引領培訓心得體會5篇
當內心有所感悟時，寫點心得體會無可避免，寫好心得體會之後，是可以讓自己的思想得到進步的，下面是文筆巴巴小編為您分享的引領培訓心得體會5篇，感謝您的參閲。
我參加了市委黨校20xx年千名農村黨員幹部培訓班活動。培訓的課程有加強和改進新形勢下基層黨組織建設，有當前黨在農村的政策方針與農村經濟形勢，有市委九次黨代會報告學習，有教如何做好新形勢下羣眾工作、創新社會管理與促進社會和諧等。這次培訓時間雖短，但選題廣泛，內容充實，讓我受益匪淺。通過這次培訓使我進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，增強了對本職工作的緊迫感與使命感。
培訓所設科目貼近實際、貼近工作。學習過程中，我進一步學到了基層工作的管理經驗，和其他村官交流了學習培訓的心得感受。由於自己在農村基層工作，所以對《如何做好新形勢下的羣眾工作》這一課我聽的特別認真，感受也頗多。下面我就如何做好新形勢下的羣眾工作，談談自己的學習心得。
培訓讓我體會到要勤奮學習，不斷提高素質。時代在進步，社會在發展，科技進步日新月益，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。要勤于思考，善於積累，不僅要從書本過程上學習，還要向實踐學習，向周圍同志學習，才能適應工作的需要，才能做好本職工作。
人民羣眾的支持、擁護，是黨在革命、建設、改革的各個歷史時期取得勝利的根本原因。我們黨的根基在人民，力量在人民，成敗也在人民。羣眾工作是一項常抓常新的工作，重視羣眾工作，是黨的性質、宗旨決定的，是黨的優良傳統
黨建工作要嚴以律已，寬容待人。應把老百姓最難解決，最難辦的事情，幫他們解決，讓居民有安全感;做好弱勢羣體工作，讓他們感覺到村委會工作者的温暖;文明禮貌用語,做到來有問聲，問有答聲，去有送聲的優質服務。
當今農村既處於發展的重要戰略機遇期，又處於社會矛盾的凸顯期。經濟社會的高速發展，給我們做好羣眾工作增添了新的內容，提出了更高的要求。能不能做羣眾工作、會不會做羣眾工作，直接考驗着我們基層工作者的工作方法和工作能力。要想得民心、順民意，工作得到羣眾的支持和認可，就必須長期堅持帶着感情做好新形勢下的羣眾工作的工作思路。情況掌握在基層，問題解決在基層，矛盾化解在基層，感情融合在基層，帶着感情做基層工作。
對待羣眾要熱情，要關心羣眾，切實為羣眾解決實際困難和現實問題。把黨和政府的温暖送到羣眾中去，使羣眾的困難得到解決，生活得到保障。對羣眾反映的問題，凡是符合法律法規和政策的，要積極協調有關部門予以解決;凡是要求合理，但政策沒有明確的依據的，應該堅持從實際出發，認真研究解決。
20xx年8月，我有幸參加了雄安新區黨羣工作部組織的上海基層黨建與治理培訓班的學習。8天的學習取經，時間雖短，但每一天都過得很充實，無論是上午的課堂學習、下午的考察還是晚上的討論，每天都在品嚐着一道道“思想盛宴”和“精神大餐”，都在經受着一次次“視覺衝擊”和“心靈震撼”。無論是專家教授理論授課還是街道社區黨建創新實踐，都給我深深的理論啟迪和強烈感染。
特別是街道社區考察，給予我深深的思考。
靜安區南京西路街道“四議五要”金鑰匙樓宇黨建工作法（羣眾説了算：第一步是“商議”，“要讓居民知曉”，即由居委會、專業委員會就居民關心但尚未納入政府民生工程的“急難愁”事項進行廣泛的意見徵集和初步立項商討；第二步是“決議”，“要讓居民參與”，即項目由專業部門評估，居民代表大會民主表決，通過後正式進入立項流程；第三步是“協議”，“要讓居民作主”，即由居委會對申請的自治項目進行歸類分流，協調居民全程參與方案制定，達成協議後進行項目公示；第四步是“評議”，“要讓居民滿意”，即在項目實施和完成階段，採取多種評議方式，由不同主體對項目結果的完成度和滿意度進行全面評估和評議)。
人才是社會幹事創業的第一資源。大學生則是人才當中最主要的力量。大學生都是接受了高等教育的人，其素質和能力還是值得信賴的。近年來，不少地方對於大學生越來越重視。很多農村地區，長年難以擺脱貧困。關鍵還是在於人才方面出了不少問題。近日，一篇名為《讓大學生成為鄉村振興生力軍》的文章更是旗幟鮮明表達了大學生應該不斷為鄉村振興助力，促進早日實現鄉村振興的發展戰略。
很多貧困地區，貧窮和落後與人才的匱乏和短缺不無關係。貧困地區，受限於諸多的客觀條件，人才，特別是大學生難以在一些貧困的農村施展才能。更為重要的是，由於貧窮，導致對於很多鄉村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至沒有底氣和勇氣。對於大學生的引才工作政策上的缺失，直接就造成了很多偏遠農村人才缺乏，而大城市往往有顯得人才過剩甚至飽和。這就是長期以來困擾很多偏遠農村發展的重要障礙。因此，加強人才工作，讓大學生不斷在鄉村振興上助力，往往就能破解很多鄉村振興發展的問題。
新時代，是知識經濟時代。尊重知識、尊重人才早已深入人心。很多經濟發達的地區，之所以能夠保持快速、持久地高質量發展，人才的重要作用不言而喻。沒有大量具有能力和高素質的大學生不斷助力當地發展，經濟想要實現突飛猛進難以為繼。因此，破解偏遠農村發展的瓶頸，就要不斷髮揮大學生的作用，讓大學生助力實現鄉村振興。
讓大學生助力實現鄉村振興，要積極打造可以讓大學生施展才能夠的事業平台。很多農村地區，產業都比較落後甚至很缺乏，加上基礎設施也比較落後，導致很多大學生即使去了很多農村也難以有所作為。很多大學生到了這些地方甚至有種被埋沒、甚至最終被荒廢的情況。這樣的情況如果不解決，往往就會導致農村地區與城市的差距會越來越大，人才的匱乏問題必將長存。在一些農村地區，大學生來到這些地區，往往也留不住。因此，真正要破解農村地區人才的問題，還是要不斷髮展事業平台，讓大學生來到農村不會覺得是遊一遊。
大學生，是社會改革發展的財富，更是社會精英人才的重要組織部分。幹事創業，需要人才的不懈奮鬥，更是需要大學生不斷在幹事創業中不斷努力。鄉村振興，這是十九大國家的戰略部署，是保證廣大農村人民羣眾實現脱貧致富的關鍵。作為這一重大戰略的實施，就需要大學生的不斷助力，為鄉村振興保駕護航。
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加強和改進黨的作風建設，對於提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵禦風險能力具有十分重要的作用。因此，加強和改進黨的作風建設，搞好乾羣關係，一定要抓住核心問題，這就是保持黨同人民羣眾的血肉聯繫。要搞好乾羣關係，密切與羣眾的血肉聯繫，緊緊圍繞"科學發展、推進創新,和諧惠民"這個主題和"黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠"的總體要求，把維護最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，弘揚黨的密切聯繫羣眾和全心全意為人民服務的優良傳統，大力發展社會生產，誠心誠意，紮紮實實為人民辦實事、謀利益。
一、發揚革命優良傳統，真心真意為人民服務。
革命傳統是黨在領導中國革命鬥爭中形成和產生的、代代相傳的先進思想和優良作風。中國解放革命進程中，一代代中國共產黨人為了實現共產主義的崇高目標，為了中華民族的解放事業，他們不畏艱險，敢於鬥爭，敢於勝利，前仆後繼，勇於獻身。在革命的極其艱難時期，他們密切聯繫廣大人民羣眾，與羣眾同甘共苦、自力更生、艱苦奮鬥，度過了一個又一個難關，戰勝了一個又一個困難。他們用自身的實踐證明，一切從羣眾利益出發制定相應的政策，一切依靠羣眾，從羣眾中來，到羣眾中去，為人民羣眾服務是不斷地取得勝利的力量源泉。密切聯繫羣眾也就成為了共產黨人戰勝一切困難的三大法寶之一。密切聯繫羣眾，走羣眾路線，務必從自身做起，以身作則，時刻牢記貫徹艱苦奮鬥的革命優良傳統。然而我們之中有些幹部生活好了，工作條件改善了，認為艱苦奮鬥、勤儉建國等優良作風不必提倡了，出現了脱離羣眾，違反羣眾意願和利益的現象，有的甚至兑化變質，墮落腐敗成為黨內的蛀蟲、人民的公敵。職務越大，責任越大，擔子越重。領導幹部尤其要時刻把羣眾的疾苦掛在心上，自覺做到吃苦在前、享樂在後，決不能貪圖享樂，以權謀私，更不允許揮霍和侵吞人民創造的財富。唯有如此，我黨才能贏得最廣大人民羣眾的支持，我們的事業也才能無往而不勝。
二、強化宗旨意識，不斷增強為人民謀利益的自覺性。
全心全意為人民服務，立黨為公，執政為民，是我們黨同一切剝削階級政黨的根本區別。得民心則興，失民心則亡。我們要時刻牢記：黨來自人民，服務人民，人民是我黨的血脈，是我黨執政的基礎，脱離人民羣眾，黨的生命也就停止了。這些年來，一些領導幹部的宗旨意識淡漠了，與羣眾的感情疏遠了，追逐名利、貪圖享受的思想在滋長，有的甚至濫用職權，以權壓人、仗勢欺人、瞞上欺下，嚴重影響了黨羣幹羣關係，損害了黨的光輝形象，必須引起高度警覺。學習十七屆四中全會精神，加強和改進黨的作風，一定要強化宗旨意識，真正代表人民掌好權用好權。
我們要為多數人謀利益，把羣眾是否贊成、是否受益作為決策的重要依據，讓羣眾更多地享受到經濟和社會發展的成果。要把全心全意為人民服務觀念貫徹於具體工作中，在不同的工作崗位上，以民為己任，想羣眾之所慮，謀羣眾之所求，兢兢業業，無私奉獻，勤奮工作，帶領人民建設美好生活，創造更加輝煌的明天。領導幹部的楷模孔繁森有一句名言："一個人的境界是愛別人，一個共產黨員的境界是愛人民。"因此，我們要牢固樹立宗旨意識，以人民羣眾是否滿意、是否贊成、是否擁護、是否答應為出發點和歸宿點去制定相應的方針政策，真心真意為人民謀利益。
三、搞好乾羣關係，要不斷拓寬聯繫羣眾的渠道。
一要少打官腔，多説實話。人民羣眾認識瞭解領導幹部的重要途徑是"聽真言"。説真話、説實話往往能獲得羣眾的認同，取得羣眾的信賴，拉近與羣眾的距離，與羣眾建立起相互信任、相互支持的良好關係。所以領導幹部少打官腔、多説真話實話，敢於承認問題，讓羣眾看到黨和政府解決問題的決心和行動，喚起羣眾參與改革的熱情，進一步加強同人民羣眾的聯繫。二是少聽讚歌，多聽意見。
適當的讚譽使人增強信心，過多的溢美之辭，則成為阿諛奉承，更可能包含着複雜的目的。人民羣眾的意見反映人心向背，可能不動聽，但良藥苦口。領導幹部要時刻保持清醒的頭腦，少聽讚歌、多聽意見，這樣對黨的事業有利，對工作有利，對領導幹部的個人成長和進步有利，對於廣開言路、加強同羣眾的交流和聯繫更有利。三是少蹲機關，多下基層。領導幹部在機關蹲的時間長了，就會逐漸脱離羣眾，產生主觀主義、教條主義和經驗主義思想。領導幹部要多下基層，增加與人民羣眾聯繫的機會，瞭解羣眾疾苦，這樣才能知民情、懂民心、曉民意，也才能找到解決問題的辦法。四是少發命令，多做調查。黨的領導幹部要多做調查，虛心向人民羣眾學習，剔除自己"啥都懂，啥都會"及"羣眾無知"的錯誤認識，深入羣眾，一切依靠羣眾，調查研究掌握大量詳實的第一手資料，才能對自己的工作有一個全面的準確的認識，才能克服主觀主義和官僚主義，才能做出符合客觀實際的決策，減少"瞎指揮"，樹立領導幹部的良好形象，獲取羣眾的信任和尊重。
轉眼間，培訓班的課程已經接近結束。經過這幾天的學習，我想我們每一位學員都有不同的但很大的收穫。在這以前，我未接觸過具體的黨建工作。對黨建工作只有一個虛的認識，通過這次的培訓，使我對即將從事的工作有了一個新的瞭解，以下是我這幾天的幾點體會：
一是多種形式的學習，提高了理論水平。市委兩新工委葉書記在講課中就聚焦貫徹中央要求、深入思想意識和緊扣目標任務、認真履職盡職三個方面的問題，對新形勢下開展黨建工作的重要意義、黨建工作指導員的工作責任、要求以及方式方法等方面，深入細緻地講授瞭如何成為一名優秀的黨建工作指導員，關鍵要靜下心來學習，靜下心來思考，靜下心來工作。同時，市委組織部兩新辦徐主任就《基層黨建指導站建設工程》進行了詳細解讀，讓我更加意識到黨建指導員只有自身能力提高了，才能去指導他人開展工作。
二是明確了工作方向。黨建工作指導員作為抓黨建工作最基層、最一線的工作人員，必須要明確自己的工作職責和提高自己的整體素質。要把握自己的角色定位，找準自己的位置，要在工作中當好“三員”。一是當好一線調研員。把摸清基層黨組織建設底數作為指導站的首要任務，普遍深入所指導區域，開展調查研究，建立基層黨組織工作台賬，做到底數清、任務清、狀態清。二是當好一線指導員。按照組織健全、制度完善、運行規範、活動經常、檔案齊備的要求，指導基層黨支部加強規範化建設，組織黨支部認真學習貫徹中央精神特別是黨的十九大精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，讓黨的聲音傳達到“神經末梢”，覆蓋到每個黨員。三是當好一線督導員。指導站通過巡迴督查、重點督辦等方式對街道黨工委加強區域性黨組織建設、黨建工作項目化管理、黨建特色社區等基層組織建設任務進行督查指導，推動全面從嚴治黨在基層落地生根。
三是前輩的座談，找準了差距。實地參觀了江溪街道黨建工作指導站，聽取江溪街道基層黨建工作指導站站長就《如何做一名合格的黨建工作指導員》座談交流。桑梅書記對每一項黨建工作的思路都很清晰明瞭，他們的黨建工作特色亮點和成功經驗都值得我們去認真學習。作為一名年輕的黨務工作者，在實際工作中肯定會遇到很多棘手的問題，必須認識到自己的不足之處，找出差距借鑑別人優秀的工作方法來完善自己的工作方法。
四是豐富了自身黨建知識。這次學習內容豐富，課程多樣化。為了提升黨建工作指導員的能力和水平，區委組織部安排了《發展黨員工作流程講解》、詳細解讀了《黨支部標準化規範化建設工程》等課程，使我在最短的時間裏，學習到了最適合的知識。
這次培訓無論是課堂學習還是參觀學習，都讓我從各個角度獲得了知識。感謝組織部給我們年輕黨務工作者這次學習的機會。以上是我對這次培訓的幾點心得體會，不妥之處，敬請批評指正，謝謝大家！
