有關最新拆遷工作心得體會範文三篇
不管是哪一行，只要在工作過程收到啟示，就十分有必要寫一篇工作心得體會，這樣才能更快地促進我們進步。那工作心得怎麼寫呢？以下是本站小編和大家分享有關最新拆遷工作心得體會範文三篇相關參考資料，提供參考，歡迎你的參閲。
篇1：拆遷工作心得體會
3月2日，因工作需要，我有幸到溪北社區濕地公園建設指揮部跟班學習交流，一個月來，我在與溪北社區的同志一起學習交流中，學到了很多在以前工作中從未學到的工作方法，其具體心得體會有以下幾點：
一、情況摸底要祥實。花溪十里河灘國家城市濕地公園建設項目（三期）涉及農户拆遷工作大約480餘户，涉及墳墓遷移近300座，拆遷範圍為上水村大寨、團寨，拆遷時間為2月18日至3月18日。在一個月的時間要拆遷如此多的户數，任務相當巨大，要按期完成必須要合理統籌，做好前期摸底工作。在拆遷前期，溪北社區的工作人員首先進村入户，摸清大寨和團寨各户的房屋面積，人口數等基本信息，同時通過衞星圖片製作拆遷“作戰圖”，隨時摸清各户的簽約動態。
二、宣傳動員要到位。在拆遷前期入户過程中，工作人員要做好前期宣傳工作，向農户解釋濕地公園建設項目的實際意義、拆遷的重要性、拆遷補償標準以及提前拆遷獎勵補償標準等。同時向農户發放拆遷相關宣傳手冊，其中含有花溪十里河灘國家濕地公園建設項目（三期）房屋拆遷安臵補償方案，讓農户瞭解拆遷的意圖，從而打破突破口，為後期工作做好準備。
三、統籌安排要明確。我認為這一點最為重要，從總體來講，這次拆遷是在指揮部的領導下完成，共分為4個小組，各組負責各組的工作。同時各單位的分工也很明確，村兩委及社區負責做好農户工作，房屋徵收局負責房屋拆遷資料的審核，拆遷公司負責對農户的談判及合同的簽約，銀行負責徵收款的落實。從社區的分工來來講，溪北社區抽調了社區的大多數中層幹部及部分工作人員，這些工作人員中分了四個工作組，一組負責房屋標號為A系列的農户，二組負責房屋標號為B系列的農户，三組負責房屋標號為C系列的農户，四組負責房屋標號為D系列的農户，同時還安排了2名具體工作人員負責房屋的確權工作。這樣，各個小組中不僅分配的户數減少了，而且只要按時完成規定的任務，小組中的每個人也還能兼顧社區的日常工作，充分的促進了工作的開展。
四、獎懲機制要落實。如何讓農户簽約、如何讓村幹部幫助社區做好農户工作、如何讓社區工作人員有幹勁等等，這些問題都需要有具體的獎懲機制去落實。一是讓農户簽約，在房屋拆遷安臵補助和獎勵實施方案中，農户可以選擇騰龍灣的安臵房，也可以選擇要現金，如果提前簽約，農户可享受1000元/平方米提前簽約獎勵，如果房屋提前搬遷，農户還可以享受1000元的獎勵。二是調動村幹部的積極性，很多農户相信的是村幹部的話，做好農户工作的關鍵也是村幹部，所以讓村幹部幫助做工作尤為重要。我認為要提高村幹部的積極性有三點，一要保證村幹部及羣眾的實際利益，幫助其壯大村級集體經濟，讓他們有所依；二要保證村幹部的後勤保障，讓他們能安心的工作；三要有具體的獎勵政策，實行獎懲並舉。
五、羣眾工作要細緻。首先從溝通入手，對自己負責的拆遷户建立一份詳盡的一户一檔資料。通過上門談話交流，巧妙地在不引起拆遷户注意的情況下，取得一些該拆遷户的主要社會關係及他們的一些真實的想法，每次談話都有記錄，從中可以尋找出下次上門或電話聯繫的引語，同時可以思索下步工作策略。通過溝通交流，我們對自己牆門內的拆遷户情況瞭如指掌，拆遷户也與我們彼此之間產生親切感，避免上門工作變成上門“擾民”，使拆遷户產生反感。從陌生到熟悉再到親切，從生硬的交流到推心臵腹的溝通，拆遷户對我們的理解和信任逐漸增加。
六、帶頭作用要發揮。領導要充分發揮積極的帶頭重用，才能及時的抓好各項工作。這次拆遷工作中，村兩委的領導及社區的領導充分發揮了主觀能動性，積極的帶領幹部完成此次拆遷工作。首先，村支書和村主任都有一顆負責任的心，使得兩委委員、各黨小組組長、村民組長能相信他們，願意為他們工作。其次，社區在黨委書記的帶領下，由陳洋副主任具體牽頭，負責整個拆遷工作的全部事務，且隨時瞭解各個小組的工作情況進展。我認為在這次拆遷中，陳洋副主任充分發揮了模範帶頭作用，助推整個工作的進展。
篇2：拆遷工作心得體會
5月末，我有幸被區委、區政府選派到保利集團金廠鎮躍進片參與房屋拆遷工作，在陳局長、林主任領導下的第一組負責保利A、B段的拆遷工作，這是組織對我的關懷和信任，給了我一次難得的鍛鍊機會。通過這2個月的鍛鍊，我的個人能力得到了很大提高，併為以後的工作積累了寶貴的財富，現將我2個月來的工作和感受彙報如下：
一、目前工作進展情況
保利A、B段：動遷覆蓋住户114户，我們後備幹部於5月26日進入動遷地段開展動遷工作，截止目前成功動遷89户，尚有25户未動遷。
二、拆遷工作的心得體會
（一）快速學習動遷政策，做好動遷充分準備。我們這些後備幹部都是從機關直接到一線作戰，以前沒有動遷工作經驗，所以必須掌握國家和省、市的拆遷政策，通過學習，把國務院頒佈第590號令《國有土地上房屋徵收與補償條例》、市政府13號文件《通化市土地房屋徵收與補償實施辦法（暫行）》等文件吃透弄懂，只有這樣在做被動遷户工作的時候才能有理有據，工作才能順利開展。
（二）學會換位思考，從被徵收户的角度考慮問題。被徵收户的居住條件相對都較差，大多經濟條件不是很好，因此有很多被動遷户想借此改善一下居住條件，提出的條件大都很高，我區的動遷政策和他們的心理預期差距大，因此對我們工作人員的態度很冷淡。我們只要從被動遷户的角度考慮問題，真誠的和他們溝通交流，才能逐漸的轉變被動遷户的態度，對我們才能由拒絕到接受。在保利A、B段徵收時，有一名70多歲的老鄉鎮幹部姚鳳林，患有老年多種疾病，自己在奇石館打更，兩個兒子一個女兒雖都成家但都在打工，家庭條件不是很好，要求我們給予照顧，換兩處大的房子，但是我區現有政策沒有照顧的依據，因此姚鳳林及家人對我們很排斥，不願和我們交流，要求我們不能擅自拜訪，當時的工作真的很難開展，但是我們想盡各種辦法，並及時的把這種情況向林主任做了彙報，在林主任協調下，為姚鳳林老人安排了滿意的房屋，姚鳳林老人看到了我們的付出和努力，對我們的工作予以高度肯定，還邀請我們以後去他新家做客。看到姚鳳林老人臉上的笑容，我們真的很欣慰，通過我們的付出和努力，換來了被徵收人的理解和支持。我體會到做為機關工作人員在為羣眾辦事時，只有轉換思維方式，換位思考，想他們之所想，及他們之所急，才能讓羣眾滿意，當好人民公僕。
（三）動真情，以情感人。平時我從事的農業工作雖然和基層接觸不少，但我對在拆遷工作時能夠與羣眾正面打交道，還是是非常珍惜的，和他們聊家常，耐心、細緻向他們解釋我區城鎮建設牽涉到千家萬户的共同利益的道理以及拒不動遷的造成的嚴重後果，排除被動遷人思想障礙和對立情緒，讓被動遷人全面瞭解情況，理解政府工作，以一顆真誠的心來説服和感化動遷户，讓他們真正從感情上接受和認可我們，不覺得我們是動遷工作人員，而是他們的朋友，這樣工作就好開展多了。
（四）有耐心，多用心。在動遷工作中，往往被徵收人在簽訂協議時常常搖擺不定，有時前一天談的好好的，第二天不知道什麼原因就改變主意了，遇到這種情況時，我們從沒有灰心過，而是積極的與他們溝通交流，找到問題的癥結所在，然後耐心的做通被動遷户的思想工作。有個被動遷户户孫玉珍委託女兒負責談動遷條件，可是她女兒在長春工作兩三個月才回來一次，我們只能做她本人的思想工作，經常是她本人的工作已經做通了，表示第二天簽訂協議，但是常常到第二天就改變主意了，遇到這種情況，我們繼續積極的與她溝通，找到她改變主意的原因，經過反覆十幾次思想工作，終於簽訂了協議。通過這些事，我體會到機關工作可能會遇到各種不同的問題，有時已經找到了問題的解決辦法，但是往往容易旁生枝節，又出現了新的情況，這就要求我們機關工作人員要有耐心，經得起各種考驗，才能解決問題，拆遷工作進一步鍛鍊了我的韌性，提高了我承受壓力的能力，以適應以後的工作。
篇3：拆遷工作心得體會
近年來，市委、市政府加快了城市建設步伐，我區積極策應市裏加快城市建設以及__市城市發展總體規劃的要求，在__一期、二期、三期工程、__大道建設、__河堤改造加固等重點工程取得階段性成果的基礎上，不失時機地將__四期改造工 程。2003年2月，__區政府委託市土地儲備中心公開掛牌交易，土地掛牌底價為47萬元/畝。2003年3月，__六合盛公司以55.1萬元/畝的價格揭牌，依法取得__四期改造工程的國有土地使用權，並於2003年5月在我區註冊了__市六合盛置業發展有限公司。2003年5月，該項目拆遷人__區項目辦委託__市拆遷代辦處開始對沿江路30米道路紅線範圍實施拆遷。截止03年10月底，共完成拆遷面積3.013萬餘平方米，發放拆遷補償款2477.56萬元。2003年7月23日，經市人民政府批准，張貼拆遷公告，對整個甲地塊需拆遷的住户開展動遷工作。2003年10月1日，省政府122號令《__省城市房屋拆遷管理實施辦法》公佈施行，此前由於全國綜治工作會議在井岡山召開，此後又由於受拆遷政策調整大環境的影響，甲地塊的拆遷工作曾數次中斷。五年來，除公房外，私房簽訂拆遷協議的僅有60多户。2008年在上級領導的關心幫助下及全體工作人員的不懈努力和艱辛付出後，__四期改造工程甲地塊拆遷終於取得了階段性成效，在一個多月內私房簽訂拆遷協議的有150餘户，下面結合__四期改造工程的實際情況，就如何做好舊城改造工作談談自己的心得體會。
一、為什麼要進行舊城改造。
從現狀看，__四期改造工程區域內建築大部分為低矮簡易木結構房屋，建設年代久遠，有些房屋搖搖欲墜，嚴重威脅居民的人身安全。再加上該地段的__河堤為土堤，防洪能力薄弱，整個區域內地勢相對低窪，屬市區內澇區，而且該區域範圍內基礎設施落後，道路系統不完善，導致居民居住環境極差，嚴重影響了人民羣眾生活質量的提升。對__四期進行改造是解決這一狀況的有效途徑，它將有利於合理利用城市土地，優化城市空間佈局，落實城市規劃，有利於改善人民羣眾的生活環境，提升城市形象，加快城市現代化進程，促進社會進步，是一項利在當代，功在千秋的民心工程。
二、如何解決拆遷工程中的難題
1、發揚攻堅克難精神，做深做細羣眾工作，是舊城改造項目順利推進的重要保證。
(1)上訪現象嚴重。舊城改造勢必觸動小區居民的直接利益，雖然多數居民能夠理解，並表示擁護和支持，但也有個別人想不通，尤其是當時處在政策調整時期及當時物價的不斷上漲的客觀因素，給有些人造成“先拆遷的吃虧，後拆遷的佔便宜”的錯覺，給工程進度帶來不小困擾。甚至在工程實施前期，部分居民一度出現諸如圍攻堵截、到項目現場阻工、集體上訪行為等怨言和過激行為。有的曾先後多次進京、赴省上訪，更為嚴重的是，該地塊組成了以賀某某等人為首的抵制拆遷的組織，他們打着學法和維護拆遷人利益的幌子，為達到個人的不良目的，採取斷章取義的辦法，曲解國家、省、市的拆遷政策，策劃拆遷户到省、市羣體上訪，起了非常壞的負面作用，是影響甲地塊拆遷工作的最大阻力。面對這種局面，我們領導班子採取了積極有效的措施。一方面，多次主動上門與上訪居民溝通思想，耐心解釋，化解他們內心的顧慮，講解舊城改造的重要意義，讓羣眾明白一個道理：舊城改造也是一項改革，而改革是要付出一定的成本，會使部分利益受到損害，但損害的是短期的、局部的利益。舊城改造，更主要的是為了營造更適宜的生活居住環境，得到的是整體的長遠的利益。在實際工作中，我們通過多種方式，讓居民有知情權，不讓支持工作的人吃虧，從而使他們理解和支持我們的工作。對個別不聽勸解的居民，我們藉助上級領導的幫助支持，共同做好他們的思想工作。
(2)、拆遷難度大。拆遷涉及羣眾切身利益，素有“天下第一難”之稱。而__四期改造工程項目該地塊拆遷户內部十分複雜，有的拆遷對象房屋長期無人居住，對象難找;有的拆遷户是老人，子女多，既要做老人的工作，還要做子女工作;有的一幢房裏住幾户對象，只要一户不通就不行;再加上該地塊下崗、吃低保人家近三分之二，屬於社會的底層，拆遷後掏不起錢購房;一些人對評估存在疑慮、對工作人員不信任。我們組織所有工作人員充分發揮黨員、黨員責任人的骨幹作用，走家串户，晝夜座談，耐心解釋，反覆動員。深入貫徹落實科學發展觀的宗旨，根據拆遷區域的具體情況不斷調整拆遷方案，使之更具人性化、更具操作性，盡力為當地居民提供力所能及的政策支持，做到最大程度的讓利於民。
進入評估階段後，由於個別人到處做反面工作，蠱惑人心，煽動情緒，設置障礙，給評估工作帶來了相當大的難度。在這種情況下，為了保障項目的順利進行，我們充分發揮當地社區幹部的人緣、地緣優勢帶着感情廣泛深入地做好羣眾的思想工作，以親情感人。大家在壓力面前不氣餒，阻力面前不鬆釦，面對個別羣眾情緒偏激，我們忍辱負重，打不還手，罵不還口，耐心做工作，積極化解矛盾。
在與拆遷户簽訂協議工作中，多數被拆遷户顧慮重重，對拆遷工作牴觸情緒很大，持觀望等待的態度。入户時，有的叫門不開、故意躲避，有的冷嘲熱諷、肆意侮辱，有的甚至準備以死相脅，揚言“誰動了我的房子，我就和誰同歸於盡”。面對工作僵局、人格受辱甚至是生命危險，大家沒有絲毫退縮，而是把拆遷户當作親人，以心換心，將心比心，堅持用情理來説服對方，用誠心來感化對方，可以説是費盡了周折，磨破了嘴皮，賠進了笑臉，平均每個拆遷户上門幾十次。就這樣感化了拆遷户的心，讓他們認識到我們確實是為民辦好事辦實事。
2、各級領導的高度重視和支持,有關部門的大力協助，是舊城改造項目順利推進的重要前提。
市裏掛點領導曾多次召開__四期項目調度會和工作部署會，聽取工作彙報，對有關工作的開展做了重要的指示和批示，並多次親臨現場指導工作，對工作提出寶貴的意見。領導的重視和支持增強了我們完成項目建設的信心，樹立了圓滿完成項目，建設美好家園的堅定決心。區委、區政府更是將該項目作為城市建設的重中之重，傾注了大量的人力、物力、財力，抽調了區級部分部門一把手和骨幹力量成立專門的工作組，採取包乾到户、責任到人的形式，採取工作進度每日一報的方法，在工作組中形成了你追我趕比進度的工作氛圍。組織部羅軍紅部長更是天天親臨工作現場，督導協調項目建設工作。正是全體工作成員以忘我的熱情和鍥而不捨的精神，立足大局，齊心協力，協調聯動，夜以繼日的工作。為了加快項目建設，大家透支了身體健康，但沒有人叫苦叫累，臨陣逃脱。為了工作，有的同志帶病堅持，沒有請過一天病假。有的同志因為工作的勞累，舊病復發，但沒有一句怨言。
3、指揮部辦公室領導班子精誠團結、勇於負責的工作態度，是舊城改造工程順利推進的關鍵所在。
面對如此艱難的工作，我們全體班子成員團結一致，心往一處想，勁往一處使。我們認識到，各級領導們是來幫助我們幹工作的，我們作為主人，更應該以身作則，發揮基層組織的主體作用，發揚黨員幹部不怕苦、不怕累，勇於犧牲、無私奉獻的精神。拆遷期間，我們白天入户做工作，晚上開會研究分析彙總情況，安排下一步工作，每天堅持工作到凌晨成了家常便飯。由於休息不好，睡眠嚴重不足，大家眼中都帶着血絲，能夠睡上一個整覺，成了那段時間最大的奢望。正是我們領導班子的這種精誠團結、忘我工作的工作作風帶動了其他黨員，許多黨員主動出來幫我們做羣眾工作，帶頭拆遷籤協議，收到了很好的效果。
4、嚴格依法按程序操作，切實維護羣眾利益，是舊城改造項目順利推進的重要基礎。
在項目建設工作中，我們始終堅持“公開、公正、公平、依法”的“陽光拆遷”理念。評估報告出台後，為讓大家做到心中有數，我們進行了10天的張榜公示，確保了每户拆遷户都能看到評估結果。在區財政十分緊張的情況下，仍籌集到充足的資金保證在簽訂拆遷協議後，能夠立即支付拆遷補償款，打消了被拆遷户的後顧之憂。也有個別拆遷居民為獲得較多的拆遷補償費，想盡千方百計請客送禮，以期得到特殊待遇。面對這種現象，我們牢牢把握“依法按程序運作”這一工作基調，對所有領導班子成員提出了嚴格要求，禁止暗箱操作，杜絕徇私舞弊、優親厚友現象的發生。在整個拆遷過程中，所有班子成員的這種清政廉潔、克己奉公的精神一直沒有動搖過，這是這種工作方法得到了大多數居民的支持，加快了工作進度。
以上是我本人對做好舊城改造工作的幾點體會，今後我們將在實際工作中，不斷地積累知識，總結經驗，乘勢而上，盡最大努力為完成__四期改造工程項目的建設工作貢獻我們的力量。
