識到廉潔從業對各行各業的重要意義，作為財務人員，也要緊跟時代步伐，響應黨中央的號召，時刻不忘清風亮節、廉潔自律;作為一名財務工作者，我就從以下方面淺談對財務人員廉潔從業的心得體會。
(一)愛崗敬業。這就要求財務人員充分認識並珍惜、熱愛本職工作，自覺主動履行崗位職責;以積極向上的健康心態，正確處理責權利三者的關係;具備強烈的事業心、責任感和高度負責的精神，做到恪盡職守。
(二)熟悉法規。財務工作涉及面廣，為了正確處理各方面關係，要求財務人員必須熟悉財經方針政策和各種會計法律法規與制度，確保財務操作的正確性。只有熟悉了準則、具備了嫻熟的會計技能，才會遵循準則、堅持準則，做到客觀公正。
(三)依法辦事。財務工作以法律法規為指導，以會計處理為載體，涉及社會經濟生活中的所有經濟事項和各色人物等，財務人員必須自覺遵守《會計法》和相關的會計規章制度，正確處理國家、集體和個人三者利益關係，把好關口，依法理財，做到“不唯上，不唯情、不唯錢，只唯法”。
(四)客觀公正。財務工作的首要職能就是對各項經濟活動進行客觀公正的記錄與反映，離開了實際發生的客觀經濟事項進行會計處理只能是造假賬。對一些特殊會計事項的處理必須堅持客觀公正的原則，這不僅是職業道德規範的要求，也是財務人員個人品德的體現。
(五)廉潔奉公。財務工作與錢、財、物緊密相聯，這就要求財務人員在職業活動中必須廉潔自律、奉公守法、公私分明，以國家、集體的利益重於一切為最高原則;保持和發揚艱苦奮鬥、勤儉創業的傳統作風;在思想上築起一道防污染和拒腐蝕的堅不可摧的壁壘，始終保持清醒的頭腦，經受住各種考驗。
清正廉潔並非一句空話，它是社會主義精神文明建設的迫切需要，是我們生存和發展的迫切需要;它也絕不僅僅是空喊口號，而是需要我們用實際行動踐行科學發展觀，講黨性、重品行、作表率，不斷提高廉潔自律意識和拒腐防變。
工會實踐心得篇8
一、工會工作體會
我認為，要做好工會工作，應該牢記以下五句話：
第一，要有想幹事的激情。我們經常講，人要有一點精神的，如果不想幹事情，一定是一事無成，有了激情才會去工作，才會有成果，才會有地位。作為羣團工作更是如此，羣團工作可以説很少有很急的任務、很硬的指標，如果我們要求不高、得過且過、碌碌無為，我們將會虛度歲月、葬送年華。作為一個領導幹部，葬送的不僅僅是自己，可能是一個區縣、一個產業的工會工作，更為重要的是葬送一批年輕幹部的成長。我們的幹部要在工作實踐的過程中，不斷地錘鍊，不斷地增長才幹，實踐出真知，實幹增才幹。
第二，要有肯幹事的責任。每一個部門、每一個崗位都有自己的使命和職責。工會的三大職能，一是黨聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶，二是國家政權的重要社會支撐，三是會員和職工利益的代表。我們要扛起責任和擔當，一是要聽黨話跟黨走，這是方向和原則。二要搞清楚“國之大者”，圍繞中心、服務大局。三要為職工解決急難愁盼問題。
第三，要有會幹事的能力。這個能力不是與生俱來的，而是努力出來的，提升能力的方法和途徑多種多樣，簡而言之，提升能力就是學習和實踐。我們要認真、自覺、主動地學，要舉一反三、融會貫通地學，要聯繫實際、學以致用，學習的目的全在於運用，實踐是學習之母，我們要在實踐中學習和提高，這就是實踐與認識的辯證關係。就工會而言，提高以下四個能力尤為重要。首先，政治判斷能力。要不斷地學習新思想，只有這樣才能不斷提升工會幹部的政治領悟力、政治判斷力和政治執行力。只有政治判斷能力提高了，我們才能方向準、目標明、效果好。我們要結合工會工作實際，學懂弄通做實關於工人階級和工會工作的重要論述，概而言之就是“八個堅持”，我們在進行政治判斷的時候，要以“八個堅持”為標準，與其一致的就是正確的，與其背道而馳的就是錯誤的、要糾正，做的不夠的、要加強。二是羣眾工作能力。工會本身就是會員和職工羣眾利益的代表者、維護者，這是我們的根本屬性所在。我們一定要提高做好羣眾工作的基本功，現在的問題在於我們有些工會幹部跟職工羣眾對不上話、聽不懂話、聽不進話。我們要提高羣眾工作能力，首先要增進與職工羣眾的感情，還要在思想觀念上樹立尊重基層和職工的首創精神，不斷傾聽職工羣眾的意見。我們的領導幹部和工會幹部，在工作實踐的過程中，要不斷提高基層工作的能力，不僅停留在説，更要體現在做的落實中，這是羣眾工作的基本。三是解決問題能力。前提是要弄清政策，弄懂法規，善於分析，敢於擔責，解決問題也是一個產業鏈，它是一種綜合能力，既可以藉助工會優質資源，也可以通過專班化操作、制度化運行、會議制推進來解決問題。四是狠抓落實能力。狠抓落實從某種角度是一個作風問題，同時也是一個政績觀的問題。狠抓落實就方法而言，就是要有“釘釘子精神”，要注意明確方向，連續作戰，用力均勻。
第四，要有幹成事的方法。首先是要連天接地。上連中央，下接八方，也就是我們平時所講的要上連天線、下接地氣。我們要把新思想作為行動指南，還要了解社情民意、我市實際以及職工的所思所想、所慮所盼，連天接地是工會工作很重要的一個基本方法。二是要善創新。創新是工作的不竭動力，如果老是按部就班、因循守舊、墨守成規，那就沒有工會的地位，更達不到全省第一、全國一流的目標，我們只有不斷的創新才能創出新天地，創造新業績，創出新形象。三是要搶先機。搶先機佔陣地就要醒得早、起得早、幹得早、做得早。比如從2016年開始的“x州工匠認定”、“工匠日”的設立、去年啟動的職工療休養來助推整個旅遊市場的復甦等等，一定要搶佔工作先機。四是要借梯子。借雞生蛋、借梯登高、借船出海，比如我們要用好工會與政府的聯席會議、人大代表、政協工會界別的力量，也要藉助全總、省總的力量。
