出納工作體會及心得8篇

體會是幫助我們內心思想成長的書面材料，想必在當下的競爭環境中，多數人都是有寫心得體會的經歷的，以下是本站小編精心為您推薦的出納工作體會及心得8篇，供大家參考。

出納工作體會及心得篇1

之前，我以為出納只是跑一下銀行，算一下現金，認為只不過是些簡單而瑣碎的工作。然而在接手出納工作半年以後，我終於知道出納工作並不是我想象中的那麼簡單。出納員常年與現金和銀行存款打交道，因此要慎之又慎，認真細心;要做到“腦勤、手勤、腿腳勤”，才能勝任本職工作。特別是剛開始工作的那段時間裏，我對崗位的職責不瞭解，完全不知道要做什麼、應該做什麼，十分茫然。於是，我向領導和同事請教，並記錄下一些日常的工作流程和注意事項。在他們的幫助下，我漸漸熟悉了業務操作，工作流程也明朗化了，對出納工作的認識更加全面，對工作也愈加投入，不再像以前那樣盲目的重複操作，而是在工作中更加註重操作的改良和創新。現在我把工作中的一些心得體會與大家分享：

一、認真做好本職工作

財務是一個重要的職能部門，時時刻刻要為領導決策提供科學的依據，發揮着“參謀部”的作用，因此要有使命感和責任感，要管好錢、用好錢，以高度的責任心和責任感為我局的發展獻計獻策。進一步建立健全財務制度，規範財務行為，提高資金使用效益，依法理財，合理、節約、有效地使用每一項資金。

二、加強學習，提高專業知識水平

切實加強有關法律、法規的學習，充分認識國家財政體制改革的重大意義，加強宣傳教育，提高執行財務制度的自覺性，樹立嚴肅財經紀律，依法理財的觀念，從根本上防範和遏制違法違規問題的發生。另外認真學習相關書籍或瀏覽精品網站，從中學習方方面面的經驗技巧和財務理論知識，提高出納人員的職業道德意識，提高自身綜合素質，自覺抵制金錢的誘惑，真正做到反腐倡廉。

三、端正態度，堅守操作規範

天天跑銀行，時時收付款，具體瑣碎的事務不僅能使自己的財會業務能力與時俱進，更能提升自己的綜合判斷分析能力及有效解決問題的能力。做出納不僅要心細、認真、嚴謹，更重要的是要有良好的職業操守和對工作的責任心。應該做的、交付的任務，要盡心負責，認真做好每一個環節;不該問的、不該説的、不該做的，堅決不做，堅守操作規範。

四、工作創新，做好服務保障工作

作為財務工作者，要適應新形勢的要求，克服保守思想，增強憂患意識，克服守舊觀念，強化創新意識。在日常工作中應與各單位、股室多交流，讓大家明白財務工作實質、工作流程，這樣才能配合好財務工作。要進一步增強事業心和責任感，不斷改進工作，在具體的工作中大膽參與實踐，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求，始終保持與時俱進、開拓創新，以熱忱飽滿的精神狀態，真正做好經費保障工作。

在今後的工作中，我會揚長避短，嚴格要求自己，虛心向同事請教，認真學習會計理論，學習會計法律法規等知識，利用空餘時間認真學習財務相關知識，掌握一些基本的會計技能，更好的完成本職工作。總之，以快樂的心態當出納，細心處理每筆款項，耐心熱情地對待報賬人，抱着虛心、秉持公心、滿懷信心地工作，使自己省心、會計稱心、領導放心，讓大家舒心。

出納工作體會及心得篇2

經過這一段時間的財務工作，讓我切實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。在工作上我能夠遵紀守法、認真學習、努力鑽研、紮實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用，做出了貢獻。通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，同時使得政治思想素質和執法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執法和服務意識，為做好財務工作奠定了思想基礎。

我作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，我有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細緻的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客户滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”。我任勞任怨、樂於吃苦、甘於奉獻。今年以來，由於場所整體搬遷和會計基礎規範化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科裏的內勤工作及其他業務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂於吃苦、甘於奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧內勤，做好預算，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務，起到了先進和榜樣的作用。我廉潔自律，樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。我作為xx系統的一名財務領導，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名xx工作人民的標準來要求自己，學習和掌握與勞動教養相關的法律法規知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業道德教育和建設，熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，做到秉公執法、清正廉潔。

今後的工作中，我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務！

出納工作體會及心得篇3

一、嚴格遵守財務會計制度和税收法規,認真履行職責,組織會計核算

計劃財務部的主要職責是做好會計核算,進行會計監督。

自公司成立以來,計劃財務部一直嚴格遵守國家財務會計制度、税收法規和公司的財務制度,認真履行財務部的工作職責。

從填制會計憑證,登記會計帳簿,到編制財務會計報表;從公司成立時的税務登記,到每月的納税申報;從開立銀行賬户,到通過銀行的業務結算;計劃財務部各個員工勤勤懇懇,忍勞忍怨,努力做好本職工作。

財務部除按時申報納税外,還積極配合税務局安裝使用了税控裝置,使用税務局推行的網上申報,使納税更及時更準確,同時積極瞭解學習國家税收的最新法規以及有關優惠政策,做到用好政策,用活政策。

計劃財務部對公司的資產進行嚴格的管理,對負債進行嚴格的控制,杜絕了資產流失。財務部定期對公司的固定資產進行了清點,對公司的債權、債務進行了核對。

二、加強財務內部控制制度建設,提高財務管理水平

建立健全財務內部控制制度、內部制約機制,提高財務管理水平,是使公司健康發展的必要保證。

為了保證公司的方針、政策和公司領導的管理意志在財務的各個環節得以實施,保證會計人員按照經公司領導認可的程序、要求辦理會計事務,保證辦理會計事務的規則、程序能夠有效防範、控制違法、舞弊等會計行為的發生。財務部制定出適用於本公司的財務制度,並嚴格執行了財務制度。

根據公司的統一部署,財務部制定了財務部職責及財務部各崗位的職責,明確了會計人員的職責權限、工作分工、工作規程和紀律要求。

在公司成立初期,財務部根據公司的實際情況和業務特點,制定了公司報銷制度、核算流程和審核流程。並且,在公司的發展、運行中,及時調整和修訂會計的`有關規定,以適應公司業務的開展。

財務部還制定了“採購物品與勞務管理辦法”,以加強內部控制,規範採購業務。

三、努力節省開支,杜絕浪費,為公司的發展出謀劃策

為了保證公司的健康發展,在公司領導和各部門的支持下,財務部努力節省開支,杜絕浪費。

財務部定期對支出做出預算,計劃開支,合理分配資源,以保證公司業務發展所需要的資金。在各部門的配合下,財務部還編制了xx年度公司預算。

財務部對業務部門的工作予以大力支持,在銷售“xx”期間,財務部員工深入一線,為銷售業務提供服務。

儘管在工作中遇到了許多困難,例如,對財務部工作的不理解,但是我們深知財務部工作的重要性,並站在公司的立場上,嚴格執行財務制度,把好審核關。

20xx年是公司成立的第一年,財務部在這一年裏,為建立公司的會計核算體系、成本控制體系和內部控制體系打下了基礎。

出納工作體會及心得篇4

“做一行，愛一行。作為出納，我明白身上的責任。總而言之，通過erp模擬實習，我對出納這個崗位的工作有了比較深刻的理解。

會計工作的實際，經過前幾學期對基礎會計和財務會計的學習，會計實訓是由理論到實際操作的重要轉變，這一課程的設置主要是為了提高我們的實際應用水平。

實訓過程中，我們每三人為以小組，分崗為進行，其中包括出納，會計、會計主管。出納負債記賬憑證的填寫以及銀行存款、庫存現金日記賬的登記；會計負債審核記賬憑證以及明細賬的登記；會計主管負債彙總憑證，製作工作底稿，編制每旬的科目彙總表，登記總賬以及編制報表。

在老師的耐心的領導下，我們從一開始的根據各項經濟業務編制會計分錄，填寫記賬憑證。再根據編制的記賬憑證日逐筆的登記現金日記賬、銀行存款日記賬以及其他有關明細賬；往後我們編制科目彙總表，進行試算平衡。根據科目彙總表登記總賬，並與有關明細賬、日記賬相核對；最後是編制會計報表，將有關記賬憑證、賬頁和報表加封皮並裝訂成冊。其中的酸甜苦辣，只有經歷了，才能真正的瞭解到什麼是會計。原來會計工作並沒有想象中的那麼簡單，那麼輕閒。

實訓中，我個人認為最重要的環節之一要屬登賬了。登記賬簿是最考驗人細心和耐心的，必須根據每張憑證登記各種明細賬、根據科目彙總表登記總賬，雖然看上去有點像誰都會做的事，可重複如此大的工作如果沒有一定的耐心是很難勝任的。因為一出錯並不是隨便用筆塗了或是用橡皮擦塗了就算了，每一個步驟會計制度都是有嚴格要求的。例如數字寫錯了還得用紅筆劃去，再用黑筆把正確數字寫行上，最後還要簽章。而且字跡還得清晰清秀，金額也不能寫錯方向。如此繁瑣的程序真的讓我不敢有一絲鬆懈，以致於每次下筆登賬前都要再三確認金額及方向。因為這並不是做作業時或考試時出錯了就扣分而已，要是在以後的工作中，這是關乎一個企業的賬務，是一個企業以後制定發展計劃的依據。

在實訓過程中我找出了自身存在的不足，對今後的會計學習有了一個更為明確的方向和目標。通過實訓，我們對會計核算的感性認識進一步加強。加深理解了會計核算的基本原則和方法，將所有的基礎會計、財務會計和成本會計等相關課程進行綜合運用，瞭解會計內部控制的基本要求，掌握從理論到實踐的轉化過程和會計操作的基本技能；將會計專業理論知識和專業實踐，有機的結合起來，開闊了我們的視野，增進了我們對企業實踐運作情況的認識，為我們畢業走上工作崗位奠定堅實的基礎。

出納工作體會及心得篇5

我是一名單位的會計，有時單位的出納員臨時有事，主管領導也會安排我接管一下出納員的工作，自己在出納崗位上幹了一段時間後，很有體會，當一名優秀的出納員也不是一件很容易的事，下面我從以下五個方面談一下我對出納工作的認識。

一、出納員要有良好的職業工作習慣

優秀本身原於一種工作習慣，一位好的出納員都是一種好的工作習慣的養成。每天的工作彷彿都是公式化或程序化，現金收付時，要當面點清金額，並下意識地在驗鈔機上辨別真偽，常言説＂當面查錢不為醜＂，咱們都是凡人，沒有火眼金睛，要想識破真偽，一靠平時的工作職業習慣，二靠點鈔機這種高科技產品，只有雙管齊下，才能避免日常工作差錯的出現，就是父子爺們也是如此，剛剛接管時自己不習慣，總感覺面子上過不去，有點尷尬，直到有一次一名職工給我送來五元錢，説我是報銷時多付給他一張五元的鈔票，下午我盤點庫存現金時果然出現了短款五元錢。這一次工作的失誤，儘管沒有造成什麼經濟損失，但對我的教育意義太大了，那時更何況自己還是一名半路改行的新手，剛剛踏上會計之路的新手。通過此事，我堅持每天寫出納崗位的工作心得體會，每天寫出工作上所發生一件件小事趣事，儘可能總結出一天的教訓，不出現偏差。

會計在制好一張憑單，經主任審核後，都要把憑證傳遞到我的手上，每一份會計憑證一經有現金收付，經辦人簽字後，應立即在憑證上加蓋＂現金付訖章＂，漸漸在養成我幹出納工作的習慣。其實，任何工作都有時間要求，尤其是出納工作對時間的要求更強，什麼時候發放職工工資，什麼時候核對銀行存款對帳單，什麼時候往開户銀行送票據，都有嚴格的時間要求，一天都不能拖延，才能保證出納人員的工作質量。每日收到的現金收入要及時送存銀行，不得＂坐支＂，不能怕麻煩，每天要做好現金的盤存工作，做到帳實相符這也是一種職業習慣。常言説的好，按部就班，只快不慢，座下來仔細想一想，這些工作都是出納人員時時刻刻隨時面臨的，如果沒有良好的認真工作態度，粗枝大葉，隨時都有可能出現避漏。

二、出納員要有良好的工作技能

出納崗位對外單位結算較多，是一個形象窗口；對內是一個服務窗口，內部職工報銷頻繁，是一個內當家。要想保證遇事不糊塗，當場出票無差錯，清點現金快而準，那可不是一般出納員做到的，不僅要把握財經政策，幹起來工作還要得心應手，有較強的業務能力，打算盤、用電腦、填票據、點鈔票樣樣。

出納工作體會及心得篇6

20__年公司第二季度的工作已全面結束，現就有關各項財務指標完成情況做簡單的分析説明：本季度的總費用為__x元和預算的___元比較節約__x元;和20__年同期的__x元比較少__元，分析其原因有以下幾點：

一、製造費用

本季度的製造費用為__元，和預算的__元比較少_x元，其主要原因有以下幾點：

1、預算中本季度的電費為_x元，而在實際中示範園並未轉入電費，此項費用將在下季度一併轉。

2、_公司職工的補貼暫時停發，總經理本季度的工資未發，董事會本季度的工資也未進賬(這些費用都將在下季度進賬)。

3、預算中易耗品和其他項目在本季度並未發生。

本季度話費__元和預算的_x元比較有所上升主要是因為生態園總經理的電腦入網費在我單位報賬;其餘的辦公費_x元、麪包車_x元、和預算比較無太大出入。本季度增加辦公費_x元，差旅費_元。和去年同期__x元比較各項都較為穩定。

二、直接生產成本

從上表可以看出，除人工工資以外各項都有所下降。其中化肥下降的原因預算時每畝為_x元，而實際為_元每畝;本季度雨水比較充分所以電費也有所下降。人工工資上漲24原因主要是夏剪次數比預算多一次，這樣本季度的人工工資就上漲相當大一筆二季度財務工作總結心得體會。和去年同期的__元無可比性。

因為去年同期的工作安排和今年不同。以上就是_公司本季度的工作總結。

出納工作體會及心得篇7

出納工作是會計工作的一個重要崗位，關係到貫徹執行國家政策和規章制度，關係到每個員工的親身利益，也顯示出財務會計職員的精神文明和職業道德水準。

1出納的概述

1。1出納的含義

作為會計術語的出納，通常是指出納工作。出納工作，顧名思義，出即支出，納即收進。出納工作是治理貨幣資金、票據、有價證券進進出出的一項工作。具體 地講，出納是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作的總稱。

1。2設置出納崗位的原因

現金作為一種特殊的商品，是人們最為關心和渴求的一種財富；現金作為資本的一個組成部分，又是活動性最強、性能最活躍的一種活動資產，可以説誰得到了 它，誰就得到了物質財富。所以現金不同於其他資產，在治理和核算上需要有一種極為嚴密的手續，要有相互監視和制約的手段，從而保證其安全完整和不受損失， 這就要求在日常工作中建立和完善現金核算和現金治理制度。這一制度最明顯的特點，就是在核算和治理中要求賬錢分管：一部分財會職員（會計員）分管賬目（指 現金總賬，或稱總賬中的現金科目）；一部分財會職員（出納員）具體分管現金的收、付、存，以互相配合、互相制約，共同治理好現金的核算和治理工作。

1。3出納職員的含義

從廣義上講，既包括會計部分的出納工作職員，也包括業務部分的各類收款員（收銀員）。收款員（收銀員），從其工作內容、方法、要求，以及他們本身應具 備的素質等方面看，與會計部分的專職出納職員有很多相同之處。他們的主要工作是辦理貨幣資金和各種票據的收進，保證自己經手的貨幣資金和票據的安全與完 整；他們也要填制和審核很多原始憑證；他們同樣是直接與貨幣打交道，除了要有過硬的出納業務知識以外，還必須具備良好的財經法紀素養和職業道德修養。

所不 同的是，他們一般工作在經濟活動的第一線，各種票據和貨幣資金的收進，特別是貨幣資金的收進，通常是由他們轉交給專職出納的；另外，他們的工作過程是收 進、保管、核對與上交，一般不專門設置賬户進行核算。所以，也可以説，收款員（收銀員）是出納（會計）機構的派出職員，他們是各單位出納隊伍中的一員，他 們的工作是整個出納工作的一部分。出納業務的治理和出納職員的教育與培訓，應從廣義角度綜合考慮。狹義的出納職員僅指會計部分的出納職員。

2出納職員的崗位職責

2。1辦理現金收支和銀行結算業務

各單位出納職員應根據國家《現金治理暫行條例》的規定，具體辦理現金的收支業務；對重大的開支項目，須經過單位領導或會計負責人審核後再辦理付款手 續。同時應根據《中華人民共和國票據法》、《銀行支付結算制度》等有關規定，辦理銀行結算業務。出納職員辦理相關業務時，做到知法、懂法、遵法，現金的收 支符合有關規定和相關的手續，在此基礎上還要保證收支、核算的及時性。

2。2登記現金、銀行存款日記賬，編制日報表和調節表

出納職員根據已經編制的收、付款憑證，經其他會計職員審核無誤後，逐筆序時登記現金和銀行存款日記賬，逐日終了應結出餘額。銀行存款賬面餘額，要定期 與銀行對賬單進行核對。月終應及時編制“銀行存款餘額調節表”，使賬面餘額與對賬單上餘額相符。現金賬面餘額應與庫存現金核對，使其賬實相符。對於現金業 務和銀行收支業務較多的單位，也可以編制現金、銀行存款日報、旬報表，以反映現金和銀行存款的收、支、存情況。

2。3保證現金、有價證券、空缺支票、印章的安全和完整

出納職員不僅負責登記現金日記賬，而且負責保管現金。有些單位的有價證券如同庫券、債券等也應由出納職員負責保管。因此出納職員應根據本單位的實際情 況建立現金、有價證券登記薄，便於隨時進行核對，保證其安全完整。此外，出納職員應妥善保管保險櫃的鑰匙，在任期間鑰匙不離身，不得交給他人保管，對於保 險櫃的密碼嚴格保密。各單位的空缺支票應由出納職員從開户銀行購買，並將購買後的空缺支票登記在支票登記簿中。在支票使用後，應將用途及支票號除登記銀行 存款日記賬外，還應該在支票登記簿中予以記錄，以備核對。另外，還應妥善保管印章（財務章、公章），一般來説出納職員保管空缺支票並簽發支票，支票印章由 會計主管職員負責或指定專門職員負責保管。當然，各單位的具體情況不盡相同，因此可以根據其具體規定自行處理。但需要留意的是，空缺支票與印章不得由一人 治理。

3出納崗位的工作流程

3。1收款程序

（1）應根據現金收進傳票點收現款，鑑定現鈔的真偽無誤後，即在現金收進傳票加蓋“收款日戳”及“分號”（收進傳票之分號逐日自第一號依序編列）並蓋私章。

（2）如需簽發或發回信託單或各種憑證時，應於傳票下端制票員編號處登記“號碼牌”號數（號碼牌應與傳票加蓋騎縫私章）後，將“號碼牌”（簽發信託單時以收進傳票第二聯代替號碼牌）交給顧客憑向原經辦部分領取所需憑證。

（3）將收款後的傳票依序登記於：①現金收進賬。②現金收進日記賬後，傳票及附件遞交有關部分辦理。各有關部分辦妥手續後，按傳票所記號碼呼號收回“號碼牌”（應留意有無塗改），憑此交付信託單或憑證等。

3。2付款程序

出納部分付出現金，須憑現金支出傳票（包括視同現金支票傳票的各項付款憑證）辦理。

（1）凡付款傳票，均須依照程序先由經辦員、會計職員及各級主管職員核章後始得付款。

（2）出納員支付款項時，須先查明傳票的核章具備後在傳票編列“分號”（逐日自第一號依序編列）依序登記於：

①現金支出賬。

②現金支出日記賬。

③在傳票及附件的憑證上加蓋“付款日戳”及私章後，點檢款項，按傳票左端所記號碼呼號，向客户收回“號碼牌”（應留意號碼有無塗改）並詢明金額無誤後，即照付現款（包括支票）。

④凡本公司簽發的支票應以記名式為原則，支票經主管籤蓋印鑑後，均應經會計及出納員副署。

3。3出納事務

（1）券幣的整理。

收進各項券幣的整理均應湊成整數後封扎，其方法如下：

①各種面額的券幣均應分別整理，同一面額每100張為1扎，每10扎為1捆。②每扎應用紙籤條封，每捆應加貼封，註明年月日。

③同一面額未滿100張的鈔券，得以50張折摺封扎。

④各扎各捆經收職員應加蓋私章。

⑤各種硬幣，同一面額每50枚為1卷，每1000枚為1袋，各卷名袋須如蓋經收職員私章。

經手點鈔職員對其所籤封的券幣負責。

（2）其他事項。

現金的提存：

①往來行庫的票據及現金提送，應派適當職員充任，金額較巨或以為必要時應加派職員辦理。

②逐日營業終了時，除酌留一部分充為越日營業時必要的支付資金外，所有款項應儘量送存行庫。

庫存：

①現金庫存除現款外，其他一切票據、借據或取款憑條均不能抵充。營業終了結賬後，如有經收（付）的款項應辦妥越日收（付）款手續，經各級主管職員核章後連同傳票一併保管。

②逐日庫存現金，須與“現金庫存表”所載金額相符，如有不符時應立即報告主管，並應於當日查明不符緣由，如確屬無法當日查明時，應以暫收款或暫付款科目整理，待越日再繼續調查。

金庫：

①金庫內外門應備正副鑰匙各一副，內門正鑰匙由出納員負責治理使用，外門正鑰匙由經理或指定副經理掌管，非兩者不得啟閉金庫，內外門副鑰匙由經理會同會計科長及主辦出納員密封緘口蓋騎縫章後，交由經理另行保管。

②因故不能使用正鑰匙需使用副鑰匙時，經理須會同會計科長及主辦出納員啟封，用後重行封存。

珍貴物品的保管：

凡與業務有關的有價證券等珍貴物品，需寄存出納專用的金庫時，應由經辦職員成扎或整箱密封，並由主管職員簽章後，連同保管條（寫明交存的件數）交出納員，出納員點收後給保管條簽章交經辦員收執，發回保管物時，收回保管條註銷後裝訂保管備查。

銀行存款支票簿的使用：

①領用支票簿時，須由主管指派的經管員編列號碼登記在“空缺單據登記簿”發交經辦職員簽章使用。

②作廢的支票，須蓋“作廢”戳記，粘貼於該同一號碼的存根上，以示慎重。

③逐日營業終了時，經辦員應即查對當日簽發的支票存根，結計金額在存根最後一張背面，與銀行存款科目簽發總數是否相符，同時查點尚未使用的空缺張數是 否相符。④用過的支票簿（存根），須交還經管員查核使用張數及作廢張數是否相符，並在“空缺單據登記簿”備註欄註明後，妥為保存（訂為15年）。銀行存款的印鑑：

銀行存款的印鑑為有權簽章職員印鑑（簽章、職章、私章）及副署職員印鑑（會計科長、信託科長、出納員的印章）。

號碼牌的使用：

“號碼牌”本身並非付款憑證，僅為經辦員方便熟悉交付客户的標記。4出納崗位的基本要求

4。1政策水平

不以規矩，不成方圓。出納工作涉及的“規矩”很多，如《會計法》及各種會計制度，現金治理制度及銀行結算制度，《會計基礎工作規範》，本錢治理條例及 用度報銷額度，税收治理制度及發票治理辦法，還有本單位自己的財務治理規定等等。這些法規、制度假如不熟悉、不把握，是盡對做不好出納工作的。所以，要做 好出納工作的第一件大事就是學習、瞭解、把握財經法規和制度，進步自己的政策水平。出納職員只有刻苦把握政策法規和制度，明白了哪些該幹，哪些不該幹，哪 些該抵制，工作起來就會得心應手，就不會出錯誤。

4。2業務技能

出納工作需要很強的操縱技巧。打算盤、用電腦、填票據、點鈔票等，都需要深厚的基本功。作為專職出納職員，不但要具備處理一般會計事務的財會專業基本 知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業知識水平和較強的數字運算能力。在快和準的關係上，作為出納員，要把正確放在第一位，要準中求快。進步出納業 務技術水平關鍵在手上，打算盤、用電腦、開票據、都離不開手。而要進步手的功夫，關鍵又在勤，勤能生巧，巧自勤來。有了勤，就一定能達到出納技術操縱上的 理想境界。另外，還要苦練漢字、阿拉伯數字，進步寫作概括能力，使人見其字如見其人，一張書寫工整、填寫齊全、摘要精煉的票據能表現一個出納員的工作能 力。

4。3工作作風

要做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細緻的工作作風和職業習慣。作風的培養在成就事業方面至關重要。出納天天和金錢打交道，稍有不慎就會造成 意想不到的損失，出納員必須養成與出納職業相符合的工作作風，概括起來就是：精力集中，有條不紊，嚴謹細緻，沉着冷靜。精力集中就是工作起來就要全身心地 投進，不為外界所幹擾；有條不紊就是計算用具擺放整潔，錢款票據存放有序。

出納工作體會及心得篇8

20××年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心裏最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們××部的每一名員工都有自已的收穫，都沒有碌碌無為、荒度時間。儘管職位分工不同，但大家都在努力為××的發展做出貢獻。現將全年的工作情況進行彙報：

一、重視業務核算質量，貫徹各項制度

今年是我們××具有轉折意義的一年，經過x年的打拼和積累，我行的羽翼已經逐漸豐滿，準備更名掛牌，開始新的征程。然而，如果要使我們××真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業務能力。××部經常組織員工進行理論學習、崗位練兵。對××傳達的每一個文件、通知都認真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質量。在核算上無重大差錯事故。

二、加強日常工作管理，做好安全防範工作

我部的內部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工病、事假都嚴格按照規定及時請假。

在安全防範方面，對××日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管;對重要憑證的領用，都有專人負責;明確××的權限，不得擅自授權;對於××要求上報的可疑業務及時上報;隨時提高警惕，杜絕詐騙。總之，我們要將一切防忠於未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩健中謀發展。

三、培訓員工操作能力

今年是對××個人業務考核要求最嚴格的一年，綜合××上崗考試，直接關係到了每個員工的切身利益。行裏不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順利的通過考試，帶領員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓中心進行業務上機打操作的練習。

有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，經常互相交流思想，一起鑽研考試的.命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現出了團結同志的精神，更讓員工們感受到了行內大家庭的温暖。考試臨近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行裏的各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命，因為這關係到自己是否有資格上崗;時間更是全行的生命，因為有那麼多的客户需要我們為其服務。我部全體員工都義不容辭的選擇了後者。在考試期間，沒有人因為自己的利益，耽誤本職工作，在最關鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。

四、積累經驗及時總結，穩紮穩打注重實效

這一年的工作和考核，又使我部員工得到了很多經驗，當然也有很多教訓。我們一直重視員工的整體業務水平的提高，大部分職工的工作質量都是達標的，但仍有業務水平參差不齊的現象存在。這樣勢必會對××的整體服務形象造成一定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個別業務操作變更通知就及時的組織員工學習，減少核算差錯。

五、在工作之中也存在很多不足，主要表現在

1、服務上還達不到要求，有時態度生硬，不使用文明用語。

2、核算質量還存在很大差距，主要是因為工作不夠認真細緻。

以上是我部20××年全年的工作總結，向各位領導及員工作以彙報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改進。工作是日復一日的，看似反覆枯燥，但我們相信“點點滴滴，造就不凡”。有今天的積累，就有明天的輝煌。