新時代好乾部心得體會8篇
一篇優秀的心得體會是需要經過自己的認真斟酌的，為了將我們自己的想法進行記錄，趕緊拿起筆寫一篇心得吧，下面是本站小編為您分享的新時代好乾部心得體會8篇，感謝您的參閲。
新時代好乾部心得體會篇1
村社換屆 我們都是“打工人”
隨着社會經濟的穩步向前發展，人們的物質和精神生活不斷豐富，對職業的認識更加自信多元。近日，“打工人”一詞火遍了社交媒體。“打工人”形象一夜之間深入人心，口口相傳，正是因為其代表了一種樂觀的奮鬥精神，即在平凡中保持追求，在拼搏中體現堅強，心懷夢想，奮力向前。作為忙碌在村社換屆工作一線的基層幹部，我們要不忘初心使命，勇於擔當，大步向前，做優秀的新時代基層“打工人”。
牢記使命，深入羣眾，“打工人”為人民服務。古語有云：“水能載舟，亦能覆舟。”人民羣眾是我們黨執政的最大底氣，是強黨興國的根本所在。村社黨組織是基層的戰鬥堡壘，也是決戰脱貧攻堅、決勝全面小康、實現鄉村振興的重要基石。村社換屆，關乎黨的執政根基，關乎國家基層治理，關乎廣大人民羣眾生活福祉，意義深遠、責任重大。基層幹部作為黨的事業的骨幹，必須在牢記使命、立足本職，在村社換屆工作中求真務實、合乎民心、順應民意，把人民羣眾的利益放在心上，把人民羣眾的憂慮擔在肩上，把人民羣眾的幸福託在手上。通過充分了解和傾聽村民的意見建議，協調解決村裏矛盾糾紛，積極宣傳村社換屆選舉程序，真正做到勤政為民，密切聯繫羣眾，全心全意為人民服務。
系統學習，紀律嚴格，“打工人”要有真才實幹。“工欲善其事，必先利其器。”基層幹部在一線作戰，面臨的是最突出最緊迫的基層矛盾，須有最過硬最切實的工作本領。村社換屆，選舉流程多，涉及羣眾廣，矛盾糾紛複雜，基層幹部要以“咬定青山不放鬆”的韌勁和“不待揚鞭自奮蹄”的自覺，系統學習法律法規，嚴格按照《中華人民共和國村民委員會組織法》《中國共產黨基層組織選舉工作條例》等法律法規，嚴格落實“十嚴禁”和“十不準”各項要求，確保程序到位，風清氣正。通過“一户一户走，一票一票數，一人一人釋”，切實完成工作內容，精準實現信息掌握，穩步推進村社換屆工作。
選賢舉能，科學決策，“打工人”當以實效論“績效”。“立政之道，察吏為先。”村社換屆工作做得好不好，在於選出來的村幹部能力強不強。村社換屆，不是一時換屆重組，而是要久久為功，長期帶領村民脱貧致富，實現全面小康。因此，基層組織要旗幟鮮明地亮出選人標準，突出政治把關、強化實幹導向、細化選擇條件，選出符合組織意圖和羣眾意志的“一肩挑”人選。要拓寬選人渠道、科學選拔人才，注重從致富帶頭人、優秀大學生、大學生村官、德才兼備的鄉賢等羣體中進行選拔，既要挑選出羣眾呼聲大、民望高的人才，也要選拔出瞭解村情民情、熟悉本地特色的人才，更要挑選出擁有使命感、責任感、敢擔當的傑出人才。此外，要讓口碑好、業績突出的幹部優先留任，鼓勵有想法有能力的女性村民積極參與，不斷優化班子結構。只有選出好班子，換出新氣象，讓羣眾真正提高獲得感、滿意度，村社換屆工作才是有實效、出“成績”。
新時代好乾部心得體會篇2
年輕幹部幹事業要有“打工人”精神
近日，習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年幹部培訓班上強調，年輕幹部幹事業必須腳踏實地。多少幹部年少立志，夢想鷹擊長空。其中又有多少好高騖遠，終成竹籃打水一場空。在這個時代，每個人都是崗位上的一顆螺絲釘。作為年輕幹部，我們要堅持“打工人”的精神，既坦然接受自己的平凡，也始終相信“偉大出自平凡”。
認同“打工人”的身份。年富力強、才高八斗往往是年輕幹部羣體的標籤，但不可否認的是，並非所有年輕幹部皆為“大業之才”。面對如浪潮般對青年才幹的禮讚與期盼，不少年輕幹部容易迷失自我，從而眼高手低、凌空蹈虛，“小事”不願幹，“大事”幹不來，在高談闊論中惶恐無伯樂賞識，於孤傲自恃中圖謀揚名萬里，實為作繭自縛、束之高閣。習近平總書記曾言：“幹部成長無捷徑。”年輕幹部作為新生力量，應當學會“換個姿勢看世界”，比起趾高氣昂地“橫着走”，不如放下身段來“主動躺平”，以“打工人”的姿態，多在學習中“照鏡子”、在工作中“磨性子”、在實踐中“練家子”。通過對自我認知的不斷加深，逐步理清“自身慾望”與“個人能力”的平衡點，明白並非只有“賺一個億”的成功，還有“考下一本證”“填完一張表”的勝利。學會定合適的目標，才能做成功的自己。
忠於“打工人”的作風。萬丈高樓平地起，從下基層攻克脱貧大關的扶貧幹部，到工地上和泥搬磚、造橋築樓的基建工人，每一項中國工程的背後，都離不開“打工人”勤勤懇懇、兢兢業業的付出與努力。年輕幹部幹事業，重點在於堅守“打工人”的工作作風，當埋頭苦幹的“老實人”，講公道正派的“老實話”，辦認真負責的“老實事”，少一些“憑什麼”的推諉，多一些“怎麼做”的誠懇。正所謂“軟肩膀挑不起硬擔子”，年輕幹部應該在工作中發揚不懼苦、不怕累、不嫌髒的“打工人”精神，以“扛得住重活才打得了硬仗”為思想指南，在工作中直面“荊棘叢林”的挑戰;以“鐵杵磨成針”的鋼鐵意志，在挫折中探尋“鐵樹開花”的機遇;以“不破樓蘭終不還”的堅定決心，在困難中砥礪前行。去艱苦一線“墩墩苗”，到貧瘠地區“培培土”，用“辛苦指數”換來屬於自己的“幸福指數”。
保持“打工人”的心態。身疾易治，心病難醫。許多年輕幹部在面對心理困擾時，往往因為不懂自我排解，整日愁苦滿面，最終被心理壓力“吞噬殆盡”，造成嚴重的健康問題。習近平總書記曾告誡年輕人要擺正心態。當下，心理問題已經成為阻礙年輕幹部幹事創業的又一難題，面對巨大的工作壓力，年輕幹部不妨多對自己“笑一笑”，多給自己“加加油”，以“打工人”的心態作鋪墊，凡事做好“最壞的打算”，不斷磨練心性，戒貪戒懼，切實提升幹事創業的“內生”實力。誠如“登山則情滿於山，觀海則意溢於海”所言，積極樂觀的陽光心態無疑對年輕幹部有着正向強化的良好作用。笑看平凡而忠於平凡，承受平凡又享受平凡，張開雙臂充分感受“打工”的充實與美滿，或許也是一份青春事業不平凡的開端。
新時代好乾部心得體會篇3
學習激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見心得體會：進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為
國夢助力吶喊。
5月20日中央辦公廳印發《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》(以下簡稱《意見》)，建立了激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大幹部在新時代要有新擔當、新作為。
一、《意見》的重要意義
十九大報告提出了中國發展新的歷史方位——中國特色社會主義進入了新時代。進入新時代，要實現偉大夢想，必須進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業，就需要優秀的幹部隊伍的力量支撐，一支精幹高效、作風優良的幹部隊伍。新時代對幹部隊伍建設有更高的要求，《意見》的實施對充分調動和激發幹部隊伍的積極性、主動性、創造性，教育引導廣大幹部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮鬥，具有十分重要的意義。
二、《意見》對優化幹部隊伍的重要意義
建立激勵機制，教育引導幹部擔當作為、幹事創業，樹立重實幹重實績的用人導向，科學的幹部考核評價激勵機制，使管理和關心信任相統一，政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，增強幹部的榮譽感、歸屬感、獲得感。 人才是創新的根基，創新驅動實質上是人才驅動，而優良的機制激勵讓廣大幹部聰明才智充分湧流，讓各類人才創造活力競相迸發，讓有覺悟、有知識、有能力、有創新的優秀幹部在工作中真抓實幹、勇於擔當，把責任扛在肩上，把工作落到實處，通過工作實踐和科學的考核機制實現“優者上,庸者下,劣者汰”，方能更好的篩選人才、留住人才、重用人才，建立一支品質精良的、有戰鬥力的幹部隊伍。
三、《意見》對改革發展的重要意義
建立容錯糾錯機制，是激勵幹部敢闖敢試，有擔當，有作為。改革進入攻堅期和深水區， 書記指出，創新是引領發展的第一動力。牢牢抓住科技創新這個“牛鼻子”，引領帶動體制機制創新、社會文化創新、商業模式創新等各方面的創新，讓全社會的創新源泉充分湧流。創新是對未知領域的探索，免不了承受風險，出現失誤，面對改革創新中的失誤錯誤，只有允許試錯、寬容失敗，才能讓改革永不停頓、創新永無止境。《意見》的實施為敢於擔當的幹部撐腰鼓勁，激發有想法、敢於創新的幹部幹事創業、擔當作為，做改革的促進派、實幹家，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢助力吶喊。
學習激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見心得體會：“四必須”激勵廣大幹部新擔當新作為
為政之要，莫先於得人。用什麼人、不用什麼人，是對幹部最有效、最直接的激勵和鞭策。貫徹落實《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，關鍵是要讓擔當有為者有位、消極無為者失位，形成鮮明的導向，使廣大幹部知所趨赴、有所敬畏。(人民日報 205月24日)
?意見》的頒發是黨和國家在新時代條件下，激發廣大幹部責任作為，建設高素質專業化幹部隊伍，推動國家和民族事業發展的有力之舉，為廣大幹部努力創造新時代光芒成績夯實了保障基礎。筆者認為，進一步激勵廣大幹部新擔當新作為，應該要做到“四必須”。
新時代下，激勵廣大幹部就必須俯身做其“知音”。激發廣大幹部的事業的熱情，就要從工作中、生活中去傾聽來自心靈最真實的聲音，去發現他們的困難，去了解他們的訴求、去感受他們憂慮，以最真誠的關懷和信任，進行思想上的的激勵、工作上的關心，增強他們信任感、理解感、獲得感，俯身做他們身邊最親密的“知音”，讓他們感受到黨和國家的温暖，從而激勵廣大幹部為社會主義偉大事業奮鬥的赤子之心。
新時代下，激勵廣大幹部就必須完善考核“規則”。新時代下的新任務新要求，倒逼幹部考核任用機制的優化和完善，通過建立科學化、精準化、差異化、可操作性的考核體系，進一步優化設置幹部考核、選拔、任用標準，從本質上解決幹部隊伍中“幹好幹壞一個樣”的問題，力戒形式主義、官僚主義等不正風氣對幹部隊伍建設和發展帶來的阻礙，激勵廣大幹部為黨和國家事業兢兢業業、無私奉獻的真切意願。
新時代下，激勵廣大幹部就必須敢於容忍“試錯”。建立健全容錯糾錯機制，是區分幹部在工作中“失誤”“錯誤”和違紀違法的有效舉措，正確的理解、辨別、包容廣大幹部在改革創新過程中的“失誤”和“錯誤”，不僅能夠消除廣大幹部改革創新的後顧之憂，激發他們敢於創新“試錯”的勇氣，更搭建了他們展現風采、建功立業的廣闊平台，激勵幹部愈發積極向、上勤懇工作的高昂鬥志。
新時代下，激勵廣大幹部就必須塑造風清“正氣”。建設忠誠乾淨擔當、高素質專業化的幹部隊伍，其內部必須激濁揚清，去蕪存菁，形成風清弊絕的良好風氣。幹部隊伍“正氣”的充盈，往往能夠讓幹部從心理上獲得對黨和國家事業的信任感和認同感，激活他們內心無私奉獻、勇於擔當、敢於作為的底氣，由外而內的影響和塑造幹部心中最純潔的“正氣”。
學習激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見心得體會：激勵廣大幹部新時代新擔當新作為
中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，提出關於建立幹部激勵機制和容錯糾錯機制的相關意見，強調要明確選拔用人導向、加強幹部思想教育、完善幹部考核評價機制、健全乾部激勵保障制度。該意見為各級組織在幹部選拔、任免與管理方面提供了標準與指導，透露出對新時代廣大幹部的高度重視與深切關愛，對優秀幹部增強自信、增加底氣有着重大意義。
我們要充分認識新時代新擔當新作為的重要意義，切實地把思想認識和行動統一到中央的要求上來。我們應當在日常工作中深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體佈局和協調推進“四個全面”戰略佈局。
在新時期，我國的社會矛盾已經發生了轉變，黨的幹部要為實現人民對美好生活的嚮往一往無前、勇毅篤行，要積極“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”，要消除為了不出事、寧可不幹事的消極思想。為增進對新矛盾的認識、對新任務與新要求的領會，廣大幹部應當加強培訓、定期充電，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，始終堅持以先進的思想武裝頭腦、指導實踐。
面對日新月異的國際國內形勢，我們的國家在進一步深化改革的過程中，依舊還會迎來各種艱難險阻，《意見》的印發，為幹部們注入一劑強心劑，但是廣大幹部們仍然應該深刻地意識到防錯在先的重要性，在工作中要時刻保持嚴謹的態度，提高工作的前瞻性、預見性、儘量避免出錯，規避風險。一旦發現錯誤苗頭就要立即懸崖勒馬，對於問題秉持早發現、早解決的態度。並且注意總結經驗教訓，改進提高。
在歷史發展的現階段，廣大幹部應保持高昂的精氣神，勤勉務實、勇毅篤行、奮發有為、開拓創新，做新時代的開拓者、創造者、建設者，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮鬥姿態投身於實現中華民族偉大復興的偉大事業!在一個良好工作環境，良好政治生態環境下，人人都想明明白白做人，乾乾淨淨做事，都想擼起袖子好好幹實現自己的價值，勇做一名在新時代有擔當、有作為的人。
學習激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見心得體會：激勵幹部新時代新擔當新作為的後盾
近日，中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，併發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。
這份文件的出台，將大大激勵鄉鎮廣大幹部幹事創業的熱情。《意見》中建立的激勵機制和容錯糾錯機制，能夠充分調動和激發幹部隊伍的積極性、主動性、創造性。十八大以來，反腐敗鬥爭形成壓倒性態勢，一些幹部惴惴不安，擔心“幹事者出事”，具體表現為為官不為、懶政怠政。建立容錯機制的根本目的就是要醫治這些幹部的心病，給改革創新者撐腰鼓勁，讓廣大幹部願幹事、敢幹事、能幹成事，一定程度上消除了一些幹部的擔憂。
在鄉鎮基層工作中，鄉鎮機關普遍人手少，鄉鎮幹部往往一人身兼多職，工作上難免會遇到問題，在《意見》中強調，黨委(黨組)要大力加強幹部思想教育，引導和促進廣大幹部強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，這一劑“強心劑”使鄉鎮幹部明確並堅定政治立場和方向，並把智慧和力量凝聚到實現以習近平同志為核心的黨中央提出的目標任務上來。
學習激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見心得體會：好政策激勵幹部新時代新擔當新作為
習近平總書記曾提出，“幹部幹部，幹是當頭的，既要想幹願幹積極幹，又要能幹會幹善於幹，其中積極性又是首要的。”這與《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》有着一脈相承之意。《意見》提出建立激勵機制和容錯糾錯機制的明確要求，對於充分激發和保護廣大幹部的積極性有着重大的意義，將進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為。
好政策有利於激發幹部想幹事。積極性需要幹部從內心自發，也需要好政策鼓勁，這是時代的呼喚。中國特色社會主義進入新時代，全面建成小康社會進入決勝階段，迫切需要一支想幹事、能幹事、幹成事的幹部隊伍。在此時此刻建立激勵機制和容錯糾錯機制，無疑釋放了一個鮮明的信號：改革發展過程中既鼓勵創新、表揚先進，也允許試錯、寬容失敗，這將極大地激發廣大幹部想幹事的激情，讓那些胸懷抱負的高素質幹部放下思想的包袱，敢想敢做，想幹願幹，在遵紀守法的前提下大展身手，積極作為。
好政策有利於鼓舞幹部敢幹事。保護幹部的積極性，離不開好政策的撐腰，這是發展的需要。我國正處於深化改革、持續發展的階段，面臨着新形勢、新任務、新要求，而當下的工作多是之前不曾見過的、難以預料的，需要幹部在摸索與探究中砥礪前行。這一過程中難免會有過失和錯誤，如果這時一味追責、嚴肅處理，必將大大挫傷廣大幹部的積極性和創新性，容易讓幹部滋生不求有功但求無過的心理。建立健全容錯糾錯機制，寬容幹部在改革創新中的失誤錯誤，旗幟鮮明地為敢於擔當的幹部撐腰鼓勁，切實保護幹部敢於幹積極乾的積極性，讓幹部有機會及時補救失誤錯誤，讓幹部有幹勁繼續開拓創新、奮勇前行。
“人非聖賢，孰能無過”。《意見》的提出，猶如一縷春風、一劑良藥，進一步激勵廣大幹部樹立起新擔當新作為的時代意識，進一步調動和保護廣大幹部的幹事積極性，讓廣大幹部更有激情幹事、敢於幹事，專心致志為黨和人民幹事創業、建功立業。
新時代好乾部心得體會篇4
@青年幹部 以奮鬥書寫“愛國”
中共中央、國務院印發了《新時代愛國主義教育實施綱要》，併發出通知，要求各地區各部門根據本綱要制定貫徹落實的具體措施，確保愛國主義教育各項任務要求落到實處。
愛國主義是中華民族的民族心、民族魂，是中華民族最重要的精神財富，是中國人民和中華民族維護民族獨立和民族尊嚴的強大精神動力。青年幹部作為黨和國家事業建設的中堅力量，要厚植愛國主義情懷，自覺把愛國情、強國志、報國行融入血液，為實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢不懈奮鬥。
培養愛國之情。習近平總書記強調：“愛國主義精神深深植根於中華民族心中，是中華民族的精神基因，維繫着華夏大地上各個民族的團結統一，激勵着一代又一代中華兒女為祖國發展繁榮而不懈奮鬥。”青年幹部有理想、有抱負、有信仰，更應該培養愛國之情。正所謂，知之深才能愛之切。青年幹部要以愛國主義教育為契機常補精神之鈣，讀一讀近代以來170多年的鬥爭史、黨98年的奮鬥史、新中國70年的發展史，瞭解祖國母親的崢嶸歲月、燦爛文化、基本國情、中華民族的光榮傳統、黨的光輝業績和優良傳統，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在學史知史中，愛黨愛社會主義，把愛國主義精神深植於心。
砥礪強國之志。強國志就是報效祖國、實現中華民族偉大復興的雄心壯志。從“天下興亡，匹夫有責”的顧炎武，到“鞠躬盡瘁，死而後已”的諸葛亮;從“常思奮不顧身，而殉國家之急”的司馬遷，到“以身許國，何事不敢為”的岳飛;從“砍頭不要緊，只要主義真”的夏明翰，到“我以我血薦軒轅”的魯迅……一代又一代中華兒女用生命和熱血砥礪報國之志。今天，實現中華民族偉大復興正處於關鍵時期，青年幹部要承先輩之志，把個人志向與黨的事業結合起來、把個人夢匯入國家夢、把自身利益和國家利益融為一體，敢擔當、願擔當、善擔當，把愛國情轉化為前行動力，全身心投入建設富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國中。
實踐報國之行。愛國，從來不是空乏的，而是具體的、實踐的。奮鬥正當時，祖國在召喚。無論處在何種境地、何種崗位，青年幹部要像習近平總書記要求的那樣，“把愛國之情、報國之志融入祖國改革發展的偉大事業之中、融入人民創造歷史的偉大奮鬥之中，從自己做起，從本職崗位做起”，真正把愛國之情、報國之志變成報國強國之行。要高舉愛國主義偉大旗幟、高唱新時代奮鬥者之歌，把人民對美好生活的嚮往作為奮鬥目標，勇做脱貧攻堅、鄉村振興、掃黑除惡等重急險一線工作中的“排頭兵”“先鋒隊”，以永不懈怠的精神和一往無前的勇氣頑強拼搏，踏踏實實幹好本職工作，為民族復興鋪路架橋、為祖國建設添磚加瓦，用汗水和豪情書寫“愛國”。
新時代好乾部心得體會篇5
去年年末,我光榮的參加了《黨校培訓班》的學習。在這次課上,我明確了當代黨員的政治使命和責任,掌握了發展黨員的基本知識及應具備的基本材料,使我們受益匪淺。
首先,通過學習,我進一步提高了對黨指導思想的認識,深刻的領會了將三個代表作為指導思想的重要意義。在建設有中國特色社會主義的今天,我們每個共產黨員都要牢記___的告誡:堅持黨的優良作風,具有十分重要的意義,因為我們的黨是一個執政黨。因此,我們共產黨員都要植根於人民,服務於人民,始終保持先進性,才能勝利完成我們的使命。三個代表重要思想正是對馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的繼承和發展,反映了當代世界和中國的發展變化對黨和國家工作的新要求。因此,始終做到三個代表,是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源。
其次,我進一步明確了入黨的基本條件和樹立正確的入黨動機的重要性。通過步步深入的學習,我對入黨要求的認識漸漸從朦朧走向清晰,明白了不僅要在學習中創造入黨條件,更要在實踐中不斷,不斷進步,理論聯繫實際,才能成為一名合格的黨員發展對象。
只有樹立了正確的入黨動機,才能具有持久不衰的動力,刻苦學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及三個代表的重要思想,並將其作為自己的行動指南,更加自覺地貫徹執行黨的基本路線,把對共產主義事業的忠誠同執行黨的基本路線統一起來,在改革開放和現代化建設中積極作出貢獻;才能夠在日常工作、學習和生活的各個方面,更加嚴格地要求自己,盡力擺正黨和人民的利益同個人利益的關係,逐步培養和樹立起甘願吃虧、不怕吃苦、為人民無私奉獻的人生價值觀;才能夠正確對待爭取入黨過程中遇到的一些具體問題。當週圍的同事比自己先入黨的時候,不會因此而沮喪和急躁,而是加倍努力。
同時,也真正認識到只有把全心全意為人民服務,為共產主義事業奮鬥終身的崇高理想作為入黨的唯一動機,才能在入黨的道路上越走越近,越走越快,才能真正領悟和實踐組織上入黨一生一次,思想上入黨一生一世。
最後,我深深的感到,作為新時期的先進青年,我們應該在生活裏克勤克儉,嚴格要求;在工作中身先士卒,勤勤懇懇,不斷增強貫徹黨基本路線的自覺性;在學習上,以書山有路勤為徑,學海無邊苦作舟的精神,不斷增加新的文化知識,不斷提高自我政治理論修養,努力爭取在建設有中國特色社會主義過程中建功立業。這不僅是一種政治責任,也是一種精神追求,是實現個人社會價值和人生價值的最高理想。儘管這短暫的培訓尚不能讓我在最深刻、最高度的層次上去領會和感受其間的要旨及內涵,但我的收穫和啟示卻是巨大的,也足以讓我在對黨的理解和黨性修養上得到了又一次昇華。我認為作為一名入黨積極分子,一個有志投身於共產主義事業的當代青年,必須增強黨性鍛鍊,提高政治理論素養,加強個人修養。
從改革開放以來,國家的經濟建設取得了令人矚目的成績,這是黨的英明領導和決策的結果,也是千千萬萬共產黨員,密切聯繫羣眾,領導人民共同努力的結果。但是,同時黨內也出現了令人痛惜的____現象,很多黨員甚至是黨員幹部,包括那些為黨的事業做過很多工作的老黨員沒有經得起新時期經濟浪潮的衝擊,思想退化變質。____不僅給國家經濟帶來巨大損失,也給黨在人民心中的形象帶來極大的負面影響。因此,提高政治理論素養,加強個人修養,是我們這些新世紀大的首要學習任務。努力學習鄧小平理論和三個代表思想是我們事業取得勝利的思想保證,也是合格黨員的基本要求。針對目前國家改革處在攻堅期,發展處在關鍵期,穩定處在敏感期的形勢特點,要搞好經濟建設和改革開放,黨的廉政建設,沒有鄧小平理論和三個代表思想指導,只會變成盲目的實踐,甚至危急到黨在人民羣眾的地位,我們需要理論的指導,尤其是鄧小平理論和三個代表思想。
並且,我覺得作為一名入黨積極分子,應該按照三個代表的要求為人處事。一名共產黨員就是要做有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人,在社會主義兩個文明建設中建功立業。做一個有抱負有大志,踏實苦幹、樂於奉獻的跨世紀新人;做一個不計名利和得失,不被燈紅酒綠所迷惑的堅強革命戰士;做一個有道德良知、遵紀守法的現代公民。
新時代好乾部心得體會篇6
我是2023年3月新當選的村委委員，經組織安排，任副主任工作，很榮幸能參加這次培訓班學習。三天的學習每天都很充實，我們更新了知識，開闊了視野，振奮了精神，體會很多，感受很深。
一是通過課堂習學，讓我們的知識得到進一步的充實，我們每天都有不同的課程安排，各位老師以高明的見解，鮮活的案例和豐富的知識儲備，為我們上一堂堂生動的理論課。
二是通過課堂延伸，讓我們的素質能力得到進一步鍛鍊，雖然只有短短几天，但通過學習，拉近了與同學的距離，讓我們學到了很多新知識，增進了合作意識，使我們從一班級變成了一個緊密的團隊，考驗了我們的意志，挖掘了我們的潛力，讓我們挑戰自我，超越自我，永不言棄。
雖然培訓只有短短三天，但我們相信必定會給我們以後的工作，生活產生深遠的影響，村幹部是一支隊伍，更是一種信念，一種責任。我們一定會紮根基層，努力做好自己的工作。虛心學習，做到“愛學習、有悟性，肯實幹”努力完善自己，為老百姓真真正正辦實事，辦好事。要把服務羣眾作為“第一宗旨”，充分發揮自身優勢，從羣眾最關心、最直接、最現實的問題入手，通過提供致富信息，引進致富項目，發展致富產業，並做好貧困户社會保障工作，有效解決農民行路難、飲水難、住屋難、上學難、就業難的困難等突出問題。做好穩定工作，大力推行農村社會管理創新，努力走出一條村民自我教育、自我管理、自我監督、自我服務的民主治村新路子，開展好矛盾糾紛大排查大調解，及時做好矛盾疏導和化解工作。抓好農村綜治和黨風廉政建設工作，建立健全村民配套組織、認真落實“四議兩公開一監督”制度，不斷完善各項規章制度，推動工作作風大轉變、服務水平大提高、工作成效大提升。
新時代好乾部心得體會篇7
按照財政部對基層財政幹部培訓工作的統一安排，我於20_年_月_日至_月_日參加了財政部在__省__市舉辦的為期_天“20_年基層財政幹部培訓班”學習。聆聽了國農改辦_主任、財政部條法司_司長、駐財政部監察局祕局長、財政部信息網絡中心_處長和_國家會計學院_教授的授課，學習了__等_省在基層財政管理工作方面先進的管理經驗和成功的工作舉措，使自己進一步豐富了知識，增長了見識，開闊了眼界，拓寬了思路，提升了基層財政管理理論水平，對我在今後的工作中更好地履行好崗位職責起到積極而長遠的影響。現就此次學習培訓談幾點體會：
一、學習培訓富有特性
1、學習培訓針對性強。對於此次學習培訓，針對性強是我們每一個參訓學員共同的感受。每一個專題都是我們基層財政幹部當前欠缺和亟待了解掌握的新知識、新理念。我們全體學員都特別珍惜這來之不易的學習培訓機會，至始至終大家都是以飽滿的熱情、紮實的作風投入到學習之中，較為圓滿地完成了此次學習培訓任務。
2、學習培訓內容豐富。此次學習培訓內容豐富、涉及面較廣。我們既學習了當前農村綜合改革、依法行政依法理財、財政廉政建設、財政信息化建設等知識，也學習了語言藝術和溝通技巧，不僅使我們從宏觀上對什麼是依法行政依法理財有了新的理解和認識，而且對農村綜合改革和管理有了全新的瞭解和認識，強化了緊迫感和責任意識，在科學運用溝通技巧等方面也是受益匪淺。
3、學習培訓安排科學合理。此次學習培訓雖然時間短，但教學安排緊湊高效，培訓內容科學合理，高層次的師資水平和濃厚的學習氛圍，給我們很多感觸和啟發，也促使我從不同角度去總結工作、分析不足和研究解決問題。
二、學習效果明顯
1、思想認識有了新的轉變。通過這次學習，將我過去在學歷教育、在職教育中學過的知識進行了融合，對一些現實問題進行了深層次思考，對相關問題有了更深刻的理解，使自己職業理念得到提升，視野得以拓寬。通過對《財政權力運行廉政風險分析及防控對策》等的學習，從理論層面提高了財政權力在預算分配、預算執行、資金管理等等方面客觀存在廉政風險的認識，加深了對財政管理法律規範和財政幹部職業道德規範的辯證關係的理解，知道如何遵守法律法規，如何利用法律規範促進職業道德建設，如何利用職業道德規範彌補法律法規的不足。在思想上改變了過去那種自我滿足、自我感覺良好的思維習慣和方式，形成了在對比中尋找差距、看到不足。通過《語言藝術和溝通藝術》的學習，懂得了領導科學和領導藝術的一些基本常識，掌握了一些管理、溝通、協調及談判的技巧。
2、角色定位更為準確。通過此次學習培訓，更深地明白了隨着國家支持“三農”政策力度的加大，面向基層的資金撥付和管理工作的日益增多，農村綜合改革所涉及的鄉鎮體制改革，新農村建設和公共財政在農村的推進等，基層財政工作在職能定位和工作內容上實現了“三個轉變”，即：由過去的“徵管型”，向農民實施公共財政的“服務型”轉變;由過去負責農税徵管的“單純業務型”，向落實財政政策的“綜合協調型”轉變;由以組織税收收入為主的“收入型”，向以管理財政資金的“收支並重型”轉變。基層財政的職能作用充分得到發揮，成為經濟發展的推動者、社會事業的支持者和公共服務的保障者。財政管理日趨科學化、精細化，使我深深的感受到，要成為一名優秀的基層財政幹部，不僅要有較高的政策水平，而且還要有過硬的業務能力，不僅要會“抬頭看路”，更要能“低頭拉車”。
3、工作思路有了新的拓展。如何加強財政資金監管，這是我們財政幹部職能職責，也是財政幹部應該予以思考探索和亟待解決的關鍵環節。工作中要通過追蹤問效把資金的使用與建設項目有機銜接，加強項目和資金事前監控、事中把關、事後評價機制，充分利用金財工程信息網絡，實行國庫集中支付，進行事前事中事後的全過程監控，限度地管好用好財政資金，才能確保專項資金使用的安全、有效。
三、今後努力方向更加明確
通過這次學習培訓，使自己對今後學習、工作、生活的方方更為明晰。
1、要進一步加強學習，提高素質能力。黑格爾説：“沒有目標，一切行動都沒有價值。”我深知，學習永無止境，只有確立了一個明確的學習目標，沉下心來，充分利用好學習機會，不斷充電加壓，不斷自我提高、完善，才能更好地擔當起基層財政幹部的職責。特別是隨着財政體制改革的不斷深化，財政科學化、精細化管理要求不斷加強，要切實發揮好財政服務決策及發展的職能和作用，必然要求我們不斷地更新知識，掌握專業技能，拓展工作思路和方法，提升工作的主動性和創造性，從而不斷提高自身素質和業務能力。
2、要強化全局意識，切實履職盡責。強化全局意識，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的鋭氣。要緊緊圍繞財政工作重點，自覺適應目前形勢發展需要，關注財政改革，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質，調整好精神狀態，為全縣經濟社會發展獻計獻策、貢獻力量。要樹立單位利益第一位，局部服從整體的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇於克難攻堅的進取意識，敢於負責，勇挑重擔，鍥而不捨地推進財政事業持續健康發展。
3、要愛崗敬業，勤奮工作。學習不是目的，學以致用才是它的歸屬，愛崗敬業，恪盡職守，牢記宗旨，踐行財政幹部義務，增強事業心和責任感。堅持做到：一是樹立服務意識。牢固樹立全心全意為人民服務的意識，做到心裏裝着羣眾、凡事想着羣眾、工作依靠羣眾、一切為了羣眾，想問題、出主意、擬方案、辦事情都要以是否符合最廣大人民羣眾的根本利益為衡量標準。二是嚴格遵守組織紀律。嚴格遵守單位各項規章制度和內部管理規定。三是腳踏實地工作。要立足平凡，追求卓越，認真履行工作職責，聚精會神幹工作，一心一意謀發展，做到“三勤四多”，即手勤、腿勤、嘴勤，多思、多寫、多練、多問。工作多請示多彙報，遇到問題多溝通多銜接，確保各項工作落實到位。四是富有創新精神。要充分利用自身的優勢，以改革的精神和創新的思維研究新情況、提出新辦法、解決新問題、取得新成績。
4、要廉潔自律，依法理財。廉潔自律，勤政為民是對黨員幹部的起碼要求。我們要嚴格要求自己，認真貫徹落實黨的各項方針政策和國家的法律法規，忠實履行職責、執行公務，依法辦事，嚴格執法，公正執法，文明執法，不濫用權力，不以權代法，做學法、守法、用法和維護法律、法規尊嚴的模範。要打牢廉潔從政依法理財的思想基礎，注重思想提高，強化“慎獨”意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻做到自重、自省、自警、自勵，嚴格執行相關法律法規。
5、要發揮傳幫帶作用，增進工作交流。此次學習培訓，為我們基層財政幹部的交流搭建了一個更新更高的平台。四天來，學員間就基層財政工作的方式、方法、如何有效開展鄉鎮財政資金監管等方面進行廣泛深入的探討，一些成功的舉措和經驗在交流中得到了豐富和完善，為今後大家拓展性搞好工作提供了有益的借鑑。同時，相互交流了思想增進了友誼，密切了橫向間的聯繫和支持，為今後加強深層次的交流與合作打下了良好的基礎。我們在今後的工作中會充分運用好這個平台，相互學習、相互借鑑，增進工作交流，實現共同提高。我也會充分運用此次所學的知識，進一步進行消化吸收，深入學習，認真領會，準確把握工作重點，在此基礎上積極發揮傳幫帶作用，搞好鄉鎮財政管理工作，讓更多的鄉鎮財政管理幹部瞭解掌握新的理念和知識，以達到學以致用、共同提高的目的。
新時代好乾部心得體會篇8
當前學習好、貫徹好十九大精神、學習新時代中國特色社會主義思想，是當前和今後一個時期重要的政治任務。作為承擔管黨治黨重要職能的組織部門，既要履行從嚴治黨的工作職責，又要在遵守黨章黨規黨紀方面做出表率。近期，通過初步學習，讓我有如下體會：
一、在思想上更加自覺，始終堅定理想信念。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，始終是共產黨員安身立命的根本。近期，通過學習一些違法違紀案件的查辦通報，我認識到那些領導幹部之所以成為腐敗分子，首先就是信念出了問題，把理想拋在了腦後。從我們身邊來講，有一些黨員幹部對黨的奮鬥目標，無論是最終目標、戰略目標還是近期目標，在內心還是不夠堅定，這是極其危險的。理想信念源自堅守、成於磨礪，對於一名共產黨員特別是組工幹部而言，要堅持不懈強化理論武裝，毫不放鬆加強黨性教育，始終堅定共產主義的理想信念。從當前來講，要深度參與到政治學習教育中來，一是老老實實、原原本本學習十九大報告、十九大精神，用十九大的核心思想指引前進。二是系統深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，帶着信念學、帶着問題學，切實學深悟透、內化於心、外化於行，提高政治定力和行動自覺。三是全面學習《條例》、《準則》和黨章黨規黨紀，學習黨的歷史，學習革命先輩的先進事蹟和典型，擰緊思想上的總開關，堅定共產主義信念和走中國特色社會主義道路的信心。
二、在政治上更加自覺，堅決保持對黨忠誠。遵守黨的政治紀律，最核心的就是堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求。回顧近些年，一些黨組織政治生活、政治生態出現了問題，對我們黨的建設和經濟社會發展造成了不可挽回的損失，教訓無比深刻。我們要進一步強化政治意識，從自身做起，把黨內政治生活嚴起來。一是始終堅持對黨絕對忠誠，堅決保持絕對一致，以實際行動維護習近平總書記的領導核心地位，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺做到旗幟鮮明、立場堅定，在執行黨的路線方針政策方面絕無二心、絕無二話。二是強化黨員意識，始終明白自己是一名共產黨員，時時處處在黨言黨、在黨為黨，聽黨的話跟黨走，不妄議中央大政方針，不對已經有結論的事件評頭論足，對一些詆譭、誣衊黨和國家領導人或歪曲黨史、軍史的議論及時制止。三是嚴肅黨內生活，認真落實批評與自我批評、民主集中制、黨內民主等要求，在部班子內部自覺擺正位置，服從部務會的領導，維護班子的集體領導權威，重要工作及時請示彙報或提請會議研究，認真遵守政治規矩和工作規定，不越雷池半步，努力做政治上的“明白人”。
三、在紀律上更加自覺，努力做到清廉乾淨。打鐵還需自身硬。組工幹部作為管幹部的幹部、管黨員的黨員、管人才的人才，必須帶頭遵守紀律，要求別人做到的，自己首先做到， 要求別人不做的，自己首先不做。十九大再次重申“全面從嚴治黨”作為組工幹部，要在遵守紀律上更嚴、執行紀律上更緊，做到乾淨做事、清廉做人。一是必須嚴守組織紀律，服從組織決定，不搞非組織行為，對組織忠誠老實、光明磊落，説老實話、辦老實事、做老實人，不搞拉拉扯扯、團團夥夥，不拉幫結派。二是必須嚴守工作紀律，認真遵守組工幹部行為規範，堅持公道正派原則，把紀律和規矩挺在前面，嚴格落實黨員教育管理、幹部選拔任用和人才培養激勵等方面的政策規定，嚴格按程序辦事，真正做到對內嚴格、對外公正。三是必須嚴守廉政紀律，嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和其它黨規黨紀，時刻提醒自己不伸手、不越線、不出格，不為幹部選任、人才選拔等事項打招呼，淨化朋友圈、社交圈，培養健康向上的情趣愛好，主動做到潔身自好，自覺抵禦各類誘惑，切實提高拒腐變能力。
四、在行動上更加自覺，主動作為敢於擔當。可以説，嚴肅黨內政治生活，組織部門既是執行者，又是落實者。比如，對加強黨員幹部學習教育、堅定理想信念的要求，對堅持好乾部標準、正確選人用人的要求，對規範基層組織建設、發揚黨內民主的要求，等等，都對組織部門提出了明確要求。我們要把學習貫徹六中全會精神與貫徹落實市第四次黨代會精神結合起來，與組織部門工作職責結合起來，與本職工作結合起來，主動作為，敢於擔當，以實際工作成效落實十九大精神。從自身來講，一是抓好黨員幹部學習十九大精神的輪訓工作，使十九大精神入腦入心，真正成為廣大黨員幹部指導工作實踐、規範思想言行的實際行動。二是客觀公正的考察評價幹部，注重在日常工作中全方位瞭解幹部，公平公正對待幹部，負責任的向部務會推薦幹部。在幹部推薦考察時嚴格按政策、原則、制度辦事，評價幹部實事求是，既要敢於發現幹部存在的問題，又要敢於為優秀幹部説公道話，為組織上選人用人提供有價值的參考。三是堅持黨管人才原則，認真履行好組織部門管宏觀、管政策、管協調、管服務的職責，凝聚各縣區、各部門單位抓人才工作合力，加大人才政策制度改革力度，以企業家和創新型人才為重點，統籌推進各領域人才隊伍建設。緊緊圍繞服務全市經濟社會發展重點，着力在創優人才發展環境上下功夫，緊盯瞄準人才成長和發揮作用方面存在的障礙，在制度設計、政策制定、平台搭建等方面着力，下功夫整治服務人才態度惡劣、政策不到位、落實“中梗阻”等問題，加大人才先進典型培樹宣傳力度，以良好的人才發展環境吸引人才、留住人才，為落實新時代中國特色社會主義思想，協調推進“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局，建設幸福美好金張掖提供強有力的人才支撐。
