教師勇擔當善作為心得體會6篇
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教師勇擔當善作為心得體會篇1
當官不為民做主，不如回家賣紅薯，這是一句很簡單易懂的話，也應該是為官的本質――為民服務。在新中國，從嚴治黨的大背景下，少數領導幹部還抱有隻要不出事，寧可不幹事的錯誤思想，這無疑與人民期盼的好乾部標準相差甚遠。因此要培養一批敢作為、能作為、善作為的好乾部也迫在眉睫。為了貫徹落實中組部新時代激勵幹部新擔當新作為暨加強改進選調生工作座談會精神，我認為幹部勇擔當、敢作為，我們的黨和國家事業才有前途和希望。激發幹部幹事的熱情，調動幹部盡責履職激情，就要堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束並重，既要為幹部鼓勁加壓，又要為幹部鬆綁減壓，實現以擔當帶擔當、以作為促作為的幹事創業新局面。嚴管就是一種厚愛。黨員幹部與普通羣眾是不相同的，是我們黨和國家事業建設上的一支主力軍，是人民幸福的追夢者，也承擔起讓黨和國家繁榮富強的重任責任，同時也承載着中華民族興旺發達的使命感，因此，對於黨員幹部的嚴格要求也成為了必然。對廣大的幹部來説，認真執行規矩紀律是高壓線同時也是防護網，它既能讓幹部遠離各種利益的圍獵、侵蝕、殘害，同時又能讓幹部得到警示、教育、學習。對幹部嚴管，就是對幹部厚愛，是推動幹部迅速成長的關鍵。激勵廣大幹部新時代新擔當新作為，要把嚴管落到實處，讓幹部有所為有所不為，更要把關愛送到幹部身邊、心坎，讓幹部想作為有作為。工作上關心，生活上關懷，心理上關愛，幹部才能沒抱怨、沒顧慮，沒包袱，才能在新時代踏上新徵程、承擔新使命、創造新業績。制度的生命在於執行，關鍵在於抓好落實、見到實效。我們相信黨的堅強領導是中國社會主義事業的關鍵，而加強黨的建設的關鍵是全體黨員幹部作用的充分發揮，而能上能下則是保證黨員幹部有所作為的關鍵。社區作為最基層的組織要認真的學習文件精神，把居民羣眾無論什麼樣的事情做為大事情來辦，肯定會得到居民的認可，也是我們工作的動力。
教師勇擔當善作為心得體會篇2
區委副書記、區長藺雪峯主持。區人大常委會主任劉廣理、區政協主席竇雙菊、區委副書記劉偉和區委常委、區人大常委會副主任、區副區長、區政協副主席、區檢察院檢察長、區法院院長出席。區委常委、常務副區長劉峯傳達市政府系統開展作風紀律整頓專項整治工作部署會議精神。
冀國強在講話中指出，開展專項治理和專項整治是貫徹落實中央、市委和區委部署要求的重要舉措，是作風建設永遠在路上的基本要求，是實現全年目標任務、助力“打造衞星城、全面建小康”的有力保證。全區各部門、各單位一定要進一步提高思想認識，強化政治站位，從講政治的高度，站在人民的立場，立足靜海發展大局，充分認識治理不作為不擔當和作風紀律問題的極端重要性和緊迫性，切實把思想和行動統一到市委和區委的決策部署上來，用全面從嚴治黨的力度來治庸治懶治無為亂作為。
要保持作風建設永遠在路上的恆心和韌勁，以此迴應羣眾的期待和訴求，讓羣眾更多地感受到全面從嚴治黨的實際效果，不斷增強獲得感和滿意度。要堅持全面從嚴治黨與改革發展的力度統一，把踐行“四個意識”體現在日常工作中、體現在每位黨員幹部的主動履職盡責上，形成幹事創業的濃厚氛圍。區委、區政府號召全區廣大黨員幹部，特別是各級領導幹部，都要爭做推進靜海“打造衞星城、全面建小康”宏偉事業的實幹家、促進派，擼起袖子加油幹，苦幹實幹拼命幹，以時不我待的緊迫感和捨我其誰的使命感，推動全區經濟社會發展不斷躍上新台階。
冀國強強調，要突出工作重點，狠抓關鍵環節，紮實推進專項治理和專項整治有序有效開展。各單位黨委(黨組)和政府要逐一對照區委、區政府關於開展專項治理和專項整治實施方案部署，進一步明確治理的重點、方法步驟和具體要求，精心組織、精確實施、精準發力，結合本單位實際，切實抓好貫徹落實。
要着力用好問責“利器”，讓廣大黨員幹部受警醒明底線知敬畏;着力抓好自查自糾，切實把問題找準找具體;着力加強幹部日常教育管理監督，抓早抓小抓初萌;着力拓寬監督渠道，讓不作為不擔當問題無處藏身;着力加大公開曝光力度，營造強大的輿論聲勢;着力抓好整改落實，建立常態長效機制，形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的制度體系。專項治理和專項整治是手段和方式，目的是激勵廣大黨員幹部積極作為、幹事創業。要注重正向激勵，充分運用精神、政治、物質等多種手段，構建起覆蓋廣泛、激勵多數、各具優勢、有效完備、充滿活力的正向激勵機制，鼓勵和引導幹部主動幹事有為。要及時澄清不實問題，堅持保護幹部幹事創業積極性。要建立容錯糾錯機制，特別注意把先行先試出現的失誤同明知故犯區別開來，把探索試驗中的失誤同有法不依區分開來，把推動發展中的無意過失同主觀故意和謀取私利區分開來，旗幟鮮明地保護作風正派、敢作敢為的幹部，為擔當者擔當，為幹事者撐腰，讓幹事創業者有機會、有舞台、有地位，放心幹、甩手幹、大膽幹。
冀國強要求，要加強組織領導，精心組織實施，確保專項治理和專項整治取得實實在在的成效。專項治理和專項整治涉及面廣，牽涉部門多，觸及很多人的切身利益，任務十分艱鉅，一定要在區委、區政府的統一領導下，充分調動各方面的積極性，形成全區上下一盤棋、齊抓共管的良好局面。要加強組織領導，區委、區政府成立了不作為不擔當問題專項治理和專項整治領導小組，統一負責統籌協調專項治理和專項整治，一同抓好部署指導、組織推動和督促檢查等各項工作。各單位也要成立相應的領導機構，抓好推動落實。要強化協調推動，加強督促檢查，對工作推動不力、進展緩慢的，要進行通報批評;對敷衍塞責、嚴重不負責並造成不良影響的，要嚴肅問責，追究相關領導責任。
要狠抓責任落實，各單位黨委(黨組)和政府要對本單位開展專項治理和專項整治負主體責任，發揮關鍵作用;鄉鎮黨委和政府、部門所屬基層單位黨組織具體組織實施，發揮攻堅作用;黨委(黨組)書記和政府一把手分別是第一責任人，對各環節工作要親自研究部署，親自督促指導。各單位黨委(黨組)和政府要全面抓好“自查自糾、教育管理、問題處理、整改落實、建章立制”等環節的各項工作，相關部門要充分發揮職能作用，積極主動作為，形成工作合力，確保專項治理抓深抓細抓實。
要確保取得實效，以專項治理和專項整治促幹部作風明顯改善、促發展環境明顯優化、促發展合力明顯增強、促羣眾滿意度明顯提高。要以強烈的政治擔當、昂揚的精神狀態、務實的工作作風，深入開展不作為亂作為不擔當問題專項治理，為圓滿完成全年目標任務，助力“打造衞星城、全面建小康”營造幹事創業的強大氣場，以優異成績迎接黨的十九大和市第十一次黨代會勝利召開。
藺雪峯就貫徹落實好會議精神提出要求。他強調，各部門、各單位要及時傳達貫徹會議精神，結合各自實際，採取多種形式，廣泛進行思想發動，確保會議精神入腦入心，全面打響專項治理和專項整治攻堅戰。要制定詳細具體的實施方案，主要領導親力親為負總責，分管領導具體抓，任務細化到具體科室、具體人員;要制定問題清單、整改清單、制度清單，逐一明確時間表、路線圖、責任人。特別是政府系統專項整治要堅持問題導向和結果導向，突出10個方面重點問題，搞好六抓六看，進一步強化作風建設，優化政務服務。要加強督促指導，定期召開專題會議，通報工作進展情況，總結經驗做法，研究分析問題，推動問題整改到位。要用好正反兩方面教材，深入剖析不作為不擔當和政府系統庸懶散浮拖等典型問題，真正讓全區上下受到警醒，形成風清氣正的政治生態和幹事創業的強大合力。
會上，區紀委、區委組織部、區委宣傳部、區政府督查室結合各自職責和承擔的工作任務，對開展不作為不擔當問題專項治理作出了具體安排;區行政審批局、區經濟開發區管委會、獨流鎮黨委主要負責同志作了表態發言。
教師勇擔當善作為心得體會篇3
敢於擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力，是黨的幹部必須具備的基本素質。在全國組織工作會議上，明確指出，敢於擔當是好乾部的一條重要標準。目前，全面深化改革已進入深水區、攻堅期，加速經濟發展轉型升級，加速民生社會事業改善，是擺在各級黨委、政府面前的迫切問題，尤其是海倫做為欠發達的農業縣市，經濟總量小，三次產業結構不合理;財政收入少，可支配財力有限;惠民工程歷史欠帳多，民生事業急需改善，等等，面對困難和挑戰，我們急需一大批敢於擔當的幹部，肩負起加速海倫經濟社會發展的重任。
一、敢於擔當，要具備較高的基本素質。
領導幹部敢於擔當需要有激情、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法。
一是黨性原則要強。要有堅定的理想信念，指出，理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢於擔當的前提。要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務，在大是大非問題上，只要從羣眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢於擔當的基礎。要有強烈的事業心和責任感，樹立幹事創業的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態，捨身忘我的拼搏精神，就會形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。
二是能力水平要高。“沒有金剛鑽，不攬瓷器活。”敢於擔當必須要有真本事、真本領，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢於擔當的結果可能會事與願違、事倍功半。要對中央、省市委重要決策部署有較深的理解和把握，準確把握上級的政策取向、準備把握市情發展，把上級精神吃透用活，特別是面對全面深化改革，升級發展的任務，要密切結合實際，落實落靠，不斷提升服務經濟社會發展的能力和水平。要學會按照客觀規律和科學規律辦事，尤其是對突發之事、棘手之事，站穩羣眾立場，找準切入點和突破口，一個環節一個環節地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對待不同己見的聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善於運用批評和自我批評的武器，要具備較強的抗壓能力。
三是工作作風要硬。勇於擔當，離不開優良的作風。我們都必須對自身的作風建設提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當表率。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設想、縝密謀劃，定下的事雷厲風行，看準的事一抓到底、抓出成效。要經常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標、任務從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中，變成有形的、有數的、有內容的項目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實黨員領導幹部廉潔從業的若干規定，築牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白作人、乾淨幹事，就會形成敢於擔當的資格和底氣。
二、敢於擔當，要在直面問題時拿出破解辦法。
敢於擔當，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重的工作，發生重大事件時，充分發揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭衝鋒，帶領廣大人民羣眾在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作紮紮實實向前推進。
一要在加快發展上敢於擔當。當前，面對跨越發展的現實要求，需要我們具有敢於超越、敢挑重擔、敢爭第一的精神。只有敢於在逆境中求發展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創工作新局面。要敢於解放思想。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味着要排除各種阻力，要冒許多風險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發展良機。所以要義無反顧地擔起加快發展的重責，在解放思想上勇於突破，開啟跨越發展的新思路。要敢於抓搶機遇。搶抓機遇，重在“搶”，不搶，機遇往往會擦肩而過。以奮發有為的作風搶抓機遇，必須出手要早、下手要快，要敢為人先，敢想敢幹。海倫作為農業大縣，中央一號文件，啟動東北大豆價格補貼試點，增加對商品糧生產大省和糧油豬生產大縣的獎勵補貼，允許土地經營權向經營機構抵押融資等等。省委、省的政府強力實施“五大規劃”發展戰略，我市進入了“兩大平原”現代農業綜合配套改革試驗試點縣行列，在11項試點內容中，擁有5項試點任務，掌握了先行先試的主動權。我們要抓住這些機遇，在全面深化改革，升級發展中搶得先機。要敢於克難攻堅。領導幹部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上體現在攻堅克難上，當前，項目產業攻堅戰招商引資難，推進土地規模經營組織羣眾參與難，改善城鄉面貌動遷難，等等，我們要攻克一道道難關，我們的能力和水平就提升一個層次。
教師勇擔當善作為心得體會篇4
黨章總綱明確把全心全意為人民服務作為黨的根本宗旨。指出：人民對美好生活的嚮往，就是我們的奮鬥目標。這句話正是黨的宗旨的生動體現、通俗表述。中國共產黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。始終保持黨同人民羣眾的血肉聯繫，善於從人民羣眾中汲取戰勝各種困難和風險的智慧和力量，這是中國共產黨戰無不勝的根本法寶。任何時候任何情況下，黨員都要牢記而不能淡忘這一宗旨，並把它貫徹和體現到全部工作之中，根本宗旨就是為民服務。
何謂擔當?在《現代漢語詞典》中的註解裏，擔當就是接受肩負起責任。 在不同領域，不同的角度下，擔當便有了不同的詮釋。一人做事一人當，是普通百姓對擔當率直快意的表達;天下興亡，匹夫有責，是仁人志士丹心報國的擔當誓言。梁啟超曾曰：少年強則國強。所以，對於當代青年人，歷史的大旗終要我們擎起，歷史存在於繼承，文明輝煌於開拓。我們要擔當的，是一份繼往開來的責任。沒有擔當，就不能服務於民，造福於民，作為一名人民公僕增強宗旨意識，需要在職責和使命面前敢想、敢做、敢當，既要想幹事，能幹事，會幹事，又要乾淨做事。
進入組織部一段時間後，讓我感受到更多的是一種責任和擔當，從對每個工作環節的思考，對每篇文章，每個字句每個標點的琢磨再琢磨，從對職業道德，行為規範的堅守，看到了堅持原則，公道正派，從對工作的羣策能力，狠抓落實中，我看到了團結協作，開拓創新。由此可見，選擇了組織部，選擇當一名組工幹部，就是選擇了講忠誠，敢擔當。
擔當是一種思想，一種作風，一種本領，一種力量，一種能力。既為人則應為人之事，既為官則應盡官之責，作為一名人民的公僕要將責任明於心，將擔當履於行，只有這樣才能昇華自己的生命，完成自己的追求。
教師勇擔當善作為心得體會篇5
我是農民的兒子，出生在山區，深切地感受到農村的艱辛與不易，目睹了農村孩子求學的艱難與困惑。讀師範的時候，我就暗下決心：一定要通過自己的努力，最大限度地使農村孩子的就學環境得到改善。二十多年過去了，我始終沒有忘記自己當初的諾言，無論我是一名普通教師，還是擔任學校幹部，總是默默地踐行自己的承諾。因為我是一名農村教育工作者，面對良心和責任我別無選擇。
一年來，我自覺做到堅持四項基本原則，熱愛教育事業，政治方向明確，能堅定不移地與上級黨組織保持高度一致，具有強烈的事業心和高度的工作責任感，視工作為己任，工作上盡職盡責。我能主動拋開家務瑣事，放棄休息時間，認真對待每一件工作。説實在話，我是用心在經營學校，我的小孩在高中讀書，進入高二了，我連班主任、科任教師的電話號碼都不知道，更沒有去和孩子的班主任教師聯繫溝通過，就連有一次孩子患中耳炎打電話讓我帶他到醫院檢查，我因為當時手頭有一件工作放不下而拒絕了孩子，讓愛人帶他去的。很長時間，孩子不理解。至今想起來，還感愧疚。以身作則是對自己的基本要求，凡要求別人做到的我率先做到，凡要求別人不做的，我首先不做。工作中我能做到堅持原則，辦事公道，在涉及學校周邊居民建房可能侵害學校利益時，堅持有理有節，協調磋商，但從不放棄原則。在學校招聘教師和後勤工人時，堅持任人唯賢，公開競爭，擇優競聘，我因此得罪了幾個比較近的親戚和朋友。
工作中，我力求做到作風民主，深入實際解決問題，密切聯繫羣眾，團結班子成員和全體教師，設身處地為學校謀發展，為教師謀福利，有話能説在當面，直來直去，不搞彎而繞。班子的每一位成員都有值得我學習的優點。我能夠用人所長，遇到重大問題能夠主動爭取和採納同志們的正確意見，充分相信每位同志，不搞親親疏疏。學校的成敗靠幹部。在學校管理中我堅持班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展的思路，努力建設一個“學習、團結、勤政、廉潔、求實、奉獻”的好班子。學校的發展靠教師。我比較注重教師的師德教育，注重教師的綜合素質提升。我自己身體力行，推進師德師風工作，倡導廉潔從教，安身立教，以身示範，無私奉獻的敬業精神。工作中，我努力引導全體教師積極向上，熱愛學習，熱愛生活，熱愛工作;提倡教師多讀書，讀好書，積極參入學校組織的各種形式的素質提高培訓，豐富自己的教育生活。一年來，班子成員、全體老師心往一處想，勁往一處使，人人有事幹，事事有人幹，人人抓管理，處處見管理，提煉出了學校的三大精神(攻克時艱的團結協作精神，求真務實的拼博精神，穩中求變的創新精神)。三大精神凝聚了學校的人氣，形成了強大的向心力、戰鬥力，這就是我校的“師魂”，也是一筆寶貴的精神財富!
我能夠夠把握工作大局，工作思路比較清晰，輕重緩急心中有數，善於抓住關鍵問題，找準工作的突破口，能夠針對實際情況，及時分析解決工作中出現的實際問題，能出色地完成上級佈置的工作任務。作為鎮小，民師包保對象多，維穩任務重，我們想了很多辦法，跑了很多路，花了不少錢，也嘔了不少氣，但從沒抱怨，不等不靠，主動為政府分憂。學生服裝、保險、飲用奶等代收費，社會比較敏感，反響不一，我們總是積極做好家長的思想工作，既保證了費用上繳，也化解了家校矛盾。在學校外部環境的改善上，能夠積極爭取上級和有關部門的支持，同時利用學校“家長學校”這塊陣地，不遺時機地召開家長會，家校合作，一方面帶動家長參與學生的行為習慣養成教育中來，一方面就學校一些工作與家長溝通。學校工作得到了家長的理解和支持。前不久，我校被授予“湖北省示範家長學校”稱號。
我平時比較注重學習，平時工作再忙，我自己規定：每天至少要讀四十分鐘的書。通過讀書，學習現代教育理念，掌握新的教育信息，提高人文素養，豐富生活，陶冶情操，淨化思想。由於平時工作頭緒多，我逐漸養成了記工作日記的習慣。如果平時忙沒時間，週末我就把沒讀的書，沒記的日記補上。上週，在繼教中心領導的親自安排下，我有幸到北京參加了一個全國80人的愛生學校管理短訓班。幾天的學習，受益匪淺，也深深地感受到自己知識技能的欠缺。
一個學校要想生存，想發展，就必須提升辦學品味，樹立品牌，辦出特色。為此，我們在工作中大膽摒棄應試教育，樹立新型的學習觀、人才觀、質量觀。積極踐行新教育，營造書香校園，錘鍊教師“基本功”，師生共寫隨筆，晨誦午讀暮省漸成常態，陽光體育活動堅持不懈，全校教師全員參與新教育實驗，通過活動滲透新教育理念。“六一”文藝匯演師生同樂，同台獻藝精彩紛呈，美不勝收。“兩比”活動深入持久，形式新穎，如火如荼。教師受教育，家長得實惠。教育教學開放周活動，我們僅用了七天準備，全校上下團結一心，忘我工作。12月8日，彭局長、李主任、趙主任等教育局領導，鎮政府劉鎮長、餘書記等領導也坐鎮指導。我們成功舉辦了規模較大、規格較高的開放日活動，彰顯了學校辦學特色，展示了學校教育教學的亮點。學生抖空竹其樂無窮，妙趣橫生;經典誦讀家長參與，培養了學生向真、向善、向美、向上的精神品質，形成了學校的兩大特色。學校已被授予“湖北省中華文化藝術傳承學校”稱號，經典誦讀也被納入省實驗課題，實踐再一次證明了：團結才有效率，團結才有成績，團結 就是力量。
在工作中，我十分重視依法治校，帶頭學習並運用教育法律法規，全面貫徹教育方針，嚴格執行課程標準，切實減輕學生過重的課業負擔。一是開齊開足每一門課程;二是不準侵佔特色課和體音美課程;三是規範了作息時間。在規範辦學行為上，我們還做到了執行收費項目和收費標準不打折扣。一年來，學校無一起亂收費投訴現象發生。學校收支帳目清晰，手續完備，做到不該花的錢堅決不花。我曾幾次婉約謝絕了省經濟台交錢就可以上學校宣傳片的邀請。
教師勇擔當善作為心得體會篇6
擔當既是由黨的宗旨、性質決定的，也是由黨面臨的形勢、任務決定的，體現了共產黨人的先進性、純潔性和奮鬥精神。
今天，我們比任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，我們仍處於關鍵的重要戰略機遇期，廣大黨員領導幹部能否敢於擔當、迎難而上、積極作為、開拓創新，事關全面建成小康社會奮鬥目標的實現，事關中華民族復興的成敗，事關黨能否始終成為中國社會主義事業的堅強領導核心。
敢於擔當是共產黨人的政治本色。
中共黨史就是一部前赴後繼、不怕犧牲的擔當奮鬥史，一代代共產黨人用自己的生命生動詮釋了不同歷史時期的擔當，並深深鐫刻在了中國共產黨的精神基因之中，成為共產黨人的鮮明特徵和政治本色。95年來，正是一以貫之的敢於擔當的優良作風和政治本色，使我們黨不斷髮展壯大，始終走在時代前列，得到人民羣眾的擁戴，保持長期執政地位。
敢於擔當是進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的必然要求。
一代人有一代人的使命和擔當。黨的以來，我們黨開啟了實現兩個一百年奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢的新徵程，這是一場承前啟後的新的歷史進軍;我們面臨着非同尋常的國際國內新環境，世界劇烈變動、中國深刻變革、思想領域複雜變化，這種變動、變革、變化，廣度和深度前所未有;我們肩負着新的更為艱鉅繁重的歷史任務，不熟悉、不確定的因素很多，難以預見的風險考驗很多，許多問題的挑戰世所罕見。大夢想需要大擔當，每一位黨員領導幹部都應當在這個偉大歷史進軍中，堅定信念，擔當責任，彰顯價值。特別是距離全面建成小康社會第一個百年目標只有短短5年了，今年又是實施十三五規劃開局之年，任務多、分量重、壓力大，廣大黨員領導幹部必須有新的氣勢、新的精氣神，敢破難題、敢為人先，才能推動十三五開好局起好步。
敢於擔當是新發展理念落地生根、開花結果的關鍵所在。
以新的發展理念適應和引領經濟發展新常態，是一場關係我國發展全局的深刻變革。要讓新的發展理念從概念認識變成普遍實踐，關鍵要靠黨員領導幹部擔當行動起來，以敢於自我革命、壯士斷腕的決心和勇氣，用不斷自我調整、革新的示範引領，把新發展理念藴含的強大真理力量展現出來。
敢於擔當是解決當前一些幹部為官不為問題的現實需要。
總的來看，大多數黨員幹部日常工作認真負責、重要關頭敢於擔當，但也存在一些不擔當、不作為的現象。一是能力不足不能為。一些幹部對新發展理念跟不上、適應不了、落實不下去，暴露出能力弱項、創新短板。二是動力不足不想為。一些幹部在其位不謀其政，有其權不盡其責，滿足於過得去、一般化。三是擔當不足不敢為。有的幹部不敢闖，不敢幹，缺乏幹事創業的使命意識和責任意識。四是方法不足不善為。有的幹部對於以新的發展理念適應把握和引領新常態，不知規律、不懂門道、缺乏知識。
